国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

加薪申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-12-24 19:10:56 申請(qǐng)書 我要投稿

【薦】加薪申請(qǐng)書

  在法律不斷完善的社會(huì)中,我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的加薪申請(qǐng)書,僅供參考,大家一起來看看吧。

【薦】加薪申請(qǐng)書

加薪申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!本人xxx,由于以下幾個(gè)方面的原因,現(xiàn)特申請(qǐng)加工資xxx元。

  1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào),增加價(jià)位在200-500元不等。

  2、xx工作技術(shù)性強(qiáng),稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能,且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

  3、相比去年,xx今年又少了兩個(gè)人,所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,通過我的工作成績(jī),我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵(lì),帶動(dòng)我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

  4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時(shí)還需要無償加班。

  5、隨著物價(jià)的不斷上漲,原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,在這個(gè)什么都在漲價(jià)的`社會(huì),我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

  以上幾點(diǎn),我希望老板能從實(shí)際出發(fā),對(duì)于我所提的要求給予考慮,謝謝!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

加薪申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我是20xx年11月初進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,和同事們認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到升華,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸!

  然而我們所處的城市是1個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這后面一來的結(jié)婚、生子、供房、父母等等所帶來的'資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工,心中便有了一直走下去的希望!

  為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。所以我正式提出申請(qǐng),希望公司將我們個(gè)人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn),希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書3

尊敬的xxx長(zhǎng):

您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在我的基本月薪是____元,每個(gè)月要還住房貸款____元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的.目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

日期:xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書4

xx經(jīng)理:

  你好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  我是20xx年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的.責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從xxxx年到公司以來,這幾年里,我一向認(rèn)認(rèn)真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,工作潛力不斷提高,主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來,讓我深感xx職位對(duì)公司的重要性。

  我相信付出就會(huì)有收獲,同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,因此我提出申請(qǐng),期望公司能夠思考把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,主要目的是讓自我能夠安心的'工作,更好的為公司效力。

  如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn),還誠(chéng)懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見推薦,讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),在提升個(gè)人潛力的同時(shí)把工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予思考本次申請(qǐng),我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

  期盼領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!此致敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

  您好!

  自公司成立以來,x部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的大力支持和信任,在此,x部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的謝意。x年,公司喜獲“x行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號(hào),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相比往年有了很大的提升,老庫(kù)存消耗也有了明顯的增加,這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng),更離不開大家的共同努力,我們相信,x年公司的發(fā)展將會(huì)更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展,我們x部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化、報(bào)表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時(shí)候,我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn),不為別的`,只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。同時(shí),杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,在這種形勢(shì)下,結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),我們部門現(xiàn)有的工資較國(guó)內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),人均加薪期望值為:在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣x整(¥xx)。

  誠(chéng)懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請(qǐng),讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù)!

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書7

領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人從畢業(yè)后一直在xx工作,至今已經(jīng)是第xx個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:

  1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對(duì)外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

  2、xx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為xx(稅后xx多點(diǎn)),遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥xx/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

  3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的.工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實(shí)際情況,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

xx敬呈

xx月xx日

加薪申請(qǐng)書8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  目前公司倉(cāng)儲(chǔ)部門配置為外倉(cāng)和內(nèi)倉(cāng),主要是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的申購(gòu)收貨發(fā)貨補(bǔ)貨,儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因?yàn)楣旧a(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求,和部分工作程序的不順暢,很多項(xiàng)目工作重疊,導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀工作繁瑣,員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。

  目前我們著手于自身的改變,對(duì)于物料管理,對(duì)于人員的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)的磨合,團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式,從而用新的責(zé)任來要求自己。逐漸的從出貨程序,備貨的提前量開始,從而進(jìn)度到倉(cāng)庫(kù)制度的完整制定,人員進(jìn)一步培訓(xùn),一步步的走向完善。

  穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本,公司在日益蓬勃發(fā)展,對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部門的要求也不斷提高,金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù)演增項(xiàng)中,對(duì)于倉(cāng)庫(kù)部門的要求,以及物料管理,物料計(jì)劃的要求也進(jìn)一步提高。我倉(cāng)儲(chǔ)的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工素質(zhì),加快各個(gè)環(huán)節(jié),適應(yīng)更高的要求。我們對(duì)員工的進(jìn)一步要求,同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心。

  重視業(yè)務(wù),注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本,注重財(cái)務(wù)管理和物料計(jì)劃是公司立身的根本。根據(jù)物料計(jì)劃的配置,倉(cāng)儲(chǔ)人員數(shù)量相對(duì)固定,企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展,對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)人員的增加要求不會(huì)太大,我倉(cāng)儲(chǔ)人員需求相對(duì)需要精簡(jiǎn),但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴(kuò)大,對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)的人員配置相對(duì)來說不會(huì)有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。

  且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展,制度與經(jīng)營(yíng)模式的不斷健全,需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入,我們抱著維護(hù)老員工,培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,同時(shí)健全制度,培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制,提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性,發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對(duì)于招聘新人員工作,我們存著障礙。因?yàn)槲覀児緜}(cāng)管的定位是普通員工,而外部正規(guī)的倉(cāng)管一般都是定位在班組長(zhǎng)級(jí)別。可能由于生產(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的體現(xiàn),我倉(cāng)儲(chǔ)工資相對(duì)外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)員工工資偏低,造成招聘工作的困難,而且對(duì)于新來的員工,因?yàn)槭艿绞袌?chǎng)倉(cāng)管工資的.影響,即便招聘進(jìn)來,在還是生手的情況下,工資水平都與老員工工資持平,很容易對(duì)老員工心理造成沖擊!

