国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

餐飲領班年終工作總結

時間:2023-01-04 15:14:58 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲領班年終工作總結8篇

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如我們來制定一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編為大家收集的餐飲領班年終工作總結,希望對大家有所幫助。

餐飲領班年終工作總結8篇

餐飲領班年終工作總結1

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節約成本”的工作原則。在領導的支持及公司其他同仁的配合下,20xx年較圓滿地完成了所承擔的任務,F將主要工作情況作工作總結如下:

  一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

  20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大小配料、肉類還是蔬菜類的采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的`時候,也始終堅持這個原則,邀請餐飲部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事

  制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  2、公開公正透明

  采購部按廚師長上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的東西都便宜了,為公司節約了采購資金,直觀有效地降低了采購成本。

  二、圍繞控制成本、采購性價比的食品等方面開展工作

  總結上一年得失,指導下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習菜品搭配理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力,使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結。開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作,盡力量的去降低成本提高效率。

餐飲領班年終工作總結2

  轉眼間入職公司工作已一年多了,根據公司經.的工作安排,主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作,現將20xx年度工作情況作總結匯報,并就20xx年的工作打算作簡要概述。

  一、廳面現場管理

  1、禮節禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

  2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求..合格后方可上崗,崗上發現儀容問題立即指正,監督對客禮儀禮貌的運用,員工養成一種良好的態度。

  3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合.的調配,以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

  4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

  5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

  6、衛生管理公共區域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放.齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較.中,往往會出現客人排隊的現象,客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤。做好解釋工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

  8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的質量,制定了《自助餐服務.體實操方案》,進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

  9、建立餐廳案例收.制度,減少顧客投訴幾率,收.餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據,餐廳所有人員對收.的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

  二、員工日常管理

  1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調.好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調.新員工的心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

  2、注重員工的成長,時刻關注員工的.心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

  3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

  三、工作中存在不足

  1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合.,工作較多的情況下,主次不是很分明。

  2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

  3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力

  四、明年工作計劃

  1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。

  2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想

  3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核待遇標準,加強日常服務,樹立優質服務窗口,制造服務亮點,在品牌的基礎上再創新的服務品牌。

  4、在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。

  5、加大力度對會員客戶的維護。

  五、對餐廳.體管理經營的策劃

  1、嚴格管理制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及工作效率。

  2、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣,合.用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。

  3、加強部門之間協調關系。

  4、重食品安全衛生,抓好各項安全管理。

  5、開展多渠道宣傳,促銷活動并與周邊各公司相互合作,增加會員率。

餐飲領班年終工作總結3

  本學期我的工作出現了全新的挑戰,在這段過去的時間里,承蒙學校領導重用,感謝學校培養,從本學期開始我走上了餐廳主管崗位,負責對餐廳全面工作的開展與落實,本學年總務處膳食部的各項工作繼續堅持雷校長提出的“服務、規范、高效、一流”的原則,理清工作思路,強化各崗位責任制的落實,加強基礎建設,加強崗位培訓,提倡創造性開展工作。繼續依照校長先進的辦學理念,引導餐廳人員養成用心工作、勤于思考的良好習慣,調整心態,準確定位,牢固樹立“服務、規范、高效、一流”服務意識,盡努力解除師生的后顧之憂,高標準完成飲食衛生、飲食質量、飲食安全、為師生健康負責,為教育教學服務,為學校的發展服務。我校自建校以來,一直以超常規的跨越式發展,學校餐廳擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任?梢哉f,餐廳后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關的部門。

  通過這半個學期的工作,在主任的指導下,在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫助下我密切配合主任,將餐廳的各項工作落實到實處,與餐廳的全體員工一道,不斷完善自我,不斷總結經驗,不斷提高自身素質,使本學期餐廳的全面工作有了實質上的提升,把餐廳的'全面工作推向了一個新的層次,為學校發展提供了更好的后勤服務保障。

  從20xx年x月我全面接手餐廳工作時起就遇到了很大的挑戰,因為x月x日xx校區高中部餐廳新開,要從我xx餐廳調派老員工十多名,由于種種原因當時人員很難招,xx餐廳一直處在缺人的狀態下運作,本學期在人員不足的情況下,我對餐廳員工加強了職業道德思想培訓和鼓勵,對餐廳管理采取了一帶一,老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓餐廳各班班長在管理別人的同時也要提高自己,對他們的工作不規范的地方及時指出,并提出改進措施,指導他們如何使整體工作達到規范和標準,我利用一切機會幫助他們,直到本學期結束才把人員招齊。

  在常規工作方面,全體人員方向明確“服務、規范、高效、一流”這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針;我餐廳組織全體員工認真學習學校的方針政策,將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中,使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學,服務于全校師生,服務于社會,起到良好的綜合效益;通過每周的例會,使員工的思想意識中形成了,我們的工作是在從事教育,既要體現服務,又要體現育人;既要主動工作,又要用心工作;通過這半學期的工作明顯的展示了餐廳員工的精神風貌和工作作風,使總的工作得到了有效進展。

  從每周一開始,堅持開早會,對員工不達標的地方及時解決處理,總結昨天的全面工作,安排今天新的工作,對員工的日常工作進行考核和評價,使其工作在短時間內得到了明確;使員工在工作中不斷提高,不斷進步;每周五下午的例會,對餐廳的整體工作進行總結和對下周工作進行安排,對員工的本周工作進行總結,幫助員工從工作思想上,專業知識上,技能上,服務態度上都能得到提升。

  以上總結完畢。

餐飲領班年終工作總結4

  一、廳面現場管理

  1、禮節禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

  2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求。整合格后方可上崗,崗上發現儀容問題立即指正,監督對客禮儀禮貌的運用,員工養成一種良好的態度。

  3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

  4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

  5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

  6、衛生管理公共區域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放。齊、無傾斜。

  7、用餐時段由于客人到店比較集中,往往會出現客人排隊的現象,客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤。做好解釋工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

  8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的.質量,制定了《自助餐服務整體實操方案》,進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

  9、建立餐廳案例收。制度,減少顧客投訴幾率,收。餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據,餐廳所有人員對收。的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

  二、員工日常管理

  1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調動好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調動新員工的心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

  2、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

  3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和。解,在日常服務意識上形成了一致。

  三、工作中存在不足

  1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

  2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

  3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力

  四、20xx年工作計劃

  1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。

  2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想

  3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核待遇標準,加強日常服務,樹立優質服務窗口,制造服務亮點,在品牌的基礎上再創新的服務品牌。

  4、在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。

  5、加大力度對會員客戶的維護。

  五、對餐廳整體管理經營的策劃

  1、嚴格管理制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及工作效率。

  2、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣,合理用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。

  3、加強部門之間協調關系。

  4、重食品安全衛生,抓好各項安全管理。

  5、開展多渠道宣傳,促銷活動并與周邊各公司相互合作,增加會員率。

餐飲領班年終工作總結5

  20xx年不僅是餐飲部良好經營局面中持續上升的一年,也是酒店以參加市旅游飯店服務技能比武為楔機,提升餐飲品牌與市場占有率的一個季度,更是餐飲部為實現公司及酒店“發展餐飲”這一戰略目標奠定良好基礎的一個季度,為此部門在總結20xx年成績的同時,找準了存在的問題與薄弱環節,并結合部門實際,著手開展了以下五個方面的工作:

  一、創新經營,突出“創收、贏利”這一主題

  創收、贏利是一個企業永不變的主題,為提高部門創收能力,部門根據年度總體工作安排,作了以下幾方面的工作:

 、贋檫M一步提升部門人氣及懷大餐飲知名度,部門以店慶活動為楔機,深入落實了店慶特價酬賓促銷活動的相關工作,促銷期間,部門共銷售特價菜5000余份,金額達8萬余元,得到的消費者的一致好評。

 、跒榧訌妼ν庥绊懠按笱绲男麄餍Ч,部門綜合歷年冬季大宴菜單的編排成功做法,部門擬定并出臺了冬季大宴菜單,三季度,部門共接待各類大小宴席103場次1314桌,金額達456177元,平均347元/桌。

  ③為增強酒店在VIP客戶中的知名度和品牌效應,搶占更大、更多的高檔消費客源,充分展示和體現酒店大型宴會承辦效果及組織能力,部門成功接待了由酒店主辦的300余人圣誕節自助餐及四季花城簽約儀式自助餐,借助部門接待自助餐的成功經驗,部門給四季花城的負責人提出了多條寶貴意見,得到了主辦方的一至好評。

 、轂閺娀瘡N部創新意識,確保餐飲產品在花色品種上做到常換常新,達到用新菜留住與穩住老顧客的目的,三個月來部門共推出新菜100余道,并涌現出了一批如何興志、楊平、范家杏、何發明、劉芳華等一批新菜開發能手;

  二、轉變觀念,強化“質量建設”這一根本

  質量就是根本,質量就是企業發展的生命線,質量是企業永恒的主題。三季度,為實現公司及酒店領導年初提出的“發展餐飲”這一戰略目標,并持續保持上半年餐飲良好的發展局面,部門在“質量建設”上著手開展了以下六個方面的工作:

 、贋閳A滿的`完成市旅游局組織的飯店服務技能大賽,部門根據總體工作安排,早于10月份就著手擬定并實施了《餐飲部參加市技能比武人員實施進度表》,在酒店領導及部門人員的的高度關注下,在參賽人員的共同努力下,餐飲部在此次技能比武大賽中,榮獲中餐臺面設計一等獎、中餐宴會擺臺三等獎,為酒店、為部門爭得了榮譽。

 、诓块T根據上半年經營情況較好的實際,為保持這種良好的經營勢頭,并在菜肴制作的創新和優質原材料的引進上得到進一步的提升和信息的了解,在分管領導賈副總的帶領下,組織后廚部分骨干赴長沙、株洲、吉首等地的原材料市場、社會餐館進行了一次全面的考查,不僅開拓了廚師視野,同時也引進了巴西烤肉、懷大養生大寶、鄉里臘肉等一批特色菜肴及優質原材料,受到了廣大顧客的一致好評。

 、転橐幏逗髲N物品擺放及量化管理,降低餐具破損率,提高工作效率,結合后廚日常工作的實際,部門于十二月份擬定并實施了《餐飲部后廚餐具、物品規范擺放及日常管理暫行辦法》,同時為統一廚部裝盤器皿,提升席面效果,提升酒店餐飲形象,根據經營需要,部門對廚部部分器皿進行了一次購置工作;

  ⑤為進一步提高大宴接待質量,了解懷化大宴市場的總體口味與發展趨勢,建立一套完整的大宴接待客史檔案,在分管領導賈副總的指導下,擬定并實施了《大宴菜肴質量跟蹤表》,為逐步提高大宴接待水平和找準大宴服務中存在的問題提供了很好的依據;

  ⑥針對餐飲前臺服務員基礎工作欠扎實,廚部菜肴質量欠穩定的實際,結合餐飲包房和散臺生意回升的現狀,為了進一步提升“兩個質量”,穩定消費客源,強化餐飲全員客人意識,改變服務觀念,積極落實《xx大酒店誠信經營管理條例》中的各項舉措,為賓客提供高效、優質、快捷的服務,部門于每周三、周六召開前臺、后廚協調會,理清了上菜慢等存在的部分投訴,同時擬定并實施了《餐飲冬季暖經營舉措方案》。

  三、積極溝通,把握了客源市場這一關鍵

  為進一步穩定客源,增強顧客對酒店的忠誠度,保持并提升餐飲上半年良好的經營局面,部門積極發揮外聯工作小組的作用并著手從以下幾方面開展工作:

 、俣ㄆ趯Τ?图跋M大戶進行電話聯絡,并對某段時間突然消費較少的客戶進行了電話聯絡或實地拜訪,了解其不來消費或消費較少的原因,并做好了記錄及整改,第三季度,部門共電話聯絡及實地拜訪?瓦_200余次,通過部門的努力,天舟教育、客運段、三醫院等消費單位較上半年明顯增加;

 、跒檫M一步體現酒店人性化服務,部門對來店過生日的客人及時贈送了鮮花或蛋糕,如興業公司的張總及其家人、部分市委領導等;

 、蹫轶w現酒店對消費?偷闹匾,通過部門外聯小組及時將新菜研制推出的信息及時的反饋給消費?,并請客人前來消費品嘗和提出寶貴意見;

  四、張馳有度,奠定了隊伍穩定這一基礎

  第三季度是部門新老員工交替的一個季度,也是員工隊伍容易出現波動的一個季度,為此部門為提高整體凝聚力,緩解員工工作壓力,分批組織員工前往生意較好的社會餐館(王朝食府、湘水人家等)聚餐,不僅加深了員工間的相互了解,而且吸取了社會餐館的長處;

  其次部門分樓層和分前后臺定期召開樓面會,對每周工作進行講評與總結,并根據個人在一周內的工作表現、推銷能力及有無投訴等情況進行獎懲,并利用后廚每月推新菜之機,組織部分表現較好、推銷能力較強的員工參加新菜的品嘗和評議,此舉不僅起到的現場培訓的效果,而且增強了員工的自信心和榮譽感,總之通過以上舉措的實施,較好的穩定了員工隊伍,為部門經營創收打下了良好的基礎。

  五、狠抓班子建設,形成了爭抓落實這一氛圍

  為強化部門骨干的責任意識,轉變骨干的工作觀念,形成爭先恐后抓落實的工作氛圍,部門成立由領班以上骨干擔任組員的質檢小組,每周輪流協同質檢對部門各區域進行質量檢查,并對每次檢查最差或問題最多的區域責任人實施處罰或責令其限期整改,并在部門部委會上進行通報批評,同時對每次檢查表現較好的區域責任人進行獎勵;其次部門還每月對領班以上骨干進行工作講評,實施獎優罰劣并對下一步工作提出要求,為提高骨干整體駕馭能力和管理水平,部門專門對領班層骨干實施了一次專業培訓,不僅了解了骨干在實施管理中存在的問題及薄弱環節,同時也強化了骨干的學習意識和危機意識。

