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職場的語錄

時間:2022-08-22 21:20:20 職場動態(tài) 我要投稿

精選職場的語錄大合集96句

  年中。時間過得真快,不覺就快要半年時間過去了。回頭看看,似乎還剛剛開始,什么也沒有做成。面對諸多問題和困難,有時候也難免迷茫和困惑,需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念,最終還是能夠戰(zhàn)勝自己,說服自己,管理好自己,堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣,一路而來,風(fēng)雨兼程,不舍不棄。以下是小編為大家準(zhǔn)備的職場的語錄96句,希望能夠幫助到大家。

精選職場的語錄大合集96句

1、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺,不可探測。

2、人生要成功,要熱愛自己所做的事情。

3、想要成功,你先問問自己能不能輸?shù)闷稹?/p>

4、在一些企業(yè)中,女性的職位和收入低于男性,我認(rèn)為,并不能簡單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場中不夠努力,而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點干擾,不如男性持久和穩(wěn)定。

5、心理學(xué)家南迪·內(nèi)森發(fā)現(xiàn),一般人一一生均有十分之三的時間處于情緒不佳的狀態(tài),因此,人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒,失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人,每個人或多或少都有心理障礙,必須學(xué)會控制自己的注意力以調(diào)控自己的情緒。

6、我活得愈久,便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常,一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人,以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開始,會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時,一個能力平平卻抱持著熱忱的人,往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。

7、做好預(yù)算,把錢花在刀刃上,這是最基本的理財功課。充實自我的理財觀念,才能讓每一分財富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用。這個世界不缺乏機遇,缺少的是抓住機遇的手,如果你有想法,就要趕緊去做,別擔(dān)心失敗或困難重重,人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會走路的,在不停地實踐與追求中,你就能超越自我,與成功握手。

8、不要看他趴下多少次,要看他爬起來多少次,只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,那就是成功。

9、自信心是成功的首要秘訣。

10、驕傲,就是成功的絆腳石。

11、在醒來后練習(xí),在廣場上練習(xí),在汽車中練習(xí),讓成功成為你的習(xí)慣吧。

12、自信是一個人成功的內(nèi)在因素,與金錢、勢力、出身相比,它更勝一籌。

13、秋天,是一個取得了成功的科學(xué)家,他在悄悄地回顧著以前的成長道路。

14、在高尚追求的驅(qū)使下獲得成功,所奉獻給人類的東西絕對要比貧困時的多。

15、成功沒有盡頭,生活沒有盡頭,生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。

16、一起走過的路,我們收獲友誼,一起經(jīng)歷的情,我們懂得感激,一起來過的15,我們一起分析,一起面對的16,我們一起努力,愿成功更積極,事業(yè)更順利。

17、相信吧,從一個微笑一開始,那就離成功很近,離幸福不遠。

18、心中有希望,就必定能成功,只因為這心無旁鴛的眷戀,成就于千百般的奮斗之中。

19、逆境中,有堅定的志向,良好的心態(tài),不懈努力,逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài),用微笑面對挫折,用微笑面對困境。

20、要成功,發(fā)現(xiàn)自己的特長;要優(yōu)秀,發(fā)現(xiàn)自己的興趣;要快樂,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;要幸福,發(fā)現(xiàn)自己的愛人;1118要要要發(fā),愿你所要所想都能美夢成真,一生發(fā)達!

