給領導送禮技巧
技巧：名詞，指表現在文學、工藝、體育等方面的巧妙的技能。如“談話技巧”；或者指技巧性的運動。如“技巧比賽”。下面是小編為大家整理的給領導送禮技巧，希望能幫到大家！
給領導送禮技巧1
為領導送上一份禮物，不僅可以讓上下屬之間的關系變的更加的融洽，最重要還是拉近了與領導之間的距離，俗話說，有人好辦事，這也算是一種社交手段吧。給領導送禮作為表達自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方式，關鍵的是一種感情和意義上的互通交融，至于禮物輕重、何種形式都不重要，關鍵能表達自己心意就好。在給領導送禮時，還要注意在來年的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今后努力方向提供了借鑒和參考。
如何送禮的'問題如同管理學上說的“管理無定式”一樣，絕無固定套路，只可借鑒，可大體把握以下原則：
第一、目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是加薪晉職等等，必須明確。
第二、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。
第三、禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第四、選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。
第五、如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢?要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過后，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對于別人的幫助懷有感激。
給領導送禮技巧2
在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關系，尤其要處理好與領導的關系，給領導送禮算是其中必要一環。如何給領導送禮呢?
一、送禮的目的。
給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的'方向。
二、送禮的時間。
中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
四、送禮的方式。
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
五、送禮時的說辭。
這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
六、送禮之后。
很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
給領導送禮技巧3
給領導送禮說話技巧
現在行政官員過于龐大，有些人每天上班除了收發下文件，不知道有什么事情可以做，這樣勢必造成帝國行政機構辦事效率低下，腐化的現象將很容易發生。世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。
一個會辦事的人，可以在紛繁復雜的環境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變為可能，最后達到自己的目的。其中的關鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。 本書選取了現實生活中常見的難事、大事、奇事、急事辦成的技巧，蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 收錄了人人關心的求人、托人的辦事絕活。縱觀全書，小中寓大，俗中見雅，實話實說，實事實辦。讓每個讀者都能從中體會到辦事的奧秘，掌握辦事的訣竅，控制辦事的局面。讓生活中的我們，無論面對何種難事，都能冷靜分析，有的放矢，出奇制勝，馬到成功。
一些人在給人送禮時總是不自然，不自在，心里總是跳個不停，結果弄得雙方都難為情，以后見面也覺得不好意思。難怪有人把送禮視為一大苦差事，非常不愿意去做。其實，這主要是心理障礙太大，只要方法對頭，消除了心理障礙，送禮并不會使人那么難堪。
