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護(hù)士一周工作總結(jié)

時間:2022-06-07 14:32:39 總結(jié)范文 我要投稿
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護(hù)士一周工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編精心整理的護(hù)士一周工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

護(hù)士一周工作總結(jié)

護(hù)士一周工作總結(jié)1

  本周住院病人較多,尤其危重手術(shù)病人較多,各班次能認(rèn)真落實(shí)護(hù)理規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,加強(qiáng)安全護(hù)理,認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)緊急預(yù)案,對上周存在的問題按整改措施進(jìn)行整改,順利完成本周護(hù)理工作計(jì)劃。

  本周護(hù)理質(zhì)量檢查存在的.問題及整改措施:病房管理危重手術(shù)病人較多,病人物品擺放不夠整齊,個別病人家屬在病房內(nèi)吸煙。對病人物品擺放不夠整齊、在病房內(nèi)吸煙者,進(jìn)行重點(diǎn)宣教,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。基礎(chǔ)護(hù)理個別夜班入院病人衛(wèi)生處置不徹底,三短六潔未能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),個別口腔護(hù)理,外陰護(hù)理未達(dá)到質(zhì)量要求。責(zé)令責(zé)任護(hù)士及時改正,直至達(dá)到質(zhì)量要求;技術(shù)操作個別護(hù)士操作不夠熟練,吸痰時持管手法錯誤,要求護(hù)士操作多練習(xí)直至熟練,吸痰手法錯誤及時糾正。

  消毒隔離存在問題治療車不清潔,一人一帶執(zhí)行不好,配制的稀碘伏消毒液未注明配制日期,責(zé)任護(hù)士能認(rèn)識錯誤及時糾正。護(hù)理文書:護(hù)理記錄輸血時間與臨時醫(yī)囑輸血執(zhí)行時間不符,體溫單漏記血壓,輸液卡漏簽字,心電監(jiān)護(hù)記錄內(nèi)容不完整。

  屬于責(zé)任心問題,對責(zé)任護(hù)士批評教育,要求所有記錄記錄完畢后應(yīng)重新檢查一次。整體護(hù)理及健康教育個別病人不知道自己的主管護(hù)士是誰,對用藥、飲食及預(yù)防便秘知識了解不全面主管護(hù)士要不厭其煩,反反復(fù)復(fù)做宣教,要深入細(xì)致,達(dá)到滿意的效果為止。

護(hù)士一周工作總結(jié)2

  本周住院、手術(shù)、危重病人較少,節(jié)日期間全體護(hù)士堅(jiān)守崗位,搶救工傷特別護(hù)理1人,參加醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核全部合格,對上周質(zhì)量檢查中存在的.問題認(rèn)真進(jìn)行整改,但仍有個別項(xiàng)目無明顯改進(jìn),需進(jìn)一步制定整改措施,各班次按質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé),各項(xiàng)護(hù)理工作進(jìn)行順利,完成了本周的護(hù)理工作計(jì)劃要求。

  本周護(hù)理質(zhì)量檢查存在的問題及整改措施:病房管理:要求各班及時巡視病房并填寫巡視卡,眉欄完整,不得缺項(xiàng);大夜班天明后及時關(guān)燈,晨間交接班時注意檢查有無常明燈。技術(shù)操作考核中存在的問題:個別護(hù)士操作不夠熟練,手法不夠輕柔,人工呼吸吹氣過大或過小,心臟按壓節(jié)律不規(guī)整等,上述問題指正后,經(jīng)過反復(fù)練習(xí)已基本糾正。

  護(hù)理文書連續(xù)幾次檢查存在的共性問題無明顯改進(jìn):如病人外出護(hù)理記錄漏記錄;護(hù)理記錄內(nèi)容不完整,病人導(dǎo)尿未記錄等,讓責(zé)任護(hù)士自己制定改進(jìn)措施。整體護(hù)理及健康教育仍要深入細(xì)致,尤其是重、危住院時間長的病人,因陪護(hù)更換頻繁,宣教時時要從頭做起。

