国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-01-14 16:48:09 工作計(jì)劃范文 我要投稿

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃

  時(shí)間過得可真快,從來都不等人,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),不妨坐下來好好寫寫計(jì)劃吧。你所接觸過的計(jì)劃都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃1

  年以來,我們財(cái)務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)局(公司)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以年初局(公司)提出的“以企業(yè)效益為中心,以增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭力為目標(biāo),以質(zhì)量貫標(biāo)為主線,以人力資源管理為核心,以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點(diǎn),以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準(zhǔn)化,技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化,經(jīng)營管理科學(xué)化,企業(yè)效益最大化,推動(dòng)縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想,全面落實(shí)預(yù)算管理,強(qiáng)基礎(chǔ),抓規(guī)范,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高,現(xiàn)將年財(cái)務(wù)工作開展情況匯報(bào)如下:

  一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī),不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí),煙草公司年財(cái)務(wù)科工作總結(jié)和年工作計(jì)劃。

  今年,市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位,職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī),根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,及時(shí)出臺(tái)了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核,工作計(jì)劃《煙草公司年財(cái)務(wù)科工作總結(jié)和年工作計(jì)劃》。在費(fèi)用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制,節(jié)約歸已、超支自負(fù),培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式,對(duì)定額以外的`費(fèi)用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,并將其寫入科室方針目標(biāo),確實(shí)起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。

  通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

  二、以培訓(xùn)為動(dòng)力,不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。

  幾年來,市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力的突破口,財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求,年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃,有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn),今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班,分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度,懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求,如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃2

  20xx年下半年公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃(上)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,財(cái)務(wù)部以企業(yè)效益為中心,圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財(cái)務(wù)人員共同努力,基本按時(shí)準(zhǔn)確完成會(huì)計(jì)工作。為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的監(jiān)督服務(wù),下半年工作計(jì)劃安排如下:

  針對(duì)工作中存在的問題,下半年我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:

  一、積極參與企業(yè)管理,做好公司財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)工作。

  隨著公司的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的作用越來越明顯。財(cái)務(wù)治理涉及到企業(yè)治理的'方方面面,使其更加符合財(cái)務(wù)制度,經(jīng)得起各種審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

  第二,保持學(xué)習(xí),從而提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)。

  隨著財(cái)稅新規(guī)的出臺(tái),財(cái)務(wù)人員需要及時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。尤其是增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。,財(cái)務(wù)部門要多做培訓(xùn),多學(xué)習(xí),多討論,爭取企業(yè)利潤最大化。培養(yǎng)公司財(cái)務(wù)人員既能做好資金收付工作,又能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

  第三,歡迎國稅檢查的檢查。

  7、8月份,國稅審計(jì)將按計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)。對(duì)于敏感問題,我部將進(jìn)行自查自糾,確保提供數(shù)據(jù)的合理化,統(tǒng)一口徑,提高會(huì)計(jì)信息報(bào)告的精細(xì)度,確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

  二、完成20×××年預(yù)算初稿的編制。

  按照集團(tuán)歷年的要求,下一年度的預(yù)算初稿將在10月和11月編制完成。根據(jù)公司的運(yùn)營模式和生產(chǎn)實(shí)際,通過對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算,編制初稿。

  最后,財(cái)務(wù)部的工作不是獨(dú)立的,離不開各部門的配合。希望在以后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚(yáng)兄弟精神,為下半年的完成和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃3

  一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

  1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況,按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

  2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并按有關(guān)部門的要求,完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

  3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),提高資金使用效益。

  4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

  5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,編制會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”:即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

  6、配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作。

  7、積極籌措資金,從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。

  8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場(chǎng)。

  9、完成公司董事會(huì)及CEO臨時(shí)交辦的其他工作。

  二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

  1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,若有隱患,及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

  2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

  3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

  4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

  三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

  1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

  2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進(jìn)行。

  3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實(shí)行崗位責(zé)任制,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

  4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

  四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

  隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大,面對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭,提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

  2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。

  3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進(jìn)理論知識(shí),有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng),全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

  財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的.經(jīng)濟(jì)效益。

  xx年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們,在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年,深知xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

  一、繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

  在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,提高會(huì)計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個(gè)方面抓起:會(huì)計(jì)基本規(guī)定;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會(huì)計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì)計(jì)經(jīng)營管理。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進(jìn)一步規(guī)范。

  二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

  緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的前提下,實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元,確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo),制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村信用社xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營成本,特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理,在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。

  具體抓好五項(xiàng)操作:一是財(cái)務(wù)開支操作:對(duì)營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,嚴(yán)格實(shí)行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國家有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作:對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作:對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。

  三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故。

  在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,近年來,通過每年的序時(shí)檢查,使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)重要憑證使用,管理達(dá)到了加強(qiáng),但此項(xiàng)工作不敢懈怠,XX年5月份我們要組織人員對(duì)xx年x月至xx年x月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責(zé)任明確。

  四、繼續(xù)規(guī)范股金,大力開展增資擴(kuò)股工作。

  去年xx月份,市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元,法人股入股起點(diǎn)為xxxx元,投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高,給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,xx年雖然開展了此項(xiàng)工作,但離票據(jù)兌付要求還有差距,需要進(jìn)一步規(guī)范。xx年底投資股比例xxx%,還差xx個(gè)百分點(diǎn),需在一季內(nèi)達(dá)到比例。xx年要大力開展增資擴(kuò)股工作,雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù),還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。

  五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。

  信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作,今年x月份之前,要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露,具體對(duì)xx年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、三會(huì)召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露,將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場(chǎng)合,以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。

  六、配合職能科室,搞好統(tǒng)一法人工作。

  七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

  八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

  1、搞好會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。

  2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

  3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

  4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。

  5、保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。

  6、認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

  7、加強(qiáng)信用社無息資金管理。

  8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃4

  一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局,服從領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。

  年初財(cái)務(wù)預(yù)算,是通過公司職代會(huì)集體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

  2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動(dòng)腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。

  3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理避稅為公司增加效益。

  4、搞好電費(fèi)清收核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范,高耗能企業(yè)市場(chǎng)回暖,電費(fèi)回收成績顯著,給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,同時(shí)也給財(cái)務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。20xx年,我們應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理,為公司謀求利益。

  5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。20xx年,我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。

  二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理,挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。

  管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機(jī)制,必須靠管理來保證,管理對(duì)企業(yè)來說是永恒的。

  為此,財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本,實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算,有計(jì)劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用,實(shí)行科學(xué)預(yù)算,包干使用,并納入年底對(duì)各單位的考核,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。

  1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。

  20xx年我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

  2、差旅費(fèi)管理。

  嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限,堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則,一事同人,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、電話費(fèi)管理。

  嚴(yán)格預(yù)算控制,電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位,努力降低話費(fèi)開支。

  4、辦公費(fèi)管理。

  辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

  5、車輛費(fèi)用管理。

  嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算,車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用,杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。

  三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任,從嚴(yán)要求,積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。

  財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室,我們將認(rèn)真落實(shí)xx公司供電服務(wù)“十項(xiàng)”,提高服務(wù)水平,讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn),做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù),每個(gè)崗位相互服務(wù)”的'意識(shí),切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

  四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍,繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理,使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。

  20xx年度我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主,通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容,扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。我們具體從以下幾方面入手:

  1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,同時(shí)選拔引納相對(duì)優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,培養(yǎng)超前意識(shí)。

  3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。

  4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率,以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo),全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃5

  公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:在公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx公司工作會(huì)議精神;圍繞公司資產(chǎn)管理的考核目標(biāo),開源節(jié)流,加強(qiáng)成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強(qiáng)資產(chǎn)和資金的管理和運(yùn)營,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司的可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理為目的,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

  20xx年下半年,公司財(cái)務(wù)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作:

  一是以電價(jià)為突破口,解決經(jīng)營中的主要矛盾。

  電價(jià)矛盾是目前xx公司經(jīng)營中的一個(gè)突出問題。合理的電價(jià)是保證xx公司經(jīng)營效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。

