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簡(jiǎn)單的職場(chǎng)的語(yǔ)錄98條

時(shí)間:2022-08-27 18:46:43 職場(chǎng) 我要投稿
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簡(jiǎn)單的職場(chǎng)的語(yǔ)錄合集98條

  曾經(jīng)以為只要成功了就一定會(huì)感到幸福,所以我永遠(yuǎn)都不會(huì)再幸福了。下面是小編整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄98條,供各位參考。

簡(jiǎn)單的職場(chǎng)的語(yǔ)錄合集98條

1、在堅(jiān)持中,你所收獲的不僅是成功,還有那被磨礪得更加完美的人格、更加堅(jiān)強(qiáng)的心靈。

2、有的東西比成功更重要,因?yàn)槟菦Q定了我們是誰(shuí)!有先建立起自己,才會(huì)被人尊重。

3、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià),財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的,而是靠自己的雙手打造出來(lái)的。

4、[人生的目標(biāo)]不談昨天的失敗,不作明日的夢(mèng)想,只把握眼前的時(shí)刻,奮發(fā)于人生的目標(biāo),自有成功的報(bào)酬。

5、成功才不會(huì)畏懼挫折,他們不把失敗當(dāng)成魔鬼而是將其當(dāng)老師,要從它那里學(xué)得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6、有位哲人說(shuō)過(guò),每個(gè)人的人生都有兩條路,一條是正面的、積極的、樂(lè)觀的、陽(yáng)光的路,一條是負(fù)面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段,面對(duì)同樣艱難復(fù)雜的問(wèn)題,按第一條路走就會(huì)通向成功,按第二條路走前方就是失敗。究競(jìng)走哪條路徑,取決于個(gè)人的選擇。大部分時(shí)候,選擇由心態(tài)決定。

7、毅力是成功的先決條件,只要發(fā)奮敲門(mén),總會(huì)有人應(yīng)門(mén)的。

8、站起才是真正的成功;人生沒(méi)有永恒,只有閃光的人生才算是生命的永恒。

9、夢(mèng)想是陽(yáng)光的,它使人們由浮躁走向踏實(shí),由彷徨走向堅(jiān)定,并走向成功。

10、學(xué)會(huì)坦然,你就會(huì)在遭遇挫折時(shí)收獲一份執(zhí)著,在獲得成功時(shí)保持一份本色。

11、擊掌,就是一個(gè)約定,相信彼此,我們一定能夠成功,只要你我堅(jiān)信。

12、喜歡他給吳哲下套成功時(shí),定定的眼神。

13、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹,沒(méi)有人能夠隨隨便便成功……"試著走進(jìn)風(fēng)雨,去尋找你心中的彩虹吧,記住,只要肯努力,肯付出,就一定會(huì)有好的結(jié)果。

14、我的愛(ài)好是讀書(shū)。我讀過(guò)許許多多的書(shū),有些書(shū)令我捧腹大笑,有些書(shū)則讓我感動(dòng)不已。書(shū)能讓我開(kāi)闊眼界,書(shū)還能為我打開(kāi)成功之門(mén),給我的生活增添無(wú)窮的色彩。

15、要想成功,必須有個(gè)目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不懈努力、持之以恒。

16、真正成功的人生,不在于你成就的大小,而在于你是否在努力地去實(shí)現(xiàn)自我。

17、以后成功的你會(huì)感謝現(xiàn)在正在努力的人。

18、積極情緒不僅有助成功,不僅能讓我們感覺(jué)好,還有助我們獲得幸福。

19、我相信失敗的偉大。成功可賀,可失敗同樣可敬。警世鐘的音響,足以震懾地球上的萬(wàn)物之靈。失敗可以轉(zhuǎn)化為成功。

20、在成功光芒的背后,沒(méi)有人會(huì)在乎你手段的黑暗。

21、巨大的成功需要付出一萬(wàn)個(gè)小時(shí),即每天練習(xí)三小時(shí),累計(jì)練習(xí)九年多,真正的十年磨一劍。想成功,現(xiàn)在就開(kāi)始計(jì)時(shí)吧。

