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部門經理個人辭職申請書

時間:2023-01-11 08:23:43 申請書 我要投稿
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部門經理個人辭職申請書

  在現在的社會生活中申請書使用的次數愈發增長,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分?下面是小編為大家收集的部門經理個人辭職申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門經理個人辭職申請書

部門經理個人辭職申請書1

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

  來到公司一年,正是在這里我踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里,有過歡笑,有過收獲,有過汗水,也有過淚水。公司的福利待遇,以及對員工的照顧,都做得不錯,然而這份工作總是讓我感覺迷茫,在這里的一年,漸漸消磨了自己的激情,斗志,而且這一年時間里,我的成就微乎其微,工作也幾乎沒有起色,所以我從自己身上找原因,我開始有了思考,認真的思考,也許這一思考,上帝會發笑,但是這笑里,更多的是苦澀,而思考的結果,其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作,否定自己總是讓自己感覺很痛苦,然而人總要面對現實,學會自我成長,自己的興趣是什么,自己喜歡做什么,自己又適合做什么,這一連串的問題,讓我很沮喪,同時也讓我萌生了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始,重新遭遇挫折,才能給自己一個準確的定位,我覺得這才是我人生的下一次選擇。

  我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗,公司正值用人之際,為了公司不因為我

  而造成損失,本著對自己、對公司負責的`態度,我鄭重向公司提出辭職,或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好自己手頭的工作。

  離開這個公司,離開這些一起工作過的同事,很舍不得,舍不得領導的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠與友善,但是我還年輕,我覺得生活需要熱情,工作需要激情,我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

  最后,愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

部門經理個人辭職申請書2

尊敬的X主任:

  您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

  來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

  在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的'思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網站的制作費用)而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

  我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

  離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。

  祝愿中心蒸蒸日上!

  PS:我也學會了利用紙張,用反面打這封辭職申請書。

部門經理個人辭職申請書3

尊敬的企業領導:

  您好!在企業我一直過得很好,很感謝企業領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的.差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發工作,低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現狀改變什么,因此我選擇辭職。

  希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

  祝企業業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

部門經理個人辭職申請書4

敬愛的領導:

  所謂養兵千日,用在一時。但照目前的情況看,我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源,也讓我自己覺得尷尬。而且,我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前,做一個了斷,那就是離職。

  是的,選擇離職,實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄,歸咎于老板,更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進公司時候的一心栽培,我還是樂意將一些話說出來。如果我不說,我想,也沒有人會說。這些話,我在公司期間也不想說,現在說出來,是想回避出頭鳥的嫌疑。

  1.爭論和搶白是兩個概念,一個合格的職業人士要學會傾聽,但我發現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候,大家明明是在辯論一個問題,后來往往各說各的,變成了搶白,而且不愿意聽別人的意見。這樣的結果是,討論半天,沒什么結果。

  2.整個團隊時常像一盤散沙,沒有一點凝聚力。公司似乎沒有任何集體活動,使得大家下班之后沒有任何的交流。這樣的話,工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上,我與我曾經工作過的公司進行了一下對比,實在很欠缺。

  3.加班沒有加班費,遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什么,可是內心的不滿早已經洶涌澎湃,甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下,想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。

  4.答應加薪水,卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延,可是由于“總是太忙”而無法顧及。不過,您一忙起來就是好幾個月不見影子,那么這幾個月的`時間里,我們就只能悉聽尊便。我只想說一句,不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。

  5.老板不懂得用人。剛來公司時候,老板的確重視我。但后來公司業務面臨轉型,老板似乎完全把我遺忘,把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且,新招的已經引起公憤的小年輕,既然你那么喜歡聽他夸夸其談,那我也無話好說。

  對于溜須拍馬這種職業手段,被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的,也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。

  我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞,那我只好辭職。在公司,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

  算了,實在不想說什么了。最后,祝愿公司業務不斷,前途無量。

此致

敬禮!

