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三寬教育心得體會

時間:2022-11-02 16:00:34 心得體會 我要投稿

三寬教育心得體會

  我們在一些事情上受到啟發后,就很有必要寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的三寬教育心得體會,希望對大家有所幫助。

三寬教育心得體會

三寬教育心得體會1

  xxxx年11月12日下午,我參加了連州市第一幼兒園“三寬家長學校”的課堂學習。短短的一堂課,包含了各種關于當代家庭教育的理念與方式方法,真是受益匪淺。

  俗話說:“望子成龍,望女成鳳。”這種教育孩子的急切心理最終可能會導致孩子不能健全的發展。以后教育孩子,我會用?“三寬”——寬厚、寬容、寬松的教育方式。最讓我感受深刻的是肖斌臣老師說,作為家長不能太強勢,要尊重孩子,不控制孩子,不能包辦孩子的一切。避免包辦,家長要做到四點:裝窮、裝弱、裝笨、裝病。就是不要讓孩子以為家里很有錢,培養孩子的孝心,鍛煉孩子做力所能及的事。

  家長們最不缺的就是愛,愛要有度,不能“溺愛”。做到愛在心中,不在手中。做父母的,在適當的時候要放手,鍛煉孩子自己事情自己做,養成獨立自主的生活本領,讓孩子自己去嘗試,去失敗,去成功,畢竟我們不能給他創造一個真空世界。相信孩子,并給予一些必要的'挫折。是雄鷹就要搏擊蒼穹,相信我們的孩子,他們比我們想象的還要棒。

  孩子的教育是我們家長一輩子最重要的事業,因此,教育孩子,我們一直在路上。

三寬教育心得體會2

  目前,我區教育事業正處于大跨越、大發展、大變革階段,全區教育系統上上下下,在“管理講精細、教學求有效、發展謀均衡、辦學創特色”辦學思路的引領下,一年一目標,一年一大步,一步一步地向我區教育愿景奮進。尤其是xx年我區實現了“兩區一化”目標任務,更加奠定了教育強區的基礎,每一所學校的辦學條件都達到了一個新的高點。

  鄧小平曾說過:科技是第一生產力。現在,現代先進的教學手段裝配到我們每一個校園,如何進一步整合好優越資源,大力提高教育生產力,提升教育的效能和作用,應是我們面臨的一個新課題。泰勒在《科學管理原理》著作中有這樣一句話:“幾乎沒有一個熟練的工人不是投入大量時間研究可以如何慢速工作,并且還使雇主相信他的工作速度恰到好處的”。這句話,可以使我們想到這樣兩個問題:一是工作效率的核心是“人”;二是管理與領導的關鍵作用是形成價值認同。所以,當前辦好讓人們滿意的教育,必須切實建隊伍,緊緊抓住人的因素。

  羅志軍書記在全省第十二屆三次全會上提出:爭做“三寬四有”的領導干部。做好各項工作,推動事業發展,關鍵在人,關鍵在各級領導干部。我們校長是教育基層干部,是一所學校的靈魂。我們應積極以“三寬四有”的標準要求,努力加強自身素養修煉,做到政治過硬、素質過硬、工作過硬、作風過硬,帶好一班人,發展好一所學校。

  一、以“三寬四有”為要求,積極加強自身修養。

  首先,我們要加強學習,以正確的思想、科學的理論武裝頭腦。不斷豐富學習內容,創新學習方法、形式,既要在理論中學習,,實踐中學習,還要在研討中學習,既要自我學習,還要相互學習,帶動班子學習。

