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酒店微型消防站的管理制度
在現在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的酒店微型消防站的管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒店微型消防站的管理制度1
1.微型消防站實行24小時值守制度，明確日常值班站長及人員，確保每班有值守人員時時在崗。
2.接到火警信息后，控制室值班員應在1分鐘內到現場核實火警，啟動滅火處置程序。消防員應按照“3分鐘到場”要求趕赴現場處置。
3.消防站值班人員應按時上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前，嚴禁擅離職守。
4.值班期間應保持高度警惕，盡職盡責，不得脫崗，嚴禁值班前飲酒，嚴禁值班時玩手機、吃東西、會客等，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位領導請假，經批準后，由同等職務人員替代值班。
5.值班人員要做到服從命令、聽從指揮，圓滿完成上級交給的訓練、執勤以及滅火任務。
6.要愛護站內設施、器材、做好日常維護、保養工作，保持消防站衛生干凈整潔。
7.消防員應積極參加學習和訓練，做好各項執勤備戰工作，定期參加消防技能訓練。
8.微型消防站應納入當地滅火救援聯勤聯動體系，時刻準備參與周邊區域滅火處置工作。
微型消防站崗位職責
一、站長(副站長)職責：
1.負責微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，掌握人員和裝備情況;
2.熟悉單位基本情況以及滅火救援預案，掌握常見火災及其他災害事故的.種類、特點及處置對策，組織建立業務資料檔案;
3.組織開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火救援業務訓練;
4.指揮初起火災撲救和人員疏散;
5.及時報告工作中的重要情況。
二、消防員職責：
1.根據職責分工，完成初起火災撲救和滅火救援任務;
2.熟悉單位消防設施情況和滅火救援預案;
3.熟練掌握裝備性能和操作使用方法，保持個人防護裝備完整好用;
4.負責按要求開展防火巡查和消防宣傳教育。
三、控制室值班員職責：
1.熟悉本單位滅火應急處置程序和自動消防設施操作方法;
2.按照火災報告、救援求助或地方政府、公安機關及其消防機構的指令，及時發出出動信號，并做好記錄;
3.能夠在接到火情信息后立即啟動滅火救援預案;
4.熟練使用和維護通信裝備，熟記通信用語和有關單位、部門的聯系方法;
5.及時向站長報告工作中的重要情況。
酒店微型消防站的管理制度2
1、副站長、班長在站長直接領導下進行工作;
2、模范帶領本班按照要求，管理好防火責任區的消防設施和消防器材，做到消防器材“四定”管理責任制長期落實，處于良好的備用狀態;
3、負責組織本班嚴格遵守值班制度，堅守崗位、提高警惕，接火警后立即趕赴現場，運用正確戰術和撲救方法進行撲救并向上級報告;
4、加強對本班人員的教育管理，經常組織站員學習專業知識，熟練掌握滅火戰術技術。圓滿完成領導交給的各項工作任務;
5、督促站員整理好內務，管理好值班用品和裝備器材。
6、負責填寫交接班記錄，認真進行交接班。
消防戰斗員工作職責
1、積極參加學習和訓練，做好各項執勤備戰工作。
2、保證個人裝備和分工到己的器材(裝備)保養及完好。
3、服從火場負責人的指揮，完成上級分配的'各項任務。
4、明確自己的分工，聽到出動信號迅速著裝出動。
例會制度
消防站每周召開一次例會,由站長主持，全站人員參加。(如有特殊情況，站部另行通知)。例會內容通常包括：
1、分析本月完成工作任務情況;
2、進行政治思想教育和行政管理等方面落實情況;
3、總結經驗，講評各班工作;
4、研究布置下周工作;
