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信貸合規(guī)心得體會

時間:2022-11-18 09:31:13 心得體會 我要投稿

信貸合規(guī)心得體會7篇

  有了一些收獲以后,往往會寫一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的信貸合規(guī)心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

信貸合規(guī)心得體會7篇

信貸合規(guī)心得體會1

  在前段時間的學習教育活動中,我深刻認識到,信合事業(yè)的成長離不開合規(guī),更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化,必將為信用社經(jīng)營和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,更是推進信貸文化的基礎。

  近來省、市、區(qū)高度重視合規(guī)文化建設,將合規(guī)文化作為文化建設的重要內(nèi)容,積極倡導嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)精神,制定了系列規(guī)章制度和行為規(guī)范,確立了合規(guī)文化基調(diào),聯(lián)社通過連續(xù)七期的案防知識培訓,大力宣傳合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責、主動合規(guī)、有效互動的合規(guī)文化建設內(nèi)容。良好的合規(guī)文化只有在健康企業(yè)文化的基礎上才能,那么以信貸文化為基礎,信貸合規(guī)才能實現(xiàn),所以我希望每一位同仁都認同并自覺遵守合規(guī)操作理念、合規(guī)價值觀念和合規(guī)管理行為。因為只有合規(guī)經(jīng)營始終是銀行存在和發(fā)展的前提,是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關鍵所在,只有合規(guī)經(jīng)營才能使銀行風險始終在可承受和可控制的范圍之內(nèi)。

  信貸文化的作用力具有持久性特征,它是銀行業(yè)企業(yè)文化的一個特殊分支,合規(guī)文化是立社之本,經(jīng)營之本,是企業(yè)文化的核心組成部分,整體聯(lián)動,多策并舉,持續(xù)有效地推動合規(guī)文化建設,就能從根本上解決合規(guī)文化缺失管理基礎薄弱、執(zhí)行力不強的問題,是我區(qū)聯(lián)社有效遏制案件及重大違規(guī)問題發(fā)生,實現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的.重大任務和當務之急,也是實現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社組建商業(yè)銀行的根本保證。

  信貸文化既是體現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社與其他行之間的差異,又是我區(qū)聯(lián)社發(fā)展的動力源,大家都明白,信用社主要經(jīng)營資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務,而是我們最大的收入來源,因此抓住信貸文化就抓住了銀行問題的核心。以科學發(fā)展觀為指導,以客戶為中心,以服務三農(nóng)為已任,為我區(qū)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎,是我們信貸人員的職責所在。所以我們一方面要提高職業(yè)技能,規(guī)范職業(yè)行為規(guī)范;另一方面,要使每一位在信貸文化的’熏陶和信貸文化氛圍的感染之下,進行文化同化,培育和提高全體信貸人員的意識,引導、培養(yǎng)業(yè)務人員信貸質(zhì)量管理的主動性,使信貸業(yè)務在管理質(zhì)量、服務質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提高,以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的操守,贏得廣大客戶和聯(lián)社領導的認同。

  目前可以說全市聯(lián)社都存因機制不健全,導致員工得不到激勵,對自己的工作乃至單位都沒有信心。影響職員能力發(fā)揮的最大因素是他的心態(tài),員工的斗志低下,委靡的氛圍彌散,慢慢地就會斷送企業(yè)的發(fā)展。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性,但為了實現(xiàn)目標,所有人必須做好自己不愿做的事,如不管刮風下雨,我們信貸員都要日復一日的去找客戶辦手續(xù)、要利息、還貸款、找存款,面對客戶的冷眼甚至辱罵,但是我們或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能做出一種選擇。所以人是根本點,我們在實際工作中要堅定自己的信心和理念,增強合規(guī)意識,嚴防操作風險,在自律和他律中做好本職工作,杜絕違規(guī)行為。

信貸合規(guī)心得體會2

  近期,我行開展了信貸合規(guī)文化宣講學習活動,學習了信貸操作中8個案例,有成功化解風險的,也有操作不當風險加大成不良貸款的,結(jié)合平時在工作中實際情況,對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會。 一、提高思想認識,提升自身覺悟,強化責任感,樹立正確的人生觀、價值觀。當前社會關系復雜,充滿了各種誘惑,甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員,只有嚴于律己,保持良好的生活作風,樹立正確的價值觀取向,杜絕高消費、杜絕黃賭毒等不良惡習,遠離社會閑散人員,才能防患于未然,遠離違法犯罪。

