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聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì)

時(shí)間:2022-11-03 19:35:03 報(bào)告范文 我要投稿

聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì)

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì)

聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì)1

  3月7日下午,我鎮(zhèn)全體中小學(xué)教師集中在三中禮堂,聽(tīng)了劉校長(zhǎng)的報(bào)告,在這場(chǎng)近三個(gè)小時(shí)的報(bào)告中,坐在臺(tái)子上的劉校長(zhǎng)沒(méi)有片刻休息,坐在臺(tái)子下的我們也是饒有興趣。整個(gè)會(huì)場(chǎng),時(shí)而笑聲陣陣,時(shí)而掌聲熱烈。說(shuō)是報(bào)告,更像是一場(chǎng)氣氛熱烈的座談會(huì),每次聽(tīng)劉校長(zhǎng)講話,都有一種久違的親切感,用現(xiàn)在的話說(shuō)就是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“很接地氣”。他給人的感覺(jué)是睿智的,思維敏捷而發(fā)散的,但最終都能把你帶入他的思想,接受他的理念。這其實(shí)都是因?yàn)樗睦砟詈退枷攵际浅暗模际且砸痪教師的利益為出發(fā)點(diǎn)的,所以他得到了廣大教師的青睞。所有老師更是從心底里尊重這位年輕的領(lǐng)導(dǎo)。

  這場(chǎng)報(bào)告對(duì)我觸動(dòng)很大,收獲頗豐。

  觸動(dòng)一:提高成績(jī)的兩個(gè)武器

  對(duì)于我們一線教師而言,所教班級(jí)的成績(jī)確實(shí)是最重要的。如何來(lái)提高學(xué)生的成績(jī),每位教師都各盡其能,甚至使出了渾身解數(shù),但有的成績(jī)還是不理想,劉校長(zhǎng)說(shuō)究其癥結(jié)主要在于部分學(xué)生知識(shí)出現(xiàn)脫節(jié),出現(xiàn)了斷裂,一步跟不上,步步跟不上,時(shí)間一長(zhǎng),厭學(xué)情緒自然出現(xiàn)。這時(shí)候老師們應(yīng)該分析學(xué)生的.脫節(jié)點(diǎn)到底在哪,對(duì)癥下藥,查漏補(bǔ)缺才有了真正的意義。提高學(xué)生成績(jī)還有一個(gè)很重要的因素,那就是平時(shí)課堂上知識(shí)的積累,這就要求我們教師要保證上好每一節(jié)課。就這簡(jiǎn)單的一個(gè)“好”字,應(yīng)該怎么去理解?全班幾十名學(xué)生要做到“全學(xué)全會(huì)”,這節(jié)課才達(dá)到了真正的好。我教了十幾年小學(xué)高年級(jí)的語(yǔ)文了,每一節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)都熟記于心,備教材也是輕車(chē)熟路,但學(xué)生是年年變化的,從我個(gè)人而言,備學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,我并沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待,直接導(dǎo)致了每次的成績(jī)總有幾個(gè)特別落后腿的,令人很無(wú)奈。這在以前,后進(jìn)生參評(píng)不上,也就沒(méi)有太在意,今年劉校長(zhǎng)的新政策----全參評(píng)一出臺(tái),說(shuō)實(shí)話這對(duì)學(xué)生而言是公平的,但我的壓力也隨即而來(lái),以后備的每一節(jié)課,都要考慮到這幾個(gè)后進(jìn)生,這就加大了我的備課難度,但這也是對(duì)我的又一次新的挑戰(zhàn),好的學(xué)生自然能好,但如果把后進(jìn)生教好,才能真正突顯一個(gè)老師的偉大!我相信經(jīng)過(guò)我的努力,成績(jī)還會(huì)更上一層樓!

  觸動(dòng)二:學(xué)生要全面發(fā)展,五育并舉

  談到“五育”,倍感親切,耳邊很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有聽(tīng)到過(guò)德智體美勞了,記得自己小時(shí)候,老師經(jīng)常提到五育,那個(gè)時(shí)候小學(xué)生活是豐富多彩的,地理課上老師帶著我們游歷祖國(guó)的大好河山,美術(shù)課上老師給我們展示他那精妙絕倫的粉筆畫(huà),音樂(lè)課上從師范畢業(yè)的郭老師給我們吹那有如天籟般聲音的長(zhǎng)笛.......

