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保險公司演講稿

時間:2022-07-04 17:27:53 保險 我要投稿

保險公司演講稿模板合集6篇

  演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿對我們的作用越來越大,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編為大家收集的保險公司演講稿6篇,希望對大家有所幫助。

保險公司演講稿模板合集6篇

保險公司演講稿 篇1

尊敬的各位領導、親愛的伙伴們,大家好!

  我是XXX,今年XX歲,畢業于XX專業,大專文憑。今天我參加競聘的是營銷部經理一職,我之所以愿意積極參與競聘是基于對公司、對工作的熱愛以及責任心使然,同時不論結果如何,我愿意給自己一個挑戰自我,提升自我的機會。

  我是20xx年3月入司的,也許人生從那一刻開始就有了一個新的開始,我積極尋找志同道合的事業伙伴,并于20xx年6月擁有了自己的團隊并做了主管,從那一刻開始我就跟著公司的主旨帶著我們團隊的伙伴從3人不斷的壯大團隊,先后我團隊共增員30人,培育組經理2人,至今已有留存15人。

  一路走來這些年,中國人壽培育了我,成就了我,我經歷了許多挫折和失敗,也收獲了許多鮮花和掌聲,也得到了歷練和成長,我感謝公司,感謝伙伴。在今天公司需要有人擔當這個重要崗位,為大家服務的時刻,我作為公司一名主管,不管能力是否匹配,我愿意擔當,我愿意為大家服務!

  我競聘營銷部經理優勢如下:

  其一,對保險事業的執著和對工作的負責是我的作風,多年的營銷管理工作使我積累了豐富的實踐經驗,由于一直在一線從事營銷管理,我能較好的把握市場的.脈搏,在團隊中每天與業務伙伴打成一片,我了解他們的想法及心愿。因此,對于如何啟動一個市場,如何拓展團隊,如何按營銷規律做事有著豐富的實戰經驗,能夠理論聯系實際開拓性地開展工作。

  其二,忠誠大于能力,員工需要公司的幫助,公司更需要員工的忠誠。作為國壽的一員,我感到自豪,更感到責任,我愿意1

  用我的所學為公司的發展盡責盡力。我對未來的工作充滿信心,營銷需要理性的思維,還需要激情的帶動,我擅于學習,有更大的成長空間,可以在學習中不斷地提高管理的水平,與公司業務共同進步。

  其三,我有在企業擔任會計和辦公室管理工作的經驗,對我在營銷管理工作中比較有幫助,使我在駕馭團隊的能力上有所提高,連續3年獲得優秀團隊,優秀主管的稱號。而且團隊極具凝聚力、向心力、積極陽光向上,增員氛圍濃厚,團隊在不斷地發展壯大。

  其四,代資考輔導、培訓新人,這些授課經歷,讓我不但能承擔一個營銷管理者的責任,還可以成為一個培訓者和訓練者,做到化教育培訓于日常的工作中,從而不斷地提高伙伴的技能及主管的管理能力。

  我認為目前我營銷部存在的問題如下:

  1、增員難,留存更難。

  2、舉績人力難以達成,各級主管壓力大。

  3、伙伴們沒處去,不愿開拓新客戶。

  4、做主管的信心不足,新晉升主管意愿不強等問題。針對以上問題,如果我有幸被聘任,在未來的工作崗位中我的工作設想如下:

  1、精心培育抓好人才梯隊的建設。按公司考核要求每季度完成2個晉組,讓每個團隊有意識的培養準主管,扁平化健康良性的發展,形成人人都有增員的團隊氛圍,以我多年的經驗總結得出新人留存也需要氛圍。

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  2、盡可能改善和提高營銷員的社會形象和地位,外樹形象,內練素質,這當然需要一個長期的過程。讓未干保險的人羨慕保險人,讓干保險的人更愛自己的工作,從根本上改變增員難的心結,從人心工程入手,盤活團隊,既要補充新鮮血液,又要注重老人的留存,爭取不讓一個伙伴掉隊,我認為,高度關注新人的出勤是新人留存的關鍵。