  現(xiàn)在時(shí)至搬廠在即,位置的偏移會(huì)導(dǎo)致很多員工的工作生活相對(duì)不適應(yīng),如果人員大量流失,對(duì)于工作的開展會(huì)有障礙,目前公司對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部員工的定位偏低,因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)部員工工作相對(duì)穩(wěn)定,體現(xiàn)的是有效地時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率,工作性質(zhì)的不同,輔助工資的收入偏低,為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài),申請(qǐng)加薪!

  根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下,倉(cāng)儲(chǔ)部工資相對(duì)偏低,容易造成心理的差異,讓工作的開展有所困難。

  物料計(jì)劃是一個(gè)在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,良好的倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作可以節(jié)省資材,有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行,加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動(dòng)糧草先行,對(duì)于物料管理同時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視!根據(jù)部門的實(shí)際需求,以及如上原因申請(qǐng)對(duì)于我倉(cāng)儲(chǔ)部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整。

  當(dāng)然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,祝公司宏圖大展,財(cái)源廣進(jìn)!

加薪申請(qǐng)書9

*總,您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍。

  本人任電子部采購(gòu)一職工作已近兩年,我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,現(xiàn)請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。

  人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的.價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!

  期待您的答復(fù)!

  

加薪申請(qǐng)書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從xxxx年到公司以來,這幾年里,我一直認(rèn)認(rèn)真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來,讓我深感xx職位對(duì)公司的重要性。

  我相信付出就會(huì)有收獲,同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,因此我提出申請(qǐng),希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx,主要目的是讓自己能夠安心的工作,更好的為公司效力。

  如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn),還誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議,讓我在以后的`工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請(qǐng),我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

  期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!此致敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx

加薪申請(qǐng)書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是20xx年xx月進(jìn)入公司,轉(zhuǎn)眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

  隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(zhǎng)歲月里,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

  隨著社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,人們的生活水平不斷的提高,社會(huì)市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為xxxx元/月,在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

  我在此為您簡(jiǎn)單算一筆賬:我現(xiàn)階段工資為xxxx元,扣除每月交納社保及績(jī)效考核,每個(gè)月實(shí)際到賬工資為xxxx元左右,每月房費(fèi)及水電費(fèi):xxx元;通訊及交通費(fèi):xxx元;伙食費(fèi):xxx元;僅僅以上幾項(xiàng),已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會(huì)及個(gè)人七零八落的小費(fèi)用,更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品,都讓我囊中羞澀。

  我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望,但是“基礎(chǔ)不穩(wěn),地動(dòng)山搖”,目前的工資狀況,已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候,我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋8小?/p>

  在過去一年的工作里,我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业?領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),因此我提出加薪請(qǐng)求,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì),如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

  20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書12

領(lǐng)導(dǎo)您好!

  本人從畢業(yè)后一直在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過半了。 在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如XXX\XXX,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:

  1、目前我所負(fù)責(zé)的.工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對(duì)外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

  2、XXX是徐州市規(guī)模較大的外企之一,但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)),遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥XXX/月。兩者相加,仍然低徐州最低月薪水平。

  3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實(shí)際情況,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年3月28日

加薪申請(qǐng)書13

尊敬的院長(zhǎng)

  您好

  首先非常感謝您在百忙之中能看我們的,我們是醫(yī)院全體聘用人員,隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,我們醫(yī)院也有飛躍的發(fā)展,我們聘用人員也隨之增加到現(xiàn)在的300多人,約占醫(yī)院總數(shù)50%,相信以后隨著事業(yè)單位改革和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及醫(yī)院的發(fā)展聘用人員還會(huì)不斷的增加,這也社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),而我們這些人現(xiàn)在已成為醫(yī)院的重要組成部分,分布在醫(yī)院每個(gè)科室和每個(gè)崗位,我們平時(shí)都工作在一線,每個(gè)人身上都擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任和使命。同時(shí)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)放心,我們遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度會(huì)用百分百的努力對(duì)待工作、誠(chéng)誠(chéng)懇懇的對(duì)待每一位病人與每一件事情,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心。我們喜歡醫(yī)院的工作氛圍,喜歡醫(yī)院的每一個(gè)伙伴們。

  隨著醫(yī)院不斷的發(fā)展擴(kuò)大,我們的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,而這次全國(guó)每個(gè)單位都在上調(diào)工資,包括我們單位在編人員。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī),以及廣豐區(qū)人民醫(yī)院“廣人醫(yī)【20xx】16號(hào)”文件的

  規(guī)定。鑒于以上因素,為了能更好地為醫(yī)療事業(yè)效力,也為了使我們自身能力得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng)。

  人追求的目標(biāo)越高,她的才能就發(fā)展的越快,才能為社會(huì)和單位創(chuàng)造更大的`價(jià)值。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低,現(xiàn)在全國(guó)都按相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行同工同酬,也相信我們的單位也會(huì)很快實(shí)行同工同酬和國(guó)家政策接軌,更能相信我們的薪資標(biāo)準(zhǔn)能和在編人員接軌。

  如果您認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我們誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好,愿您的答復(fù)是我?a href="http://www.fzzpy.com/qiaozuowen/" target="_blank" >橋?Φ畝??頭較頡?/p>

此致

敬禮

申請(qǐng)人:XXX

加薪申請(qǐng)書14

尊敬的某總、劉經(jīng)理:

  時(shí)間過得很快,來到貴企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們xx這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

  作為工作的企業(yè),這一年中,xx各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

  作為個(gè)人,自入職xx以來,感受到xx對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的'思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

  部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對(duì)xx里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,xx會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。

  就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

  衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xx

  申請(qǐng)日期:20xx年11月5日

加薪申請(qǐng)書15

公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是20xx年x月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