  學(xué)生的成績(jī)固然是重要的,但學(xué)生能力、各方面素質(zhì)的提高也是我們作為教師的職責(zé)所在,不應(yīng)該忽視!總覺(jué)得現(xiàn)在的小學(xué)課堂缺乏了孩子們應(yīng)有的快樂(lè)和靈動(dòng)!劉校長(zhǎng)果斷提出“學(xué)校管理就是抓好五育并舉,素質(zhì)教育就是全科教育,開(kāi)足開(kāi)全課程”,實(shí)行教師專(zhuān)業(yè)任課,讓每位教師都能使自己的專(zhuān)業(yè)得到淋漓盡致的發(fā)揮!我想這對(duì)那些專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的教師而言?xún)?nèi)心無(wú)疑是暢快的!

  在德育這一塊兒劉校長(zhǎng)也重點(diǎn)做了強(qiáng)調(diào),德育要形成常態(tài),要做到德育具體化,習(xí)慣具體化。德并不是一朝一夕能形成的,教師要滲透在每節(jié)課中,教會(huì)學(xué)生要學(xué)會(huì)分享,學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)交流。我們作為農(nóng)村教師更應(yīng)該在德育上投入多一點(diǎn)的時(shí)間,讓孩子們?cè)缛震B(yǎng)成積極、正確的人生觀和價(jià)值觀。

  在體育這方面劉校長(zhǎng)還提出了要給孩子們重視跑步和籃球,這對(duì)孩子們來(lái)說(shuō)可是終生受益的,跑步有利于耐力的鍛煉,籃球鍛煉他們的團(tuán)隊(duì)精神和身體協(xié)調(diào)性!

  觸動(dòng)三:主動(dòng)、積極推進(jìn)課改

  課改的效果已經(jīng)出來(lái)了,學(xué)生們從成績(jī),從能力都得到了驚人的提高!所以這次的課堂改革是正確的,是我們教師們必走的一條路。劉校長(zhǎng)提出課改要“明確接受點(diǎn)和形成上課新常態(tài)”,通過(guò)學(xué)習(xí)和反思要明確自己接受了那些課改做法,在自己的課堂中就常態(tài)化地使用新方法,反對(duì)假課改。特別是我們小學(xué)課程,要找到適合我們自己走的一條路,從學(xué)生能力出發(fā),以學(xué)生為重點(diǎn)。不能照本宣科,一味的模仿,復(fù)制并不是我們最終的目的,創(chuàng)新和超越才是我們的歸宿!

  從這段時(shí)間的課改以來(lái),我也收獲了驚喜!但這驚喜僅僅限于在幾節(jié)公開(kāi)課之后,我看到了孩子們那種發(fā)自?xún)?nèi)心的對(duì)我的喜歡!下課后還圍著講桌問(wèn)東問(wèn)西,對(duì)老師的語(yǔ)言、表情評(píng)頭論足......我看到了孩子們?cè)谖颐媲昂苌倭髀冻龅谋砬椋π叩模瑖@息的,狂笑的,驚愕的.....為何孩子們?cè)诠_(kāi)課后才會(huì)出現(xiàn)?問(wèn)題都在我這兒,只有在公開(kāi)課上我才大膽的放手給孩子們,一節(jié)課保持著微笑,對(duì)于一些孩子的小動(dòng)作我也只是用眼神跟他們示意,由著他們的性子合作交流,在白板上涂涂畫(huà)畫(huà)......只有在這個(gè)時(shí)候,孩子們覺(jué)得我和他們的距離是最近的,我像是一個(gè)大朋友,不是那個(gè)苦口婆心、訓(xùn)斥、吆喝聲充斥教室的老師。我陷入了沉思,其實(shí)孩子們的天性是什么?活潑,好動(dòng),天馬行空的想象……我束縛了孩子們的思想和手腳,我甚至扼殺了孩子們那美妙的想象!我得改,我要慢慢適應(yīng),要把課改變成常規(guī),把課改課變成常態(tài)課,我相信我的學(xué)生們會(huì)更喜歡這個(gè)智老師的。