  二、繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)算管理,確保資產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  全面預(yù)算管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)最重要、最有效的控制機(jī)制。既要重視發(fā)展,又要考慮經(jīng)濟(jì)效益,開源節(jié)流,挖掘內(nèi)部潛力,控制投資和生產(chǎn)成本。公司要把降低成本作為加強(qiáng)公司經(jīng)營管理的重要任務(wù),牢固樹立成本管理理念,嚴(yán)格控制生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)和融資成本。

  1.降低生產(chǎn)運(yùn)營成本。要求20xx年下半年各單位成本必須控制在預(yù)算之內(nèi),確保資產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2.建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系,防范投資風(fēng)險(xiǎn)。要建立和完善投資項(xiàng)目(包括基建、技改、大修等)的評(píng)價(jià)體系),包括建設(shè)前的'財(cái)務(wù)預(yù)評(píng)價(jià)體系和項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)體系,以提高項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)效益。

  3.加強(qiáng)資金管理,降低融資成本。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目資金監(jiān)管,完善資金流計(jì)劃管理,提高項(xiàng)目融資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可靠性,爭取優(yōu)惠貸款利率,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),降低融資成本。

  三、加強(qiáng)資金管理和資本運(yùn)作,提高資金效率,為xx建設(shè)提供資金支持。

  充分發(fā)揮xx公司現(xiàn)金流優(yōu)勢(shì),優(yōu)化資金調(diào)度,在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的前提下加大資金運(yùn)作力度,充分發(fā)揮xx公司xx事業(yè)部的融資理財(cái)功能,提高資金效率。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系,充分利用銀行信貸,選擇靈活多樣的融資方式,為xx建設(shè)提供資金支持。

  四、積極參與電力體制改革計(jì)劃的實(shí)施,保證財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)《財(cái)政部關(guān)于電力企業(yè)重組中資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分的通知》等國家有關(guān)政策,做好xx分立過程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分和交接工作,理順財(cái)務(wù)關(guān)系。對(duì)資產(chǎn)移交中的財(cái)務(wù)問題提出解決方案。要積極參與主輔分離的研究,解決主輔分離過程中的相關(guān)財(cái)務(wù)問題。

  五、大力推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化。

  項(xiàng)目計(jì)劃在20xx年完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)整理錄入、系統(tǒng)試運(yùn)行等工作。,爭取上線運(yùn)營。公司各部門、xx供電局(試點(diǎn)單位)及相關(guān)單位應(yīng)在今后的工作階段配合項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目順利完成。

  六、做好市xx工程竣工決算工作。

  xx工程決算將納入今年供電局內(nèi)部管理責(zé)任制考核。請(qǐng)各供電局采取措施,做好xx工程決算工作。

  七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,提高管理水平。

  要繼續(xù)開展代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)調(diào)查,進(jìn)一步了解代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和存在的問題,制定相應(yīng)的管理措施,規(guī)范代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為。

  八、進(jìn)一步加強(qiáng)金融監(jiān)管,做好審判工作。

  為配合審計(jì)部門的檢查,公司安排了審計(jì)準(zhǔn)備工作,各單位要認(rèn)真配合審計(jì)部門做好檢查工作。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃6

  一、顧全大局,服從領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖

  1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,

  2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動(dòng)腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

  3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理避稅為公司增加效益。

  4、搞好電費(fèi)清收核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范,高耗能企業(yè)市場(chǎng)回暖,電費(fèi)回收成績顯著,給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,同時(shí)也給財(cái)務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。XX年,我們應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理,為公司謀求最大利益。

  5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。06年,我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。

  二、加強(qiáng)管理,挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)

  管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機(jī)制,必須靠管理來保證,管理對(duì)企業(yè)來說是永恒的。

  為此,財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本,實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算,有計(jì)劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。

  同時(shí)對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用,實(shí)行科學(xué)預(yù)算,包干使用,并納入年底對(duì)各單位的考核,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。

  1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。20xx年我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的`管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

  2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限,堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則,一事同人,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制,電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位,努力降低話費(fèi)開支。

  4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

  5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算,車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用,杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。

  三、明確責(zé)任,從嚴(yán)要求,積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室,我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”,提高服務(wù)水平,讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn),做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù),每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí),切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃7

  一、抓好員工培訓(xùn)工作,努力使每位員工在業(yè)務(wù)上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高,主要方法是:

  1、認(rèn)真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓(xùn),積極參與其他部門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  2、組織好每周一下午后臺(tái)財(cái)務(wù)人員的集中學(xué)習(xí)和每月至少一次的收銀員集中學(xué)習(xí),學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)政策,使財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃落實(shí)具體,并在學(xué)習(xí)中總結(jié)成績,找差距。

  3、開展技能比武,今年我們將開展珠算比賽、收銀結(jié)帳速度比賽、點(diǎn)鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。

  二、做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,確保酒店經(jīng)營工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),我們的主要工作任務(wù)是:

  1、搞好資金的收集和運(yùn)用,確保資金安全完整。重點(diǎn)抓外結(jié)、抓清欠,加速資金回籠,確保外結(jié)資金回籠率為95%以上。

  2、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行核算,嚴(yán)格做好收銀稽核工作。按月及時(shí)編制好各類報(bào)表,搞好月度分析。

  4、主動(dòng)做好各部門間的協(xié)調(diào)工作,做到遇事有商量,有事不推諉。

  5、積極搞好與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等職能部門的關(guān)系,力爭他們對(duì)酒店的最大支持。

  三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,力爭在成本費(fèi)用管理上有新的突破,主要措施有:

  1、在酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中更嚴(yán)明一條:嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持一支筆審批制度,加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,不斷完善各項(xiàng)管理制度,做到大支出有計(jì)劃,小開支有控制。

  2、在盡量滿足經(jīng)營需求的情況下,降低整個(gè)酒店的存貨量。目前,酒店存貨達(dá)56萬元之高,其中有近二十多萬元是酒店開業(yè)以來的積壓工程配件和供貨商贈(zèng)送的酒水,針對(duì)這一現(xiàn)狀,我們從四個(gè)方面著手。

  第一,我們認(rèn)真進(jìn)行物品清理、分類,在半年內(nèi)與工程部、采購部一起,采取充分利用或退貨或變價(jià)處理的方式,共同處理好倉庫的'積壓。

  第二,我們根據(jù)酒店的經(jīng)營需要,測(cè)算庫存物資的最低庫存限額,讓我們的倉管人員有規(guī)可循。

  第三,我們的倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報(bào),嚴(yán)格控制,確保酒店存貨最低限額存量。

  第四,我們嚴(yán)格遵守和完善貨物出入庫手續(xù)和倉儲(chǔ)保管制度。每月月末對(duì)暢銷商品和滯銷商品有書面說明,認(rèn)真分析,提出合理建議。總之為減少資金占用,為減少利息支出,為保障前臺(tái)經(jīng)營的需要做新我們的倉管工作。

  3、我們及時(shí)掌握整個(gè)酒店的成本費(fèi)用情況,對(duì)各部門原料及物料等耗用情況定期進(jìn)行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點(diǎn)分析和專項(xiàng)分析,并將分析情況及時(shí)反饋到各部門及價(jià)格委員會(huì),為酒店價(jià)格委員會(huì)提供真實(shí)的成本分析和價(jià)格信息,從而及時(shí)調(diào)整進(jìn)貨價(jià)格,減少成本費(fèi)用支出,為酒店整個(gè)物耗成本下降4%及時(shí)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的財(cái)務(wù)依據(jù)和分析資料。

  很清晰的記得海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。讓我們?cè)谑屑Z食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在以李總為首的酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策下,注重細(xì)節(jié),從小處節(jié)約,從本職做起。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃8

  財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作計(jì)劃的配合與工作總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全。服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們,在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的.正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年,深知工作計(jì)劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

  一、繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)

