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保險(xiǎn)公司的調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2022-07-16 09:17:27 調(diào)查報(bào)告 我要投稿

關(guān)于保險(xiǎn)公司的調(diào)查報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告與我們的生活緊密相連,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長(zhǎng)。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的關(guān)于保險(xiǎn)公司的調(diào)查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于保險(xiǎn)公司的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于保險(xiǎn)公司的調(diào)查報(bào)告1

  調(diào)研時(shí)間:20xx-10-26 15:00

  調(diào)研地點(diǎn):就業(yè)指導(dǎo)中心 201

  公司簡(jiǎn)介:

  公司簡(jiǎn)介:中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司是中國(guó)第一家以保險(xiǎn)為核心的,融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。

  四川分公司簡(jiǎn)介:中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司是平安設(shè)在四川負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的省級(jí)分公司,成立于xxxx年,成為全省第二大財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。

  所獲榮譽(yù):連續(xù)五年進(jìn)入“全球五百?gòu)?qiáng)” 20xx年《福布斯》排行榜排名141 名在中國(guó)內(nèi)地上榜企業(yè)中排名第8。

  三度蟬聯(lián)非國(guó)有企業(yè)第一名。

  連續(xù)十年被評(píng)為“中國(guó)最受尊敬的企業(yè)”。

  公司涉及業(yè)務(wù):

  招聘崗位:

  工科學(xué)生的`大致去向?yàn)樨?cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的核保以及理賠崗位。

  招聘條件:

  性情品格:心理健康、承壓能力

  職業(yè)精神: 誠(chéng)實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)、動(dòng)手能力、正面思維

  專業(yè)技能: 辦公軟件、外語(yǔ)表達(dá)、

  核心技能:執(zhí)行導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、求知愿望

  工作環(huán)境:核保類:一般工作于公司辦公室內(nèi)

  理賠類:一般是奔波于各施工或事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)

  公司中有健身房,員工休息區(qū)

  工資及福利:

  工資:

  以崗定薪,崗位不同,薪酬不同。結(jié)合個(gè)人績(jī)效確定崗位薪酬,采用激勵(lì)績(jī)效,反映市場(chǎng)的政策。(績(jī)效為主導(dǎo)),年底后10%的員工警戒,第二年還是后10%的員工面臨淘汰。

  福利:

  薪酬福利:節(jié)日費(fèi),取暖/降溫費(fèi),住房公積金,異地交流干部補(bǔ)貼

  社會(huì)保險(xiǎn):基本養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)

  保障計(jì)劃:?jiǎn)T工綜合福利保障計(jì)劃,商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃

  休假福利:假期強(qiáng)制休假,年休假,義務(wù)獻(xiàn)血假,特殊獎(jiǎng)勵(lì)假(旅游),民族假等

  薪酬激勵(lì):考核激勵(lì),晉升調(diào)薪,季度、年度獎(jiǎng)金,旅游、活動(dòng)激勵(lì)

  個(gè)人發(fā)展:

  員工成長(zhǎng)軌跡:

  招聘---實(shí)習(xí)培訓(xùn)(系統(tǒng)培訓(xùn))---規(guī)劃成長(zhǎng)(專人指導(dǎo))---價(jià)值實(shí)現(xiàn)(競(jìng)爭(zhēng)淘汰) 員工升遷:

  管理發(fā)展:中層管理干部、初級(jí)管理干部、基層管理干部

  渠道發(fā)展:渠道發(fā)展總監(jiān)。渠道經(jīng)理、渠道服務(wù)專員

  技術(shù)發(fā)展:高級(jí)技術(shù)顧問、中級(jí)技術(shù)專家、初級(jí)技術(shù)人員 (工科發(fā)展方向) ( 附:收入橫向可比,投入傾斜渠道,人員橫向流動(dòng))

  員工培訓(xùn)體系:

  平安形成了國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)模最大、覆蓋面最廣、課程體系最健全的企業(yè)人才發(fā)展平臺(tái)。平安設(shè)有中國(guó)一流的企業(yè)大學(xué)—平安金融培訓(xùn)學(xué)院;其擁有一整套培訓(xùn)體系,為員工提供全方面的知識(shí)、培訓(xùn)技能。

  員工精英

  公司派來兩名新員工講解對(duì)公司的理解及感受,其中兩個(gè)全部來自于水利水電工程專業(yè)。一名女學(xué)姐在市場(chǎng)營(yíng)銷部門工作,另一名男學(xué)長(zhǎng)就職于國(guó)際業(yè)務(wù)部。

  問題提問:

  1請(qǐng)問貴公司具體招多少工科類的學(xué)生?

  答:大約招60名產(chǎn)險(xiǎn)的員工。

  2請(qǐng)問貴公司招非211院校的學(xué)生嗎?