  觸動(dòng)四:教師的新定義

  劉校長(zhǎng)這次提出,作為一名合格的教師,不僅要做到傳道,授業(yè),解惑,更要不斷的學(xué)習(xí),更新自己的能力,用自己的綜合素質(zhì),來(lái)引領(lǐng)學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展。作為一線教師的我們不能滿足于現(xiàn)狀,認(rèn)為小學(xué)教師,自己的一缸水的水平足矣,要把讀書(shū),學(xué)習(xí)作為常態(tài),不斷充電,成為一名在學(xué)生眼里博學(xué)的老師,用自己的人格魅力來(lái)感染學(xué)生。自然能帶動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

  最后劉校長(zhǎng)還給我們上了一堂心理健康課,要我們把生活和工作保持一個(gè)平衡,不要積累負(fù)面的情緒、對(duì)認(rèn)識(shí)的人都好一點(diǎn),對(duì)社會(huì)充滿情感。保持良好的心態(tài),成績(jī)、榮譽(yù)固然重要,但身體才是革命的本錢(qián),要學(xué)會(huì)享受生活,享受工作!

  總之,這次報(bào)告后,總覺(jué)得自己的不足之處太多,有待改進(jìn)的地方也太多了,以后要不斷進(jìn)取,虛心接受意見(jiàn),不能墨守成規(guī),要積極充電,提高自身素質(zhì),優(yōu)化課堂教學(xué),做一名博學(xué)、風(fēng)趣、課堂氣氛活躍,更受孩子們喜歡的老師!

聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì)2

  周六的下午,在縣教育局的組織安排下,全縣的中小學(xué)部分領(lǐng)導(dǎo)、教師在縣電影院聽(tīng)取了來(lái)自河南省南陽(yáng)市西峽第一高中楊文普校長(zhǎng)的關(guān)于“三疑三探”課堂教學(xué)模式的報(bào)告。我真的是受益匪淺,是我?guī)啄陙?lái)聽(tīng)報(bào)告之中最為受益、感觸也最深刻的一次。

  下面零散地談?wù)勛约旱母惺芘c啟示。

  1、任何成功的改革都是要由上至下來(lái)進(jìn)行的,這是一個(gè)歷史的規(guī)律。大的說(shuō)到國(guó)家,我們可以舉出日本的明治維新、俄國(guó)的1861改革;小的可以從學(xué)校說(shuō)起,無(wú)論是杜郎口,洋思還是東盧中學(xué)等,都是校長(zhǎng)或是教育局局長(zhǎng)等一個(gè)人的行為,然后,將這種行為通過(guò)一系列的有力的措施,達(dá)成下屬、老師們共同的愿景。從而,才產(chǎn)生良好的改革效應(yīng)。

  而且,我們也要相信在歷史的發(fā)展過(guò)程中,某一個(gè)人的作用,是無(wú)比巨大的。西峽縣沒(méi)有楊文普,也就沒(méi)有西峽縣今天的教育教學(xué)的輝煌成績(jī)。我期待著我們縣域的教育教學(xué)改革的英雄出現(xiàn)。

  2、我們的管理要?jiǎng)?chuàng)新。沒(méi)有管理的創(chuàng)新,就不會(huì)有我們事業(yè)的進(jìn)步與成功。

  我在學(xué)校多少年了,對(duì)老師抄寫(xiě)教案的現(xiàn)象,是深知,明知教案對(duì)我們某些優(yōu)秀的老師,并沒(méi)有多大的用處。可是,為了應(yīng)付上級(jí)的檢查,卻還是不得不逼迫著我們的老師日復(fù)一日地抄寫(xiě)教案。否則,進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,定會(huì)扣分;并且指出學(xué)校在管理上的問(wèn)題。尤其是今年年末的進(jìn)修檢查,要的是整個(gè)年級(jí)的教案,少一本,都會(huì)給學(xué)校扣分,絕不看是誰(shuí)沒(méi)有抄寫(xiě)教案。

