国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-11-08 17:45:08 勞動(dòng)合同 我要投稿

2022解除勞動(dòng)合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的2022解除勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2022解除勞動(dòng)合同

2022解除勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  地址:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)規(guī)定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致,現(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同后離職手續(xù)及甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱诉_(dá)成以下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于20xx年xxx月xxx日解除《勞動(dòng)合同》,雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止。

  二、甲方同意幾乙方支付一次性補(bǔ)償金等共計(jì)人民幣xx元。并為乙方繳納保險(xiǎn)至20xx年xxx月xxx日。(根據(jù)勞動(dòng)合同書(shū)約定,乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險(xiǎn),故其薪酬中包括保險(xiǎn)部分,如因保險(xiǎn)交納乙方提出仲裁、訴訟申請(qǐng)或其它要求,甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,乙方需退還公司補(bǔ)助保險(xiǎn)部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分,甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì)保險(xiǎn),并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月)。

  三、乙方同意,于20xx年xxx月xxx日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù),歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司文件(任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  四、甲方承諾,在乙方履行本協(xié)議第3條規(guī)定的'義務(wù)后當(dāng)天按本協(xié)議第2條約定的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付xx%,剩余xx%于20xx年xxx月xxx日前隨乙方月工資一次性支付完畢。

  五、乙方承諾,離開(kāi)甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。違約愿承擔(dān)屬法律責(zé)任。

  六、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議,自協(xié)議生效日起雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛,包括薪資、保險(xiǎn)、福利、工時(shí)等。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請(qǐng)或者其它要求。乙方承諾對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內(nèi)容,乙方須將第2條及第3條約定的全部費(fèi)用返還甲方。

  本協(xié)議一式貳份,經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  簽字日期:

  簽字日期:

2022解除勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:身份證號(hào)碼:身份證地址:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話(huà):

  在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

  甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的`離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫(xiě):

  4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫(xiě):

  5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

  7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

2022解除勞動(dòng)合同3

xxxxxxxxxx:

  因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,公司決定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除與你xxxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于xxx年xxx月xxxx日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)XX年XX月XX日

  簽收:XX年XX月XX日

2022解除勞動(dòng)合同4

  解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  編號(hào):

  姓名: 性別: 出生日期: 身份證號(hào)碼: 勞動(dòng)合同編號(hào): 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

  員工簽字:

  共四聯(lián),第一聯(lián)(用人單位保存)

  年 月 年

  月 日 年 月 日 日至 日

  解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  編號(hào):

  姓名: 性別: 出生日期: 身份證號(hào)碼: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

  特此證明

  共四聯(lián),第二聯(lián)(存入員工人事檔案) 勞動(dòng)合同編號(hào): 日至 年 月 年

  月 日(蓋 章)

  日

  解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  編號(hào):

  姓名: 性別: 出生日期: 身份證號(hào)碼: 勞動(dòng)合同編號(hào): 合同期限自 年 月 日至 年 月 日 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

  請(qǐng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定到社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門(mén)辦理失業(yè)登記、求職登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  年

  月 日

  (蓋 章)

  共四聯(lián),第三聯(lián)(社會(huì)保險(xiǎn)保存)

  解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

  編號(hào):

  姓名: 性別: 出生日期: 身份證號(hào)碼: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同時(shí)間: 解除合同依據(jù):

  共四聯(lián),第四聯(lián)(員工個(gè)人保存)

  勞動(dòng)合同編號(hào): 日至 年 月 年 月 日 (蓋 章)

  日

2022解除勞動(dòng)合同5

  甲方:

  乙方:

  甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。

  二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

  三、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì) 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、 補(bǔ)充說(shuō)明:

  八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  九、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:(簽字或蓋章)

  乙方:(簽字或蓋章)

2022解除勞動(dòng)合同6

  對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù):

  1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知用人單位。

  2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。

  3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

  對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),除提前解約也需提前三十天通知外,還要注意辦理如下手續(xù):

  1、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、工作、業(yè)務(wù)的交接。

  3、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

  4、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

  5、出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū),作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的`憑證。證明書(shū)應(yīng)該寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可在證明書(shū)中客觀的說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。

2022解除勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位)______________

  乙方(勞動(dòng)者)______________

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙兩方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

  1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;

  3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙兩方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

  5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的.對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

  6、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù);

  8、甲、乙兩方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

  9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙兩方各一份,

  甲方(蓋章)

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字)_______

  _______年_______月_______日

2022解除勞動(dòng)合同8

  茲有本單位職工 ,性別 ,

  年齡 ,住址 。勞動(dòng)合同

  期限為 年 月 日 至 年 月 日

  (或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

  ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條

  第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

2022解除勞動(dòng)合同9

  甲方:__公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:__(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

  1.自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))。

  3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至xx年xx月xx日止。

  4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

  5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

  甲方(蓋章):__有限公司

  法定代表人或授權(quán)委托人:

  乙方(簽字或蓋章):

  xx年xx月xx日

2022解除勞動(dòng)合同10

  勞動(dòng)合同的解除可以分為三種,法定解除、單方解除和協(xié)商解除。每一種解除方式都有屬于自己的解除情形。

  用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,否則,都屬于違法解除。這里的法定情形有四類(lèi):

  一是協(xié)商解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十六條:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”

  二是過(guò)錯(cuò)解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十九條:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。”

  三是非過(guò)錯(cuò)解除,即《勞動(dòng)合同法》第四十條:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”

  四是經(jīng)濟(jì)性裁員,即《勞動(dòng)合同法》第四十一條:“有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的`;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的……”

  法律規(guī)定了勞動(dòng)合同的解除條件,除此之外的解除理由都是違法的。這是國(guó)家在充分的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,因?yàn)閯趧?dòng)合同關(guān)系到勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù),是勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證。

2022解除勞動(dòng)合同11

  甲方:(公司)

  乙方:(員工),身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

  一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止20xx年12月日結(jié)束。

  根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的'醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請(qǐng),雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

  二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

  1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。

  2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。

  3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣元。

  4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。

  上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。

  三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開(kāi)具離職證明。

  四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

  五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時(shí),甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字畫(huà)押):授權(quán)代表:

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

  乙方家屬(簽字畫(huà)押):

