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加班的通告

時間:2022-12-06 17:21:51 通告范文 我要投稿

加班的通告14篇

加班的通告1

各位同事員工:

加班的通告14篇

  公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的`更快更好發(fā)展而努力,

  所以希望大家周末加班,

  當(dāng)然公司不會白白占用大家的周末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,

  希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),

  特此公告。

  xx公司行政部

  xx年xx月xx日

加班的通告2

全體員工:

  為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度, 現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整:

  1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎,包食宿;

  2、所有老員工的工資,公司根據(jù)實際情況,近期將進(jìn)行調(diào)整;

  3、新員工加班費,由每小時6元調(diào)整至6.5元;

  4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費,由每小時6.5元調(diào)整至7.5元,

  5、公司設(shè)立員工推薦獎,老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上,公司獎勵老員工:100元/人的`獎勵。

  以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.

  人事部

  xx年x月x日

加班的通告3

各位同事員工:

  公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的'共同努力一起去完成,為公司的更快更好發(fā)展而努力,所以希望大家周末加班。

  當(dāng)然公司不會白白占用大家的周末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此公告。

xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

加班的通告4

  臨近年底,由于我廠接到的各類訂單日益增多,而且交貨期限相對較短,正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的.高峰期。鑒于近段時間我廠各項工作進(jìn)度緩慢,日產(chǎn)量不高等因素,經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)做出以下決定:自即日起,每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量,為了配合這一工作,凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的,則需要繼續(xù)上班,直到上級通知什么時候下班才能下,希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促,超常發(fā)揮,爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。

  在此,我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

  廣西容縣鑫進(jìn)五金制品廠

  日期:11-25

加班的通告5

尊敬的客戶,您好:

  賀新春!值此20xx春節(jié)來臨之際,全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂,合家安康幸福,萬事如意!

  與此同時,春節(jié)放假時間于至,共8天,2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節(jié)后處理。

  為了您的.業(yè)務(wù)咨詢或提問能夠及時得到處理,建議您在2月25日聯(lián)系我司。

  溫馨提示:節(jié)日其間可參與微信互動。

  您的認(rèn)可是我最大的收獲!

  發(fā)展部敬上!

  2月16日

加班的通告6

  根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

  加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:

  以上請各位同事積極配合,謝謝!

  xx公司

  20xx年x月x日

加班的通告7

各部門全體員工:

  為更好地執(zhí)行考勤制度,進(jìn)一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計,現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實施,請各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理,認(rèn)真履行審批權(quán)限,共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

  1、自2月16日起,員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù),填寫《加班申請表》,并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準(zhǔn)并報備給人事部門,非常必要時可以輔助以短信申請,但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

  在公司辦公的員工,因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的,需當(dāng)日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理,說明事由,并于加班結(jié)束時打卡,于次日補填《加班申請表》,經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班,簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間,不得作為加班進(jìn)行計錄。

  加班地點不在公司的,同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準(zhǔn)后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。

  法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

  2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休,請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總,填寫《加班申請表》,報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺),本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的,視為無加班記錄,日后不再補批。

  3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時間,人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的.請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計完當(dāng)月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。

  4、本通知所指加班與存休,僅在本年度(公歷)有效,不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時間,本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的,公司會在每年元旦前,按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時工資,并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn)),一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的,視為主動放棄調(diào)休,不再另行折算工資。

  5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。

  特此通知。

  綜合管理部

  20xx年2月12日

加班的通告8

  為了更好的完成公司布置的工作任務(wù),不斷提高公司和部門的管理水平,提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定:從即日起,集團(tuán)的工作時間由原來的'周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點和工作要求,確定本公司的工作時間)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時,促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊伍建設(shè),促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展,促進(jìn)員工技能的提升,同時為上下級的溝通提供時間保證。

  2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡,有事情要處理的執(zhí)行請假程序。

  3、周六主要工作事項:處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例

  會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任,合理安排工作內(nèi)容,充分利用好周六時間,促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。

  4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾,周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理,員工可以在適當(dāng)?shù)臅r間輪休或得到加班費。

  特此通知

  集團(tuán)人力資源部

  年月日

加班的通告9

  為了更好的完成公司布置的工作任務(wù),不斷提高公司和部門的管理水平,提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定:從即日起,集團(tuán)的`工作時間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點和工作要求,確定本公司的工作時間)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時,促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊伍建設(shè),促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展,促進(jìn)員工技能的提升,同時為上下級的溝通提供時間保證。

  2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡,有事情要處理的執(zhí)行請假程序。

  3、周六主要工作事項:處理本周未完成工作。開展公司/部門/班組例

  會及部門活動。開展公司/部門/班組培訓(xùn)。上下級的工作及生活溝通。等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任,合理安排工作內(nèi)容,充分利用好周六時間,促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。