  3、強化各項基礎建設管理工作,提高訪量,開拓新客戶,以三季度醫生卡為經營借口走進客戶家積累準客戶,索取轉介紹,有意愿,有條件的伙伴盡量的走出河西堡,若有可能我們也建一個清河營銷部,既能解決增員難、舉績難問題,又能解決困于河西堡沒處去的問題。

  4、強化伙伴的晉升主管意愿,堅定主管的主管信念,加強各級主管的責任心,提高執行力,層層關注新人的成長,老人的發展,勞逸結合,嚴格抽查日志,注重二早的經營,從而推動營銷業務的穩定發展。

  假如我能應聘成功,我將具體細化工作設想,并付諸于行動,當然如果我未被聘用,我也會一如既往的干好本職工作,更加嚴格地要求自己,管理好團隊,配合好上級主管的工作。

  謝謝大家的聆聽!

保險公司演講稿 篇2

伴隨著這美妙的音樂,我知道,我一直等待了很長時間,也在夢想著這一天的到來,曾經設想了很多種慶祝的場景,當這一天終于要來臨的時候,心情反倒平靜了很多。

  三個月前,做了一個狠狠的決定,必須全力以赴當主管,如今已美夢成真!!

  (一)從加入保險業,我就告訴自己,一定要在這個行業好好做,一定要做到最好,你沒有理由做不好的,因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業。在這里我真得很感謝帶領我進入這個行業的xxx,沒有她在前期的努力栽培和用心教導,我也不會有戰勝困難的本領,芬姐經常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人,我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關心著我,謝謝芬姐!!!

  (二)感謝平安,是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監,看到他我就看到自己的未來,他是我們學習的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的.伙伴對我的支持與信任,沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!

  (三)最后,我要最最感謝我團隊里的伙伴,我愛你們,他們是xxxx等等他們都是我最最親密的戰友,應文是我合作最久的伙伴,有他在,我始終感受到一種動力與壓力,因為他是那么的優秀,言談舉止也讓我學習了很多,督促我要不斷的努力,還有我們的新生力量曾志文與肖茜,他們都太優秀了,以至于我在想,現在他們那么努力的過程,盡管沒有馬上出單,但是,越是沉淀的越久的,爆發力也會越來越大,因為“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”,現在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應該會有很好的業績。

  (四)這個行業沒有捷徑,只有勤奮+用心,勤奮是首位的,當別人都在休息的時候,你還在工作,你已經比別人為成功多做了一些了,如果大家都很勤奮了,你比別人用心多一點,那就會迎來更多的機會,因為,這個年頭,是差異化競爭的年代,用心多一點,給自己多一些競爭的籌碼,我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以,我秉承著這樣的理念,在精心經營著自己的保險事業。

  (五)從10月1號,我再也不是一個人孤軍作戰了,作為一個主管,對于我來說更多的時候是一種使命,更是一種責任,從此以后,我再也不是一個輕松的業務員了,想事情做事情會比以前多很多很多。我知道,將來的路肯定會難走,肯定會遇到挫折,但我更相信自己的自我調節能力和協調能力,我一定會堅持自己的理念:開心工作,快樂生活,成就自我,超越夢想!帶領自己的團隊,好好的工作,創造屬于我們自己的奇跡!做好人,用好人,鑄造成功!希望大家能夠監督我,鼓勵我,支持我,謝謝!

  那么最后還是,感謝在背后默默支持我的家人朋友,給予我激勵和幫助的領導同事,給了我信心和支持的團隊伙伴,真的感謝你們,一路上有你們,真好!!!

