升職加薪的技巧6篇

升職加薪的技巧1

　　牢記以下句型，并在適當(dāng)時(shí)刻派上用場(chǎng)，加薪與升職必然離你不遠(yuǎn)。

　　1、上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸句型：我馬上處理

　　冷靜、迅速的做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺(jué)的認(rèn)為你是名有效率、聽(tīng)話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時(shí)候，還可能遷怒到你頭上呢！

　　2、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況

　　你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問(wèn)題，如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力，弄不好還惹來(lái)一頓罵，把氣出在你頭上。此時(shí)，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說(shuō)出本句型，千萬(wàn)別慌慌張張，也別使用問(wèn)題或麻煩這一類(lèi)的字眼；要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，而我們聽(tīng)起來(lái)像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

　　3、表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神句型：安琪的主意真不錯(cuò)

　　安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快；與其拉長(zhǎng)臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽(tīng)得到的時(shí)刻說(shuō)出本句型。在這個(gè)人人都想爭(zhēng)著出頭的社會(huì)里，一個(gè)不妒嫉同事的部屬，會(huì)讓上司覺(jué)得此人本性純良、富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。

　　4、說(shuō)服同事幫忙句型：這個(gè)報(bào)告沒(méi)有你不行啦

　　有件棘手的工作，你無(wú)法獨(dú)力完成，非得找個(gè)人幫忙不可；于是你找上了那個(gè)對(duì)這方面工作最拿手的同事。怎么開(kāi)口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報(bào)；而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。不過(guò)，將來(lái)有功勞的時(shí)候別忘了記上人家一筆。

　　5、巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認(rèn)真的想一想，三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎

　　上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，而你不知該如何做答，千萬(wàn)不可以說(shuō)不知道。本句型不僅暫時(shí)為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心，一時(shí)之間竟不知該如何啟齒。不過(guò)，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。

　　6、面對(duì)批評(píng)要表現(xiàn)冷靜句型：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議

　　自己苦心的成果卻遭人修正或批評(píng)時(shí)，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿(mǎn)的情緒寫(xiě)在臉上，但是卻應(yīng)該讓批評(píng)你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來(lái)更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個(gè)剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。

　　快速升職加薪的方法：

　　第一招：把你的鬧鐘撥快10分鐘

　　遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢？很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。

　　千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開(kāi)始吧！

　　第二招：禮遇新人主動(dòng)占盡先機(jī)

　　很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來(lái)時(shí)，大家都會(huì)送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來(lái)說(shuō)，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。

　　如今這個(gè)社會(huì)，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開(kāi)口？下次有新入職的同事到來(lái)時(shí)，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語(yǔ)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會(huì)得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買(mǎi)到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動(dòng)的先機(jī)，何樂(lè)而不為呢？

　　第三招：3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

　　誰(shuí)也不能避免在上班時(shí)間接聽(tīng)?zhēng)讉�(gè)私人電話，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著開(kāi)始無(wú)邊無(wú)際的閑聊呢？一天的工作時(shí)間就那么長(zhǎng)，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場(chǎng)先鋒吧，比如，約定自己的'私人電話時(shí)間絕不會(huì)超過(guò)3分鐘。

　　原因是私人的事情難免會(huì)影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會(huì)讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾，對(duì)自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度。

　　第四招：永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

　　有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣�？蛻�(hù)的電話非今天打嗎？不如先和朋友聊幾句，因?yàn)槊魈焖�就出遠(yuǎn)門(mén)了，而客戶(hù)大概明天還在本城吧！如果明天客戶(hù)不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧。

　　絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

　　第五招：按部就班地行動(dòng)

　　事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。其實(shí)，對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。

　　這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績(jī)，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

　　第六招：做個(gè)“凱撒大帝”

　　很多人對(duì)金錢(qián)的觀念麻木而淡薄，從好的方面說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)�？纯戳硪恍┤耸侨绾螌�(duì)待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。

　　不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎？每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

　　第七招：一杯咖啡時(shí)間

　　有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ�不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了！當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì)，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡！

　　這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)�？矗�一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已！

　　第八招：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀點(diǎn)

　　在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，和你一樣具備了相當(dāng)專(zhuān)業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會(huì)脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話，那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。

　　一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

　　第九招：讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈

　　這可以說(shuō)是最容易做到的一件事，但又是堅(jiān)持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。

　　辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚(yú)；桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

　　職場(chǎng)快速升職加薪技巧

　　一、關(guān)系網(wǎng)

　　想要升職，良好的人際關(guān)系真的很重要。不要以為只要巴結(jié)上司就能晉升，工作中你大部分時(shí)間還是要和周遭同事相處，因此打好群眾基礎(chǔ)必不可少。有了良好的人際關(guān)系不僅給你的形象加分不少，還能帶來(lái)最新最廣的消息源。

