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培訓通知

時間:2023-01-10 08:31:36 通知范文 我要投稿

精選培訓通知范文集合九篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多情況下我們需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的培訓通知9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

精選培訓通知范文集合九篇

培訓通知 篇1

  參加20xx年中、高級和外語導游年審面授二期培訓班的導游員請注意:

  現(xiàn)將上課時間和上課地點通知如下:

  上課時間:20xx年4月20日至24日,早上10點開始

  上課地點:新醫(yī)路新疆師范大學-生地樓501合堂教室

  注意:第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。

  某某單位:

  時間:

培訓通知 篇2

各縣(市、區(qū))國土資源局(分局),嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))、嘉興港區(qū)分局,市局各處室(單位):

  根據(jù)《xx年全市國土資源系統(tǒng)干部員工培訓計劃》的要求,為提高基層國土資源所及行政審批服務中心國土窗口工作人員的'政治素養(yǎng)、專業(yè)知識與業(yè)務技能,經(jīng)研究,定于4月17-20日分兩期舉辦相關人員綜合知識培訓班。現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、培訓內(nèi)容

  國土資源管理相關業(yè)務知識及黨風廉政建設等內(nèi)容。

  二、參加人員

  全市國土資源所在崗正式工作人員、全市行政審批服務中心國土窗口全體工作人員。

  三、時間與地點

  培訓分兩期舉辦,每期一天半。第一期4月17日下午13:30前辦理報到手續(xù),14:00開始培訓;第二期4月19日上午8:30前辦理報到手續(xù),9:00開始培訓。地點均在嘉興市委黨校北校區(qū)8號樓報告廳。

  三、其他事項

  1、各單位接此通知后,及時安排參訓人員,確保培訓對象全員參加培訓。國土所人員的65%參加第一期培訓,35%參加第二期培訓,窗口工作人員全部參加第二期培訓。

  2、請各單位每期確定一名組長協(xié)助市局做好培訓相關工作。

  3、住宿費用自理。

  4、請各單位將報名表于4月14日上午下班前報市局人事教育處。

  聯(lián) 系 人:xx

  聯(lián)系電話:xx

培訓通知 篇3

   各中、小企業(yè):

  在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!公司如果總是能雇用高效率的人員,公司的工資總支出將節(jié)省50%。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步,對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

  一、培訓內(nèi)容

  1、招聘的作用及分工

  (1)招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

  (2)招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

  (3)面試選才的方式

  (4)招聘工作的組織流程

  2、面試的流程和注意事項

  (1)求職申請表的重要性

  (2)行為表現(xiàn)和面試相結合

  (3)怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”

  3、面試的目標和面試的維度

  (1)面試的目標和維度

  (2)怎樣制定面試計劃

  (3)面試前的五項準備工作

  4、結構化面試的步驟和技巧

  (1)面試的開場技巧

  (2)面試的中間技巧

  (3)面試的結束技巧

  5、專業(yè)的.結構化面試

  (1)怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

  (2)做完整的行為表現(xiàn)記錄

  (3)常用的發(fā)問方式與技巧

  (4)避免傾聽的六個陷阱

  (5)控制面試的進度與時間

  (6)維護候選人的自尊

  (7)面試官的肢體語言

  6、專業(yè)結構化面試后續(xù)工作

  (1)面試之后應該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

  (2)面試評估中常見的八大誤區(qū)

  (3)關鍵職位面試合格者的心理測評

  (4)取證的目的及如何進行取證

  (5)錄用與辭謝

  二、課程收益:

  1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質(zhì),如何設計高效的面試問題。

  2.掌握專業(yè)的面試技巧,在面試中巧妙提問和控場,選出自己想要的下屬。

  三、課程優(yōu)勢:

  1.課程的內(nèi)容貼近實際,針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練,理論可多可少,不作無限制的擴展。

  2.課程老師人力資源專業(yè)出身,多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,同時又具備多年的業(yè)務部門管理經(jīng)驗,了解雙方的想法與需求,課程更加符合雙方的期望。

  四、培訓講師:

  李毅:實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身,經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理;也作為HR負責人主導過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理,成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理;作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間,積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究,為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企,都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓課和公開課的課后評估中,獲得了學員和企業(yè)的高度認可。

  五、受訓對象:企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

  六、培訓時間:20xx年12月15日(星期四)9:30-16:00

  七、培訓費用:公益課程(免費)

  八、培訓地點:xxx

  九、聯(lián)系方式:

培訓通知 篇4

涪陵新區(qū)綜治辦,各工業(yè)園區(qū)安環(huán)所,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安監(jiān)辦,有關企業(yè):

  國家安監(jiān)總局將于20xx年4-10月來涪進行職業(yè)病危害防治工作評估,為確保管理人員培訓率指標達到評估規(guī)定要求,區(qū)安監(jiān)局委托涪陵區(qū)安全培訓中心于20xx年3月12日至13日舉辦一期用人單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員培訓班。現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、培訓對象

  20xx年、20xx年未參加職業(yè)健康培訓的用人單位主要負責人、分管負責人和職業(yè)健康管理人員。(正常年審的仍在7、8月份舉行)

  二、培訓內(nèi)容

  (一)職業(yè)病防治相關法律法規(guī);

  (二)職業(yè)病危害因素識別與防治;

  (三)如何正確選購個體防護用品;

  (四)用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設及職業(yè)衛(wèi)生檔案管理體系建立。

  三、培訓時間、地點及證件要求

  (一)培訓時間:20xx年3月12日至13日。報到時間為3月12日9:00前。(接到通知之日起,也可直接到培訓中心報

  名)

  (二)報到地點:涪陵安培中心三樓大廳(涪陵區(qū)順園路30號)。

  (三)報到時須交一寸免冠近照三張、身份證復印件一張。

  四、培訓收費

  培訓費、資料費410元/人;

  五、其他

  請涪陵新區(qū)綜治辦,各工業(yè)園區(qū)安環(huán)所,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安監(jiān)辦,有關企業(yè)及時通知相關人員準時參加培訓無誤。

  七、聯(lián)系方式

  區(qū)安監(jiān)局:龔德勤,電話72261529;

  安培中心:劉正奇,電話85682111,13132357221

  重慶市涪陵區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

  20xx年3月4日

培訓通知 篇5

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)(林、茶)場醫(yī)院,烏石農(nóng)場疾控站,縣人民醫(yī)院,各社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站):

  今年是我省結核病防治“十三五”規(guī)劃開局之年,為總結xxxx年結核病防治工作經(jīng)驗,安排xxxx年結核病防治工作計劃,切實提升我縣結核病防治技術水平,我委決定舉辦xxxx年結核病防治工作培訓班,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、培訓時間

  xxxx年5月10日(星期三),上午8:00報到,8:30準時培訓。

  二、培訓地點

  瓊中縣人民醫(yī)院綜合樓6樓會議室。

  三、參會人員

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)(林、茶)場醫(yī)院,分管領導和防保人員各1名。烏石農(nóng)場疾控站、各社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站),站長和防保人員各1名,縣人民醫(yī)院疾控科和結核病門診醫(yī)生各1名。

  四、培訓內(nèi)容

  (一)xxxx年全縣結核病防治工作總結;

  (一)xxxx年全縣結核病防治工作計劃;

  (三)基本公共衛(wèi)生結核病患者健康管理服務規(guī)范。

  五、其他事項

  (一)各單位嚴格按要求派員參加,不得遲到早退,如有特殊情況不能參加培訓的須向我委陳全主任科員請假;

  (二)培訓遵守“嚴禁鋪張浪費、厲行節(jié)約”原則,請參訓人員自備會議筆記本、中性筆做好培訓記錄;

  (三)參會人員用餐由會務組承擔,往返交通費用自理。

  (四)會務工作由縣疾控中心結防所負責。

  六、聯(lián)系人

  xxxx:xxxxxxxxxxxx(手機)

  瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

  xxxx年5月9日

培訓通知 篇6

  一、大會背景

  20xx年,主持召開國務院常務會議時,確定支持發(fā)展眾創(chuàng)空間的政策措施,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建新平臺。會議指出,順應網(wǎng)絡時代推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢,構建面向人人的眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務平臺,對于激發(fā)億萬群眾創(chuàng)造活力,培育包括大學生在內(nèi)的.各類青年創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊,帶動擴大就業(yè),打造經(jīng)濟發(fā)展新的發(fā)動機,具有重要意義。 首屆資料站青年眾創(chuàng)大會以互聯(lián)網(wǎng)+為主題,攜眾多互聯(lián)網(wǎng)領域成功企業(yè)家,90后創(chuàng)業(yè)成功青年,與大學生群體分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,同時聯(lián)手大型園區(qū)眾創(chuàng)空間,為創(chuàng)業(yè)青年提供免費的孵化場地、天使資金對接、導師團指導等。首站將于資料站學院召開,并在全省進行巡回。

  二、評委嘉賓

  資料站資料站創(chuàng)業(yè)基地總顧問資料站

  資料站創(chuàng)業(yè)中心資料站基地負責人資料站

  資料站資本投資經(jīng)理資料站

  資料站投投資經(jīng)理資料站

  三、大會流程

  13:30-13:50 致辭環(huán)節(jié)

  13:50-14:20 座上賓的成長之路

  資料站(兼職貓ceo,擬邀。或甄藹儀,兼職貓coo)

  14:20-14:50 從一窮二白到年銷過億高富帥

  資料站(品立男裝ceo)

  14:50-15:20 大學生如何離夢想更近一些

  資料站(pba董事長)

  15:50-16:20 圓桌對話:資料站生活創(chuàng)始人/閩聲在網(wǎng)資料站,資料站網(wǎng)絡零售企業(yè)協(xié)會秘書長資料站,資料站先森ceo 資料站

  16:20-16:50 創(chuàng)業(yè)團隊路演、投資人點評

  16:50-17:00 創(chuàng)業(yè)孵化基地簽約儀式

  四、時間地點

  時間:20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00

  地點:資料站省資料站市資料站大道199號資料站大學資料站學院景祺樓104學術報告廳

  五、組織機構:

  主辦單位:閩聲在網(wǎng)

  聯(lián)合主辦:資料站大學資料站學院

  承辦單位:資料站大學資料站學院就業(yè)辦

  支持媒體:今日頭條、海西晨報、鳳凰網(wǎng)資料站、資料站大閩網(wǎng)

  六、參會方式:

  1、報名網(wǎng)地址:資料站請點擊/

  2、報名須知:由于本次大會名額有限,報名后我們將進行審核篩選。

培訓通知 篇7

各縣(市)、區(qū)人民政府,市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會,蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會,通州灣示范區(qū)管委會,市各有關部門和單位:

  為進一步增強各級領導干部科學發(fā)展、安全發(fā)展理念,正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責,不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力,根據(jù)市委組織部《20xx年XX市干部調(diào)訓計劃》,定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專題培訓班。現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、培訓內(nèi)容

  安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理等。

  二、參加人員

  各縣(市)、區(qū)政府,市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會,蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會,通州灣示范區(qū)管委會分管負責同志、安監(jiān)局局長;市安委會成員單位(名單附后)分管負責同志。

  三、時間地點

  時間: 20xx年10月13日至10月14日(10月13日8時45分前報到)。

  地點:XX中庭國際酒店(XX市青年中路128--2號崇川區(qū)政務中心東隔壁)。

  四、有關事項

  1、學員在培訓期間必須遵守有關規(guī)定,集中時間精力,深入學習思考,確保參訓效果。培訓期間學員不得無故缺席,確有特殊情況的',需履行請假手續(xù)。

  2、學員參訓前要結合本次培訓專題,提前思考并做好有關準備工作,帶著工作中遇到的熱點、難點問題參加培訓。

  3、本次培訓不收取任何費用,培訓費等由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔。

  4、請于9月29日前將參訓人員名單報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。

培訓通知 篇8

各縣市區(qū)安監(jiān)局,岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、城陵磯新港區(qū)、南湖新區(qū)、屈原管理區(qū)安監(jiān)局,有關企業(yè):