  在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,提高會(huì)計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個(gè)方面抓起:會(huì)計(jì)基本規(guī)定、會(huì)計(jì)核算質(zhì)量、會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量、計(jì)算機(jī)管理、聯(lián)行結(jié)算管理、會(huì)計(jì)檔案管理、信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它、會(huì)計(jì)經(jīng)營管理。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進(jìn)一步規(guī)范。

  二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平

  緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的前提下,實(shí)現(xiàn)利潤xx萬元,確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo),制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村信用社增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營成本,特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理,在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。

  具體抓好五項(xiàng)操作:

  一是財(cái)務(wù)開支操作:對(duì)營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

  二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國家有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

  三是預(yù)算操作:對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

  四是包干操作:對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。

  五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃9

  一、上學(xué)期的決算工作

  上個(gè)學(xué)期財(cái)務(wù)部已將兩個(gè)基地的班級(jí)及部門的決算都收齊,這個(gè)學(xué)期開始收各個(gè)部門上個(gè)學(xué)期的決算,并到財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷上個(gè)學(xué)期的兩個(gè)基地的學(xué)代會(huì)經(jīng)費(fèi)及部門的決算,并予以及時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。對(duì)上個(gè)學(xué)期的5.18晚會(huì)的.經(jīng)費(fèi)進(jìn)行返還。

  二、社會(huì)實(shí)踐的決算工作

  上個(gè)學(xué)期的社會(huì)實(shí)踐主要是有春季社會(huì)實(shí)踐和暑期社會(huì)實(shí)踐。實(shí)踐部已經(jīng)將春季社會(huì)實(shí)踐的決算表及發(fā)票交給我,本學(xué)期前兩周收齊暑期社會(huì)實(shí)踐的決算,并及時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。

  三、上學(xué)期的有關(guān)證書領(lǐng)取

  在上個(gè)學(xué)期有幾個(gè)公司對(duì)我院有贊助,為了表達(dá)我們的謝意,我院將為他們頒發(fā)贊助證書,由于這需要校長的蓋章,本學(xué)期開學(xué)才能拿到。

  四、網(wǎng)絡(luò)人節(jié)的財(cái)務(wù)工作:

  新學(xué)期的網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)將是本學(xué)期學(xué)生工作的重頭戲,其間資金的大量出入更可與之后的5.18晚會(huì)相媲美,而財(cái)務(wù)工作保障是否到位,更是牽動(dòng)著活動(dòng)成功舉辦的主動(dòng)脈。因而,我們首先須明確的是時(shí)間期限的控制,即:晚會(huì)之前的準(zhǔn)備工作應(yīng)盡早啟動(dòng),以確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。活動(dòng)負(fù)責(zé)人必須在次期限之前將活動(dòng)預(yù)算上交,經(jīng)學(xué)工部、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部將會(huì)在一周內(nèi)下發(fā)活動(dòng)啟動(dòng)資金。

  另外,財(cái)務(wù)部對(duì)于各部門活動(dòng)負(fù)責(zé)人還有一個(gè)小小的友情提醒(對(duì)于網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)中的一些較大型的活動(dòng),也許是幾個(gè)部門聯(lián)合策劃、舉辦的,財(cái)務(wù)部提醒各位對(duì)于各部門的資金,應(yīng)分開管理,賬目分清,切忌混淆資金使用,如此可便于各部門的財(cái)務(wù)管理與最終的活動(dòng)決算。

  根據(jù)活動(dòng)終結(jié)的時(shí)間,財(cái)務(wù)部制定了所有網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)子項(xiàng)目預(yù)算提交的最終期限。活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人須在此期限之前將需報(bào)銷的發(fā)票收集、整理完畢,并交到財(cái)務(wù)部。屆時(shí),財(cái)務(wù)部成員將分工協(xié)作,完成活動(dòng)最終的發(fā)票檢驗(yàn)、分類、決算表制作以及報(bào)銷、結(jié)算工作,為整個(gè)網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)舉辦畫上一個(gè)完滿的句號(hào)。

  五、新學(xué)期中各部門日常開銷的財(cái)務(wù)工作:

  除了網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)大塊資金預(yù)算外,還有一塊是各部門的日常開銷預(yù)算。預(yù)算截止日期也是在9月20日之前上交各部門日常預(yù)算表,逾期不收,敬請(qǐng)各位部門負(fù)責(zé)人按時(shí)制作上交。對(duì)于部門的日常開銷,財(cái)務(wù)部提倡勤儉節(jié)約,盡量把學(xué)院的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用在重大活動(dòng)中,把錢真正用在刀口上。日常預(yù)算經(jīng)同意批示后,財(cái)務(wù)部將在一周內(nèi)發(fā)放給各部門所需的資金。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃10

  根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合我司財(cái)務(wù)實(shí)際工作,制定公司財(cái)務(wù)未來三年發(fā)展方向、預(yù)期目標(biāo)和措施,引領(lǐng)我司財(cái)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  一、目前財(cái)務(wù)的基本情況

  近年來,財(cái)務(wù)部在公司黨委總經(jīng)理室的`正確領(lǐng)導(dǎo)下,本著打造“精品公司、效益公司、和諧公司”的發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持效益優(yōu)先,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范,規(guī)范基礎(chǔ)工作。通過大家的共同努力,各項(xiàng)工作取得了一定的進(jìn)展和。

  1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有了明顯進(jìn)步。自公司股改上市以來,財(cái)務(wù)按照404檢查要求,對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了重新疏理,編寫出與現(xiàn)實(shí)操作相符的操作流程,并按404要求進(jìn)行對(duì)照檢查、整改,同時(shí)以公司開展的治本抓源頭為契機(jī),組織部門員工排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),《治制定本抓源頭責(zé)任制崗位責(zé)任》,通過以上兩項(xiàng)工作,財(cái)務(wù)質(zhì)量較以前有了明顯進(jìn)步。

  2、管控風(fēng)險(xiǎn)的能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。上市以來,公司非常重視依法合規(guī)經(jīng)營,不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育,財(cái)務(wù)部門作為風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督部門,非常重視防范風(fēng)險(xiǎn),通過制定和完善相關(guān)制度加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,幾年來管控風(fēng)險(xiǎn)的能力有了明顯提高。

  3、財(cái)務(wù)預(yù)算意識(shí)有了進(jìn)一步改善。近年來,通過財(cái)務(wù)人員的不斷宣傳,全轄員工的財(cái)務(wù)預(yù)算意識(shí)有了明顯提高,逐步按計(jì)劃開支費(fèi)用。

  4、資產(chǎn)集中管理的力度明顯加強(qiáng)。按照上級(jí)公司的“管理集中,服務(wù)延伸”和精神,資金、資產(chǎn)從股改以來逐步集中到市公司管理,通過這幾年的努力,資源得到了優(yōu)化統(tǒng)一調(diào)配,節(jié)約了大量人力、物力成本。

  二、存在問題

  自財(cái)務(wù)地市級(jí)集中以來,特別是股改后,由于事多人少,再加上培訓(xùn)沒有及時(shí)跟上,人員技能得不到有效改善,造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí),管理能力跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展等問題。

  三、未來三年財(cái)務(wù)工作規(guī)劃

  針對(duì)上述問題,在進(jìn)行財(cái)務(wù)未來三年工作規(guī)劃思考時(shí),作重以下幾個(gè)方面開展:

  1、順利通過財(cái)務(wù)省級(jí)集中,未出現(xiàn)重大問題。

  2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步提高,會(huì)計(jì)核算工作日趨規(guī)范。

  3、稅務(wù)管理工作進(jìn)一步提高,防范和避免稅收風(fēng)險(xiǎn)。

  4、嚴(yán)格費(fèi)用預(yù)算制管理,費(fèi)用不得超支。

  5、加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能和管理水平。

  四、措施為了達(dá)到以上目標(biāo),將采取以下措施:

