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春節慰問困難職工總結

時間:2023-01-17 10:47:50 總結范文 我要投稿

春節慰問困難職工總結

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的春節慰問困難職工總結,歡迎閱讀與收藏。

春節慰問困難職工總結

春節慰問困難職工總結1

  大愛暖人心,新春送關懷。1月12日上午,區人大常委會副主任、區總工會主席王漢存帶隊開展年前慰問活動,為困難職工帶去新春祝福與問候。

  王漢存一行走進困難職工家中,將橄欖油、奉化糕點等年貨及每戶20xx元慰問金送到他們手中,并仔細詢問困難職工家庭情況和面臨的困難,鼓勵他們要堅定信心,樂觀面對生活,在黨和政府及工會組織關心支持下,走出困境,戰勝困難。

  20xx年春節前,區總工會將仔細排摸區內困難職工,做到幫困對象廣覆蓋,困難群眾不遺漏,還積極引導各級工會主動作為,廣泛開展幫困幫扶活動。據悉,區領導、各級工會將在1月20日前完成走訪慰問,惠及困難職工及勞模近千人,慰問金額達200余萬元。

春節慰問困難職工總結2

  為切實關心困難職工的生活,根據上級工會的統一部署,我們扎實開展了元旦春節送溫暖活動,現就xx年元旦春節期間工會送溫暖活動作如下總結:

  一、提高認識,加強領導

  切實關心困難教職工的生活,深入開展扶貧幫困送溫暖活動,是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹縣總工會精神,從維護社會穩定、構建和諧社會出發,從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手,把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點,真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導,成立了以楊校長為組長,工會人員為成員的春節送溫暖工作領導小組,逐一摸清困難職工的.家庭情況,并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中,雪中送炭,幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

  二、突出重點,講求實效

  元旦春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑,豐富送溫暖慰問內涵,取得明顯的實效。

  一是深入到困難職工家中,全面了解他們的`實際情況,做到“四清”,即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

  二對困難的六戶家庭,尤其對8.16水災中受災職工,進行一次普遍的走訪慰問,積極幫助他們解決生活中的急難問題。

  三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點,切實幫助他們解決實際困難。與此同時,我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與,多渠道、多形式籌措送溫暖資金,嚴格規范資金的管理、使用,做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

  12月21日學校召開了困難職工茶話會,對他們進行慰問,并每人發了一份春節賀禮。1月1日學校春節送溫暖工作小組一行5人,登門逐戶慰問了共六戶困難學生,共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。

  三、加強宣傳,構建氛圍

  學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具,及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心,宣傳扶貧幫困各項政策措施,宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例,擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力,營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

  我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分,并一如既往地切實關心困難職工的生活,使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖,為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

春節慰問困難職工總結3

  根據市委組織部、老干部局下發的《關于認真做好春節期間離退休干部工作的通知》(明老干字[20xx]2號)文件精神,市廣播電視臺黨組高度重視,對走訪工作做了精心、周密的安排,使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖,度過歡樂祥和的.節日。

  一、高度重視走訪慰問工作

  市廣播電視臺始終將春節期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓,堅持領導帶頭,分級負責,周密安排,認真實施,始終以滿腔熱情和深厚感情,切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷,積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。

  二、精心組織走訪慰問工作

  根據上級要求,市廣播電視臺統一安排,認真落實。2月13日,由副臺長袁恒金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休老干部遺孀進行了春節走訪慰問,詳細了解他們的生活情況、身體狀況,向他們表達了黨和政府的關懷,并致以節日的問候和良好祝愿,給他們送去慰問金。

  三、長期落實走訪慰問工作

  走訪慰問工作,是加強老干部思想政治工作的有效途徑,市廣播電視臺長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問,主動加強與老干部的聯系,關心和過問老干部的思想、生活情況,及時協調解決老干部遇到和關心的問題。

春節慰問困難職工總結4

  新春佳節的腳步漸近,歡樂喜慶的氛圍漸濃。為讓困難職工過一個溫暖祥和年,近日,公司工會主席花春橋開展“新春送溫暖·困難職工慰問”活動,代表集團工會和公司黨委為困難職工送上慰問品、慰問金和新春祝福。