  其次,勇于擔當,以務實的工作作風帶動一班人。深入教育教學一線,在一線中發現,在一線中研究,在一線中解決。

  第三,團結協作,以強大的合力凝聚人心。時時處處以事業發展,學校的進步,師生的成長作為工作的落腳點和出發點。

  第四,堅決弘揚正氣,提升校園正能量。積極抵制校園不良之風,敢管敢抓,忠誠履職,一身正氣,務實清廉。

  二、緊密結合校園實際,努力提升校園正能量

  1.抓好教職工心理工作,形成思想認同

  在工作中,我們要善于發現老師的心理與思想狀態,并通過積極地工作,形成思想認同。幾年前,我們學校就已經列入到“新安小學西延”規劃布局中,在學校生存邊緣,學校老師思想有波動,通過交流與調查,老師的心理既興奮又失落、擔心。興奮的是可能將來成為新安小學一名教師,失落擔心的是學校將被撤并,自己能否更好適應新的環境下的教育工作。工作上呈現焦慮狀態。針對這一情況,我校從班子開始層層做好老師的心理工作。一是形成積極思想認識。學校撤并是為了推動教育均衡發展,不是一種消亡,而是一種“鳳凰涅槃”的變式,我們每一位老師都將迎來新的考驗。二是以積極姿態迎接即將到來的學校變化和崗位變化。從現在做起,努力提升自己的教育教學技能,為以后能盡快適應新的環境下的工作做好準備。

  2.堅持不渝地做好校園精神文化的.引領工作。

  精神文化是無形的,無孔不入。她不見諸于文字,但高于文字的力量。她能形成一種普遍的行為準則,協調著學校的組織管理和人際關系,使每一個生命個體盡可能實現人的尊嚴和價值,讓每一個人充滿幸福與希望。校園精神文化最重要的是校長文化。我們每一位校長都應把她修煉成學校的一道風景線。

  一要加強教育思想的引導力。我們校長在工作中都具有高度概括、觀點明確的教育思想,我們必須將其真正滲透到學校管理的各個方面,并通過所有的工作中頑強地表現出來。

  二要努力增強自己的召喚力。一個領導身上優秀的品格越多,無聲的榜樣力量就會越大。我們校長應將作風正派、光明正大、待人平等、辦事公正、廉潔奉公、謙虛好學、吃苦耐勞等修煉成必備的品格,不斷增強自己人格的召喚力。

  三要提高自己知識、才能的影響力。我們校長應該有豐富的知識,并在自己所專的學科有較深厚的功底,做到專、雜結合,這樣才能與教師有更多的共同語言,才能更好地指導教師,增強教師對領導的信賴感,具有更大的影響力。

  四要注重情感的親和與向心力。“每一個人的心靈深處都有一種向善、向上的本能追求,更何況以育人為天職的教師呢?”。情感是人們思維過程中一種不可缺少的因素,情感交流在學校管理中有著特殊的作用。我們在工作中,要與老師建立良好的工作情感,激發教師的主人翁意識和工作責任感,激發他們的主動精神和創造意識,提高教師的自我價值感,減少和消除他們自我實現過程中所遇到的障礙。

  3.積極促進教師專業發展。

  教育教學是學校的中心工作,工作的主體是教師。無論在怎樣的環境與狀態下,我們都要關注教師的專業成長。雖然,我們學校即將撤并,我們一直堅持一條有效途徑,促進教師專業發展。這條途徑就是建立教師專業發展檔案。

  我們的具體做法是:

  1.以“我的簡歷”、“我的工作”、“我的發展”、“我的業績”幾個模塊,給每位教師建立專業成長檔案。

  2.每學年初組織教師進行一年個人發展規劃。

  3.分階段地通過個人和學校組織進行成長檔案記載。

  4.每學期末進行個人和集體回望,一方面進行反思,一方面感受成長喜悅。

  通過幾年的實踐,我們認為:建立專業成長檔案,可以讓教師正確地評價自己,讓教師科學地規劃自己,讓教師走向自我反思。建立專業成長檔案,讓教師享受進步的喜悅。

三寬教育心得體會3

  通過這次學習,可謂受益頗多,感受非淺。深深的體會到學校對學生的重視、關心和愛護,也更深的體會到家庭教育在孩子成長、學習過程中可謂重中之重的關鍵。讓我明白了家庭教育是最早期的教育,也是對兒童影響較深的教育。現在的家庭每家只有一個孩子,家長們都輸不起。但是怎樣教育孩子才是正確的,卻一直是困擾每個家長的問題,我也不例外。一邊聽著專家的講解,我也一邊在對照專家的觀點,進行著自我反省。發現我的教育觀點和做法有許多誤區,但值得慶幸的是也有對的地方。現就自己聽課后的感受談一點體會:

  一、家校合力,才能有效的培養好孩子。

  現在的小孩都是獨生子女,家里全是大人;因此,她所接觸的家庭環境其實是一個成人的環境,而學校的學習環境又和家庭環境有著天壤之別。在這中間,家長和老師就承擔了橋梁作用,只有家長和老師充分的溝通,才能全方位的幫助孩子成長。如學校此次舉辦家長學校,使家長和老師面對面進行溝通交流,共同探討孩子教育問題,達成共識,可謂事半功倍。又如學校的家長開放日,讓家長看看孩子的課堂表現,老師傳授知識的方式和方法,從而使家長也能清楚孩子的優缺點,孩子的差異,有的放矢的在家庭教育中引導孩子,幫助孩子改進。

  二、培養良好的習慣,受益終身。

  習慣是人的'思維定勢,是一種潛移默化的力量。正如智者所言:成功是一種習慣,失敗也是種習慣;那么改變你一生,就從今天起,從形成良好習慣開始。在聽老師講解如何培養良好的學習習慣時,應該說是受到了一次很好的教育。在學校的習慣有老師會教導,還可以學習其他同學;可在家里則全靠家長督促和引導。因此在家里就要從孩子的書寫習慣、做作業的習慣以及生活習慣等方面進行著手,根據自己家庭實際盡量在那種理念的指導下進行家庭教育。比如,我們現要求孩子定時睡覺、起床;做作業要認真快速;做事情要細心等,都是一些說起來很瑣碎的事情,但孩子正是需要在這些不經意的小事中培養形成良好的習慣。都說行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運,希望通過努力能使孩子養成良好的學習、生活習慣。

  三、理解、尊重孩子的選擇;信任孩子,與孩子平等相處。

  曾看過這么幾句話“蹲下來看兒童世界、走進去看兒童心靈、站起來看兒童行為”,我想其中一個很重要的理念就是要理解和尊重孩子。的確,每一個孩子都是獨立的個體,就像找不到兩片相同的樹葉一樣,世界上也絕對沒有完全相同的兩個孩子。所以,我覺得對孩子的正當要求和理由需要家長站在她的角度去分析利弊,只要是有道理的一般都應該同意。同時,這也能更有助于培養孩子的自信心和自主能力,也能使孩子更信任你。

  四、家長要保持一顆平常心,正確看待自己的孩子。

  俗話說“孩子是自己的乖”,大多數家長都覺得自己的孩子是天才,什么都好,受不得半點委屈。對于老師的批評有時不能正確看待。其實,老師批評孩子,正說明老師關注自己的孩子,如果我們家長、老師保持一致意見,會更有利于孩子改正缺點;另一方面,我們也應看到孩子的優點,對孩子所取得的哪怕是小小的進步,也要給予肯定,使孩子建立起自信。同時,要淡化成績觀,注重孩子的綜合素質、各方面學習能力的培養。

  專家說的“三寬”,讓我體會到對孩子要有耐心,不要過于著急,孩子的路很長不要急于求成。劉老師說的讓自己發脾氣時照照鏡子,讓我知道了發脾氣時的表情,面目多么的猙獰。孩子是多么的害怕和畏懼。大人在處在這種害怕和畏懼心理下是多么的恐懼,何況一個對你十分依賴的孩子。在這種情況下對孩子的任何教育都是適得其反的。