22、成功是因?yàn)樽约海∫彩且驗(yàn)樽约骸?/p>

23、每個(gè)成功的男人,都是吃方便面開(kāi)始的。

24、成功的最佳捷徑,是讓人們知道,你的成功符合大家的利益。

25、良好人際關(guān)系的成功秘訣,在于不道人短,而且勇于頌揚(yáng)他人所有的優(yōu)點(diǎn)。

26、品質(zhì)講技巧,溝通協(xié)調(diào)最重要。

27、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座,不知從什么時(shí)候開(kāi)始,這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊,善良,容易相信任何人。細(xì)膩,察覺(jué)到一切對(duì)自己不好的因素,還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對(duì)所有事情,明明心里難過(guò)到要死,還要死撐著安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線,我有超級(jí)好的脾氣,我可以忍受一些的不滿,只因,我一直把你當(dāng)做親人,所以請(qǐng)不要浪費(fèi)這種信任。

28、所有的挫折與悲傷,在發(fā)生的當(dāng)時(shí)都能使我們受苦流淚,可是,隔了一段距離再來(lái)審視,卻能覺(jué)出一絲甜蜜的酸楚來(lái)。當(dāng)年的失,竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待,讓時(shí)光慢慢地工作,慢慢地流成一條寬闊的河流。

29、商務(wù)禮儀篇—溝通,有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現(xiàn)的的錯(cuò)誤,70%都是由于不善于溝通造成的;95%被解雇的員工,都是因?yàn)闆](méi)有處理好人際關(guān)系。們說(shuō)溝通是一門(mén)藝術(shù),商務(wù)溝通更是一門(mén)高級(jí)藝術(shù)。

30、你不能太過(guò)依賴(lài)職場(chǎng)友誼,很多人感覺(jué)到被傷害,跟這個(gè)不無(wú)關(guān)系。其是女性,很多女性認(rèn)為親密無(wú)間的友誼令人羨慕,將這種模式帶入職場(chǎng),這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

31、很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣,其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心,尤其是職場(chǎng)新人,想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹(shù)立工作責(zé)任心。有從小事做起,端正工作態(tài)度,才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。

32、有些人頭腦中只有問(wèn)題,沒(méi)有解決問(wèn)題的方法和路徑,所以問(wèn)題永遠(yuǎn)存在,這是主婦。有些人沒(méi)有問(wèn)題,卻自己創(chuàng)造一堆問(wèn)題,是怨婦。有些人能夠看到問(wèn)題,并同時(shí)思考出解決問(wèn)題的方法和路徑,這是管理者。有些人在問(wèn)題出來(lái)之前就把問(wèn)題消滅掉了,這是領(lǐng)導(dǎo)者。

33、沒(méi)有共同價(jià)值觀,不認(rèn)同單位理念。將部門(mén)矛盾上交上級(jí)單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大,在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值,完成考核目標(biāo)。對(duì)工作沒(méi)有激情,沒(méi)有戰(zhàn)斗地渴望。

34、快樂(lè)地工作很重要。擇自己喜歡的工作,才容易出成績(jī),同時(shí)讓自己變得更好。粹為了上班而上班,并且因此而痛苦,則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂(lè),則上班無(wú)意義。

35、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此,想要自己的工作更順利地進(jìn)行,就要抓住下屬的心,讓下屬真心地?fù)泶鳌?/p>

36、在職場(chǎng)中,頭腦更聰明、做事更快、表現(xiàn)得更加天賦秉異的人,在升職道路上原地踏步的時(shí)間可能會(huì)比其他同事更長(zhǎng),聰明可能使勤奮打折扣。題的關(guān)鍵不是學(xué)會(huì)裝傻充愣,而是學(xué)會(huì)什么時(shí)候應(yīng)該展現(xiàn)你的聰明,什么時(shí)候應(yīng)該隱藏你的鋒芒。

37、人們常說(shuō)一個(gè)人應(yīng)該"坐有坐相,站有站相",尤其是對(duì)于形象而言,能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情,只有站好,才能有一個(gè)好形象。

38、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯,除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上,比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下,你的長(zhǎng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場(chǎng)生命中重要資源。

39、沒(méi)有伙伴,再厲害的獨(dú)行俠也會(huì)失敗。

40、在你分享的時(shí)候小心點(diǎn)。點(diǎn)時(shí)間了解一下你的同事,再去分享你的個(gè)人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當(dāng)專(zhuān)業(yè),要對(duì)可分享有明確的界限,知道什么可以說(shuō)什么不該說(shuō)。

41、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力,遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題,不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試,問(wèn)一問(wèn)與網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,要知道,你不是懶給了公司與老板,而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此,個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此。

42、當(dāng)你不了解自己的同事時(shí),就很容易就會(huì)一開(kāi)始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話,你會(huì)更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變,你會(huì)繼續(xù)厭煩下去的,所以多了解下你的同事。