部門經理個人辭職申請書5

尊敬的領導:

  首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職申請書;其次,對于我這次提出辭職,我表示深深的歉意。

  承蒙你們的關心和照顧,使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的`美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

  作為一名xx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

  接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門,生意興隆。

  特此報告,望批復為盼!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

部門經理個人辭職申請書6

尊敬的x部長:

  您好!我于20xx年入職貴公司,在您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益。但由于本人認真考慮后,還是決定辭去現職位,離開貴公司,具體原因如下:

  一、經驗不足,水平有限。本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別,更加上由于我經驗不足,錯漏百出,難以專業勝任有關技術性的`工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工,還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

  二、此工作風險性高,并且我沒有接受過專業化的培訓,還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落后的階段,雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬于易碎品,在運輸過種中不應該有任何擠壓,而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式,也不能對產品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨著太多的風險!

  三、公司對客戶在產品收到后的要求不嚴,不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題,還是別的原因!還有,公司所發出去的產品都是經過我的手的,但是為什么就總是只有這一家公司的連續出現問題呢!

  因為,此工作風險性太高,我獨自一人承擔不起這么大的風險!因此,我決定辭去這份工作!并且對公司造成的損失表示歉意!

  在這里,感謝公司的各個同事給我的幫助,并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業順心。

  并祝貴公司興隆!

此致

敬禮!

部門經理個人辭職申請書7

尊敬的黃老師:

  您好!首先,感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任,您是我職業生涯中的第一任上司,一直以一顆長輩兼朋友的心,寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾,在這里真誠的向您道一聲:謝謝!感謝您以身作則,處處關注細節,讓我養成了良好的工作習慣和態度,這一切將使我受用終身。

  公司的高層領導和主管都是很低調地在做一些實事,大家有目共睹,所有人都在努力創造一個相對和諧的工作氛圍,到目前為止我并沒有遇到特別復雜的人際關系和工作壓力,很幸運我有這樣一個職業開端。

  現在的我,還很不成熟,也深知每個公司都有其自身短期內難以克服的缺陷和不足,由于主體的主觀性,必然造成關注點的不同。記得剛入職的時候,我總是有諸多疑惑和不解,黃老師不厭其煩地為我剖析根,并鼓勵我站在不同的視角審視現狀,F在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性,也學會了接受。改變是一個動態的過程,經過量變才有質變,7個月以,我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經營下悄然蛻變,在這里,祝黃老師在今后的日子里事業上不斷突破!

  在年前的一次談話中,王老師對我講:剛畢業,應該在一個企業里呆上——4年,沉下去做事,學會深度的溝通,必須能夠適應企業各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業規劃并描述遠景。你們在工作中的只字片語,樸實的給我以指導。不知您是否記得一次我們人力資部四個人聚餐,黃老師講了自己的奮斗歷程,那一天我們三個都深受震撼:有一種精神,是您有而我們缺乏的,那就是挑戰自我的.意念吧!

  辭職的理由向您羅嗦好多次了,就不再重復了。非常能夠理解您,有的事情不由黃老師做主,但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次,向您確認這個問題的時候,仍然不能得到肯定的回答,也堅定了我離開的步伐,根據我的,站好1號之前最后一班崗,絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。

  此次,向您提出正式辭職,也是最后一次,希望能夠得到您的理解和支持!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

部門經理個人辭職申請書8

尊敬的總經理、各位領導:

  我從去年x月中旬進入本公司到此刻,在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這段時間的工作對我本人的幫忙十分大,學到了很多東西,積累了必須的經驗。對此我深懷感激!但遺憾的是,在這段時間里,我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里,故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易部的.一名成員,我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集,部分客戶的聯系溝通帶來必須的損失。我會在留下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  期望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考并批準。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