  為規(guī)范我市安全生產(chǎn)事故應急預案的管理,完善應急預案體系,提高預案評審質(zhì)量,增強應急預案的科學性、針對性、實效性,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故預案管理辦法》(總局17號令)和《湖南省生產(chǎn)安全事故預案管理辦法實施細則》(湘安監(jiān)應急〔20xx〕66號)的相關要求,以及《20zxx年岳陽市安全生產(chǎn)應急管理工作要點》(岳市安監(jiān)函[20xx]36號)明確的`重點工作,在安全生產(chǎn)月期間,市安監(jiān)局決定舉辦一期全市安全生產(chǎn)應急預案管理專題培訓班。培訓班由湖南省安全生產(chǎn)應急救援領域的專家學者授課。現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、培訓對象

  各縣市區(qū)安監(jiān)局分管應急管理的負責人、應急管理機構負責人、相關業(yè)務監(jiān)管股室負責人;重點企業(yè)應急管理機構負責人;報名參加市內(nèi)各類安全生產(chǎn)事故應急預案評審的專家。

  二、培訓時間和地點

  培訓時間:20xx年6月下旬(具體時間另行通知),培訓時長2天半;地點:曉朝賓館。

  三、課程設置

  1、安全生產(chǎn)應急救援體系及法律法規(guī);

  2、安全生產(chǎn)應急預案編制;

  3、安全生產(chǎn)應急預案的培訓、演練和備案;

  4、非煤礦山安全事故現(xiàn)場處置方法;

  5、危險化學品(煙花爆竹)安全事故現(xiàn)場處置方法。

  四、工作要求

  1、請各縣市區(qū)安監(jiān)局及時將此通知傳達給所轄報名的專家及縣市區(qū)轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)應急管理機構負責人,收集匯總后統(tǒng)一組織報名參加培訓班。安全生產(chǎn)事故應急預案評審專家培訓名單(附件)于6月7日前報市安監(jiān)局應急救援指揮中心。聯(lián)系人:劉xx30xx(兼?zhèn)髡妫秽]箱:2xxx

  2、報名參加市內(nèi)各類安全生產(chǎn)事故應急預案評審的專家,報到時請?zhí)峁?張近期免冠兩寸彩照和應急預案評審專家申請表。

  3、本次培訓不收取培訓費用。

  岳陽xxx生產(chǎn)監(jiān)督管理局

  20xx年5月26日

培訓通知 篇9

  各支行、分行機關各部門:

  為強化員工業(yè)務技能培訓工作,提高員工技能素質(zhì),分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應測員工集中訓練,現(xiàn)將有關事宜通知如下。

  一、培訓范圍

  各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。

  二、培訓內(nèi)容

  IT對私業(yè)務、IT對公業(yè)務、IT國內(nèi)結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。

  三、培訓時間、地點

  1、時間:xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束,每周一至周五13點至17點。

  2、地點:分行5樓電教室。

  四、培訓考核及要求

  1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作,并責成專人督促和考核。

  2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為,35周歲以下員工技能參測率達到100%;傳統(tǒng)項目能手率達到85%;藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此,分行依據(jù)各機構現(xiàn)有35周歲員工人數(shù),核定各單位年度技能測評工作指標(詳見附表),并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。

  3、分行確立的培訓目標為:入行不滿一年員工,經(jīng)過集訓,須達合格標準;入行一年以上的員工,集訓兩月,須達三級標準;年內(nèi)應達二級標準。

  4、對員工集訓情況,分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿,參訓員工須按時簽到、簽退,登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者,須由支行(部門)主管行長(主任)向工會主任請假。

  同時,分行也將通過技能測評網(wǎng)絡系統(tǒng),對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績,將作為對員工所在單位主管領導考核的`主要依據(jù)。

  5、分行編制各機構每日參訓人員分配表,并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員,保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤,并確保應測員工每周至少參訓2次。

  6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下,還應充分利用本機構資源,適時組織員工利用工余時間訓練。

  7、為檢測集訓效果,自5月份起,分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績,分行將按月通報全轄。

  特此通知。

  附件:1、各單位xxx年度業(yè)務技能測評工作指標

  2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表

  **分行

  xxx年4月20日

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