　　二、積極態(tài)度

　　積極的態(tài)度能改變你的做事風(fēng)格和為人處事，真的不要小看這點(diǎn)。當(dāng)你面對(duì)事情的時(shí)候，積極的態(tài)度會(huì)讓上司和團(tuán)隊(duì)都看到不一樣的你，更會(huì)為企業(yè)帶來(lái)未來(lái)。因此，積極態(tài)度是促進(jìn)你前進(jìn)的動(dòng)力。

　　三、把握機(jī)會(huì)

　　在每次遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，不要選擇逃避，有時(shí)候危機(jī)便是轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)然，這要在你有良好基礎(chǔ)的前提上去嘗試。另外，對(duì)生活中和職場(chǎng)上每個(gè)小機(jī)會(huì)都要把握，此時(shí)你會(huì)累積很多經(jīng)驗(yàn)豐富自己。

　　四、升職，最好讓老板提出

　　職場(chǎng)專(zhuān)家在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的現(xiàn)象：82%的員工升職，是老板主動(dòng)提出的。職場(chǎng)心理專(zhuān)家指出，如果老板想為你升職，需要考慮的因素不僅限于你的工作能力，還有你的人際關(guān)系、前景發(fā)展，甚至私人生活狀態(tài)。員工永遠(yuǎn)無(wú)法站在老板的高度考慮問(wèn)題，而公司里的地位高低又決定著老板的對(duì)外形象。對(duì)你而言，升職是個(gè)敏感話題，對(duì)老板而言更加敏感！如果你希望職位得到提升，最好不要正面提出，這樣只會(huì)讓老板感到措手不及，最好的方法是盡力表現(xiàn)，并旁敲側(cè)擊，讓老板向你伸出橄欖枝！

　　支招：一項(xiàng)有趣的職場(chǎng)心理研究顯示，37%的員工升職發(fā)生在老板休長(zhǎng)假前2周。利用這個(gè)心理法則，適時(shí)展現(xiàn)自己的工作能力吧！

　　五、入職頭銜和入職工資很重要

　　為了進(jìn)大公司，為了積累所謂的經(jīng)驗(yàn)，情愿自降薪水和職位？即使你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，也要格外小心！幾乎每個(gè)老板都會(huì)對(duì)你說(shuō)：“入職工資不重要，只要你努力工作，報(bào)酬肯定會(huì)增加”，你可能也會(huì)一廂情愿地認(rèn)為，“行政主管”和“行政經(jīng)理”看上去沒(méi)什么區(qū)別，工作性質(zhì)和工作強(qiáng)度都差不多，一切以獲得入職機(jī)會(huì)為先。但別忘了，你的入職頭銜和入職工資決定著你在公司的位置，職場(chǎng)中變數(shù)多多，今后你可能需要付出比別人多幾倍的努力，才能獲得理想的薪水和位置！

　　支招：入職時(shí)，盡量多要些薪水是人之常情，人事專(zhuān)員口中那句“我們正在你和另一人中權(quán)衡考慮”的話，可能只是虛晃一槍。至于入職頭銜，在獲得工作機(jī)會(huì)的前提下，也要盡要求得高些！

　　六、忠誠(chéng)比聰明更重要

　　一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時(shí)，超過(guò)一半的人會(huì)感到驚奇和意外。也就是說(shuō)，那些最終獲得升遷機(jī)會(huì)的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門(mén)選手”更易被升職。心理專(zhuān)家分析，職場(chǎng)中的“熱門(mén)選手”大都是業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工，但在老板眼里，有一種東西比工作能力更重要，那就是工作態(tài)度。千萬(wàn)不要自作清高，認(rèn)為只要做好分內(nèi)工作，達(dá)到出色業(yè)績(jī)，就能最終升職。如果在平時(shí)工作中，老板感覺(jué)你賣(mài)小聰明、不值得信賴(lài)，不管你天賦多高，也無(wú)法獲得更高職位。一定要記住美國(guó)心理專(zhuān)家羅伯茨？希姆的話：在聰明和忠誠(chéng)面前，老板的選擇永遠(yuǎn)是后者。

　　支招：出色的能力能確保你安全地維持現(xiàn)有職位，卻不能有力地把你推動(dòng)到更高職位！在努力工作的同時(shí)，花一點(diǎn)時(shí)間琢磨老板的心思，讓他感覺(jué)到你的忠誠(chéng)和可靠！

　　小編總結(jié)：想要老板給你升職加薪，由此出發(fā)，夢(mèng)想還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