  六、存在的主要問題

  20xx年,餐飲部的工作雖然取得了較好的成績,但仍存在不少問題和薄弱環節,距酒店與公司的要求及員工的期望值還有較大差距,其主要表現在:

  1、部門安全防范意識較為淡薄,對員工的安全知識培訓不夠,從而導致10月9日晚餐10包5條軟包芙蓉王煙被騙事件的發生;

  2、對參加市技能比武重視程度不夠,從而導致參加市技能比武部門中餐宴會擺臺爭一保二的任務沒有完成;

  3、后廚部崗的日常工作流程還有待于進一步規范,因上菜慢和菜肴制作標準不統一的投訴還時有發生;

  4、在對前臺員工實施針對性的培訓方法和力度不夠,被叫服務還時有發生;

  5、部門對后臺管理缺乏力度和有效的方法,從而導致員工日常違紀違規現象較其它部室較多;

  七、20xx年主要工作安排

  20xx年不僅是酒店深化利潤目標股份制經營管理第二年,更是餐飲為工作打好基礎,再上臺階的一年。20xx年,部門將以前大好經營形勢為基礎,以春節、元宵節、情人節“三節”促銷活動及搞好大宴旺季的接待和服務為契機,以持續穩定、提高包房出租率和消費檔次為重點,以狠抓“兩個質量”(產品與服務質量),強化兩個意識(競爭意識與危機意識)為中心,以穩定員工隊伍為前提,轉變班子工作作風,齊心協力,努力拼博,力爭在利潤目標股份制經營管理的第四個季度實現餐飲創收188萬元,重點從以下幾方面著手開展工作:

  一是著力抓好冬季暖經營舉措的落實與效果的督導,確保效益和口碑雙豐收;

  二是做好春節促銷系列工作安排,確保春節創收較去年同期上升20,人員穩定,安全無事故;

  三是以各類婚、壽喜宴的接待和服務為楔機,著力抓好大宴的出品及服務質量,為搶占20xx年大宴市場份額打下堅實的基礎;

  四是在二樓大廳的經營思路上堅持低起點、多實惠的大眾消費經營思路,狠抓出品及快捷服務的保障,力爭散臺上座率較有較大幅度的上升;

  總之,我堅信,在公司及酒店領導的正確指導下,在兄弟部門的大力支持、協助下,在部門全體干部員工齊心協力,努力拼搏下,20xx年的工作任務一定能完成,公司及酒店領導提出的“發展餐飲”這一目標一定能夠實現!

餐飲領班年終工作總結6

  轉眼間入職公司工作已一年多了,根據公司經理的工作安排,主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作,現將20xx年度工作情況作總結匯報,并就20xx年的工作打算作簡要概述。

  一、廳面現場管理

  1、禮節禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

  2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,崗上發現儀容問題立即指正,監督對客禮儀禮貌的運用,員工養成一種良好的態度。

  3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配。以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

  4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

  5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

  6、衛生管理公共區域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

  7、用餐時段由于客人到店比較集中,往往會出現客人排隊的現象,客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤,做好解釋工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

  8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的質量,制定了《自助餐服務整體實操方案》,進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

  9、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率,收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據,餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

  二、員工日常管理

  1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的.心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

  2、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

  3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

  三、工作中存在不足

  1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

  2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

  3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力

  四、20xx年工作計劃

  1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。

  2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想

  3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核待遇標準。加強日常服務,樹立優質服務窗口,制造服務亮點,在品牌的基礎上再創新的服務品牌。

  4、在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。

  5、加大力度對會員客戶的維護。

  五、對餐廳整體管理經營的策劃

  1、嚴格管理制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及工作效率。

  2、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支,培訓員工養成良好的節約習慣,合理用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。

  3、加強部門之間協調關系。

  4、重食品安全衛生,抓好各項安全管理。

  5、開展多渠道宣傳,促銷活動并與周邊各公司相互合作,增加會員率。

餐飲領班年終工作總結7

  時間過得真快,茫茫碌碌中已近年末,轉眼間我接管餐廳的時間又過了一年了。

  回顧過去的每一天,我作為一名餐廳主管,深感到責任的重大,工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量,很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以,為了揚長避短,今后能把工作干得更好,現就一年來的工作情況總結如下:

  第一、作為餐廳自然是離不開飲食,餐廳是每個人生活中不可缺少的一部分,假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去,所以作為單位的餐廳這也是很重要的。作為餐廳主管更應多為的.飲食著想,為保證每位學生的身心健康而考慮。

  第二、作為一個集體餐廳,食品衛生安全是關系到每一位學生身體健康的大事。首先,我們要求每位餐廳工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢,對體檢不合格者不於上崗。餐廳是學生用餐的地方,也是對疾病最為敏感的地方,為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐,作為餐廳的工作人員,我有責任有義務搞好餐廳的衛生工作。不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習,提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好餐廳的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作,工作臺做到隨用隨清,每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到,保證了職工的工作正常運轉。第三、每天,我一有空閑,就下廚房巡視,與餐廳人員取得溝通聯系,對餐廳工作方面的所需或不足,作詳細了解,如有不周,及時作好調控。如衛生情況:由于用餐人數多,前段時期餐廳人員不定,使大家身心疲憊,有時沒能夠及時、徹底地將衛生打掃干凈,物品的擺放也不夠整齊。為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況,我親自為他們出謀劃策,親臨廚房,指揮他們或配合他們一起工作。使天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新,地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀,良好的工作環境使全體工作人員更加心情舒暢,干勁更足;同樣,良好的餐飲環境,也給就餐人員帶來了愉悅。

  第三、把住食品進貨也非常重要。一百多人用餐需要經常外出采購各種食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采購員一同去采購,嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不采購,存放時間長的、變質變味的統統拒之門外,嚴防食物重毒事件的發生,切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我餐廳用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。

  第四、一年來接待了,大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作,給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。

  以上就是今年的總結,明年我會繼續努力。

餐飲領班年終工作總結8

  回首20xx年,在各位領導的指導下,在廣大同事的支持下,作為一名采購人員,我始終堅持以身作則,高標準、嚴要求,團結和帶領部門員工,為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現餐飲經濟利益和社會效益,勤勤懇懇、兢兢業業,F將一年來的具體工作總結如下:

  一、經營方面

  我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的.經營計劃。如:根據顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點,我們推出一些特價菜等等。

  二、管理方面

  以人為本,我結合員工實際情況加強素質教育,每天都對員工進行有針對性的采購專業知識培訓,并經常激勵他們把工作看作是自己的事業;經過努力,員工整體素質得以提高,如注重儀表、遵守公司規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜品。

  三、質量方面

  菜肴質量是餐飲行業得以生存發展的核心競爭力。作為采購部,我嚴把質量關,確保食品的安全和新鮮。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,做菜時嚴格按照標準執行,確保每道菜的色、香、味穩定;我們還經常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