21、功夫不負(fù)有心人,只要持之以恒的努力,總有一天會踏上成功的門檻。

22、你不是我腦袋里的交警,無權(quán)干預(yù)我的走向同志尚未努力,革命仍須成功。

23、人生要自己把握,努力勤奮,才是成功之道。

24、有偏差的努力會使你離成功的目標(biāo)越來越遠。

25、努力時的女人是低調(diào)的,成功后的女人是高傲的。

26、如果你定一個高得離譜兒的目標(biāo),就算失敗了,那你的失敗也在任何人的成功之上。

27、一個羞愧的失敗比一個驕傲的成功更加高貴。

28、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象,工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話說吃虧是福,俗語說沉默是金。不責(zé)人之過,不念人舊惡,成功早知道,明天會更好。

29、以坦誠精神、透明度和聲望,建立別人對自己的信任度。——通用電氣公司前任CEO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

30、當(dāng)有新員工進來時,可自告奮勇地帶他,以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系。過公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò),不僅可以得到最新的信息,也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。

31、以前讀書時都說社會是江湖,工作后,我更愿意把職場當(dāng)作江湖。我的經(jīng)歷來看,好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。當(dāng)初工作時,就是好脾氣。么人都可以使喚我,什么黑鍋都可以讓我來背。

32、你想過普通的生活,就會遇到普通的挫折。想過上最好的生活,就一定會遇上最強的傷害。世界很公平,你想要最好,就一定會給你最痛,能闖過去,你就是贏家,闖不過去,那就乖乖退回去做個普通人吧。謂成功,并不是看你有多聰明,也不是要你出賣自己,而是看你能否笑著渡過難關(guān)。

33、如果你眼睛光盯著上司,只注意工作中上下級這種縱向的關(guān)系,而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話,那么,就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系,你將難以獲得晉升。

34、無論何時,都要發(fā)揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的一面,在一帆風(fēng)順的時候,我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強項,在遇到苦難的時候,我們更要發(fā)揮自己的強項,從而擺脫困難。

35、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。擁有不改變資格的人,只有上司而已。不擁有權(quán)力,就只有去適應(yīng)他。

36、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話,你就輸了;但是如果你覺得生活是一種雕刻的話,你就贏了。場初期,一定要有把刁難當(dāng)?shù)窨痰牧己眯膽B(tài),像海綿一樣去吸收,慢慢融入,慢慢展開,最終綻放。

37、狂妄的人有救,自卑的人沒有救。你什么時候放下,什么時候就沒有煩惱。人之所以痛苦,在于追求錯誤的東西。與其說是別人讓你痛苦,不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運負(fù)責(zé)洗牌,但是玩牌的是我們自己!活著一天,就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候,我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。

38、如果你能在對方愛好的方面與他產(chǎn)生共鳴,那么不管你要做什么,你都打下了一個良好的開始。其所好,把對方想要的東西給他,然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系,交際有時候就是這么簡單。

39、上帝很公平,因為他對誰都不公平。個人,能了解別人,慧眼識人,是聰明人,但能夠認(rèn)識自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰(zhàn)勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰(zhàn)勝自己的人,才是真正的強者。

40、除了與工作相關(guān)的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個人信息,那個也是職場中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵。

41、步入職場,我們每一個人都免不了要與各種各樣的人打交道,也會遇到各種各樣的風(fēng)險和難關(guān),同事間的鉤心斗角,老板的蠻橫刁難,業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心,換個角度想一想,這也不見得就是一件壞事。有哪個人的人生會是一帆風(fēng)順的,我們每一個人都必須要學(xué)會面對逆境,只有這樣才能夠真正地成長起來。

42、大學(xué)生被稱為天之驕子,在學(xué)校中是老師的寵兒,在家是父母的寶貝,因此有些畢業(yè)生比較嬌氣,也有些懶散。是進入職場后,工作有時間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評的時候,可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘,畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。

43、你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝,而不是為你已有的工作著裝。般來說,你在上班時應(yīng)該配一套較為正式的服裝,不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上,而不是你那緊身背心的穗子上。

44、雖然職場波光詭譎,但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真,那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道,可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上,友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道,我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

45、職場老鳥給新人的4點告誡:1.什么是失敗?放棄就是最大的失敗;2.什么叫堅強?經(jīng)歷許多磨難,委屈,不爽,你才知道什么叫堅強;3.你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想,這就是你的職責(zé)。

