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畢業生就業狀況調查報告

時間:2022-12-17 18:54:16 調查報告 我要投稿

畢業生就業狀況調查報告

  隨著個人素質的提升,越來越多的事務都會使用到報告,寫報告的時候要注意內容的完整。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的畢業生就業狀況調查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

畢業生就業狀況調查報告

畢業生就業狀況調查報告1

  為進一步研究分析我院畢業生就業工作面臨的新形勢和存在的問題,制定切實可行的畢業生就工作具體措施,努力提高畢業生就業率,經學院黨政聯席會議研究決定,開展本項調研工作。

  一、調研工作組及人員組成

  為確保本次畢業生就業調研工作的順利進行,成立人文學院畢業生就業調研工作組:

  組長:xxx

  副組長:xxx

  成員:xxx

  畢業生就業調研工作是畢業生就業工作的重要環節,本次調研將為下一步開展就業工作提供依據。

  二、調研目的

  了解我院就業工作的現狀、畢業生對學院的要求,提出就業對策措施,適當提高就業率。

  三、調研內容

  (一)今年畢業生就業工作總的形勢是十分嚴峻。

  1、20xx年全國普通高校畢業生達到413萬人,畢業生人數再創新高,云南省高校畢業大學生與20xx年相比增加2萬;

  2、期間,需要就業崗位163萬,只能提供就業崗位100萬;

  3、今年地方鄉鎮合并,到國家機關就業難度較大;

  4、國有企業減員增效,不可能吸納太多的大學生就業;

  5、用人需求向重點大學集中、向研究生集中,地方院校的高校畢業生就業難度增大,人文學院研究生數量有限;

  6、高校畢業生“重心”下移受阻,由于下崗失業人員、中學畢業生、農民工等的搶占,一些低端崗位被占領;

  7、研究生就業率出現下降的趨勢;

  8、近年來待就業畢業生有增加的趨勢;

  9、社會的有效需求趕不上高校畢業生的快速增長;

  10、農大的優勢就業專業是農科類,人文社科處于不利地位。

  (二)畢業生就業工作存在的`主要問題。

  調查過程中我們發現,除了就業形勢很嚴峻外,學生的就業觀念是影響學生就業的主要原因,目前國家機關和事業單位正在進行改革,國有大中型企業實施減員增效,不可能提供太多的崗位,然而,我院20xx屆畢業生73%的選擇國家機關,76%的選擇事業單位,62.5%選擇國有企業。這種供需狀況的不平衡,是影響就業率的主要原因,為轉變學生的就業觀念,學院目前正在開展就業講座,但是56%的學生在校外實習,也有的學生忙于找工作,因此,聽講座的學生較少。畢業生就業工作檔案管理較為混亂。畢業生就業工作材料報送不及時。

  (三)畢業生簽約狀況。20xx年我院畢業生初次就業率為57.63%,年終就業率為86.2%。20xx年我院的畢業生96人,其中社會工作40人,森林保護專業56人,可能找到工作的有12人(其中,森林保護專業9人,考取研究生2人,社會工作1人),目前的就業率為12.5%。

  (四)學生的要求。擴大專業介紹(尤其是社會工作專業),增加宣傳力度,提供就業信息,聯系用人單位,開展就業輔導講座,提供實習和實踐鍛煉機會,幫助社會工作專業的學生解決不能報考公務員的問題。

  (五)工作對策

  1、做好畢業生就業信息發布工作。編印《人文社會科學學院畢業生就業信息》(主要內容:學院簡介,專業介紹,畢業生個人基本信息)發往各相關單位。本項工作在20xx年4月20日以前完成。進一步加強網絡建設,充分利用網絡資源提供和發布網絡信息,實現用人單位與畢業生的雙向互動;

  2、積極聯系用人單位。首批邀請的單位15個,邀請函已發出,4月8日以前爭取聯系單位達30個;

  3、聘請就業顧問,拓寬就業渠道。擬聘請3-5名就業顧問,現已聘請了一位(證書已發),就業顧問將動用其良好的社會關系為畢業生拓展就業渠道;

  4、開展畢業生就業講座,轉變畢業生就業觀念、提高畢業生擇業技巧和改善畢業生就業心態。20xx年上半年講5講,在4月8日以前講3講;

  5、加強畢業生就業檔案管理,理順畢業生就業的各項工作;