  簡單的話語、真摯的`關懷,讓職工感動不已,他們由衷地感謝集團及公司的關心和幫助,并表示會以積極樂觀的態度面對困難,盡早走出困境,不辜負集團和公司的關懷,將以飽滿的熱情為公司改革發展貢獻自己的力量。

  一直以來,職工的生活始終是公司關心的重要事情。公司將繼續堅持黨建引領,實施“黨建帶工建”總方向,聚焦困難職工的需求,持續改善員工生產生活條件,著力解決員工關心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助,常態化開展送清涼、送溫暖等活動,增進員工福祉。從大處著眼,小處著手,真正把工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上,將“我為群眾辦實事”實踐活動持續深入推進。

春節慰問困難職工總結5

  1月25日下午,廣東省江門市新會區總工會在職工服務中心舉辦20xx年春節送溫暖啟動儀式,對圭峰會城、交通、衛健等鎮街工會、工委會的建檔立卡困難職工代表,共計35人進行慰問,向困難職工發放了慰問信及慰問品,其中包括新春對聯、電影票等。

  啟動儀式上,區人大常委會副主任、總工會黨組書記何衛東代表區總工會向大家表示誠摯的'問候和美好的祝愿,希望大家在各級黨委政府、工會以及社會各界的關心下,自強自立,腳踏實地,勤奮工作,樹立戰勝困難的信心和決心,實現解困脫困,邁向新生活。同時叮囑職工大家在今后的生活中、工作中如遇到困難,仍然可以向各級工會尋求幫助,工會將一如既往地在為大家解難題、辦實事。

  會后,區領導和市、區兩級總工會干部分組走訪慰問困難職工,工會“娘家人”親切的問候傳遍了新會區困難職工的家,溫暖了所有困難職工家庭的心,新春平安歡樂的年味就在這歡聲笑語中彌漫。

  此次春節送溫暖走訪慰問困難職工活動,合計為186名困難職工、工傷致殘職工發放節日慰問金28.2萬元。

春節慰問困難職工總結6

  為把春節前走訪慰問生活困難黨員和“四老”人員工作真正落到實處,住建局各級黨組織按照柯黨辦發《關于開展春節慰問活動的通知》文件要求,開展春節慰問活動,現將此次慰問活動情況總結如下:

  一、領導重視、突出重點

  根據文件要求,住建局黨組對所屬黨組織的困難黨員進行認真調查摸底,要求全局各級黨組織對困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質上給予關心,努力幫助他們排憂解難,解決工作和生活中的實際問題,把黨的溫暖、局黨委的關懷送到他們的心坎上。在認真分析困難黨員人數、家庭情況和貧困原因后確定慰問對象。為充分體現黨組織對“四老”人員、離退休縣級領導干部等人員的關懷和愛護,按照縣委組織部的統一安排,住建局黨組組織局領干部以召開座談會、聽取心聲等形式對全體離退休老干部進行慰問。

  二、做實做細,落到實處

  住建局黨組召集全部老干部在局會議室召開慰問座談會,會上住建局黨組書記陳勇、局長那依甫江依沙同志對老干部進行親切的問候,并表示黨和政府沒有忘記他們過去為黨和國家以及柯坪的建設工作做出的.貢獻。隨后認真聽取和征求他們的意見和建議,并將面粉、清油等共計5000余元的慰問品親手放到生活困難黨員和“四老”人員手中,仔細詢問困難黨員和“四老”人員的家庭生活情況及身體健康狀況,同時認真聽取他們的心聲,為他們排憂解難,增強了他們克服困難和戰勝困難的信心和決心。

  三、扶貧幫困、求真務實

  關心愛護困難黨員、老黨員,是黨的優良傳統,也是落實建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制要求的重要舉措。住建局黨組將繼續繼續做好關心幫扶困難黨員、老黨員的工作,為他們辦實事、解難事、做好事,讓他們真正享受到黨的關懷和溫暖。

  最后住建局黨組希望老干部能發揮先鋒模范帶頭作用,促進柯坪縣各項工作有序開展。

春節慰問困難職工總結7

  按照xxx公司《關于xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神,xx分公司自20xx年xx月xx日起,認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下:

  一、建立困難員工檔案

  分公司領導高度重視,安排工會及相關單位按通知精神,對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工,因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工,生活上有困難的員工遺屬,或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底,在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病,醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學,造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

  在認真調查核實的基礎上,xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

  二、制定具體幫扶計劃

  根據困難員工檔案,公司領導召開專門會議,專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準,并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