保險公司演講稿 篇3

  我一直在等待,等待一個邀約,這本是很多年以前該奔赴的約會,卻姍姍來遲。這是一次遲到的相約,我的等待在暮靄中沉默,歲月在靜靜等待中流逝,一轉身,就又過了一季,轉眼間,已過了二十多年;這也是一次美麗的相約,更是用智慧驅散我心中迷霧的完美邂逅。

  一直以來,保險之于我,是遙遠而混沌的,雖然我受過高等教育。我們這一代人常被稱為保險缺失的一代,在少年時代,我沒有受過系統的保險知識教育,連知之甚少的保險知識也是來自于道聽途說,其中更有許多歪曲和誤解,更別說去購買一份有保障的保險。

  在生命人壽的專業學習,讓我心中的疑惑如迷霧遇到陽光一樣逐漸消散。在此之前,我和很多人一樣,保險意識淡薄,認為自己年輕身體健康不需要保險。我參加了新人班培訓,認真學習了“生命人壽”的發展歷程 從這個故事中我徹底頓悟了,原來我和我所有人一樣,都在無意識地每年重復著這樣的游戲。根據中國人生命表統計顯示,中國人的年平均死亡率恰巧是千分之三!也許有人說千分之三的概率很小,因為1000人之中才只有3人。但是真正有誰敢朝自己的腦袋開槍呢?因為對每個人來說,只有兩種可能:生或死。因此,每個人的概率是50%。

  既然這是一個逃不了的游戲,既然人生中存在著不可規避的風險,我為什么不及早做準備呢?

  我明白,天晴的時侯修房子的人,才是真正的智者。就像胡適先生說的:“保險的意義只是今日作明日的準備,生時作死時的準備,父母作兒女的準備,兒女小時作兒女長大的準備,如此而已!” 用通俗的話說人壽保險就是一種在不需要時準備,在需要時使用的特殊商品,在風險事故發生時,能保障我們和家人,可以得到大筆的'急用現金,補償經濟損失,保證生活來源,維護人生尊嚴。

  思想的升華促成我心態的轉變,讓我真正地投入到保險事業當中來,拉開了與吉祥三寶相約的序幕。

  吉祥三寶”的名字源于佛典《吉祥經》中最為上乘的部分。“奉養父母親,愛護妻與子,從業要無害,是為最吉祥。”其中《吉祥經》中提到父輩愛、妻子愛及兒女愛,被視為人生三寶。吉祥三寶作為全世界第一張開光保單,以社會、公司、客戶吉祥,以父母、妻子、兒女吉祥,完美詮釋《吉祥經》及人生三寶的內涵。“吉祥三寶,大愛無疆”,客戶每購買一張“吉祥三寶”保單,生命人壽將代客戶捐贈10元給玉樹災區。

  吉祥三寶,它集吉祥與愛心一體,給人們帶來平安和祥和,更是融入了萬千人士的愛心和希望,它如此珍貴與美好,怎能讓我不對它充滿期待?怎能不讓我激情澎湃?

  “吉祥三寶”采用當前市場上先進的保額分紅方式,同時更注重保障功能,特設雙倍人身保障,另外,吉祥三寶還配屬了大病額外給付特別保障責任。在客戶不幸患大病享受高額賠付后,主險責任繼續有效,不影響客戶理財收益及意外保障。真正實現了生命人壽“以人為本”的產品設計理念。

保險公司演講稿 篇4

  尊敬的評委老師,親愛的伙伴們大家早上好!我來自中國太平洋保險股份有限公司貴陽中心支公司成功部的李敏,我今天演講的題目是《我的第二個老公——金瑞人生》。

  原來,我是一位小學教師,xx年8月生了一個可愛的小寶寶,正高興之余,卻發現我的老公由于工作的勞累,身體就越來越差,此時,我感覺肩上的責任重了。偶然間了解到太平洋金瑞人生這個產品,我認為非常適合我,于是我立即存下了20萬元的保障,自我們結婚以來,它是那么無微不至的`照顧我,關心我,呵護我,盡管我的長相很丑,盡管我的工作不是很好,它也沒有嫌棄我,與此同時,它無意間成了我的最愛——好像我的第二個老公。

  在我25-50歲這期間,是它,是它帶給了我真幸福,是它讓我少了心理壓力,是它教會了我怎樣存錢,然而,我25歲這年,我向它存入了11240元,而且我還馬上擁有了20萬的重大疾病保障,它說只讓我向他存入xx年,相當于每個月1000元左右,我這一輩子就不要擔憂任何的保障與責任問題,我想了想,也是啊,向我們這樣的青年,一般都是上有老下有小,壓力是很大的,你想啊,我又是我家的頂梁柱,要是哪一天我不幸患了重大疾病,醫治需要20萬元,那我不就為家庭減少負擔了嗎?

