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服裝督導工作職責

時間：2022-12-02 15:09:59 服裝/紡織/皮革我要投稿

服裝督導工作職責(6篇)

服裝督導工作職責1

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上月同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的.店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦的專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

　　6、監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售；

　　7、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

　　8、協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作；完成上級交給的各項調查任務；

　　9、編制市場調研報告，確定調研項目；

　　10、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案；

　　11、協(xié)助加盟商調查市場編寫調查報告；

　　12、協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料；

　　13、協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　14、指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜；協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　15、每周寫工作總結和下周工作計劃，完成工作目標。

　　16、對本月度進行工作總結，寫下月工作計劃

服裝督導工作職責2

　　崗位職責：

　　1、督促所轄門店指標的完成。切實跟進每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。

　　2、負責轄區(qū)各店鋪的貨場陳列，實時監(jiān)控，確保符合公司要求。

　　3、負責各項銷售數(shù)據(jù)的準確，負責轄區(qū)內各店鋪、進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

　　4、經(jīng)常巡查各銷售點的.運作狀況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善處理的方法。

　　5、輔導各門市高效達成指標。

　　6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設及管理。

　　任職資格：

　　1、年齡22—35歲，形象氣質佳，高中及以上學歷，服裝行業(yè)工作3年以上，對工作富有信心和激情，做事細心，負有責任。

　　2、有服裝導購、服裝市場督導經(jīng)驗，能夠有效提升店面銷售業(yè)績。

　　3、有培訓店員終端銷售技巧，及陳列展示等經(jīng)驗。

　　4、良好的抗壓能力，具備較強的責任心、進取心。心態(tài)積極向上，團隊合作意識強。

　　5、普通話表達流利，具有良好的溝通能力和應變能力，能吃苦耐勞，身體健康。

　　6、可適應短期出差7、有女裝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

服裝督導工作職責3

　　一、選貨及進貨

　　1、選貨：選樣，款式，品牌，數(shù)量

　　選貨要掌握當?shù)厥袌鲂星椋撼霈F(xiàn)哪些新品種？銷售趨勢如何？社會存量多少？價格漲勢如何？購買力狀況如何？大體上能心中有數(shù)。

　　品牌以雜牌為主，以外貿貨為主。

　　進貨要適銷、適量，要編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應變修改。進貨時，首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實進貨

　　少進試銷，然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。

　　進貨安排在每個星期的三或四，這樣每個星期六店內肯定是有新品到貨的`，但只上部份新貨，一部份留著星期天上！如果進入銷售旺季，三四天就補一次貨！

　　象“三八”“五一”“國慶”等幾個銷售高潮，不要等到差不多時間時再準備貨品，提前半個月就可以先開始準備了！要給自己有足夠的安排時間才行！

　　2、進貨渠道：

　　上海七蒲服裝批發(fā)市場或杭州四季青服裝批發(fā)市場。新店開張暫時只在七蒲服裝批發(fā)市場進貨。同一城市就近方便，等日后銷量上去，在去杭州四季青服裝批發(fā)市場。

　　二、人力規(guī)劃

　　我計劃雇傭三個人，兩個小姑娘最好是漂亮MM（不要罵我色，愛美之心人皆有之，漂亮MM容易招攬顧客奧），主要負責接待顧客，兩人輪班倒。另外招一個年齡大點的阿姨和我自己輪班倒收銀，我基本上一直要在店里看著的（除了進貨或者重要的事，自己創(chuàng)業(yè)累點是應該的）。兩個小姑娘的工資，800/月提成，提成為月營業(yè)額的1%，提高她們的積極性。大一點的阿姨也一樣，800/月提成1%，不收銀出了問題它要負責。

　　三、投資金額分析，每月費用分析

　　1、房租：5000/月，付三壓一，20000元

　　2、裝修費5000

　　3、第一次衣服貨款20000元

　　4、其他費用1000元

　　5、員工工資可以在第一月底結，不用算在初期5萬內

　　6、余下4000做流動資金使用

服裝督導工作職責4

　　對部門按質、按時地實現(xiàn)工作目標；確保直營店以及加盟店的銷售工作進行；

　　對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責；

　　對市場調研內容準確性負責；

　　對加盟商綜合調研報告負責；

　　對加盟店選址可行性負責；

　　主要工作:

　　監(jiān)督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆�，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　監(jiān)督專賣店內執(zhí)行業(yè)新產品推出。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監(jiān)督市場性的.行銷活動以及全國性促銷活動。

　　確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售；

　　監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

　　協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作；

　　完成上級交給的各項調查任務；

　　編制市場調研報告，確定調研項目；

　　根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案；

　　協(xié)助加盟商調查市場編寫調查報告；

　　協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料；

　　協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜；

　　協(xié)助加盟店的綜合培訓；

　　編制加盟店開業(yè)手冊。

服裝督導工作職責5

　　以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業(yè)績?yōu)榍疤�，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　工作對象：店長、店員、加盟商。

　　工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售

　　工作大體內容：節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。

　　一、店鋪運營、日常事務管理

　　1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

　　2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

　　3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。

　　6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

　　二、店鋪銷售管理

　　1、監(jiān)督、指導直營店、加盟商的銷售。

　　2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

　　3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。

　　4、根據(jù)每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。

　　5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。

　　6、對每日銷售情況進行分析并總結，根據(jù)其情況改進和完善相關措施。

　　三、市場服務

　　1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場，調動現(xiàn)有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優(yōu)勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。

　　2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

　　四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。

　　總結：市場督導的一個重要的職責就是橋梁和紐帶的作用，在穩(wěn)固市場的同時，我們要做的'工作就是融入你服務的市場，和你服務的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎，為以后培訓核心建立正確的判斷，為公司掌握市場情況提供最真實的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時也只有這樣你才能和你服務的市場伙伴，心心相應，達成統(tǒng)一的價值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動的時候能在第一時間進行調整，而避免跳巢危機的。

　　1、對部門按質、按時地實現(xiàn)工作目標；確保直營店以及加盟店的銷售工作進行；

　　2、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責；

　　3、對市場調研內容準確性負責；

　　4、對加盟商綜合調研報告負責；

　　5、對加盟店選址可行性負責；

　　6、監(jiān)督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　7、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆�，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　8、監(jiān)督專賣店內執(zhí)行業(yè)新產品推出。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　9、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　10、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　11、監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售；

　　12、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；