  20xx年xx月xx日

2022解除勞動(dòng)合同12

  (一)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)者在任何情況下,只要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,就可以提出解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定給予了勞動(dòng)者極大的單方解除權(quán),目的是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的弱者地位。可以看出,法律在這一點(diǎn)上已經(jīng)充分考慮了勞動(dòng)者自由選擇職業(yè)的權(quán)利,對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同幾乎沒(méi)有設(shè)置什么障礙和條件。但是,在當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)中,仍然有占很大比例的勞動(dòng)者,他們?cè)谛惺惯@種單方解除權(quán),與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí),說(shuō)走馬上就走,不按法律規(guī)定以書(shū)面形式提前30日通知企業(yè),給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失或給正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了麻煩。

  為什么這些勞動(dòng)者連30日都等不及呢?究其原因主要是:

  (1)這些勞動(dòng)者的履約意識(shí)和法律意識(shí)淡薄。他們已經(jīng)養(yǎng)成了做事兒十分隨意的習(xí)慣,不少勞動(dòng)者的就業(yè)觀是,先找一份新工作,有了落腳點(diǎn)就立即辭掉舊工作。

  (2)有些勞動(dòng)者是因?yàn)槭苓^(guò)企業(yè)的出資培訓(xùn)或住著企業(yè)分配的住房,當(dāng)他們行使勞動(dòng)合同單方解除權(quán)時(shí),需要按協(xié)議的規(guī)定,向企業(yè)賠償培訓(xùn)費(fèi)或退房。現(xiàn)實(shí)中他們往往是基于“跳槽”的目的要解除勞動(dòng)合同,但又不愿意從兜里往外掏培訓(xùn)費(fèi),因此,他們常采取不辭而別的方法,來(lái)達(dá)到解除勞動(dòng)合同的目的。更有甚者,少數(shù)掌握企業(yè)商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,竟然還攜帶著商業(yè)秘密投奔到新的企業(yè),以求能把自己向新的企業(yè)“賣(mài)個(gè)高價(jià)”。

  要想遏制當(dāng)前的這種事態(tài),可采用如下措施:

  (1)加強(qiáng)法制宣傳和教育,不斷增強(qiáng)勞動(dòng)者的守法意識(shí)和履約意識(shí)。

  (2)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),可在合同中明確違約責(zé)任。除了約定一方當(dāng)事人給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失要給予賠償外,最好還要約定違約金,使其對(duì)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有約束作用。對(duì)于企業(yè)出資培訓(xùn)的職工,企業(yè)要在培訓(xùn)前,與職工訂立培訓(xùn)協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,對(duì)原勞動(dòng)合同需要變更的,要及時(shí)加以變更。同時(shí),明確約定培訓(xùn)結(jié)束后,不按約定的期限為企業(yè)提供服務(wù)的`,應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任,以免事后扯皮。

  (3)規(guī)范企業(yè)行為,使個(gè)個(gè)企業(yè)都能遵守國(guó)家人才交流的規(guī)定, 不采取不正當(dāng)?shù)氖侄危ハ唷巴凇比瞬牛龅健熬訍?ài)才,取之有道”,保證人才的流動(dòng)有序性,從而改變勞動(dòng)者隨意“跳槽”的局面。

  (二)企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)法賦予企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán),比賦予勞動(dòng)者的單方解除權(quán)要小得多。立法上嚴(yán)格限定企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件,保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。但是一些企業(yè),特別是某些非公經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè),在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),不依法進(jìn)行。現(xiàn)實(shí)中,它們隨意或武斷地與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的案例舉不勝舉。如采取“買(mǎi)斷工齡”的手段解除職工的勞動(dòng)合同、以所謂“經(jīng)濟(jì)裁員”的名義大面積解除職工的勞動(dòng)合同、濫用企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度與職工解除勞動(dòng)合同等。他們的這些作法嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  產(chǎn)生上述情況的主要原因是:

  (1)某些企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整中,為了輕裝上陣、壓縮人工成本,而不顧勞動(dòng)者的利益,采取各種非法的手段,與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,以保全企業(yè)的利益。

  (2)企業(yè)憑借自己的強(qiáng)勢(shì)地位,加之一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),無(wú)限地?cái)U(kuò)大了與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的單方解除權(quán),他們錯(cuò)誤地認(rèn)為改革開(kāi)放后,企業(yè)有用工自主權(quán),而企業(yè)根據(jù)自身的需要,來(lái)裁減職工是行使用工自主權(quán)的體現(xiàn)。

  (3)企業(yè)未依法健全內(nèi)部規(guī)章制度, 他們往往只從本單位的利益出發(fā),對(duì)實(shí)際上只犯有小錯(cuò)的勞動(dòng)者,卻按嚴(yán)重違紀(jì)來(lái)解除勞動(dòng)合同,還美其名曰“加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅紀(jì)律”。其實(shí),他們的作法才是不合法的。現(xiàn)實(shí)中,為此而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中占有相當(dāng)大的比例。

  (4)企業(yè)內(nèi)部缺乏勞資抗衡機(jī)制。 很多企業(yè)內(nèi)的工會(huì)沒(méi)有真正發(fā)揮其維護(hù)職工合法權(quán)益的作用,特別是有些工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人還是企業(yè)管理者指派的,可想而知他們是否能真正為工人說(shuō)話(huà)。再加上,我國(guó)的《工會(huì)法》目前雖然規(guī)定了工會(huì)的權(quán)利和企業(yè)的義務(wù),但卻缺少追究違法責(zé)任的條款,從而導(dǎo)致《工會(huì)法》的實(shí)際效力大打折扣,讓企業(yè)隨意解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的行為得到蔓延。

  建議可采取如下對(duì)策來(lái)改變這種局面:

  (1)國(guó)家和地方應(yīng)注重立法,對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》后出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,要及時(shí)地制定出相應(yīng)的新法規(guī)、新規(guī)章及規(guī)范性文件,來(lái)調(diào)整和規(guī)范企業(yè)的用工行為,使其在法律、政策允許的范圍內(nèi)有序進(jìn)行,杜絕企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的隨意性。

  (2)進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁機(jī)構(gòu)的職能, 對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同條款進(jìn)行監(jiān)督檢察,及時(shí)對(duì)企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的行為予以糾正。另外,針對(duì)目前勞動(dòng)執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)狀,建議適當(dāng)增加勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁機(jī)構(gòu)的人員編制、設(shè)備和權(quán)力,保障勞動(dòng)部門(mén)對(duì)違法企業(yè)有足夠的威懾力。