43、職場(chǎng)中美女因?yàn)閾碛兄鴦e人難以企及的美貌,她們往往會(huì)忽略自己的其他方面,別人看她們也是如此。們會(huì)把自己的多數(shù)時(shí)間與精力放在打理自己的外表上,所以對(duì)于事業(yè)很少去考慮或者干脆不去考慮,如此事業(yè)難以有所成就。

44、有些新人自視甚高,經(jīng)常頂撞上司,令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法,吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者,也是你工作成績(jī)的直接考評(píng)者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。

45、在下屬尚未說(shuō)完之前,盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過(guò)績(jī)效面談,將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工,使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的得與失,以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

46、活是我們干的,受到表?yè)P(yáng)的卻是組長(zhǎng),最后的成果又都變成經(jīng)理的了,不公平。友微笑說(shuō):看看你的手表,是不是先看時(shí)針,再看分針,可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規(guī)律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒(méi)有用的。

47、不怕人整人,就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為,人整人往往利害關(guān)系看得比較明白;依靠組織整人,動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人,會(huì)讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。

48、職場(chǎng)上,最可能出賣(mài)你的那個(gè)人,往往就是知曉你秘密最多的密友。知道,很多時(shí)候,同事之間除了合作伙伴關(guān)系,還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí),同事就是你最親密的戰(zhàn)友;當(dāng)你們利益發(fā)生沖突,這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。

49、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí),切忌當(dāng)面頂撞,使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,在眾人面前,無(wú)論他說(shuō)了什么話,都應(yīng)該先接受,表示服從,讓領(lǐng)導(dǎo)有面子,然后,再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流,委婉地說(shuō)明,讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方,自行糾正,又能找出正確的處理辦法。樣做,既能調(diào)整不合理的決策.又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心,還能密切上下級(jí)的關(guān)系。

50、節(jié)后綜合征是人們?cè)陂L(zhǎng)假后出現(xiàn)的一種生理反應(yīng)。如在節(jié)后的兩三天里感覺(jué)厭倦,提不起精神,上班的工作效率低,甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應(yīng)、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。以通過(guò)運(yùn)動(dòng)、作息的調(diào)整,順利渡過(guò)這一特殊時(shí)期。

51、從員工到總監(jiān),你要明白的8個(gè)道理]看到別人升職加薪,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運(yùn)兒不是自己?職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體,風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己,就離成功更近一步。

52、人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別,更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講,情商甚至比智商更重要,隨著未來(lái)社會(huì)的多元化與融合度日益提高,較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。

53、勿阿諛?lè)畛校褐欢钣纤镜膭?shì)利眼一定犯眾憎。全沒(méi)把同事放在眼里,苛待同事下屬,你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。

54、為人要心底坦蕩,不為虛名所累;在漫長(zhǎng)而又短暫的人生道路上,每個(gè)人都有自己的故事,看淡心境才會(huì)秀麗,看開(kāi)心情才會(huì)明媚。時(shí)歇一歇,隨清風(fēng)漫舞,煩時(shí)靜一靜,與花草凝眸,急時(shí)緩一緩,與自己微笑。有長(zhǎng)短,事有喜悲,簡(jiǎn)化生活,讓人生的畫(huà)斑斕,讓歲月的書(shū)豐盈。

55、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加,你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

56、他們說(shuō),友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞,所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ)?當(dāng)然不是。果偶爾有之,也不能本末倒置。感豈能依附于事功,友誼豈能從屬于謀生,朋友豈能局限于同僚。

57、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái),那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。個(gè)人都有自己的好惡,對(duì)于自己不喜歡的人或事,應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)。

58、不管是在生活中還是在工作中,在管理者的身邊總是會(huì)有一些阿諛?lè)畛械娜恕_@樣的人多會(huì)制造是非,而且有極強(qiáng)的功利性,他們會(huì)奉承你、捧你,甚至于會(huì)毀你。所以,作為管理者在和下屬交往的過(guò)程中,就要遠(yuǎn)離這些人。

59、權(quán)力是一把"雙刃劍",既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力,也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力,也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書(shū)寫(xiě)光輝的篇章,也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,它可以醫(yī)治許多"疾患",但是藥三分毒,總是會(huì)有副作用的,你如果不知道及時(shí)清毒,那么最終會(huì)無(wú)藥可救。