5、需強調和要求的有關工作及注意事項;
6、聽取站員對工作的意見和建議。
無特殊事由，站員不得無故缺席。例會設記錄本及簽到表，由專人記錄，并存檔備查。
酒店微型消防站的管理制度3
為積極引導和規范城鄉居民社區志愿消防隊伍發展，建設“有人員、有器材、有戰斗力”的社區微型消防站，實現有效處置初起火災的目標，特制定本標準。
一、建設原則
以救早、滅小和“3分鐘到場”撲救初起火災為目標，劃定最小滅火單元，依托消防安全網格化管理平臺和體系，發揮治安聯防、保安巡防等群防群治隊伍作用，建立社區微型消防站，積極開展初起火災撲救等火災防控工作。
二、人員配備
社區微型消防站應確定1名人員擔任站長，確定5名以上接受基本滅火技能培訓的保安員、治安聯防隊員、社區工作人員等兼職或志愿人員擔任隊員。
三、站房器材
（一）微型消防站應充分利用社區服務中心等現有的場地、設施，設置在便于人員出動、器材取用的位置，房間和場地應滿足日常值守、放置消防器材的基本要求，設置外線電話。
（二）微型消防站應根據撲救本社區初起火災的需要，配備消防摩托車和滅火器、水槍、水帶等基本的滅火器材和個人防護裝備。具備條件的，可選配小型消防車。
四、崗位職責
站長負責社區微型消防站的日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，掌握人員和裝備情況，組織開展業務訓練，組織指揮撲救初起火災。其他成員按照職責參加撲救初起火災。
五、值守聯動
（一）微型消防站應建立24小時值守制度，分班編組值守，每班不少于3人。
（二）鄉鎮（街道）轄區內建有多個社區微型消防站的，應實行統一調度，并納入當地滅火救援聯勤聯動體系。
六、管理訓練
（一）社區是微型消防站的'建設管理主體，社區微型消防站建成后，應向轄區公安消防部門備案。
（二）微型消防站應建立日常管理、排班值守、訓練和滅火工作制度，定期開展基本技能訓練，熟悉本社區情況，提高撲救初起火災的能力。
酒店微型消防站的管理制度4
1、消防站應設站長、副站長、消防員、控制室值班人員，人員配備不少于6人，實行24小時值班制，每班不少于3人。
2、消防站應根據撲救初期火災需要，配備一定數量的滅火器、水槍、水帶等滅火器材；配置外線電話、手持對講機等通信器材；選配消防頭盔，滅火防護服、防護靴、破拆工具等器材。
3、消防站接到火警信息后，控制室值班人員要迅速核實火情，啟動滅火處置程序。消防員要按照“3分鐘到場”趕赴現場處置。
4、消防站值班室不允許閑雜人員進入，不允許在墻上亂釘亂畫，器材裝備隨意亂扔，確保值班室衛生干凈整潔，器材裝備擺放有序。
5、消防站要嚴格遵守交接班制度，每日對器材裝備進行擦拭保養，確保完整好用，交接班記錄要認真填寫，站長不定期進行檢查。
6、消防站值班人員要嚴格遵守消防站各種規章制度和工作標準，值班期間不得脫崗、漏崗，工作時間嚴禁干與工作無關的事，未經請假不得離開工作崗位。
7、消防站人員要定期開展撲救初期火災業務技能、防火巡查檢查、滅火器材和個人防護器材的使用等基本知識的培訓。新上崗人員應當接受崗前培訓，經培訓合格后方可上崗。
8、消防站要納入本地滅火救援聯勤聯動體系，參與周邊區域滅火處置工作。
消防站長工作職責
1、消防站站長應由單位消防安全管理人兼任，在消防安全責任人的直接領導下建設單位微型消防站，對單位的消防安全責任人負責。
2、負責微型消防站日常管理和人員工作任務分工，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，定期開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火救援訓練。
3、擬訂消防站日常管理資金投入和組織保障方案；按照《消防安全重點單位微型站建設標準》配置裝備器材，并定期組織檢修、維護、確保完好有效。
4、組織指揮初期火災撲救和人員疏散，維持火場秩序，保護火災現場，配合公安消防機構進行火災調查工作。
5、定期向單位領導匯報消防站的工作情況，整理和收集消防站的日常管理資料，做好內部協調，確保消防站正常運行。
