国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

保潔主管年終工作總結

時間:2023-01-05 16:38:46 工作總結 我要投稿

保潔主管年終工作總結15篇

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的保潔主管年終工作總結,歡迎大家分享。

保潔主管年終工作總結15篇

保潔主管年終工作總結1

  本人自入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責xx日常保潔、定期消毒、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況總結如下。

  一、開荒工作

  工作伊始,面臨的工作重點是公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。xx系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部xx經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。

  二、日常保潔工作管理

  xx公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有xx和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、個人簡歷循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。

  同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。

  通過記錄和檢查表來了解他們的`工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

  三、定期消毒工作

  在定期的消毒除四害工作中,公司提出自行采購xx,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及xx清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消毒頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了xx車庫內蚊蟲多的環境問題。

  四、垃圾清運

  隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

  在步入新的一年中我將加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。與xx公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。結合公司規定逐步建立和完善起對xx公司的考核管理制度,提高xx公司工作效率水平。

保潔主管年終工作總結2

  回顧一年來在保潔主管工作中的表現自然是成長了許多,我在年初階段便對這一年需要完成的保潔工作進行了部署并將其嚴格執行下來,隨著時間的流逝讓我較好地完成了保潔工作并得到了領導的認可,但我也能夠感受到自身的工作能力還是存在著些許不足之處,而且我也希望通過自身職責的履行來更好地完成保潔工作,現對我在這一年保潔主管崗位上的表現進行相應的總結。

  認真執行工作計劃并根據情況的不同來收集信息,得益于年初階段制定的計劃讓我在工作中取得了不錯的進展,但隨著時間的流逝也會在工作中存在著意料之外的狀況,所以我會根據保潔工作中的表現來收集相應的信息,主要是為了邊完成工作邊改進計劃以便于在今后做得更好,而且從中積累的經驗也能夠讓我明白自己在保潔主管工作中存在哪些不足,對我來說能夠在能力方面有所提升自然可以更好地完成保潔主管工作,而且無論是進行保潔人員的管理還是參與到實際的保潔工作中去都能夠有著不錯的表現。

  重視對保潔人員的管理從而對日常工作進行部署,作為主管人員讓我明白管理好底下的員工是完成工作的關鍵,所以我能夠加強對保潔人員的管理以便于完成相應的任務,定期對負責的區域進行清潔工作從而保持干凈整潔的環境,對我來說這項工作中的努力也能夠讓領導感到滿意,但對我來說這項工作的完成也存在著不少問題需要自己去解決,主要是高層的.垃圾清理工作往往需要耗費大量的精力,尤其是部分沒有電梯的區域很容易中途出現垃圾袋破損的狀況。

  認真匯報每月保潔工作的完成狀況并親自進行監督,由于保潔工作的完成是自己的職責所在自然要認真進行監督才行,一方面我會安排人員對負責的區域進行多次打掃,這樣的話也能夠維持區域的干凈整潔從而方便后續工作的展開,另一方面我也會通過巡視來監管底下員工的工作狀況,對沒有打掃干凈的情況會進行嚴厲批評并要求員工進行整改,這份對工作認真負責的態度讓我在保潔主管崗位上得到了領導的認可,而且我也需要對工作的安排進行詳細的規劃以便于更加高效地完成任務。

  往后我會繼續做好保潔主管的本職工作從而讓領導感到放心,而且我也會通過嚴格的監管來保證保潔工作的質量,既然選擇從事保潔工作自然會通過嚴謹的態度來將其做好。

保潔主管年終工作總結3

  一,人員管理

  保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。現有人員xx人,本年度共有x人離職和調職其中x人調職到庫區,x人離職。

  二,培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

  在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

  加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

  經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  三,保潔工作模式方面

  在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

  在原有的'白班基礎上分成2個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置xF-xF一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期xFxF經常存在1小時內保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取得了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

  在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

  四,保潔工作完成方面

  A)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。

  B)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

  C)完成對新入駐樓層的開荒工作。

  D)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

  E)完成大廈垃圾的清運工作。

  F)完成大廈外墻的x次清洗。

  G)完成外圍地面沖刷工作。

  H)對xx車場每月x次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

  I)完成特約清潔服務。庫區石材地面x次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。x樓地毯的清洗工作。

  J)完成每季度木質上蠟保養工作。

  五,綠化工作方面

  x月份大廈采購綠植內共有綠植約xx顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。xx成功繁殖了x顆。在20xx年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

保潔主管年終工作總結4

  一年的時間過去的真快,在忙忙碌碌當中,但我回顧的時候,發覺一年的時間真的過得特別的快,這也是我一直都把心思花在工作上,沒有察覺到時間的流逝,現在我就這一年來的保潔管理工作做下總結。

  一、人員招聘

  作為小區的保潔主管,要做好保潔的工作,就必須要人手,而這個行業的人員流動性是比較大的,即使公司給予的待遇和福利都還不錯,但是到了農歷的年底,總是會走一批,而到了第二年的年初也是要再招一批,這一年來,我積極的'從各種渠道招聘合適額保潔人員,填充上一年離職的空缺,確保小區內的保潔工作能夠做好,避免人手不足,而導致增加了保潔人員的工作量,這樣也是容易流失人員的,這就會造成惡性的循壞,還好這一年來招聘的人員都是比較優秀的,流失比較少,大家都認真的工作。

  二、培訓管理

  招聘來的保潔人員我也是要做好管理,同時對他們進行崗位上的培訓,雖然有些人員之前也是做過保潔的工作,但是每個公司,每個地方的保潔方式方法,以及要求都是會有區別的,所以必要的崗前培訓還是需要的,也是把要求告知保潔人員,確保能把我們小區的保潔工作給做好了。同時我們小區也是有一些保潔的時間以及次數的要求是需要和保潔人員講清楚,工作的內容是什么,該做到怎樣的程度都是很有必要說的,不然雖然可以做保潔,但是效果和時效可能就沒培訓之后那么好了,這一年來的新人我也是很認真的去做好了培訓的工作,讓他們能做好小區保潔。

  三、管理服務

  作為主管,我也是盡心盡責的為小區的保潔做好服務工作,平時認真檢查員工所做的保潔工作,確保工作是達到要求和標準的,避免由于員工沒做好保潔而導致業主的投訴或者埋怨,雖然說并不是進入業主家中清潔,但是小區里面的衛生還是要搞好的,特別是小區每天都有業主飯后在小區內運動,如果一個臟亂差的環境,也是會給業主帶來不好的體驗的。同時對于員工我也是認真的做好管理,了解他們的工作狀況,確保工作能做好,同時知道他們對于工作有什么要求,或者心理狀況是如何的,不單單是身體健康,同時心理也是健康的,只有這樣,他們才能更好的去做好工作。

  一年的管理工作做下來,雖然累,但是看到業主們沒有投訴的居住在美好的小區環境里,我也是非常的開心的,也為我的工作而感到自豪。

保潔主管年終工作總結5

  20xx年4月,我司中標進駐井亭天地,在貴司物業的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的外包物業服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的商場保潔管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,以“服務第一、客戶至上”作為每一位保潔員工的職守信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的'優質服務工作,在此對近一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓,找出不足,為20xx年的保潔工作打好基礎。

  1、保潔人員管理

  保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

  現有人員14人,本年度共有9人離職和調職(其中1人調職到其他部門,8人離職。)

  2、保潔人員培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

  在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

  加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

  經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  3、保潔工作模式方面

  保潔分成兩個班次,日班主要實施保潔為衛生間、公共區域、室外廣場;夜班主要按計劃實施衛生大保潔----雨棚、衛生間、電梯、廣場清洗、室內地面清洗、噴水池清洗等。努力保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置每樓層一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在人員較密集,使用較頻繁、保潔區域面積較大的1樓有時可能存在保潔員無法及時跟進保潔,導致衛生間較臟。2、3樓整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況一般,而且清潔成本有所增加,隨著各租戶施工的結束將進行徹底清潔,整體以達到衛生標準。