部門經理個人辭職申請書9

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。來到本移動客服中心僅僅十多天,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關系,讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此,在加上公司可能本來就不缺人,來到這里我無法作一個正常的有工作的人,再說人的最基本的需求就是生理了需求了,而我在這里連最基本的.需求都沒有保障,作為一個正常人,我實在沒辦法堅持下去,也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證在職人員工作的順利的進行;蛟S我寫這份辭職報告是多余,因為我本來就不是這兒的工作人員,但是我是一個有分寸直言不諱的人,該做的我會做到,那我就多此一舉的再家一句:望領導批準。

  我仍然真心的感謝公司領導,感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西,很很榮幸自己來過這里,我確信在這里十幾天的工作和學習的經歷與經驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

部門經理個人辭職申請書10

尊敬的各位領導:

  你們好!我是公司的生產經理,在任時間內事故頻繁,工作沒有顯著成果,有負眾望,萬分慚愧,特誠懇提出辭職。

  以下是我提出辭職的`理由望領導參考:

  1.我個人對生產工序的掌握程度不夠,自身技術水平不高。比方我對電器連接維修不懂。在鉆進工藝上有時有些冒失,雖然當時未造成后果,但是常些以往難免過失。

  2.個人威信低下有不得民心之嫌。連續幾次考評測評均名落孫山,實屬遺憾,凡有自知之明者當引頸自戮。

  3.任職期間,雖然沒有什么成績,但也是身心疲憊,強以支撐。再則媳婦下月分娩,更不能全身心的投入正常工作中。

  作為一個公司的中堅力量,為了公司的長遠發展,機臺的和諧平穩。當識大體,顧大局。不計個人得失,勇于讓賢。敬請各位領導不徇私情,撤換有志之士。在以后的工作中,我一定抓緊學習掌握技術,爭取早日成為一個合格的中堅砥柱!

  申請人:

  申請日期:

部門經理個人辭職申請書11

尊敬的老總:

  我是x部的主管xx.我準備辭職了,從公司的角度來說,我其實是沒有什么可留戀的,因為公司讓我傷心。但是對您來說,我舍不得走,因為您是好人。但是您畢竟不是這個公司里真正的老板,公司畢竟還有一個上層總公司在統轄,所以很多時候您并不能真正說了算。可能這也是您的心病吧。

  去年老板讓我去總公司做行政經理,當時我真的不想去,以我的性格,太講原則了一定會得罪一些人的?偣镜娜耸玛P系太復雜,那里面不是老板的親戚就是朋友,要不就是同學,我誰也得罪不起。但是當時,沒有辦法,我別無選擇。

  在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復雜。財務副總曾經問過老板:你喜歡沉靜真誠卻不愛表達的人,還是喜歡乖巧會說但是善于隱藏的人?當時老板的答案是前者,但是真正做起來,我這個沉靜但是不愛表達的人卻并不能得到他的認可。當時我去總公司的時候,財務制度特別混亂,每個人都可以找老板簽字報銷,但是蠟板從來沒有真正問過這些錢都干什么用了,這使得總公司的很多人乘機謀私,我跟老板提了建議,公司開始嚴格報銷制度。結果這沖撞了某些人的利益,于是開始有人在背后打我的小報告。一而再再而三,老板聽信了他們的話,但是他從來沒有想過為什么會有人在背后批評我?這些批評是否公正?批評我的真正原因是什么?這些老板從來沒有問過。

  當老板覺得一個人不行的時候,可能是這個人的問題,但是如果來時個人他都不滿意的時候就是老板的問題了。當時我又回到了分公司回到您手下的時候,您也沒有給我客觀的評價,這讓我很傷心,但是我沒有辯解,我相信事實會為我說話。果不其然,公司再請的行政經理又一次被老板趕走了,這個時候您才明白,問題并不出在我身上,而是老板并不知道怎么用人。