  4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾,周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理,員工可以在適當(dāng)?shù)臅r間輪休或得到加班費。

  特此通知。

  集團(tuán)人力資源部

  20xx年xx月xx日

加班的通告10

  根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

  加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:

  以上請各位同事積極配合,謝謝!

  xx公司生產(chǎn)部

  20xx年xx月xx日

加班的通告11

各有關(guān)單位:

  20xx年國慶節(jié)將至,為做好節(jié)日期間經(jīng)濟運行工作,合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活,確保生產(chǎn)安全有序,市場供應(yīng)保障有力,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神,組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的`企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn),把生產(chǎn)打滿打足,為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ);

  二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時,一定要強化安全意識,落實各級責(zé)任制,組織安全大檢查,加強安全巡查工作,消除各類事故隱患,杜絕各種事故的發(fā)生;

  三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間,慰問加班企業(yè)干部和一線職工,鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣,多出產(chǎn)品、多出精品,為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

  四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間,要堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,確保通訊暢通,一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,立即向上級主管部門報告,以便及時協(xié)調(diào)解決。

  請各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后),并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

  聯(lián)系人:  ,電話(傳真):。

  附件:xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

 人事部門

日期:

加班的通告12

  為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,結(jié)合各部門實際情況,特制定本規(guī)定。

  一、加班原則

  公司原則上不鼓勵員工無故加班,如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi),工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者,由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班,且需要填寫《加班審批表》,以便考勤管理。

  二、加班分類

  員工加班分為以下兩種情況:

  計劃性加班:因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

  應(yīng)急性加班:因項目臨時突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

  三、員工加班申請流程:

  員工因工作需要確實需要加班的.應(yīng)填寫《加班審批表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實施加班。

  1、計劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序,須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班,須附《加班計劃明細(xì)表》。

  2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理,

  同時電話知會行政人事部,加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。

  四、加班管理

  1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

  2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無效處理;

  3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

  行政人事部

  xx年x月x日

加班的通告13

  一、目的

  為提高效率,對從事司機工作人員額外勞動進(jìn)行合理補償,調(diào)動員工工作積極性,保障公司經(jīng)營正常運行,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況,特制定本規(guī)定。

  二、定義

  本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

  三、適用范圍

  本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

  四、管理規(guī)定

  1、公司以提高車輛使用效率,節(jié)約公司資源為原則,行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率。

  2、公司以人為本,要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間,以降低安全隱患,保證出行安全。

  3、因業(yè)務(wù)繁忙,常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻(xiàn)人員,公司將給予額外獎勵。

  4、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時間外使用車輛時,對車輛使用登記表認(rèn)真填寫,不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

  5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間,由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì),公司將視作曠工行為,嚴(yán)重者將以辭退。

  6、安排加班人員不得有抵觸情緒,保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

  五、加班補貼辦法

  1、公司駕駛員正常作息時間是指:周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30),其余時間按每1小時計算加班工資。

  2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

  3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回,每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

  4、駕駛員加班時間晚于23:00的,可給予15元夜宵補貼。

  5、周日加班按正常加班工資計算,另給予50元/日作為加班補貼。

  6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算,另給予100元/日作為加班補貼。

  7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等),按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

  六、加班審核辦法

  1、因工作原因需延長工作時間司機必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》,得到同車人簽字確認(rèn),次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

  2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間,次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。

  3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔,申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

  七、本規(guī)定由公司行政部編制。

  近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂,為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度,現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下:

  1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》,經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,由中心副總批準(zhǔn),于加班前的'正常工作時段內(nèi)5小時交人力資源部,加班次日12:00時前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計算加班時間,否則不予計算加班時間。

  2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的,應(yīng)于次日上午12:00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》,按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實,由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效,否則不予計算加班時間。

  3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位,未滿半小時不予計算,超過1小時,不到1。5小時以1小時計;超過1。5小時,不到2。0小時以1。5小時計,以此類推。

  4、加班時數(shù)應(yīng)據(jù)實申請,如虛報加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

  5、加班后如需安排調(diào)休的,需提前填寫《調(diào)休申請表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。

  6、調(diào)休時間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

  7、調(diào)休至少以4小時(半天)為單位。

  請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理!

  xx公司

  xx年x 月x 日

加班的通告14

各位同事員工:

  公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的更快更好發(fā)展而努力,所以希望大家周末加班,當(dāng)然公司不會白白占用大家的周末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的.發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此公告。

  xx辦公室

  20xx年xx月xx日

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加班的通告(精選15篇)02-05

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