  四、衛生方面

  嚴格執行《食品衛生安全法》,認真抓好食品衛生安全工作,把好食品加工的各個環節。按規定,每個員工都必須對各自的衛生區負責,同時,由我進行不定期檢查;其次,規定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行轉自定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

  五、成本方面

  在保證菜肴質量的情況下,堅持物美價廉,從而達到效益化。

【餐飲領班年終工作總結】相關文章:

餐飲領班年終工作總結01-04

餐飲領班廚房年終工作總結04-02

酒店餐飲領班年終工作總結03-29

餐飲領班工作總結08-23

餐飲領班的工作總結11-18

餐飲領班年終工作總結6篇01-08

餐飲領班年度工作總結07-04

酒店餐飲領班工作總結11-19

酒店餐飲領班工作總結04-30

亚洲jizzjizz日本少妇 | 先锋影音成人 | 日韩av成人 | 玖草影院 | 午夜国产一级 | 亚洲裸体视频 | 狠狠干2017| 成年人午夜 | 亚洲精品一二区 | √天堂资源地址在线官网 | 精品国产123 | 亚州av一区二区 | 38在线视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 人人澡人人澡人人 | 中文字幕观看视频 | 91欧美视频 | 久久看视频 | 天天爽天天干 | 国产同性人妖ts口直男 | 操欧美孕妇 | www.成人在线视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 黑人操白妞| 91高清在线免费观看 | 天堂中文资源在线观看 | 国产午夜精品一区二区三区 | 黄色综合网 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 天堂网一区二区三区 | 另类小说色 | 精品国产av一区二区三区 | 波多野结衣成人在线 | 国产精品久久久久久无人区 | 欧美一区二区精品 | 91网在线观看 | 老司机深夜福利视频 | 91色站| 三级a做爰全过程 | 美女脱给我捏直播 | 99视频精品| 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 伊人久久综合影院 | 欧美成人综合网站 | 蜜桃va| 欧美三级色图 | 四虎在线免费观看视频 | 污污的视频软件 | 中文字幕5566 | 日韩av免费在线看 | 一级片av| 五月丁香啪啪 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | japangay老头oldhd片| 欧美爱爱爱 | 久久免费在线观看 | 久久国产精品免费视频 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 亚洲欧美在线综合 | 亲女(h)乱文h | 亚洲国产精品欧美久久 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 久久伊人av | 亚洲天天综合 | 久久99久久99精品免观看 | 日本不卡一区二区 | 激情综合激情 | 99插插插| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 91色站| 韩国一级淫片免费看 | 男生艹女生 | av免费观| 免费国产一区二区 | 国产91高清| 中文字幕亚洲天堂 | 日本少妇一区二区三区 | 日本黄色网址大全 | 亚洲欧美在线视频观看 | 亚洲一区免费在线观看 | 成人在线播放网站 | 色狠狠一区二区三区 | 麻豆三级 | 天天综合网在线 | 日韩爱爱网址 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 中文字幕免费在线视频 | 国内性爱视频 | 久久这里只有精品99 | 一级黄色大片免费观看 | 婷婷综合久久 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 亚洲一区视频在线播放 | 欧美性猛交视频 | 黄色高清视频在线观看 | 日韩av电影网站 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 欧美色哟哟 | 亚洲性视频 | www激情| www.黄在线观看 | 久久蜜桃网 | 国产精品久久久久久无人区 | 精品国模 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 丁香色综合| sleepless动漫在线观看免费 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 国产浮力影院 | 黄色日批网站 | 国产精品久久一区二区三区 | 手机在线不卡av | 亚洲狠狠爱 | 日批的视频 | 日本aaaa| 老熟女重囗味hdxx69 | 日本少妇一区二区三区 | 我把老师操了 | 国产91丝袜在线播放九色 | 朝桐光一区二区 | 欧美一卡二卡三卡 | 色撸视频| 三级久久久| 日本少妇xx| 成人深夜网站 | 久久ra热在线精品视频 | 一级二级毛片 | 黄色的片片片片 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 黄网免费视频 | 日韩成人av在线播放 | 91黄色免费 | 69re视频| 色哟哟精品 | 黄色大片在线播放 | 三年中文免费视频大全 | 精品一区av | 日韩麻豆 | www.看片| 萌白酱福利视频 | 日本免费三片在线播放 | 亚欧中文字幕 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 最爽乱小说录目伦小说 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 激情文学综合网 | 日韩一级性 | a级在线观看 | 麻豆电影网 | 天天综合天天做天天综合 | 91黄色短视频 | 男人插女人b | 国产18照片色桃 | 国产三级视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 激情综合av| 国产最新精品 | 麻豆专区| 久久伊人av | 黄色电影免费网址 | 日本国产精品视频 | 欧美大片视频 | 久久ra热在线精品视频 | 最新国产精品视频 | 欧美大白屁股 | 久久色网| 日本黄色免费网站 | 久久99精品国产 | 对白刺激国产子与伦 | 亚洲天天综合 | 国产91丝袜在线播放九色 | 女同久久另类69精品国产 | 嫩草一区二区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 好色公公| 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 一二三区av | 玖玖色在线 | 少妇精品无码一区二区三区 | 老鸭窝成人 | 快播一级片 | 性视频免费 | 波多野结衣潜藏淫欲 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 午夜色大片 | 午夜激情影院 | 黄视频在线免费 | 欧洲三级视频 | 波多野结衣av中文字幕 | 天堂中文资源在线观看 | 污片在线观看 | 你懂的网址在线观看 | 一区二区视频免费 | 久久国产精品视频 | 中文字幕在线观看av | japangay老头oldhd片 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 中国女人内谢69xxxx | 波多野结衣av在线免费观看 | a级在线观看| 日韩精品无码一区二区 | 欧美在线视频免费观看 | 中文字幕观看视频 | 美女啪啪网 | 欧美久久视频 | 又黄又爽视频 | 人人妻人人澡人人爽 | 美女啪啪网 | 中文字幕黑人 | 国产美女主播 | 欧美乱码视频 | 日韩成人综合 | 黑人精品xxx一区一二区 | 亚洲一区视频在线播放 | 亚洲欧美日韩国产 | 久久免费国产 | 操操操操操操操操操操操操 | 欧美另类z0zx974 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 超碰人人射 | 日韩免费黄色片 | 国产最新精品 | 在线观看国产黄色 | a级欧美| 亚洲狠狠爱| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 老太色hd色老太hd | 午夜久久久久久久 | www一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 青青青操| 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国内老熟妇对白hdxxxx | 激情综合av | 轻点灬偷尝禁果 | 日韩在线观看网址 | 天天干天天干天天干天天 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 成人播放 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 亚洲一本| 国产成人短视频在线观看 | 96日本xxxxxⅹxxx70| 在线观看视频黄 | 五月婷婷网 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 亚洲天堂一区 | 亚洲欧洲日韩 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美精品成人在线 | 成人观看视频 | 欧美三级免费观看 | 精品香蕉一区二区三区 | 国产精品178页 | 日韩一级片免费观看 | 天天射天天拍 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 秋霞午夜视频 | 久久午夜电影 | 国产吧在线 | 色妞www精品视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 天堂视频免费在线观看 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 爆操少妇 | 久久久久久久久久免费 | 国产18在线观看 | 久久久久极品 | √天堂资源地址在线官网 | 91传媒在线 | 伊人开心网 | 白丝女仆被免费网站 | 91在线观看高清 | 你懂的在线视频网站 | 日韩在线资源 | 国产成人短视频在线观看 | 一二三区av | 欧美激情图片小说 | 久久er99热精品一区二区 | 孕妇毛片| 校园春色av | 日韩成人av在线播放 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 女人的天堂av | 校园春色av| 你懂的网址在线观看 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国产欧美精品一区 | 污污网站在线看 | 男人插女人下面视频 | 亚洲系列 | 欧美一区二区黄片 | 91视频中文字幕 | 婷婷综合视频 | 91视频一区二区 | 国产精品a久久久久 | 国产一极片 | 男人插女人下面视频 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 香蕉视频一区二区三区 | 牛牛在线视频 | 欧美三级影院 | 黄色三级三级三级三级 | 女优色图| 久艹视频在线观看 | 日韩在线观看免费高清 | 亚洲视频第一页 | 亚洲国产精品欧美久久 | 国产午夜精品一区二区三区 | 天天综合网在线 | 老熟女重囗味hdxx69 | 午夜影院福利社 | 成人深夜网站 | 嫩草视频| 久操福利视频 | 96国产精品| 国产综合在线视频 | 福利视频二区 | 在线观看va | 国产a级片 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 色狠狠一区二区 | 亚洲在线观看av | 美国禽片禁式1一9 | 伊人春色网站 | 欧美激情站 | 午夜整容室 | 国产18照片色桃 | 欧美二三区 | 波多野结衣av电影 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美性伦片无删减 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 激情插插| 国产又大又粗又长 | 91视频中文字幕 | 天堂网亚洲 | 久久伊人草 | 激情图片区 | 国产女同一区二区 | 日韩在线观看中文字幕 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 精品人妻一区二区三区日产 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 伊人开心网 | 爆操杨幂 | 精品亚洲一区二区三区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 可以看av的网址 | 美女黄色免费网站 | 在线观看日韩视频 | 国产美女视频 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 一级二级毛片 | 中文字幕一级 | 熟女毛片 | a黄色大片 | 亚洲中文字幕在线观看 | 亚洲高清免费视频 | 在线国产日韩 | 超碰人人人 | 精品香蕉一区二区三区 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 亚欧中文字幕 | 欧美视频一二三 | 欧美在线视频网 | 青青青操 | 久久久久久国产精品视频 | 麻豆影视在线观看 | 国产a级片 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 在线性视频 | 亚洲中文字幕在线观看 | 超碰人人射 | 69亚洲乱人伦 | 四虎在线免费观看视频 | 亚洲精品美女视频 | 色一情一乱一乱一区99AV | 亚洲精品美女视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 日韩黄色免费视频 | 日韩一区二区在线视频 | 久久99久久99精品免观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 性视频免费 | 亚州黄色 | 男女吻胸做爰摸下身 | 热逼视频 | 欧美色哟哟 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 小h片在线观看 | 草莓香蕉视频 | www.少妇| 福利视频二区 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx| 欧美二区视频 | 1024久久 | 成人做爰69片免费看 | 国产中文字幕免费 | 亚州综合网 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 在线观看日韩视频 | 91欧美视频| 国产精品自拍99 | 18出禁止看的啪视频网站 | 人人爱人人看 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 正在播放日韩精品 | 久久中文字幕影院 | 男女久久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 厨房的师生激情h | 六月婷婷中文字幕 | 国产日韩在线一区 | 国内精品在线观看视频 | 美女被草| 国产精品原创 | 自拍偷拍第二页 | 只有精品 | 欧美乱人伦 | 日韩伦理电影院 | 日韩电影三级 | 波多野结衣在线看 | 游戏涩涩免费网站 | 国产福利片在线 | 久久伊人草 | 亚洲v在线 | 国产精品99久久久久久久久 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 厨房的师生激情h | 国产黄a三级 | 亚洲日本欧美 | 欧美日韩www | 成人9ⅰ免费影视网站 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 亚洲一区二区三区乱码 | 白丝女仆被免费网站 | 91成人精品 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 99一级片 | 亚洲久久一区 | 久草精品视频 | 国产最新精品 | 男人天堂免费视频 | 亚洲视频 一区 | 日本免费三片在线播放 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产精品2019| 麻豆传媒mv | 中文在线字幕免费观看 | 粉嫩一区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产精品久免费的黄网站 | 女同爱爱视频 | 天天插日日插 | 五月婷婷综合激情 | 久久久久久国产精品视频 | 日韩中文字幕网站 | 特黄a级片| 成人在线播放网站 | 一级欧美一级日韩片 | av福利在线 | xxxx69日本 | 日本成人一区二区三区 | 性欧美18一19性猛交 | 免费人成网站 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 九九热只有精品 | 在线国产视频 | 欧美一区a | 亚洲久久成人 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 成人性生交大免费看 | 少妇精品无码一区二区三区 | 蜜桃视频一区 | 爆操杨幂 | 在线麻豆视频 | 欧美激情站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚州av一区二区 | 综合伊人 | 蜜桃av免费观看 | 老女人黄色片 | 欧美视频一区二区在线观看 | 久久国产福利 | 中文字幕观看视频 | 97自拍视频 | www.黄在线观看| av不卡网 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 91偷拍视频 | 亚洲一区二区三区乱码 | 麻豆影音| 国产传媒一区二区三区 | 91免费在线播放 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 先锋资源中文字幕 | 日韩aaaaaa| 国产激情图片 | 亚洲超碰在线观看 | 午夜av网| 26uuu精品一区二区 | 三年中文免费视频大全 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 情侣在线视频 | 国产美女视频 | www日本色| 免费成年人视频 | 成人免费黄色大片 | 97超级碰碰碰 | 欧美人与野 | 38在线视频 | 91免费视频观看 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx| 国产精品不卡在线观看 | 久久在线| 福利二区 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 在线黄色小说 | 中文字幕5566 | 国产精品2019| 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 狠狠干影视 | 国产精品久久在线观看 | 爱爱综合| 国产做受高潮动漫 | 看全色黄大色大片 | 天堂网成人| 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 免费成人深夜夜国外 | 欧洲三级视频 | 中文在线字幕免费观看 | 亚洲视频第一页 | av在线小说 | 91网站免费 | 亚洲精品丝袜日韩 | 欧美日韩www| 精品香蕉一区二区三区 | 日少妇视频 | 91操操| 性大战600人视频 | 日韩伦理电影院 | 亚洲福利免费 | 欧美zzoo| 麻豆影视在线观看 | 日韩爱爱网址 | 男人的天堂手机在线 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 日本精品视频在线观看 | 国产激情av | 午夜视频在线播放 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 调教奶奴 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 麻豆视频一区二区 | 五月激情综合网 | 亚洲爱色| 欧美性xxxxx极品娇小 | 成人a级片 | 99这里只有 | 国产在线播放不卡 | 亚洲青草视频 | 久久久久久久久久免费 | 香蕉视频色 | 五月婷婷网 | 久久a级片| 亚洲第九十七页 | 亚洲一二三区av | 在线免费国产视频 | www.