  (3)充分開(kāi)拓、 發(fā)揮工會(huì)組織的作用。把工會(huì)履行職責(zé)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益上來(lái),使企業(yè)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),要聽(tīng)取并重視工會(huì)的意見(jiàn)。國(guó)家也應(yīng)進(jìn)一步提高工會(huì)的地位,明確工會(huì)的權(quán)利,確立工會(huì)代表的主體資格。對(duì)有條件的工會(huì),試行其主席的工資從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出的辦法,保證工會(huì)放心大膽地同企業(yè)據(jù)理力爭(zhēng),真正維護(hù)職工的合法權(quán)益,在企業(yè)內(nèi)部形成勞資抗衡機(jī)制。

2022解除勞動(dòng)合同13

  先生/女士:_______________

  根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書(shū)》,公司自______年________月____日起將與您解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,終止與您的勞動(dòng)合同。

  解除(終止)合同的`原因如下:_______________

  請(qǐng)接到本通知后,在________年________月____日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

  本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

  ______公司

  人力資源部

  ________年____月____日

  員工確認(rèn)書(shū):_______________

  本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

  員工簽名:_______________

  ________年________月____日

2022解除勞動(dòng)合同14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

  一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于_____年_____月_____日提前解除。

  二、在甲乙雙方協(xié)商一致的`情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。

  三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方(蓋章):_________有限公司

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):___________

  _______年____月____日

  乙方(簽字蓋章):___________

  _______年____月____日

2022解除勞動(dòng)合同15

  甲方(原出租方):_____________

  乙方(原承租方):_____________

  甲乙雙方于****年**月**日簽訂了《房屋租賃合同》,約定由甲方將位于***市***區(qū)***路***號(hào)的房屋出租給乙方使用。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于****年**月**日提前終止《房屋租賃合同》,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止《房屋租賃合同》協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款:

  一、甲乙雙方一致同意于****年**月**日提前終止雙方于****年**月**日簽訂的《房屋租賃合同》。

  二、基于提前終止《房屋租賃合同》,甲方退還乙方實(shí)際返還房屋之日后的剩余租金,同時(shí),甲方同意給予乙方 元的補(bǔ)償,乙方同意接受甲方給予的上述補(bǔ)償,該補(bǔ)償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協(xié)議約定期限前將房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施交付給甲方,甲方可撤回上述補(bǔ)償。

  三、乙方須于****年**月**日之前返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。在交接時(shí),甲乙雙方共同對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關(guān)的情況進(jìn)行驗(yàn)收。甲乙雙方同時(shí)結(jié)清包括上述補(bǔ)償在內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。如乙方不能按約定期限內(nèi)返還房屋,乙方自愿承擔(dān)甲方就該房屋與第三人簽訂相關(guān)合同約定的全部違約責(zé)任。

  四、在《房屋租賃合同》履行期間,甲乙雙方對(duì)各自民事行為負(fù)責(zé)并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,與對(duì)方無(wú)關(guān)。

  五、本協(xié)議簽訂之后,甲乙雙方不得依據(jù)《房屋租賃合同》再主張任何權(quán)利。

  六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對(duì)承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

  七、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  八、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的.爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

  九、本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方于****年**月**日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協(xié)議的附件。

  十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效, 本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________