6、副站長在站長的領導下協助站長工作，站長不在時履行站長的職責。
消防員工作職責
1、消防員在站長的直接領導下開展工作。
2、熟悉建筑消防設施情況和滅火應急預案，熟悉掌握器材性能和操作使用方法，并落實器材維護保養。
3、負責初起火災的撲救和人員疏散，做好單位日常的消防防火檢查、巡查，并做好記錄，發現問題及時上報解決。
4、嚴格遵守值班制度，堅守崗位、提高警惕，接到火警后立即趕赴現場，運用正確戰術和撲救方法進行有效控制，并及時向上級報告。
5、積極參加業務學習和滅火救援訓練，協助站長組織員工開展消防知識、技能的教育培訓，協助站長組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。
6、愛護裝備器材，管理好值班用品和個人防護器材，管理好防火責任區的.消防設施和消防器材，認真進行交接班，負責填寫交接班記錄。
7、發現火警信號，及時報警，牢記自己的分工，做好個人防護，迅速著裝出動，積極參與撲救，服從火災現場負責人的指揮。
控制室值班人員職責
1、負責對各種消防控制設備的監視和運用，不得擅離值守，做好檢查、操作等任務。
2、熟悉本公司采用消防設施系統基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設備正常運行。
3、發生火災要盡快確認，及時、準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導決策當好參謀，并應直接撥119向消防隊報警，不得遲報或不報，消防隊到場后，要如實報告情況，協助消防人員撲救火災，保護火災現場，調查火災原因。
4、對消防控制室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期做好各系統功能試驗，以確保消防設施各系統運行狀況良好。做好交接班工作，認真填寫值班記錄。
5、宣傳貫徹消防法規、遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。積極參加消防專業培訓，不斷提高業務素質。
消防安全例會制度
1、消防安全例會應定于每月第一周召開。會議主要的內容應以研究、部署、落實本站的消防安全工作計劃和措施為主。如涉及消防安全的重大問題，應隨時組織召開專題性會議。
2、消防安全例會應由消防站站長主持，無特殊事由，站員不得無故缺席，例會設記錄本及簽到表，有專人記錄，并存檔備查。
3、會議應聽取站員有關防火巡查檢查、滅火業務訓練、設備器材的使用等有關情況的匯報，研究分析本單位消防安全形勢，對有關重點、難點問題提出解決辦法，布置下一階段的工作。
4、涉及消防安全的重大問題召開的專題會議紀要或決議，應當報送轄區公安公安消防部門，并提出針對性解決方案和具體落實措施。
5、如遇單位發生火災事故，事故后應及時召開會議，分析查找事故原因，總結事故教訓，制定整改措施，進一步落實管理責任，防止事故再次發生。
交接班制度
各班在每天交接班時，將自己分管的工作和列入移交的器材、工具、設備等進行移交。交接時，雙方在場認真點清，交接后雙方在值班記錄上簽字。交接內容包括：
1、介紹當班滅火、火災隱患及遺留工作，提醒下班注意情況。
2、認證檢查器材（裝備）保證裝備完好
3、認真清理值班室衛生，保持衛生干凈、整潔、各類物品擺放整齊有序。
4、制定合理的訓練計劃和演練任務，并按時組織實施。
5、將分析出來的特殊安全隱患資料作以整理，向上級匯報解決。
器材（裝備）管理制度
消防站必須嚴格執行器材（裝備）管理的有關條例，遵守維護保養、保管、檢查制度和使用規定，防止器材（裝備）損壞、丟失、銹蝕和失效，保證器材（裝備）始終處于良好狀態。
1、使用器材（裝備）的人員必須熟悉器材（裝備）的性能，做到會使用、會檢查、會保養、會排除一切故障。
2、各種器材（裝備）必須按照編配用途和技術性能使用，并按規定及時填寫器材（裝備）卡片。
3、使用器材（裝備），應嚴格遵守操作規程和有關安全規定。
