高中迎接縣人大檢查匯報材料

　　在日常學習和工作生活中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領導，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編精心整理的高中迎接縣人大檢查匯報材料，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的劉主任，各位領導：

　　大家好！各位領導冒著炎炎酷暑蒞臨我校指導工作，我代表xx中3000多名師生對各位的到來表示熱烈的歡迎。首先，我就xx中的相關情況向各位領導做一個匯報。

　　一、新邵八中基本情況

　　xx省xx縣第八中學創(chuàng)辦于1949年，XX年被評為“xx市示范性普通高級中學”，XX年被評為“xx省普通高中特色教育實驗學校”。

　　學校現有教學班49個，在校學生近xxx人。在編教職員工xx人，其中專任教師211人，占90.6%，10人達到研究生學歷，學歷合格率100%;中學特級教師1人（聘任），高級教師67人，一級教師96人，市級以上學科帶頭人13人，獲得過國家級、省級榮譽的教師5人。

　　學校占地面積210畝，總建筑面積58808平方米，校園布局合理，生活區(qū)、運動區(qū)、教學區(qū)相對獨立，功能室齊全，設備先進，達到國家i類標準，能滿足廣大師生學習、工作和生活的需要。校園環(huán)境幽雅，綠樹成陰，花草成帶，文化氣氛濃郁。

　　歷年來，新邵八中始終堅持正確的辦學方向，自覺規(guī)范辦學行為，嚴格遵守教育教學管理的相關法律法規(guī)，認真貫徹人大及其常委會的相關決議、決定，自覺接受人大的監(jiān)管，取得了一系列的成績，學校先后獲得“全國特色學校”“湖南省體育傳統(tǒng)項目（跆拳道）學校”“xx省群眾體育工作先進單位”“xx省現代教育技術實驗學校”“湖南省安全文明校園”“xx省園林式單位”“xx省模范教工之家”“xx省廠務公開先進單位”“xx省a級衛(wèi)生食堂”“xx市文明標兵單位”“xx市中小學校園文化建設示范校”等100多項縣級以上榮譽稱號。《xx日報》《湘聲報》《xx日報》等眾多新聞媒體對我校的辦學思想、辦學成果進行了宣傳和推介。

　　近年來，xx中教育教學質量呈跨越式發(fā)展，高考二本以上上線人數從XX年以前的100人左右，五年實現三級跳，達到今年的接近300人，上線率超過全省平均水平；高中學業(yè)水平考試一次性合格率穩(wěn)居xx市前列。

　　二、發(fā)展特色教育，建立金字招牌。

　　在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及縣教育局的正確領導下，新邵八中準確把握教育發(fā)展方向，在全省停止申報省級重點中學的情況下，及時調整辦學方向，以推行素質教育為根本，大力發(fā)展特色教育。XX年，xx中以跆拳道為龍頭的藝體特色教育得到省教育廳專家的高度評價，并獲評為省級特色教育實驗學校，成為全省現有的8所特色教育示范學校之一。

　　從申報特色學校之日起，我校高度重視特色教育理論的研究，申報了相關省級科研課題，并用相關理論指導教育教學實踐，例如開展體育課堂模塊教學，厘清特色教育與特色德育的關系，挖掘特色教育的校園文化內涵，等等。

　　創(chuàng)建特色學校一年多來，我校在特色教育方面取得了突出的成績。一是跆拳道運動得到較大發(fā)展，兩年來共在省市奪得各個級別金牌8枚（包括團體金牌一枚），銀牌10枚，銅牌15枚，跆拳道的普及也有了更大的推進。二是獲得XX年全縣高中生大課間操比賽第一名。三是在XX年全縣中學生籃球賽中，我校獲得全縣高中男子組和高中女子組兩個第一，并獲得全市中學生男子籃球賽第三名；四是我校代表新xx在全市中學生田徑運動會上獲得四個第二，六個第三名；五是在今年的高考中，我校體育專業(yè)生二本上線7人，創(chuàng)下歷史最好成績。學校的群眾體育也開展得如火如荼。去年下半年的田徑運動會、本學期的足球賽等活動極大地豐富了學生的課余生活，得到了市內眾多媒體的好評。足球、籃球、武術、跆拳道等學生社團也生氣勃勃。音美藝術教育也得到極大發(fā)展，如每年一度的藝術節(jié)深受學生歡迎，音美專業(yè)生高考二本以上上線人數在30人以上。