  自加入xxx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如xxxxxx,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的`,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

  然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

  為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升__%。

  當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

  特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年x月x日

精品国产av一区二区三区 | 在线黄色小说 | 黄色三级三级三级三级 | 奇米影视av | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 色婷婷欧美 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧洲一区二区视频 | 性福利视频 | 欧美激情站 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 99视频精品 | 午夜色大片 | 精品在线视频观看 | 欧美第一精品 | 美日韩av | 狠狠干影视 | 国产一二级片 | 日日日日日日 | 日韩怡红院 | 香蕉a| 中文字幕va | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲手机在线 | 中文字幕久久久 | 在线观看va | 欧美性受xxxx黑人xyx | 男人的天堂手机在线 | 香蕉视频911| www爱爱| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 在线无限看免费粉色视频 | 天天操狠狠操 | 国产天堂在线观看 | 国产一极片 | 欧美大成色www永久网站婷 | 欧美黑吊大战白妞 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 影音先锋在线视频观看 | 美足av电影| 啊啊啊快高潮了女视频 | 亚洲在线观看av | 亚洲一区国产精品 | 亚洲一区视频在线播放 | 久久a级片 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 色哟哟网站 | 国内性爱视频 | 8x8x华人永久免费视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 丁香六月久久 | 91精品91久久久中77777老牛 | 绝顶高潮videos合集 | 男生捅女生视频 | 在线视频第一页 | 亚洲av电影一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 人人澡人人澡人人 | 午夜视频免费在线 | 久久久青草 | 综合久久久久久久 | 成人深夜网站 | 精品99在线观看 | 女同久久另类69精品国产 | 麻豆影视在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 日本不卡一区二区 | 在线中出 | 国产无遮挡在线观看 | 婷婷综合久久 | 国产精品久久一区二区三区 | 裸体喂奶一级裸片 | 日韩精品无码一区二区 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 天天干免费视频 | a级黄色网址 | 婷婷五月情 | 成人激情五月天 | 天天操比 | 人人澡人人爽 | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产精品xx| 午夜激情影院 | 男女免费视频 | 欧美在线视频网 | 精品国产xxx| 羞辱狗奴的句子有哪些 | 人人草人人草 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 欧美三级免费观看 | 日韩av免费在线看 | 少妇愉情理伦三级 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 男人勃起又大又硬图片 | 无码视频在线观看 | 香蕉a| 天天视频国产 | 韩国一级淫片免费看 | 日本成人一区二区三区 | 乱人伦小说500篇目录 | 成人激情五月天 | 久艹视频在线观看 | 草莓视频app在线观看 | 午夜视频在线播放 | 中文字幕va | 欧美激精品 | 国产又黄又大又粗的视频 | 日韩最新中文字幕 | 一级二级毛片 | 亚洲欧美日韩精品 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚欧中文字幕 | 日韩一区二区在线视频 | 欧美aaaaaa| 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 色播欧美 | 噼里啪啦免费观看 | 亚洲777| 国产又大又粗又长 | 精品一区二区三区在线观看 | 久久久成人精品 | av福利影院 | 欧洲三级视频 | 在线亚洲欧洲 | 五月中文字幕 | 天天爽天天干 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 男人插女人下面 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 天堂网亚洲 | 亚洲综合一二三区 | 一级福利片 | 日本三区四区免费高清不卡 | 国产精品99久久久久久久 | 精品视频久久 | 日本精品视频一区二区 | 国产女同一区二区 | 丁香婷婷激情 | 青青艹在线观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 婷婷射图 | 91夜色| 中文字幕黑人 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 亚洲青草视频 | 成人深夜网站 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 黄色裸体视频 | 熟女毛片| 中日韩精品一区二区三区 | 国产综合在线视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 人人插人人看 | 1024久久 | 国产精品不卡在线观看 | 污污网站在线看 | xxx综合网 | 亚洲精品中文字幕 | 婷婷综合影院 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 少妇高潮在线观看 | 亚洲日本欧美 | aa视频免费观看 | 欧美性伦片无删减 | 精品国产av一区二区三区 | sleepless动漫在线观看免费 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 国内精品免费视频 | 黄色片网站免费 | 91成人在线免费视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 91精品国产亚洲 | 性欧美18一19性猛交 | 久久色网 | 成人激情五月天 | 国产18照片色桃 | 超碰一区二区 | 久久伊人av| 亚洲欧美在线综合 | 轻点灬偷尝禁果 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 奇米91 | 色乱码一区二区三区熟女 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 91成人精品 | 国产白丝在线观看 | 天天色天 | 免费黡色av | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 91精品视频免费在线观看 | 精品99在线观看 | 在线性视频 | 年下猛烈顶弄h | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 久久蜜桃网 | 在线观看黄色网 | 91精品视频免费在线观看 | 久久精品区| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 黄色裸体视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 黄色小说在线观看视频 | 日本性xxxxx| 成人激情五月天 | 福利视频网站导航 | 中文字幕有码在线观看 | av福利影院| 国产精品久久久久久无人区 | 免费福利av| 激情亚洲天堂 | 日韩永久免费 | 嫩草社区 | 精品麻豆| 亚洲高清免费视频 | 欧美男人操女人 | 国产精品h | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 草草影院av| 正在播放adn156松下纱荣子 | 在线观看xxxx | 国产伦一区二区 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 日本美女一级片 | 日韩中文字幕网站 | 国产探花在线精品一区二区 | 伊人影院在线观看 | 免费播放片大片 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | av黄网站 | 国产做受高潮动漫 | 色狠狠一区二区三区 | 精品在线视频观看 | 91网在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 日韩欧美高清视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 在线看一区 | 中国成人av | 白浆四溢 | 年下猛烈顶弄h | 亚洲色图第一页 | 少妇做爰三十分钟 | 国产一区二区三区播放 | 波多野结衣在线看 | 欧洲一区二区 | 中文字幕观看视频 | 国产精品a久久久久 | 久热久操| 色人阁婷婷 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 老司机深夜福利视频 | 日韩成人av在线播放 | 日韩在线播放视频 | 一二三四区在线 | 亚洲视频 一区 | 亚洲第一av网站 | 国内精品国产成人国产三级 | 美女被草 | 亚洲福利天堂 | 色狠狠一区二区三区 | 黄色动漫在线观看 | 日韩一级片免费观看 | 97超碰中文字幕 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 香蕉视频在线观看免费 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 在线麻豆视频 | 一级片免费在线观看 | 欧美大白屁股 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲狠狠操 | 中文字幕一二三区 | 亚洲17p| 欧美国产日韩一区二区 | 天堂中文资源在线观看 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 一本综合久久 | 婷婷成人综合 | 激情五月色播五月 | 一级片免费在线观看 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 小h片在线观看 | 91片黄在线观看 | 中日韩中文字幕 | 午夜精品视频 | 三年中文免费视频大全 | 亚洲一区视频在线播放 | 求av网址 | 先锋资源中文字幕 | 精品一区二区三区在线观看 | 另类小说色 | 亚洲影视一区二区 | 一级欧美一级日韩片 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产精品污www一区二区三区 | 蜜桃亚洲 | 97超级碰碰碰 | 日本中文字幕有码 | 国av在线 | 斑马电影街| 天天综合天天做天天综合 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 俄罗斯av| 正在播放欧美 | 牛牛在线视频 | 中文字幕――色哟哟 | 亚州黄色 | 伊人春色网站 | 天天干影院 | 亚洲日批| 日本中文字幕有码 | 成人在线播放网站 | 激情丁香 | 中日韩精品一区二区三区 | 特黄a级片 | 天天操狠狠操 | av黄网站 | 免费黡色av | 黄色茄子视频 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 亚洲视频 一区 | 美女高潮流白浆 | 免费国产一区二区 | 狠狠干影视| 中国成人av | 欧美操老女人 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | www.男人天堂 | 破处av| 影音先锋在线视频观看 | 91操操| 亚欧中文字幕 | 少妇熟女一区 | 不卡av在线播放 | 亚洲另类视频 | 色天天干 | 国产精品2019 | 日韩性片| 一本久久久 | 午夜窝窝 | 天天天天天干 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 欧美色哟哟| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 不用播放器的av网站 | 国产精品久久久久久久 | 免费网站www在线观看 | 日日干夜夜撸 | 久久99久久99精品免观看 | 萌白酱福利视频 | 成人黄色一级电影 | 色乱码一区二区三区熟女 | 一二三区av | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 草免费视频| 亚洲一区免费在线观看 | 伊人久久大香 | 激情二区| 精品黑人一区二区三区久久 | 在线观看va | 冈本视频在线观看 | 美国禽片禁式1一9 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 婷婷综合久久 | 又黄又爽视频 | 国产理论在线 | 亚洲一区二区三区乱码 | 蜜桃亚洲 | 在线看日韩 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 亚洲视频一二三区 | 亚洲午夜天堂 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 精品视频91 | 夜夜操夜夜骑 | av色图| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 韩国裸体美女 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 久久在线 | 差差视频 | 玖玖色在线 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 国产精品99久久久久久久久 | 韩国一级淫片免费看 | 九九热只有精品 | 精品麻豆 | 婷婷人体 | 欧美成在线观看 | 91九色网| 色撸视频 | 亚州黄色| 绯色av蜜臀vs少妇 | 成人在线播放网站 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 美女一级| 婷婷综合影院 | 色老汉视频 | 精品视频91| 福利社av | 午夜色播 | 美女扒开屁股让男人捅 | 粉色视频免费 | 三级性生活片 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 亚洲综合一二三区 | 99色播| 草莓视频www二区在线观看 | 午夜视频在线播放 | 日韩欧美一 | 欧美三级免费观看 | 国产视频99 | 午夜视频免费在线 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 69福利视频 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 色小姐com | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 色撸撸在线视频 | 亚洲裸体视频 | 婷婷人体| 欧美精品二区 | free性video法国极品 | 对白刺激国产子与伦 | 性视频免费 | 日韩 欧美 | 成人性生交大免费看 | 自拍偷拍第二页 | 91视频在线观看 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 日韩成人精品在线 | 色99视频 | 日本精品视频在线播放 | 精品国产av一区二区三区 | 天天综合网在线 | 欧美成在线观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产高清免费观看 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | xxx综合网 | 午夜桃色 | 毛片链接| 国产91高清 | 久久99久久99精品免观看 | 中文字幕精品亚洲 | 男人的天堂在线视频 | 玖玖天堂 | 波多野结衣av中文字幕 | 日韩av成人 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 高清一区二区三区四区 | 色性av| 少妇av在线| 成年人在线网站 | 欧美一卡二卡三卡 | 久久久久久久久久免费 | 精品黑人一区二区三区久久 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲三级图片 | 免费成年人视频 | 波多野结衣人妻 | 四月婷婷 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产浮力影院 | 99毛片| a久久久久 | 亚洲日批 | 久久免费国产 | 四虎8848精品成人免费网站 | 午夜痒痒网| 五月婷婷综合激情 | 欧美日本免费 | 亚洲一区二区在线视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 日韩在线播放视频 | 精品久久99 | 亚洲免费专区 | 九九热只有精品 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久免费的黄网站 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 女子高校拷问部 | 97av在线视频 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 免费无码一区二区三区 | 欧美性做爰免费观看 | 就要撸| 亚洲爱色 | 波多野结衣在线观看一区 | 男人的天堂在线视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | www.少妇 | 亚洲一区国产精品 | 99这里只有精品视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 中文字幕视频在线 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 你懂的在线视频网站 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 色婷婷丁香 | xxxx性视频| 欧美精品三区 | 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲一区国产精品 | 久久久青草| 草莓视频app在线观看 | 黄色天堂 | 国产高清免费观看 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 婷婷中文字幕 | 麻豆久久久 | 黑料视频在线观看 | 求av网址| 玖玖爱资源站 | 免费无码一区二区三区 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 婷婷成人综合 | 黄瓜视频在线播放 | 91成人在线观看喷潮 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 欧美性伦片无删减 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 麻豆影音| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 中文字幕视频在线 | 你懂的网址在线观看 | 在线观看日本 | 九九成人 | 欧美二区视频 | 狠狠撸在线视频 | 国产午夜免费视频 | 日本岛国大片 | 午夜视频在线播放 | 六月婷婷中文字幕 | 自拍偷拍第二页 | 婷婷人体 | 老色鬼在线 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 欧美极品| 亚洲一区二区在线视频 | 欧美怡红院一区二区三区 | 美女扒开屁股让男人捅 | 精品久久五月天 | 中文字幕人妻一区 | 久草精品视频 | 极品美女在线 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 三级a做爰全过程 | 四色在线 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 萌白酱福利视频 | 老司机午夜精品视频 | 色人阁婷婷 | 久久av在线 | 东京热一区二区三区四区 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 正在播放日韩精品 | 在线中出 | 国产午夜精品一区二区三区 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 亚洲性视频 | 在线视频第一页 | 东京热一区二区三区四区 | 在线看片福利 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 日韩欧美一 | 日本激情电影 | 成人日韩精品 | 亚洲无圣光 | 男生艹女生 | 国产免费三片 | 日韩中文字幕视频 | 久久亚洲av无码西西人体 | 精品人妻一区二区三区日产 | avtt中文字幕 | 91欧美视频| 91九色网 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 中文字幕黑人 | 操欧美孕妇 | 男人的天堂在线 | 依依成人在线 | 麻豆久久久 | 91成人免费在线观看 | 午夜影院污| 色片视频| 伊人成人在线 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产精品久热 | 精品国产av一区二区三区 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 夜色影院在线观看 | www.色在线 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 热逼视频 | a视频在线看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美一级网| 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 人人澡人人澡人人 | 日韩av免费在线看 | 国产精品2019 | 黄色小软件 | 日本第一页 | 精品国模 | 欧美精品成人在线 | 国产情侣91 | av老司机在线观看 | 69亚洲乱人伦 | 黄色天堂 | 大香焦伊人 | 波多野结衣人妻 | 先锋资源中文字幕 | 日韩毛片在线播放 | 男人勃起又大又硬图片 | 女人精69xxxⅹxx | 四虎8848精品成人免费网站 | 激情五月色播五月 | 校园春色av | 久久99精品国产 | 91挑色 | 91成人免费观看 | 涩涩天堂| 日韩性片| 两男操一女视频 | 超碰韩国 | 国产成人短视频在线观看 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 中文字幕在线观看av | 老色鬼在线 | 免费成年人视频 | 国产a级片| 少妇熟女一区 | 中文在线字幕免费观看 | 人妻无码久久精品人妻 | 五月婷婷俺也去 | 国产69xx | 俄罗斯黄色大片 | 一区二区三区观看 | 亚洲17p | 亚洲第一二三四区 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧洲一区二区 | 女性裸体无遮挡胸 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 成人一区二区三区在线观看 | 日本亲与子乱ay中文 | 中文字幕在线观看av | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产三级视频 | 女人十八毛片嫩草av | 色小姐com | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 五月丁香啪啪 | 日本国产精品视频 | 亚洲爱爱图 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产精品久免费的黄网站 | 中日韩精品一区二区三区 | 久久久久无码国产精品不卡 | 天堂网一区二区三区 | 国产精品操 | 欧美大波大乳巨大乳 | 精品视频久久 | 性爱免费视频 | 日日干夜夜撸 | 中文字幕精品三级久久久 | 蜜桃av一区二区 | 天天操比 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 中国女人内谢69xxxx | 午夜痒痒网 | 黄色a级片| 男ji大巴进入女人的视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 激情综合av | 最爽乱小说录目伦小说 | 久久九九国产 | 青青久草 | 日韩性片 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 日韩av免费在线看 | 成人动作片| 国产免费黄色小说 | www日本色 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 久久麻豆精品 | www.