激情| 成人在线播放视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美激情网址 | 久久看视频 | aa视频免费观看 | 男人的天堂手机在线 | 日批免费在线观看 | 欧美久久视频 | 欧美精品综合 | 国产精品第二页 | 午夜亚洲一区 | 亚洲图片综合网 | 两男操一女视频 | 91夜色| 波多野结衣成人在线 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 日本中文字幕有码 | 国产一二级片 | 男人插女人b | 亚洲一区二区在线视频 | 日韩中文字幕视频 | av片网址| 97自拍视频 | 黄色小软件 | av老司机在线观看 | www.色日本 | 亚洲综合视频一区 | 国产精品久久在线观看 | www日本色 | 亚洲久久一区 | 色就色欧美 | 美女羞羞网站 | 在线视频亚洲 | 对白刺激国产子与伦 | 青青碰 | 国内精品国产成人国产三级 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | www.色日本| 草免费视频 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | xxxx69日本 | 色乱码一区二区三区熟女 | 亚洲白浆 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 国产成年人免费视频 | 欧美草草 | 亚洲第一二三四区 | 7788色淫网站小说 | 日韩怡春院 | 少妇愉情理伦三级 | 人人妻人人澡人人爽 | 欧美激精品 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 黄色裸体视频 | 亚州黄色| 亚洲精品视频二区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 女人的超长巨茎人妖3d | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 激情小视频在线观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 精品一区二区三区在线观看 | 奇米影视狠狠干 | 亚洲成人免费av | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 黄网免费视频 | 麻豆影视在线观看 | 亚洲不卡视频 | 亚洲天天综合 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 亚洲欧洲日韩国产 | 三级性生活片 | 国产欧美精品一区二区 | 国产精品色综合 | 欧美男人操女人 | 男生艹女生 | 香蕉av在线播放 | 午夜视频在线播放 | 伊人开心网 | 国产无遮挡在线观看 | 欧美视频你懂的 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 四虎永久在线视频 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 午夜av网| 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 爆操杨幂 | 97中文在线 | av不卡在线看| 成人日韩精品 | 黑人精品xxx一区一二区 | 人人妻人人澡人人爽 | 麻豆高清| 综合久久色 | 爆操少妇 | 国产天堂在线观看 | 搞av电影 | 中文在线字幕免费观看 | 欧美黄色片网站 | 日韩在线观看免费高清 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 噼里啪啦免费观看 | 伊人五月 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 女主播裸身做直播大全 | 男人的天堂手机在线 | 婷婷操 | 四虎在线网址 | 久久亚洲av无码西西人体 | 国产日韩欧美 | 综合久久色 | 91九色网 | 在线看福利影 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 免费成年人视频 | 小h片在线观看 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产三级精品在线观看 | 女人下面的视频 | 情侣在线视频 | 国产情侣91| 欧美极品| 天天干天天干天天干天天 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 日韩 欧美| 欧美夜夜| 波多野结衣1区 | 日本免费三片在线播放 | 国产偷人视频 | 三年中文免费视频大全 | 日韩理论片| 99色播| 女主播裸身做直播大全 | 国产微拍精品 | 国产精品久久久久久无人区 | a久久久久 | 少妇做爰三十分钟 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 黄色裸体视频 | 五月天色人阁 | 日韩激情文学 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 亚洲 欧美 激情 另类 | 黑料视频在线观看 | 中文字幕在线高清 | 求av网址| 少妇做爰三十分钟 | 欧美黄色片网站 | 草莓视频app在线观看 | 日韩在线播放视频 | 正在播放日韩精品 | 激情综合激情 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 黄色片网站免费 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产精品吴梦梦 | 欧美性伦片无删减 | 白丝女仆被免费网站 | 久久久五月天 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 精品人妻一区二区三区日产 | 视频一区视频二区在线观看 | 中文字 | 轻点灬偷尝禁果 | 91片黄在线观看 | 欧美激情网址 | 成人图片小说 | 一本久久久 | 1024国产精品 | 美人被强行糟蹋np各种play | 不用播放器的av网站 | 92看片 | 在线观看xxxx | 欧美激情精品久久久久久变态 | 在线观看日韩视频 | av资源每日更新 | 秋霞久久久 | 国产吧在线 | 成人在线播放视频 | 精品国产中文字幕 | 国产a级片 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 五十路japanese55丰满 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 黄色小视频在线 | 国产一二级片 | 日本精品视频在线观看 | 免费在线播放 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 婷婷成人综合 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 中文字幕精品一区 | 日本不卡一区二区 | 亚洲一区免费在线观看 | 美日韩精品视频 | 麻豆久久久 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 中国黄色片视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 日本三级中文 | avtt中文字幕 | 日韩伦理电影院 | 久久午夜电影 | 视频国产精品 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 性视频免费 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 高清一区二区三区四区 | 激情文学综合网 | 性视频免费 | 调教骚受| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 嗯啊视频 | 激情小视频在线观看 | 日本午夜小视频 | 亚洲福利免费 | www.天天操.com | 色一情一乱一乱一区99AV | 美女黄色免费网站 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 一级片久久久 | 国产综合在线视频 | 男人的天堂色偷偷 | 亚洲一区二区三区乱码 | 天堂视频免费在线观看 | 麻豆精品在线播放 | 国产又黄又大又粗的视频 | 一级二级毛片 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 色一情一乱一乱一区99AV | 成年人在线网站 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 日本国产精品视频 | 激情插插 | 99视频在线看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 日本不卡一区二区 | 坛蜜av作品 | 国产成年人免费视频 | 就要撸| 美日韩在线观看 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 三年中文免费视频大全 | 中文字幕成人在线 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 国产吧在线 | 日韩av免费在线看 | 草莓香蕉视频 | 精品精品精品 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 国产在线播放不卡 | 我要看黄色一级片 | 中文在线字幕 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 黄色的片片片片 | 最新国产精品视频 | 亚洲在线观看av | www爱爱 | 欧美激精品| 美女扒开屁股让男人捅 | 波多野结衣人妻 | 欧美a级黄色| 久久a级片| 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲福利免费 | 对白刺激国产子与伦 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 黄色a级片 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲久久成人 | 波多野结衣之无限发射 | 69福利视频 | 香蕉视频色 | 欧美gv在线观看 | 婷婷中文字幕 | 久久精品无码一区 | 狠狠干影视 | 日本精品视频在线播放 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 