60、世上沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。1+1:2的團(tuán)隊(duì)效率是每個(gè)公司都追求的。一個(gè)企業(yè)內(nèi)團(tuán)隊(duì)氛圍良好,那就說(shuō)明這個(gè)企業(yè)具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力、不斷向上的原動(dòng)力,它會(huì)讓企業(yè)的每一位員工都產(chǎn)生歸屬感,讓他們心甘情愿為自己的團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn),甚至犧牲一些個(gè)人利益。可以說(shuō),一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)越強(qiáng),那么它的生命力就越旺盛,企業(yè)就可以得到持續(xù)的發(fā)展。士氣高揚(yáng)、活力充沛的團(tuán)隊(duì)可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起,形成極強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

61、企業(yè)一定要營(yíng)造"尊重知識(shí),尊重人才"的氛圍,促進(jìn)人才脫穎而出,還需要建立識(shí)才、用才、愛(ài)才、聚才的機(jī)制,激勵(lì)廣大人才群體,只有這樣,企業(yè)才能在經(jīng)濟(jì)全球化的新挑戰(zhàn)中生存下去,同時(shí)獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。

62、不要隨意拍板,不要輕易許諾。

63、A勤工儉學(xué)——勤工儉學(xué)的積極意義是增加人們對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)識(shí)。勤工儉學(xué)是接觸社會(huì)和鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。通過(guò)勤工儉學(xué),你不僅可以體驗(yàn)邊讀書(shū)邊工作的艱辛,為將來(lái)就業(yè)打好基礎(chǔ),而且還可以了解人情世故,學(xué)習(xí)如何與人相處。

64、早激勵(lì),晚內(nèi)省——激勵(lì)產(chǎn)生動(dòng)力,內(nèi)省找出差距和更好的方法!

65、公仆式領(lǐng)導(dǎo),開(kāi)放式管理——公仆式領(lǐng)導(dǎo):向?qū)А⒔叹殹⒗?duì)隊(duì)長(zhǎng);開(kāi)放式管理:真誠(chéng)、平等、和諧、育人。

66、參加客戶企業(yè)的年會(huì)。這是他們公司創(chuàng)辦以來(lái)的第一次年會(huì),卻辦得非常有特色,給人不一樣的感覺(jué)。員工家屬積極參加,現(xiàn)場(chǎng)熱烈的互動(dòng),內(nèi)部員工的熱情表演和服務(wù),體現(xiàn)的不僅僅是才華,而是他們的態(tài)度,對(duì)公司的認(rèn)同,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。企業(yè)是大家,發(fā)展還得靠大家,每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚,是力量。

67、口袋職場(chǎng) 好工作不見(jiàn)得薪水高,卻能讓你進(jìn)步,你會(huì)在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí)。就算在原單位沒(méi)機(jī)會(huì),出去也會(huì)大家搶。相反,薪水高學(xué)不到東西,不能算好工作。因?yàn)樗顺蓻](méi)變化,十年后的你跟今天沒(méi)差異。它非但不能給你前途,單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值,才是真正的薪資。

68、有問(wèn)題,不可怕;關(guān)鍵在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度和做法;那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題,而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決,因?yàn)樗麄兩钪獰o(wú)論如何也買(mǎi)不到萬(wàn)無(wú)一失的保險(xiǎn),遇到問(wèn)題時(shí),心理上不要害怕,行動(dòng)上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實(shí),只有這樣做才會(huì)有成長(zhǎng)的可能。

69、有逃避型職場(chǎng)拖沓癥的人因?yàn)槿狈ψ孕牛a(chǎn)生逃避心理,又因?yàn)樘颖埽沟霉ぷ鬟M(jìn)度緩慢。最終,工作干得緊緊張張,工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復(fù),使得自己的自信心更加受到打擊,面對(duì)工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。

70、[初入職場(chǎng)之如何說(shuō)服他人]1.突破自我(防備心不要太強(qiáng),謙卑、幽默感有助于和人拉近距離);2.不要表現(xiàn)出急迫(要表現(xiàn)得冷靜,從容);3.誠(chéng)懇地告訴她,她不得不失去什么;4.談話中的迂回戰(zhàn)術(shù)(跳出話題,談對(duì)方感興趣的話題)5.重申對(duì)方的論點(diǎn)(他會(huì)對(duì)你先聽(tīng)取了他的意見(jiàn)而感到滿足)語(yǔ)錄基地。

71、新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒(méi)關(guān)系,大家都可以諒解,但是一遇到問(wèn)題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈,勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中,推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬,何況新人與周?chē)沫h(huán)境還沒(méi)有完全磨合好,這樣的新人,往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