  答:我們對(duì)學(xué)生的學(xué)科不看重,我們不要求最好,只要求最合適,所以非211院校沒問題。只要有學(xué)位證和畢業(yè)證就行。四、六級(jí)不過也沒關(guān)系。

  3 請(qǐng)問貴公司最看重應(yīng)聘的學(xué)生的什么素質(zhì)?是不是在學(xué)生會(huì)工作的會(huì)有優(yōu)勢(shì)呢?

  答:學(xué)生會(huì)的主席可能表達(dá)能力或者其他能力強(qiáng)一點(diǎn),但是這是把雙刃劍,我們隨之對(duì)他的期望也會(huì)更高,到時(shí)面試的時(shí)侯達(dá)不到我們的預(yù)期值,那也不是件好事。

  4 我暑假曾經(jīng)在貴公司做過假期實(shí)習(xí),請(qǐng)問應(yīng)聘的話是否會(huì)有優(yōu)勢(shì)?

  答:這個(gè)問題也是一樣,也是把雙刃劍,我們對(duì)你的期望值會(huì)更高,但是你在我們公司實(shí)習(xí)過,相信你會(huì)對(duì)我們公司的文化、節(jié)奏、工作會(huì)更加熟悉,應(yīng)該會(huì)更有勝算。

  個(gè)人感想:

  培訓(xùn)多,競(jìng)爭(zhēng)大,重業(yè)績(jī),

  招聘流程:

  宣講會(huì)—筆試(東三教)--篩選簡(jiǎn)歷—初試—復(fù)試—體檢—評(píng)議—錄用

  調(diào)研人:張濤

  調(diào)研時(shí)間:20xx-10-26

關(guān)于保險(xiǎn)公司的調(diào)查報(bào)告2

  近年來,隨著人民生活水平的提高"理財(cái) "變得越來越流行,逐漸已經(jīng)成為社會(huì)的一種風(fēng)尚,保險(xiǎn)業(yè)更是遍地開花,以迅猛的速度流入到人民的生活當(dāng)中。但是目前保險(xiǎn)業(yè)究竟如何?其面臨的問題又有哪些?以下是我在暑期咨詢調(diào)查家鄉(xiāng)附近一些保險(xiǎn)公司及業(yè)務(wù)人員所完成的保險(xiǎn)業(yè)方面的調(diào)查報(bào)告。

  一、近年來我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)所取得的成績(jī)

  (一)保險(xiǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)初步展開

  作為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的基石,誠(chéng)信日益受到保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的重視,誠(chéng)信體系建設(shè)也已初步展開。20xx年全國(guó)保險(xiǎn)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),“越是加快發(fā)展,越要注重誠(chéng)信,搞好服務(wù),樹立良好的行業(yè)形象”。至20xx年全國(guó)各地保監(jiān)辦、保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)圍繞保險(xiǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)做了大量卓有成效的工作。

  (二)保險(xiǎn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念得到認(rèn)同

  各保險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)理念中,均能突出強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信。如中國(guó)人保幾十年來秉承“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),篤守信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)思想指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展;中國(guó)人壽以“誠(chéng)信負(fù)責(zé),穩(wěn)健發(fā)展”為企業(yè)宗旨;泰康人壽認(rèn)為“誠(chéng)信在保險(xiǎn)行業(yè)至高無上”;新華人壽在各分公司、中心支公司建立“信用體系建設(shè)實(shí)施小組”,領(lǐng)導(dǎo)公司的信用體系建設(shè);平安保險(xiǎn)公司經(jīng)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證,獲得了AAA級(jí)信用等級(jí)證書。由此可見,誠(chéng)信在保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展中具有核心地位的理念已為保險(xiǎn)業(yè)界廣泛認(rèn)同,這為保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

  (三)營(yíng)銷員的誠(chéng)信狀況有所改善

  保險(xiǎn)營(yíng)銷員曾一度以總體素質(zhì)較低,誠(chéng)信水平不高,社會(huì)形象較差出現(xiàn)在社會(huì)公眾面前。經(jīng)過近年來的治理,營(yíng)銷員的誠(chéng)信水平有所提高,誠(chéng)信狀況有所改善,誤導(dǎo)、欺瞞現(xiàn)象明顯減少,失信行為初步得到控制。營(yíng)銷員隊(duì)伍數(shù)量龐大,且直接面對(duì)公眾,因而可以說他們的誠(chéng)信狀況從某種意義上代表保險(xiǎn)行業(yè)的整體誠(chéng)信水平。營(yíng)銷員的誠(chéng)信狀況好轉(zhuǎn)在一定程度上說明我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)已初見成效。