国产视频| 亚洲欧美日韩精品 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 色乱码一区二区三区熟女 | 色五丁香 | 草免费视频 | 国产最新精品 | 日本免费三片在线播放 | 国内自拍99 | 嫩草视频| 欧美乱人伦 | 欧美乱人伦| 羞羞动态图 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 人人澡人人澡人人 | 久久免费国产 | 蜜桃传媒| 在线97 | 中国女人内谢69xxxx | 亚洲中文字幕在线观看 | 综合伊人| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 人人爱人人看 | 在线观看免费观看 | 亚洲一本 | 1024久久| 亚洲图片综合网 | 99这里只有| 亚色网站 | 亚洲精品黄 | 国产精品久久久久久无人区 | igao在线视频 | 嫩草影院一区二区 | 日本中文字幕有码 | 无码视频在线观看 | 国产午夜精品久久久久 | 日韩成人综合网 | 免费黡色av | 99视频精品| 在线视频第一页 | 调教骚受 | 91人人澡| 日本精品视频在线观看 | 青青久草 | 涩涩天堂| 99这里只有精品视频 | 污污网站在线看 | 秋霞午夜电影 | 日本aaaa| 日本久色 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产无遮挡在线观看 | 色小姐com | 黄色小说在线观看视频 | 中国成人av | 中文在线8资源库 | av网在线 | 在线中出 | 性欧美18一19性猛交 | 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲三级图片 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产又黄又大又粗的视频 | 涩涩天堂 | 在线观看va | 班长露出强行被男生揉 | 久久亚洲一区二区 | 黄色a级片| 亚洲视频第一页 | 99插插插| www草莓视频 | 99色播| 国产精品久久久久久无人区 | 午夜三级在线 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 成人av黄色 | 久久这里只有精品99 | 国产最新精品 | 中文在线8资源库 | 成人做爰69片免费看 | 亚欧在线视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 男生捅女生视频 | 人妻无码久久精品人妻 | 中文字幕va | 五月香婷婷 | 色片视频 | 黄色茄子视频 | 91精品视频免费在线观看 | 女同久久另类69精品国产 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 五月婷婷网 | 欧美激情免费在线 | 久久看视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 班长露出强行被男生揉 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 91久久影院 | 国产三级精品视频 | 日本不卡一区二区 | 欧美丰满bbw | 亚洲 小说区 图片区 | 草莓香蕉视频 | 久久蜜桃网| 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲女同视频 | 精品中文视频 | 黄色大片在线播放 | 麻豆成人在线观看 | 波多野结衣之无限发射 | 日韩欧美精品在线观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 伊人成人在线 | 成人动漫视频 | 青青碰| 国产成人一区二区三区小说 | 色天天干 | 人妻射精一区二区 | 中文字幕精品亚洲 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 午夜视频免费在线 | 波多野结衣av在线免费观看 | 污视频在线网站 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 91视频在线观看 | 成人免费在线观看网站 | 午夜视频在线播放 | 女生胸部无遮挡 | 婷婷综合影院 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 日韩av高清无码 | 国产伦一区二区 | 91人人澡| 激情小视频在线观看 | 朝桐光一区二区 | 亚洲一区免费在线观看 | 日韩伦理电影院 | 日少妇视频| 天天视频国产 | 福利视频网站导航 | 中文字幕一二三区 | 午夜亚洲一区 | 国产日韩欧美 | 亚洲av电影一区二区 | 超碰人人射 | 91视频一区二区 | 麻豆久久久| 三上悠亚痴汉电车 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 日本精品视频在线播放 | 激情文学综合网 | 国产福利片在线 | 国产探花在线精品一区二区 | 色人阁婷婷 | 国产白丝在线观看 | 日韩精品四区 | 波多野结衣成人在线 | 日日日日日日 | 一级二级毛片 | 91挑色| 厨房的师生激情h | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 婷婷综合久久 | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 在线观看视频黄 | 成人在线播放网站 | 在线观看黄色小说 | 国产三级精品在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲影视一区二区 | 黄页网址在线观看 | 国产精品99久久久久久久 | 中文在线8资源库 | 人人插人人看 | 国产午夜精品一区二区三区 | 日韩在线观看免费高清 | 影音先锋在线视频观看 | 国产88av| 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产同性人妖ts口直男 | 久久伊人av | www.黄色av| 福利社av| 一二三四区在线 | 午夜久久久久久久 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 黄色小说电影 | 中文字幕免费在线视频 | 日韩一级片免费观看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 久久精品区 | aa视频免费观看 | 国产午夜精品久久久久 | 99插插插| 日韩综合在线视频 | 日本精品视频在线观看 | 找国产毛片看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 欧美大白屁股 | 男生艹女生 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产探花在线精品一区二区 | 黄色片a级 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 777奇米视频 | 婷婷中文字幕 | 免费无码一区二区三区 | 91在线视频免费观看 | 欧美大片视频 | 国产天堂在线观看 | 中文字幕一二三区 | 操大胸美女 | 婷婷成人综合 | 免费无码一区二区三区 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产精品一二三四五六 | a黄色大片 | 在线97| 亚洲视频免费在线观看 | www.