  4、保潔工作完成方面

  (1)完成了保潔人員編制、工作模式的及時修訂及進駐工作

  (2)完成對新入駐樓層的開荒工作。

  (3)完成大廈外墻清洗工作。

保潔主管年終工作總結6

  本人自入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責物業日常保潔、定期消毒、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況總結如下。

  一、開荒工作

  工作伊始,面臨的工作重點是公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。物業系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。

  二、日常保潔工作管理

  公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有廁所和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的`有所提高。在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。

  同時配合實際工作的細則不斷修正各項保潔類規章制度。使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。

  通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

  三、定期消毒工作

  在定期的消毒除四害工作中,公司提出自行采購,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消毒頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了車庫內蚊蟲多的環境問題。

  四、垃圾清運

  隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

  在步入新的一年中我將加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。與公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。結合公司規定逐步建立和完善起對公司的考核管理制度,提高公司工作效率水平。

保潔主管年終工作總結7

  20xx年是公司發展跨越歷史性階段的一年,在xx的帶領下,經過公司全體員工齊心協力,團結一致,克服困難,積極開拓,并一切按照公司制度的要求,采取了精心革新,細致調整,等一系列得力的舉措,終于贏得了xx的榮譽稱號。在現對一年來的保潔工作總結如下。

  一、工作回顧

  抓好制度建設。通過理論和技能考核,所有人員符合公司要求具備上崗資格。保潔員培訓重點,強調保潔員的敬業精神,禮儀禮貌和紀律性,以及合理的分配保潔員當班期間的工作流程及時間,嚴肅紀律和檢查處罰。堅決執行請銷假制度,防止私自外出;實行嚴格的查崗和點名制度。做好工作的持續性。為了更好的保障公司的環境,保潔部本著盡職盡責的態度不怕苦不怕累堅持完成了業主入住前的房間清理工作、大廈石材的養護工作、和一些計劃性保潔的工作。

  工作創新:在市場競爭越演越烈的今天,為了能夠輔助公司在商場戰爭中處于不敗之勢,只有從服務上下功夫。保潔部全體員工在不斷的探索公司所有租戶的生活規律后,上報公司領導決定實施上門服務收取生活垃圾,這項創新服務在廣大租戶中引起了一致的好評,與此同時保潔部響應公司領導的號召,對所有新入住的租戶增加免費上門保潔服務次數,贏得了口碑。為了符合xx的所有規范,保潔部全體員工會努力保證大廈所有的衛生死角和正常保潔范圍的清理工作。并全面強化保潔人員“以租戶為中心的服務意識”,力求最大限度地滿足租戶需求;推出的創新服務,大大提高了租戶對保潔服務的滿意率。

  二、工作存在問題

  我們雖然已經過了xx的評選工作,但還要等公司進行完成質量體系認證和環境質量體系認證,我們是否能完成這一體系的認證,這需要我們的實力以及新年里我們的管理服務質量繼續保持上升趨勢。保潔部的工作在行業當中是優秀的。從我們已經知道了的xx等一批新的物業和我們一起決足市場,但是隨著中心地段的未來規劃,我們大廈附近即將聳立一座座新的樓宇、新的物業,我們是否能夠保持市場競爭力,是否能夠快速的提升我們的服務內容和服務質量?這場未來的市場決足,我們是否能贏?"

  三、工作重點

  完善各項管理制度,形成配套的監督機制。我們將在原來的基礎上,修改、完善管理制度,改變以前“人管人”的被動狀態,從而走向“制度管人,制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的`管理,并把各項工作標準進行細化、量化,一方面,便于操作人員熟悉自己該怎么做,該作到什么程度;另一方面,方便主管人員的考核、監督,減少個人的主觀因素。工作中,堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針,對具體的工作采取有效的措施,加強對操作人員的管理,優化人員結構,更有利于以后工作的開展。

  樹立服務品牌。服務品牌的樹立,有利于企業的知名度,對一個部門也是一樣,有利于提高部門的影響力,更有利于增強部門的凝聚力,目前,我們本著“清掃一戶,潔凈一戶,滿意一戶”的原則,為租戶提供服務,得到租戶的好評,在租戶心中樹立了良好的形象。

保潔主管年終工作總結8

  本人自今年月日入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區A、B、D日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下:

  一、開荒工作

  工作伊始,面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

  二、日常保潔工作管理

  外包公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。

  同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。在十月起,因施工方戶內保潔撤場,我物業部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過200次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

  同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由外包公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。

  我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

  三、定期消殺工作

  在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的.效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

  四、垃圾清運

  垃圾清運公司自7月1日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

  回顧這半年多來的工作,在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

  在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:

  1.加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。.

  2.與外包公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。

  3.結合公司規定逐步建立和完善起對外包公司的考核管理制度,提高外包公司工作效率水平。

保潔主管年終工作總結9

  終于結束了一年工作,這一年回想起來,真的是還蠻辛苦的,作為物業的一名保潔主管,我要保證業主居住的環境是環保干凈的,要讓業主住的滿意,工作才算是完成的。通過公司的一個指導,我按照要求完成了這一年的保潔任務,與全體員工一起完成了幾棟大樓的衛生保潔工作。下面就來總結自己一年的工作:

  一、分配好保潔工作

  年初,就制定了各棟樓的衛生要求,進而給下面的員工分配了保潔任務。整個保潔團隊分為六個小組,一個小組四個人,四個人中一個人專門打掃衛生,一個負責拖地,一個專門清理垃圾,還有一個就負責收尾的工作。每天打掃兩次,早上和下午各一次。在這樣的一個分配下,各保潔員都還能完成所有的工作,分配也算合理,因而保潔工作完成度是不錯的,各業主對我們的保潔也是比較滿意的。把工作分配好,也讓我明白合理分配很重要,這樣不容易起沖突,而且也不是固定的形式,我也有做相對的調整,在年底,我們的分配制度是越來越合理的。

  二、培訓員工,提高保潔隊伍的能力

  在年中,公司又招聘了一批新的保潔員工,這不僅壯大了保潔隊伍,更是讓整個保潔的工作變的輕松一些。我作為他們的主管,我負責對新老員工進行培訓,引進新的技術,購買先進的打掃工具。培訓讓員工的能力得到加強,那對于整個團隊來說,能力也是更上一層了。不管是新員工,還是老員工,培訓的內容對他們都有很大的幫助,在打掃樓層的衛生時,因為有技術和工具的幫助,打掃的速度加快了,保潔程度提高了。

  三、嚴格管理保潔隊伍

  身為保潔員的管理人,我在管理上很嚴格。為了防止員工打掃時偷懶,我會叫他們打掃完后拍照片打卡,并且在規定的`時間內完成,要保證那個時間地面上是無雜物的,要是整潔的。一旦抓到工作懈怠的人,會嚴加懲處。我們是努力為業主把衛生保持在干凈的程度,不讓業主覺得我們的業務能力差。在這樣的嚴加管理下,我們的保潔員特別的遵守制定的規定,時刻保持工作狀態,把衛生工作放在所有的事情的第一位。

  明年,我會繼續把我們物業公司管轄的范圍的衛生打掃干凈,讓領導對我的管理滿意,對我們的團隊的能力滿意,我在明年會更努力的去為大家服務。

保潔主管年終工作總結10

  本人自今年擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,以及和物業辦公區和年底接收的組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況總結如下:

  一、開荒工作

  工作伊始,面臨的工作重點是組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部x經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

  二、日常保潔工作管理

  外包公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。在x月起,因施工方戶內保潔撤場,我物業部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達xx次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過xx次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