升職加薪的技巧2

　　職場(chǎng)快速升職加薪技巧

　　職場(chǎng)上如何升職加薪是每個(gè)人都應(yīng)該思考的問(wèn)題，只有不斷的晉升才能找到更好的路。而絕大多數(shù)的人都會(huì)覺(jué)得，只要努力就有機(jī)會(huì)。下面做職場(chǎng)指南——升職技巧，當(dāng)你的上司上位了，你如何能接任上司的位置。

　　一、關(guān)系網(wǎng)想要升職，良好的人際關(guān)系真的很重要。不要以為只要巴結(jié)上司就能晉升，工作中你大部分時(shí)間還是要和周遭同事相處，因此打好群眾基礎(chǔ)必不可少。有了良好的人際關(guān)系不僅給你的形象加分不少，還能帶來(lái)最新最廣的消息源。

　　二、積極態(tài)度積極的態(tài)度能改變你的做事風(fēng)格和為人處事，真的不要小看這點(diǎn)。當(dāng)你面對(duì)事情的時(shí)候，積極的態(tài)度會(huì)讓上司和團(tuán)隊(duì)都看到不一樣的你，更會(huì)為企業(yè)帶來(lái)未來(lái)。因此，積極態(tài)度是促進(jìn)你前進(jìn)的動(dòng)力。

　　三、把握機(jī)會(huì)在每次遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，不要選擇逃避，有時(shí)候危機(jī)便是轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)然，這要在你有良好基礎(chǔ)的前提上去嘗試。另外，對(duì)生活中和職場(chǎng)上每個(gè)小機(jī)會(huì)都要把握，此時(shí)你會(huì)累積很多經(jīng)驗(yàn)豐富自己。

　　職場(chǎng)工作中如何巧妙的拒絕別人，在我們的職場(chǎng)工作中，大家或多或少會(huì)遇到一些讓人很糾結(jié)的事情。當(dāng)別人開(kāi)口請(qǐng)求你幫忙時(shí)，而你不想幫可又擔(dān)心別人生氣。面對(duì)這種問(wèn)題，心頭還是挺郁悶的。擔(dān)心因?yàn)樽约阂粋�(gè)不小心或者直接的一句拒絕的話就把同事給得罪了，日后大家相處勢(shì)必有隔閡。這難得建立起來(lái)的人際關(guān)系就這么地僵局了，心里頭會(huì)有很大的缺憾。所以在這時(shí)候，我們更應(yīng)該多去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)該如何巧妙的拒絕別人的請(qǐng)求。以下是一些方法：

　　1. 對(duì)不起，現(xiàn)在我真的是沒(méi)有時(shí)間

　　倘若現(xiàn)在你實(shí)在太忙了，那就讓別人知道你很忙。別人會(huì)感同身受的，尤其是你本身有工作忙還有家庭要關(guān)心和照顧。畢竟你自己的工作和家庭才是最重要的。想必這都這么說(shuō)了，你的同事一定會(huì)諒解的。接下來(lái)，再詳細(xì)解釋下自己的回答，讓別人知道你沒(méi)有時(shí)間的具體原因。這時(shí)候你是不是會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)你給出這些細(xì)節(jié)時(shí)，這件事就變得更簡(jiǎn)單了。

　　2. 我覺(jué)得我不是幫你解決難題的最佳人選，其實(shí)你可以找找……

　　在你明顯感覺(jué)到自己現(xiàn)在是根本不可能幫上什么忙的時(shí)候，你就要直接拒絕。這個(gè)拒絕要果斷堅(jiān)決點(diǎn)，不能拖泥帶水的。因?yàn)槟阈睦镱^知道自己是幫不上忙的，也許你認(rèn)識(shí)的某個(gè)人更適合解決這個(gè)難題，你將這個(gè)人推薦給求助者，這個(gè)辦法在工作中非常適用。你的同事一定不會(huì)怪你。

　　3. 實(shí)在很不好意思，現(xiàn)在有點(diǎn)不方便。要不我們另找時(shí)間說(shuō)吧

　　我們俗話都說(shuō)現(xiàn)在的時(shí)機(jī)決定一切，有時(shí)候你在接一個(gè)十分重要的任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻卻遇到有人找你幫忙，明確的告訴他自己現(xiàn)在非常忙，手頭的事情忙得不可開(kāi)交，過(guò)些天會(huì)幫他搞定困惑。但是如果你心里根本不想做這事，日后你肯定不會(huì)幫他的。所以為了避免更糟糕的后果，還不如事先就直接拒絕他。畢竟人要誠(chéng)信，這是基本的做人準(zhǔn)則。