下不為例： 有人走訪過不少對送禮很有研究的人，儀式經歷了一些咨詢 問他們一旦遇到對方不好意思受禮或不敢受禮時怎么辦。大多數人說，最好的辦法，是用很誠懇的態度跟對方說“只此一次，下不為例。”說了這句話，對方十有八九就會接受。
射將先射馬： 假如你是要給位先生送禮，不要選擇他，而要選擇他的嬌妻作為送禮對象。道理很簡單，你的禮物給他的妻子，妻子會很高興地接受。蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 因此，她很快就會成為你的盟友，她的丈夫不會愿意與你們倆人為敵。事實上，當你給他的愛妻送禮時，他會有一種莫名其妙的驕傲感，會顯得異常的輕松愉快;就算他極不愿接受，但在他的嬌妻面前，他也有苦難言，只好強裝笑臉。這就充分利用了3個心理特點：首先，愛丈夫和妻子的心理優勢： 二是利用了女人愛虛榮的心理;三是利用了恩愛夫妻的相容心理。
永世不忘： 一般人多少都有點勢利，人們總是熱心于巴結那些有權有勢，且又得志的人。但也有例外，有人因犯錯誤而被革職，他往日由于有膽有識，故巴結者也不少，拉關系送禮者絡繹不絕。可革職后，往日的朋友一夜之間都成了陌生人。在這一點上，您可以用他的生日禮物 他會非常感激你的，一旦重新得志，他是不會忘記你的`。 當一個人不得志、走麥城時，你給他送上份小禮，就很容易成為患難之交了。這是一種贏得他人的重要的心理戰術，千萬不要錯過這個機會。 以第三者身份：在人際交往中，人們往往對對方心存戒備，不斷監察言行 而對局外第三者，往往愿意相信，在送禮時也可以利用這種心理。
給領導送禮說話技巧案例分析
如一位女職員為了表示感謝公司經理對自己的關照，以丈夫的名義給經理送去了幾瓶酒，經理收下了。反過來，果這位女職員直接以自己的名義送禮聳立，對方可能會產生“你定有所求”、“你是為了巴結我”的反感和戒備心理，大多數將拒絕的禮物。作為禮品，“誰的房子的人的房子”“” 份送禮，蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 最好是送“家鄉”的土特產。這有3個好處：一是對方不好拒絕;二是能勾起對方對家鄉的思念之情;三是以這個特產為話題，可以引起雙方的共同語言，很快就能親近起來。以“家鄉人”的省份送禮，可以說是一種萬能的送禮技巧。什么是表達的外觀“，”將被送回家不管是誰 都會使對方感到格外的親切，送禮效果會很好。
以“晚輩人”身份：某先生在一個重要部門工作，很有實權，但他為人正直，從不接受饋贈，對送上門的禮物，不是拒絕，就是“等價退還”。因此，來他這兒送禮的人，大多弄得很尷尬。
一位職員來到他家做客，說：“局長，你的兒子和我差不多相同的大小酒吧。 他有一位您這樣健康的父親，比我幸福多了。我前幾年不知道體貼家父，沒有盡孝道，結果家父得了病。蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 做晚輩的不指望長輩有錢有勢，只希望長輩安康健在……局長您都50多歲了，千萬要注意身體。否則，您的兒子一定會很難過的!這些補品就算是晚輩對您的一點孝順，請請注意身體。 ”經他這么一說，這位局長很受感動，最后不僅收了禮，而且對這個年輕的職員產生了很深的印象。
給領導送禮技巧4
1、在平常的工作的日子里多注意和領導溝通，加強與領導間的感情。
給領導送禮的人一定要明白，并不是每個人都有資格給領導送禮的。并不是你送的禮他就敢要的，禮品是關鍵，方式方法是關鍵。一定要問自己：我給他送錢他還有選擇?對，就是有選擇，說不好聽的，就是當奴才都得要競爭上崗.這就是社會，這就是現實，呵呵，在你沒有能力改變它之前，只有先適應.想必大家都明白，注意!平時多跟領導溝通感情，要讓領導拿你當自己人，自己人。這樣你才有登門看望的理由，才有送禮的機會.哈哈!另外，溝通感情也是為了解領導好惡的絕佳時機，也許你不一定要明白領導愛什么、需要什么，但一定要知道領導忌諱什么.惡心什么。千萬別送領導惡心的東西。那你可就撞在槍口上了!還要注意現在流行送什么?
2、把握選好時機，順風乘勢而上。
其實我們給領導送禮不外乎希望領導平時多照顧我們或者對領導有求，給自己在工作、仕途上行個方便。但如果你是第二種情況，那哥們我就勸你平時多下下功夫，不要臨時抱佛腳.這個平時最好的機會就是過節，像過傳統節日春節、中秋節等你放假的節日。那都是不可多得的機會，以過年看望的理由，上門拜訪，既顯得師出有名，又不至于落個行-賄的嫌疑.而且，過節給領導送禮，從領導的角度也比較容易接受，他會想這不過是和下屬之間的人情禮往，不是因為有求于他才來送禮，對他來說沒什么心理負擔，兩下也隱藏了權錢交易的嫌疑.所以，春節送禮是給領導送禮的最妙時機.