  同時配合實際工作的`細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

  三、定期消殺工作

  在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

  四、垃圾清運

  垃圾清運公司自x月x日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

  回顧這一年多來的工作,在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

保潔主管年終工作總結11

  20xx年對“投資廣場人”來說是非常值得留戀的一年。在這一年里,公司從開始的管理混亂造成的經營舉步艱難,到后來新領導班子上任后,全公司領導、職工緊緊團結在一起,以眾志成誠、自加壓力、克難奮進、吃苦耐勞、勇往向前、敢于勝利,奮勇爭先和積極進取精神,面對激烈的市場競爭的嚴峻挑戰。確立了“以營銷為中心,以成本為重點,以改革為動力,以服務質量為保證,抓組織、嚴管理”的工作思路,大膽的引進新的經營方法,不斷創新,嚴抓管理,強化內部素質,樹立品牌形象,終于在大家的艱苦努力中,摘掉了負債經營的帽子,步入了一個健康、穩定的發展軌道。

  回眸20xx年,“投資廣場人”面對諸多困難以高昂的斗志,不屈不撓的精神完成的各項任務,在公司發展寫就了一段輝煌的篇章。在看到成績的同時,也要看到我公司存在的問題和其他同行相比存在的差距,就以我們保潔為例,在這一年里,我們主要做了以下幾個方面的工作:

  一、認真抓好保潔隊的整體素質建設,加強員工的思想教育工作,讓每位員工都能認識到“保潔隊是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識,樹立“業主至上、服務第一”、“租戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為客人著想——“想客人之所想,憂客人之所憂”,在客人開口前讓客人滿意,讓客人深刻的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業技能知識的學習,因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。

  二、進一步建全了保潔隊的各項規章制度。以相關的規章來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則,做到“定人定崗,責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處,并積極尋求改進。

  三、推出“個性化服務”方案。從實行“個性化服務”以來,保潔隊通過自己的不斷努力,截止12月5日前共進行了37次不同性質的個性化服務,收取服務費7320元,其中不包括1F農行、7F人保、16F博盈、11F康佳公司、6F長江公司每月固定收取的650元。因為服務的推出進一步拉近了租戶與我們的距離,在租戶大會上曾多次受到租戶的稱贊表揚。

  四、配合公司完成各項大型文藝活動的服務工作,在這一年中,保潔隊先后參與了5月30日舉辦的“投資興業,臥龍相約”雞尾酒會,6月3日舉辦的“欲借荊州唱大戲,投資廣場搭舞臺”戲曲音樂晚會,6月14日舉辦的“親愛的,謝謝您——家屬答謝酒會”8月31日~9月1日參加沙隆達廣場物業管理宣傳展示活動和9月11、12日舉辦的移動公司“月圓今宵,移動傳情”大型聯誼答謝晚會的會場清潔工作,確保每場晚會客人都在一個干凈整潔、衛生、優美的環境中度過。

  五、逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理,狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召,保潔隊根據自身的實際情況采取了,在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理,從而減少因設備保養不到位引起的報修;對地墊采取多吸塵遇到污跡及時局部清潔減少整體清潔的次數處長地墊的使用壽命。每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時要及時關水龍頭,從一點一滴的小事做起,盡可能為公司節約開支。

  六、注意安全事故的防范與意識的培訓。在行政部的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核,在維修隊的指導下對各電器的正確使用的講解,使每位員工對危險的防范意識有了進一步的提高。

  七、各工程裝修衛生的規范管理。為了使入住的`每一個客戶都有一個良好的工作環境,保潔隊對各裝修隊的工地衛生進行了督促監管。確保空層在裝修的同時,不污染其他樓層,工業垃圾隨時清理,無亂貼亂畫現象。

  八、與物管處各部門一起完成省優達標試范大廈的評審工作。為了更好的迎接省物管科的檢查,保潔與美麗清洗公司一起對大樓外墻與玻璃屏墻、消防栓箱、頂燈、空調進出風口等大樓各處的細致清潔保養工作。確保大樓各處無蛛網、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡,盆景葉面無灰塵死角無垃圾等,其次對各崗位記錄進行了整理,對不足之處進行了補加。

  九、回顧一年的工作實踐,我們在各方面比前一年都有所改進,然而面對社會對我們專業化技能要求的不斷提高,加快企業的發展和壯大已顯得尤為重要,我們仍存在大量的不足之處,主要表現在以下幾個方面:

  1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮,我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

  2、各種記錄的不規范、不齊全。在這次的省物管科的檢查中,顯露了我們各種制度記錄的專業程度不足、不完善,無專業化的記錄表格,記錄缺乏整齊性、美觀性。

  針對以上的不足之處,保潔隊將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習和加強各員工的服務規范上,讓我們“個性化服務”能夠更好的向外發展出去,適應社會各界的不同需求,以一支專業性能強、服務熱情周到的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培,讓我們這個大家庭不斷的繁榮,壯大下去。

保潔主管年終工作總結12

  20xx年,我們保潔部在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,“服務第一、客戶至上”物業服務宗旨,經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的'優質服務工作,獲得了領導的表揚。在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓,找出不足,為基礎。

  一、人員管理

  現有人員xx人,本年因工作達不到公司要求勸退xx人。同時建立了班組長負責制。

  根據實際情況,對工作范圍進行了一定的調整。

  二、培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓學習相關崗位保潔要求,并針對不同崗位進行實際操作培訓。但在以下方面:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰,清潔壁紙,電梯的清潔保養,墻面的處理等有待進一步加強培訓。

  加強了員工考核制度的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成本職工作。但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

  經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  三、保潔工作模式方面

  實行“固定工資+績效工資+加班工資”的模式,細化保潔內容,認真考核每項保潔指標,取得了良好的效果。

  四、保潔工作完成方面

  1.完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。簽訂了勞動用人合同。

  2.完成對物業管理范圍的公共區域、辦公樓、會議室、領導辦公室、宿舍區衛生的日常維護工作。

  3.完成院布置集中清理整治環境衛生工作,清理了多處衛生死角。

  4.完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清運工作。

保潔主管年終工作總結13

  20xx年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的公司管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓,找出不足,為20xx年的工作打好基礎。

  一、人員管理

  保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。現有人員14人,本年度共有9人離職和調職,其中1人調職到庫區,8人離職。

  二、培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

  在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的.處理。

  加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

  經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  三、保潔工作模式方面

  在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

  在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

  在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

  四、保潔工作完成方面

  (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

  (2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

  (3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

  (4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

  (5)完成大廈垃圾的清運工作。

  (6)完成大廈外墻的2次清洗。

  (7)完成外圍地面沖刷工作。

  (8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

  (9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

  (10)完成每季度木質上蠟保養工作。

  五、綠化工作方面

  5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養分,及時殺蟲,一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20xx年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

  外圍綠化因防水施工未補種,20xx年4月份應全面從新設計綠化。

  六、有害生物防治方面

  根據街道的關于創建國家衛生城的工作的指示,保潔對大廈進行了徹底消殺,符合國家衛生規定。在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,取得了較好的效果。

  七、衛生質量監督方面

  隨著iso9001-19質量體系的推行,保潔在工作中,加強了工作質量監督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質量,并對工作中的問題進行總結,進一步改正,取得了較好的效果。

  八、成本控制方面

  20xx年保潔平均清潔費用19/月。在清潔用品控制方面,客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近19。洗手液每月費用近19。石材養護每月費用近19。

  九、工作中存在問題

  1.外圍車場由汽車產生的油污,無法有效的去除。

  2.現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達到標準。

  3.冬季雪天藥店衛生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。

  4.大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風化等病變,19計劃在衛生間和大廳地面的石材做防護處理。

  5.在保證衛生符合標準的情況下,高頻率的使用設備,清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛生達到標準,按要求每20分鐘吸塵一次,吸塵器的開關每天近90次。

保潔主管年終工作總結14

  大家上午好!我叫xxx,是分管保潔工作的副主管。今天,公司召開20xx年度保潔工作表彰大會,借此機會,向各位領導匯報一下,我在20xx年一年的工作情況,對于在工作中發現的問題和不足,請各位領導加以批評和指正。

