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職業(yè)環(huán)境分析

時(shí)間:2023-01-28 09:41:33 科普知識(shí) 我要投稿

職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境分析1

  1、社會(huì)一般環(huán)境

職業(yè)環(huán)境分析

  中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭,加入wto后,會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),中國(guó)的企業(yè)也走出國(guó)門。

  2、藝術(shù)設(shè)計(jì)職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境:

  隨著人們生活質(zhì)量和文化藝術(shù)修養(yǎng)的普遍提高,從而產(chǎn)生了對(duì)藝術(shù)的崇尚和追求;再者,藝術(shù)設(shè)計(jì)市場(chǎng)人才緊缺,致使藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生較搶手。

  環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)。

  改革開放以來(lái),我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值保持年均10%的增速已達(dá)二十五年,這一現(xiàn)象被稱為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的“中國(guó)奇跡”。然而當(dāng)我們回顧一下中國(guó)建筑裝飾行業(yè)的發(fā)展歷程時(shí),我們對(duì)“中國(guó)奇跡”卻有了更深一層的理解。1979年以來(lái)中國(guó)建筑裝飾行業(yè)由30億元總產(chǎn)值到20xx年的5500億元的總產(chǎn)值,年均增長(zhǎng)幅度高達(dá)30%。中國(guó)建筑裝飾行業(yè)用了25年走完了西方發(fā)達(dá)國(guó)家50年的行業(yè)發(fā)展之路,堪稱為“奇跡中的奇跡”!

  面對(duì)加入wto后的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),外資企業(yè)的迅速進(jìn)入,本土裝飾企業(yè)面臨機(jī)遇的同時(shí)也面臨挑戰(zhàn)!設(shè)計(jì)是裝飾的靈魂。裝飾設(shè)計(jì)水平低下,裝飾設(shè)計(jì)人員緊缺是擺在我國(guó)裝飾行業(yè)同仁面前一道不可回避的難題。目前,我國(guó)的高校在培養(yǎng)裝飾設(shè)計(jì)人員實(shí)際工作能力方面還普遍存在差距。我國(guó)目前裝飾行業(yè)從業(yè)人員850萬(wàn),據(jù)行業(yè)專家預(yù)測(cè)20xx年應(yīng)達(dá)到1000萬(wàn),僅設(shè)計(jì)師就需要10萬(wàn)人的增量,而目前全行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅為從業(yè)人員總量的1.3%,人才的短缺已成為裝飾行業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

  景觀設(shè)計(jì)師“一將難求”。

  北京申奧成功、上海申博成功、房地產(chǎn)業(yè)升溫等一系列好消息,讓道橋景觀、建筑景觀、大地景觀的'概念逐漸成熟,景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉,這些為景觀設(shè)計(jì)師帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。

  平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)。

  “平面設(shè)計(jì)類、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)類it人才的缺口,一直都在呈持續(xù)猛增的勢(shì)頭”。隨著廣告、房地產(chǎn)、家居裝飾和服裝業(yè)的迅速發(fā)展,直接加劇了各種掌握電腦設(shè)計(jì)技術(shù)的電腦設(shè)計(jì)類it人才缺口不斷擴(kuò)大。每年國(guó)內(nèi)、港臺(tái)和國(guó)際的廣告大賽又將這種享受推到了一個(gè)閃耀著光環(huán)的榮耀地位。

  動(dòng)畫行業(yè)前景無(wú)限。

  動(dòng)畫行業(yè)也是年會(huì)關(guān)注的問(wèn)題之一。目前,全球動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值為20xx億—6000億美元,已成為21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。中國(guó)數(shù)字藝術(shù)雖剛剛起步,但據(jù)調(diào)查,“動(dòng)畫游戲產(chǎn)品”未來(lái)市場(chǎng)產(chǎn)值將超過(guò)20億美元。我國(guó)已把游戲引擎開發(fā)納入863計(jì)劃。湖南電視臺(tái)和北京電視臺(tái)也正在籌劃動(dòng)畫公司,央視動(dòng)畫公司將于年底掛牌,5到10年之后還將成立若干個(gè)動(dòng)畫企業(yè)集團(tuán),動(dòng)畫業(yè)前景無(wú)可限量。

  綜上所述,我認(rèn)為中國(guó)有關(guān)設(shè)計(jì)方面的市場(chǎng)還是有相當(dāng)大的潛力的,因此我在認(rèn)識(shí)的同時(shí)就需要做到術(shù)業(yè)有專攻、并且要博學(xué)。因此,藝術(shù)設(shè)計(jì)職業(yè)特別是動(dòng)畫專業(yè)市場(chǎng)廣闊。

職業(yè)環(huán)境分析2

  社會(huì)環(huán)境分析: 我國(guó)現(xiàn)在社會(huì)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,社會(huì)不斷進(jìn)步,進(jìn)一步的改革開放更將為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。建設(shè)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人民生活不斷改善所形成的巨大市場(chǎng)需求,將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力這是我們處的大環(huán)境。我是汽車運(yùn)用專業(yè)的學(xué)生應(yīng)具體分析以下汽車行業(yè)所處的環(huán)境,汽車行業(yè)是我國(guó)一支柱產(chǎn)業(yè),我們國(guó)家為發(fā)展汽車產(chǎn)業(yè),頒布了許多鼓勵(lì)政策這為我們汽車技術(shù)人才走向適合自己的工作崗位打下了基礎(chǔ),還有隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)汽車技術(shù)人才的需求越來(lái)越緊迫,這就為我們以后能找到適合自己專業(yè)崗位提供了條件。從自我條件看,自己接受汽車專業(yè)學(xué)習(xí),能掌握有關(guān)的汽車知識(shí),為自己以后走向自己的工作崗位打下了基礎(chǔ),現(xiàn)在汽車技術(shù)人才需求很大,有很強(qiáng)的就業(yè)性。