3、禮物禮品要符合禮物的身份，送什么他(她)敢收，敢放心大膽的收。
呵呵…這句話我要解釋一下，就是我們給領導送禮，切記不要送那些生活用品和衣服之類的，因為大多時候如果你是個一個領導送禮，說明你還沒跟他到哥們兄弟的地步，那么也就別太拿自己當自己人，送些不容易被查到的，不要留下證據的，易于消費的!另外，也不用考慮領導收了以后有沒有用，那不是你該關心的問題，你所讓領導明白的.就是你有這份心，你以后要仰仗于他，你為他舍的花錢等等幾點就好了!如果你不知道給領導送什么好，那我就告訴你送什么吧!在此也給未來需要送禮的你分享下。
4、要給哪位領導送，跟你的直接地位關系。
平時經常有同學向我請教應該給哪位領導送禮，因為可能你接觸的人里面，有這樣那樣等等好多領導，都送可能財力達不到，那就少送哪個，不過好像也不合適.以我的觀點，如果財力足夠的話，都送當然是最好了，如果不行，那我給你的建議是第一送你能接觸到的最大領導(你的老大)，這個參考我的第一條，就是你還有上給人送禮資格的那個最大領導，第二你一定要送你的最直接領導，注意是正職啊.送給最大的'領導，就好象給自己找到了一個大庇護傘，就是平常有事能有人給你撐腰.送個直接領導，你就在你的一畝三分地活的滋潤點.這個道理，相信大家都能理解.呵呵直接了點。但也現實。還是那句話，送什么想好!謹慎!
5、給領導送禮時最好親自登門。
給領導送禮當然要登門，這不僅是讓領導沒有辦法不要你的禮物，更是有機會可以跟領導以非同事的關系一次溝通感情的機會，要是能留下吃飯，就更說明領導不把你當外人了。再拜訪領導的時候一定要注意言行，該說的說，不該說的不要說，不僅要討好領導，更要討好領導的家人，如果能讓他的家里人把你當朋友，也是一個很不錯的結果。如果你沒有機會上門，又或不認識領導家，還非得送不可的話，我建議你送購物卡，商戶眾多!跨界使用!易于消費!還能返現!還有提點!這樣既方便你在辦公室里攜帶，送給領導又便于領導攜帶回家。
給領導送禮技巧5
1.借花獻佛
如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。如：
水蜜桃
嘉定竹刻
松江鱸魚
2.暗渡陳倉
如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。
3.借馬引路
有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。
4.移花接木
張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂回運動能收奇效。
5.先說是借
你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還;如送的是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。
6.借機生蛋
一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家里雅致的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終于達到了。
7.借路搭橋
你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、優惠價買下的，象征性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮
進屋之后先說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，趕著說，然后呢他要說你拿東西干嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年里沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什么好的，一份心意。然后說點祝愿的話，今后工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之后具體聊什么就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的.，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。
既然是到他家去，當然家里應該不是他自己，如果他家里有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都愿意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，重要一點!!如果他孩子還上學，或者是20歲以里的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。
給領導送禮技巧6
1、投其所好，巧花心思。
在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送點小禮物，但是也不能人云亦云，應該有更多的心思和特別在里面，這樣才不會讓領導不記得這份禮物出自你之手。
2、明確送禮的目的