  20xx年是不平凡的一年,使我們感到無比的光榮和自豪。作為保潔員,我們擔負著各村的環境凈化工作,深知自己的責任重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視,這就要求我們嚴格按照公司制定的.各項規章制度,認真負責的做好本職工作。

  我本人是自擔任村保潔小組組長以來,我團結同事,對工作認真負責,服從領導。我本人也有自己的衛生責任段,在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排,完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。20xx年底,由于我在工作上的良好表現,我被公司領導提升為副主管,安排分管13個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化,責任隨之加重,在公司領導的鼓勵下,我克服心里壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中,我努力做到如下幾點:

  一、努力向老領導請教工作經驗,認真學習公司的各項規章制度,掌握了解各村的環境衛生情況,發現問題及時整改并向上級匯報。

  二、與組長及組員及時溝通,了解保潔員的心理和工作情況。

  三、定時在各村分別召開保潔員會議,宣傳公司制定的各項規章制度,安全生產責任制度等。

  要求保潔員認真執行,特別是保潔小組組長要帶頭執行,嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次,為我鎮創建環境優美做出應有的貢獻。

  在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下,通過近4個月的努力工作,各村衛生保潔狀況發生了根本的變化,保潔員的工作積極性提高了,責任意識和安全意識明顯加強。這當中,我本人也付出了很大的努力,為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作,我專門購買了一輛電動自行車,每天早出晚歸。有的時候,個別同事不理解我的工作,會在背后有些小議論,加上家人的不理解,我曾經一度想要放棄,但是我堅持住了。對于工作,我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛,我也只有更加努力的工作,來回報他們。事實證明,我的工作得到了大家的認可,就算是辛苦一些也是值得的。

  新的一年里,在公司的領導下,我要更加努力的工作,認真負責,嚴格要求,團結同事,把保潔工作做好,為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。

保潔主管年終工作總結15

  物業保潔管理的范圍很多,住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及,這里就寫字樓的物業保潔管理談一下自己的體會。

  寫字樓一般指辦公用房。即政府機構的行政管理人員和企事業的職員辦理行政事務和從事業務活動的樓宇。特點是人員集中,各種配套設施齊全,是從事政治、經濟業務活動的中心場所。

  根據寫字樓的這些特點,物業公司首先要對寫字樓保潔人員進行專業,消防、安全以及如何處理突發事件等知識的培訓,以提高自身素質和應急能力,使各項指標達到合格標準。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況,掌握清潔的重點。大廳和衛生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,清潔的重點應放在大廳和衛生間。特別是衛生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位,做到窗明幾凈,便池無污物,衛生間無異味,達到合格的標準。

  俗話說“無規矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律,必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程,每個員工嚴格按工作流程進行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛生,盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員,發現設備等出現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員,以便及時處理,以免造成大的損失,并做好維修后的保潔工作。在紀律方面,對保潔人員加強思想作風建設,嚴抓紀律,常檢查,常監督,做到有法可依,執法必嚴,違法必究。實施起來人人有章可循,事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事,表現好的獎勵,差的進行批評。對屢教不改者限期辭職,每天上午進行抽查,下午定時檢查,隨時發現問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門,建議其抓緊解決,以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結一周的工作情況,布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規范化、科學化、人性化的軌道。

  其次要在保潔工作中相互交流經驗,互相學習、齊心協力、真抓實干。如擦電梯,如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻,有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上,這樣就大大提高了工作效率,擦的既快又均勻,大家經過擦拭比較感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務技能的訓練和考核,提高她們的素質和服務水平。

  再次,充分調動員工的工作積極性、主動性,使每個員工都端正服務態度,對工作盡職盡責,兢兢業業,不怕臟、不怕累,克服自卑感,就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態度卻有高低之別。看一個人是否能做好事情,只要看他對待工作的態度。不論職業的平凡與否,職位的高或低,我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保潔不到位還要受到批評和指責,但她的工作是高尚的,一人的辛苦換來的是干凈的環境,滿園的春色。社會各方面要關心保潔人員的生活,尊重她們的勞動,她們的工作是社會不可缺少的一部分,這樣她們的工作才能被理解,被社會認可,她們才有良好的工作態度,才能積極的工作。

  要搞好和保護好寫字樓的`環境衛生,只要把寫字樓當成自己的家,時時清掃,做到地面無塵土,窗臺無灰塵,嚴格按操作流程去做,就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利,能夠在舒適的環境中更好的工作。這樣,不僅環境搞好了,我們的服務目的也就達到了。另一方面,員工的。服務技能也在學習和實踐中得到不斷的提高,就能夠更好的為廣大業主提供更為優質的管理和服務。

  本人自今年入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區A、B、D日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況總結如下:

  一、開荒工作

  工作伊始,面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復的問題。xx系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

  二、日常保潔工作管理

  外判保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。在十月起,因施工方戶內保潔撤場,我物業部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過xx次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

  同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

  三、定期消殺工作

  在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

  四、垃圾清運

  垃圾清運公司自x月x日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

  回顧這一年多來的工作,在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

  在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:

  1、加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。

  2、與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。

  3、結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平。

【保潔主管年終工作總結】相關文章:

保潔主管年終工作總結06-22

保潔主管年終工作總結(15篇)01-06

保潔主管年終總結08-17

保潔主管年度工作總結04-14

保潔主管工作總結02-19

保潔主管年終工作總結集合15篇03-18

保潔主管述職報告04-07

2023年保潔主管工作總結02-03

物業保潔主管半年總結01-02

夜夜撸影院 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 欧美另类z0zx974 | 少妇高潮在线观看 | 天堂网亚洲| 污污的视频软件 | 日本aaaa| 国产在线播放不卡 | av黄网站 | 精品国模 | 国产精品久免费的黄网站 | 天天天天天干 | 国产精品99久久久久久久久 | 超碰一区二区 | 日韩av免费在线看 | 91春色 | 韩国裸体美女 | 日韩av电影网站 | 国内精品国产成人国产三级 | 福利二区 | 国产一区二区精品在线 | 激情文学综合网 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日韩精品四区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 亚洲精品字幕在线观看 | 成人做爰69片免费看 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 黄页网站免费观看 | 伊人久久综合影院 | 亚洲系列 | 成人看片在线观看 | 欧美大成色www永久网站婷 | √天堂资源地址在线官网 | 中日韩精品一区二区三区 | 91在线观看高清 | 成人观看视频 | 夜夜撸影院 | www.色在线 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 午夜色大片 | 免费网站www在线观看 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 激情插插 | 游戏涩涩免费网站 | 国产精品原创 | 成年人黄网站 | 毛片a | 免费黡色av | 美女啪啪网 | 新天堂在线资源 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 欧美国产日韩一区二区 | 中日韩中文字幕 | 少妇精品无码一区二区三区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 综合久久久久久久 | 91人人澡| 男的操女的逼 | 在线黄色小说 | 久久免费在线观看 | 女人日批视频 | sleepless动漫在线观看免费 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 成人在线播放网站 | 成人免费在线观看网站 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 五月丁香啪啪 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 在线看黄网 | av福利影院 | 乱人伦小说500篇目录 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 色小姐com | 国产精品毛片va一区二区三区 | 色乱码一区二区三区熟女 | 国产精品入口麻豆 | 国产最新精品 | 久久伊人av| 亚洲一二三区av | 快播一级片 | 亚洲精品字幕在线观看 | 中文字幕婷婷 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 免费观看黄色 | 精品中文视频 | 婷婷操 | 色老汉视频 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 色综合久久综合 | 亚洲av电影一区二区 | 玖草影院 | 男生捅女生视频 | 粉色视频免费观看 | 国产91高清| 日韩爱爱网址 | 欧美另类z0zx974 | 成人在线网站 | 日本精品视频在线观看 | 男男视频肉 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | xxxxwwww在线观看 | 天天色天| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产一区亚洲一区 | 91成人精品 | 欧美视频一区二区在线观看 | 操你啦av | 777奇米视频 | 日韩免费黄色片 | 天堂中文资源在线观看 | 国产做受高潮动漫 | 亚洲欧洲自拍 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 午夜影院污| 久久亚洲av无码西西人体 | 日本一本一道 | 色综合久久综合 | 先锋影音成人 | 在线黄色小说 | 久久亚洲av无码西西人体 | 黄色大片在线播放 | 青青青操 | 五月激情综合网 | 日本中文字幕有码 | 欧美大成色www永久网站婷 | 成年人网站免费 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 先锋影音成人 | 女生胸部无遮挡 | 中文字幕免费在线视频 | 黄色a级片 | 日韩av成人 | 国产精品区二区三区日本 | 欧美日韩国产区 | 香蕉视频在线免费 | 女人的天堂av | 波多野结衣在线看 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 亚洲裸体视频 | 97看片| 国产三级视频在线 | 国产在线播放不卡 | 69re视频 | 亚洲影视一区二区 | 麻豆影视在线观看 | 久久精品成人 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 亚欧毛片 | 97自拍视频 | 欧美夜夜夜 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 天天干天天噜 | 欧美三级色图 | 国产资源在线观看 | 精品麻豆 | 韩国一级淫片免费看 | 亚洲v在线 | www一区二区三区 | 李丽珍毛片 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 亚洲在线观看av | 啊啊啊快高潮了女视频 | 欧美一区二区精品 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 国产精品不卡在线观看 | 国产伦理av| 亚色网站 | 不用播放器的av网站 | 国内精品免费视频 | 色撸撸在线视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 欧美a在线 | 性欧美18一19性猛交 | 波多野结衣之无限发射 | 福利二区 | 日韩成人综合网 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 天天干天天噜 | 日日日日日日 | 精品中文视频 | 成人观看视频 | 天堂中文资源在线观看 | av福利在线 | 男人操女人30分钟 | 午夜精品视频 | 国产三级精品视频 | 女人日批视频 | 色婷婷欧美 | 嗯啊视频 | 免费看黄色a级片 | 在线免费毛片 | 国产69xx| 日本中文字幕有码 | 亚洲精品字幕在线观看 | 男人的天堂手机在线 | 福利视频二区 | 亚洲免费专区 | 免费观看黄色 | 男人的天堂在线视频 | 日韩一级性 | 香蕉视频色| 铁牛av | 欧美男人操女人 | 这里只有精品9 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国产免费大片 | 美女被到爽 | 欧美一级在线视频 | 国产精品嫩草久久久久 | 对白刺激国产子与伦 | 萌白酱福利视频 | 人人澡人人澡人人 | 婷婷成人综合 | 国产日韩欧美 | 91成人免费在线观看 | 苍井空A级在线观看网站 | 欧美另类z0zx974| www.成人在线视频 | 娇小6一8小毛片 | 波多野结衣成人在线 | 嫩草视频 | 老司机午夜精品视频 | 在线国产视频 | www.色日本| 91免费视频观看 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 一卡二卡三卡在线 | av片网址| 操你啦av | 久久99久久99精品免观看 | 国产福利片在线 | 欧美激情视频一区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 可以看黄色的网站 | 免费观看黄色 | 色婷婷激情网 | 男人的天堂手机在线 | 国产精品久久久久久无人区 | 秋霞午夜视频 | 日韩欧美精品在线观看 | 97自拍视频 | 97视频免费 | 天天欧美| 美女羞羞网站 | www狠狠| 一级片av | 日韩久久成人 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产aaa毛片| 斑马电影街| 麻豆91av| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 久久蜜桃网| 中文字幕精品亚洲 | 黑料视频在线观看 | 四虎在线免费观看视频 | 白丝女仆被免费网站 | 伊人久久综合影院 | 欧美夜夜夜| 四虎永久在线视频 | 免费视频99 | 久久麻豆精品 | 国产成人免费av | 色老汉视频| 青青青操| 美女被到爽 | 免费成人深夜夜国外 | 人人草人人草 | 日本大尺度激情做爰hd | 亚洲精品丝袜日韩 | 黄色综合网| 女裸网站 | 色小妹av | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 毛片a| 欧美二区视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 热re99久久精品国产99热 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 视频国产精品 | 俄罗斯av | 欧美一卡二卡三卡 | 美女扒开屁股让男人捅 | 老司机午夜精品视频 | 人人澡人人澡人人 | 黑人操亚洲女人 | 国产黄a三级 | 少妇精品无码一区二区三区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 免费播放片大片 | 中文字幕精品三级久久久 | 免费网站www在线观看 | 一卡二卡三卡在线 | 狠狠干夜夜 | 波多野结衣1区 | 小h片在线观看 | 亚洲一二三区av | 中国女人内谢69xxxx | 污污的视频软件 | 亚洲一区视频在线播放 | 六月婷婷中文字幕 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产精品三级电影 | 欧美zzoo| 女女高潮h冰块play失禁百合 | 黄色日批网站 | 亚洲视频免费在线观看 | 爆操杨幂 | 欧美精品三区 | 黄视频在线免费 | 欧美大成色www永久网站婷 | 亚色网站 | 黄色免费网站在线观看 | 波多野结衣人妻 | 天天操夜夜欢 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 玖玖色在线 | 99色播 | 日韩爱爱网址 | 精品精品精品 | 黄页网站免费观看 | aaa一区二区三区 | 牛牛在线视频 | 成人手机在线视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美激情网址 | 俄罗斯一级黄色片 | 涩涩天堂 | 国产中文字幕免费 | 在线播放国产精品 | 日本三区四区免费高清不卡 | 香蕉视频一区二区三区 | 中文字幕99 | 日韩欧美高清视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 轻点灬偷尝禁果 | 国产精品原创 | 欧美激情站| 亚洲欧美a | 中文字幕精品亚洲 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 国产精品178页 | 久久国产精品免费视频 | 国产午夜精品久久久久 | 草莓视频app在线观看 | 国产最新精品 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 伊人开心网 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 91欧美视频| 俄罗斯一级黄色片 | 女优色图| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 88福利视频 | 黄页网址在线观看 | av福利在线| 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 精品黑人 | 人人澡人人爽 | 亚洲第一av网站 | 日本视频在线免费观看 | 26uuu精品一区二区 | 青青青操 | www.