  而且,在我得到賠付以后的錢就不用向它提交了,我同時還要繼續享有保障,在我50.60歲期間,如果沒有經濟收入,那時我不但為孩子減輕了負擔,同時,當孩子需要經濟幫助的時候,我還能驕傲的說,你需要多少,老媽幫你搞定,你想啊,在自己沒有經濟能力的時候,還能為孩子減輕負擔,還能幫助孩子度過難關,這是多么自豪的事啊!在我70.80歲期間,如果我兒孫滿堂,心無掛礙,卸下了擔子,我就能周游全世界,實現我的夢想。

  在我含笑離去的那天,它還會付給我孩子一大筆錢,也會替我永遠照顧我的孩子,朋友,你是不是覺得我有這樣的第二個老公很幸運呢?你想擁有嗎?如果你也想自己擁有這么“好老公”的話,就趕緊帶上你的身份證去太平洋保險公司找金瑞先生登記結婚吧,祝天下有情人終成眷屬。謝謝大家。

保險公司演講稿 篇5

尊敬的各位領導,各位同仁:

  大家上午好,我今天演講的題目是“合規從你我做起”合規,通俗的講就是合乎規范,考試不作弊是合規;開車遵守交通規則是合規,我們在工作中按照要求,恪盡職守更是合規,,包括今天我們大家安靜地坐在這里聽演講,也是合規的表現,它無所不在的滲透在我們的現實工作和生活當中。

  古人云,“不以規矩,不成方圓”,合規能夠規范員工的行為,合規能夠提高工作的效率,合規能夠讓公司更加健康、穩定的發展,對于我們農業保險公司來說,合規的意義和作用不言而喻。可以說,合規文化貫穿于我們安華發展的方方面面,貫穿于我們工作生活的方方面面,合規就在你我身邊。

  今天我們所在著力構建的安華公司的企業文化,如果缺失合規文化這一關鍵一環,那么帶來的不僅僅是我們企業文化的缺失,更重要的是讓我們一直堅持的穩健經營沒有了立足點,健康發展喪失了可持續性!

  那么將合規真正升華成一種文化,成為每個安華人的習慣和信仰,是我們規范操作行為之必然,是提升管理水平之必然,也是保證我們安華事業大發展的堅實基礎。要始終堅持將合規的觀

  念和意識滲透到每個員工的理念中,使每位員工充分認識到合規經營絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情,它與保險機構的各個流程、各個工作環節和每個員工都息息相關,使之形成大眾性的合規文化,并在這種文化的熏陶下合規經營。只有這樣才能達到全員合規、人人合規,才能有效控制合規風險,確保保險經營不偏離目標,實現經營價值的最大化。

  從我自身的工作角度來講,我是一名出納員,我每天在工作中嚴格遵守財經紀律,按章辦事,作好收支憑證單據的填寫、多種原始和記帳憑證的復核工作。每天我都會按時的將保費上劃,清點庫存,嚴格遵守我公司“收支兩條線”的財務要求。我把合規管理的工作要求銘記在心,并且努力用自己最平常最真實的行動遵守公司的合規管理,從小事做起,從自身工作做起。

  萬丈高樓平地起,雖經風雨而巋然不動,是因為地基牢固。而安華事業大廈的拔地而起,歷經風雨而面無懼色,更需要我們大家的共同付出和合規文化的.深入人心。

  相信在同業競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天,我們安華的員工,不論你身處哪個崗位,工作在哪個地方,只要不斷學習,不斷提高自身理論水平和業務素質,用自己的實際行動,用高尚的人品和操守,用實實在在的人生,肩負起自己的責任,就能為安華事業貢獻自己一份的力量。我相信,平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓,最后我想說的

  一句話就是,合規從你我開始,共同努力,希望就在前方。

  謝謝大家!