這點很重要，不能送的不明不白，送禮的時候要明確送禮是對領導一年的照顧表示感謝，還是希望在明年加薪等等，這些都需要明確，然后根據不同的目的，在禮物上有點小體現。比如：感謝領導一年的照顧，那么就要以謝禮為主。再比如，如果希望明年領導照顧，那么最好能送一些領導能常常用到的物品，以提醒領導。
3、選好送禮的時間
要避免送禮時間的錯誤導致的尷尬，領導這個職位比較害怕閑言閑語，因此建議在人少的時候送禮或者就是下班后再去送，別讓領導尷尬。
4、禮品的貴重程度要把握好
禮品的貴重一定要和你的目的'相匹配，但是也不要過分貴重，這樣會讓人覺得你是在討好，而是應該所送的東西是領導真是喜歡。
5、送禮的功利心別過重
送禮的目的有千百種，但是千萬別過于功利，還是希望打感情牌為準。同時要大方得體，傳達一份美好的感情，而不是只有利益。
給領導送禮技巧7
1、時刻保持真誠、輕松的心態。
不要覺得給領導送禮就是貪，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。
2、不要送個人化的禮物。
商務禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過于個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。
3、合伙送禮，減少成本。
給領導送禮送什么好的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。
4、不要像家人對待領導。
家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的.情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物后，要做的一切只是表達感激，然后送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什么好的朋友有所幫助。
給領導送禮技巧8
中秋節給領導送禮注意事項
中秋節可以帶著中秋禮品看望上司，感謝上司對自己的幫助。當今社會人際關系很重要，跟領導關系處理好了，有利于自己以后工作的發展
（專家建議：要注意送禮給上司千萬不要在辦公室送，雖然你沒有什么想法，但是同事看見了總是不好，上司也會有意見的，所以最好是送到上司家里，去前先打個電話，看看上司是否在家是否有空。送禮的時候，可以把禮品茶具作為禮品，但要把用意說清楚，只是表示一下對上司的謝意，避免發生誤會。
送禮注意事項
送家人
家人是自己最堅強的后盾，所以給家人送禮一定要特別用心。家人送禮主要是在平日的積累，多去留意家人需要的是什么，這樣在節日里才能送出令家人歡喜的禮品。給家人送禮最直接的方式就是當面送禮，也可以為家人定制中秋節禮品作為意外驚喜。（專家建議：送父母可以送些體現健康理念又新穎的'禮品，如：斗雞蛋，原生態的蜂蜜等。斗雞蛋蛋味濃，口味好，營養價值高，絕對是送父母，送領導的首選！）
送朋友
給朋友送禮主要是個心意，現代人工作占去大部分時間，和朋友相處的時間越來越少，怎么拉近彼此的關系是門大學問。而中秋恰好是與朋友溝通交流的好機會。（專家建議：在給朋友送禮之前打個電話，通知自己什么時間過去，帶上為朋友精心準備的辦公禮品或是茶具禮品到朋友家，大大方方送就成了，當然記得要準備些祝福的話，見面聊些開心的事。到朋友家里送禮推薦高檔陶瓷餐具茶具工藝禮品，“品一口茶，聊一番人生”送陶瓷工藝品不但高檔精致，而且實用環保。）
送客戶
給客戶送禮是為了鞏固、加強公司與客戶之間已有良好關系，這也是為公司帶來更大利益的前提。可以為客戶準備些擺設性（花瓶、賞盤）之類的商務禮品。（專家建議：中秋節怎么給客戶送禮，主要有以下幾種方式：1、直接帶去客戶公司送給本人2、交給秘書或前臺代轉（當然要注意包裝，不能走光）3、送禮公司（同樣注意包裝問題）4、約客戶出來坐坐，同時送上5、交與客戶關系親密且放心的第三者代送這幾種方式，根據禮品價值大小、人物級別、事情關鍵程度綜合考慮，搭配使用。但要注意，如果不是自己當面送的話，事后一定要打個電話明示或暗示此事情。送客戶推薦高檔茶具擺件，送一款高檔的陶瓷工藝品，比如賞盤，花瓶等等不但精致實用而且具有收藏價值，讓客戶在品茶和鑒賞收藏時也能試試感受到一份濃濃的情義，自然相互真誠度也就慢慢拉近！）
給領導送禮技巧9
送什么：
紅酒：今年給領導送紅酒是時尚，送紅酒有品位，有身份的人現在都提高了自己的檔次，愛喝紅酒。紅酒健康，很多有關資料都表明了!領導們認為家里擺有紅酒是身份，品質的象征，有氣派!因此你要抓住時間送禮送紅酒，有面子，有健康。
月餅：中秋送月餅是必不可少的，送給上司的.月餅，雖然說不必太奢侈，但檔次上還應該是和送朋友的有所區別，最好有一定的品牌。在品種上，最好不要太甜的月餅，而應以清淡素雅為好。
工藝品：如果你感覺送吃得太老套，可以送些更高雅的工藝品，給領導留下更深刻的印象，例如：鳥巢茶具、節節高升碳雕、赤壁懷舊印章筆筒等等有品味的工藝品。
怎么送：
送禮給上司千萬不要在辦公室送，雖然你沒有什么想法，但是同事看見了總是不好，上司也會有意見的，所以最好是送到上司家里，去前先打個電話，看看上司是否在家是否有空。送禮的時候，要把用意說清楚，只是表示一下對上司的謝意，避免發生誤會。
給領導送禮技巧10
給同事送禮主要是個心意，現代人工作時間占去大部分，和同事朝九晚五相處的時間甚至可能多達十個小時，怎么拉近彼此的關系，是門大學問。中秋可是與同事溝通的好機會呀!