国产视频 | 五月丁香啪啪 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧美人妖视频 | 日韩性片| 欧美精品三区 | 嫩草一区二区 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | a黄色大片| 国产三级视频在线 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 久久伊人av | 男人的天堂在线视频 | 在线看福利影 | 欧美第一页在线 | 亚欧中文字幕 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产精品2019 | 裸体喂奶一级裸片 | 亚洲国产精品欧美久久 | 蜜桃av免费观看 | 狠狠操婷婷 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 中文字幕人妻一区 | 草免费视频 | 亚洲爱色 | 国产成人短视频在线观看 | 蜜桃传媒 | 幸福,触手可及 | 国产美女视频 | 黄色片中国| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 麻豆三级 | 国产一二三视频 | 国产精品色综合 | 香蕉a | 一级福利片| 日韩在线二区 | 久操视频免费看 | 中文字幕精品亚洲 | 成人app在线观看 | 激情午夜天 | 男人添女人荫蒂视频 | 97福利在线 | 老鸭窝成人| 日韩久久成人 | 成年人在线视频观看 | 亚洲最大的黄色网 | 日韩一页| 亚洲午夜天堂 | 国产情侣91 | 男人勃起又大又硬图片 | 欧美性生交xxxxxdddd | 欧美福利视频在线观看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 中国女人内谢69xxxx | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 亚洲欧美日韩国产 | 伊人激情网| 久久免费在线观看 | 激情亚洲天堂 | www.国产视频 | 欧美精品久久久久 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日韩三级av| 国产精品久热 | 波多野结衣av在线免费观看 | 欧美日本免费 | 自拍超碰 | 原神淫辱系列同人h | 亚洲综合视频一区 | 久久a级片| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 牛牛在线| 中文字幕在线观看av | 在线无限看免费粉色视频 | 最新国产精品视频 | 欧美第一页在线 | 少妇愉情理伦三级 | loveme动漫在线观看完整版 | 俄罗斯黄色大片 | 国产天堂在线观看 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 国产探花在线精品一区二区 | 中文字幕有码在线观看 | 俄罗斯av | 无码视频在线观看 | 色撸视频 | 综合久久久久久久 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 黄色电影免费网址 | 免费成人深夜夜国外 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 亚洲视频 一区 | 国产天堂在线观看 | 狠狠干影视 | 亚洲国产精品欧美久久 | 91在线视频免费观看 | 国产欧美精品一区 | 欧美另类z0zx974| 91夜色| 日韩欧美一 | 免费播放片大片 | 91黄色免费 | 国产资源在线观看 | 中文字幕精品亚洲 | 欧美激情免费在线 | 伊人久久免费 | 国产在线观看免费 | 成人在线网站 | 朝桐光一区二区 | 一本久久久 | 免费网站www在线观看 | 91色站| 男人的天堂手机在线 | 婷婷人体| 香蕉视频在线免费 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 99一级片 | 毛片a| 中文字幕一区二区三区视频 | 国产三级视频在线 | 四虎8848精品成人免费网站 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 欧美成人精品一区二区男人看 | 在线视频第一页 | 少妇做爰三十分钟 | 操欧美孕妇| 在线黄色小说 | 在线看片福利 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 亚洲777| 污网站在线看 | 黄色茄子视频 | 男生艹女生| 影音先锋国产在线 | 一级片免费在线观看 | 色哟哟网站 | 中国黄色片视频 | av网站在线免费 | 国产一区二区三区播放 | 国产理论在线 | 犀利人妻电影版 | 女人的天堂av | 天天天天天干 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 噼里啪啦免费观看 | 国产精品自拍99 | 日韩最新中文字幕 | 午夜桃色| 国产成年人免费视频 | 欧美人妖视频 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 日韩涩涩 | av不卡在线播放 | 国产图区 | 国产精品h | 五月婷婷网 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧洲亚洲一区 | 五月中文字幕 | 欧美香蕉在线 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 黄色网址www | 午夜三级在线 | 亚洲精品丝袜日韩 | 牛牛在线 | 亚洲国产精品欧美久久 | 日本第一页 | 色就色欧美 | 欧美亚洲另类图片 | 男女免费视频 | 国内自拍99 | 亚洲一区二区三区乱码 | 日韩激情文学 | www狠狠| 用力插好舒服 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 波多野结衣成人在线 | 老司机午夜精品视频 | 精品国产av一区二区三区 | 国产片大尺度裸露床戏 | 日批的视频 | 色骚综合 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 黄色综合网 | 中文字幕――色哟哟 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 免费视频99| 国产午夜精品一区二区三区 | 俺来也俺也去 | 欧美激情视频一区 | a视频在线看 | 久久九九国产 | 毛片a| 91成人免费在线观看 | 三级a做爰全过程 | 黄色短视频下载 | 欧美日本免费 | 美国禽片禁式1一9 | 麻豆久久久| 台湾av在线播放 | 91视频中文字幕 | 精品国产av一区二区三区 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久久久五月天 | 色狠狠一区二区三区 | 欧美一区二区精品 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 中文字幕视频在线 | 色婷婷欧美 | 一级黄色在线视频 | 午夜资源站 | 成人av黄色 | 年下猛烈顶弄h | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 黄页网址在线观看 | 91精品视频免费在线观看 | 天堂在线www | 粉色视频免费 | 娇小6一8小毛片 | 校园春色av| 国产综合视频在线观看 | 欧美日韩www| 狠狠干夜夜 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 三年中文在线观看中文版 | 伊人春色网站 | 四虎在线免费观看视频 | 福利一二区 | 女人被男人操 | 成人激情五月天 | 嫩草视频| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 欧美人性生活视频 | 亚洲欧洲自拍 | 破处av| 欧美性xxxxx极品娇小 | 少妇精品无码一区二区三区 | 中文字幕免费在线视频 | 污网站在线看 | 人妻无码久久精品人妻 | 香蕉a| 久久国产精品免费视频 | 婷婷综合视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 欧美怡红院一区二区三区 | 国产做受高潮动漫 | 在线黄色小说 | 毛片链接 | 香蕉污视频 | 男人勃起又大又硬图片 | 日韩av高清无码 | 中文字幕精品一区 | 久久99久久99精品免观看 | av片网址| 裸体喂奶一级裸片 | 影音先锋在线视频观看 | 日韩欧美一| 国产日韩欧美 | 日本视频在线免费观看 | 国产一二三视频 | 中文字幕――色哟哟 | 777奇米视频 | 天天插日日插 | 午夜视频免费在线 | 蜜桃视频一区 | 一二三四区在线 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 九九欧美| 国产探花在线精品一区二区 | 中文在线8资源库 | 亚州av一区二区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 色一情一乱一乱一区99AV | 国产激情av | 国产免费三片 | 原神淫辱系列同人h | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 两男操一女视频 | 日韩在线观看中文字幕 | 国产成年人免费视频 | 中文字幕婷婷 | 不卡av在线播放 | 亚洲调教 | 在线观看va | 国产成人无码一区二区三区在线 | 手机在线不卡av | 精品黑人一区二区三区久久 | 裸体喂奶一级裸片 | 黄瓜视频在线播放 | 九九热只有精品 | 欧美夜夜 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 欧美黄色网络 | av不卡在线看 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 91视频在线观看 | 99色播| 亚洲影视一区二区 | 婷婷综合久久 | 香蕉视频在线免费 | 久久久久久久久久免费 | 日本黄色免费网站 | 8x8x华人永久免费视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 99r在线视频 | 在线视频第一页 | 日韩精品视频在线观看免费 | 视频网站在线观看18 | 久久免费在线观看 | 天天欧美 | 五月天丁香网 | 新天堂在线资源 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 老司机午夜精品视频 | 日韩最新中文字幕 | 快播一级片 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 午夜色大片 | 就要撸 | 在线观看日韩视频 | 成人看片在线观看 | 精品一区av| 中文字幕成人在线 | 亚洲欧洲自拍 | 女人下面的视频 | 欧美二区视频 | 女生胸部无遮挡 | 亚洲免费专区 | 国产免费大片 | 中文字幕一级 | 亚洲视频免费在线观看 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 日韩激情文学 | xxxx69日本 | 天堂在线www | 一本综合久久 | 中国女人内谢69xxxx | 高清一区二区三区四区 | 黄视频在线免费 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | av福利在线 | 亚洲精品字幕 | 欧美大片视频 | www一区二区三区 | 两男操一女视频 | 国产三级麻豆 | 国产午夜精品一区二区三区 | 白丝女仆被免费网站 | 色婷五月 | 男生捅女生视频 | 色哟哟精品 | 天堂网一区二区三区 | 大香焦伊人 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产天堂在线观看 | 婷婷成人综合 | 日韩涩涩 | 欧美三级在线播放 | 性欧美18一19性猛交 | 亚洲女同视频 | 欧美性猛交视频 | 夜夜撸影院 | 黄色天堂| 在线无限看免费粉色视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 香蕉视频在线观看免费 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 依依成人在线 | 国产精品h| 午夜久久久久久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产在线播放不卡 | 热re99久久精品国产99热 | 一级欧美一级日韩片 | 欧美成人综合网站 | 色五丁香 | 亚洲第一av网站 | 国产精品最新 | 欧美视频一区二区在线观看 | 欧美大片视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 亚洲一级淫片 | 