保險公司演講稿 篇6

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

  大家下午好!

  我是來自**中心的**,今天,我演講的題目是“平凡崗位,鑄就輝煌明天”。

  先和大家一起分享個小故事: 一小伙兒想練蓋世武功,師傅讓他天天拍水缸,拍了一周特無聊,師傅說繼續;他又拍了一個月要崩潰,師傅說繼續;他又拍了半年心想這個老王八蛋騙我,老子我不練了,拂袖而去。回家,拍門,一掌,門碎。弟子哭回山中長跪。什么叫相信,它是未看見任何未來時,你仍舊堅持,而平凡中的堅持又蘊藏著多么巨大的力量。

  正如我們**中心的工作,沒有什么驚天動地,也沒有什么奪目耀眼,就是如此普通,如此平凡,重復性技術操作,甚至還有些枯燥,日復一日,全年無休,一如故事中拍水缸的小伙兒,但正是這份持之以恒的堅持,為一線業務順利開展,提供強勁助力,完善風險管控體系建設,夯實承保環節風險管控基礎,確保了公司有效益發展。

  雨果說過:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”我們**這個崗位,正如這綠葉一般,他映襯了鮮花的美麗,孕育了果實的成熟,卻甘愿在鮮花與果實之間享受平凡。20xx年我來到省**中心,在這一年多的時間里,身邊的同事讓我切身感受到了這份平凡中的堅持。為三代系統順利上線加班到深夜的時候;孩子生病無法照看給愛人打電話充

  滿歉意的時候;節假日加班無法陪伴年邁的父母的時候;我能深深地體會到**工作中的那份苦,可當看到賠付率下降的時候,當聽到公司效益提高的時候,核保人更會珍惜這份來之不易的甜,對職業的`熱愛,對崗位的責任,讓我們這些平臺普通員工打心眼里覺得這份平淡中的堅守與付出是值得的。

  如何在平凡的崗位上,保持堅持的動力?(微笑與臺下眼神交流,沉默3-5秒鐘)謝謝大家重新把目光集中到我這里,剛才的停頓并不是我忘了詞或是演講結束了,剛才的不足300秒演講中,一部分同事已經慢慢地低下頭,注意力也不再集中了,但是,就剛才那幾秒的停頓,讓所有人的注意力又回到了我這里。我想說的是,在忙碌的工作中,也是如此,時間久了,我們會慢慢因工資的高低,職位的升遷,房子,票子,車子……好多現實的問題所糾纏,我們會彷徨,也會迷茫,我們會迷失方向,失去堅持的動力,正需要像剛才那樣幾秒的停頓,重新找回我們工作的目標。讓我們在腳踏實地的辛勤工作中,休息下,停頓下,抬頭“仰望星空”。

  “自古不謀萬世者,不足謀一時; 不謀全局者,不足謀一域”,作為企業員工要心系企業發展,要把本職工作與企業發展戰略有意識地結合起來,多學習,多研究,多實踐,在工作一線培養自身的大局觀,盡自己所能為企業發展獻計獻策。“仰望星空”,會讓一個人的視野不再局限在自身一時利益的得失,而是企業“萬世”“全局”的發展;“仰望星空”,會讓平凡的我們精神變得不再平凡;仰望星空,會讓我們把工作崗位當做事業來追求;仰望星空,忠誠信念、堅韌不拔,

  讓小事成就大事,讓普通造就非凡。在普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但平凡中也會充盈著我們的才華和智慧。或許平凡的崗位容易被人們所遺忘,但我們同樣會在成功中收獲喜悅,在付出中厚積薄發。

  “一滴露珠也能折射出太陽的光輝”。平凡的崗位,對于每個平臺人來說都是一個不平凡的大舞臺,讓我們立足本職崗位,心系企業發展,面對肩負的職責,我們兢兢業業;面對工作的平凡,我們從容不迫;面對企業發展的召喚,我們不斷自我完善,全力以赴。

  堅持于腳踏實地,飛躍自仰望星空,讓我們在平凡的崗位上,揮灑激情,鑄就輝煌。

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