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煤礦事故保證書

時間:2022-04-26 18:35:55 保證書 我要投稿
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煤礦事故保證書

  在我們平凡的日常里,保證書不再是罕見的東西,保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)或個人表決心下保證時所使用的一種書信。那么,保證書到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的煤礦事故保證書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

煤礦事故保證書

煤礦事故保證書1

  第一條為了進一步落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化現(xiàn)場管理,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

  第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,總經(jīng)理(礦長)具體負責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。對以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任:

  (一)安全生產(chǎn)機構(gòu)不健全,制度不完善。

  (二)特工種人員不全。

  (三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設(shè)施中。

  (四)違反政府或行業(yè)主管部門命令,強行組織生產(chǎn)。

  (五)因故停電、停風(fēng),不撤離井下人員。

  (六)超層越界開采或多井口出煤。

  (七)不審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織生產(chǎn)。

  第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)不按審批的采掘計劃作業(yè),計劃外組織生產(chǎn)。

  (二)施工或作業(yè)無質(zhì)量標(biāo)準或不進行質(zhì)量考核。

  (三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。

  (四)當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,沒有生產(chǎn)服從安全。

  第四條安全副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)工人未進行培訓(xùn)上崗作業(yè);特工種無證上崗作業(yè)。

  (二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。

  (三)組織現(xiàn)場安全檢查不到位,監(jiān)督事故隱患排查沒落實,對不具備

  安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產(chǎn)整頓命令。

  (四)對事故隱患的`責(zé)任者不能提出處理意見。

  第五條機電副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)沒有組織編制技術(shù)操作,安全用電等制度。

  (二)設(shè)備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定。

  (三)井下管線混亂、電氣設(shè)備失爆嚴重。

  (四)監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常。

  第六條礦總工程師(技術(shù)礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)采掘工程圖失真,采掘不規(guī)范,作業(yè)規(guī)程雷同。

  (二)礦井風(fēng)量不足,通風(fēng)設(shè)施不全,通風(fēng)系統(tǒng)不合理,配風(fēng)不合理,防塵、防火措施不到位。

  (三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。

  (四)不審核瓦斯報表,瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理。

  第七條生產(chǎn)技術(shù)科長對下列行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。

  (二)不能及時填繪采掘工程平面圖。

  (三)對作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴。

  第八條通風(fēng)科長(隊長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量差、跑漏風(fēng)嚴重。

  (二)局扇時開時停,局部通風(fēng)管理差。

  (三)不能掌握井下各區(qū)域風(fēng)量、瓦斯量情況。

  (四)“一通三防”措施得不到落實。

  第九條機電隊長對下列行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)不了解井下各種機電設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

  (二)不能及時組織處理井下防爆設(shè)備的失爆情況。

  (三)掘進工作面兩個閉鎖失去作用。

  (四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。

  第十條采掘隊長對下列行為承擔(dān)責(zé)任:

  (一)不召開班前會就下井作業(yè)。

  (二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。

  (三)不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程,超能力多頭組織生產(chǎn)。

  (四)發(fā)現(xiàn)異常,不能撤離人員,擅自組織生產(chǎn)。

  第十一條瓦斯員對下列行為負責(zé):

  (一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯,并填寫圖表和牌板。

  (二)瓦斯檢查儀失真。

  (三)有害氣體超限時,不能下令撤退工人,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  第十二條放炮員對下列行為負責(zé):

  (一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。

  (二)不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求。

  (三)不認真執(zhí)行火工品的領(lǐng)退制度。

  第十三條檢身員對下列行為負責(zé):

  (一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。

  第十四條事故隱患排查制度

  (一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度,各法人代表、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負責(zé)。

  (二)由于技術(shù)管理、裝備設(shè)施可能導(dǎo)致的事故隱患,較易解決的由科室和隊組解決;有一定難度由礦解決;難度較大的由礦報縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的,關(guān)閉礦井。

  (三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報一次。

  第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴肅處理。

  (一)法人代表總經(jīng)理(礦長):對企業(yè)罰款20萬元,取消企業(yè)礦長資格證。

  (二)副礦長:勒令企業(yè)撤銷副礦長職務(wù),罰款1-2萬元,不得任用。

  (三)科、隊長:勒令企業(yè)免去職務(wù),罰款0.5-1萬元,不得任用。

  (四)特工種人員:勒令企業(yè)開除工作。

煤礦事故保證書2

  本制度以公司《管理人員責(zé)任追究制度》為依據(jù)。

  1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制,對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實或落實不到位的相關(guān)責(zé)任人,根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款,必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。

  2、各種項目工程,采、掘、開工作面,開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施,施工隊組要認真組織學(xué)習(xí)貫徹。

  2·1無規(guī)程作業(yè),給予施工隊組5000—10000元罰款,給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款;有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí),給予隊組責(zé)任人100—300元罰款。