護(hù)士一周工作總結(jié)3

  上周我按照每天的工作安排認(rèn)真對病人進(jìn)行護(hù)理,每天完成的工作如下:

  星期一查對常備、急救藥品數(shù)量并記錄。

  星期二整理辦公室衛(wèi)生。

  星期三整理醫(yī)囑單、注射單、護(hù)理單。

  星期四補(bǔ)充護(hù)理辦公室用品。

  星期五液體總數(shù)總結(jié)。

  以上是本人一周的工作總結(jié),希望在今后的`工作生活中,各領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,我相信我會有更大的進(jìn)步!

護(hù)士一周工作總結(jié)4

  本周住院、手術(shù)、危重病人較少,節(jié)日期間全體護(hù)士堅(jiān)守崗位,搶救工傷特別護(hù)理1人,參加醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核全部合格,對上周質(zhì)量檢查中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改,但仍有個別項(xiàng)目無明顯改進(jìn),需進(jìn)一步制定整改措施,各班次按質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé),各項(xiàng)護(hù)理工作進(jìn)行順利,完成了本周的護(hù)理工作計(jì)劃要求。

  本周護(hù)理質(zhì)量檢查存在的'問題及整改措施:病房管理:要求各班及時巡視病房并填寫巡視卡,眉欄完整,不得缺項(xiàng);大夜班天明后及時關(guān)燈,晨間交接班時注意檢查有無常明燈。技術(shù)操作考核中存在的問題:個別護(hù)士操作不夠熟練,手法不夠輕柔,人工呼吸吹氣過大或過小,心臟按壓節(jié)律不規(guī)整等,上述問題指正后,經(jīng)過反復(fù)練_已基本糾正。

  護(hù)理文書連續(xù)幾次檢查存在的共性問題無明顯改進(jìn):如病人外出護(hù)理記錄漏記錄;護(hù)理記錄內(nèi)容不完整,病人導(dǎo)尿未記錄等,讓責(zé)任護(hù)士自己制定改進(jìn)措施。整體護(hù)理及健康教育仍要深入細(xì)致,尤其是重、危住院時間長的病人,因陪護(hù)更換頻繁,宣教時時要從頭做起。

護(hù)士一周工作總結(jié)5

  完成了一周的護(hù)理工作,辛苦但是也是很有成就感,同時面對新的一周我也是要繼續(xù)的來做好護(hù)理的工作,作為護(hù)士,我也是來對上周工作來做好反思總結(jié)。這一周我上的是晚班,可以說工作上比白班少一些,但也是很辛苦,畢竟是在熬夜,也是有很多的方面是和白天不一樣的。更是需要自己提起精神來做好,特別是晚上的護(hù)理更是要去重視起來,很多的工作也是讓我這周有挺多的收獲,自己作為一名剛來到醫(yī)院不久的護(hù)士,的確也是每一天都是在學(xué)習(xí),在提升的一個過程,所以在工作里頭也是積極的和同事們配合去完成我要做的工作,也是不會松懈,并且也是感受到即使是在晚班,我也是很多的方面是在學(xué)習(xí)的,同事們也是愿意來教我,讓我有了很大進(jìn)步,一周的時間其實(shí)也是過得很快的一下子就過去了,根本就沒有思考太多也是過去了,但是也是讓我而今回顧的時候發(fā)現(xiàn)其實(shí)還是有很多學(xué)到了的,只是之前沒有怎么的去想到而已。同時也是看到工作里頭是有一些不足這些也是要在下周去做好,要一直有進(jìn)步才行的。