　　我校的特色教育發(fā)展良好，得到了省市兄弟學校的好評。今年上半年，就有xx民族中學、xx市xx中學、xxx中等市內外兄弟學校主動到我校交流特色教育經驗，特色教育已經成為新邵八中的金字招牌。

　　三、推進課堂改革，提高教學質量

　　我校每年招收的優(yōu)生有限（全縣中考前400名一般在50名左右），要想得到社會和家長、學生的認可，要想高考出成績，常規(guī)教學根本不足以辦到。怎么辦？只有推行新課改，努力構建高效課堂。

　　從XX年下學期開始，學校推行新課程課堂教學改革，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，課堂教學效果得到大幅提高。課堂教學改革得到了老師、學生、領導的普遍好評。“為先在線”和《科教新報》報道推介了我校師生積極開展課改活動的事跡和經驗。具體措施有：

　　一是加大投入，改造了教學網絡設施，配備了教學專用筆記本電腦，建立了電子信息教育平臺。

　　二是組織教師分批到xx市xx中、xx中、xx中學等地學習新課改教學，組織全體教師聆聽了xx中專家的新課改小組建設講座。

　　三是在校內舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，人人必須上一堂課改公開課。

　　四是舉行新課改說課競賽，從教學理念層面推動新課改的進程。

　　五是加強對新課改的監(jiān)督，實行推門聽課，領導隨時檢查教師是否按課改方式上課改課，同時，學生實時登記相結合的新課改考核辦法，開展了評選“新課改之星”活動。

　　由于高效課堂建設的實施，學生的主動性、參與性、求知欲等大大加強，學習效率大大提高，學校的教學質量也有了飛躍。在XX年高考中，學校在當年中考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，創(chuàng)造了一本上線105人，二本上線267人，本科上線657人好成績，岳xx627分奪得全縣理科文化分第二名，石xx617分奪得全縣理科文化分第五名，陳xx584分獲奪全縣文科文化分第八名。在XX年的高考中，學校在當年中考全縣前400名僅招54人的情況下，一本上線98人，二本上線281人，多名擇校生考上了二本，150%完成縣教育局高考預測目標，超目標人數為全縣各校之最，且多于其他各校超人數總和；600分以上高分13人，其中254班張云婷同學648分居全縣第三名（中考縣168名），石xx同學638分居全縣第10名（中考縣183名），湯xx、卿xx637分并列全縣第11名（中考分別為20名、323名）。254、252班一本上線率超過50%，二本上線率超過90%。253、249班二本上線率超過70％，其他各班都完成或超額完成了預測目標。

　　四、培養(yǎng)青年教師，積蓄發(fā)展后勁

　　教師是學校發(fā)展的根本，優(yōu)秀教師是最重要的教育資源。鑒于我校的實際情況，要向市場爭奪優(yōu)秀教師資源，不太現實。在長期的管理中，我們認識到，優(yōu)秀教師要靠自己培養(yǎng)。

　　在這一點上，我們摸索了一套經驗。

　　一是開展集體備課，實行教學資源共享；二是實行導師制，進行一帶一的優(yōu)質復制；三是實行考試制，讓青年教師與學生同步參加高考（模擬考試），以壓力促進步；四是推行聽課評課制度，取他人之長補自己之短；五是強化業(yè)務學習，在暑假布置年輕教師做相當數量的練習，以學習促教學。同時，我們配合上級的相關活動，給年輕教師更多的鍛煉機會，如教學比武、省培國培等。

　　多管齊下，收獲頗豐。近幾年，一大批年輕教師脫穎而出，成為戰(zhàn)斗在一線的優(yōu)秀人才。如彭霞、鄧雯、黃宇琪、劉二輝、李平、劉艷清、譚紅梅、鐘寒梅、陳立站、金霞、曾玉香等等。有了這樣一批后備力量，我們的可持續(xù)發(fā)展就有了底氣。