香蕉视频一区二区三区 | √天堂资源地址在线官网 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 少妇熟女一区 | 黄色短视频下载 | 中文在线8资源库 | 欧美一区二区黄片 | 色狠狠一区二区 | 日韩av高清无码 | 亚欧毛片 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日本三级韩国三级美三级91 | 玖玖爱资源站 | 欧洲亚洲一区 | 俄罗斯黄色大片 | 欧美三级在线播放 | 婷婷九月丁香 | 久久久青草 | 人人爽人人做 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 久久中文网 | 黄瓜视频在线播放 | 四虎在线免费观看视频 | 国产精品最新 | 亚洲手机在线 | 欧美性猛交视频 | 三上悠亚痴汉电车 | 日韩在线观看中文字幕 | 日本少妇xx | 91在线视频免费观看 | 黑人操亚洲女人 | 在线免费国产视频 | 高潮小视频| 国产精品欧美激情 | av福利在线| 亚洲第九十七页 | 国产91高清 | 故意穿暴露被强好爽 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 精品亚洲一区二区三区 | 波多野结衣在线一区 | 日本不卡一区二区 | 国产精品99无码一区二区 | 看全色黄大色大片 | 男人的天堂在线视频 | 成人日批视频 | 大陆一级片 | 极品美女在线 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 天天干天天干天天干天天 | 麻豆电影网 | 天天做夜夜爱 | 老熟女重囗味hdxx69 | 美女被到爽 | 四虎永久网站 | 国产69xx | 欧美激情免费在线 | 亚洲视频精选 | 欧美国产日韩一区二区 | 黑人精品xxx一区一二区 | 中日韩精品一区二区三区 | 一级片久久久 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 亚洲裸体视频 | 日韩精品无码一区二区 | 麻豆影视在线观看 | 国产综合在线视频 | 91在线观看高清 | 国产精品区二区三区日本 | 成人播放 | 777奇米视频 | 日韩爽片 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产一极片| 欧美福利视频在线观看 | 午夜痒痒网 | 老太色hd色老太hd | 欧美一区二区黄片 | 人妻无码久久精品人妻 | 婷婷九月丁香 | 日本大尺度激情做爰hd | 日韩av电影网站 | 一级黄色美女 | 男女吻胸做爰摸下身 | 美女免费视频网站 | 欧洲av一区 | 在线观看视频黄 | 欧美香蕉在线 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 欧洲三级视频 | 日韩欧美久久 | 97av在线视频| 小h片在线观看 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 国产一区二区三区播放 | 黄瓜视频在线播放 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 香蕉视频一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕 | 日韩在线资源 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 色天天干 | 国产一区二区三区播放 | 国内精品免费视频 | 欧美激情视频一区 | 国产无遮挡在线观看 | 国产熟妇另类久久久久 | 年下猛烈顶弄h | 波多野结衣vs黑人巨大 | 日本精品视频一区二区 | 黄色片a级| 铁牛av | sleepless动漫在线观看免费 | 欧美大白屁股 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 用力插好舒服 | av黄网站 | 欧美一级网 | 国产精品一二三四五六 | 日本免费三片在线播放 | 欧美黄色片网站 | 黄色片a级 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 可以看av的网址 | 俄罗斯一级黄色片 | 少妇做爰三十分钟 | 玖草影院 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 中文字幕视频在线 | 美女免费视频网站 | 国产精品久久久久久无人区 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 免费无码一区二区三区 | 欧美福利视频在线观看 | 久久中文字幕影院 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 日韩伦理电影院 | √天堂资源地址在线官网 | 台湾av在线播放 | 91网站免费 | 免费观看黄色 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 不卡中文字幕 | 久久精品人人 | 欧美一卡二卡三卡 | 青青碰 | 二区三区 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 人人射人人干 | 日本激情电影 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 欧美第一精品 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲三级图片 | 国产一级片视频 | 中文字幕日韩在线视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 白丝女仆被免费网站 | 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲视频 一区 | av老司机在线观看 | 班长露出强行被男生揉 | 国产精品嫩草久久久久 | 日韩在线观看网址 | 国产一二级片 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 不卡的av电影 | sleepless动漫在线观看免费 | 亚洲v在线| 奇米影视av| 黄色短视频下载 | 一级二级毛片 | 男人天堂免费视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 97视频免费 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲一区二区在线视频 | 阿v天堂网 | 久久久久91视频 | 俄罗斯av | 天天干b| 五月在线视频 | av网站在线免费 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 日本中文字幕有码 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 成人一级黄色 | 久久在线 | 超碰在线91 | 日韩插插| 国产18照片色桃 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 国内精品国产成人国产三级 | 国产片大尺度裸露床戏 | a级欧美 | 男ji大巴进入女人的视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 欧美激精品 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 天天综合网在线 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 婷婷五月情 | 国产88av| 精品黑人一区二区三区久久 | 麻豆传媒mv| 天堂网在线播放 | 亚洲色图首页 | 国产美女久久久久 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 色综合国产 | 久久麻豆精品 | 精品视频久久 | 黄色小说电影 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 在线观看va | 99毛片| 国产无遮挡在线观看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 男生艹女生 | 国产激情对白 | 亚洲欧美日韩精品 | 黄色高清视频在线观看 | 亚洲欧美在线视频观看 | 国产男男chinese网站 | 欧美夜夜夜 | 色99视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 亚洲第一区第二区 | 亚洲第一av网站 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 特级免费毛片 | 你懂的网址在线观看 | 四虎永久网站 | 日韩精品免费在线 | 国产微拍精品 | 伊人成人在线 | 爆操少妇| 熟女毛片 | 欧美怡红院一区二区三区 | 小泽玛利亚一区 | 欧美大片视频 | 激情小说在线 | 香蕉污视频| 最新国产精品视频 | 国产精品xx| 先锋资源中文字幕 | 美女免费视频网站 | 日韩av电影网站 | 日韩在线资源 | 国产欧美精品一区 | 福利社av| 黄色小说在线观看视频 | 影音先锋在线视频观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 91超碰在线观看 | 女子高校拷问部 | www.色在线 | 91欧美视频 | 激情插插| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 两男操一女视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 国内激情自拍 | 久久伊人草 | 一本综合久久 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 视频网站在线观看18 | 午夜三级在线 | 97视频免费 | 一区二区三区观看 | 天堂在线视频 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 成人av黄色 | 日韩怡春院| 国产又粗又黄又爽又硬 | 三级a做爰全过程 | 在线免费毛片 | 五月天丁香网 | 亚洲最大av在线 | 国产精品不卡在线观看 | 草莓视频app在线观看 | 日本女优黄色 | 久久伊人av | 国产精品一二三四五六 | 亚洲欧美在线视频观看 | av福利影院 | 日本中文字幕有码 | 福利二区 | 最爽乱小说录目伦小说 | 国产高清免费观看 | 天天干天天干天天干天天 | av影院在线观看 | 中文字幕免费在线视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 91免费网站在线观看 | 免费av网站在线播放 | 黄色小说在线观看视频 | 原神淫辱系列同人h | 国产精品久久在线观看 | 日本午夜小视频 | free性video法国极品 | 婷婷操| 三年中文在线观看中文版 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 国产69xx | 视频一区视频二区在线观看 | 日韩欧美高清视频 | 国产在线观看免费 | 日韩成人av在线播放 | 国产午夜精品一区二区三区 | 91热热| 久久aⅴ国产欧美74aaa | 中文字幕精品一区 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 亚洲日本欧美 | 亚洲久久成人 | 欧美视频一二三 | 免费网站www在线观看 | 97超级碰碰碰 | 国产精品入口麻豆 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 少妇高潮在线观看 | 男女吻胸做爰摸下身 | 老司机午夜精品视频 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 年下猛烈顶弄h | 亚欧在线视频 | 中文字幕xxx | 人妻无码久久精品人妻 | 牛牛在线| 国产小视频免费在线观看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 一级片免费在线观看 | 中文字幕黑人 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 中文字幕――色哟哟 | 日韩成人综合网 | 欧美久久久久 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 一区二区视频免费 | 亚洲爱色 | 中文在线8资源库 | 四色在线| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 日韩综合在线视频 | 亚洲av电影一区二区 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 毛片链接| 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 天堂视频免费在线观看 | www.