送什么：
辦公工藝品：一般來說，同事之間的禮物都是比較實用的，可以送些辦公工藝品，不僅僅實用，而且還能給工作環境帶來生機。送桌歷、金筆、鋼筆禮盒。「桌上型上玩具，例如，小型拼圖。造型逗趣的玩偶，例如，出氣娃娃等等。小相框，可以擺他家人的照片。擺飾，選擇有激勵、加油意味的.玩偶，擺在他桌上，他會時時想起您。西裝袋，適合常出差洽公的同事!
茶品系列：健康、時尚、年青態好禮!竹葉青為茶中之上品，性溫和，不傷胃。是現代科學保健飲料首選。竹葉青易沖耐泡，操作平易隨和!竹葉青以"陳"為貴的價值特性，使之成為可以喝的"古董"，具備了收藏增值的條件。咖啡杯、咖啡壺，適合送給有喝咖啡習慣的同事。
怎么送：
去之前打個電話，通知你到什么時間過去，到同事家送禮，大大方方送就成了，準備些祝福的話!見面聊些開心的事!
給領導送禮技巧11
給長輩送禮，重要的是心意，不一定要很貴重，但是禮一定要送到，老人家不求什么，只要大家在乎他，老人就很開心了。前去看望老人的時候，可以帶一些保健品、營養品、水果禮藍，以示對老人的尊敬。
送什么：
保健器材：健身器材通過改變運動難度，并根據配備的電子儀表的顯示，來指導、調整鍛煉者的鍛煉強度，其舒適的運動感受，簡單方便的操作使用，是送長輩的最佳選擇!還有營養保健品，保健枕，心臟保護神，脊椎醫護腰墊，微電腦按摩墊，足療健康之路等都是送給長輩最好的中秋禮品!
保健月餅：有人說，老人就像孩子，老人對于零食還真是挺喜歡的，掌握了原則，送什么就好說了。送給老人的月餅，口味要重一些，甜一些，有些老人牙齒不好，還最好要軟一些。這些月餅比較適合送給長輩，保健月餅：這是前年才出現的功能月餅，有人參月餅、鈣質月餅、藥膳月餅、含碘月餅等。廣式月餅普遍較軟較甜，很適合老人。
水果禮藍：選擇一個水果禮藍會比較合適，更能體現對長輩的一片心意。花籃內有水果，旁邊插上些鮮花，如馬蹄蓮、百合或鶴望蘭等，就是一份既實惠有得體的`禮物。
護膚禮品：明月當空，秋高氣爽，可是伊人的皮膚卻也進入了干燥的季節，借中秋的節日名義，送給她一套護膚品吧，幫她抵擋秋風。
怎么送：
給老人送禮，最好事先打個電話，多說些祝福的話，老人愛聽，也表達了自己的意思!
給領導送禮技巧12
送茶是一個好的選擇，因為茶起源于中國，中國歷史上有很長的飲茶紀錄，最早可以追述到石器時代的炎帝神農氏，具有著濃厚的中國文化氣息。同時茶具有著保健養生的功效，也是人們生活中不可缺少的.東西。
因為中國古人曾認為茶有十德：以茶散郁氣，以茶驅睡氣，以茶養生氣，以茶除病氣，以茶利禮仁，以茶表敬意，以茶嘗滋味，以茶養身體，以茶可行道，以茶可雅志。唐朝盧仝的《七碗茶歌》也對茶做了非常形象的描述：“一碗喉吻潤，二碗破孤悶，三碗搜枯腸，惟有文字五千卷。四碗發輕汗，平生不平事，盡向毛孔散。五碗肌骨清，六碗通仙靈。七碗吃不得也，唯覺兩腋習習清風生。”好從歷史來看茶葉是不錯的選擇。
由于茶葉有很多的功效，可以防、治內外婦兒各科的很多病癥，所以，茶不但是藥，而目是如同唐代陳藏器所強調的：“茶為萬病之藥”。茶不但有對多科疾病的治療效能，而目有良好的延年益壽、抗老強身的作用。所以說——送茶就是一個不錯的選擇。
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