  6、從20xx年開始面對大二、大三學生開展畢業生就業指導講座。就業指導注重面試素質,不單單講有關簡歷、面試、政策法規,還著重講解試用期的相關注意事項,還專門開設若干課時對此進行介紹。學院應結合學校畢業就業指導講座的情況,有選擇的安排政府主管就業負責人、就業指導專家、知名企業人力資源主管、就業顧問和專業咨詢公司的專家來校為大學生開展就業系列講座;

  8、開展就業援助計劃。為貸了國家助學貸款的學生特別推薦就業崗位。

  近年來,用人單位所招職工幾乎都為大學畢業生。在這個大學生多如牛毛的社會,大學生已經不能領時代潮流,將大學生視為天之驕子的時代早已過去。許多大學生正為找工作而煩惱。這就是說,大學生難找到工作,而大學以下學歷的便難上加難。這就是在告訴我們,大學生要有憂患意識。

  高等教育大眾化時代,社會“精英崗位”依然存在,但大學生選擇它的機會成本大大提高了,除了少數精英人才外,大部分畢業生將會“大眾化就業”,接受“大眾化崗位”的選擇。伴隨著我國高校精英教育向大眾化教育的轉變,以及高校畢業生就業制度由國家統包分配向畢業生自主擇業轉變,大學生就業難已經成為了不爭的事實。而且,自美國次貸引發了全球性的金融危機以來,世界各地的經濟都出現了一定的衰退現象,各用人單位在人才招聘方面都有所減少。在這樣的形勢下,如何做好高校畢業生就業工作就成為了高校工作的重中之重。

  大學生就業問題一直以來就是社會上關注的焦點問題,面對當前大學生就業日益困難的形勢,在校的大學生又是抱有什么樣的就業期望呢:是否對就業情況有個充分的認識;是否具有憂患意識;是否能夠懂得未雨綢繆?

畢業生就業狀況調查報告2

  一、調查的背景與目的

  加強與訓練學生觀察社會,認識社會以及提高學員分析和解決問題能力。了解近年普通高校本科畢業生畢業后工作、就業、業務狀況以及社會適應情況,和社會用人單位對最近的高校畢業生認識與評價。進一步推動高等教育改革,提高教育質量,培養社會所需人才。廣州電大調查課題組特意組織了本次調查。對20xx--20xx年的普通高校本科畢業生質量進行了調查,調查針對20xx--20xx屆畢業生在校學習期間和工作后的實際情況,采取問卷和訪談相結合的調查方式進行。

  二、社會調查的過程

  我國在1998高校年畢業生數量為108萬,之后開始擴招。20xx年統計部門給出的數據是559萬。10年后是5倍多的數量增長,在如此龐大的畢業生數量中,他們進入社會時碰到了哪些問題?工作能否合適?他們能否勝任工作?而人單位對他們評價怎樣?通過本次社會調查,我們不僅是對高等教育最好的實踐環節教學調查,也是極其寶貴的社會信息反饋。本次社會調查對象是于20xx年的本科畢業生與其用人單位,具體過程及相關內容整理如下:

  (一)調查的時間、地點和方式

  本次普通高校本科畢業生質量調查時間為20xx年9月18日,調查地點廣州白云,本人通過互聯網進行發放問卷以及訪談。本次調查共發放調查問卷5份,回收5份,有效2份。

  (二)對象

  20xx年普通高校本科畢業生及其用人單位序號12畢業生名艾文光陳秀輝畢業學校孝感學院孝感學院所學專業材料化學材料化學畢業時間20xx20xx用人單位紹興福萊包裝亨斯曼紡織染化。

  (三)調查的內容

  我首先對調查問卷的內容進行了解,問卷分為:畢業生本人和用人單位兩版共8頁,然后通過問卷調查的方式得到最前沿,最準確的調查信息,再通過對所得到的問卷進行統計和分析,從而得出本科畢業生的畢業質量及相關體會、建議。針對畢業生的調查內容主要包含以下幾項:個人基本情況、就業與工作狀況、綜合素質與作用,本科教育狀況、本科教育改革建議;針對畢業生用人單位的調查內容主要包含以下幾項:畢業生的專業精神、畢業生的專業技能、畢業生的'溝通能力、畢業生的綜合素質、對高校培養建議和希望。