72、即使再清澈的水,如果在一個(gè)杯子里不停地?fù)u晃,它都不會(huì)清澈;即使再渾濁的水,如果靜靜地放著,也自然會(huì)變得清澈。們的心也是如此,如果你沒(méi)有給它時(shí)間去沉淀,而總是搖晃不停,那它就會(huì)處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來(lái)。

73、相比起瞧不起上司的這種行為,對(duì)上司盲目崇拜,則是更顯得幼稚,對(duì)上司的話全盤(pán)接受,無(wú)條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。

74、整天愁眉不展,自然生就苦臉。整日一臉怒氣,必定相生抱怨;樂(lè)觀和善,方可慈眉善目。愛(ài)在心田,方可笑顏滿面;每天微笑面對(duì)生活,讓快樂(lè)常伴吧!

75、不管從事什么樣的工作,要想獲得成功,就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時(shí),雖然彎下了腰,卻升華了女人的靈魂。

76、學(xué)習(xí)輕功,特別是習(xí)練頂和鐵錫碑,年齡非常關(guān)鍵,俗諺"童體練輕功,一直往上沖;成人練輕功,總是不成功“。

77、攝影成功的要訣就如同鑰匙開(kāi)鎖的道理一樣,如果你不能準(zhǔn)確對(duì)號(hào),那么必須無(wú)法打開(kāi)成功之門(mén)。

78、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,是一種平等境界的和諧,是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。

79、成功決不愛(ài)好會(huì)面勤漢,而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí),就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。

80、婚后如何保鮮?這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營(yíng)的,更是妻子需要經(jīng)營(yíng)的。婚前愛(ài)自己,婚后更要記得愛(ài)自己,一直愛(ài)自己。據(jù)心理學(xué)家研究,婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運(yùn)的主人,生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造,搭配,結(jié)構(gòu)平衡了,婚姻在合理的境態(tài)中才能長(zhǎng)久保鮮。

81、我一直覺(jué)得戀愛(ài)是門(mén)科學(xué),有理性的規(guī)律可摸索,是心理學(xué)的一個(gè)分支,我們把戀愛(ài)談好了,做到游刃有余了,對(duì)你的事業(yè)與工作都會(huì)有幫助,因戀愛(ài)是考驗(yàn)與提高一個(gè)人的情商的。

82、人生越早改變,就越容易改變!

83、一定要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更努力。

84、運(yùn)用靈活的手段,善于變通、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負(fù)效,因此也往往能夠更快、更直接的達(dá)到自己的目標(biāo)。

85、戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)、戰(zhàn)術(shù)浪漫。

86、治療可以有殺手意識(shí),但是殺手意識(shí)太濃的治療,不會(huì)是一個(gè)好治療。

87、"你打得不錯(cuò),只不過(guò)我更出色。"黃少天最后說(shuō)的一句話,對(duì)他來(lái)說(shuō)竟是意外的簡(jiǎn)短,沒(méi)有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。

88、我只懂得前進(jìn),不知道如何后退。

89、將一眼笑容,和你的無(wú)聲信賴(lài)藏于胸。

90、要數(shù)據(jù)?找秘書(shū)!"(吉姆·伯曼)

91、自己到底還是軟弱,沒(méi)有徹底相信隊(duì)員,也沒(méi)有完全相信自己。

92、推銷(xiāo)員要具有:懂得自尊和珍惜;積極而耐心;樂(lè)觀向上心態(tài);證實(shí)自我價(jià)值;還需具有:歸零,勇敢,學(xué)習(xí),誠(chéng)實(shí),老板,感恩等心態(tài)。

93、我真是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)瑑鹤哟罅藷o(wú)法管教真累啊!

94、婚姻和家庭的根本意義就在于有人愿意跟你互相扶持著,迎接現(xiàn)實(shí)的風(fēng)刀霜?jiǎng)Γ屓瞬挥X(jué)得孤獨(dú)和無(wú)助。你愿意和我一起經(jīng)歷一個(gè)家庭嗎?

95、有智慧和沒(méi)有智慧,不在于誰(shuí)先想到,而在于誰(shuí)先表達(dá)出來(lái)。

96、成功者永遠(yuǎn)跟成功者學(xué)習(xí),跟世界最尖的人士學(xué)習(xí)。

97、秋至葉始落,葉落方知秋。秋為葉生,葉因秋落。一葉一蘇,平分秋色。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

98、始終保持一種盡善盡美的工作,滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。

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