看片 | 中文字幕xxx | 天堂网一区二区三区 | 东京热一区二区三区四区 | 色哟哟网站 | 俄罗斯av | 德国艳妇丰满bbwbbw | 香蕉视频在线免费 | 9.1成人看片 | 小泽玛利亚一区 | 激情五月色播五月 | 免费黄色小说视频 | 草莓香蕉视频 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 国产激情av | 日本三区四区免费高清不卡 | 美女扒开屁股让男人捅 | 老司机午夜精品视频 | 另类小说色 | 波多野结衣av在线免费观看 | 男人插女人下面视频 | 奇米91| 精品国模 | 国产精品a久久久久 | 国产中文字幕免费 | 欧美乱码视频 | 东方影库av | 曰韩三级| 欧美成在线观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 少妇精品无码一区二区三区 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 91网站免费| 密臀av在线 | 调教奶奴| 69re视频 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 久久99久久99精品免观看 | 欧美夜夜 | eeuss电影在线看免费观看 | 91久久影院 | 久久久成人精品 | 99精品国自产在线 | 国产三级麻豆 | 在线视频第一页 | 成人激情五月天 | 亚洲一区二区在线视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 五月在线视频 | 中国女人内谢69xxxx | 懂色av一区二区三区四区五区 | 我要看黄色一级片 | 日日夜夜网站 | 嫩草影院一区二区 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产成年人免费视频 | aaa一区二区三区 | 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲精品视频二区 | 午夜久久久久久久 | 影音先锋国产在线 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日本中文字幕有码 | 久艹视频在线观看 | 求av网址 | 小泽玛利亚一区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 38在线视频 | 国产午夜精品久久久久 | 精品香蕉一区二区三区 | 黄色一大片 | 污片在线观看 | 草莓视频app在线观看 | 日韩在线观看中文字幕 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 年下猛烈顶弄h | 国产高清免费观看 | 无码国产精品96久久久久 | 亚洲欧洲自拍 | 国产精品a久久久久 | 亚洲图片综合网 | 欧洲三级视频 | 国产做受高潮动漫 | 中文字幕日韩在线视频 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 成人网导航 | 久久99久久99精品免观看 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 女明星yin乱聚会 | 成人app在线观看 | 牛牛在线视频 | 另类小说色 | 一级片免费在线观看 | 差差视频| 欧美二区视频 | 久久九九国产 | 黄色小说在线观看视频 | a黄色大片 | 国产免费大片 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 裸体喂奶一级裸片 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 在线观看xxxx | 我要看黄色一级片 | 国产精品久久久久久久久久 | 厨房的师生激情h | 可以看av的网址 | 欧美人与野 | 粉嫩一区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 三年中文在线观看中文版 | 超碰韩国 | 福利社av| avtt中文字幕 | 天天色天 | 自拍超碰 | 小泽玛利亚一区 | 日韩综合在线视频 | 高潮小视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 爆操少妇 | 午夜av网 | 麻豆影视在线观看 | 中国成人av| 国产一区免费视频 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 欧美性猛交视频 | 一级片久久久 | 天堂网在线播放 | 噼里啪啦免费观看 | 成人免费在线观看网站 | 九一国产在线观看 | 免费无码一区二区三区 | 男女免费视频 | 欧美激精品 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 色一情一乱一乱一区99AV | 老太色hd色老太hd | 班长露出强行被男生揉 | 日批的视频| 在线黄色小说 | 黄色茄子视频 | 美女扒开屁股让男人捅 | 麻豆久久久 | 精品一区av| 日韩中文字幕视频 | 天堂在线www | 四虎永久网站 | 小泽玛利亚一区 | 午夜桃色 | 91超碰在线观看 | 国产成人短视频在线观看 | 在线播放国产精品 | 国产伦理av| 国产精品第二页 | 久色视频 | 日本三区四区免费高清不卡 | 久热精品在线观看 | 91网在线观看| 国产91丝袜在线播放九色 | 激情图片区 | 97人人爽| 色播欧美 | 老司机深夜福利视频 | 欧美福利视频在线观看 | 久草精品视频 | 女生胸部无遮挡 | 在线观看va| 欧美性生交xxxxxdddd | 美女av在线播放 | 香蕉视频一区二区三区 | 黄色免费网站在线观看 | 日韩涩涩 | 欧美日韩激情一区 | 午夜影院福利社 | 插插插小说 | 精品黑人一区二区三区久久 | free性video法国极品 | 美日韩av | 免费麻豆视频 | 久热精品在线观看 | 国产无遮挡在线观看 | 激情小说在线 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产精品99久久久久久久 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 美国禽片禁式1一9 | 乱人伦小说500篇目录 | 美女啪啪免费视频 | 天天操比 | 麻豆三级 | 美女高潮流白浆 | 亚洲影视一区二区 | 白丝女仆被免费网站 | 手机看片福利一区 | 欧美乱码视频 | 中国女人内谢69xxxx | 色狠狠一区二区三区 | 天天视频国产 | 99视频精品 | 91手机在线 | 中文字幕观看视频 | 激情综合av | 青青青操 | 久久天天操 | 黄色片a级 | 黄色的片片片片 | 你懂的网址在线观看 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 欧美激情网址 | 美足av电影| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 亚洲伦乱| 麻豆影视在线观看 | av福利在线 | 91视频一区二区 | www.av在线播放 | 日韩在线资源 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 中文字幕日韩在线视频 | 五月婷婷俺也去 | 99福利视频 | 午夜av网 | 国产精品不卡在线观看 | 在线看片福利 | 国产精品欧美激情 | aa视频免费观看 | 国产在线观看免费 | 美女啪啪网 | 国产又大又粗又长 | 美足av电影| 日本黄色免费网站 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产成年人免费视频 | 一级黄色在线视频 | 伊人春色网站 | 日韩一级片免费观看 | 天天综合天天做天天综合 | 1024国产精品 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 日韩中文字幕视频 | 欧美三级免费观看 | 欧美成人综合网站 | 国产做受高潮动漫 | 国产一区二区精品在线 | 少妇精品无码一区二区三区 | 91国产丝袜播放在线 | 一区二区视频免费 | 国产情侣91| 国产精品污www一区二区三区 | 熟女毛片| 91九色网| 一本综合久久 | 国产18在线观看 | 精品国产中文字幕 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 激情综合激情 | 国产免费黄色小说 | 男ji大巴进入女人的视频 | 亚洲一区视频在线播放 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 国产午夜免费视频 | 国产美女久久久久 | 毛片链接 | 麻豆精品在线播放 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日本大奶少妇 | 视频国产精品 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 