  三、社會調查的結果與分析

  (一)基本情況及就業狀況調查結果與分析

  在本次調查中通過查詢得知教育局20xx年當時的高校畢業生有495萬,就業人數有351萬,就業率70%。其中各科就就業率為:農科78%、理科工科管理50%、法律教育媒體38%。畢業生的數量仍然以每年5%左右的速度在增長,教育局給出20xx年的招生規模為大學生570萬、本科生42.4萬。事實顯示畢業后難找工作和大學生就業難已經成為了當時至當今政府與畢業所重要的問題。而畢業后女同學要比男同學更難找工作,因為剛畢業的女生很快就要面臨結婚生孩子的問題而大多數企業并不愿意承擔這些假期與薪酬。在已就業大學生當中從事工作崗位與所學專業,大部分不對口,只有部分畢業生對所從事的專業有關聯或對口。在我調查的5名對象中專業完全不對口、或從事行業根本不是所學專業的有3名、部分對口的有1名、完全對口的僅有1名。月收入20xx-4000的居多,畢業第一份工作拿20xx以下或和當時中專畢業生拿同樣工資的的還大有人在。

  (二)企業與用人單位對當代大學生的評定與原因

  近5年社會與用人單位對一線大學的大學生和本科生的質量評定還是不錯但有緩慢下滑的趨勢。而普通大學專科類的是逐年下滑,夸張點可以說是直線下滑。原因是教育改革后把教育商業化,大學大量擴招后硬件設施、師資力量嚴重不足所導致的必然結果。甚至大部分企業都知道普通大專畢業生的質量和同一專業的中專畢業生是一樣的,對此我可以做出合理的解釋:本人于20xx年中專生物制藥畢業,當時學校也是吉林農業大學的生物制藥專業函授點,有一班生物制藥大專科類的學生,可以肯定的說當時我們所學的科目與教材幾乎完全是一樣的。而當時用人單位明確表態“既然所學的知識與專業連教材都是一樣的我為什么不選個相對廉價的反正都是沒工作經驗”。很多單位表示寧可高價雇傭在同行有多年工作經驗者哪怕沒什么學歷的也不愿意低價雇傭應屆畢業生,因為單位更看重是有工作經驗的。幾乎所有企業高層和管理者都共同認為現在普通大學生很多,要招并不難。

  (三)近年應屆大學、專科、本科生質量

  由于剛步入社會基本沒什么工作經驗可談,而在校期間大多數學習的只是理論知識,工作時才發現學與用根本不是那回事,很多學到的東西沒用到,要用到的東西很多沒學。80后的獨生子女居多,很多從小就嬌生慣養,起初開始在外地工作時食宿都難以自理常常搞得自己生活一團糟。本科畢業生剛進單位時心高氣傲、工作粗心大意。但有一樣不錯的就是他們的適應能力還是很強的,在進入社會后的碰壁與摸黑再加上外在條件的壓迫,使得大學生在面對這些問題磨礪后的短時間內中迅速適應社會、融入了工作與生活。

  (四)高校的教育情況

  教育改革后把大學教育丟向社會投進市場,商人以盈利目的打著商業化的旗子他們什么事情都做得出來。瘋狂的礦建大學,一座座二線三線的大學崛起,大部分校的教學質量很差(原公立一線大學除外畢竟占少數),由于想利潤最大化就不斷的壓縮教育成本,師資力量嚴重不足。有的說校內有多少什么名師,但這些大多數是在校外臨時請回來的外援而已。不少學校往往一個導師要帶二三十個學生、有的甚至根本不具備到導師的資格。部分講課的老師是其實是廉價雇傭剛走出校門不久的學生做所謂的實習老師,試問這種老師他們的資歷有多少知識能傳授于學生。更可笑的是所謂大學內部考試機制,教師為沖教育質量提前一兩天發放試卷答案讓學生背,考試時在發放同一份試卷讓學生在卷上默寫,每個學期末各科基本都這樣重復,而本科畢業論文呢,經濟法學類的是上網查找東一段西一段找出來合體修改一些然后上交。這樣的教學質量從何而來?敞開教學質量不談,你知道這些年有多少曾經成績優秀的辛辛農民子弟在高昂的學費面前,他們高中學業沒到一半就已毅然決定放棄了高考,選擇了直接進入了社會。

  四、社會調查結果與結論

  (一)效果與體會

  調查實踐是學習的一個過程,也是教學的重要組成部分,是培養學生的實踐能力和交際能力。調查中真實得知近年大學生的教育和工作狀態,也了解用人單位對其的看法。現在所有的大學基本都無一例外的變為了專才或專科教學。畢業生大部分都認為學校學習時理論知識過多,而實踐知識嚴重不足。與此同時用人單位大多數則表示如今并非過于看重大學生的專業知識掌握,取而代之的是更注重畢業生的人品與個人道德操守。