  二、加強規(guī)章制度的學習和理解,提升業(yè)務技能。作為一名銀行信貸條線員工,我深深地認識到,規(guī)章制度的重要性,辦理每一筆業(yè)務、審批每一筆貸款,都要嚴格按照規(guī)章制度要求,認真審核客戶提供的每一份資料,確保資料的真實性、有效性和完整性,準確把握好風險管控與收益的關系。因此,只有通過不斷學習規(guī)章制度,才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的.客戶不能貸,才能提高風險識別能力。通過案例分析,不難發(fā)現(xiàn),有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調(diào)查不深入,經(jīng)營財務與資產(chǎn)負債信息分析不透徹,缺少有效交叉驗證,調(diào)查報告與實際情況失真,誤導審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料,由于經(jīng)辦人員風險識別能力不足,導致未能及時發(fā)現(xiàn),造成不良后果。

  三、提高責任心,強化規(guī)章制度在日常工作中的落實。細節(jié)決定成敗,在信貸業(yè)務辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責任心,嚴格要求自己,注重細節(jié),才能做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、一直合規(guī)。不能因為匆忙,放松對一些資料的審查,通過銀行流水上面的一條記錄、進銷貨單據(jù)上的一個電話號碼等等細節(jié)都有可能發(fā)現(xiàn)不少問題,我們只要按照規(guī)章制度認真審核,深入開展實地調(diào)查,都能有效識別。

  四、牢固樹立合規(guī)意識,堅持合規(guī)辦理每筆業(yè)務。在業(yè)務的辦理中難免會遇到一些客戶不符合我行貸款條件,但由于客戶資產(chǎn)實力良好,部分信貸員認為該類客

  戶具備還款能力,便忽視了制度規(guī)定,對此類客戶進行包裝、偽造虛假經(jīng)營項目,進行貸款申請,究其根源,是由于信貸員合規(guī)意識不足,辦理業(yè)務憑經(jīng)驗,不按照規(guī)章制度辦理造成的。

  作為一名信貸人員,我將不斷提升思想覺悟、提高合規(guī)意識、堅持合規(guī),更加努力地學習各類規(guī)章制度和信貸業(yè)務禁止類行為規(guī)定,將制度應用到實際工作中,提高崗位履職能力,為銀行更好地發(fā)展而努力奮斗。

  20xx.11.27

信貸合規(guī)心得體會3

  20xx年3月11日我行展開了"合規(guī)管理年"活動的學習總動員會,。通過我們深入學習,把理論具體化,根據(jù)實際建章立制,以規(guī)章制度管理人,以規(guī)章制度約束人,以規(guī)章制度培養(yǎng)人,以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從"嚴"開始,抓實抓細,增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經(jīng)過學習,因此,我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)"意識。

  有這樣一則笑話:一個人和他的女朋友逛街,看到紅燈便闖了過去。女朋友說,你連紅燈都敢闖,什么違法的事不敢做,就跟他分手了。他又結(jié)識了一個女友,逛街時,看見了紅燈,便老老實實地等,女友不高興了,說你連紅燈都不敢闖,還能干什么事?

  這雖是一則笑話,卻道出了一個事實,就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實上,在我們的身邊,規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾,大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現(xiàn)象,有的人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知,個人意志高于社會規(guī)則,個體行為凌駕于制度約束之上,這是一件非常可怕的事情。

  沒有規(guī)矩,不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石,是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設想一下,如果法律富有彈性,形同虛設,社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握,隨意調(diào)整,人人不擇手段,以實現(xiàn)一已私欲為目的,企業(yè)又會變成什么樣子?

