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春節(jié)發(fā)放禮品方案

時間:2025-04-19 23:20:17 詩琳 春節(jié) 我要投稿
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春節(jié)發(fā)放禮品方案(通用18篇)

  為了確保事情或工作安全順利進行,通常會被要求事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編幫大家整理的春節(jié)發(fā)放禮品方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

春節(jié)發(fā)放禮品方案(通用18篇)

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 1

  根據(jù)上級有關要求,結合我州實際,決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動。現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、高度重視走訪慰問活動

  關心愛護廣大教職工,特別是關懷幫扶生活困難的教職工,一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動的重要意義,進一步改進工作作風,密切聯(lián)系群眾,增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視,加強領導,要制定切實可行的走訪慰問方案,精心組織,狠抓落實,把黨的關懷和溫暖送到生活困難的'教職工心坎上,讓他們過一個歡樂祥和的節(jié)日。

  二、多方籌集走訪慰問資金

  進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算,積極向本級黨委和政府匯報,爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經(jīng)費的同時,還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質(zhì),積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

  三、認真組織走訪慰問活動

  在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工,堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案,對本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調(diào)查摸底,做好登記建檔工作,掌握實情。要深入到困難職工家中,認真傾聽呼聲,特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對走訪慰問對象給予關心,切實幫助他們解決實際困難和問題。

  四、積極宣傳走訪慰問活動

  各單位在組織開展走訪慰問活動中,激發(fā)廣大教職工和黨員的責任感,扎實做好聯(lián)系服務群眾工作,多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體,宣傳報道走訪慰問活動,在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

  請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 2

  20xx年春節(jié)即將來臨,進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

  一、慰問活動目的:

  構建和諧校園,關愛困難教師。

  二、參加慰問活動的'領導及工作部門

  慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。

  三、慰問對象

  退休教師、困難教職工。

  四、慰問形式

  1、退休教師發(fā)給慰問品。

  2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

  五、慰問費用預算

  1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

  2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

  3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

  4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

  5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元, 共180元。

  五項總計:慰問經(jīng)費總支3280元。

  六、慰問組成員

  楊亞林校長,宋元杰副校長,工會主席向樹林

  七、慰問時間安排:

  xx

  八、相關要求和說明:

  1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。

  2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發(fā)放退 休教師慰問品。

  3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 3

  一、春節(jié)前福利:

  1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

  2、年終獎。xx發(fā)放時間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

  3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。

  4、工會會員:xx屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

  5、新春晚會福利:xx組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

  6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

  7、節(jié)前抽獎福利:

  獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的.,在職員工。

  抽獎時間:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春節(jié)后福利:

  8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。

  春節(jié)后按時到崗的員工,每人200元。xx公司列支

  9、旅游:xx工會列支

  20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 4

  20xx年春節(jié)即將來臨,為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié),市總工會決定在20xx年春節(jié)期間對部分生活困難的工會干部進行慰問,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、慰問的對象和慰問標準

  慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會,產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會,市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍,請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元,慰問金由市總工會承擔。

  二、慰問的困難工會干部條件

  1、長期患病或重病住院的`工會干部;

  2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

  3、20xx年度病故的工會干部遺屬。

  三、慰問程序

  1、由各單位要嚴格根據(jù)困難工會干部條件認真調(diào)查統(tǒng)計,如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2),于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

  2、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進行慰問。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 5

  一、活動背景、目的和意義

  在20xx年來臨之際,學校、學校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的'退休教師,激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。

  二、主辦單位:

  青川縣大院民族學校

  三、活動主題:

  走基層,溫暖退休教師心。

  四、活動負責人:

  黃家彥、何天曉、李防修

  五、參加人員:

  學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

  六、活動時間:

  20xx年1月20——1月30日

  七、活動地點:

  青川縣大院民族學校退休教師家

  八、活動前期準備

  1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯(lián)系好到退休教師家的車輛;活動時期內(nèi),做好工作。

  2、工會、后勤處在20xx年1 月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

  九、活動構成、安排

  活動分3組

  一組成員:xxx

  慰問人員:xxx

  二組成員:xxx

  慰問人員:xxx

  三組成員:xxx

  慰問人員:xxx

  十、活動資源需要及用途

  1、車輛:3輛;