  我不知道,堅持原則難道不對嗎?維護公司利益難道我錯了嗎?不過這都不重要了。我決定離開公司了。您不要留我。

  我為自己考慮過了,當時我跟您一塊到這家公司,所有制度我都幫您建立了,人事工作幫您理順了,行政工作也沒有問題了,是誰都可以把這一塊接下來了。您開始覺得辦公室工作太閑了,我對公司已經沒有什么用處了,我聽說您準備讓我把倉管接下來,這不是我的職業定位,如果我不做其他工作,對于公司來說,我就是可有可無的了,在這樣的情況下,我留下來真的沒有什么必要了。為了我自己的未來,我唯一的選擇就只有離開。

  還有,要建立有序的薪酬體系,不要憑你的喜好給員工定工資和績效,你發獎金的時候不要看人,您喜歡的人就多發一點,您不喜歡的.人少發甚至不發。這樣的一言堂讓員工心里意見太多,雖然他們不說。這樣積累下去,時間久了,他們會離您越來越遠,最后您可能會眾叛親離的。

  我的確是在批評您,但是這些是別人不會說的,因為他們不想得罪您。我以前提過一些建議,但是都沒有得到您的重視,而我是一個客觀而有原則的人,在這樣一個不講原則的企業里,我沒有用武之地了。

  您是個好人,但是不代表好人就能管理好企業。真誠地希望您能做出改變,并把公司帶好。而我為自己重新做了定位,我的定位在公司里面是不會實現的。所以,我決定離開了。您不要留我。

  我不舍得離開您,但是我不能不走了。當一個人離開三天而無事的時候,就說明這個人已經沒什么用處了。鑒于此,我最好的選擇便只有如此了。

  請您批準我的請求,謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

部門經理個人辭職申請書12

親愛的x領導:

  感謝領導對我的`信任,給我機會來企業工作。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因學習上課的需要,特辭去此刻的保安工作,望企業領導能夠諒解,如果您發現以往的工作有什么問題,請與我聯系,手機不變。并期望能持續聯絡,期望企業領導能理解,并批準我的離職請求。

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

部門經理個人辭職申請書13

尊敬的xxx領導:

  首先,我向列位領導提出辭職的哀求表現深深的歉意。

  從xx年11月份來到市明辦事變以來,至今有一年多時間,在這一年多的事變當中,有過面對困難時的倘佯和苦累,也有過樂成后的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的門生作育成為一名綜合素質較強的構造事戀職員。在文明辦事變的一年多來,我得到了列位領導無微不至的眷注和同事的熱情資助,度過了一段舒暢、充實的時間。

  一年多以來,由于本身所學專業的范圍性,我在事變中深深感觸本身相干知識的缺乏,固然事變得到領導的承認和同事的好評,但仍舊感覺本身在事變上不停處于一個比力被動的局面,而作為我本身來講,做一名良好的執法人不停是我的空想,因此,我更盼望從事與執法專業相干的事變。顛末再三的思考之后,我決定調解一下本身如今的狀態,預備把本身置身于與執法相干的事件性事變中加強專業學習的`同時,歡迎本年9月份的司法資格測驗,以加強專業理論程度和進步實際事變本領,為實現抱負奠定一個精良的底子。

  顛末近段時間的思量并向領導報告環境之后,我決定辭去如今的事變到執法相干的職位上事變,邊上班邊溫習預備司法資格測驗,奪取在本年能通過司法測驗。

  在此,我謝謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和生長時期,謝謝領導和其他同事帶給我快樂的事變和學習的時間。在列位領導的體貼和同事們的引導資助下,我學會了很多做人、辦事的原理,同時我在綜合和諧和文章寫作等方面也有了很大的進步,這將是我一生受用不盡的寶貴財產,在此我表現衷心的謝謝。

  末了,我為我的辭職給單位帶來的諸多未便深感歉仄,并請列位領導體貼我的處境,再一次致謝。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年x月x日

部門經理個人辭職申請書14

尊敬的xx:

  我自xxxx年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人得到了很大的成長,公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

  現由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于xxxx年xx月xx日正式離職,請公司批準。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

  再次對您多年來的培養和指導表示衷心的'感謝。

  最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

  申請人:xxx

  日期

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個人辭職經典申請書02-25

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