  只有家長學好做一個合格家長,孩子才能有進步。當孩子出現問題時,我們應該先從自身找原因。再結合孩子的特點找到對應的解決辦法,孩子是會進步的。孩子良好的習慣和品德的形成不是一勞永逸的,也不是只爭朝夕的,我一定要用“三寬”的態度,來給孩子改正錯誤的時間。最后讓我說一句,先讓我用“三寬”的態度,來給孩子一個“三寬”的環境。

  兩天的的培訓短暫且辛苦使我很難忘,我們應該向專家學習什么,當我們工作了多年后,工作的方向是什么?我們為之服務的對象又該怎樣關注?我們應該注重與孩子的心靈的溝通,才能更好的做好教育工作。

三寬教育心得體會4

  一、對“雙減”的認識

  “雙減”是指全面壓減作業總量和時長,減輕學生過重作業負擔。“雙減”減什么?一是減輕義務教育階段學生作業負擔,二是減輕校外培訓負擔。其目的是:讓教育回歸本真,孩子要在學校里,德智體全面發展,使成長比成功更重要,不能讓資本操作教育。

  二、落實“雙減”要做好的工作

  (一)轉變家長的'教育觀念是根本。家庭教育的根本任務就是立德樹人。而父母要承擔起以下教育責任:道德品質、身體素質、生活技能、文化修養、行為習慣。必須科學地教育好孩子:親自養育,加強親子陪伴;共同參與發揮父母雙方的作用;相機而教,寓教于日常生活之中;潛移默化,言傳身教相結合;嚴慈相濟,關心愛護與嚴格要求并重;尊重差異,根據年齡和個性特點進行科學引導;平等交流,予以尊重、理解和鼓勵;相互促進,父母與子女共成長;自己摸索的適合自己孩子的全面發展、健康成長的方式方法。我們要在原有的基礎上繼續提升家長學校建設,幫助帶領引領家長學習提升,“家長好好學習,孩子天天進步”。

  (二)提高學校的辦學質量是出路。減負提質就是要加強師資建設,改革課堂教學;作業管理就是要壓總量、控時間、調結構、提質量。我認為在

  “雙減”背景下的教育教學應該這樣做

  1.應教盡教才能應減盡減。向課堂要效率、要成績;作業要量不大,質要高。課堂形式、作業形式多樣化,突出重點、突破難點,突出差異化。要把握中招考向,明確重難點。

  2.加師德、加責任心、加內功提升。給學生做減法,教師就得做加法。加“內功”。研讀課標,研讀教材教參。加責任心。課后服務滿足不同學生學習需求。學校里問題解決了,誰還去校外輔導?

  3.考試頻次降下來,考試效度要升上去提質量、增興趣。減少考試,但要充分運用考試結果。精準分析,針對性訓練,查漏補缺。

  “雙減”政策的出臺,給教師提出了更高的要求,在培養學生學習習慣的同時,還需符合本學科學生的核心素養。我們要適應時代的潮流,從自身做起,落實好“雙減”。家長的密切配合也必不可少。

三寬教育心得體會5

  由北大團隊與學大團隊聯手開發,積淀近十萬個家庭教育案例,24課時的課程涉及家庭教育的方方面面,直面中國家長所面臨的種種困惑,幫助家長更新家庭教育理念,做明白家長、民主家長、智慧家長、寬厚家長、寬容家長、寬松家長,創造和諧的家庭氛圍!通過學習真是使我受益匪淺。

  在這次培訓活動中,我學到的不僅是知識,怎樣給家長們授課的技能,更多的是通過這樣的培訓,帶給我們更多的反思和感動,課進行中間,老師們都落淚了,培訓專家通過小腳丫的短片,通過A、B兩個不同的媽媽的做法的對比,讓我們在實際的例子中明白了怎么樣去與孩子進行溝通,怎么樣才算是正確的教育方法。在那個《溝通》的短片中,通過一個孩子和父母的交流對話的幾次方式,展示了溝通中所存在的'問題,正是因為平時的溝通我們不夠直接,是單向的交流,最后點出結局:我們因溝通而死。怎樣教育自己的孩子這是我們這個年代的人所研究的問題,究竟我們該教給孩子什么,難道僅僅是學習嗎?不是,是技能,生存的技能,做人的良好操守!短片中那盞燈不正是我們留給孩子的信念嗎?一盞心靈之燈!