4、嚴禁擅自動用消防站的器材（裝備）。
5、添置器材（裝備）應從嚴掌握，確需增添時應按照先報批，后按正規渠道采購的程序辦理，并由專人負責，嚴格履行經辦、驗收、入庫等手續。
6、領用（配置）器材（裝備）應在消防設施（裝備）登記表上登記，并由領發人簽字確認。
7、器材、裝備應設置細致準確的臺賬，每季度清點一次器材的數量和完好狀態。
酒店微型消防站的管理制度5
一、微型消防站職責：
1.宣傳消防安全知識，提高群眾自防自救能力，協作做好消防工作;
2.開展防火巡查，報告火災隱患，提出整改意見和建議;
3.制定防護區域滅火預案，定期開展演練;
4.撲救初起火災，協助保護火災現場;
5.依法應當履行的其他職責。
二、微型消防站隊長應履行以下職責：
1.組織指揮初起火災撲救和應急救援;
2.組織制定執勤、管理制度，掌握人員和裝備情況，組織開展滅火救援業務訓練、落實安全措施;
3.組織熟悉所在單位的道路、水源和單位情況以及滅火救援預案，掌握常見火災及其他災害事故的種類、特點及處置對策，組織建立業務資料檔案;
4.組織開展防火巡查、消防宣傳教育;
5.及時報告工作中的重要情況。
三、站點消防員應履行以下職責：
1.根據職責分工，完成初起火災撲救和應急救援任務;
2.掌握所在單位的道路、水源、單位情況和常見火災及其他災害事故的處置程序及行動要求，熟悉滅火救援預案;
3.保持個人防護裝備和負責保養裝備完整好用，掌握裝備性能和操作使用方法;
4.負責防火巡查和消防宣傳教育。
5.根據值班備勤制度，班長負責監督檢查值班人員的各項工作情況，與防護區域各消防控制中心的'信息溝通情況，及時通知到巡查、檢查消防員。
6.各站設專門的通信員，負責站內、站與站、站與各項目消防安全管理部門、消防控制中心對消防安全情況的實時聯系與信息溝通;負責站內通訊設備日常維護管理，保障通訊正常。
酒店微型消防站的管理制度6
1、消防站實行24小時值班制，每班不少于6人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。
2、按時上班，若有遲到者，未提前請假者按遲到論處。
3、凡在未到下班時間而提前下班又未經請假者，按早退論處。
4、對待消防工作要高度警惕，不得拒絕上級交給的各項任務，站員不能對工作處于消極態度。
5、值班中，不允許酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自負。
6、值勤時發生故障，應及時匯報并盡快處理，且有書面記錄、簽字，否則產生后果由本人自負。
7、嚴格遵守交接班制度，交接班記錄要認真填寫，站部做不定期檢查。
8、根據《消防法》和“誰主管，誰負責”的原則管理好自己的責任區域，管理員對要檢查本班值班人員是否到齊，并做好登記。
9、消防站值班室公共衛生應人人遵守，不允許在墻上亂釘亂畫，隨地吐痰和亂拋雜物，每日早晨交班時要打掃自己的環境責任包干區，保持良好的內務衛生。
10、對火警電話應保持高度警惕，接到火警后要迅速及時趕赴火災現場，告訴親友不許隨意使用火警電話。
11、工作時間內嚴禁干與工作無關的事，凡未經請假不許離開工作崗位。
12、全站人員除遵守店規店紀外，應遵守消防站各種規章制度和工作標準。
13、全站人員要團結互助，共同做好本職工作。
14、對每次的體、技能訓練要克服各種困難，努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。
15、要愛護公物，不無故損壞，對故意損壞者，按價賠償。
16、正常情況下，職工上班期間，值班人員不得打鬧、喧嘩，應開展學習和正常工作，夜晚站員宿舍不得留宿他人。
消防站長工作職責
1、消防站站長在安全環保部的直接領導下進行工作;
2、負責全站的日常全面工作，經常組織全站人員學習政治、消防法規、規章制度、工作標準和有關規定，嚴格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加強消防站全面建設，不斷提高人員的政治、業務素質和整體戰斗力。