  為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中,將溫暖送到他們心中,分公司還制定了具體的幫扶安排,xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中,讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

  三、幫扶工作落實到位

  為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實,分公司領導班子分頭出發,專門走訪了七名特困員工,將困難補助送到特困員工手中,向困難員工表達了公司對他們的關心,鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊,對一般困難員工進行慰問。

  在慰問過程中,公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點,送上慰問物資和祝福,與員工親切交談,詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的.安全工作部署等情況,讓一線員工切實感受到了公司關心基層的.務實作風及節日的濃濃暖意。

  四、組織節前員工慰問

  為讓全體員工感受到公司的關懷,使基層員工過一個祥和、溫暖的春節,按照上級公司“送溫暖”活動精神,分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金,一方面以xx為單位,給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合,組織好xxx慰問活動。

  1月24日,xx領導來到xx站,看望慰問了一線員工。除夕,xx領導再次到公司xx站慰問一線員工,給除夕值班員工拜年,將慰問物資發到員工手中,并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動,公司全體員工又一次感受到了組織的關愛,渡過了祥和歡樂的節日,公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動,企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強,為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

春節慰問困難職工總結8

  根據市區的安排部署,在春節來臨之際,我街道領導成員及各科室干部認真開展走訪慰問活動,具體情況如下:

  一、制定方案,周密安排

  我街道專門召開會議,研究部署“進家門、訪民困、送溫暖”活動,并根據實際情況,制定了《xx街道新春期間走訪慰問方案》,進行了周密安排。

  二、細化任務,強化保障

  我街道轄區所有的困難家庭都實現了“一幫一”幫扶。首先通過建立臺賬,實現了數量準確,分類管理;其次是了解訴求和困難問題,重點對優撫對象(含涉軍人員)、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶,努力實現“四扶”,即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技,使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心;再次是密切跟進,動態掌握困難群體的`訴求和新問題,爭取早掌握,早化解,做好教育疏導工作。

  三、領導帶頭,全面覆蓋

  街道黨工委書記、街道辦事處主任羅學怡同志帶頭,親自結對幫扶涉軍人員,其他街道處級干部及科級干部也分別與涉軍人員結對幫扶;其他低保低收入困難家庭或者人員,由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶,把惠民政策落在實處,做到了責任明確,百分百覆蓋。

  四、溝通順暢,效果良好

  我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著“對合理訴求逐步解決”的基調,通過與困難群體面對面的交流溝通,積極宣講相關政策法規,引導當事人正確對待、不盲目攀比,對各類問題妥善予以解決。

  五、成績斐然,日趨完善

  截止年1月11日,我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前,我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品,并統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金,為52戶優撫對象發放了油米年貨,同時根據市區安排,對轄區內的.所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。

  下一步,我xx街道的慰問活動不僅將擴大了慰問范圍,將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、計生生育困難家庭、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列,總數達到xx人,而且還提高了慰問金額,年該街道用于慰問的金額達到xx萬元,比去年增加了xx萬余元。

春節慰問困難職工總結9

  春節將至,為讓困難職工過一個歡樂祥和的新年,感受工會“娘家人”的溫暖,近日,小欖鎮總工會開展20xx年春節走訪慰問困難職工活動,為他們送去工會的關懷和新春節日問候。

  1月25日,鎮黨委副書記、總工會主席全國到皆利士多層線路版(中山)有限公司走訪慰問困難職工,送上大米、油、年貨等慰問品,讓他們感受鎮黨委鎮政府以及工會的`關懷和溫暖。全國詳細了解職工所需、所盼以及目前生活狀況,希望他們堅強面對暫時的困境,保持良好心態,囑咐他們在疫情期間要加強自身健康安全防護,并號召他們響應政府倡議,留在中山過年。

  1月25日,全國來到小欖鎮公安分局、消防大隊、疾控中心、社區衛生服務中心、疫苗接種點等部門單位,對節日期間仍要堅守崗位、敬業奉獻的職工進行新年慰問,把黨和政府及工會組織的溫暖和慰問品送到了堅守一線崗位的職工手中。