  遠的不說,從近年來,郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,在社會上造成不良的影響,銀行管理遭到質(zhì)疑,員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單,"十案十違章",有章不循,違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

  以案為鑒,以過為鏡,防微杜漸。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績,信貸業(yè)務發(fā)展的同時,提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,深入推進違規(guī)積分,切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,弘揚誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念,提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。應該意識到,規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,卻恰恰是個人想取得成功,企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的.核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

  誠然,我們誰也不希望,一場運動式的教育活動之后,違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,使全行員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,卻只能在事后感慨萬千。因此,凡事堅持以人為本

信貸合規(guī)心得體會4

  為有效推廣線上微貸業(yè)務,拓展金融服務覆蓋面,促進安陸農(nóng)商銀行微貸業(yè)務全面發(fā)展,按照上級行社相關部署,紫金路支行行長艾建玲在工作拓展之余,定期組織支行員工進行微貸業(yè)務學習,充實自身知識儲備,提升微貸綜合營銷技能及服務水平。在微貸知識學習及業(yè)務拓展中,我有如下體會:

  一、轉(zhuǎn)變觀念,迎面時勢任務挑戰(zhàn)

  從綜合柜員轉(zhuǎn)換到客戶經(jīng)理崗位,如何及時轉(zhuǎn)變工作方式及技巧、更好地把握工作重點是亟待解決的問題。之前的綜合柜員崗,營銷平臺相對側(cè)重于柜面,而客戶經(jīng)理則要走出柜臺、走出營業(yè)大廳,將信貸服務帶到客戶經(jīng)營場所、帶到客戶家中,實地了解客戶基本情況、資產(chǎn)狀況、經(jīng)營信息,全面調(diào)查客戶貸款用途、償還能力、風險要素等等。

  根據(jù)新崗位的特點,我制定了自己的工作“五部曲”:深入學習領悟信貸知識,做到“活學活用”;認真分析目標客戶群,做到“有的'放矢”;對篩選出的目標客戶主動走訪宣傳,做到“上門營銷”;按制度流程嚴格落實貸前、貸中、貸后相關工作,做到“盡職盡責”;密切關注客戶貸后經(jīng)營狀況,做到“全面追蹤”。

  當前,安陸農(nóng)商銀行正處于改革發(fā)展關鍵時期,微貸主業(yè)地位已形成,我們要牢固樹立大局意識,拋棄老舊思想,轉(zhuǎn)變思維方式,將“坐門等客”向“上門找客”轉(zhuǎn)變,將“單一拓展”向“綜合營銷”轉(zhuǎn)化,真正打通獲客渠道。

  二、強化學習,提高個人綜合素養(yǎng)

  “水之積也不厚,則其負大舟也無力”,自身知識儲備不足,工作中自然是“捉襟見肘”,更談不上活學活用,業(yè)務開展自然也受到影響。

  工作以來,我充分利用業(yè)余時間開展學習,并報考銀行從業(yè)等門類考試。在此過程中,我不僅擴充了知識視野,同時也能更快更好地適應工作崗位、環(huán)境的轉(zhuǎn)換。扎實的知識體系,是我勇于邁開步伐營銷拓展的底氣,是我無懼困難奮力攻堅的動力。

  三、遵規(guī)守紀,推動業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展

  近年來,安陸農(nóng)商銀行多措并舉,積極防范化解信貸風險,其中關鍵之一就是不斷規(guī)范信貸從業(yè)人員行為,確保嚴格遵守廉潔紀律及規(guī)章制度。20xx年來,安陸農(nóng)商銀行積極踐行廉潔金融建設相關要求,推進廉潔信貸工作落實。貸款發(fā)放后,縣行集中對借款人進行抽查回訪,打造誠信、高效、廉潔的“陽光信貸”形象。同時,積極推行“四項機制”、進一步加強貸款審計、對不良貸款組織遍訪等等,不斷營造風清氣正的信貸工作氛圍。

  通過強化信貸從業(yè)人員管理,一方面能夠提升員工合規(guī)意識,更好地規(guī)范貸款發(fā)放流程,減少貸款操作風險;另一方面,能夠極大地提升客戶體驗,增強客戶信任感、認同感,從而不斷擴大并鞏固我們的客戶群體。

信貸合規(guī)心得體會5

  在前段時間的學習教育活動中,我深刻認識到,信合事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設,必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,更是推進信貸文化的基礎。