  __年__月 __日

  乙方:___________

  ____年__ 月__ 日

【解除勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

解除勞動(dòng)合同05-09

單方勞動(dòng)合同解除05-25

企業(yè)解除勞動(dòng)合同05-12

最新的解除勞動(dòng)合同05-27

單位解除勞動(dòng)合同06-13

自愿解除勞動(dòng)合同09-10

解除勞動(dòng)合同【推薦】11-26

解除勞動(dòng)合同【精】11-24

【熱】解除勞動(dòng)合同11-28

欧美gv在线观看 | 日本成人一区二区三区 | 色婷婷丁香 | 国产精品99久久久久久久 | 老司机午夜精品视频 | 女人的超长巨茎人妖3d | 四月婷婷 | 色婷婷激情网 | 久久在线 | 亚欧中文字幕 | 久久久久无码国产精品不卡 | 欧美性猛交视频 | 成人手机在线视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 东京热一区二区三区四区 | 天天射天天拍 | 夜色影院在线观看 | 久久ra热在线精品视频 | 色综合久久综合 | 日韩怡红院 | 男女在线视频 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 激情图片区 | 曰韩三级 | 操操操操操操操操操操操操 | 在线亚洲欧洲 | 99一级片 | 青青艹在线观看 | 美女被到爽 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国产精品h | 激情小视频在线观看 | 特级免费毛片 | 人人爽人人做 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 99精品国自产在线 | 欧美黄色网络 | 成熟的女同志hd | 三年中文在线观看中文版 | 国产亚洲欧美在线 | www.色在线| 亚洲视频 一区 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 免费黄色小说视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 男人的天堂在线 | 美国禽片禁式1一9 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 欧美黄色片网站 | 日本精品视频在线播放 | 97超碰中文字幕 | 特黄a级片 | 樱花av| 8x8x华人永久免费视频 | 中文字幕精品一区 | www.国产视频 | 中文在线字幕免费观看 | 日本不卡一区二区 | 亚拍一区| 精品国产123| 黄色大片在线播放 | 亚洲影视一区二区 | 久久精品国产精品 | 人人妻人人澡人人爽 | 亚洲精品二区三区 | 免费看片网站av | 欧美精品成人在线 | 69re视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | xxxxwwww在线观看 | 玖玖爱资源站 | 亚洲一区二区三区乱码 | 国产精品99久久久久久久 | 久久a级片 | 国产a级片| 污污的视频软件 | 海角社区深夜入口 | 日韩中文字幕视频 | 国产91丝袜在线播放九色 | 爆操杨幂| 亚洲中文字幕无码一区 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 四虎永久网站 | 日韩一级性 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 天天综合天天做天天综合 | 日韩在线观看免费高清 | 波多野结衣av在线免费观看 | 国产精品久久久久久久 | 欧美香蕉在线 | 中文在线字幕 | a级欧美 | 欧美一区二区黄片 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 游戏涩涩免费网站 | 你懂的在线视频网站 | 色妞www精品视频 | 免费福利av| 韩国一级淫片免费看 | 婷婷中文网 | av网在线 | 国产无遮挡在线观看 | 欧美香蕉在线 | a视频在线看 | 欧美一卡二卡三卡 | 小泽玛利亚一区 | 麻豆高清 | 福利一二区 | 国产午夜精品久久久久 | 欧美性做爰免费观看 | 日本黄色免费网站 | 男的操女的逼 | 日本久色 | 波多野结衣在线观看一区 | 阿v天堂网| 亚洲一区国产精品 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 国产精品嫩草久久久久 | 精品亚洲一区二区三区 | 天天操比 | 男人操女人30分钟 | 久久天天操 | 黄色一级片a | 97人人爽| a黄色大片 | 国产午夜免费视频 | 男人天堂影院 | 五月天色人阁 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 高潮小视频 | 校园春色av | 色狠狠一区二区三区 | 斑马电影街 | 日批的视频| 青青艹在线观看 | 国产精品99无码一区二区 | 在线麻豆视频 | 色哟哟网页 | 原神淫辱系列同人h | 亲女(h)乱文h | 欧美福利视频在线观看 | 国产精品9| 欧美日韩激情一区 | 自拍超碰 | 亚洲播放器 | 午夜国产一级 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品色综合 | 苍井空A级在线观看网站 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产偷人视频 | 国产精品人妻 | 黄色小说电影 | 1024国产精品 | 26uuu精品一区二区 | 不用播放器的av网站 | 精品久久五月天 | 日本激情电影 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 国产片大尺度裸露床戏 | 老熟女重囗味hdxx69 | 欧美黑吊大战白妞 | 91久久| 亚洲综合视频一区 | 丁香婷婷激情 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 男生操女生的视频软件 | 欧美一区二区精品 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 中文在线字幕免费观看 | 用力插好舒服 | 伊人久久青青 | 小泽玛利亚一区 | 麻豆三级 | a久久久久 | 国产传媒一区二区三区 | 美国禽片禁式1一9 | 成人一区二区三区在线观看 | 日本视频在线免费观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 91久久影院 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 91成人免费在线观看 | 波多野结衣之无限发射 | 国产免费大片 | 亚洲一级淫片 | 久久在线 | 嫩草社区| 亚洲精品字幕在线观看 | 久久ra热在线精品视频 | 亚洲手机在线 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日韩 国产 欧美 | 狠狠操婷婷 | 亚洲高清免费视频 | 香蕉污视频 | 国产黄色视屏 | 性大战600人视频 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 免费av网站在线播放 | 日韩成人av在线播放 | 美日韩av | 亚洲综合一二三区 | 中文字幕成人在线 | 国产白丝在线观看 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 亚拍一区| 欧美二区视频 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 欧美精品成人在线 | 91高清在线免费观看 | 国产网友自拍 | 一区二区三区观看 | 美日韩精品视频 | 91免费在线播放 | 亚洲免费专区 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 婷婷中文网 | 色乱码一区二区三区熟女 | 色哟哟精品 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 欧美日韩综合一区二区三区 | 8x8x华人永久免费视频 | 不卡中文字幕 | 黄色片中国 | 激情小视频在线观看 | 在线观看xxxx | 亚洲视频一二三区 | 日本成人一区二区三区 | 麻豆成人在线观看 | 无码视频在线观看 | 97自拍视频 | 国产小视频免费在线观看 | 国产一区亚洲一区 | 女主播裸身做直播大全 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 高中男男gay互囗交观看 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 日韩爽片| 日韩精品视频在线观看免费 | 国内精品免费视频 | 波多野结衣av在线免费观看 | 亚拍一区 | 人妻无码久久精品人妻 | 天堂中文资源在线观看 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 找国产毛片看 | 在线看黄网 | 国产图区| 日韩在线视频播放 | 亚洲成人免费av | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 在线看日韩| 免费看黄色a级片 | 污片在线观看 | 亚欧在线视频 | 欧美视频一区二区在线观看 | 亚洲青草视频 | 四虎影视永久免费 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 日韩亚洲一区二区 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲欧美日韩国产 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 精品黑人| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产一二三视频 | 中文字幕日韩在线视频 | 日韩性片| 国产同性人妖ts口直男 | 亚洲精品字幕在线观看 | av不卡在线播放 | 一级福利片 | 午夜色大片 | 色片视频 | 亚洲免费专区 | 高中男男gay互囗交观看 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 