　　4. 我很十分樂(lè)意的，只是……

　　這是非常文雅的一種拒絕他人的方式。告訴他人自己很樂(lè)意做，然后表示自己贊同他人的想法，可是自己又確實(shí)沒(méi)法幫忙。有點(diǎn)英語(yǔ)口語(yǔ)化的表達(dá)，這都是通俗易懂的。求助者一定不會(huì)為此而讓你難堪，畢竟你確實(shí)有點(diǎn)心有余而力不足。

　　5.不行

　　你就直接這兩個(gè)字：不行！簡(jiǎn)單明了，這應(yīng)該算是最簡(jiǎn)單最直接的拒絕方式了，就簡(jiǎn)單地回答對(duì)方“不行”。你不需要給任何細(xì)節(jié)解釋?zhuān)�除非�?duì)方問(wèn)你。我們花了大量的時(shí)間去斟酌一些理由，然而此時(shí)你直接一點(diǎn)才是最簡(jiǎn)單最好的方式。 扭扭捏捏的回答，含糊不清的，讓人聽(tīng)了像是借口。勢(shì)必會(huì)影響到你和同事的關(guān)系。

　　漂亮職場(chǎng)女性的那些圈

　　你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，在我們的職場(chǎng)中總有那么一群漂亮的職場(chǎng)女性，獨(dú)立徜徉在職場(chǎng)欲望之中。她們的自尊，智慧，冷靜，絕不容他人侵犯。在工作中，她們的做事能力讓人欽佩再敬佩。在職場(chǎng)中，她們從來(lái)不會(huì)落淚，更加不會(huì)矯情。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的社會(huì)早已教會(huì)了她們自愛(ài)、自立、自強(qiáng)。或許她們不一定擁有著最完美的愛(ài)情，但是她們最終會(huì)以足夠驕傲的成就，幸福美滿(mǎn)的家庭，以及和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系，使得她們依舊能夠拼殺在職場(chǎng)江湖里。這是因?yàn)樗齻冇腥Γ�有著我們所不知道的秘密，本文就是給大家揭開(kāi)了她們的神秘面紗。

　　職場(chǎng)圈：

　　職場(chǎng)里總會(huì)有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：“對(duì)不起，我下次注意�！比缓笠蝗缤�常地行為做事，我們好像會(huì)感到非常的生氣，如果他反復(fù)地做“深刻檢討”，我們會(huì)感到心里很舒服。職場(chǎng)女性的獨(dú)特的長(zhǎng)處之一，是自己的執(zhí)著能力和反省能力。每當(dāng)接受一個(gè)任務(wù)，都會(huì)事無(wú)巨細(xì)地準(zhǔn)備和計(jì)劃，在動(dòng)手之前，不僅會(huì)預(yù)測(cè)失敗時(shí)的情況，而且一旦失敗就會(huì)陷入自責(zé)而無(wú)法自拔。這就是她們?cè)诼殘?chǎng)圈的法寶。只有你精神飽滿(mǎn)地去嘗試新的方法，你曾經(jīng)的失敗教訓(xùn)才會(huì)真正地有借鑒和幫助，相反地，你只會(huì)在公司里越來(lái)越難堪。

　　私房圈：

　　每天早上你出門(mén)前打扮完畢，一句“上班去了”都會(huì)讓小女子的情緒一振。感覺(jué)挺有個(gè)性的。等下班回家，沐浴之后，換上舒適的睡衣，心情自然會(huì)舒暢起來(lái)。這種生活狀態(tài)應(yīng)該是每個(gè)人都想要的。而我們的日常服裝在很大程度上影響著女性的心理狀態(tài)。轉(zhuǎn)換自己的心情，不妨也經(jīng)常注意自己的服飾。這又是職場(chǎng)女性的法寶之一。職場(chǎng)女性會(huì)格外注意這一點(diǎn)。當(dāng)出差的時(shí)候，會(huì)注意帶了休閑服裝，到了新的.地方，和當(dāng)?shù)嘏笥岩黄鹕⒉健①?gòu)物，這樣的職場(chǎng)狀態(tài)時(shí)非常積極的。這很值得我們?nèi)ソ梃b。

　　朋友圈：

　　職場(chǎng)女性總會(huì)有一群“惡友”當(dāng)?shù)�，可以不拘小�?jié)，胡言亂語(yǔ)，相互捉弄，能夠一起惡作劇的損友，這種交友方式似乎顛覆了傳統(tǒng)的“朋友觀”，但在心理學(xué)上有著積極的作用。把擔(dān)心露怯、失禮等等價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)束之高閣，隨心所欲的人際交往可以有效地緩解自己的壓力和緊張。我們都知道，朋友圈子是可以增加自己的快樂(lè)，放松心理負(fù)擔(dān)，但是，通常有兩種消除壓力的方式，一個(gè)是自己消除，不被人和任何事情分心，一個(gè)人獨(dú)處，這是很多女孩子“發(fā)呆”的心理原因。另一個(gè)是在好友面前無(wú)所保留地放松自己。建議你和好友無(wú)話不談，略帶刺激的不客氣的真心話有時(shí)能引起激烈的爭(zhēng)論，這樣的減壓效果特別好。