  1、為保證省級(jí)集中管理方案的實(shí)施,成立財(cái)務(wù)管理中心工作小組,以確保省級(jí)集中管理工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真準(zhǔn)備上交省公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料,對(duì)現(xiàn)有崗位進(jìn)行重新梳理、整合,制定崗位責(zé)任制。

  2、按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,結(jié)合崗位責(zé)任制,制定財(cái)會(huì)質(zhì)量考核辦法,通過考核提高會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,提高基礎(chǔ)工作水平。

  3、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通工作,及時(shí)掌握稅收政策的變化,按時(shí)納稅,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  4、進(jìn)一步加大費(fèi)用預(yù)算制宣傳工作,嚴(yán)格按預(yù)算報(bào)銷費(fèi)用,沒有預(yù)算的費(fèi)用不予開支。

  5、加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè),首先是選配好會(huì)計(jì)人員,其次是加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、營業(yè)費(fèi)用預(yù)算和財(cái)務(wù)分析應(yīng)用等培訓(xùn),通過崗位練兵、專業(yè)知識(shí)考試等形式,提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)技能。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃11

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,財(cái)務(wù)部圍繞企業(yè)效益、部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財(cái)務(wù)人員齊心協(xié)力,基本按時(shí)準(zhǔn)確完成會(huì)計(jì)工作。為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的監(jiān)督服務(wù),下半年工作計(jì)劃如下:

  針對(duì)工作中存在的問題,下半年的工作將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:

  一、積極參與企業(yè)管理,做好公司財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)工作。

  隨著公司的快速發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的作用越來越明顯。財(cái)務(wù)治理參與公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié),使其更符合財(cái)務(wù)制度,經(jīng)得起各種審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

  二、不斷學(xué)習(xí),以提高本部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)。

  隨著新財(cái)稅法規(guī)的出臺(tái),財(cái)務(wù)人員需要及時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。尤其是增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。財(cái)務(wù)部門要給予更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和討論,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。培訓(xùn)公司財(cái)務(wù)人員不僅可以做好資金的收付工作,還可以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的.作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

  三、歡迎國稅檢查。

  7、8月份,國稅審計(jì)將按計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)。我部將對(duì)敏感問題進(jìn)行自查自糾,確保提供數(shù)據(jù)的合理化,統(tǒng)一口徑,提高會(huì)計(jì)信息報(bào)告的精細(xì)度,確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

  四、完成20xx年預(yù)算初稿的編制。

  按照集團(tuán)歷年的要求,明年的預(yù)算初稿將在10月和11月編制完成。根據(jù)公司的運(yùn)營模式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算,編制初稿。

  最后,財(cái)務(wù)部的工作不是獨(dú)立的,離不開各部門的配合。希望在以后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚(yáng)兄弟精神,為下半年工作的完成和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃12

  作為一名新的財(cái)務(wù)人員,我打算從兩個(gè)方面入手今年的工作:

  一是盡快熟悉出納的各項(xiàng)業(yè)務(wù),

  二是努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。爭取在年末時(shí)完成兩個(gè)目標(biāo):掌握出納的全部業(yè)務(wù)技能和會(huì)計(jì)記賬;獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

  為了完成既定目標(biāo),必須堅(jiān)持以下內(nèi)容:

  一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的.財(cái)務(wù)管理制度和部長的各項(xiàng)要求。

  二、學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù),不能不懂裝懂,要及時(shí)徹底地把問題解決掉。

  1、做好現(xiàn)金、支票、各種票據(jù)的保管工作,做到細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

  2、做好報(bào)銷等日常業(yè)務(wù),對(duì)票據(jù)認(rèn)真核查,保證其滿足要求;

  3、掌握財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的各種功能和使用方法;

  4、熟悉銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù),和銀行人員做好工作溝通。

  三、學(xué)習(xí)出納崗位職責(zé),培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。

  1、有關(guān)現(xiàn)金、支票的工作,做到收有記錄,支有簽字;

  2、做好日記賬,按日核對(duì)庫存現(xiàn)金,做到記錄及時(shí)、無誤;

  3、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清,防止發(fā)生差錯(cuò);

  4、做好出納核算工作,認(rèn)真、仔細(xì),多次核查,不能心存僥幸;

  5、堅(jiān)持原則,不滿足要求的票據(jù)堅(jiān)決拒收。

  四、努力補(bǔ)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),學(xué)習(xí)過程做好理論和實(shí)踐的結(jié)合,相互促進(jìn)。

  另外,作為XX項(xiàng)目的一份子,在財(cái)務(wù)保密的前提下,我會(huì)努力和其他部門的人員搞好關(guān)系,盡量滿足他們的需要。踏踏實(shí)實(shí)地工作,為固原項(xiàng)目的成功貢獻(xiàn)一份力量。

財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃13

  20xx年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年,集團(tuán)公司成立后,一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點(diǎn),財(cái)務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線,全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。現(xiàn)就目前情況,提出以下初步構(gòu)想:

  一、理順工作思路,做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。

  1、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架,明確崗位及職責(zé)。

  崗位職責(zé):

  財(cái)務(wù)部長:對(duì)公司的.財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任,擬定籌資,投資方案,編制財(cái)務(wù)預(yù)算。

  會(huì)計(jì)主管:記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),組織會(huì)計(jì)核算;登記帳簿;對(duì)帳,結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

  出納:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖,登記日記帳等。

  庫管員:管理財(cái)產(chǎn)物資,及時(shí)提供購銷存情況。

  2、健全和完善財(cái)務(wù)制度。

  在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

  3、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,提高檔案管理質(zhì)量。

  收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案,進(jìn)行合理分類,整齊化一,歸檔存查,確保會(huì)計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性,以便核查方便。

  二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

  目前,財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員,必須規(guī)范人員管理,穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。主要從下幾方面入手:

  1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,堅(jiān)持"試用"觀念,堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,培養(yǎng)超前意識(shí)。

  3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。

【財(cái)務(wù)公司年工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)公司財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃02-01