  我就有疑問(wèn)了:難道每一個(gè)人都必須的要抄寫(xiě)那種沒(méi)有用處的教案嗎?實(shí)在是很不解的。從我自己看來(lái),我是在研究教材,很少抄寫(xiě)教案的。教案,對(duì)我來(lái)說(shuō),意義不大,因?yàn)槲业?備課集中體現(xiàn)在對(duì)文本的深層次的思考,是很注重課堂上的生成的。一些問(wèn)題,是在課堂上才能呈現(xiàn)的,是我沒(méi)有辦法預(yù)料的。于是,我只能加強(qiáng)我的平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累,以及對(duì)文本的不斷的熟悉、研究,以便現(xiàn)成自己高度駕馭課堂的機(jī)智、能力等。

  課后,我也重視教學(xué)的反思,是那種極其認(rèn)真的反思——能夠發(fā)布在網(wǎng)上的反思,必然是自己的東西,也是自己深思熟慮的思考的過(guò)程的展示。

  我認(rèn)為:年輕的老師,必須寫(xiě)教案;而優(yōu)秀的老師,也完全的可以獲得免寫(xiě)教案的權(quán)力。我們要將免寫(xiě)教案的權(quán)力,當(dāng)成一種榮譽(yù)作為嘉獎(jiǎng),頒發(fā)給我們的某些優(yōu)秀的老師。

  3、對(duì)照楊文普校長(zhǎng)的講座,我在反思我們的有些工作的實(shí)質(zhì)意義。

  我也不能明白我們的某些業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)我們的年末檢查是出于指導(dǎo),還是一味的甄別評(píng)價(jià)。

  進(jìn)修的年末檢查,在距離檢查不到一個(gè)月的時(shí)候,下發(fā)了一個(gè)檢查單子,很善良的舉措,一條一條羅列的很清晰,生怕我們遺漏了什么項(xiàng)目。

  我深深的理解我們上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的深情厚誼,感謝他們能夠?yàn)槲覀兓鶎訉W(xué)校的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)想的這么周全。

  可是,我不解的是——為什么學(xué)期初不下發(fā)這樣的項(xiàng)目單子呢?學(xué)期初,下發(fā)這樣的項(xiàng)目單子,我們基層學(xué)校的工作就會(huì)很好的遵照具體的內(nèi)容來(lái)開(kāi)展工作。而且,學(xué)期初下發(fā)這樣的項(xiàng)目單子,絕對(duì)的是能夠起到指導(dǎo)工作的目的。

  檢查,你到底是為了評(píng)價(jià),還是為了指導(dǎo),我真的不明白。

  4、減負(fù),才能高效前行。

  我們老師的負(fù)擔(dān)很重,我們領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)擔(dān)也不輕。應(yīng)付各種檢查,使我們忘記了自己是做什么的了,完全的背離了我們教育的初衷。

  我們的某些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾乎都不教課,借口是忙于整理材料。而學(xué)校多一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù),那么,就將加重我們老師一份新的工作負(fù)擔(dān)。“有數(shù)據(jù)顯示,若學(xué)校的中層部門(mén)數(shù)量在合理的范圍內(nèi),每增加一個(gè)中層部門(mén),老師用在教學(xué)和用在學(xué)生上的時(shí)間就會(huì)減少百分之三;如果校級(jí)干部超過(guò)合理的數(shù)量,每增加一個(gè)校級(jí)干部,可能老師用在學(xué)生和教學(xué)上的時(shí)間就會(huì)減少超過(guò)百分之五。”按照這個(gè)規(guī)律推理,如果上級(jí)行政管理部門(mén)多增加一個(gè)或是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)多一個(gè)呢?老師用在學(xué)生和教學(xué)上的時(shí)間就會(huì)減少更多。著名語(yǔ)文特級(jí)教師王棟生在《“教育檢查”究竟有什么用?》一文中指出:時(shí)下的“教育檢查”,名目繁多……機(jī)構(gòu)臃腫,閑得無(wú)聊,為了“表示存在”,就會(huì)沒(méi)事找事;種種巧立名目的“教育檢查”及“驗(yàn)收、評(píng)比”就推向基層,“檢查”越來(lái)越濫,而有體制的推動(dòng),誰(shuí)也不敢怠慢。