　　女性如何讓在職場(chǎng)上輕松得寵

　　1.求助合適的貴人們

　　我們的貴人不一定身居高位，只是他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)、專(zhuān)長(zhǎng)、知識(shí)、技能等方面比我們略勝一籌，也許是我們的師傅、同事、同學(xué)、朋友，他們?cè)谖镔|(zhì)上給予，給我們提供機(jī)會(huì)， 或者予以思想觀念的啟迪，抑或言傳身教、潛移默化。我們一旦有了貴人的幫助，一來(lái)容易脫穎而出，二則可以縮短成功的時(shí)間，三是當(dāng)我們不慎辦砸了事，還能有所庇護(hù)。

　　2.建立飽和的關(guān)系網(wǎng)

　　在當(dāng)今的社會(huì)上，一些專(zhuān)業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，其實(shí)有不少人是得益于人際交往能力。而我們?cè)诠�司里亦如此。建立起飽和的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，我們要成功，就應(yīng)該多多努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。如何增加“人脈資產(chǎn)”呢？團(tuán)隊(duì)中肯定是不乏以興趣、愛(ài)好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小組織”，我們就該爭(zhēng)取成為其中一員，積極熱情幫助別人， 廣結(jié)善緣，忠誠(chéng)、信用、正直、善良是贏得信賴(lài)和敬佩的基礎(chǔ)。

　　3.不要總是想發(fā)牢騷

　　我們都知道，《組織行為學(xué)》的理論說(shuō)過(guò)，人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度。而牢騷通常是由許多的不滿(mǎn)堆積引起的，我們希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理行為，自我保護(hù)沒(méi)有錯(cuò)，但卻是老板心中的最痛。老板們是不喜歡總發(fā)牢騷的職工的。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅在工作中惹是生非，而且造成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的彼此猜疑，打擊團(tuán)體的工作士氣。為此，當(dāng)你滿(mǎn)腹牢騷時(shí)，不妨看一看老板定律：一、老板的抉擇，永遠(yuǎn)是對(duì)的;二、當(dāng)老板不對(duì)時(shí)，請(qǐng)您參照第一條。這么說(shuō)來(lái)，該怎么做是對(duì)的了。

　　職場(chǎng)中的大忌

　　一些職場(chǎng)新人不喜歡與人交流，遇到問(wèn)題的時(shí)候經(jīng)常說(shuō)不懂裝懂，而且上班還老是遲到，其實(shí)，這些都是職場(chǎng)中的大忌，職場(chǎng)新人想要更快的成長(zhǎng)，就應(yīng)該在職場(chǎng)上多注意一些事情。

　　不要不懂裝懂

　　許多職場(chǎng)新人都試圖讓自己顯得經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博，哪怕遇到問(wèn)題，也常常不愿意開(kāi)口請(qǐng)教。事實(shí)上，沒(méi)有人指望你能無(wú)所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問(wèn)問(wèn)題，這樣才能很快成長(zhǎng)起來(lái)。

　　不要筋疲力盡

　　職場(chǎng)不會(huì)像上學(xué)那樣，有那么多的假期供你充電。在努力表現(xiàn)的同時(shí)，務(wù)必學(xué)會(huì)掌握尺度、勞逸結(jié)合，如果靠透支精力來(lái)“拼命”表現(xiàn)，反而會(huì)影響長(zhǎng)期的工作效率和積極性。

　　多為同事們服務(wù)

　　煥然一新的工作狀態(tài)，經(jīng)常讓人沉迷于積極表現(xiàn)，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關(guān)系的“毒藥”，最好抱著“服務(wù)”的心態(tài)進(jìn)入新環(huán)境，謙虛主動(dòng)地幫助同事和其他人，盡早取得他們的信任和支持。

　　別單獨(dú)吃午飯

　　新崗位中，幾乎任何同事都能教你東西，尤其是女性朋友，更愿意與人溝通，一定要抓住午飯時(shí)間，這是交流的最好時(shí)機(jī)，多數(shù)人愿意與你聊聊心得感受，此時(shí)請(qǐng)記得洗耳恭聽(tīng)。

　　按時(shí)上班少遲到

　　對(duì)你的老板來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比踏實(shí)工作更值得欣賞。哪怕你并沒(méi)有那么聰明機(jī)敏，堅(jiān)持不懈的努力也會(huì)贏得大家的認(rèn)同和尊重。按時(shí)上班、腳踏實(shí)地，時(shí)間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會(huì)不斷加強(qiáng)。