　　五、加強民主管理，實行校務公開

　　民主管理、校務公開，是發(fā)揮教師主人翁精神、提高教師工作責任感和積極性的有效途徑。

　　一是堅持和完善教代會制度。學校工會每年堅持召開一次教工代表大會，以充分行使教工的民主權力，使廣大教工參與學校民主管理和監(jiān)督。學校把落實教代會的審議通過權和評議監(jiān)督權作為重點。凡有關學校改革、發(fā)展的重大方案、規(guī)劃，有關教職工切身利益的重大問題，如學校的辦學目標、辦學方向、辦學規(guī)模、遠景規(guī)劃、近期計劃，都堅持做到了首先提交教代會討論通過，形成決議。教代會的決議一經通過，則堅決執(zhí)行。

　　二是積極推行校務公開。實行校務公開是學校民主管理領域的拓寬和深化。落實校務公開，給領導一個清白，給教工一個明白，增強學校工作的透明度，充分調動全校廣大教教工的積極性，使我校穩(wěn)步健康向前發(fā)展。在這個方面，學校成立了以黨、政、工、團、教師代表參與的校務公開領導小組和校務公開工作監(jiān)督小組，規(guī)范公開程序和形式，從而形成了黨總支領導、行政為主體、工會協(xié)調、教工積極參與和監(jiān)督的工作格局。這樣做真正體現出教工參與學校的民主管理，教工成為辦好學校的主人，充分調動了廣大教職員工的積極性，同時也增強了教工與領導之間的相互理解，學校校務公開工作群眾滿意率達90%以上。

　　在加強民主管理、實行校務公開上，我們還主動邀請縣人大代表和政協(xié)委員作為特邀代表，全程參與，隨時監(jiān)督。他們既為我們的工作建言獻策，也提高了我們工作的透明度和可信度。

　　六、發(fā)展中的困難

　　我校這些年取得了長足的發(fā)展，但是也存在諸多困難，成為學校繼續(xù)發(fā)展得隱患，迫切希望各位領導能為我們診斷號脈，獻計獻策，指引我校健康穩(wěn)步發(fā)展。

　　一是破解招生困局。我縣要做大做強教育，不僅需要優(yōu)質的普高教育、職高教育，也離不開優(yōu)質的特色教育。省教育廳對省級特色教育學校有一個教學質量要求，即學業(yè)水平考試一次性合格率達到95%以上，高考二本以上上線率不低于全省平均水平。如果招生質量不過關，這兩項指標要實現就很不容易。我們不想和其他學校搶生源，但是，近兩年新邵八中招生區(qū)域的特優(yōu)生被其他學校提前招去，極大地影響了我們的招生工作。如何保證新邵八中的招生質量，保證特色教育的招牌，是我們密切關注的問題，希望得到領導們的指導。

　　二是破解學校的債務難題。xx中在長期的發(fā)展中，欠下了巨額的債務，這已經是壓在新邵八中身上的巨大包袱。近年來，我們想盡一切辦法開源節(jié)流，但學校收入只能基本保住開支，無力償還債務。如何化解巨大的債務，我們實在無計可施，也希望得到各位領導給我們想一些辦法。

　　三是如何進一步發(fā)展。學校負債累累，但要發(fā)展還需要搞建設，需要投入，這是一個矛盾。前年為了創(chuàng)建省級特色教育實驗學校，縣里撥了專項資金為我們修建了塑膠運動場；去年，承蒙人大領導關懷，撥了專項資金為我們修建了部分塑膠籃球場，并許諾余下籃球場的塑膠化。這些極大地提高了我校的基礎設施建設水平，在這里，我代表新邵八中的全體師生向各位領導表示感謝。但新邵八中要進一步發(fā)展，至少還要建設一棟學生公寓，這是我們規(guī)劃了很久的項目，可是一直苦于沒有資金。怎么辦？請求領導們站在發(fā)展新邵教育的高度為我們獻計獻策。

　　四是發(fā)展特色教育中產生的師資短缺問題。我們通過自我培養(yǎng)的方式，基本解決了文化課教學的師資問題，然而，特色教育譬如跆拳道教學的師資還嚴重短缺。如何解決這個問題，我們也希望得到各位領導的支持。

　　各位領導，新邵八中近幾年的發(fā)展有目共睹，新邵八中發(fā)展中的困難也實際存在，作為八中人，我們會迎難而上，繼續(xù)努力，我們也迫切希望上級領導為八中的發(fā)展伸出援手，給予幫助。

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