调教奶奴 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 幸福,触手可及 | 精品久久五月天 | 女同久久另类69精品国产 | 超碰在线1 | 亚洲日本欧美 | 国产精品人妻 | 91成人免费在线观看 | www激情| 91免费网站在线观看 | 欧美成人综合网站 | 色乱码一区二区三区熟女 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 久久天天操 | 玖玖色在线 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 男女久久久 | 麻豆精品在线播放 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 阿v天堂网| 日韩 国产 欧美 | 黄色动漫在线观看 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 日韩涩涩 | 四虎永久在线视频 | 天堂网亚洲 | 欧洲av一区 | 香蕉视频在线观看免费 | 亚洲国产精品自拍 | 国产伦理av| 精东影视文化传媒mv | 国产理论在线 | 男女久久久 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 亚洲 小说区 图片区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产三级视频在线 | 欧美久久久久 | 香蕉视频在线观看免费 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 在线国产日韩 | 婷婷中文字幕 | 亚洲中文字幕无码一区 | 国产三级精品在线观看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 国产免费大片 | 好看的国产精品 | 三年中文在线观看中文版 | 美女羞羞网站 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲成人免费av | 欧美一级网| 日韩aaaaaa| 美女免费视频网站 | 女性裸体无遮挡胸 | 国产又黄又大又粗的视频 | 国产精品三级电影 | 操大胸美女 | 三年中文在线观看中文版 | 1024久久 | 88福利视频 | 在线观看日本 | 99精品视频在线 | 青青草视频免费在线观看 | 18出禁止看的啪视频网站 | 91片黄在线观看 | 亚洲最大av在线 | 不用播放器的av网站 | 超碰在线1| 特级免费毛片 | 久久免费视频观看 | 就要撸 | 92看片 | 熟女毛片| 91片黄在线观看 | 黄色小视频在线 | 成人动作片 | 欧洲av一区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产精品99久久久久久久久 | 色人阁婷婷 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 国产熟妇另类久久久久 | 国产三级精品在线观看 | 黑人操亚洲女人 | 黄色动漫在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 最爽乱小说录目伦小说 | 日韩av在线影院 | 亚洲高清免费视频 | 日韩在线观看网址 | 日韩怡红院 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 狠狠干影视 | 国产激情对白 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 婷婷综合视频 | 国产精品99久久久久久久 | 97自拍视频 | 少妇毛片| 国产a级片 | 成人在线网站 | av不卡在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 特黄a级片 | 国产成人无码www免费视频播放 | 精品黑人 | 久操福利视频 | 美女被草| 黄色一大片 | 日韩av免费在线看 | 伊人久久综合影院 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 国产在线播放不卡 | 激情丁香 | 成人免费在线观看网站 | 最爽乱小说录目伦小说 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 女优色图 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 日本大尺度激情做爰hd | 手机在线不卡av | 热逼视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 玖草影院 | a久久久久 | 91免费在线播放 | 久操视频免费看 | 欧美日韩欧美 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 中文字幕精品三级久久久 | 日韩欧美一| 亚欧毛片 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 香蕉av网 | 成人深夜网站 | 亚洲福利免费 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 欧美日本免费 | 性福利视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 婷婷操| 欧美国产日韩一区二区 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 草莓视频www二区在线观看 | 天堂网亚洲| 日日夜夜网站 | 国产精品2019 | 色综合久久综合 | 在线黄色小说 | 中文字幕在线观看av | 成人手机在线视频 | 国产资源在线观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 久久看视频 | 亲女(h)乱文h | 久久午夜电影 | 日韩在线二区 | 精品久久五月天 | 成人深夜网站 | 午夜色播 | 日韩一区二区在线视频 | 黄视频在线免费 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲播放器 | 国产精品99久久久久久久久 | 粉色视频免费 | 超碰韩国 | 色乱码一区二区三区熟女 | 青青草视频免费在线观看 | www.激情 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 日韩永久免费 | 亚洲伦乱 | 毛片链接| 波多野结衣之无限发射 | 色五丁香 | 成人在线播放网站 | 久操视频免费看 | 亚洲精品丝袜日韩 | 男生操女生的视频软件 | 黄色的片片片片 | 在线观看免费观看 | 九九欧美| 亚洲av电影一区二区 | 天天操夜夜欢 | 国产美女主播 | 久久久久久久久久免费 | 牛牛在线 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 中日韩中文字幕 | 国产无遮挡在线观看 | 日韩 欧美 | 日韩在线视频播放 | 欧美视频一区二区在线观看 | 婷婷人体 | sleepless动漫在线观看免费 | 六月婷婷中文字幕 | 亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲丰满 | 男女吻胸做爰摸下身 | 中文字幕精品三级久久久 | 日韩怡春院 | 91精品91久久久中77777老牛 | 性爱免费视频 | 国产一区亚洲一区 | √天堂资源地址在线官网 | 日韩一页 | 欧美性猛交视频 | 欧美精品二区 | 黄色日批网站 | 91在线视频免费观看 | 成年人在线视频观看 | 色性av| 成人av无码一区二区三区 | 欧美激情免费在线 | 破处av| 牛牛在线视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 中文字幕亚洲天堂 | 五月激情综合网 | 精品视频久久 | av资源每日更新 | 亚洲综合视频一区 | 幸福,触手可及 | 亚州综合网 | 日韩在线资源 | www.国产视频| 玖玖天堂 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 黄色三级图片 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 国产精品区二区三区日本 | 182在线视频| 斑马电影街 | sleepless动漫在线观看免费 | 狠狠干2017| 亚洲欧美在线综合 | 欧美色哟哟| 久久久久久久久久免费 | 欧洲三级视频 | 亚洲不卡视频 | 黄页网站免费观看 | 国产精品不卡在线观看 | 黄色短视频下载 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 亚洲17p | 黄页网站免费观看 | 美足av电影 | 久久国产精品免费视频 | 成人免费在线观看网站 | 午夜资源站 | 国产精品区二区三区日本 | 一本高清dvd在线播放 | 亚洲一区国产精品 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 国产一极片 | 香蕉污视频| 99色播| 国产精品区二区三区日本 | 欧洲一区二区 | 四色在线| 日韩一区二区在线视频 | 久操视频免费看 | 国产情侣91 | 久久伊人av| 亚洲免费专区 | 美女免费视频网站 | 天堂网一区二区三区 | 超碰一区二区 | 国产探花在线精品一区二区 | 美日韩av| 美女黄色免费网站 | 人妻射精一区二区 | 女性裸体无遮挡胸 | 婷婷综合久久 | 亚洲一本| 男男双性顶撞喘嗯啊 | 免费视频99| 视频一区视频二区在线观看 | 色撸撸在线视频 | 国产伦一区二区 | 香蕉a| 国产精品2019| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 福利二区 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 苍井空A级在线观看网站 | 成人日韩精品 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 色小姐com | 国产精品99久久久久久久久 | 亚洲爱爱图 | www日本色 | 青青草国产在线视频 | 1024国产精品 | 亚洲一级淫片 | 色老汉视频 | 色撸撸在线视频 | 成人做爰69片免费看 | 中文字幕久久久 | 91挑色| 中文字幕在线高清 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线看黄网 | 亚欧中文字幕 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 嗯啊视频| 国产精品178页 | 国产综合视频在线观看 | 黄色一大片 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 蜜桃av免费观看 | 日韩黄色网| 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 欧美国产日韩一区二区 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | www爱爱| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 美国禽片禁式1一9 | www.