　　職場(chǎng)新人哪些事情是要盡快掌握的

　　一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

　　你必須有豐富的知識(shí)，才能完成上司交待的工作。這些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識(shí)，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　二、在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成工作

　　一項(xiàng)工作從開(kāi)始到完成，必定有預(yù)定的時(shí)間，而你必須在這個(gè)時(shí)間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過(guò)的了。

　　三、在工作時(shí)間內(nèi)避免閑聊

　　工作中的閑聊，不但會(huì)影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，同時(shí)也會(huì)影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場(chǎng)所的安寧，招來(lái)上司的責(zé)備。所以工作時(shí)絕對(duì)不要閑聊。

升職加薪的技巧3

　　01 學(xué)會(huì)尊重

　　職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)尊重，尊重上司是應(yīng)該有的禮貌，尊重同事也是必備的素質(zhì)，尊重客戶(hù)是時(shí)刻牢記的宗旨，尊重自己的工作亦是最基本的修養(yǎng)。

　　在錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)，學(xué)會(huì)尊重是進(jìn)入職場(chǎng)的第一課，你學(xué)會(huì)了尊重，意味著你會(huì)做人。無(wú)論是工作場(chǎng)合，還是生活場(chǎng)合，與不同的人群相處，做人永遠(yuǎn)是第一位。尊重他人并不會(huì)因此而降低自己的地位，相反懷有尊重之心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是受人擁護(hù)和愛(ài)戴的，時(shí)時(shí)刻刻能夠尊重他人的員工也是受人歡迎的。

　　身在職場(chǎng)中打拼，記住你是團(tuán)隊(duì)中的一員，所以永遠(yuǎn)不要把自己置身度外。作為領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是任務(wù)安排還是批評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，尊重每一個(gè)員工，工作或許開(kāi)展得更順利。作為員工，或許你也會(huì)有難處需要同事給予援助，當(dāng)你向他人求助時(shí)，更要注意尊重對(duì)方是否愿意顯得十分重要。

　　不管你在哪里上班，“同事”總會(huì)存在，他們不僅是工作伙伴，也可以是生活朋友。如與同事相處不融洽，那么你的工作態(tài)度將會(huì)受到影響，工作效率將會(huì)越來(lái)越低。只有同事相互合作配合、相互尊重，才能愉快工作，工作效率自然也能提高。

　　02 不吝小技能

　　職場(chǎng)中需掌握些小技能。小技能幫助你在圈子里漲人氣，在領(lǐng)導(dǎo)心里提升正面形象，隨之而來(lái)的就是好運(yùn)氣。

　　“只需要把自己分內(nèi)事做好，其他能避就避，做得少錯(cuò)得少，不做就不錯(cuò)�！鄙踔辆退闵碡�(fù)絕技（小技能）也藏著掖著，生怕別人知道后，總是找自己“麻煩”，這是很多職場(chǎng)人都存在的心理。有這種想法的，都是一些見(jiàn)識(shí)短、不懂長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的井底之蛙。

　　要想成為領(lǐng)導(dǎo)心中的優(yōu)秀員工，不是完成自己事情就好了，而是能時(shí)不時(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)快速解決問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)驚喜感，“噢，原來(lái)TA還會(huì)這項(xiàng)技能啊，挺不錯(cuò)的，是個(gè)全能型人才�！焙芏鄷r(shí)候，懂點(diǎn)小技能，會(huì)給你的職場(chǎng)生涯加分。

　　比如，你是一家小餐館服務(wù)員，但是精通文檔整理的工作，店長(zhǎng)臨時(shí)找人幫忙寫(xiě)一份文案，而你又擅長(zhǎng)，你就可以利用這樣的機(jī)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)展示你的'文字功底，并爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)那里留下好印象。有時(shí)候就以學(xué)習(xí)的態(tài)度去完成，也許會(huì)收獲意想不到的效果，比如以后店里有文字類(lèi)的工作就變成了你的專(zhuān)職，從辛苦的服務(wù)員轉(zhuǎn)職成了文員，亦或許領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，多了一份工資......