天天干天天干天天干天天 | 欧美性受xxxx黑人xyx | xxxxwwww在线观看 | 男人插女人下面 | 女同久久另类69精品国产 | 成人一区在线观看 | 在线97 | 亚洲图片综合网 | 精品一区二区三区在线观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 日本欧美亚洲 | 精品国产xxx | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 五月激情综合网 | 福利视频网站导航 | 天堂视频网| 青青久草| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 91黄色免费 | 国产无遮挡在线观看 | 日本久色| 女主播裸身做直播大全 | 美女一级 | 小泽玛利亚一区 | 777奇米视频 | 男人的天堂色偷偷 | 三级久久久| 成人在线播放视频 | 玖玖天堂 | 日韩在线观看免费高清 | 轻点灬偷尝禁果 | 狠狠干夜夜 | 久久亚洲一区二区 | av老司机在线观看 | 福利社av| 欧美性生交xxxxxdddd | 国产成人无码一区二区三区在线 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 孕妇毛片| 欧美一级在线视频 | 国产三级视频在线 | 欧美a在线| 国产天堂在线观看 | 日韩怡春院 | 牛牛在线视频 | 黄色片a级 | av不卡网| 欧美丰满bbw | 欧美成人综合网站 | 中文字幕有码在线观看 | 女主播裸身做直播大全 | 国产成人短视频在线观看 | 在线观看黄色网 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 一卡二卡三卡在线 | 中文字幕观看视频 | 男生操女生的视频软件 | 蜜桃亚洲| 国产精品99久久久久久久久 | 黄视频在线免费 | 国产一区二区精品在线 | www爱爱| 黄色短视频下载 | 萌白酱福利视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 少妇交换做爰1 | 国产精品久久一区二区三区 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 亚洲丰满 | 国产成人无码www免费视频播放 | 三年中文在线观看中文版 | 噼里啪啦免费观看 | 性欧美18一19性猛交 | 欧美在线视频网 | 秋霞av网 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 欧美日韩www | 久久亚洲一区二区 | 色狠狠一区二区三区 | 欧美激情免费在线 | 黑料视频在线观看 | 波多野结衣人妻 | 久久亚洲一区二区 | 九一国产在线观看 | 一卡二卡三卡在线 | 亚洲爱爱图| 在线看片福利 | 日本aaaa| 天天色天| 人人妻人人澡人人爽 | 中文在线8资源库 | 国产精品久久久久久久久久 | 中文字幕日韩欧美 | 91成人在线免费视频 | 成人一区在线观看 | 久久99精品国产 | 最爽乱小说录目伦小说 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 日韩一区二区在线视频 | 黄色综合网 | www爱爱| 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | japan丰满matuye肉感 | 一卡二卡三卡在线 | 久久看视频 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 美女啪啪网| 国产一区二区精品在线 | 黄页免费视频 | 黄色免费网站在线观看 | avtt中文字幕| 伊人开心网 | 国内自拍99| 亚洲一本 | japan丰满matuye肉感| 人妻丰满熟妇av无码区 | 91啦丨九色丨刺激 | 成人av无码一区二区三区 | 97超碰中文字幕 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 99一级片| 国产图区| 欧美人妖视频 | 麻豆久久久 | 激情小视频在线观看 | 斑马电影街 | 欧美性受xxxx黑人xyx | www一区二区三区 | 久艹视频在线观看 | 久久免费在线观看 | 朝桐光一区二区 | 日本精品视频在线播放 | 苍井空A级在线观看网站 | 久久久久久国产精品视频 | 九色自拍 | 中文字幕一区二区三区视频 | 国产三级麻豆 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 正在播放日韩精品 | 欧美日韩激情一区 | 久草免费在线色站 | 你懂的网址在线观看 | 四虎8848精品成人免费网站 | 亚洲成人av | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 特级免费毛片 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲17p| 免费播放片大片 | 影音先锋国产在线 | 国产精品99久久久久久久 | 亚洲午夜天堂 | 热逼视频 | 色狠狠一区二区三区 | 男人添女人荫蒂视频 | 欧美亚洲另类图片 | 国产三级小视频 | 激情文学综合网 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 国产伦理av | 污视频在线网站 | 亚欧在线视频 | 麻豆久久久 | 夜色影院在线观看 | 午夜痒痒网 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 婷婷五月情 | 久久在线 | 午夜草逼 | av老司机在线观看 | 亚洲一区视频在线播放 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 91免费在线播放 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 伊人影院在线观看 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 日韩伦理电影院 | 美女免费视频网站 | 国外精品视频 | 美女av在线播放 | 亚洲最大的黄色网 | 欧美乱码视频 | 亚洲超碰在线观看 | 日韩伦理电影院 | 欧美一区二区黄片 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产一区二区精品在线 | 大陆一级片 | 三级a做爰全过程 | 日韩永久免费 | 坛蜜av作品 | 国内精品在线观看视频 | 亚洲白浆 | 女人被男人操 | 少妇愉情理伦三级 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 夜色影院在线观看 | 国产成人一区二区三区小说 | 182在线视频 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 国产精品99久久久久久久久 | 男女免费视频 | 91视频在线观看 | 久久伊人草| av片网址 | 久久精品无码一区 | 超碰一区二区 | 免费无码一区二区三区 | 日韩黄色免费视频 | 欧洲三级视频 | 超碰人人插 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 天天射天天拍 | 污污的视频软件 | 在线视频亚洲 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 女女高潮h冰块play失禁百合 | xxxx性视频 | 故意穿暴露被强好爽 | 欧美黄色片 | 午夜影院福利社 | 成人免费在线观看网站 | 亚洲日批| 99色综合| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 中文字幕免费在线视频 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 校园春色av| 亚洲最新网址 | 就要撸 | 在线看一区 | 中文字幕婷婷 | 日韩成人精品在线 | 插插插小说 | 男女吻胸做爰摸下身 | 美女免费视频网站 | 日本一本一道 | 国产午夜免费视频 | 亚州av一区二区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 毛片a| 在线97 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 免费播放片大片 | 最新av在线播放 | 成人免费黄色大片 | 特级免费毛片 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 四虎永久在线视频 | 中文字幕观看视频 | 亚洲福利天堂 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 嫩草一区二区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美日韩激情一区 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美三级免费观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 日本成人一区二区三区 | 欧美精品三区 | 天天干天天干天天干天天 | 欧美大成色www永久网站婷 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 1024国产精品| 天堂中文资源在线观看 | 四色在线 | 午夜激情电影 | 欧美同性视频 | 日韩aaaaaa| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产精品99久久久久久久久 | 在线观看日韩视频 | 日本aaaa | 中日韩精品一区二区三区 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 日本少妇一区二区三区 | 男人勃起又大又硬图片 | 欧美日韩激情一区 | 在线观看国产黄色 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 狠狠干2017 | 对白刺激国产子与伦 | 不卡中文字幕 | 黄色的片片片片 | 色老汉视频| 在线看黄网 | 嗯啊视频 | 少妇愉情理伦三级 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 青青青操 | 女同爱爱视频 | 欧美怡红院一区二区三区 | 成年人网站免费 | 国产精品99无码一区二区 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 91夜色| 日日干夜夜撸 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国内精品免费视频 | 一级二级毛片 | 亚洲欧美日韩精品 | 老司机黄色影院 | 玖玖天堂 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 欧洲一区二区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 欧美色哟哟 | 日批免费在线观看 | 国产精品a久久久久 | 在线黄色小说 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 国产一二级片 | 久久精品区 | 一级黄色美女 | 国产午夜精品久久久久 | www.