46、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講,心理穩(wěn)定性不如男性,在生活與職場瞬息萬變的情況下,往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不管家,似乎天經(jīng)地義,但女人不管家,就會受到很多壓力。

47、生活是艱辛的,你要學(xué)會照顧自己,關(guān)心自己,懂得調(diào)整,學(xué)會放松。要等待,不要渴求,別人給予的畢竟是有限的,生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài),超越的心理。生活的諸多方面進行了量化,于比較中生存,在對比中發(fā)奮。

48、客戶企業(yè)成長的快樂。不斷努力的過程中,我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂,也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧,我們必須面對現(xiàn)實,接受挑戰(zhàn)。觀公正,努力改善,沒有最好只有更好,追求完美,永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中,在我們不懈堅持的過程中,不舍不棄。

49、伙伴結(jié)盟。伴結(jié)盟是需要相互尊重的,是需要相互認(rèn)同的,需要有共同的價值標(biāo)準(zhǔn)。果沒有這些作為前提,只是為了相互取悅,或者相互的支持,就不會相互幫扶。誼地久天長,日月星辰,生命恒久遠,協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝,團隊為贏,都是我們努力的方向與目標(biāo),心有多大,舞臺就會有多大,一切操之在我。

50、辦公室要有自信,這點是沒有正確的,但很多人能力很強,卻咄咄逼人,這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯,行為上太放肆,常常干涉別人。家對這種人只會恨而遠之,無人理會你的好想法、好成績。終的結(jié)果只會落得天妒英才、無人問津的下場。

51、許多剛一開始工作的人,為了能讓別人注意自己,特別是希望自己的上司對自己印象深刻,于是常常創(chuàng)意獨特,去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來,希望借此是能吸引更多人的視線,不料卻是聰明反被聰明誤,反而是引來了別人對自己的非議。

52、別奢望你私下說的話老板就聽不到,老板能知道一切。職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。經(jīng)驗告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。

53、認(rèn)清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力,而是職場競爭力,也就是職業(yè)規(guī)劃能力。加強對未來的想象力,常想三、五年后的目標(biāo)。工作上與強者為伍,學(xué)習(xí)強者的優(yōu)點。擺脫沒有未來感的失落。

54、在辦公室中,不妨把自己對自尊心的要求寫下來,而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見,不管正確與否。為自己有這樣的要求,那么在對待下屬,同事時或許就會考慮對方的情緒與要求,不至于傷害到對方脆弱的情感。

55、與人交往,要時刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對方感覺到舒服,更是給自己前進的道路減少障礙。給了別人足夠的面子,在以后的交往中,他肯定會給你更多的幫助。

56、從員工到總監(jiān),你要明白的8個道理]看到別人升職加薪,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運兒不是自己?職場是一個復(fù)雜的綜合體,風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己,就離成功更近一步。

57、個人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡,因為他們往往說話無遮攔,脫口而出,雖然無惡意,但暗地里其實已經(jīng)樹敵。行把握得當(dāng),容易與他人變成知心朋友,若失了度,可能就變成敵人了。

58、如果你是分公司主管,你經(jīng)常會在非上班的時間接到老板電話;如果你是基層員工,老板會無時無刻對你表示上司式的關(guān)切;如果你是老板的左右手,那你的每一個工作細(xì)節(jié)都要向他詳細(xì)匯報……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場人群。

59、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時,那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件,或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

60、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后,變得沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng),猶如橡皮做成的,不愿接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。于那些存在橡皮傾向的職場人來說,不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流。

61、在傳統(tǒng)職場上,同事間除了工作上的接觸,生活上幾乎沒有來往,甚至大家都在有意躲避,可對于新新同事來說,同事間應(yīng)當(dāng)是最好的生活伙伴,互相幫忙與照應(yīng)是最方便不過的。

62、效率是以正確的方式做事,而效能就是做正確的事。時一向按部就班、從不追求高效工作的人,也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出,除了真正努力實現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益,恐怕就是沒有更好的方法。

63、秋日里的一串串碩果,指引著我走向成功;冬天里的一把火,溫暖著我那顆冰冷的心。這是父親的愛,它無處不在!