公司財(cái)務(wù)月份工作計(jì)劃03-23

公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-07

公司財(cái)務(wù)的個(gè)人工作計(jì)劃01-01

公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃03-09

公司財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃02-26

公司出納工作計(jì)劃01-12

公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃13篇02-27

公司財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃02-27

情侣在线视频 | 对白刺激国产子与伦 | a视频在线看 | 香蕉视频在线免费 | 在线国产视频 | 成人激情五月天 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 日本精品视频一区二区 | 欧美第一页在线 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 青青操国产视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日韩av成人 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 天天操比| 黄色大片在线播放 | 三级少妇| 性视频免费 | 女子高校拷问部 | 色五丁香 | 牛牛在线视频 | 日韩av在线影院 | 亚洲最大av在线 | 嫩草社区| 青青草原av| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 中文在线字幕 | 天堂中文资源在线观看 | √天堂资源地址在线官网 | 爆操少妇 | 亚洲不卡视频 | 国产精品入口麻豆 | 男女免费视频 | 色老汉视频 | 日少妇视频 | 国产免费黄色小说 | 婷婷射图 | 黄色裸体视频 | 草莓香蕉视频 | 欧洲一区二区 | 日本成人一区二区三区 | 污片在线观看 | 成人免费黄色大片 | 国产无遮挡在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 日韩成人综合 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 在线国产视频 | 先锋影音成人 | 成人一级黄色 | 亚洲精品字幕 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 在线免费国产视频 | 日本中文字幕有码 | 91精品视频免费在线观看 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产三级视频 | 超碰人人人 | 粉嫩一区 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 女生胸部无遮挡 | 成人一级黄色 | 日本黄色免费网站 | 香蕉av网| 亚洲欧洲日韩国产 | 欧美一级在线视频 | 中文字幕在线观看av | 欧美aaaaaa| 亚洲伦乱 | 黄色三级三级三级三级 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 草免费视频 | 先锋资源中文字幕 | 在线观看日本 | 国产又大又粗又长 | 一级片中文字幕 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 香蕉视频一区二区三区 | 五十路japanese55丰满 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 可以看黄色的网站 | 亚洲裸体视频 | 操你啦av| 午夜影院福利社 | 91人人澡 | 久久久久无码国产精品不卡 | 人人澡人人澡人人 | 青青久草 | 激情欧美一区二区 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 婷婷综合久久 | 牛牛在线视频 | 男生操女生的视频软件 | av老司机在线观看 | 日本久色| 国产一二级片 | 波多野结衣成人在线 | 99毛片| 亚洲欧美日韩国产 | 黄色免费网站在线观看 | 日韩爱爱网址 | a久久久久 | 色小姐com| 丁香六月久久 | 日韩欧美一 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 男生艹女生 | 韩国一级淫片免费看 | 欧美黄色片 | 秋霞午夜视频 | 精东影视文化传媒mv | 懂色av一区二区三区四区五区 | 日本女优黄色 | 黄色动漫在线观看 | 99这里只有精品视频 | 麻豆高清 | 欧美一级在线视频 | 天天色天| 原神淫辱系列同人h | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 福利视频网站导航 | 日日日日日日 | 幸福,触手可及 | 人人草人人草 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 激情文学综合网 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产午夜免费视频 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 国产传媒一区二区三区 | 在线无限看免费粉色视频 | 国产三级精品视频 | 一级欧美一级日韩片 | 色五丁香 | 欧美亚洲另类图片 | free性video法国极品 | 黄色茄子视频 | 久久综合欧美 | 中国女人内谢69xxxx | 91视频在线免费观看 | 高中男男gay互囗交观看 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产精品久久一区二区三区 | 综合久久色 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美激情图片小说 | 欧美夜夜夜 | 欧美精品久久久久 | 粉色视频免费观看 | 三上悠亚痴汉电车 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 91免费视频观看 | 精品在线视频观看 | 免费看片网站av | 中文字幕视频在线 | 欧美黄色网络 | 国产精品久久久久久无人区 | 91人人澡 | 福利一二区 | 国产无遮挡在线观看 | 日韩怡红院| 国产精品入口麻豆 | 噼里啪啦免费观看 | 色播欧美| 欧美激情站 | 欧美视频你懂的 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲调教| 禁漫天堂在线 | 看全色黄大色大片 | 91成人免费观看 | 国产日韩在线一区 | 黑人精品xxx一区一二区 | 国产美女久久久久 | 亚洲精品字幕 | 在线亚洲欧洲 | 天天插日日插 | 影音先锋在线视频观看 | 欧美激情图片小说 | 久久天天操| 婷婷综合久久 | 少妇高潮在线观看 | 久久蜜桃网 | 日韩麻豆 | 麻豆精品在线播放 | 色婷婷激情网 | 日本激情电影 | 麻豆久久久 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 亚洲成人a∨ | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 91黄色短视频 | 欧美国产在线视频 | 婷婷人体 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 特级免费毛片 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 国产一区二区精品在线 | 韩国裸体美女 | 嫩草影院一区二区 | www.黄色av | 日韩一级性 | 成人手机在线视频 | av视屏在线| 日韩成人av在线播放 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 一本一道久久 | aaa一区二区三区 | 中国成人av| av不卡在线看 | 二区三区 | 国产精品美女在线 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 国产三级视频在线 | 欧美二区视频 | 男人插女人b | 成人在线播放视频 | 国产精品熟女视频 | 欧美极品 | 麻豆视频一区二区 | loveme动漫在线观看完整版 | 国产精品嫩草久久久久 | 六月婷婷中文字幕 | 五月网| 破处av| xxxx性视频| 成人交配视频 | 秋霞av网| 天堂视频免费在线观看 | 成人av黄色 | 一级二级毛片 | 国产精品自拍99 | 无码精品一区二区三区在线 | 四虎影视永久免费 | 91黄色短视频 | 特黄a级片 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 日本大尺度激情做爰hd | 18出禁止看的啪视频网站 | 黄页网站免费观看 | 国产精品久久久久久久久久 | 欧美性伦片无删减 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 苍井空A级在线观看网站 | 欧美怡红院一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久 | 中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 久久麻豆精品 | 在线观看xxxx| 欧美精品久久久久 | 草莓视频app在线观看 | 女人被男人操 | 成人一区二区三区在线观看 | 亚洲久久成人 | 亚洲国产精品自拍 | 97自拍视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 激情欧美一区二区 | 日韩中文字幕网站 | 欧美一区二区黄片 | 国产图区 | 国内自拍99 | 色狠狠一区二区三区 | 日韩在线播放视频 | 久久精品人人 | 1024国产精品 | 欧美激情图片小说 | 嗯啊视频 | 国内精品在线观看视频 | 天天欧美| 天堂视频免费在线观看 | 国产一二三视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 色婷婷欧美 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 黄色三级图片 | 亚洲高清免费视频 | 伊人久久大香 | 欧美aaaaaa | 一二三区av | 影音先锋国产在线 | 亚州黄色 | √天堂资源地址在线官网 | 在线国产视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲视频第一页 | www.少妇| igao在线视频 | 蜜桃亚洲| 日本大尺度激情做爰hd | 青青草原av | www.男人天堂 | 日韩在线观看免费高清 | 国产日韩在线视频 | av老司机在线观看 | 日本少妇xx | 福利视频网站导航 | 波多野结衣在线看 | 91精品视频免费在线观看 | 欧美一卡二卡三卡 | 天堂网在线播放 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 欧洲亚洲一区 | 国产精品久久久久久无人区 | 四虎在线免费观看视频 | 亚洲一区二区三区乱码 | 男人插女人b | 精品久久99 | 亚洲一区二区在线视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | sleepless动漫在线观看免费 | 777奇米视频 | 在线免费毛片 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 中日韩精品一区二区三区 | 性福利视频 | 在线看黄网 | 日韩成人精品在线 | 狠狠干夜夜 | 日韩在线观看网址 | 搞av电影 | 中国女人内谢69xxxx | 在线播放国产精品 | 成人app在线观看 | 免费成人深夜夜国外 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | √天堂资源地址在线官网 | 女同久久另类69精品国产 | 成年人午夜 | 手机看片福利一区 | 九九热只有精品 | 日本三区四区免费高清不卡 | 国产免费三片 | 久久这里只有精品99 | 天天做夜夜爱 | 人人澡人人爽 | 成年人在线网站 | 中文字幕在线高清 | 亚洲最新网址 | 四色在线 | a黄色大片 | 1024国产精品 | 中文字幕一区av | 国产成人无码www免费视频播放 | av不卡在线播放 | 综合久久色 | 国产熟妇另类久久久久 | 五月婷婷综合激情 | 久久伊人草| 欧美三级在线播放 | 777奇米视频 | 超碰人人人| 亚洲超碰在线观看 | 美女羞羞网站 | 我要看黄色一级片 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 天堂视频网 | 高潮小视频 | 97超碰中文字幕 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产三级精品视频 | a久久久久 | 奇米影视av| 国产成人三级一区二区在线观看一 | 日本精品视频在线观看 | 男生操女生的视频软件 | 婷婷成人综合 | 国产精品99无码一区二区 | 在线观看视频黄 | 成人图片小说 | 手机看片福利一区 | 三级少妇| 一区二区视频免费 | 91偷拍视频 | 国产精品久久在线观看 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 这里只有精品9 | 欧美视频一区二区在线观看 | 奇米91| 麻豆91av | 欧美夜夜 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 亚洲久久一区 | 天天操天天干天天舔 | 午夜国产一级 | 美女啪啪免费视频 | 六月婷婷中文字幕 | 在线国产视频 | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲性视频 | 中文字幕――色哟哟 | 91网站免费 | 国产欧美精品一区 | 中文字幕日韩在线视频 | 天堂视频免费在线观看 | 91网站免费 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 破处av | 一级黄色小视频 | 中文字幕日韩在线视频 | 国产三级精品在线观看 | 午夜国产一级 | 在线黄色小说 | www.