黄色av | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 久久精品国产精品 | 玖玖爱资源站 | 精品麻豆 | 一级二级毛片 | 伊人五月| 亚洲综合一二三区 | 日本精品视频一区二区 | 精东影视文化传媒mv | 波多野结衣av电影 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 精品人妻一区二区三区日产 | 班长露出强行被男生揉 | 亚洲国产精品自拍 | 色哟哟网页 | 快播一级片 | 在线亚洲欧洲 | 日本精品视频一区二区 | 福利一二区 | 天天操比 | 女主播裸身做直播大全 | 久热精品在线观看 | 中国女人内谢69xxxx | 天天射天天拍 | 国产三级精品在线观看 | 色小姐com | 97福利在线 | a久久久久 | 午夜整容室 | 日本三级中文 | 一本综合久久 | 91免费网站在线观看 | 亚洲一级淫片 | 激情小视频在线观看 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 成人免费在线观看网站 | 嗯啊视频 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 欧美在线视频免费观看 | 你懂的在线视频网站 | 破处av | 国产激情av | 麻豆高清| 91夜色 | 久久蜜桃网 | 女性裸体无遮挡胸 | 求av网址| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 91传媒在线| 97超碰中文字幕 | 四虎永久在线视频 | av老司机在线观看 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 在线观看日韩视频 | 日韩三级av| 午夜草逼 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日本岛国大片 | 中文在线8资源库 | 欧美性伦片无删减 | 亚洲青草视频 | 两男操一女视频 | 欧美久久久久 | 日本免费三片在线播放 | 99色综合| 国产情侣91 | 亚洲不卡视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲视频精选 | 久色视频 | 天天综合网在线 | 中文字幕xxx | 厨房的师生激情h | 美女被草 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 欧美操老女人 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 中文字幕一区av | 国产探花在线精品一区二区 | 成人动作片 | 麻豆传媒mv | 欧美激情图片小说 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 波多野结衣av电影 | 日本中文字幕有码 | 91精品国产亚洲 | 成人手机在线视频 | 亚洲视频精选 | 日韩伦理电影院 | 国产高清免费观看 | 亚洲av电影一区二区 | 爱爱综合| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 亚洲一二三区av | 新天堂在线资源 | 在线性视频 | 午夜激情电影 | 在线亚洲欧洲 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 一本久久久 | 91热热| 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 日韩精品免费在线 | 女人十八毛片嫩草av | 欧美日韩国产区 | 色一情一乱一乱一区99AV | 婷婷五月情 | 日韩毛片在线播放 | 欧美性生交xxxxxdddd | 日本美女一级片 | 91在线观看高清 | 中文字幕精品亚洲 | 99视频精品 | 久久综合欧美 | 成人在线网站 | 天天操夜夜欢 | 男人天堂久久 | 国产传媒一区二区三区 | 中文字幕在线高清 | 久操视频免费看 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 坛蜜av作品 | 91免费在线播放 | 毛片a| 天堂在线视频 | 亚洲午夜天堂 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 四虎在线免费观看视频 | 天堂视频免费在线观看 | 激情午夜天| 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 影音先锋国产在线 | 成年人午夜| 少妇精品无码一区二区三区 | 91夜色| 大乳女喂男人吃奶视频 | 午夜精品视频 | 少妇av在线| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 久久色网 | 亚洲久草 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲丰满 | 欧美a在线| 日韩欧美久久 | 天堂视频网 | 日本视频在线免费观看 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 女人下面的视频 | 欧美精品成人在线 | 海角社区深夜入口 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 成人深夜网站 | 国产精品第二页 | 亚洲图片综合网 | 亚洲最大的黄色网 | 国产精品178页 | 找国产毛片看 | 久久午夜电影 | 日韩欧美精品在线观看 | 亚洲欧美在线视频观看 | 天天操天天干天天舔 | 美女被草 | 国产美女久久久久 | 日韩在线观看免费高清 | 精品99在线观看 | 国产三级精品在线观看 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 日本视频在线免费观看 | 香蕉911 | 天天爽天天干 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 亚洲第一二三四区 | 日本少妇一区二区三区 | 一级黄色美女 | 成人在线播放网站 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲青草视频 | 嫩草社区| 可以看av的网址 | 日本黄色免费网站 | 欧美第一精品 | 国产福利片在线 | 人人插人人看 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 青青碰| 精品国产av一区二区三区 | 精品国产中文字幕 | 中文字幕婷婷 | 国产精品久免费的黄网站 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 女明星yin乱聚会 | 国产精品一二三四五六 | 四虎在线免费观看视频 | 伊人激情网 | 日本性xxxxx| 国产免费三片 | 国产精品久久在线观看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 高h奶汁双性受1v1 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲欧美在线综合 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲一二三区av | 污污网站在线看 | 狠狠撸在线视频 | 亚洲色图首页 | 五月天丁香网 | 中文字幕观看视频 | 中文字幕精品一区 | 欧美男人操女人 | 欧美精品久久久久 | 免费福利av| a视频在线看 | 大陆一级片 | 国产亚洲欧美在线 | 久久麻豆精品 | 四虎永久网站 | 欧美男人操女人 | 91在线观看高清 | 成人一级黄色 | 欧美性生交xxxxxdddd | 黑人精品xxx一区一二区 | 97人人爽| 天堂视频免费在线观看 | 亚洲综合五月 | 男人天堂免费视频 | 欧美大白屁股 | 在线性视频 | 国产精品178页 | 天天插日日插 | japan丰满matuye肉感 | 久久ra热在线精品视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美a在线 | 欧美日批视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日韩在线观看免费高清 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产精品自拍99 | 综合伊人 | 久久a级片 | 国产片大尺度裸露床戏 | 亚洲欧美在线视频观看 | 久久久久久国产精品视频 | 久久国产精品视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美激情视频一区 | 亚洲影视一区二区 | 狠狠干2017| 男人天堂免费视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 天天干b | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 婷婷中文网 | 伊人久久大香 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产视频99 | 亚洲欧洲自拍 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产高清免费观看 | 欧美操老女人 | 操大胸美女 