　　03展示才藝

　　才藝，會(huì)讓你在職場(chǎng)中獲得更多的成就感，而且會(huì)讓你在上司那里贏得加分。

　　這里為什么會(huì)談到才藝呢？無(wú)論是名企還是小企業(yè)，都越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè)，而多才多藝的職場(chǎng)人更能引起大家的關(guān)注，提到誰(shuí)的歌唱得好，大家會(huì)異口同聲說(shuō)“某某，那嗓音和劉德華有一比了”，誰(shuí)的舞跳的好，“某某，可以去參加比賽了”。聽(tīng)到這樣的評(píng)價(jià)，會(huì)讓你獲得成就感，也能一下子讓大家記住。

　　像戶(hù)外拓展、集體聚會(huì)KTV唱歌、公司年會(huì)......這些才藝展示的機(jī)會(huì)，有才藝的職場(chǎng)人別錯(cuò)過(guò)，這不僅能鍛煉自己的勇氣和膽量，也是給自己提升的很好機(jī)會(huì)。遇到展示自己的場(chǎng)合，千萬(wàn)別因?yàn)樽约旱莫q豫而錯(cuò)失了發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)。

　　04 懂察言觀色

　　職場(chǎng)中尤其要會(huì)察言觀色。在職場(chǎng)想要獲得認(rèn)可，不僅僅看重你的工作能力，也在于觀察細(xì)節(jié)的考量。

　　察言觀色，就是讓你知道，什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候不該說(shuō)？什么話該說(shuō)，什么話不該說(shuō)？什么話能在什么場(chǎng)合說(shuō)？身處在錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系中，學(xué)會(huì)察言觀色很重要，也許會(huì)讓你獲得事半功倍的效果。

　　通過(guò)觀察一個(gè)人舉止言行、表情反應(yīng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的“一顰一笑，一皺一平”都在告訴你此時(shí)該做什么樣的選擇。

　　你講話，周?chē)��?tīng)的人表現(xiàn)出心不在焉，這在告訴你，他們對(duì)你講的不感興趣；他們做出皺眉頭的動(dòng)作，表示他們反感；他們雙手交叉胸前，表示他們不認(rèn)同，你可以停下來(lái)了……

　　察言觀色在職場(chǎng)中雖重要，但不要過(guò)分在意對(duì)方的表情，而是說(shuō)，我們?cè)谂c上司、同事以及客戶(hù)往來(lái)的過(guò)程中，多學(xué)會(huì)觀察對(duì)方，多積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，一旦懂得了察言觀色，意味著你在職場(chǎng)道路上也會(huì)顯得更加的輕松自在。

　　05 學(xué)會(huì)總結(jié)

　　好的總結(jié)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，也會(huì)讓你擁有更多話語(yǔ)權(quán)。

　　與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面時(shí)，是你展現(xiàn)自己的最佳時(shí)機(jī)。在匯報(bào)總結(jié)時(shí)，你的口語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯能力以及整合能力都是上司較為關(guān)注的方面。

　　雖然總結(jié)工作只是你工作中的一小部分，但這個(gè)工作做的好與壞，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象。在總結(jié)匯報(bào)工作的時(shí)候，注意形成自己的風(fēng)格，不要夸夸其談，要給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)腳踏實(shí)地認(rèn)真干事，邏輯思維能力突出的好印象，必然對(duì)你今后工作的開(kāi)展有很大的幫助。

　　所以，無(wú)論你是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)達(dá)人，很多職場(chǎng)小習(xí)慣會(huì)讓你在職場(chǎng)成長(zhǎng)得越來(lái)越快，也會(huì)讓你越走越順，只不過(guò)前提是，要養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣，并且認(rèn)準(zhǔn)時(shí)機(jī)充分發(fā)揮起來(lái)。

升職加薪的技巧4

　　【讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈】

　　桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。

　　辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作，這也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

　　【轉(zhuǎn)運(yùn)氣色，晉級(jí)職場(chǎng)紅人】

　　職場(chǎng)女王杜拉拉也告訴我們，氣色與薪金、甚至升職都掛著鉤，但凡老板都喜歡氣色紅潤(rùn)，有招財(cái)面向的人，因此，職場(chǎng)MM想要成功實(shí)現(xiàn)“加薪大計(jì)”，首先就要徹底消除壓力帶來(lái)的`職業(yè)傷害，去除黯沉與老化的“職業(yè)肌”。

　　當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，都市白領(lǐng)永遠(yuǎn)逃離不了晚睡族的魔掌。壓力大、熬夜導(dǎo)致肌膚中膠原蛋白嚴(yán)重流失，干燥、黑眼圈、魚(yú)尾紋、眼袋、暗沉、色斑等肌膚問(wèn)題層出不窮。嚴(yán)重?fù)p害了女性肌膚健康。因此，在如此高壓力的工作環(huán)境下，白領(lǐng)女性更應(yīng)加倍補(bǔ)充膠原蛋白，為饑渴肌膚時(shí)刻充電。

　　【把你的鬧鐘撥快10分鐘】

　　遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。

　　其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。

　　上述這三個(gè)簡(jiǎn)單的小技巧對(duì)于升職加薪來(lái)說(shuō)是有幫助的哦，若是你想要升職加薪就應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！