黄在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美久久久久 | 久久麻豆精品 | 在线免费国产视频 | 亚欧毛片| a久久久久 | 激情五月色播五月 | 冈本视频在线观看 | 亚洲 小说区 图片区 | 日韩精品无码一区二区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 美女被揉胸动态图 | 人人妻人人澡人人爽 | 人人妻人人澡人人爽 | 亚州黄色 | 激情综合av | 老太色hd色老太hd | 国产精品吴梦梦 | 欧美一卡二卡三卡 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 天堂视频网 | 中文字幕在线观看av | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 日韩一区二区在线视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国内激情自拍 | 日韩欧美精品在线观看 | 国产精品a久久久久 | 新天堂在线资源 | 欧美激情免费在线 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 女优色图 | 青青久草 | 日批免费在线观看 | 精品久久99| 波多野结衣潜藏淫欲 | 91色站| 色一情一乱一乱一区99AV | 黄色a级片| 熟女毛片 | 中文字幕5566 | 精品精品精品 | 中文字幕日韩欧美 | 男生操女生的视频软件 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲成人a∨ | 调教骚受| www草莓视频 | 精品久久99 | 在线免费毛片 | 亚洲精品黄 | 人人妻人人澡人人爽 | 成人动作片 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 国产三级视频在线 | 黄色茄子视频 | 国产精品不卡在线观看 | 午夜av网 | 秋霞午夜电影 | 你懂的在线视频网站 | 蜜桃亚洲| 别揉我胸啊嗯~出水了 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 欧美成在线观看 | 老熟女重囗味hdxx69 | 中文字 | 黄网免费视频 | 女性裸体无遮挡胸 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 91春色 | 久久久五月天 | 亚洲综合一二三区 | 好看的国产精品 | 久久久青草 | 国产精品三级电影 | 国产激情av | 曰韩三级 | 天天插日日插 | 久久99久久99精品免观看 | 朝桐光一区二区 | 黄色大片在线播放 | 日韩中文字幕网站 | 色小妹av| 26uuu精品一区二区 | 久久免费视频观看 | 亚洲v在线 | 亲女(h)乱文h | 国产情侣91 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 中文字幕成人在线 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亚州综合网 | 成人性生交大免费看 | 黄色小说电影 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产午夜免费视频 | 亚洲国产999| 色狠狠一区二区 | 用力插好舒服 | 欧美激精品 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 坛蜜av作品 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 精品人妻一区二区三区日产 | 九九成人 | 欧美激情视频一区 | 成人app在线观看 | 欧美一区二区黄片 | 在线看一区 | 18出禁止看的啪视频网站 | 无码视频在线观看 | 激情欧美一区二区 | 五月丁香啪啪 | 毛片三级| 97自拍视频 | 日批免费在线观看 | 色狠狠一区二区三区 | 熟女毛片| 欧美久久久久 | 亚洲精品视频二区 | 国产美女久久久久 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 成人一级黄色 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 三级性生活片 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 91免费网站在线观看 | 国产精品吴梦梦 | 91精品视频免费在线观看 | 亚洲欧美日韩国产 | 婷婷五月情| 亚洲第一区第二区 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 狠狠撸在线视频 | 在线看福利影 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 欧美另类z0zx974| 九九欧美 | 四虎在线免费观看视频 | 高清一区二区三区四区 | 天堂在线www | 狠狠撸在线视频 | 超碰人人人 | 综合久久色 | 天堂网一区二区三区 | 国产激情图片 | 欧美夜夜 | 日韩毛片在线播放 | 久久ra热在线精品视频 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 男生操女生的视频软件 | 久操福利视频 | 1024久久 | 超碰首页| 国产精品三级电影 | 美女扒开屁股让男人捅 | 一级黄色大片免费观看 | 亚洲精品丝袜日韩 | 国产视频99 | 69re视频 | 国产做受高潮动漫 | 深夜福利你懂的 | 伊人久久青青 | www.天天操.com | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 黄页网址在线观看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 欧美gv在线观看 | 草莓香蕉视频 | 一级片免费在线观看 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产高清免费观看 | 伊人五月 | 亚洲欧洲日韩 | 久久免费视频观看 | 日韩精品无码一区二区 | 不用播放器的av网站 | 久操视频免费看 | 牛牛在线视频 | 国产浮力影院 | 婷婷九月丁香 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 热re99久久精品国产99热 | 青青久草| 中日韩精品一区二区三区 | 成人交配视频 | 黄色三级三级三级三级 | 91成人免费观看 | 亚洲第一福利视频 | 性爱免费视频 | 黄色片中国| 爱爱色图 | 精品国产av一区二区三区 | 六月婷婷中文字幕 | 在线播放国产精品 | 五十路japanese55丰满 | 国产精品久久久久久久 | 777奇米视频 | 老女人黄色片 | 少妇精品无码一区二区三区 | 日韩欧美一 | 不卡av在线播放 | 在线免费毛片 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 男人天堂久久 | 韩国裸体美女 | 亚洲免费专区 | 久久午夜电影 | 91传媒在线 | 中文字幕观看视频 | 九九成人 | 久久a级片 | 成人动漫视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 99精品视频在线 | 国内精品国产成人国产三级 | 久热久操| 成人免费在线观看网站 | 综合久久久久久久 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 小泽玛利亚一区 | 国产三级精品视频 | 国产综合在线视频 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩爽片 | 人人澡人人爽 | 91偷拍视频| 欧美三级影院 | 国产精品吴梦梦 | 破处av | 日本少妇xx | 日本亲与子乱ay中文 | 在线性视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 中文字幕黑人 | 天天射天天拍 | 密臀av在线 | 亚州综合网 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 国产又黄又大又粗的视频 | 老司机深夜福利视频 | 中文字幕有码在线观看 | 午夜视频在线播放 | 国内精品在线观看视频 | 中文字幕在线视频网站 | 日韩成人av在线播放 | 男人的天堂手机在线 | 中文字幕日韩在线视频 | 五月天啪啪 | 久久ra热在线精品视频 | 欧美大波大乳巨大乳 | 96国产精品 | 少妇视频在线 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 国产三级麻豆 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 中文在线8资源库 | 亚洲综合色一区 | 国产三级视频在线 | 亚洲一区二区在线视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 九色自拍 | 香蕉视频在线免费 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 黄色三级三级三级三级 | 99一级片| 国产三级精品视频 | 国产精品.www | 日韩在线观看网址 | 男人天堂免费视频 | 一级欧美一级日韩片 | 日韩成人综合网 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 成人日批视频 | 激情五月色播五月 | 亚洲天天综合 | 中文字幕在线观看av | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 女人的超长巨茎人妖3d | 在线国产视频 | 日少妇视频 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 一级黄色小视频 | 影音先锋在线视频观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 亚洲一区视频在线播放 | av不卡网 | 国内自拍99| 你懂的网址在线观看 | 超碰在线91 | 久操福利视频 | 中文字幕在线高清 | 久操福利视频 | 女人精69xxxⅹxx| 午夜草逼 | 亚洲天堂一区 | 香蕉视频色 | 国产精品色综合 | 日韩最新中文字幕 | 欧美aaaaaa| 羞辱狗奴的句子有哪些 | 国产一区亚洲一区 | 秋霞午夜电影 | 黄色小软件 | 久久免费国产 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 午夜草逼 | 99这里只有精品视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美大波大乳巨大乳 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 婷婷综合视频 | 96日本xxxxxⅹxxx70| 男女在线视频 | 99色播| 极品白嫩少妇无套内谢 | 夜色影院在线观看 | 青青碰| 曰韩三级 | 两男操一女视频 | 色撸撸在线视频 | 日韩在线视频播放 | 国内精品在线观看视频 | 成人深夜网站 | 你懂的在线视频网站 | 日本女优中文字幕 | 婷婷人体| 69福利视频 | 国产一二三视频 | 女主播裸身做直播大全 | 