  日前,小欖鎮總工會負責人帶隊到中山市韻達速遞有限公司走訪慰問,深入了解快遞一線工作人員的工作和生活情況、遇到的困難,囑咐大家在努力工作的同時,要注意疫情防護及防寒保暖工作,有困難及時向工會組織反映。同時與基層工會就如何更好地服務職工進行探討,要求基層工會時刻關注新就業形態勞動者的訴求,維護好他們的合法權益,讓廣大職工享有更多的幸福感、獲得感、安全感。

春節慰問困難職工總結10

  送溫暖活動是衛生局組織貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的具體體現,是推進和諧衛生事業的重要內容,是衛生局工會履行基本職責,協助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑,對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現實的利益問題,增強工會組織的吸引力和凝聚力,樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。20xx年,在衛生局的正確領導和大力支持下,潁南社區衛生服務中心按市委辦【20xx】2號文件精神,組織以“送溫暖,送健康”為主題的送溫暖活動,現將活動開展情況小結如下:

  一、領導重視,統一部署

  中心主任xxx十分重視開展春節送溫曖慰問活動,中心召開院委會領導班子會議,專門對春節期間送溫暖活動進行布置,決定開展形式多樣的春節慰問活動;中心段主任向辦事處匯報,在辦事處秦主任的帶領下,有效的組織開展送溫暖,送健康活動。在活動中,宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。由于領導重視,人力和資金上得到了根本的.保證,有力推動了春節慰問活動的開展。

  二、做實做細,落到實處

  20xx年x月x日上午九點左右,在xx辦事處領導下,xx社區衛生服務中心在送溫暖活動中,我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來,千方百計地為五保老人解決困難,當好撫貧幫困第一責任人,拓展送溫暖,送健康領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,把幫扶救助工作做細做實。1月x日,先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶,白面4代,豬肉30斤等食品;再由中心公衛科醫護人員帶著血壓表,血糖儀、B超、心電圖等醫療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康,讓五保老人享受健康,得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節,同時勉勵他們要自強自立,堅定信心,克服困難,渡過難關,送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝,感謝黨和組織送來的深情厚意,在困難的時候能夠想到他們,切實幫助他們解決了實際問題。

  通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動,在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時,辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲,進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題,并將在今后工作中加以認真、區別對待,予以盡力解決。

春節慰問困難職工總結11

  為了落實縣教育工會關于開展春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知,根據上級有關文件精神,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休困難教職工工作。

  一、提高認識,加強領導

  在春節即將來臨之際,我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程,學校自接到淳教6號《關于春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后,學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容,通過學習,我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師,對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單,校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問,學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作,真正把困難教師及離退休老同事生活中的實際問題解決好,讓困難職工感受到黨和政府的溫暖,把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

  二、登門拜訪,送去溫暖

  20xx年1月21日由校長親自組織,將校委會10位成員分成5組,分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷,并送上一些生活必需品和溫暖的關懷,了解每位老齡離退休教師的實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的.帶回學校,經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。

  三、相互了解,增進感情

  通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問,加強與在職和離退休困難教師的思想溝通,準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態,對在職和離退休困難教師提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,學校和離退休教師之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。

春節慰問困難職工總結12

  在20xx年春節來臨之際,為保障困難職工和各級勞模度過一個歡樂祥和的春節,及時將黨和政府以及工會組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上,近日,張北縣總工會組織開展“送溫暖”走訪慰問困難職工和勞動模范活動,在做好防疫措施的情況下,對在檔的8名困難職工和部分老勞模進行走訪慰問。

  此次慰問活動由縣總工會黨組書記、常務副主席韓秀富帶隊。慰問組一行每到一戶,都要詳細了解他們的家庭生活、健康狀況及工作情況,尤其是生活中遇到的困難和需求,縣總工會表示,將盡最大努力給予幫助,并為每位困難職工和勞模家庭送去羊肉、麻油、大米等慰問品,送上“娘家人”濃濃的關心和祝福。

  各位困難職工和勞動模范表示感謝黨和政府以及工會組織一直以來的'關懷和幫助。各位困難職工表示,一定堅定信心,克服困難,盡快走出困境;各位勞動模范表示,將一如既往地關注、關心和支持張北的發展,發揮好勞模的宣傳帶動作用。

春節慰問困難職工總結13

  為了落實縣教育工會關于開展春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知,根據上級有關文件精神,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休困難教職工工作。