  楊文普校長(zhǎng)講到西峽縣在改革過(guò)程中,調(diào)整了檢查的重心,就很值得我們學(xué)習(xí)。我認(rèn)為要想提升我們縣域的教育質(zhì)量,務(wù)必加強(qiáng)進(jìn)修學(xué)校的職權(quán),在對(duì)學(xué)校各項(xiàng)考核中,要加大進(jìn)修學(xué)校的分值,而且還要占整個(gè)考核的主導(dǎo)地位。忽視了進(jìn)修學(xué)校的職權(quán),而強(qiáng)調(diào)了某些機(jī)關(guān)的職權(quán),是本末倒置的一種做法。西峽的做法,值得我們學(xué)習(xí)。

  加強(qiáng)進(jìn)修學(xué)校的職能,就會(huì)使我們的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全身心的將自己的工作重心放在教學(xué)質(zhì)量上,就會(huì)無(wú)形的督促我們的校長(zhǎng)始終將自己的工作關(guān)注點(diǎn)放到教師的課堂效率、老師的輔導(dǎo)、學(xué)生的作業(yè)等方面。而絕不是放在幾種材料的胡編亂造上,或是絞盡腦汁的走關(guān)系、跑門(mén)路,以達(dá)到獲得年末理想名次的目的。

聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì)3

  每年一次的校長(zhǎng)年度考核,幾乎成為了一定固定的節(jié)目。隨著校長(zhǎng)擔(dān)任年限的增長(zhǎng),述職也就逐漸淡出了很認(rèn)真的態(tài)度,上上下下都心知肚明,按照規(guī)定程序說(shuō)上幾句。

  今年暑假前的校長(zhǎng)述職,也有一些校長(zhǎng)準(zhǔn)備認(rèn)真的,當(dāng)時(shí)自己就明顯的感覺(jué)到,如果說(shuō)這樣的述職對(duì)校長(zhǎng)的考核沒(méi)有一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的作用,但是,利用這樣的述職來(lái)進(jìn)行交流,讓這些校長(zhǎng)尤其是新?lián)涡iL(zhǎng)職務(wù)工作的人在工作中相互學(xué)習(xí)啟發(fā),也是對(duì)工作具有一定的推動(dòng)作用的。

  沒(méi)有想到每年一度的暑期培訓(xùn)第一天,一改過(guò)去請(qǐng)專(zhuān)家報(bào)告的慣例,改為校長(zhǎng)們的帶述職性質(zhì)的辦學(xué)工作報(bào)告,每人二十分鐘。分組報(bào)告分享之前,大會(huì)還下發(fā)了校長(zhǎng)報(bào)告分組評(píng)議表,包括個(gè)人履行職責(zé)介紹、落實(shí)局重大工作情況的、學(xué)校特色分析、問(wèn)題分析及應(yīng)對(duì)措施、總體評(píng)價(jià)等五部分分為優(yōu)良中無(wú)記名評(píng)議使用。

  由于提前通知了各位一把手,昨天的分組校長(zhǎng)報(bào)告,自己所參加的一組,的確收獲多多。多數(shù)校長(zhǎng)準(zhǔn)備認(rèn)真,大多數(shù)都非常的重視,作出了TTP播放,圖文并茂,思路清晰,重點(diǎn)突出,大多數(shù)都嚴(yán)格控制在20分鐘以?xún)?nèi),時(shí)間掌握非常的好。學(xué)校的辦學(xué)特色的介紹與分析也很到位。

  存在的通病也明顯,即評(píng)議表沒(méi)有及早下發(fā)給發(fā)言者,使得分組報(bào)告人沒(méi)有完全按照會(huì)議要求分為四大部分來(lái)發(fā)言。最主要的問(wèn)題還是學(xué)校工作與自己的作為如何有機(jī)聯(lián)系起來(lái),普遍缺少交代。這也是多年來(lái)普遍感到存在的問(wèn)題二沒(méi)有解決的問(wèn)題。我以為這不是一個(gè)文不對(duì)題的問(wèn)題,二時(shí)如何認(rèn)識(shí)個(gè)人與單位關(guān)系的問(wèn)題,如何在學(xué)校的發(fā)展過(guò)程中奉獻(xiàn)出自己作為校長(zhǎng)應(yīng)有的思路與智慧的問(wèn)題。如何體現(xiàn)勤政的'問(wèn)題,引領(lǐng)的問(wèn)題,檢查的問(wèn)題,激勵(lì)表彰與懲戒的問(wèn)題。當(dāng)然,這也是一個(gè)很難處理的問(wèn)題,越來(lái)越模糊的表述,越容易模糊很多東西。