64、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動,鼓舞員工士氣,提高他們的工作活力,讓企業(yè)充滿蓬勃生機。

65、有的人一生只要跟隨一個人,盡忠職守,這個人就能成功;有的人在一個企業(yè)里,只要肯苦干實干,奉獻勞力,他就能成功。教育界里,有理念的校長、教授、老師,都會受學(xué)生的歡迎;家庭里,如果出了有理念的兒孫,這個家庭也會有發(fā)展。

66、分清層次——為更好地增強管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感,各級管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤,除了急需更改,立即給予業(yè)務(wù)指正外,勿越級管理,應(yīng)去告訴其部門主管,由其安排更改。越級管理,弊大于利,只會打亂正常的管理秩序,減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事。我們提倡逐級匯報,越級投訴;反對越級匯報,越級指揮。

67、忙的左邊是一個豎心,右邊是一個亡字,當(dāng)人忙得昏頭脹腦,忙到失去自我時,心就死了。現(xiàn)在職場競爭如此激烈,要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌,這是所有職場人需要思考的問題。

68、先學(xué)做人,再學(xué)做事,俗話說,一流人才只做人不做事,二流人才是先做人再做事,三流人才是先做事再做人。可以說,在職場打拼,拼的不全是你的做事能力、學(xué)歷、資歷,而拼得更多的是你做人的能力。

69、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結(jié)果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱,在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時輸給溫柔型對手。

70、不管是在生活中還是在職場上,人當(dāng)然應(yīng)該有進取之心,不滿足才會有動力。只不過,每一次當(dāng)你躍躍欲試的時候,不妨先冷靜下來,對別樣生活進行個風(fēng)險評估,然后找到最適合你的道路。

71、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。

72、年輕的我們心臟都是比較小的。一點苦難放進去,都顯得大。長大了的人,心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進去,也照樣可以冷漠的離開,平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會長得比悲傷大。

73、有些職場女人丟棄了自己的意愿,象是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里,在別人的評判里找尋自我的價值。如此女人,別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心,因為她太在意別人對自己的看法。

74、一個人起點低并不可怕,怕的是境界低。越計較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動付出,那么他就越會快速發(fā)展。 很多取得一定成就的人,在職業(yè)生涯初期都是從零開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,他們的人生才一路高歌,一路飛揚。

75、競爭的加劇,經(jīng)營風(fēng)險的加大,企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場精英來講,崗位的變化,甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此,他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。

76、緊迫感。總有一種緊迫感,有非常多的事情去要做;有非常多的事情還沒有做好;有非常多的事情還沒有做。既定的目標(biāo)是一個方向,需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去,一步一個腳印地去完成。目標(biāo)也就成了我們工作的標(biāo)準(zhǔn),度量的是我們的工作結(jié)果是否有效,也就成了判斷我們價值的標(biāo)桿,生活就是如此。

77、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦,在職場,健康象一顆讓人憂心的地雷,隨時都會爆炸,它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗,還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

78、積極應(yīng)對。要進入一種工作的狀態(tài)了,面對一切都要積極應(yīng)對。"天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍,自古英雄多磨難,從來紈绔少偉男。對自己有所要求,就必須對自己有所約束,一切的成就都需要有所付出。

79、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵,但說什么,對誰說,怎么說,需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。當(dāng)你還不了解一個公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前,不要貿(mào)然找人說心里話。有關(guān)個人隱私的話題不要拿出來討論,例如緋聞;有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論,例如工資!