色在线 | 91挑色| 日本三区四区免费高清不卡 | 亚洲三级图片 | 99一级片 | 日日日日日日 | 99视频精品| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 午夜激情电影 | 国产一区二区三区播放 | 18出禁止看的啪视频网站 | 久草免费在线色站 | 新天堂在线资源 | 久久ra热在线精品视频 | 91网在线观看 | 在线观看黄色小说 | 免费视频99 | 国产18照片色桃 | 绝顶高潮videos合集 | 亚洲综合视频一区 | 久久免费视频观看 | 亚洲第一av网站 | 中文字幕99| 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产精品不卡在线观看 | 国产网友自拍 | 涩涩天堂 | 黄色小说在线观看视频 | 在线亚洲欧洲 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 91成人精品 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 99视频在线看 | 午夜影院污 | 最新国产精品视频 | 男人插女人下面 | 幸福,触手可及 | 成人手机在线视频 | 色撸撸在线视频 | 97中文在线 | 一级黄色在线视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产精品99无码一区二区 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 99色综合 | 亚洲天天综合 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 男人插女人下面视频 | 1024久久 | 91热热| 色婷婷丁香 | 免费成人深夜夜国外 | 黄色日皮视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 91黄色免费 | 中文字幕有码在线观看 | 人人澡人人澡人人 | 精品中文视频 | 中文字幕在线高清 | 日本性xxxxx| 亚欧在线视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 俄罗斯一级黄色片 | 国产美女久久久久 | 欧美大片视频 | 免费视频99| 国产精品一二三四五六 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 一级黄色小视频 | 国产资源在线观看 | aa视频免费观看 | 你懂的网址在线观看 | 精品国模 | 亚洲狠狠操 | 激情综合av | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 一级欧美一级日韩片 | 无码视频在线观看 | 欧美日韩激情一区 | 国产精品久久一区二区三区 | 福利社av| 中文字幕观看视频 | 国产高清免费观看 | 苍井空A级在线观看网站 | 欧美色哟哟 | 两男操一女视频 | 女同久久另类69精品国产 | 精品无码m3u8在线观看 | 日韩中文字幕视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 一本久久久 | 黄色大片在线播放 | 亚洲欧美在线综合 | 东京热一区二区三区四区 | 精东影视文化传媒mv | 欧美日韩www| 四虎永久网站 | 精品国产xxx | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 日韩在线播放视频 | 日日日日日日 | 黄色综合网 | 苍井空A级在线观看网站 | 操操操操操操操操操操操操 | a视频在线看| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 三年中文免费视频大全 | 少妇愉情理伦三级 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国内性爱视频 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 精品一区二区三区在线观看 | 欧美怡红院一区二区三区 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 欧美视频一区二区在线观看 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 91成人在线观看喷潮 | 92看片 | av不卡网 | 欧美性伦片无删减 | 91手机在线 | 日本精品视频在线播放 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 欧美激情网址 | 亚洲一区二区在线视频 | 九九欧美| 国产成人短视频在线观看 | 欧美操老女人 | 91成人免费在线观看 | 日韩综合在线视频 | 婷婷操 | 欧美在线视频免费观看 | 成人在线播放视频 | 欧美丰满bbw | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 在线观看国产黄色 | 亚洲自拍图片 | 天天干天天干天天干天天 | 国产日韩在线视频 | 国产激情av在线 | 波多野结衣在线观看一区 | 调教骚受| 国产成人一区二区三区小说 | 国产片大尺度裸露床戏 | 成人av无码一区二区三区 | 美女av在线播放 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 91成人在线免费视频 | 伊人五月 | 成人在线网站 | 欧美日本免费 | 成人一区二区三区在线观看 | 狠狠干影视 | 日韩黄色免费视频 | 国产成年人免费视频 | xxxxwwww在线观看 | 求av网址 | 亚洲精品视频二区 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 女人十八毛片嫩草av | 九九欧美 | 波多野结衣1区 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 亚洲一区二区三区乱码 | 久久ra热在线精品视频 | 国产精品久久一区二区三区 | 黑人精品xxx一区一二区 | 中文字幕婷婷 | 中文字 | 91免费网站在线观看 | 免费网站www在线观看 | 成人手机在线视频 | 久久亚洲av无码西西人体 | 污污的视频软件 | 中文字幕日韩在线视频 | 人人草人人草 | 一级片av| 日本精品视频在线观看 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 可以看av的网址 | 人人草人人草 | 亚洲日本欧美 | 老色鬼在线 | 轻点灬偷尝禁果 | 久久久久久国产精品视频 | 欧美精品综合 | 国产乱子伦精品 | 日日日日日日 | 女性裸体无遮挡胸 | 游戏涩涩免费网站 | 国产成人免费av | 夜夜操夜夜骑 | av福利在线| 久久亚洲一区二区 | 三年中文在线观看中文版 | 色狠狠一区二区三区 | 午夜影院污 | 一二三区av | 久久av在线 | 一级片免费在线观看 | 黄色动漫在线观看 | 婷婷九月丁香 | 高中男男gay互囗交观看 | 亚洲自拍图片 | 成年人午夜 | 视频网站在线观看18 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 超碰人人人 | 成年人网站免费 | 在线视频第一页 | 国产又大又粗又长 | 欧美大白屁股 | 日日夜夜网站 | 日韩久久成人 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 日韩一页 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 萌白酱福利视频 | 搞av电影 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 先锋资源中文字幕 | av在线小说| 久久伊人草 | 国产微拍精品 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 老司机午夜精品视频 | 欧美色哟哟 | 日韩黄色免费视频 | 亚洲欧洲自拍 | 黄色小说在线观看视频 | 激情综合av| 天天干b | 免费色网站 | 欧美日韩国产区 | 国产成年人免费视频 | 亚洲免费专区 | 日韩精品四区 | 色狠狠一区二区 | 99爱免费视频 | 美足av电影| 性福利视频 | 三年中文免费视频大全 | 波多野结衣成人在线 | 日本免费三片在线播放 | 色多多在线视频 | 国产精品区二区三区日本 | 性视频免费| 午夜影院福利社 | 亚洲在线观看av | 国产精品色综合 | 五月中文字幕 | 亚洲综合视频一区 | 日韩一区二区在线视频 | 天天插日日插 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 日本不卡一区二区 | 成人播放 | 亚洲一级淫片 | 亚洲视频 一区 | 欧美国产日韩一区二区 | 白丝女仆被免费网站 | 对白刺激国产子与伦 | 超碰在线91 | 国产又黄又大又粗的视频 | 小泽玛利亚一区 | 少妇愉情理伦三级 | 亚洲自拍图片 | aa视频免费观看 | 国产黄色视屏 | 免费视频99 | 99福利视频|