  2·2在生產(chǎn)過程中,有章不循,違章指揮,給予施工隊組10000—20140元罰款,給予相關(guān)責(zé)任人1000—5000元罰款。

  2·3在生產(chǎn)過程中,出現(xiàn)新情況、新問題,原作業(yè)規(guī)程難以實施,施工隊組應(yīng)結(jié)合實際,及時制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施,否則,給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款。造成

  事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  2·4各種項目工程,采、掘、開工作面和安全設(shè)施,在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗收合格后,方可安排生產(chǎn),不驗收或驗收不合格強令組織生產(chǎn),給予生產(chǎn)指揮部門負責(zé)人1000—20xx元罰款,給予生產(chǎn)隊組負責(zé)人500—1000元罰款。

  3、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度,根據(jù)《安全管理制度》(安全監(jiān)督檢查)對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款;對部門負責(zé)人給予100—500元罰款;對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。

  4、跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進同出,深入工作現(xiàn)場,及時了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強現(xiàn)場管理,對遲進早出,無故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》(領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班)給予責(zé)任者100—300元罰款。

  5、井下臨時密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時密閉起封管理制度》操作,否則給予責(zé)任隊組5000—10000元罰款,給予主要責(zé)任人500—1000元罰款,造成事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  6、違反《電、氧焊進坑管理制度》,給予責(zé)任隊組1000—5000元罰款,給予違章操作人員及責(zé)任者500—1000元罰款。

  7、原煤生產(chǎn)單位因管理不善,有章不循,違章指揮、

  違章作業(yè)造成事故的處罰:

  7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟損失5萬元以上者,處罰事故部門30—50萬元,事故隊組1—5萬元,取消事故隊組當(dāng)月安全績效獎。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外,分別給予500—20xx元罰款。

  7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟損失3萬元以上者,處罰事故部門5—10萬元,事故隊組1—2萬元,取消事故隊組當(dāng)月安全績效獎50%。以直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外,分別給予500—1000元罰款。

  7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟損失5000元以上者,處罰事故隊組20xx—5000元。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,分別給予100—500元罰款。

  7·4發(fā)生設(shè)備事故,經(jīng)濟損失5000元以上者,處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者,分別給予500—1000元罰款。

  7·5發(fā)生事故后,嚴格按照《事故報告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行,對因搶救不及時,方法不當(dāng),使事故擴大,工傷人員傷情加重、惡化等,造成醫(yī)療事故的,給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分,同時給予500—20xx元罰款。

  7·6在調(diào)查、處理事故過程中,對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人,玩忽職守,徇私舞弊人員,或

  無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查,以及拒絕提供有關(guān)情況的責(zé)任人,給予相關(guān)人必要的行政處分,同時給予1000—20xx元罰款。

  7·7發(fā)生事故后,不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場,給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分,并處以1000—20xx元罰款。

  7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同,互保員工若一方因“三違”造成事故,另一方負連帶責(zé)任,給予100—300元罰款。

  7·9對3·10條有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰的同時,視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分,開除留用一般為3—12個月。構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  8、嚴重“三違”。有下列行為之一的,視情節(jié)對責(zé)任隊組給予1000—5000元罰款,對責(zé)任者給予200—20xx元的罰款。性質(zhì)嚴重者,形成重大隱患的,給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機關(guān)處理。

  8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè),造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故,影響生產(chǎn),但未造成人身事故的。

  8·3由于工作者責(zé)任性不強,將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。

  8·4損壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施的。

  8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢,遲進早出、弄虛作假,造成后果的。

  8·6兩次以上“三違”的人員,屢教不改和安全檢查提出來的隱患,在安全復(fù)查中仍未整改的'。

  8·7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報復(fù)安栓人員行為的。

  8·8不接受檢身員檢身,對檢身員進行刁難或事后報復(fù)情節(jié)嚴重的。

  8·9在工作場所打架斗毆,行兇鬧事,影響工作秩序造成不良后果的。

  8·10在采購各種礦用設(shè)備、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴,嚴重失職,使用不符合安全要求的設(shè)備、材料投入生產(chǎn),造成事故或重大損失的。

  8·11檢身人員不認真負責(zé),造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井,火工品外流和喝酒工入井的。

  8·12各級安全管理人員,特殊崗位、要害場所人員,值班人員,不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度,空班漏檢或安檢人員不負責(zé)任,檢查不認真,使事故隱患得不到處理的。

  8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。

  8·14在無風(fēng)、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺的,或在井下

  作業(yè)期間睡覺的。

  8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗,造成事故或經(jīng)濟損失5000元以上的。

  8·16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。8·17各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關(guān)規(guī)定、規(guī)程要求設(shè)置、配備各種制度、圖紙、警示標(biāo)志、記錄、臺帳等,而種類不全,內(nèi)容不符、損壞的。

  8·18井下機電硐室使用可燃性材料支護的。

  8·19酒后或精神疲勞進行上崗操作的。

煤礦事故保證書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你們好,鑒于之前因為礦工的行為帶來的影響,經(jīng)過一番教育認識,我已經(jīng)認識到了其中的危害性,在這里做一個檢討并保證今后不會再礦工。