80、如果搞不好同事關(guān)系,同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,最怕糾纏。無休止的糾纏,損人不利己。這就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

81、職場里的女人老實厚道應(yīng)該有個底線,所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認(rèn)真反省自己的失誤,在不影響心理的前提下,度過職場挫折期,才是應(yīng)該深思的。

82、如果沒有人相信你,那就自己相信自己;如果沒人欣賞你,那就自己欣賞自己;如果沒人祝福你,那就自己祝福自己。自信是成功的源泉,自省是成長的階梯,自強是進取的前奏,自豪是未來的序曲!用心去觸摸屬于自己的陽光,用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)!自己讀懂了自己,世界才能讀懂你。

83、生活幸福度的總體認(rèn)知與職場體驗是息息相關(guān)的。敬業(yè)不等于辛苦,敬業(yè)即尊敬職業(yè)。當(dāng)你在工作中淬煉出敬業(yè)精神,并深深地植入腦海里,那么做起事來就會積極主動,就會從中體會到樂趣,從而也會獲得更多的經(jīng)驗,獲得更大的成功,真正體現(xiàn)你自身的值價。

84、上司不給下屬分派任務(wù),雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。這時,職場人應(yīng)讓對方知道,自己完全有能力獨立工作,不應(yīng)被閑置。

85、許多三年之癢的人普遍覺得當(dāng)下難熬,恐怕得趕緊調(diào)整狀態(tài):1.認(rèn)清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力,而是職場競爭力,也就是職業(yè)規(guī)劃能力。2.加強對未來的想象力,常想三、五年后的目標(biāo)。3.工作上與強者為伍,學(xué)習(xí)強者的優(yōu)點。4.擺脫沒有未來感的失落。

86、領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領(lǐng)導(dǎo)說再想想,不是他沒想好,而是要你別再想了;領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,不是真的廣開言路,而是在找求同謀;領(lǐng)導(dǎo)表揚你,不是因為你真干的好,而是在籠絡(luò)人心;領(lǐng)導(dǎo)批評你,不是你真的有什么過錯,而是提醒你別站錯隊伍。

87、職場新人類是指80末和90初的這一批人,他們剛進入職場,作為新鮮血液,所發(fā)揮的作用也許還未彰顯,但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚。在這個讓人容易沖動的春天里,職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。

88、很多職場人有過這樣的心理:無論我如何努力地工作,在這個單位也得不到好發(fā)展,這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助,是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界,而不會從自身找原因,因此而陷入一種惡性循環(huán)。

89、但凡公司中有對工作發(fā)牢騷的人,那家公司或老板一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。

90、人們都有著一個習(xí)慣,就是總是自己跟自己過不去。工作遇挫折了,就自慚形穢了。生活不順利了,就委靡不振了。其實,會傷心是正常的,但不能因此就把自己困住了。一時的考試并不代表一個人的才能,一時的工作挫折并不代表一個人的能力,一時生活磨難并不代表一個人的無能。

91、如果要調(diào)動下屬的積極主動性,那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時指出:工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說,只要"賞罰分明"了,那么下屬就會有比較強的進取心,他們的工作效率就會提高。

92、孤獨閉塞的心靈很快就會營養(yǎng)不良,但不是人人隨時都有新的主意,因此從別人那里找點靈感,是最好的辦法,以便再次進入狀態(tài),去工作。

93、做個普通人,可以活得踏實寧靜,然而我們依然崇高優(yōu)秀,那是壯美人生的標(biāo)尺。

94、我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘后宣布有臺風(fēng),我會怎樣,做生意,亦要保持這種心理準(zhǔn)備。

95、愿重頭來過,再創(chuàng)輝煌。愿風(fēng)雨兼程,到達彼方。愿心懷夢想,畢露鋒芒。愿永不言棄,銳不可當(dāng)。愿少年神槍,身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒,被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場。蘇沐秋,天暗下來,你就是光。——蝴蝶藍《全職高手》

96、對于工作,你是否總在抱怨,總是不滿,會疲倦,會迷惘?你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺,使我們成長,成功!在任何的情況下,抱怨對事情的本身,不會有絲毫的幫助,它只會使人更加消極和痛苦。

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