  近來省、市、區(qū)聯(lián)社高度重視合規(guī)文化建設,將合規(guī)文化作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容,積極倡導嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)精神,制定了系列規(guī)章制度和行為規(guī)范,確立了合規(guī)文化基調(diào),我區(qū)聯(lián)社通過連續(xù)七期的案防知識培訓,大力宣傳合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責、主動合規(guī)、有效互動的合規(guī)文化建設內(nèi)容。良好的合規(guī)文化只有在健康企業(yè)文化的基礎上才能實現(xiàn),那么以信貸文化為基礎,信貸合規(guī)才能實現(xiàn),所以我希望每一位同仁都認同并自覺遵守合規(guī)操作理念、合規(guī)價值觀念和合規(guī)管理行為。因為只有合規(guī)經(jīng)營始終是銀行存在和發(fā)展的前提,是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關鍵所在,只有合規(guī)經(jīng)營才能使銀行風險始終在可承受和可控制的范圍之內(nèi)。

  信貸文化的作用力具有持久性特征,它是銀行業(yè)企業(yè)文化的一個特殊分支,合規(guī)文化是立社之本,經(jīng)營之本,是企業(yè)文化的核心組成部分,我們整體聯(lián)動,多策并舉,持續(xù)有效地推動合規(guī)文化建設,就能從根本上解決合規(guī)文化缺失管理基礎薄弱、執(zhí)行力不強的問題,是我區(qū)聯(lián)社有效遏制案件及重大違規(guī)問題發(fā)生,實現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的重大任務和當務之急,也是實現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社組建商業(yè)銀行的根本保證。

  信貸文化既是體現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社與其他行之間的`差異,又是我區(qū)聯(lián)社發(fā)展的動力源,大家都明白,信用社主要經(jīng)營資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務,而信貸業(yè)務是我們最大的收入來源,因此抓住信貸文化就抓住了銀行問題的核心。以科學發(fā)展觀為指導,以客戶為中心,以服務三農(nóng)為已任,為我區(qū)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎,是我們信貸人員的職責所在。所以我們一方面要提高職業(yè)技能,規(guī)范職業(yè)行為規(guī)范;另一方面,要使每一位員工在信貸文化的熏陶和信貸文化氛圍的感染之下,進行文化同化,培育和提高全體信貸人員的質(zhì)量意識,引導、培養(yǎng)業(yè)務人員信貸質(zhì)量管理的主動性,使信貸業(yè)務在管理質(zhì)量、服務質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提高,以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的操守,贏得廣大客戶和聯(lián)社領導的認同。

  目前可以說全市聯(lián)社都存因機制不健全,導致員工得不到激勵,對自己的工作乃至單位都沒有信心。影響職員能力發(fā)揮的最大因素是他的心態(tài),員工的斗志低下,委靡的氛圍彌散,慢慢地就會斷送企業(yè)的發(fā)展。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性,但為了實現(xiàn)目標,所有人必須做好自己不愿做的事,如不管刮風下雨,我們信貸員都要日復一日的去找客戶辦手續(xù)、要利息、還貸款、找存款,面對客戶的冷眼甚至辱罵,但是我們或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能做出一種選擇。所以人是根本點,我們在實際工作中要堅定自己的信心和理念,增強合規(guī)意識,嚴防操作風險,在自律和他律中做好本職工作,杜絕違規(guī)行為。

信貸合規(guī)心得體會6

  近期,聯(lián)社相繼組織全縣一線職工進行了信貸、會計、出納崗位培訓和多次安全規(guī)章制度的集中學習,先后編發(fā)了《選準人生參照物》、《算清"七筆帳"走好人生路》、《"貴海英工作法"對操作風險防范與監(jiān)督的啟示》、《案例警示》等文件。我認真參加了學習,并對這幾個文件反復品讀,又特別是看了四川銀行業(yè)從業(yè)人員防范操作風險教育讀本《十年恨事》后,心情久久不能平靜。四川銀監(jiān)局局長王筠權(quán)說,編輯這本書是很痛苦的'事,為書寫序同樣痛苦,而看這本書的我心情也無法輕松。

  平時很穩(wěn)重斯文的我在看此書的過程中忍不住多次罵娘,并多次合上書,不愿也不忍再看下去。在四川銀行業(yè),十年時間,發(fā)生案件1164起,涉案金額高達41。2億元,風險金額高達11。5億元,信用社的發(fā)案率遠遠高于其他專業(yè)銀行,內(nèi)控不嚴,內(nèi)部人員作案是所有案件的兩大基本特點。看到這龐大的數(shù)字和那些觸目驚心的案件,沉思之后,頗多感慨。

信貸合規(guī)心得體會7

  通過實際工作,我對信貸合規(guī)管理的理解和感想有以下幾點:

  其實合規(guī)管理都是從細節(jié)抓起,小到合同文本和各類表格填寫、資料收集、經(jīng)辦人簽字、簽章等等,看上去簡單,有時都覺得可以馬虎帶過,不是問題,但是合同文本、配套資料以及資料填寫的完整性和一致性是合同有效性的第一要素,如果不重視,一旦出現(xiàn)不良進入訴訟,這些瑕疵將會成為訴訟失敗的主要原因之一。我們要謹記“勿以事小而不為”、“不以繁瑣而輕視”,扎扎實實把這些“小事”做好、做到位。

  規(guī)章制度建設是合規(guī)工作的基礎,完善的管理制度不但要體現(xiàn)健全性,還應做到有效性,即可操作性,否則就會出現(xiàn)制度規(guī)范但執(zhí)行不規(guī)范的情況。制度是在實踐中不斷總結(jié)、優(yōu)化和日益完善的,同時對制度的執(zhí)行也相對會是越來越好,只是在管理和追責方面應充分考慮實際情況以及各環(huán)節(jié)的盡職履責情況,盡可能做到公平公正。否則制度執(zhí)行可操作性和針對性不強,就很難達到制度約束的實際效果和預期目標。另外,我們的制度雖然是分條線制定的,但各條線業(yè)務之間卻有著千絲萬縷不可分割的聯(lián)系,因此建議制度的出臺應該由各條線一起經(jīng)過風險、合規(guī)和法律綜合論證,有些論證尚未完全成熟的制度也可以選擇幾家典型支行進行試點,從試點中總結(jié)經(jīng)驗后再全行性推廣。

  在投放壓力加大的情況下,發(fā)展業(yè)務往往被放在首位,合規(guī)操作往往被置后,導致風險管理重心往往放在了貸后及不良處置上。風險的控制應該是把住源頭,盡量前置才能盡可能減少風險的產(chǎn)生。因此貸前調(diào)查是否盡責,資料是否真實可信,對借款人的分析判斷是否準確是基礎。另由于目前客戶經(jīng)理業(yè)務水平參差不齊,有的對風險的把控難以做到位,那么貸時審查則更為重要,因此支行貸款審查人員必須是具有多年實操經(jīng)驗、有較強風險意識和把控能力的人擔任。一旦這兩個環(huán)節(jié)沒有做到位,在貸款出現(xiàn)問題后,催收和處置將會耗費大量的人力物力財力,還不一定能取得滿意的效果。

  目前我行制度較多強調(diào)監(jiān)督、強制、約束,但對于嚴格執(zhí)行制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工沒有明確的激勵措施,致使員工一般情況下只是被動執(zhí)行制度,缺乏主動合規(guī)的動力。因此在制定考核管理制度時,應對合規(guī)執(zhí)行到位、主動提出建議意見的`員工和部門給予獎勵,盡力做到獎懲分明。

  風險的控制和合規(guī)管理應該立足于制度和系統(tǒng),系統(tǒng)控制是關鍵,我們應該進一步加大科技投入,建立強大的系統(tǒng)支持環(huán)境,加快系統(tǒng)完善的步伐,避免關鍵環(huán)節(jié)因人為控制不到位而出現(xiàn)漏洞。如:借款人利用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)出貸款不受控的問題應盡快解決;對公信貸系統(tǒng)尚無貸款到期提醒和欠息提醒;押品的移交與業(yè)務移交尚未做到同步等。

  信貸條線制度多、管理辦法多、細則多、業(yè)務規(guī)程多,這么多的文件只能通過培訓進行學習,單純的將員工集中在一起學習文件往往很難達到很好的效果,必須通過自學、集中培訓、專家講評、案例分析以及實操結(jié)合方能達到一定的效果,其中專家講評、案例分析應為最佳學習方式。為做好信貸業(yè)務,各崗位必須認真落實管理制度和操作流程,協(xié)同運作、相互監(jiān)督、防范風險。

  信貸業(yè)務的合規(guī)管理需要我們通過實際工作,邊思考邊總結(jié),認清問題,解決問題,不斷積累經(jīng)驗,持續(xù)優(yōu)化管理和操作流程。相信在我們堅持不懈的努力下,一定能抓好信貸業(yè)務的合規(guī)管理工作,降低風險,全面提高業(yè)務發(fā)展質(zhì)效。

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