欧美在线视频免费观看 | 青青操国产视频 | 我把老师操了 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 在线中出 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 男生艹女生 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 日本免费三片在线播放 | 97自拍视频| 麻豆视频一区二区 | 91九色网 | 日本女优黄色 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 在线麻豆视频 | 日韩成人综合网 | 日本大尺度激情做爰hd | 久久精品成人 | 精品中文视频 | 欧美一区二区黄片 | 中文在线字幕免费观看 | 欧美a级黄色| 亚洲另类视频 | 日本精品视频在线观看 | 亚洲欧洲日韩国产 | 亚洲视频一二三区 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 国产一区二区精品在线 | 秋霞午夜视频 | 成人app在线观看 | 六月婷婷中文字幕 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 国产18在线观看 | 国产综合视频在线观看 | 伊人久久综合影院 | 国产探花在线精品一区二区 | 久久精品人人 | 色哟哟网页| 犀利人妻电影版 | 波多野结衣1区 | 爆操少妇 | 亚洲17p| 香蕉视频一区二区三区 | 中文字幕人妻一区 | 久热精品在线观看 | 找国产毛片看 | 中文在线8资源库 | 久久久xxx| 久久免费少妇高潮久久精品99 | 亚洲女同视频 | 日韩在线观看中文字幕 | 欧美性伦片无删减 | 91手机在线 | 在线观看国产黄色 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久er99热精品一区二区 | 快播一级片 | aaa一区二区三区 | 亚洲超碰在线观看 | 男女吻胸做爰摸下身 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 日日日日日日 | 男人天堂久久 | 激情小视频在线观看 | 国产三级精品视频 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日韩成人综合 | 日本黄色片网址 | 亚洲手机在线 | xxx综合网 | av不卡网 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 香蕉视频在线免费 | 欧美性伦片无删减 | 日韩免费黄色片 | 日本女优中文字幕 | 在线观看日韩视频 | 欧洲av一区 | 中文字幕在线视频网站 | 欧美黄色网络 | 91成人免费观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 欧美精品成人在线 | 成人深夜网站 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 97超级碰碰碰 | 天堂在线视频 | 在线国产日韩 | 欧美精品综合 | 午夜久久久久久久 | 日韩精品四区 | 国产情侣91| 男人的天堂色偷偷 | 精品人妻一区二区三区日产 | 国产小视频免费在线观看 | 日本少妇一区二区三区 | 男人操女人30分钟 | 色哟哟网页 | 嗯啊视频 | 国内自拍99| 天天射天天拍 | 亚州av一区二区 | 精品国产123 | 成人av无码一区二区三区 | 在线观看免费观看 | 老熟女重囗味hdxx69 | 国产精品久久久久久久久久 | 依依成人在线 | 男人的天堂色偷偷 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 午夜激情影院 | 中文字| 视频一区视频二区在线观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 97中文在线| 男男双性顶撞喘嗯啊 | 日韩av成人 | 日批的视频| av影院在线观看 | 免费看黄色a级片 | 亚洲在线观看av | 一本一道久久 | 精品一区二区三区在线观看 | 久久er99热精品一区二区 | 国产午夜精品久久久久 | 美女av在线播放 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 五月丁香啪啪 | 人妻无码久久精品人妻 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 自拍超碰 | 日韩在线播放视频 | 亚洲欧洲日韩国产 | 成人播放| 一级片av | 爱爱综合 | 蜜桃av免费观看 | 少妇高潮在线观看 | 黄页网址在线观看 | 最新av在线播放 | 成人免费在线观看网站 | 亚洲无圣光 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 亚洲最新网址 | 亚洲精品99 | 女性裸体无遮挡胸 | 天堂网亚洲 | 免费网站www在线观看 | 精品国模 | 色人阁婷婷 | 91成人在线观看喷潮 | 亚洲av电影一区二区 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 中文在线8资源库 | 96国产精品| 99r在线视频| 狠狠操婷婷 | 国产精品99无码一区二区 | 熟女毛片 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 色天天干 | 国产精品自拍99 | 黄色综合网 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 日韩中文字幕视频 | 亚洲欧美日韩国产 | 看全色黄大色大片 | 精品人妻一区二区三区日产 | 91片黄在线观看 | 国产精品xx| 性福利视频 | 男人天堂久久 | 国产视频99| 日韩在线二区 | 在线观看黄色网 | 黄色一级片a | 深夜福利你懂的 | 日韩在线观看中文字幕 | 污污网站在线看 | www.看片 | 高中男男gay互囗交观看 | 在线国产日韩 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 麻豆影视在线观看 | 我把老师操了 | 中文字幕日韩在线视频 | 色妞www精品视频 | 激情小视频在线观看 | 久久精品a| 人人爱爱 | av免费观 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产吧在线| 国产又黄又大又粗的视频 | www.国产视频 | 亚洲青草视频 | 国产精品h| 亚洲中文字幕琪琪在线 | 国产精品久久久久久久久久 | 在线观看va| 肉丝av| 中文字幕在线高清 | 国产精品9 | 亚洲第九十七页 | 草莓香蕉视频 | 黑料视频在线观看 | 中文字幕一级 | 中日韩精品一区二区三区 | 四月婷婷 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 人人澡人人澡人人 | 日韩av高清无码 | japan丰满matuye肉感 | 麻豆传媒mv | 91精品视频免费在线观看 | 国产美女久久久久 | 欧美激情站 | 中文字幕有码在线观看 | 欧美激情视频一区 | 99爱免费视频 | 亚洲精品中文字幕 | 国产一区二区三区播放 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 国产18在线观看 | 欧美日韩国产区 | 绝顶高潮videos合集 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 久久中文字幕影院 | 人妻无码久久精品人妻 | 色狠狠一区二区 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 天堂在线视频 | 少妇熟女一区 | 亚洲精品视频二区 | 国产精品a久久久久 | 日韩麻豆| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 影音先锋在线视频观看 | 美女黄色免费网站 | 狠狠干影视 | 国产精品a久久久久 | 男人操女人30分钟 | 破处av| 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 国产精品污www一区二区三区 | 涩涩天堂 | 欧美三级在线播放 | 日韩久久成人 | 天天插天天色 | 91免费在线播放 | 黄色片a级 | 91欧美视频| 一级黄色小视频 |