  一、提高認識,加強領導

  在20xx年春節即將來臨之際,我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程,學校自接到淳教號《關于春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后,學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容,通過學習,我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師,對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單,校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問,學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作,真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好,讓困難職工感受到黨和政府的溫暖,把領導的.溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

  二、登門拜訪,送去溫暖

  20xx年1月21日由校長唐全紅親自組織,將校委會10位成員分成5組,分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷,并送上一些生活必需品和溫暖的關懷,了解每位老齡離退休教師的實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的帶回學校,經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。

  三、相互了解,增進感情。

  通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問,加強與在職和離退休困難教師的思想溝通,準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態,對在職和離退休困難教師提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,學校和離退休教師之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。

  四、解決困難,務求實效。

  本次節前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師,堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合,幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時,不僅對他們進行精神上的關心,并給予物質上和經濟上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

  本次慰問校領導高度重視,主要領導親自組織慰問工作,堅持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實際問題相結合,真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的,他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。

春節慰問困難職工總結14

  為切實關心困難職工的生活,根據上級的統一部署,我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結:

  一、提高認識,加強領導。

  切實關心困難教職工的生活,深入開展扶貧幫困送溫暖活動,是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十八屆三中全會精神,從維護社會穩定、構建和諧社會出發,從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手,把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點,真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導,成立了以賈校長為組長,凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組,黨團組織密切配合,積極支持,逐一摸清困難職工和學生的家庭情況,并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中,雪中送炭,幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

  二、突出重點,講求實效。

  春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑,豐富送溫暖慰問內涵,取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中,全面了解他們的實際情況,做到“四清”,即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問,積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點,切實幫助他們解決實際困難。與此同時,我校工會還積極爭取黨政的`支持和社會各方面的廣泛參與,多渠道、多形式籌措送溫暖資金,資助要嚴格規范資金的管理、使用,做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

  三、加強宣傳,造濃氛圍。

  學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具,及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心,宣傳扶貧幫困各項政策措施,宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例,擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力,營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

  我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分,并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活,使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖,為構建和諧社會作出應有的貢獻。

春節慰問困難職工總結15

  20xx年春節來臨之際,為了進一步落實教育局、鎮黨委重要指示,根據上級有關文件要求,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。

  一、提高認識,加強領導。

  春節期間,我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程,學校自接到縣教育局、鎮黨委要求后,學校主要領導和相關人員認真安排,使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師,對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統,弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單,并成立走訪慰問領導小組,分管領導做好組織慰問的具體工作。

  二、創新形式,豐富內容。

  我校離退休教師雖只有兩人,但居住分散,針對以上情況,校領導對慰問小組明確分工,利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

  第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問,向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷,組織對他以前所作的貢獻是肯定的,對他的付出表示真誠的謝意,同時簡單的向他介紹了我校發展現狀和未來的發展規劃,真誠的希望他對我校的發展提出寶貴的意見。

  第二小組由副校長帶隊對峰山村沈志民教師進行慰問,送上微薄的禮品和溫暖的關懷,了解實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。

  第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問,對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定,對他們的努力付出表示感謝,學校會盡全力幫助他們,真誠的希望他們照顧好家庭,理解黨和學校的溫暖,繼續努力工作。

  三、相互了解,增進感情。

  我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式,對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中,我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃,重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的'發展規劃,宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績,傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機,加強與離退休教師、困難職工的思想溝通,準確掌握他們的思想動態,對他們提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,對提出的困難能當時解決的全部當場解決,當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明,鼓勵他們發揮自優勢,以實際行動在構建和諧社會,實現跨越發展,建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解,相互之間增進了感情。

  四、解決困難,務求實效。

  本次對離退休教師、家庭特殊困難的在職教師慰問時,不僅對他們進行精神上的關心,并給予物質上和經濟上的幫助。特別是對上有老下有幾個孩子的熊懷球老師家,不光學校給予經濟上的幫助,并申請鎮政府民政辦給予一件棉衣及一床被子,讓熊懷球老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

  本次春節慰問校領導高度重視,主要領導親自組織慰問工作,堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合,作為落實黨的十八大精神,深入學習實踐科學發展觀和踐行“講黨性、重品行、作表率”的實際行動,真正落實了黨中央關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的重要指示。讓離退休教師感受到他們雖離開工作崗位,但黨和組織還記住他們的,在崗的困難職工黨和組織不會忘記他們,他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中!

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