  (二)建議和對策

  我認為教改革中,并不能把大學生的質量也改了。應把如今大學的專才教學轉型為通才教學。因為如今社會更容易接納通用型人才,所以在國外并無專業不對口這一說。其實很多工作知識都并非在學校學得到的而是在進入社會與崗位后的2到3年內所學的才是最為重要。那為何高校不能大量的培育通用人才。而大學生本身應注意修練自己的品德品性,入職后注意自己的個人職業道德與操守。用人單位應給眾多畢業生一個更廣闊的舞臺。

  五、結束語

  本次調查了解到了大學生的就業壓力之大,希望政府部門注意并保障其就業率。而對教育部門的領導與工作者們我希望研究出真正適合我國的教育體制改革。對校方我真心的希望你們不要忘記了教育的本質,而且教育要德才兼備先育道德、后育才能。而廣大畢業生面對社會、家庭、工作壓力時應繼續保持信心與干勁,畢竟大學學習只占人生很少的一部分,更多的是靠日后的經驗與積累,只要有信念人生就一定輝煌。

畢業生就業狀況調查報告3

  一、 大學生就業現狀分析

  20xx年開始的世界性經濟危機席卷全球,在世界經濟一體化格局下,高速發展的中國并不能獨善其身,在一些地區、一些領域,經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業問題異常突出。近期,中國社會科學院發布的20xx年《經濟藍皮書》指出:預計到20xx年底,將有100萬名大學生不能就業,20xx年還將有592萬名大學生畢業面臨找工作,大學生就業問題非常嚴峻。

  二、20xx年與20xx高校畢業生就業形勢分析

  20xx年,全國普通高校畢業生將達到559萬人,比xx年年增加50萬人。然而,20xx年的國際金融危機對我國經濟造成的困難日趨顯現,20xx年畢業的611萬大學生就業形勢面臨著更加嚴峻挑戰。在全社會就業形勢嚴峻的情況下,高校畢業生依然面臨比較嚴峻的就業形勢。

  (一)、08 09年的就業率對比分析:

  20xx年就業藍皮書指出,20xx年本科院校大學生就業率有所下降,而職高院校學生就業率與往年持平。統計研究數據表明,20xx屆大學畢業生半年后的就業率約為86%,比起xx年屆大學生畢業半年后就業率下降了2個百分點;20xx屆211院校畢業生半年后就業率為89%(非失業率90%),非211本科院校為87%、高職高專為84%;而xx年屆半年后就業率211院校為93%(非失業率94%)、非211本科院校為90%、高職高專院校為84%。其中,20xx屆大學畢業生約三分之一的就業是在畢業后半年內完成的。

  按教育部公布的數據,中國20xx屆高校畢業生總數為559萬,其中大學畢業生總數約為529萬(本、專),按本研究得出的比例推算,20xx屆大學畢業生畢業后就在國內外讀研究生的人數21。43萬,畢業半年后的就業人數達到約434萬人。在畢業半年后的73。56萬的失業大學畢業生中(包括有了工作又失去的),有51。59萬人還在繼續尋找工作,有5。46萬人無業但正在復習考研和準備留學,另有16。51萬無工作無學業沒有求職和求學行為者。

  (二)、20xx屆畢業生就業地點分析:

  20xx屆畢業生就業量最大的前10位城市依次為:北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州;

  高職高專畢業生就業量最大的前10位城市依次為:北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、鄭州、青島。

  (三)、 20xx屆畢業生就業率最高和最差的專業分析:

  (四)、20xx年就業率最高和最差的專業分析:

  20xx年從本科專業大類來看,就業率最高的依次是工學、管理學、經濟學,但工學在畢業半年后平均月收入上低于經濟學專業大類。

  從專業中類來看,地礦類專業獨居榜首,工科類專業就業率受金融危機影響較小,就業率前十的專業中類中,有8個為理工類專業。專業小類的就業率排名更是明顯化了這一傾向,高職高專專業也呈現出理工類專業就業率較高的趨勢。

  20xx年最難就業的專業計算機科學據首

  “20xx年度大學就業能力排行榜”的調查顯示,中國應屆大學生最難就業的十個專業為:計算機科學與技術、英語、會計學、國際經濟與貿易、工商管理、法學、電子信息工程、機械設計制造及自動化、漢語言文學、信息管理與信息系統。令人尷尬的是,這十個專業也是我國考生報考最熱門的專業。