色日本| 亚洲第一av网站 | 色婷婷激情网 | 亚洲 小说区 图片区 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 三上悠亚痴汉电车 | 牛牛在线 | 久久99久久99精品免观看 | 九九成人 | 成人超碰在线 | 日本一本一道 | av资源每日更新 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 自拍偷拍第二页 | 精品亚洲一区二区三区 | 老司机午夜精品视频 | 亚洲17p| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 四虎影视永久免费 | 日韩av成人 | 国产白丝在线观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 对白刺激国产子与伦 | 一本久久久 | 嫩草一区二区 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 男人的天堂手机在线 | 欧美黑吊大战白妞 | 国产精品a久久久久 | 精品黑人一区二区三区久久 | 成年人在线视频观看 | 亚洲在线观看av | 亚洲高清免费视频 | 无码视频在线观看 | 亚洲精品字幕在线观看 | 中文字幕有码在线观看 | 用力插好舒服 | 久艹视频在线观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 久久免费在线观看 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产精品xx| 人人妻人人澡人人爽 | 日本三级韩国三级美三级91 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 丁香婷婷激情 | 波多野结衣成人在线 | 96日本xxxxxⅹxxx70| 男人的天堂在线 | 超碰韩国 | 欧美激情站 | 天堂网一区二区三区 | 新中文字幕 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产精品久久一区二区三区 | 日本精品视频在线观看 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产最新精品 | 亚洲一区二区在线视频 | 手机看片福利一区 | 老女人黄色片 | 欧美福利视频在线观看 | 羞羞动态图 | 国产免费黄色小说 | 成人黄色一级电影 | 日韩涩涩| 婷婷综合视频 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 日韩一区二区在线视频 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 麻豆久久久 | av网站在线免费 | 精品久久五月天 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 日本午夜小视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲调教 | 熟女毛片 | 视频一区视频二区在线观看 | 中文在线字幕免费观看 | 五十路毛片 | 操你啦av | 蜜桃av网 | 成人动漫视频 | 亚洲无圣光| 97中文在线 | 国产三级视频 | 波多野结衣av在线免费观看 | 182在线视频| 久久看视频 | 天天操狠狠操 | √天堂资源地址在线官网 | 99这里只有精品视频 | 校园春色av | 欧美日韩激情一区 | 黄色片中国| 精品人妻一区二区色欲产成人 | 97福利在线 | 亚洲不卡视频 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 视频一区视频二区在线观看 | 成人免费在线观看网站 | 国内老熟妇对白hdxxxx | a级黄色网址| 自拍偷拍第二页 | 玖玖爱资源站 | 草莓视频www二区在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 韩日成人| 色小妹av | 91精品视频免费在线观看 | 六月婷婷中文字幕 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 中文字幕5566 | 99色播 | 婷婷综合视频 | 班长露出强行被男生揉 | 欧美日韩www | 97人人爽| 天天做夜夜爱 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日韩性片 | 日韩爽片 | 亚洲一区二区在线视频 | 日本黄色网址大全 | 国产精品人妻 | 涩涩天堂| 国产福利片在线 | 欧美在线视频网 | 色撸撸在线视频 | 超碰在线1 | 亚洲欧美日韩精品 | 男女一区| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 天天干天天噜 | 秋霞av网 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 国产无遮挡在线观看 | 天堂视频网 | 国内精品国产成人国产三级 | 黄色91免费 | xxxxwwww在线观看 | 91偷拍视频 | 国产三级视频在线 | 亚洲一本| 日本免费三片在线播放 | 男女吻胸做爰摸下身 | 亚洲视频第一页 | 欧美大成色www永久网站婷 | 黄色茄子视频 | 国产一区二区三区播放 | 国产精品三级电影 | 日本大尺度激情做爰hd | 日韩最新中文字幕 | 天堂网一区二区三区 | 女人的天堂av | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产精品视频一二三区 | 中文字幕99| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产三级麻豆 | 久久久久无码国产精品不卡 | 女裸网站 | 欧美成人综合网站 | 午夜久久久久久久 | 黄页免费视频 | 国产一区二区精品在线 | 亚洲第一区第二区 | 日韩中文字幕网站 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 日韩一级片免费观看 | 女优色图| 综合久久色 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产女同一区二区 | 91夜色 | 精品国产中文字幕 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 不卡av在线播放 | 中文字幕xxx | 欧美福利视频在线观看 | 久久这里只有精品99 | 日韩aaaaaa| 在线视频亚洲 | 国产91丝袜在线播放九色 | 欧美同性视频 | 激情综合av | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 狠狠干影视 | 97福利在线| 玖草影院 | 老司机深夜福利视频 | 绝顶高潮videos合集 | 美女啪啪免费视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 91视频在线免费观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 色天天干 | 国产精品xx| 精品亚洲一区二区三区 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 欧美激情图片小说 | 日本女优中文字幕 | 这里只有精品9 | 爱爱色图 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧美精品成人在线 | 96国产精品 | 中文在线8资源库 | 欧美激情视频一区 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | igao在线视频 | 影音先锋国产在线 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 美国禽片禁式1一9 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 激情综合av | 女人十八毛片嫩草av | 亚州av一区二区 | 亚洲欧美在线视频观看 | 色综合中文字幕 | 波多野结衣av在线免费观看 | 亚洲一区二区三区乱码 | 亚洲精品一二区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 久久看视频 | free性video法国极品 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 一级片久久久 | 免费看黄色a级片 | 成人在线播放网站 | japan丰满matuye肉感 | 在线观看国产黄色 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 日本女优黄色 | 91黄色短视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 日韩成人av在线播放 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产探花在线精品一区二区 | 一本一道久久 | 欧美另类z0zx974 | 久热久操 | 波多野结衣在线观看一区 | 天天射天天拍 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 久草精品视频 | 丁香婷婷激情 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 丁香六月久久 | 国产三级小视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲第一二三四区 | 两男操一女视频 | 波多野结衣人妻 | 天天干免费视频 | 牛牛在线视频 | 黄色小说在线观看视频 | 久久黄色录像 | 热逼视频 | 视频一区视频二区在线观看 | www一区二区三区 | 男人勃起又大又硬图片 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 亚洲色图第一页 | 国产在线播放不卡 | 色撸视频 | av网在线 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 日本久色 | 色撸视频 | 亚洲一二三区av | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 欧美怡红院一区二区三区 | 日日日日日日 | 污污网站在线看 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产麻豆91视频 | 国产精品吴梦梦 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 一级片久久久 | 午夜国产一级 | 久久蜜桃网 | 乳色吐息免费 | 男人天堂久久 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 日韩av成人 | 天天干b | 日本视频在线免费观看 | 色性av | 国产精品99久久久久久久 | 日韩综合在线视频 | 亚洲精品丝袜日韩 | 最爽乱小说录目伦小说 | 国产微拍精品 | 青青草视频免费在线观看 | 久草精品视频 | 青青青操 | 又黄又爽视频 | 黄色a级片视频 | 成人性生交大免费看 | 操白丝美女| 久久免费少妇高潮久久精品99 | 在线国产视频 | 精品久久五月天 | 91夜色| www.成人在线视频 | 日本少妇一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽 | 欧美日韩www | 欧美大片视频 | 免费成年人视频 | 五十路japanese55丰满 | 青青艹在线观看 | 人人爱人人看 | 久久伊人av | 国产成人一区二区三区小说 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 亚洲 小说区 图片区 | 波多野结衣成人在线 | 午夜草逼| 国产69xx | www.黄在线观看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 在线观看xxxx | 黄页免费视频 | 不卡av在线播放 | 伊人五月| 亚洲777| 欧美性猛交视频 | www.成人在线视频 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 久久麻豆精品 |