  二、目前我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)中存在的問題及其成因分析

  (一)存在問題

  1.造假問題屢禁不止。假數(shù)據(jù)、假賬本、假報(bào)表、假保單、假收據(jù)現(xiàn)象在保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)過程中屢見不鮮。保監(jiān)會(huì)自成立以來,始終將打假作為一項(xiàng)重要工作,雖早在20xx年就開展了專項(xiàng)“打假”活動(dòng),盡管如此,造假問題并未得到根本性解決,還有許多地下保單的現(xiàn)象在我國(guó)東南各大城市屢禁不止。

  2.惜賠現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些保險(xiǎn)公司理賠手續(xù)繁瑣,服務(wù)不到位,個(gè)別案件拒賠不合理,客觀上表現(xiàn)出惜賠現(xiàn)象,在客戶中造成不良影響,在社會(huì)中形成“投保易、索賠難”、“收款快、賠款慢”的惡劣印象。

  3.誤導(dǎo)問題并未根治。由于營(yíng)銷機(jī)制的不完善,營(yíng)銷員誤導(dǎo)問題只能在某種程度上有所減輕,實(shí)質(zhì)上并未得到解決。尤其在一些中小城市,在一些風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保險(xiǎn)意識(shí)、投資意識(shí)較差的客戶中,誤導(dǎo)、欺瞞現(xiàn)象并不罕見。

  4.道德風(fēng)險(xiǎn)防范困難。近年來,我國(guó)保險(xiǎn)知識(shí)普及程度有所提高,但有的人在了解保險(xiǎn)后,竟打起了騙保騙賠的主意。投保時(shí)不履行如實(shí)告知義務(wù)的現(xiàn)象屢見不鮮,騙賠手段更是五花八門。20xx年以來,發(fā)生在全國(guó)各地的“車貸險(xiǎn)”騙賠案使財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司蒙受了巨大損失;而在壽險(xiǎn)方面,一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的保險(xiǎn)公司被迫停辦醫(yī)療險(xiǎn)正是因?yàn)闊o力解決投保人無病卻常年稱病住院?jiǎn)栴}。

  (二)原因分析

  1.社會(huì)信用基礎(chǔ)薄弱影響了保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)處在剛剛起步階段,征信數(shù)據(jù)采集困難,數(shù)據(jù)開放沒有明確規(guī)定,信用資料數(shù)據(jù)庫(kù)建立滯后,信用法規(guī)缺乏,失信行為得不到有效懲治。薄弱的社會(huì)信用基礎(chǔ)勢(shì)必影響保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。

  2.保險(xiǎn)信用法規(guī)建設(shè)滯后阻礙了保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。盡管我國(guó)保險(xiǎn)信用法制建設(shè)有所進(jìn)展,但與現(xiàn)實(shí)的保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相比仍顯滯后及不完善。高速發(fā)展的保險(xiǎn)業(yè)帶來許許多多新現(xiàn)象、新問題,有些問題是直指誠(chéng)信的,比如“回傭”。一方不“回傭”,而另一方“回傭”,客戶就會(huì)被奪走,從而造成遵紀(jì)守法卻遭受了損失,違規(guī)失信卻增加了收益的局面。這些問題如果得不到及時(shí)有效的解決,勢(shì)必助長(zhǎng)失信毀約的歪風(fēng)蔓延。

  3.保險(xiǎn)誠(chéng)信管理制度缺失制約了保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。制度缺失一方面表現(xiàn)為剛性管理制度缺失;另一方面則表現(xiàn)為必要信息采集制度缺失。剛性管理制度缺失削弱了誠(chéng)信的制約機(jī)制。人性弱點(diǎn)是天然存在的,商務(wù)領(lǐng)域僅僅靠道德良心是不夠的。如果沒有剛性的信用管理機(jī)制,管理者就不得不為人的素質(zhì)及品質(zhì)傷腦筋。如營(yíng)銷員挪用保費(fèi)問題,如果沒有制度能保證營(yíng)銷員不接觸現(xiàn)金,那么這個(gè)問題將永遠(yuǎn)存在。信息不對(duì)稱則客觀上為失信行為提供了條件。對(duì)于保險(xiǎn)人來說,投保人的每次投保資料都是新的,其真實(shí)準(zhǔn)確與否無從評(píng)估。在廣州的“車貸險(xiǎn)”騙賠案中,曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)一家保險(xiǎn)公司的6個(gè)支公司同時(shí)為一部車辦理了保證保險(xiǎn)。廣州保監(jiān)辦在一份調(diào)研報(bào)告中指出,“車貸險(xiǎn)”騙保之所以能夠得逞,其中一項(xiàng)重要原因是“各保險(xiǎn)公司尚未共享有關(guān)汽車消費(fèi)貸款保證保險(xiǎn)的投保人及汽車經(jīng)銷商的信息,保險(xiǎn)公司各自為政,給投保人騙貸或一車多貸以可乘之機(jī)”。對(duì)于投保人來說,由于信息披露不充分,投保人無法掌握保險(xiǎn)公司的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況,無法比較選擇適合自己的保險(xiǎn)產(chǎn)品,只能道聽途說地片面了解保險(xiǎn)。