  在后來的一堂家長課程實際操作課中,培訓老師用一個生動的實例證明了溝通的單向性,她發給前排老師每人一張紙,她發出口令:對折、再對折、斜折、撕掉一個角。結果沒有一個人撕出的紙是完全相同的。以事實讓我們明白了怎么樣才能做到與孩子的正確交流。在她的講座中,我第一次知曉了溝通的重要性和教育應當遵循的規律,作為教師,尤其是青少年輔導教師學會科學教育孩子,做一名幸福的教師使我今后努力的方向!

  通過案例的觀看和專家的點評,我深深認識到,班主任學會溝通這門藝術對日常工作該有多大的幫助。學生犯了錯誤時,以一顆寬容的心態面對他,委婉、幽默地批評,或者側面講道理,同學幫助分析找原因,讓他們真正認識到自己這樣做,確實不對,以后不應該做出那些低水平的事情。即使任課教師反映班里的不良現象,班主任還要調查了解,屬于共性問題,班隊會集中處理,屬于個別現象,單獨和學生溝通,還要詢問學生對各門課的意見和建議,心中有數。開朗的教師,直接給他說出來,內向的老師,要旁敲側擊地說,讓他們能接受改進,利于教學工作和學生的發展。和家長溝通,更是大有學問。學生的問題,不能指責家長,認為全是家長的過錯,對家長不留情面,給家長難堪,這都是低素質的教師才能做出來的。首先應該尊重家長,無論天大的事,和家長說話都要心平氣和,萬萬不能教訓家長,耐心詢問孩子在家里的表現,幫助家長查找原因,共同分析最利于孩子良性發展的策略,還要安慰家長,不要拔苗助長。這樣,讓家長從心底里認可老師,和老師的隔閡縮小乃至沒有,才會攜起手來,共同教育好我們的花朵。

  半天的的培訓短暫且辛苦使我很難忘,我們應該向專家學習什么,當我們工作了十多年后,工作的方向是什么?我們為之服務的對象又該怎樣關注?我們應該注重與孩子的心靈的溝通,才能更好的做好教育工作。

三寬教育心得體會6

  通過這次學習,可謂受益頗多,感受非淺。深深的體會到學校對學生的重視、關心和愛護,也更深的體會到家庭教育在孩子成長、學習過程中可謂重中之重的關鍵。讓我明白了家庭教育是最早期的教育,也是對兒童影響較深的教育。但是怎樣教育孩子才是正確的,卻一直是困擾每個家長的問題,我也不例外。一邊聽著專家的講解,我也一邊在對照專家的觀點,進行著自我反省。發現我的教育觀點和做法有許多誤區,但值得慶幸的是也有對的地方。現就自己聽課后的感受談一些體會:

  一、教育不是簡單的復制

  不是每個人都能復制的,照搬成功的家教方法并不是一條教育的捷徑。人的成長受到遺傳因素的影響,除了外形差異,例如身高、體重等,大腦內部也各有不同。家庭環境、學校、社會也是影響成長的一個因素。主觀能動性也會對人的成長產生影響。

  二、家庭教育的內涵

  家庭教育在整個教育體系中處于基礎地位,同時良好的家庭教育為社會教育與學校教育打下堅實的基礎。良好的學習習慣和學習能力是早期家庭中智育的基礎部分,有意識地開發孩子的智力,培養孩子的綜合能力,為將來的發展打下良好的基礎。