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲一区视频在线播放 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 蜜桃av一区二区 | 日韩插插 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 日韩在线观看中文字幕 | 男人插女人下面视频 | 免费看污片网站 | 国产精品久久一区二区三区 | 日韩最新中文字幕 | 日韩亚洲一区二区 | 韩国裸体美女 | 夜色影院在线观看 | 成人app在线观看 | 成人动作片 | 日韩精品四区 | 国产图区| 国产精品久久久久久无人区 | 精东影视文化传媒mv | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 中文在线字幕免费观看 | 精品在线视频观看 | 麻豆高清| 国产精品久免费的黄网站 | 麻豆电影网 | 欧美激情站 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 在线观看视频黄 | 美人被强行糟蹋np各种play | 色婷婷激情网 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 蜜桃av成人 | 96国产精品 | 嫩草影院一区二区 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 五十路japanese55丰满 | 国产微拍精品 | 天天视频国产 | 可以看黄色的网站 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 午夜窝窝 | 成人黄色一级电影 | 国产成人免费av | 班长露出强行被男生揉 | a视频在线看 | 成人在线网站 | 欧美在线视频免费观看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 黄色三级图片 | 精品香蕉一区二区三区 | 找国产毛片看 | 亚洲免费专区 | 你懂的在线视频网站 | 三年中文在线观看中文版 | 91操操| 日日干夜夜撸 | 视频一区视频二区在线观看 | 麻豆影视在线观看 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日本成人一区二区三区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 老太色hd色老太hd | 国产综合视频在线观看 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 在线观看免费观看 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 97自拍视频 | 色多多在线视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 四虎8848精品成人免费网站 | 欧美一级性片 | 六月婷婷中文字幕 | 欧美大成色www永久网站婷 | 伊人春色网站 | 男ji大巴进入女人的视频 | 欧美激精品 | 国产精品入口麻豆 | 久久麻豆精品 | eeuss电影在线看免费观看 | 欧美二区视频 | 高中男男gay互囗交观看 | 中日韩中文字幕 | www.男人天堂 | 欧美三级影院 | 久久麻豆精品 | 亚洲v在线 | 麻豆电影网 | 精品视频久久 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产精品三级电影 | 操欧美孕妇 | 91春色 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 在线观看国产黄色 | 欧美爱爱爱 | 天天综合网在线 | 超碰韩国 | 日本亲与子乱ay中文 | 日韩 国产 欧美 | 波多野结衣1区 | av福利在线 | 91春色 | 国产美女主播 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲av电影一区二区 | √天堂资源地址在线官网 | 午夜av网 | 可以看av的网址 | 女人被男人操 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 五月天啪啪| 欧美久久视频 | 国产精品污www一区二区三区 | 自拍超碰 | 男人插女人下面视频 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 久久免费视频观看 | 久久精品区 | 国产人妖在线 | 99色综合 | 九九热只有精品 | 日本视频在线免费观看 | 青青草视频免费在线观看 | 成人app在线观看 | 日韩在线视频播放 | 羞羞动态图 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 久久精品人人 | 亚洲爱爱图 | 亚洲精品视频二区 | 69福利视频 | 麻豆成人在线观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 日本黄色免费网站 | 黄色片a级 | 九九欧美 | 久久久成人精品 | 在线看一区 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 成人av无码一区二区三区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲最大av在线 | 操你啦av | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 蜜桃亚洲 | 国产美女视频 | 欧美在线视频免费观看 | 成人app在线观看 | 美女让男人捅 | 亚洲精品美女视频 | 操白丝美女| 亚洲福利天堂 | 国产精品久久久久久无人区 | 国产伦理av| 国产精品人妻 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 日韩欧美一 | 成人超碰在线 | 一级黄色大片免费观看 | 午夜资源站| 亚洲第一福利视频 | free性video法国极品 | 国产网友自拍 | 亚洲一区二区在线视频 | 黑人操白妞 | 香蕉av在线播放 | 狠狠干夜夜 | 亚洲国产精品欧美久久 | 国产做受高潮动漫 | 久久国产精品视频 | 校园春色av | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国产探花在线精品一区二区 | 在线视频第一页 | 最新国产精品视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 欧美一区二区 | 小泽玛利亚一区 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美人性生活视频 | 亚洲综合视频一区 | 奇米影视狠狠干 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 精品久久五月天 | 女人十八毛片嫩草av | 孕妇毛片 | 国产精品三级电影 | 精品无码m3u8在线观看 | 成人手机在线视频 | 国产精品嫩草久久久久 | 97av在线视频| 国产三级麻豆 | 中文字幕――色哟哟 | 欧美一级在线视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 中文字幕成人在线 | 黄色片网站免费 | 男人的天堂手机在线 | 国产在线麻豆 | 欧美国产在线视频 | 一二三四区在线 | 欧美视频一区二区在线观看 | 综合久久久久久久 | 日韩最新中文字幕 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 色小姐com| 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 正在播放日韩精品 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 天天综合网在线 | 超碰在线1 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 手机在线不卡av | 亚洲 欧美 激情 另类 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 波多野结衣人妻 | 又黄又爽视频 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 欧美二区视频 | 看全色黄大色大片 | 在线播放国产精品 | 欧美夜夜夜 | 女明星yin乱聚会 | 少妇精品无码一区二区三区 | 亚洲综合一二三区 | 麻豆传媒mv | 国产小视频免费在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 久热精品在线观看 | 丁香婷婷激情 | 日韩精品四区 | 伊人久久综合 | 九九欧美 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 精品黑人一区二区三区久久 | 中文字幕精品三级久久久 | 污污的视频软件 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 午夜资源站 | www狠狠| 女人下面的视频 | 久久精品a | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 黄色短视频下载 | 男人天堂免费视频 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 综合久久久久久久 | 女人十八毛片嫩草av | 黄色片中国 | 国产精品久久一区二区三区 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 中文字幕观看视频 | 欧美三级影院 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 麻豆91av| 欧美三级免费观看 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 人妻射精一区二区 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 午夜精品视频 | 99这里只有精品视频 | 国产福利片在线 | 久久久久久国产精品视频 | 一级片av| 夜夜操夜夜骑 | 国产无遮挡在线观看 | 亚洲高清免费视频 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 伊人开心网 | 91成人免费在线观看 | 久久伊人草 | 噼里啪啦免费观看 | japangay老头oldhd片 | 波多野结衣1区 | 最爽乱小说录目伦小说 | 亚洲系列 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 亚洲天天综合 | 中文字幕免费在线视频 | 激情亚洲天堂 | 丁香色综合 | 日韩在线资源 | 久久麻豆精品 | 青青艹在线观看 | 裸体喂奶一级裸片 | 国产精品.www | 欧美国产日韩一区二区 | 女主播裸身做直播大全 | 男生艹女生| 欧美日韩激情一区 | 色哟哟精品 | 丁香六月久久 | 在线无限看免费粉色视频 | 亚洲免费专区 | 一本一道久久 | √天堂资源地址在线官网 | av片网址| a级欧美| 精品视频91| av不卡在线播放 | 国产在线观看免费 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 免费色网站 | 日本少妇一区二区三区 | 美国禽片禁式1一9 | 国产精品最新 | 欧洲亚洲一区 | 欧美zzoo| 国产黄a三级 | 青青草视频免费在线观看 | 91黄色免费 | 超碰人人射 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲天堂一区 | 亚洲最大av在线 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 色哟哟网页 | 亚洲欧美日韩国产 | 久久黄色录像 | 亚洲三级图片 | 女裸网站 | 成人网导航 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 欧美激精品 | 无码国产精品96久久久久 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 原神淫辱系列同人h | 最新国产精品视频 | 精品国产123 | 国产成人一区二区三区小说 | 毛片a| 91成人在线观看喷潮 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 亚洲精品字幕 | 欧美a在线 | 午夜精品视频 | 成人图片小说 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 国产精品久久在线观看 | 欧美激情图片小说 | 天天插日日插 | 日本黄色网址大全 | 国产一区免费视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 久久99久久99精品免观看 | 综合久久久久久久 | 成人app在线观看 | 李丽珍毛片 | 91欧美视频 | 香蕉视频在线免费 | 国产一级片视频 | 国产理论在线 | 天天干天天噜 | 国产精品色综合 | 久艹视频在线观看 | 91高清在线免费观看 | 成年人在线网站 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国产成年人免费视频 | 久久久久久久久久免费 | 草免费视频| 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 中文字幕亚洲天堂 | 8x8x华人永久免费视频 | 久久er99热精品一区二区 | 成人免费在线观看网站 | 国产在线观看免费 | 四虎8848精品成人免费网站 | 午夜激情影院 | 伊人影院在线观看 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 欧美激情网址 | 国产精品久久久久久久 | 91国产丝袜播放在线 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 无码视频在线观看 | 在线国产日韩 | 天天干b | 夜夜操夜夜骑 | 天堂在线视频 | 嫩草影院一区二区 | 国产精品99无码一区二区 | 亚洲精品字幕在线观看 | 白丝女仆被免费网站 | 坛蜜av作品 | 欧美国产在线视频 | 成年人网站免费 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产一极片| 色撸撸在线视频 | www.黄在线观看 | 亚洲成人免费av | 麻豆91av | 亚洲精品视频二区 | 草莓视频www二区在线观看 | 伊人五月| 国产精品.www | 秋霞久久久 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | www日本色| 日本亲与子乱ay中文 | 在线观看日韩视频 | 调教骚受 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产成人一区二区三区小说 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 一级黄色美女 | 天天干免费视频 | 又黄又爽视频 | 美女免费视频网站 | 中文字幕视频在线 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 天天操比| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 麻豆专区 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 天堂网亚洲 | 97视频免费 | 精品视频久久 | 91视频中文字幕 | 精东影视文化传媒mv | 日韩最新中文字幕 | 国产成人短视频在线观看 | 幸福,触手可及 | 色多多在线视频 | 欧美一区a | 亚洲 欧美 激情 另类 | 国产三级精品在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 中文字幕视频在线 | 亚洲一区视频在线播放 | 久久天天操 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 婷婷成人综合 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 日韩欧美一 | 娇小6一8小毛片 | 大香焦伊人 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 白丝女仆被免费网站 | 男ji大巴进入女人的视频 | 激情小说在线 | 亚洲播放器 | 天天操比 | 国产精品人妻 | 91视频在线观看 | 男ji大巴进入女人的视频 | 在线观看视频黄 | 日本精品视频一区二区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 91视频在线免费观看 | 88福利视频 | igao在线视频 | 亚洲综合色一区 | loveme动漫在线观看完整版 | www.色日本| 亚洲爱色 | 香蕉av网| 久久a级片 | 中文字幕va| 嗯啊视频 | 日韩成人综合 | 黄色天堂| 一本色道久久88加勒比—综合 | 美足av电影| 色婷五月| 亚洲视频一二三区 | 欧美一区二区黄片 | 在线观看日韩视频 | 日韩在线视频播放 | 一级欧美一级日韩片 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | www.黄在线观看 | 国产片大尺度裸露床戏 | 视频一区视频二区在线观看 | 朝桐光一区二区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 美女扒开屁股让男人捅 | 亚州综合网| 美女啪啪网 | 日韩中文字幕视频 | 嫩草影院一区二区 | 高h奶汁双性受1v1 | 国产一二三视频 | 正在播放日韩精品 | 我要看黄色一级片 | 天堂视频网| 在线97 | 朝桐光一区二区 | 欧美同性视频 | 午夜激情电影 | 九一国产在线观看 | 久久精品人人 | 97av在线视频 | 高潮小视频 | 禁漫天堂在线 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 欧美性在线观看 | 两男操一女视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 波多野结衣成人在线 | 欧美大波大乳巨大乳 | 黄色天堂 | 美女免费视频网站 | xxxxwwww在线观看 | 青青操国产视频 | 日韩黄色网 | 日韩在线观看中文字幕 | 麻豆成人在线观看 | 中文字幕在线观看av | 在线播放国产精品 | 日韩成人av在线播放 | 嫩草视频| 女性裸体无遮挡胸 | 国产亚洲欧美在线 | 求av网址 | 日韩黄色免费视频 | 成人性生交大免费看 | 青青草视频免费在线观看 | 午夜激情影院 | 久草免费在线色站 | 日本免费三片在线播放 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 美女啪啪免费视频 | 欧美三级免费观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美大成色www永久网站婷 | 91久久 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产无遮挡在线观看 | 在线无限看免费粉色视频 | 亚州黄色 | 成人交配视频 | www.看片 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 久月婷婷| 手机在线不卡av | 男人天堂免费视频 | 破处av| 精品久久免费视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 波多野结衣成人在线 | 国产成人一区二区三区小说 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 精品在线视频观看 | √天堂资源地址在线官网 | 成人交配视频 | 国产午夜精品一区二区三区 | 日韩永久免费 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 亚洲色图第一页 | 一级欧美一级日韩片 | 亚洲视频精选 | 国产日韩在线一区 | 你懂的网址在线观看 | 轻点灬偷尝禁果 | 正在播放日韩精品 | 中文字幕视频在线 | 91色站| 在线观看va| 国产精品99久久久久久久 | 91视频在线免费观看 | 亚洲丰满| 97av在线视频 | 亚洲精品字幕 | 欧美激情站 |