亚洲欧洲日韩国产 | 玖玖天堂 | 天天干天天干天天干天天 | 黄页网址在线观看 | 日韩中文字幕网站 | 激情亚洲天堂 | 男人操女人30分钟 | 游戏涩涩免费网站 | 美女被揉胸动态图 | 男生操女生的视频软件 | 中文字幕日韩在线视频 | 蜜桃av成人 | 91国产丝袜播放在线 | 日韩精品免费在线 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 欧美精品成人在线 | 天天综合网在线 | www草莓视频| 黄色综合网 | 中文字幕精品三级久久久 | 天堂网亚洲| 日批免费在线观看 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 久久伊人av | 啊啊啊快高潮了女视频 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 女人下面的视频 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 91操操 | 先锋资源中文字幕 | 精品人妻一区二区三区日产 | 年下猛烈顶弄h | 亚洲精品字幕在线观看 | 久久精品无码一区 | 老司机黄色影院 | 欧美大片视频 | 欧美黑吊大战白妞 | 不用播放器的av网站 | 污污的视频软件 | 96国产精品 | 69福利视频| 伊人久久综合 | 高清一区二区三区四区 | 亚洲午夜天堂 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 色就色欧美 | 91成人免费在线观看 | 激情综合激情 | 国产精品.www| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 欧洲一区二区 | 三上悠亚痴汉电车 | 手机在线不卡av | 日本精品视频在线播放 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 成人一级黄色 | 一级片久久久 | 一卡二卡三卡在线 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 一区二区三区观看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 不卡av在线播放 | 婷婷综合视频 | 热逼视频 | 婷婷成人综合 | 超碰人人人| 国产69xx | 国产aaa毛片| 一级片免费在线观看 | 依依成人在线 | 国产一二三视频 | 日韩 国产 欧美 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 91手机在线 | 欧美三级免费观看 | 日本大尺度激情做爰hd | 91久久影院 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 一区二区视频免费 | 综合伊人 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 中文字幕99 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 国产精品久久在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 精品久久免费视频 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 黄色网址www| 欧美乱码视频 | 久久麻豆精品 | 性大战600人视频 | 男人的天堂在线 | 伊人久久综合 | 日韩在线观看网址 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 久月婷婷| 国产成年人免费视频 | 差差视频| 日韩欧美一 | 天天综合天天做天天综合 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产精品视频一二三区 | 午夜桃色 | 男女一区 | 天堂网一区二区三区 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 日韩伦理电影院 | 欧美怡红院一区二区三区 | 婷婷射图| 91啦丨九色丨刺激 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 在线观看va | 久久国产精品免费视频 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 欧美人妖视频 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲中文字幕无码一区 | 亚拍一区| a级欧美 | 日韩怡春院 | 日韩中文字幕网站 | 老太色hd色老太hd | 国产91高清 | 黄色三级三级三级三级 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 天天操天天干天天舔 | 中日韩精品一区二区三区 | 中文字幕精品一区 | 色综合久久综合 | 校园春色av | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 在线无限看免费粉色视频 | 人妻射精一区二区 | 黄色a级片 | 91免费网站在线观看 | 日本精品视频在线播放 | 91精品视频免费在线观看 | 青青久草 | 国产三级精品在线观看 | 成人网导航 | 日本午夜小视频 | 综合久久色 | 亚洲手机在线 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 黄页网址在线观看 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 欧美怡红院一区二区三区 | 一级黄色大片免费观看 | 一本久久久 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 精品人妻一区二区三区日产 | 一级片av | 黑人操亚洲女人 | 毛片a| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 日本中文字幕有码 | 日韩欧美一 | 黄色三级三级三级三级 | 男ji大巴进入女人的视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 综合精品 | 六月婷婷中文字幕 | 亚洲国产精品自拍 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲欧洲自拍 | 精品麻豆 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 天天干天天噜 | 免费色网站 | 亚洲一区二区在线视频 | 免费人成网站 | 亚州综合网 | av不卡网| 极品白嫩少妇无套内谢 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 激情插插 | 91成人在线观看喷潮 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 91九色网| 色撸撸在线视频 | 成人交配视频 | 精品国模| 亚洲欧美在线综合 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 伊人久久大香 | 四虎永久在线视频 | 男女一区| 97福利在线 | 久久久五月天 | 手机看片福利一区 | 国产精品污www一区二区三区 | 小泽玛利亚一区 | 正在播放欧美 | 超碰一区二区 | 波多野结衣人妻 | 91夜色| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 免费成年人视频 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 免费无码一区二区三区 | 嫩草影院一区二区 | 在线观看黄色小说 | 中文字幕精品三级久久久 | 男女免费视频 | 一节黄色片 | 国内性爱视频 | 91超碰在线观看 | 欧美精品综合 | 爆操杨幂| 日韩麻豆| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 天天干影院 | 国产91丝袜在线播放九色 | 黄色片网站免费 | 国产同性人妖ts口直男 | 日韩精品视频在线观看免费 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 一级福利片 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 最爽乱小说录目伦小说 | 波多野结衣成人在线 | 国内精品在线观看视频 | 中文字幕成人在线 | 91色站 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 在线观看va | 青青草原av| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 男女一区 | 青青久草| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 色婷婷欧美 | 美女高潮流白浆 | 羞羞动态图 | 免费网站www在线观看 | 亚欧中文字幕 | 亚洲欧美a| 成人av黄色 | 新天堂在线资源 | 男女在线视频 | 国产18在线观看 | 欧美草草 | 爆操杨幂| 女性裸体无遮挡胸 | 男生捅女生视频 | 俄罗斯一级黄色片 | 一级黄色在线视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产免费大片 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 好色公公| 日韩黄色免费视频 | 日本黄色免费网站 | 男女吻胸做爰摸下身 | 九一国产在线观看 | 草莓视频app在线观看 | 犀利人妻电影版 | eeuss电影在线看免费观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美乱码视频 | igao在线视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 久久久久无码国产精品不卡 | 亚洲青草视频 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 中文字幕在线观看av | 亚洲女同视频 | 综合久久久久久久 | 黄色免费网站在线观看 | 国产精品人妻 | 精品国产123 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 精东影视文化传媒mv | 91成人在线免费视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产精品污www一区二区三区 | 欧美性做爰免费观看 | 日韩黄色网 | a黄色大片| 日韩在线视频播放 | 一级片免费在线观看 | 波多野结衣1区 | 少妇交换做爰1 | 老司机午夜精品视频 | 欧美激情免费在线 | 新中文字幕 | 欧美黄色片网站 | 无码国产精品96久久久久 | www.色在线| 少妇精品无码一区二区三区 | 在线观看免费观看 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 91免费视频观看 | 欧美二区视频 | 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲av电影一区二区 | 日本少妇xx | 欧美大成色www永久网站婷 | 日本精品视频在线播放 | 你懂的网址在线观看 | 182在线视频| 91九色网 | 亚洲高清免费视频 | 老司机深夜福利视频 | 美女一级 | 日韩欧美一 | 只有精品 | www.少妇| 92看片 | 男生艹女生 | 天天干天天噜 | 国产精品99久久久久久久 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产在线麻豆 | 麻豆91av| 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 国产综合视频在线观看 | 女优色图 | 国产精品a久久久久 | 亚洲最大av在线 | 中文字幕――色哟哟 | 日韩最新中文字幕 | 国产成人无码www免费视频播放 | 欧美操老女人 | 只有精品 | 久艹视频在线观看 | 爱爱色图 | 高h奶汁双性受1v1 | 男人添女人荫蒂视频 | 色综合中文字幕 | 色狠狠一区二区三区 | 免费网站www在线观看 | 免费播放片大片 | 女裸网站 | av黄网站| loveme动漫在线观看完整版 | 日韩在线播放视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 91网站免费 | 中国女人内谢69xxxx | 免费在线播放 | 欧美激情图片小说 | 亚洲调教| 国产综合视频在线观看 | 91网站免费 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 爆操少妇 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 中文字幕一区二区三区视频 | 日韩欧美久久 | 国产在线观看免费 | 亚洲精品丝袜日韩 | 少妇高潮在线观看 | 国产精品久久在线观看 | 四虎在线免费观看视频 | 萌白酱福利视频 | 亚洲国产精品自拍 | 污片在线观看 | 国内精品国产成人国产三级 | 欧美黄色片网站 | 斑马电影街 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 亚洲一本 | 爱爱综合 | 欧美gv在线观看 | 玖玖爱资源站 | 日韩爽片| 亚洲av电影一区二区 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 久久av在线 | www.