  三、父母的教育目標

  父母的教育價值觀,不同的`價值觀會導致不同的教育方法。

  四、信息時代的教育內容包括生存教育、幸福教育、網絡教育

  家長無法決定孩子發展的上限,但可以決定發展的下限。下限取決于基本生存能力,包括身心健康、規則意識、做事能力和考慮他人。在具備了基本生存能力之后,提升認知能力可以使人更有競爭力,認識能力包括學習能力、創新能力和審美能力。包括自我管理、共情能力和社會責任。幸福教育就是讓孩子在生活中有幸福感,而幸福感取決于幸福觀。幸福,首先是心理健康;其次,還要有良好的人際關系;最后,幸福還要有一些業余愛好。物質滿足是有標準的,但愛好人人都可以有,通過愛好可以使人獲得心理滿足。在信息時代,網絡如同雙刃劍,只有解決了孩子在現實生活中出現的問題,才能做到趨利避害。

  五、教育方法的學習和運用

  針對孩子的特點進行教育才是科學的教育方法。接納孩子的個性,隨著孩子逐年成長,改變將越來越難,家長對孩子的要求不能只求高求遠,要面對現實,接納孩子的個性。因材施教為不同性格的孩子找到不同的教育方法。人的性格是很難改變的,因材施教才能最大限度的發揮孩子的潛能。

  以上就是我觀看完以后的一些感想,同時也希望家長們一起,為孩子的成長共同建設一個良好的家庭教育環境。

三寬教育心得體會7

  4月9日至10日,整整兩天時間,xx區第六協作片在實小組織了“三寬四有”校長論壇暨教育、教學和科研工作觀摩研討活動。參加這次活動的是該協作片鄉鎮中心小學校長、完小校長,我有幸成為當中的一員。

  9日—10日兩天觀摩了六節課堂教學示范課,觀看了主題班會、隊會、知心話吧,觀賞了實小大課間活動展示,參觀了德育活動展板,聆聽了實小德育、教學、教研工作的經驗介紹,最后開展了校長論壇活動。

  在這兩天的學習過程中,實小給我的總體印象那就是震撼!

  我首先震撼于他們的課堂。按照安排,我們一共觀摩了九節課堂活動,有語文、數學、英語、品社、有主題班會等。學生在教師的點撥、鼓勵之下,充分發揮了自主學習和合作交流的能動性。學生主動討論,積極發言,大膽想象;課堂輕松、活潑,學生學習不再是壓力,而是愉快的、是合作的、是自我的,更是集體的。下課鈴響了,我看不出師生們有絲毫疲倦的樣子,倒有點像剛剛做完有趣的游戲那樣,意猶未盡,回味無窮。尤其是他們的班隊活動的開展,主題突出,內容具體,形式多樣,通過說、唱、誦、演等喜聞樂見的形式,積極調動了學生的興趣,并從中獲得了鍛煉,也收獲了教育。

  在震撼于實小的課堂教學的同時,我從他們在德育、教學、科研三方面的介紹中也得到了不少的啟迪,震撼他們的真實和執著,震撼他們對事業的追求!

  實小人在王xx校長的.帶動下,用先進的辦學理念創建學校,并且制定嚴密而科學的學校精細化管理,打造一支能吃苦耐勞的,具有敬崗愛業精神的教師團隊,用制度管人管事,并且堅持“以校本研訓為抓手,發展學校核心競爭力”,向教研要質量,向教研要效率!向教研要發展!

  通過兩天的學習,我感覺到一所學校之所以成功,主要是有:一種精神——愛崗敬業精神;兩種意識——團隊意識和責任意識;四種特色:

  1、積極向上,追求卓越的優秀校風,

  2、以人為本,溫馨和諧的人文環境,

  3、精誠團結,高效管理的領導班子,

  4、愛崗敬業,業務精湛,有高度責任感和團隊意識的教師隊伍。

  而最為重要的是有一個很完備的制度——學校精細化管理!

  兩天的收獲,讓我明確了意義,強化了理念;激化了思維,借鑒了方法;增強了決心,促進了信心!

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