升職加薪的技巧5

　　第一，獲得高含金量的證書(shū)。

　　加薪姐就是最好的例子，如果她只有勇氣，只有比基尼，而沒(méi)有那些證書(shū)，那么企業(yè)就不會(huì)錄用她。

　　第二，擁有復(fù)合技能。

　　在具備良好的人品與溝通技巧后，還需要逐步積累銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)銷(xiāo)售技能，這方面相對(duì)會(huì)花一些時(shí)間，需要全方位地學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技能，學(xué)習(xí)如何管理客戶(hù)，學(xué)習(xí)如何提高店內(nèi)銷(xiāo)量，學(xué)習(xí)如何處理銷(xiāo)售中的各種問(wèn)題等，通過(guò)這些工作有意識(shí)地積累自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);很多時(shí)候，常常有的銷(xiāo)售會(huì)說(shuō)，我只需要做好份內(nèi)的工作就可以了，其它工作我憑什么做，又不給我加工資，但換個(gè)角度考慮，大家都不做，你做了，上司會(huì)怎么看你有時(shí)候多做點(diǎn)事情、吃點(diǎn)虧不是壞事，吃虧是福!哪個(gè)老板不喜歡愿意做事的員工，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡有擔(dān)當(dāng)?shù)南聦�。所以，銷(xiāo)售技能的培養(yǎng)至關(guān)重要，請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)在工作中有意識(shí)地去鍛煉自己各方面的技能，虛心請(qǐng)教，成為一個(gè)擁有高銷(xiāo)售技能的人才。

　　第三，選準(zhǔn)加薪方法。

　　要求加薪除了技能，還得講究方式方法。加薪姐只屬于特例，不易效仿。畢竟在絕大多數(shù)人看來(lái)，這是相當(dāng)出格的行為，要求加薪可以通過(guò)其他更合適的途徑。對(duì)于對(duì)說(shuō)話出爾反爾的老板，不如擇機(jī)走人;而對(duì)于有理可說(shuō)的.老板，不妨坦誠(chéng)相待，用數(shù)據(jù)說(shuō)明自己的貢獻(xiàn)，真誠(chéng)表明自己的態(tài)度，這樣的方式更能為老板接受。

升職加薪的技巧6

　　俗話說(shuō)得好：會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說(shuō)話，卻能讓你工作起來(lái)更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。

　　身在職場(chǎng)，這十句話能幫你解除所有的尷尬：

　　1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。

　　冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺(jué)你是一個(gè)工作講究效率、處理問(wèn)題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你工作猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。

　　2、傳遞壞消息時(shí)：我們似乎碰到一些情況……

　　當(dāng)一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力，弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。

　　正確的方式是你可以從容不迫地說(shuō)：我們似乎碰到一些情況……千萬(wàn)不要亂了陣腳，要讓上司覺(jué)得事情并沒(méi)有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì)與他并肩作戰(zhàn)，解決問(wèn)題。

　　3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯(cuò)！

　　小馬的創(chuàng)意或設(shè)計(jì)得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計(jì)而難過(guò)，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽(tīng)力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯(cuò)。在明爭(zhēng)暗斗的職場(chǎng)，善于欣賞別人，會(huì)讓上司認(rèn)為你本性善良，并富有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。

　　4、如果你不知道某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？

　　上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，你不知道如何作答，千萬(wàn)不要說(shuō)"不知道"。而"讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？"不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時(shí)給出答復(fù)。

　　5、請(qǐng)同事幫忙：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊！

　　有個(gè)策劃，你一個(gè)人搞不定，得找個(gè)比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開(kāi)口呢？你可以誠(chéng)懇地說(shuō)：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊！同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會(huì)拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。

　　6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！

　　男人有時(shí)總喜歡說(shuō)些黃段子，并且不大注意場(chǎng)合。如果有男同事對(duì)你開(kāi)"黃腔"，讓你無(wú)法忍受，這句話可以讓他們識(shí)趣地閉嘴。

　　7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的'工作，按重要性排出先后順序。

　　首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請(qǐng)求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。

　　8、承認(rèn)過(guò)失：是我一時(shí)疏忽，不過(guò)幸好……

　　犯錯(cuò)誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過(guò)失很重要，推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過(guò)，承認(rèn)過(guò)失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過(guò)失。

　　9、打破冷場(chǎng)的話題：我很想知道您對(duì)這件事的看法……

　　當(dāng)你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場(chǎng)。不過(guò)，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì)對(duì)你這樣一個(gè)謙虛的聽(tīng)眾欣賞有加。

　　10、面對(duì)批評(píng)：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議的。

　　面對(duì)批評(píng)或責(zé)難，不管自己有沒(méi)有不當(dāng)之處，都不要將不滿(mǎn)寫(xiě)在臉上，但要讓對(duì)方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來(lái)又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。

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