  4.保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理體制陳舊落后不利于保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。目前國(guó)內(nèi)一些保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)思想仍停留在盲目擴(kuò)大保費(fèi)規(guī)模上,上級(jí)公司對(duì)下級(jí)的考核體系突出強(qiáng)調(diào)保費(fèi)收入,導(dǎo)致了保險(xiǎn)業(yè)的大規(guī)模擴(kuò)軍和營(yíng)銷模式得變化,而保險(xiǎn)公司的增加和追求業(yè)績(jī)的體制,導(dǎo)致了有些保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的惟保費(fèi)至上,置公司名譽(yù)和客戶利益于不顧,當(dāng)然這也有保險(xiǎn)公司的責(zé)任。另外,業(yè)務(wù)員完成保費(fèi)收入指標(biāo)(且不論這個(gè)指標(biāo)是否經(jīng)過科學(xué)測(cè)算,是否實(shí)事求是)不但有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),還可能加官晉爵,否則,就會(huì)遭到懲罰,甚至丟掉“烏紗帽”。同時(shí),基層公司可支配的費(fèi)用也僅僅唯系于保費(fèi)收入,多收多花,少收少花,不收不花。這種政策導(dǎo)向驅(qū)使基層公司以保費(fèi)規(guī)模最大化為首要經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為達(dá)目的,在競(jìng)爭(zhēng)中任意抬高手續(xù)費(fèi)、降低費(fèi)率,弱化對(duì)營(yíng)銷員的誠(chéng)信教育等.

  5.保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)代理人質(zhì)量和福利問題有待改善。代理人良莠不齊,很多代理人的專業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)信問題,自身對(duì)條款不是很熟悉,然后對(duì)客戶許諾口頭支票,而沒把產(chǎn)品的條款和利益以及不利的方面講清楚,導(dǎo)致最后客戶覺得上當(dāng)受騙了,而延伸到對(duì)保險(xiǎn)的不信任了,有不同保險(xiǎn)公司的代理人之間相互攻訐,讓客戶覺得代理人的素質(zhì)低下。很多客戶由于自身知識(shí)

  不足,未能及時(shí)的使用自身的權(quán)利,單聽代理人的.片面之詞,而代理人也未能及時(shí)全面的給客戶一個(gè)解答,因而客戶未能及時(shí)了解自身的利益保障,產(chǎn)生了最后申請(qǐng)理賠時(shí)招到拒賠的現(xiàn)象,讓客戶覺得保險(xiǎn)是騙人的了。

  隨著保險(xiǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,業(yè)務(wù)員數(shù)量也急劇增多,保險(xiǎn)公司不為業(yè)務(wù)員繳納社保,不把業(yè)務(wù)員納入正式員工等等問題也日益凸顯,這也是誠(chéng)信缺失的根本原因。自然會(huì)導(dǎo)致騙保,還有投保容易理賠難的情況。

  (三)解決方式

  我認(rèn)為,要改變這些現(xiàn)狀,首先保險(xiǎn)公司招聘代理人時(shí)應(yīng)該更嚴(yán)格,把代理人的專業(yè)素質(zhì)和道德誠(chéng)信作為聘用的首要條件,一旦錄用即要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,不能只以簽單數(shù)衡量績(jī)效。然后在合同文書上盡量使用通俗易懂的語(yǔ)言,讓客戶能更好的理解保險(xiǎn)條款,防止產(chǎn)生一些上述的不必要的誤會(huì)和損失。保險(xiǎn)公司和代理人都有義務(wù)和責(zé)任對(duì)客戶灌輸一個(gè)正確的保險(xiǎn)理念,讓客戶真正的認(rèn)知保險(xiǎn),認(rèn)同保險(xiǎn)。由于在權(quán)利對(duì)比上,客戶是出于劣勢(shì)的,所以現(xiàn)在國(guó)家的保險(xiǎn)法也在不斷完善,制定了更多有利于客戶利益的條款。比如新的保險(xiǎn)法里就新制定了一條“不可抗辯條款”,可以有力的保障客戶的利益了,還有一些條款,代理人未就合同的免責(zé)條款向客戶做詳細(xì)解釋的,該條款無效,以及投保人有理由相信代理人的代理權(quán)的,對(duì)代理人作出的超出代理權(quán)限的許諾,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任,而后再追究其代理人的責(zé)任。這些條款都能保障到客戶的利益,維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

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