  2、物資:菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。

  十一、經(jīng)費預算4500元(以實際支出為準)

  1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村);

  2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 6

  一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標準(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份

  本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份

  主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

  經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

  二、工齡禮品費用預算

  (與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日,總人數(shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

  總計金額:1.4888萬元 =1.4552元

  方案2、一年以內(nèi)人員

  總計金額:1.4802萬元

  三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)

  四、金額總計:

  方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬元

  方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬元

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 7

  20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的`關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務預算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

  一、發(fā)放對象:

  公司全體員工(截止20xx年1月1日前進廠員工);

  二、發(fā)放時間:

  20xx年1月23日(下午16:00);

  三、發(fā)放地點:

  公司辦公室

  四、組織發(fā)放人員:

  五、發(fā)放方式:

  由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

  六、物品采購:

  所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司);

  七、注意事項:

  1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現(xiàn)有人重復領取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;

  3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 8

  為了切實為廣大職工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的.心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:

  一、慰問對象

  根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。

  二、慰問活動安排

  (一)區(qū)領導慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領導帶隊,參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

  (二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區(qū)工會負責。

  三、慰問時間

  慰問定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

  四、慰問經(jīng)費

  區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 9

  一、背景介紹

  春節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日,也是人們親朋好友互贈禮品的時刻。為了增強員工的歸屬感和凝聚力,公司決定在春節(jié)期間為員工準備一些禮品。

  二、目標

  1.提高員工的工作滿意度和忠誠度。

  2.增強員工之間的情感交流和團隊凝聚力。

  三、策劃內(nèi)容

  1.禮品種類:選擇一些實用性強、具有節(jié)日氛圍的禮品,如精美的茶葉、紅酒、糕點等。

  2.禮品數(shù)量:根據(jù)公司員工數(shù)量和預算情況確定禮品的`數(shù)量。

  3.禮品包裝:精心設計禮品包裝,注重節(jié)日氛圍和公司品牌形象。

  4.禮品發(fā)放:安排專人負責禮品的發(fā)放工作,確保每位員工都能及時收到禮品。

  四、實施步驟

  1.確定預算:根據(jù)公司財務情況確定春節(jié)禮品的預算。

  2.選擇禮品:根據(jù)員工的需求和公司文化選擇合適的禮品種類。

  3.設計包裝:委托專業(yè)設計師設計禮品包裝,確保與公司品牌形象相符合。

  4.采購禮品:尋找合適的供應商采購禮品,并注意質(zhì)量和價格的平衡。

  5.發(fā)放禮品:安排專人負責禮品的發(fā)放工作,確保禮品能在春節(jié)前及時送到員工手中。

  五、風險控制

  1.預算控制:嚴格控制禮品預算,避免超支。

  2.禮品質(zhì)量:選擇信譽良好的供應商,確保禮品的質(zhì)量。

  3.禮品發(fā)放:制定禮品發(fā)放的流程和時間表,避免出現(xiàn)混亂和延誤。

  六、評估

  1.收集員工的反饋意見,了解他們對春節(jié)禮品的滿意度和建議。

  2.根據(jù)員工反饋意見進行總結和分析,為今后的春節(jié)禮品工作提供參考。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 10

  春節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日,也是人們互贈禮品的重要時刻。為了讓公司的員工在春節(jié)期間感受到關懷和溫暖,我們制定了以下的春節(jié)禮品工作方案:

  1.籌備階段:

  確定預算:根據(jù)公司的實際情況和員工數(shù)量確定春節(jié)禮品的預算。

  調(diào)研員工需求:通過調(diào)查問卷或員工反饋,了解員工對春節(jié)禮品的期望和需求。

  確定禮品種類:根據(jù)預算和員工需求,確定春節(jié)禮品的種類和數(shù)量。

  2.采購階段:

  尋找供應商:通過詢價和比較,選擇合適的供應商進行春節(jié)禮品的采購。

  確定禮品內(nèi)容:與供應商協(xié)商確定春節(jié)禮品的具體內(nèi)容和包裝方式。

  確保質(zhì)量:對采購的春節(jié)禮品進行質(zhì)量把關,確保禮品的品質(zhì)和安全。

  3.分發(fā)階段:

  制定分發(fā)計劃:根據(jù)員工數(shù)量和部門分布,制定春節(jié)禮品的分發(fā)計劃,確保每位員工都能及時收到禮品。

  組織分發(fā)活動:在春節(jié)前舉行分發(fā)禮品的活動,增加節(jié)日氛圍,讓員工感受到公司的.關懷和溫暖。

  確保公平公正:在分發(fā)禮品的過程中,要確保公平公正,避免出現(xiàn)偏袒或者漏發(fā)的情況。

  4.反饋和總結:

  收集員工反饋:在春節(jié)后,收集員工對春節(jié)禮品的反饋意見,了解員工的滿意度和改進建議。

  總結經(jīng)驗:總結春節(jié)禮品工作的經(jīng)驗和不足,為下一年的春節(jié)禮品工作做好準備。

  通過以上的春節(jié)禮品工作方案,我們將確保公司員工在春節(jié)期間能夠收到貼心的禮品,增強員工的歸屬感和滿意度,也體現(xiàn)了公司對員工的關懷和重視。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 11

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:

  一、福利禮品內(nèi)容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

  優(yōu)點:福利禮品最實惠,員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的.采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;

  二、發(fā)放對象:

  潤泉公司所有員工

  三、費用預算

  100元×xx人=xxxx元

  150元×xx人=xxxx元

  200元×xx人=xxxx元

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 12

  一、工作目標

  1.提供高質(zhì)量的春節(jié)禮品,增進公司員工和合作伙伴之間的情誼和信任。

  2.提高公司形象和品牌知名度,增強員工和合作伙伴對公司的歸屬感和忠誠度。

  二、工作內(nèi)容

  1.確定春節(jié)禮品預算和范圍,制定禮品采購計劃。

  2.研究員工和合作伙伴的需求和喜好,選擇符合他們口味的禮品。

  3.與禮品供應商進行洽談和談判,確保獲得最優(yōu)惠的價格和最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

  4.確保禮品的包裝和配送工作按時完成,保證禮品能夠準時送達到員工和合作伙伴手中。

  三、工作步驟

  1.制定春節(jié)禮品采購計劃,確定預算和范圍。

  2.調(diào)研員工和合作伙伴的需求和喜好,收集意見和建議。

  3.聯(lián)系禮品供應商,進行產(chǎn)品選擇和價格談判。

  4.確定禮品的包裝和配送方式,與相關部門協(xié)調(diào)工作安排。

  5.監(jiān)督禮品包裝和配送工作,確保禮品能夠按時送達。

  四、工作措施

  1.成立春節(jié)禮品采購小組,明確各成員的職責和工作任務。

  2.加強與禮品供應商的'溝通和合作,爭取更多的優(yōu)惠和支持。

  3.加強對禮品包裝和配送工作的監(jiān)督和管理,確保工作按時完成。

  4.加強對員工和合作伙伴的反饋和意見收集,及時調(diào)整和改進工作方案。

  五、工作效果評估

  1.通過員工和合作伙伴的反饋和滿意度調(diào)查,評估春節(jié)禮品的質(zhì)量和效果。

  2.通過公司形象和品牌知名度的提升情況,評估春節(jié)禮品對公司形象的影響。

  3.根據(jù)評估結果,及時總結經(jīng)驗和教訓,完善工作方案,提高工作效率和質(zhì)量。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 13

  一、目標:

  為公司員工準備精美的春節(jié)禮品,增進員工對公司的歸屬感和滿意度。

  二、具體工作安排:

  1.確定預算:根據(jù)公司財務預算,確定春節(jié)禮品的總預算,并分配到各個部門。

  2.策劃方案:與相關部門負責人商討,確定春節(jié)禮品的具體內(nèi)容和形式,包括禮品的種類、數(shù)量、價格等。

  3.選購禮品:根據(jù)策劃方案,與供應商聯(lián)系,選購符合要求的春節(jié)禮品,確保品質(zhì)和價格的合理性。

  4.包裝設計:與設計部門合作,設計精美的禮品包裝,突出公司的.品牌形象和節(jié)日氛圍。

  5.分發(fā)安排:確定禮品的分發(fā)時間和方式,如統(tǒng)一發(fā)放或分批發(fā)放,確保禮品能及時送到員工手中。

  6.宣傳推廣:通過公司內(nèi)部通訊工具或會議,宣傳春節(jié)禮品的意義和重要性,增強員工的期待和參與度。

  7.反饋調(diào)查:在禮品發(fā)放后,開展員工滿意度調(diào)查,收集意見和建議,為下一年的春節(jié)禮品準備提供參考。

  三、預期效果:

  1.提高員工滿意度:通過送出精美的春節(jié)禮品,增進員工對公司的認同感和滿意度,提高員工工作積極性和忠誠度。

  2.增進員工關系:春節(jié)禮品的送出可以增進員工之間的情感交流,增強團隊凝聚力和合作意識。

  3.提升公司形象:通過送出高品質(zhì)的春節(jié)禮品,展現(xiàn)公司的關懷和重視,提升公司的形象和聲譽。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 14

  春節(jié)將至,為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力,體現(xiàn)公司人文關懷,特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

  一、福利禮品內(nèi)容

  1、福利禮品:購物卡一張,面值300元;

  員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的'`個性化需求,員工領取后攜帶方便。但禮品體積小,看起來不夠大氣。

  2、福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;

  員工即能拿到公司準備的年貨,又可根據(jù)個人實際需要自行選擇,員工領取后也較容易攜帶。

  3、福利禮品:金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);

  實用性較強,但員工領取后攜帶不是很方便。

  二、發(fā)放對象

  投資全體人員

  三、費用預算

  300元×22人=6600元

  四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單

  (見附表)

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 15

  一、活動背景

  隨著現(xiàn)代社會的進步和時代的進展,使得一些非常重要的春節(jié)民俗面著無形的危機。近年來,國外節(jié)日文化的引入對我國傳統(tǒng)節(jié)日產(chǎn)生巨大的沖擊。以物質(zhì)享受為主的西方節(jié)日的興盛,現(xiàn)代人較為共性化、多元化的`需要,這些因素讓人們對春節(jié)的傳統(tǒng)的風俗民情,深層的春節(jié)文化漸漸忘卻。雖然春節(jié)照舊在,但春節(jié)宏大文化遺產(chǎn)的不斷流失,挽救春節(jié)傳統(tǒng)習俗文化已是迫在眉睫。韓國“端午祭”20年已被公布為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn),隨著國家間文化競爭的愈演愈烈,我們更應當重視對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承。

  二、活動主題:

  文化傳承,從我做起

  三、活動要求

  1、在春節(jié)、元宵節(jié)期間,每位同學應樂觀參與寫春聯(lián)、剪紙、畫年畫、猜燈謎、唱傳統(tǒng)民謠等傳統(tǒng)文化民俗活動,感受節(jié)日喜慶,體驗家鄉(xiāng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力,感悟其中蘊涵的文化理念。以下三項,每位同學可任選其中兩項完成,并于開學時上交。

  (1)書寫春聯(lián)書法作品一幅,可用傳統(tǒng)樣式(紅條對聯(lián)紙)以毛筆書寫,也可用A4紙以硬筆書寫,統(tǒng)一在左下方寫明班別、姓名。禁止請人代筆或購買作品上交。

  (2)拍攝春節(jié)場景照片一幅,照片須沖印后貼到A4紙上,并在下方注明場景說明及感悟、班級姓名。拍攝內(nèi)容可以是家鄉(xiāng)節(jié)日場景、活動現(xiàn)場、家人團聚情景、籌備節(jié)日過程、城市或街道節(jié)日場景等等,題材不限,但必需有節(jié)日特色,禁止下載、抄襲他人作品。

  2、同學作品上交后由班主任收集,選擇優(yōu)秀作品上交班級,由班級美術備課組老師集中選擇上送學校統(tǒng)一展出并評獎。獲獎者將頒發(fā)獎品及榮譽證書,優(yōu)秀作品將在校刊或校報上刊登。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 16

  20xx年新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,進一步做好我局困難職工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的`溫暖,確保他們能過上一個愉快祥和的`佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,特制定如下方案:

  一、參加走訪慰問的領導

  走訪慰問組由局領導帶隊,相關科室、單位負責同志陪同,分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

  二、走訪慰問的對象

  低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

  三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準

  走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間,具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。

  四、活動要求

  (一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關工作人員思想上有觸動,認識上有提高,作風上有轉(zhuǎn)變,進一步密切黨群、干群關系。因此,各單位要高度重視,把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓,使好事辦好,實事辦實。

  (二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,要做到應慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

  (三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細了解群眾面臨的困難,和群眾推心臵腹地進行交談,積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策,鼓勵困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事,走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 17

  20xx年春節(jié)將至,為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng),充分體現(xiàn)學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛,根據(jù)往年工作安排,決定在春節(jié)前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。

  一、慰問時間

  20xx年1月14日至春節(jié)前夕,具體時間由各部門(單位)自定。

  二、慰問對象

  學校全體離退休教職工,合計287人。各部門(單位)負責歸屬本單位的退休教職工,學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的慰問工作。

  三、慰問方式

  此前,各部門(單位)已填報了慰問方式,即上門或電話慰問。安排上門慰問的,各部門(單位)自定時間前往,送上慰問信(模板見附件1,務必以紅色紙印制,裝入學校信封);實行電話慰問的,務必聯(lián)系到本人。

  四、慰問金發(fā)放形式

  根據(jù)市財政國庫支付中心有關政策要求,春節(jié)慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際,為規(guī)避現(xiàn)金風險,經(jīng)請示分管校領導,決定以慰問金的.形式由學校財務統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬,無需各部門(單位)前來領取。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處,計財處近期會將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。

  五、具體要求

  1.上門慰問的`,各部門(單位)黨政負責人無特殊情況應親自前往,帶去學校和部門(單位)的新春祝福,如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。

  2.上門慰問時,應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色,身體狀況良好,無發(fā)燒咳嗽等癥狀,無往來疫情高風險地區(qū)記錄。

  3.慰問過程中,各部門(單位)應做好離退休教職工對學校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作(附件2),并于慰問結束后一周內(nèi)報送至離退處。

  六、經(jīng)費預算

  慰問金:2000元x287人=574000元(全體人員發(fā)放)

  春節(jié)發(fā)放禮品方案 18

  20xx年春節(jié)即將來臨,根據(jù)省里的統(tǒng)一部署,市委、市政府決定繼續(xù)在全市開展慰問和送溫暖活動。現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、主要對象

  1、老紅軍;曾任市級領導職務的離退休老干部;離休干部;正在市級以上醫(yī)院住院的老干部;曾任市級正職的老干部遺孀;無生活來源的離休干部遺屬。

  2、生活困難的企業(yè)離退休人員,因重大疾病、意外災難、下崗失業(yè)及子女教育等原因?qū)е禄旧钐貏e困難的城鄉(xiāng)居民。

  3、生活困難的老黨員、各級勞動模范,建國前老工人,福利機構供養(yǎng)的'孤、殘兒童,生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭,農(nóng)村五保戶、特困戶,生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等優(yōu)撫對象。

  二、任務分工

  1、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。

  2、慰問企業(yè)離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。

  3、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。

  4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農(nóng)村五保戶、困難戶、優(yōu)撫對象和福利機構供養(yǎng)人員等由市民政局負責組織實施。

  三、有關要求

  1、20xx年“兩節(jié)”慰問和送溫暖活動,是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。

  2、要按照《關于進一步完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶制度的意見》要求,做好各級領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作,市級領導及市直機關主要負責人要在春節(jié)期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動,深入了解群眾的實際困難,做好幫扶工作。

  3、各級、各部門、各單位要高度重視,加強領導,精心組織,要按照市里的統(tǒng)一部署和要求,認真制定實施方案,并于春節(jié)前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金,確保農(nóng)村困難群眾得到切實的救助。

  4、繼續(xù)開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口,也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話,并于xx年1月1日開通。

  5、組織、工會、經(jīng)貿(mào)、民政、勞動、財政、殘聯(lián)、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責,加強協(xié)調(diào)配合,形成整體合力;紀檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督,確保慰問和送溫暖資金專款專用,合理使用;新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度,在全社會營造一種人人關心困難群眾,人人關愛幫扶工作的良好氛圍,讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。

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