3、負責組織全站人員的業務和技能訓練，堅持“預防為主，防消結合”的.消防工作方針，經常組織防火、滅火演習，熟練本級組織指揮戰術和消防工作業務，加強公司的消防管理，及時消除隱患。
4、負責站裝備器材的管理，熟悉各類器材、裝備、設施的性能和數量、質量，健全各項管理規定并抓好落實，始終保持裝備、器材和設施處在良好的備戰狀態，符合滅火作戰的要求。
5、負責全站人員工作分工的勞動組合，熟悉站員的擅長，科學分工，優化組合，嚴格勞動紀律和安全管理，實施獎懲手段，模范帶領全站人員執行黨的方針、政策、國家的法律法規和本單位的各項規章制度。
6、組織消防人員深入現場，掌握公司廠區的防火工作情況，整理收集消防工作經驗和資料。
7、定期向安全環保部及公司領導匯報消防工作情況，協調有關問題，完成領導交辦的其他工作。
8、副站長在站長領導下協助站長工作，站長不在時，履行站長職責。
酒店微型消防站的管理制度7
為積極引導和規范消防安全重點單位(簡稱“重點單位”)志愿消防隊伍建設，推動落實單位主體責任，著力提高重點單位自查自糾、自防自救的能力，建設“有人員、有器材、有戰斗力”的重點單位微型消防站，實現有效處置初起火災的目標，特制定本標準。
一、建設原則
除按照消防法規須建立專職消防隊的重點單位外，其他設有消防控制室的重點單位，以救早、滅小和“3分鐘到場”撲救初起火災為目標，依托單位志愿消防隊伍，配備必要的消防器材，建立重點單位微型消防站，積極開展防火巡查和初起火災撲救等火災防控工作。合用消防控制室的'重點單位，可聯合建立微型消防站。
二、人員配備
(一)微型消防站人員配備不少于6人。
(二)微型消防站應設站長、副站長、消防員、控制室值班員等崗位，配有消防車輛的微型消防站應設駕駛員崗位。
(三)站長應由單位消防安全管理人兼任，消防員負責防火巡查和初起火災撲救工作。
(四)微型消防站人員應當接受崗前培訓;培訓內容包括撲救初起火災業務技能、防火巡查基本知識等。
三、站房器材
(一)微型消防站應設置人員值守、器材存放等用房，可與消防控制室合用;有條件的，可單獨設置。
(二)微型消防站應根據撲救初起火災需要，配備一定數量的滅火器、水槍、水帶等滅火器材;配置外線電話、手持對講機等通信器材;有條件的站點可選配消防頭盔、滅火防護服、防護靴、破拆工具等器材。
(三)微型消防站應在建筑物內部和避難層設置消防器材存放點，可根據需要在建筑之間分區域設置消防器材存放點。
(四)有條件的微型消防站可根據實際選配消防車輛。
四、崗位職責
(一)站長負責微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應急預案，開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火訓練;指揮初起火災撲救和人員疏散。
(二)消防員負責撲救初起火災;熟悉建筑消防設施情況和滅火應急預案，熟練掌握器材性能和操作使用方法，并落實器材維護保養;參加日常防火巡查和消防宣傳教育。
(三)控制室值班員應熟悉滅火應急處置程序，熟練掌握自動消防設施操作方法，接到火情信息后啟動預案。
五、值守聯動
(一)微型消防站應建立值守制度，確保值守人員24小時在崗在位，做好應急準備。
(二)接到火警信息后，控制室值班員應迅速核實火情，啟動滅火處置程序。消防員應按照“3分鐘到場”要求趕赴現場處置。
(三)微型消防站應納入當地滅火救援聯勤聯動體系，參與周邊區域滅火處置工作。
六、管理訓練
(一)重點單位是微型消防站的建設管理主體，重點單位微型消防站建成后，應向轄區公安消防部門備案。
(二)微型消防站應制定并落實崗位培訓、隊伍管理、防火巡查、值守聯動、考核評價等管理制度。
(三)微型消防站應組織開展日常業務訓練，不斷提高撲救初起火災的能力。訓練內容包括體能訓練、滅火器材和個人防護器材的使用等。
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