  過去一周的工作,除了學(xué)了一些東西,自己也是認(rèn)真完成工作,沒有做錯事情,同時也是得到了很多病人的肯定,雖然我來了沒有多久,畢竟還是有一些經(jīng)驗(yàn),可以很好的完成布置的一些任務(wù),同時自己服務(wù)的態(tài)度也是很好的,沒有讓病人覺得我是個新人而煩惱或者服務(wù)不夠到位,護(hù)理積極的做好,既然是自己的工作,那么每一件事情自己都是要認(rèn)真負(fù)責(zé)才行的,同時作為護(hù)理人員,我明白我的工作是有很大意義的`,看到病人出院那一刻也是會很值得的,上周工作,也是讓我又積累了一些經(jīng)驗(yàn),雖然并不是太多,但每一份經(jīng)驗(yàn)慢慢的多了起來,自己的能力也是有不一樣的改變。特別是晚班的工作并不是太忙,空閑的下來自己也是會去有一些思考和對工作的一個改善。

  忙碌完這個晚班的工作,這一周的工作我也是要繼續(xù)的來做好,不能松懈,無論之前學(xué)到什么或者有哪些成績,都是應(yīng)該放下,而是開始重新的做好每一件事情,去認(rèn)真的對待病人的問題,去護(hù)理好,同時也是很感激同事們給予的一個幫助,我也是會珍惜,會積極的來在工作里頭用好,來讓自己進(jìn)步,做好工作。

護(hù)士一周工作總結(jié)6

  上周接近年底,我的工作也和平時有了一些不同,基本做了如下工作:

  一、做好元旦、春節(jié)期間的工作安排,合理安排班次,確保各項(xiàng)護(hù)理工作安全順利進(jìn)行。

  二、檢查核對搶救藥品器械,常用物品及器材,使各項(xiàng)護(hù)理工作始應(yīng)急狀態(tài)。

  三、對上一個月存在的護(hù)理質(zhì)量問題,按整改措施進(jìn)行整改并及時評價,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

  四、加強(qiáng)臨床護(hù)理帶教工作,做好節(jié)日期間護(hù)生的'思想工作。

  五、加強(qiáng)科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理小組的質(zhì)量管理活動,發(fā)揮其監(jiān)督檢查職能,使科室內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量能持續(xù)改進(jìn)。

  六、組織學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)安全意識教育,提高護(hù)理文書、整體護(hù)理、健康教育及病房管理質(zhì)量。

護(hù)士一周工作總結(jié)7

  1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)_意識,護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。

  2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)專科_與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每年組織考試、考核2~3次,_考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排_作考試一次,_考試二次。

  4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)_掌握,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,_考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

  (二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)_,提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

  1、組織學(xué)_醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

  2、安排全院_的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)_護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

  3、開展護(hù)士禮儀競賽活動,利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

  (三)更新__知識,提高專科護(hù)理技術(shù)水平。

  隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護(hù)士長組織學(xué)_專科知識,如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)_,提高學(xué)術(shù)水平。

  二、加強(qiáng)護(hù)理管理,提高護(hù)士長管理水平

  (一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)_班,主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。

  (二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

  (三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)_交流,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會,借鑒提高護(hù)理管理水平。

  三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,確保護(hù)理工作安全、有效

  (一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點(diǎn),增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護(hù)理質(zhì)量。

  (二)建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施。

  (三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員~護(hù)士長~護(hù)理部的'三級考評制度,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

  (四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理:

  1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級_管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對護(hù)生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

  3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強(qiáng)對_能及安全_的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

護(hù)士一周工作總結(jié)8

  本周住院病人較多,尤其危重手術(shù)病人較多,各班次能認(rèn)真落實(shí)護(hù)理規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,加強(qiáng)安全護(hù)理,認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)緊急預(yù)案,對上周存在的問題按整改措施進(jìn)行整改,順利完成本周護(hù)理工作計(jì)劃。

  本周護(hù)理質(zhì)量檢查存在的問題及整改措施:

  病房管理危重手術(shù)病人較多,病人物品擺放不夠整齊,個別病人家屬在病房內(nèi)吸煙。對病人物品擺放不夠整齊、在病房內(nèi)吸煙者,進(jìn)行重點(diǎn)宣教,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。基礎(chǔ)護(hù)理個別夜班入院病人衛(wèi)生處置不徹底,三短六潔未能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),個別口腔護(hù)理,外陰護(hù)理未達(dá)到質(zhì)量要求。責(zé)令責(zé)任護(hù)士及時改正,直至達(dá)到質(zhì)量要求;技術(shù)操作個別護(hù)士操作不夠熟練,吸痰時持管手法錯誤,要求護(hù)士操作多練習(xí)直至熟練,吸痰手法錯誤及時糾正。

護(hù)士一周工作總結(jié)9

  本周住院病人較多,尤其危重手術(shù)病人較多,各班次能認(rèn)真落實(shí)護(hù)理規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,加強(qiáng)安全護(hù)理,認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)緊急預(yù)案,對上周存在的問題按整改措施進(jìn)行整改,順利完成本周護(hù)理工作計(jì)劃。

  本周護(hù)理質(zhì)量檢查存在的問題及整改措施:病房管理危重手術(shù)病人較多,病人物品擺放不夠整齊,個別病人家屬在病房內(nèi)吸煙。對病人物品擺放不夠整齊、在病房內(nèi)吸煙者,進(jìn)行重點(diǎn)宣教,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。基礎(chǔ)護(hù)理個別夜班入院病人衛(wèi)生處置不徹底,三短六潔未能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),個別口腔護(hù)理,外陰護(hù)理未達(dá)到質(zhì)量要求。責(zé)令責(zé)任護(hù)士及時改正,直至達(dá)到質(zhì)量要求;技術(shù)操作個別護(hù)士操作不夠熟練,吸痰時持管手法錯誤,要求護(hù)士操作多練習(xí)直至熟練,吸痰手法錯誤及時糾正。

護(hù)士一周工作總結(jié)10

  本周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查考評,各項(xiàng)護(hù)理工作均能達(dá)到護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將存在問題總結(jié)分析如下:

  一、病房管理:個別病人物品放置過多、過亂,個別病人使用小電鍋熱飯。

  二、基礎(chǔ)護(hù)理:個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時,三短七潔未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、技術(shù)操作:有5名護(hù)士考核中心吸痰術(shù),存在問題:操作過程中未漏戴手套,吸痰手法不正確,未觀察病人口腔黏膜有無損傷。

  四、消毒隔離:對7個班次進(jìn)行檢查考評,存在問題:棉球、紗布桶漏寫開包日期;無菌盤超過4小時。

  五、護(hù)理文書:檢查體溫單75人次,存在問題:周測血壓漏測記,引流量漏記錄。檢查醫(yī)囑單75人次,

  存在問題:

  1、臨時醫(yī)囑漏簽名。檢查護(hù)理記錄63人次

  2、病人使用冰毯漏記錄,外出病人未歸院漏記錄。

  整改措施:對以上存在的問題發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行總結(jié)分析,查找存在問題的原因,分析可能引起的不良后果,使責(zé)任護(hù)士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認(rèn)識。

  人人參與病房管理,督促病人及家屬將物品整理好,解釋不能使用自帶電器的原因,取得病人的配合,為病人創(chuàng)造整潔、舒適的`治療環(huán)境;對新入院的病人護(hù)理員在病人病情許可的情況下及時進(jìn)行衛(wèi)生處置,主管護(hù)士要監(jiān)督檢查;技術(shù)操作要反復(fù)多次練_,力求精益求精;治療班要時刻檢查治療用品的供應(yīng)是否符合質(zhì)量要求,下班前要把每項(xiàng)工作再檢查一次,避免遺漏;護(hù)理文書的書寫主要是要加強(qiáng)責(zé)任心,每執(zhí)行一項(xiàng)醫(yī)囑及時簽名、記錄,下班前再核對一次;整體護(hù)理及健康教育要保持連續(xù)性,反復(fù)強(qiáng)化,主管護(hù)士要及時評價,持續(xù)改進(jìn)。

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