成人在线视频 | 自拍超碰 | 婷婷综合久久 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 黄色小说在线观看视频 | 国产91丝袜在线播放九色 | 成人看片在线观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 天天干天天噜 | 国产精品熟女视频 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 男人插女人下面视频 | 日本免费三片在线播放 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 亚拍一区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 蜜桃传媒 | 日韩涩涩 | 91偷拍视频 | 亚洲在线观看av | 日韩成人综合 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 在线观看免费观看 | 日韩一区二区在线视频 | 中文字幕黑人 | 国产三级精品在线观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 坛蜜av作品 | 大香焦伊人 | 麻豆传媒mv| 女人的天堂av | 国产日韩欧美 | 日本视频在线免费观看 | 高中男男gay互囗交观看 | 成熟的女同志hd | 欧美性受xxxx黑人xyx | 少妇精品无码一区二区三区 | 乱人伦小说500篇目录 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 坛蜜av作品 | 男人天堂久久 | 污污网站在线看 | 日韩黄色免费视频 | 日韩一区二区在线视频 | www.激情| 天堂网成人| 人人草人人草 | 亚色网站 | 中日韩精品一区二区三区 | 黄色高清视频在线观看 | 视频国产精品 | 国产成人短视频在线观看 | 久久ra热在线精品视频 | 色撸撸在线视频 | 日韩怡春院 | 亚洲在线观看av | av色图| 久久国产精品免费视频 | 日韩欧美一 | 男人天堂免费视频 | 欧美黄色片 | 成熟的女同志hd | 女人下面的视频 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产资源在线观看 | 五月婷婷综合激情 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 久久麻豆精品 | 91九色网| 欧美一级网| 黄色综合网| 精品国产av一区二区三区 | 美日韩av| 韩国裸体美女 | 久久麻豆精品 | www.天天操.com | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 精品国产av一区二区三区 | 中文字幕亚洲天堂 | 污视频在线网站 | 欧美性伦片无删减 | 亚州av一区二区 | 岛国av在线播放 | 高潮小视频 | 用力插好舒服 | 操白丝美女| 黄色日皮视频 | 中日韩中文字幕 | 国产美女视频 | 成人a级片 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | av片网址 | 国产精品区二区三区日本 | 国产在线观看免费 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 天堂网在线播放 | 老鸭窝成人 | 中国女人内谢69xxxx | 一级欧美一级日韩片 | 在线观看国产黄色 | 天堂视频网 | 国产精品一二三四五六 | 精品人妻一区二区三区日产 | 国产精品色综合 | 中日韩精品一区二区三区 | 这里只有精品9 | 亚欧中文字幕 | 亚洲无圣光 | 午夜精品视频 | 海角社区深夜入口 | 不用播放器的av网站 | 高h奶汁双性受1v1 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 91成人在线免费视频 | 美女被揉胸动态图 | 蜜桃视频一区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 午夜亚洲一区 | 精东影视文化传媒mv | 麻豆久久久 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 草莓视频www二区在线观看 | 日本精品视频在线播放 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 黄色综合网 | 男人天堂影院 | 色性av| 蜜桃av免费观看 | 久久国产精品视频 | 久色视频 | 人人澡人人澡人人 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 日本性xxxxx| 天堂视频网 | 亚洲综合色一区 | 中文在线8资源库 | 美女啪啪免费视频 | 成年人黄网站 | 秋霞午夜电影 | 精品一区av | 日韩亚洲一区二区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 在线观看日韩视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 性爱免费视频 | 草免费视频 | 中文字幕视频在线 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产精品不卡在线观看 | 成人在线播放视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 欧美成在线观看 | 秋霞午夜电影 | 操你啦av | 波多野结衣av在线免费观看 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 亚洲中文字幕无码一区 | 亚洲久草 | 久久久xxx | 黄瓜视频在线播放 | 成人一区在线观看 | 四虎在线网址 | 亚洲精品视频二区 | 中文字幕观看视频 | 特黄a级片 | 原神淫辱系列同人h | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 午夜窝窝 | 亚洲精品一二区 | 国产精品久久久久久久 | av不卡网| 玖玖色在线 | 久草精品视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 久久这里只有精品99 | 六月婷婷中文字幕 | 嫩草视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 手机在线不卡av | 国产三级精品在线观看 | 亚洲精品二区三区 | 女人下面的视频 | 成人av无码一区二区三区 | 无码精品一区二区三区在线 | 黄色片网站免费 | 中文字幕免费在线视频 | 只有精品 | 91免费视频观看 | 超碰在线91 | 天天综合天天做天天综合 | 91成人精品 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 海角社区深夜入口 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 免费色网站 | 二区三区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美一卡二卡三卡 | 久久国产精品视频 | 粉色视频免费 | avtt中文字幕 | 日本zzjj| 激情二区 | 你懂的网址在线观看 | 中文字幕99| 天天爽天天干 | 对白刺激国产子与伦 | 久热精品在线观看 | 久久国产精品视频 | 国产理论在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲一二三区av | 岛国av在线播放 | 久久ra热在线精品视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国产福利片在线 | 182在线视频| 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 欧美第一精品 | 国产在线播放不卡 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 9.1成人看片 | 奇米影视狠狠干 | 8x8x华人永久免费视频 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 国产乱子伦精品 | 欧美激精品 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | free性video法国极品 | 在线视频亚洲 | 26uuu精品一区二区 | 热逼视频 | 亚洲精品美女视频 | 蜜桃av免费观看 | 新天堂在线资源 | 黄页免费视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美在线视频网 | 可以看黄色的网站 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 在线观看视频黄 | 亚洲综合色一区 | 亚洲国产999| 精品黑人一区二区三区久久 | 亚洲无圣光 | 亚洲伦乱| 精品香蕉一区二区三区 | 美足av电影 | www.男人天堂 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 高中男男gay互囗交观看 | 老太色hd色老太hd | 黄色高清视频在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美乱码视频 | 色五丁香| 久久精品无码一区 | 高潮小视频 | 日韩三级av | 国产成人无码www免费视频播放 | 性欧美18一19性猛交 | 日韩爱爱网址 | 亚洲狠狠爱 | av视屏在线 | 亚洲调教 | 男生艹女生 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 伊人开心网 | 少妇交换做爰1 | 国产综合视频在线观看 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 福利二区| 欧美丰满艳妇bbwbbw | 日本午夜小视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧美性猛交视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产女同一区二区 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 婷婷人体 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 久久久久91视频 | 香蕉视频在线观看免费 | 婷婷人体 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 午夜久久久久久久 | 91免费在线播放 | 激情综合av| 中文字幕――色哟哟 | 女裸网站| 国产成人无码一区二区三区在线 | 久久精品无码一区 | 在线性视频 | 中文在线字幕免费观看 | 久久久成人精品 | 俄罗斯一级黄色片 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产免费大片 | 黄页网址在线观看 | 色狠狠一区二区三区 | 国产人妖在线 | 免费在线播放 | 欧美夜夜 | 影音先锋在线视频观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲三级图片 | 色99视频| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 一级片av| 国产精品区二区三区日本 | 故意穿暴露被强好爽 | 爆操少妇 | 99爱免费视频 | 国产探花在线精品一区二区 | 涩涩天堂 | 人人射人人干 | 91九色网| 老司机黄色影院 | 91久久| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 四虎在线免费观看视频 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 男女在线视频 | 日韩理论片 | 国产美女主播 | 黄页网站免费观看 |