  作為一名煤礦工人來說,每個人的崗位工作都關(guān)乎到煤礦能否實現(xiàn)安全生產(chǎn),安全是保證我們煤礦工人的首要因素,對煤礦企業(yè)來說,安全是其經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),任何的生產(chǎn)活動都要在安全的前提下進行。很多的煤礦事故都是因為工人沒有安全生產(chǎn)導(dǎo)致的,因此煤礦工人個人的工作不僅關(guān)乎到自己的生命,同時也關(guān)乎其他工友的生命,為此必須堅守自己的崗位,保證每個工人都按照規(guī)定上崗。

  經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)教育工作,我才認識到自己的礦工行為原來存在這么多的隱患,因為我的礦工,沒有堅守在自己的崗位上,其他工友的工作直接的.受到了很大的影響,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)沒有提前做好相關(guān)的安排,工作進程和效率也受到了影響,因為少了一個人的工作程序,導(dǎo)致工友在工作中還需要操作自己不熟悉的流程,這些都會影響到安全、規(guī)范生產(chǎn)的要求,因為我的這種礦工行為可能引發(fā)的后果是嚴重的。

  除了工作中受到影響之外,還造成了公司管理上的麻煩,如果員工不遵守煤礦生產(chǎn)制定的相關(guān)規(guī)定,不僅不利于良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成,由此帶來的嚴重后果也是不堪設(shè)想的。此外,公司也不好管理員工,這些都造成了公司的管理負擔(dān)。現(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)要我寫出保證書,是對我們工人負責(zé)人的一種表現(xiàn)。為此,我在做這里做出以下保證:

  在以后的工作中,嚴格遵守公司相關(guān)的管理規(guī)定,在煤礦生產(chǎn)中遵守相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定,做到安全生產(chǎn),以身作則,保證堅守自己的崗位。按時上下班,在工作中嚴格相關(guān)的工作流程,保證足夠的時間檢查崗位上存在的不安全因素,做到不遲到、不早退,另外對于是在有事情需要請假的時候,提前向相關(guān)人員提交申請,保證不會因為自己的行為而讓生產(chǎn)受到任何的影響。

  以上是我做出的保證,希望在今后的工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事可以及時的對我進行指導(dǎo)和批評,并且督促我成為一名合格的煤礦工人,我相信在自己的努力和大家的幫助下,我一定不會辜負大家的期望。

 xxx

  20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好

  我于xx年xx月xx號,我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班,無故曠工1天,嚴重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

  所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,我所犯的`錯誤時巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

 xxx

  20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書5

  為進一步規(guī)范七臺河寶泰隆礦業(yè)有限責(zé)任公司安全管理,確保公司安全目標(biāo)的順利實現(xiàn),特制定《公司安全事故責(zé)任追究制度》,望各單位嚴格遵守。

  一、事故發(fā)生后,現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即按程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人。

  二、接到事故報告后由公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)科室組成,一人輕傷事故由吳忠德帶隊調(diào)查,重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊調(diào)查,機電、運輸事故由李志剛帶隊調(diào)查處理。

  三、接到事故匯報后,公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)部門應(yīng)立即組織有關(guān)人員對事故現(xiàn)場進行勘查,對事故現(xiàn)場人員及事故當(dāng)事人進行問詢,并做好調(diào)查筆錄,被問詢?nèi)撕炞之嬔骸?/p>

  四、事故報告必須遵照實事求是和“四不放過”的原則,查清事故發(fā)生的.過程、原因和損失情況;確定事故責(zé)任者;提出對事故責(zé)任者處理建議和防范措施。

煤礦事故保證書6

  今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份保證書,表示我對20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,擅自離崗,曠工外出這種不良行為的深刻認識以及再不曠工的決心。早在我踏進單位大門時,領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,一再強調(diào),全體員工不得無故遲到曠工,但是我還是無故曠工數(shù)日,在單位造成了惡劣的影響。我的行為不僅辜負了組織上對我的期望和信任,也嚴重損害了單位的光榮形象。對此,我作出以下深刻分析。

  一、自身檢查

  1、深入學(xué)習(xí)不夠。自工作以來,自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,存在時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

  2、工作作風(fēng)不實。一是認為自己工作多年了,有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠主動,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  3、自身建設(shè)不全。雖然注重加強了自身建設(shè),注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己,但有時還是有隨大

  流的思想,認為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱,可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了,沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

  二、整改措施

  1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準。著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發(fā)展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

  2、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,堅持黨的'事業(yè)第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。

  3、擺正自身位臵,加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,還是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。

  4、遵守單位的各種規(guī)章制度,嚴格約束自我行為,杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象,向單位優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),努力上進。

  總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)之言猶在耳

  旁,嚴肅認真的表情猶在眼前。如今,大錯已成,我深悔不已。自己生活懶散,違反紀律的做法,不僅是對他人的不尊重,更是對自己的不負責(zé)。如果再犯,我愿按照國家和陜西省《人事資源管理條例》中的規(guī)定接受處罰。

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