  這項研究對20萬名畢業半年后的學生進行了調查。結果顯示,在635個本科專業中,最熱門的10個專業半年后的失業人數達到6。67萬人,占本科畢業生總失業人數的近三分之一。其中,計算機科學與技術、法學、英語3個專業畢業半年后的失業人數過萬。在應屆大學生畢業半年后失業人數最多的10個本科專業中,計算機科學與技術、法學、英語、國際經濟與貿易、會計學等人們心目中的熱門專業占了9個。

  三、20xx年大學生就業形勢分析

  (一)大學生就業形勢預測

  再者勞動和社會保障部科研所聯合浙江大學就業與服務指導中心,對20xx年高校就業趨勢也進行了預測。預測結果是:20xx年我國總勞動力富余,但專業技術人才缺口大。

  根據勞動社會保障部科研所的'數據顯示:我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬,但“十一五”期間每年新增勞動力供給為xx萬,每年將出現200萬富余勞動力。根據中國人事科學研究院《xx中國人才報告》預計,到20xx年我國專業技術人才供應總量為4000萬,而需求總量為6000萬。以上兩項數據表明:我國勞動力總體有富余,但專業技術人才仍將出現供不應求的局面,專業人才需求具體表現在第一、第二和第三產業上。

  第一產業缺口218萬人

  根據國務院頒布的《農業科技發展綱要(xx—20xx)》數據顯示,我國共有涉農院校43所,在校學生大約為9萬,教學和科研人員為3。5萬人,130萬大中專畢業生中已有80萬離開了農業。預計到20xx年,第一產業人才缺口將達到218萬人。

  第二產業缺口1220萬人

  我國大學生中38%為工科類學生,但是畢業生人數還是不夠,振興我國工業還需大量的工程師,主要集中在it、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源與節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到20xx年,人才缺口數字巨大,將達1220萬人。

  第三產業人才缺口325萬人

  該產業將是擴大就業崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大,比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業,都需要大量人才。預計到20xx年,人才缺口預計在325萬人。

  由此可見,我國專業技術人才總量還處于供不應求的局面,大學生“就業難”僅僅為一種表象。原因有兩點:第一,作為一名大學生是否學有所成,知識和能力結構能否達到企業用人標準,這值得思考;其次,個人就業意愿和社會意愿存在很大差異。

  (二)電子商務專業學生當前的就業情況分析

  據統計,我國登記在冊的電子商務企業已達到1000多萬家,其中大中型企業就有10萬多家,初步估計,未來我國對電子商務人才的需求每年約20萬人,而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數量不到10萬人。近年來電子商務專業應屆畢業生就業率僅為20%,而全國普通高校畢業生就業鑒約率是47%,可見,電子商務專業應屆畢業生就業率遠遠低于全國大學生就業平均水平,這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養方面還存在欠缺,在這種情形下培養出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。主要面臨的問題有:

  第一、課程開設不合理,現階段我國電子商務專業教師大多是由經濟與計算機專業方向的人才組成的。專業課程設置方面是經濟與計算機專業知識的一個簡單堆積。

  第二、學生的實習大都在虛擬的環境中操作,根本不能切實感受現實中電子商務的應用。畢竟,現實與虛擬還是兩個世界。

  第三、崗位群不明確,學生不知道自己今后的就業方向,更不知道畢業以后應該具備什么能力和證書,才能讓自己更有就業競爭力。

  (三)就業崗位對電子商務專業學生的能力要求

  第一層,電子商務建立在網絡硬件層的基礎上。在這一層次需要了解一般計算機、服務器、交換器、路由器及其它網絡設備的功能,知道有關企業網絡產品的性能。

  第二層,電子商務實施的軟件平臺。在這一層次涉及服務器端操作系統,數據庫、安全、電子商務系統的選擇,安裝、調試和維護。

  第三層,電子商務應用層。在這一層次,涉及商業邏輯,網站產品的設計、開發,或網絡應用程序的開發。網頁設計和圖像處理方面的技能,或網絡應用程序的開發。

  第四層,電子商務運營,管理層,在這一層次,涉及各類商務支持人員,如客戶服務,市場、貿易、物流和銷售等諸多方面。

  作為20xx屆的畢業生,特別是電子商務專業的學生,就業形勢還是非常嚴峻。我們需加強自身各方面能力的培養,做好充分的準備,迎接挑戰!

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