  作為校長(zhǎng)述職,.想的敘述應(yīng)該是能夠區(qū)分開(kāi)校長(zhǎng)個(gè)人的作為以及學(xué)校的變化的。遺憾的是不少類(lèi)似的述職往往只見(jiàn).體不見(jiàn)個(gè)人,看不出校長(zhǎng)本人在不在學(xué)校,有沒(méi)有想法,敢不敢抓,有沒(méi)有成效。而由三幾個(gè)學(xué)校秀才作出的奇妙美文,常常是模糊了掩蓋了領(lǐng)導(dǎo)者的作為。

  學(xué)生的作文首先要解決的是文要對(duì)題,這是需要教師認(rèn)真訓(xùn)練的,而校長(zhǎng)述職報(bào)告,聽(tīng)取的人需要其報(bào)告也文能對(duì)題嗎?離認(rèn)真工作的境地似乎還有相當(dāng)?shù)臅r(shí)間。

聽(tīng)校長(zhǎng)報(bào)告心得體會(huì)4

  本周六下午有幸聆聽(tīng)了xx中學(xué)校長(zhǎng)的報(bào)告,受益良多。到底是從一線上來(lái)的,理念與行動(dòng)都很接底氣。事后得知?dú)J校是76年的人,不禁感慨其年輕有為。有幾個(gè)印象較深的觀點(diǎn),摘錄如下:

  1、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量管理體系經(jīng)歷的`三個(gè)階段:

  一、學(xué)習(xí)與模仿(苦教,好比資本原始積累);

  二、研究與創(chuàng)新(科教,好比工業(yè)革命);特色形成與文化引領(lǐng)(樂(lè)教,這是一種愿景)。

  2、有效課堂:一體兩翼五環(huán)。即以學(xué)生為主體,以學(xué)案/限時(shí)練為兩翼,五環(huán)指的就是備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、與考試。

  3、有效備課:一次備課、主備教師提供備課資料、集體備課討論、主備教師開(kāi)課、教師個(gè)人備課。這一做法與本人在20xx年提出的集體備課建議流程極為相似。

  4、核心要素:明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)(是否有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),要具體可操作)、針對(duì)目標(biāo)的練習(xí)與反饋(有沒(méi)有合適的課堂練習(xí),留出學(xué)生整理、消化的時(shí)間)、通過(guò)評(píng)估確定所希望的行為/學(xué)習(xí)是不回出現(xiàn)變化(能不能促進(jìn)學(xué)生的思維,讓學(xué)生的思維過(guò)程、思維產(chǎn)品呈現(xiàn)出來(lái),注重思維的條理性)。

  5、試卷/練習(xí)講評(píng)課:將學(xué)生的作業(yè)拍出來(lái),在細(xì)致評(píng)改的基礎(chǔ)上,與他們一起糾錯(cuò)、提高。(這樣做能有效增加現(xiàn)場(chǎng)感受力)。

  6、有效作業(yè)(布置全批)、糾錯(cuò)本到學(xué)習(xí)反思本。

  7、有效輔導(dǎo)(前有診斷、后有跟蹤)。

  8、文化、構(gòu)想、制度、行動(dòng)(執(zhí)行力/創(chuàng)新力)。(歸屬感、認(rèn)同感、奉獻(xiàn)精神、愛(ài)與責(zé)任感——和而不同,和而求進(jìn),精神、境界、目標(biāo)、狀態(tài)——彩虹效應(yīng),和團(tuán)隊(duì))。

  9、保證推進(jìn):全員開(kāi)課(開(kāi)課、聽(tīng)課、評(píng)課)、學(xué)生調(diào)查(上課、作業(yè)、輔導(dǎo))。

  10、學(xué)生對(duì)教師的普遍要求:思路清晰、作業(yè)批改、尊重學(xué)生。

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