  學(xué)校環(huán)境分析:柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是柳州市人民政府舉辦的一所全日制普通高等學(xué)校,坐落在祖國(guó)西南工業(yè)重鎮(zhèn)廣西柳州市,是全國(guó)100所、廣西僅有的2所國(guó)家示范性高職院校之一、廣西4所首批示范性高職院校之一。 學(xué)院堅(jiān)持“質(zhì)量強(qiáng)校,特色興校”的辦學(xué)理念和“立足柳州,服務(wù)地方,輻射大西南,面向全國(guó),辦好高等職業(yè)教育”的辦學(xué)定位,先后與位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的柳州鋼鐵(集團(tuán))公司、柳工機(jī)械股份有限公司、東風(fēng)柳州汽車有限公司以及中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)的上汽通用五菱等企業(yè)建立了產(chǎn)學(xué)合作關(guān)系,構(gòu)建了以先進(jìn)制造技術(shù)、電子信息專業(yè)大類為主,以財(cái)經(jīng)、藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒等專業(yè)大類為輔的專業(yè)布局,形成了“依托柳州、產(chǎn)學(xué)互動(dòng)、以產(chǎn)促學(xué)、服務(wù)地方”的辦學(xué)特色,創(chuàng)新了“校企深度交融,工學(xué)有機(jī)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,營(yíng)造了“學(xué)院里面企業(yè),車間里面有教室”的頗具職業(yè)教育特點(diǎn)的'辦學(xué)氛圍。學(xué)院校企合作深度融合,共同謀劃系部發(fā)展和專業(yè)規(guī)劃、參與社會(huì)調(diào)研、開展課程建設(shè)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)專業(yè)技能競(jìng)賽、制訂并實(shí)施了人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建以工作過(guò)程為導(dǎo)向的課程體系,推行“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”、“項(xiàng)目導(dǎo)向”、“頂崗實(shí)習(xí)”等融“教、學(xué)、做”為一體的教學(xué)模式,增強(qiáng)課程改革活力,滿足學(xué)生對(duì)職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展的要求,培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才,家庭環(huán)境分析:親人的支持,家里人的安康,父母的穩(wěn)定工作,生活在安逸清爽的家庭環(huán)境。

職業(yè)環(huán)境分析3

  一、社會(huì)環(huán)境

  社會(huì)環(huán)境分析,就是對(duì)我們所處的社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。環(huán)境分析包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)三個(gè)層次的。

  二、行業(yè)環(huán)境分析行業(yè)機(jī)會(huì),發(fā)展趨勢(shì),退出障礙典型方法:五力模型Five Forces Model替代威脅Threat of Substitutes供應(yīng)商談價(jià)能力買方談價(jià)能力產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Bargaining Industry Bargaining Power of Competition Power Suppliers and Rivalry of Buyers新進(jìn)入者威脅Threat o New Entrants

  三、企業(yè)環(huán)境分析用人單位的聲譽(yù)和形象是否良好?組織(企業(yè))實(shí)力怎樣?在本行業(yè)中的地位、現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣?所面對(duì)的市場(chǎng)狀況如何?產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景怎樣?能夠提供哪些工作崗位,是否與自己適合對(duì)路?有無(wú)良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎樣?企業(yè)管理制度怎樣,是否先進(jìn)開明?企業(yè)文化是否與自己吻合?福利待遇是否完善等若干方面。(自助福利、津貼期權(quán))

  四、職業(yè)聲望職業(yè)聲望是指社會(huì)中的人們對(duì)某種職業(yè)的權(quán)力、工資、晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展前景、工作條件等社會(huì)地位資源情況的評(píng)價(jià)。職業(yè)聲望影響因素一是職業(yè)的社會(huì)功能;二是職業(yè)要求三是職業(yè)報(bào)酬;四是職業(yè)環(huán)境職業(yè)聲望排行:1科學(xué)家2軟件開發(fā)人員3大學(xué)教授4廠長(zhǎng)經(jīng)理5公務(wù)員6記者7醫(yī)生8翻譯9證券從業(yè)人員10律師。

  五、職業(yè)期望職業(yè)期望,是指?jìng)(gè)體對(duì)某種職業(yè)的渴求和向往擇業(yè)期望值,是指一個(gè)人要獲得的職業(yè)崗位對(duì)其在物質(zhì)和精神上的需求的滿足程度大學(xué)生應(yīng)制定合理的職業(yè)期望。哲學(xué)家查爾斯?jié)h迪在《未來(lái)的工作》一書中寫道“我在我的前半生,花費(fèi)了很大的力氣,想努力成為另一個(gè)人。在中學(xué)讀書的時(shí)候,我想成為一個(gè)偉大的運(yùn)動(dòng)員;在大學(xué)里,我想成為一位備受社會(huì)尊敬的社會(huì)名流;大學(xué)畢業(yè)后,我努力做著一個(gè)成功的商人;再后來(lái),我當(dāng)上了一家企業(yè)的`主管。但我很快發(fā)現(xiàn),在上述任何一種身份上我都不會(huì)成功。但這樣的認(rèn)知不會(huì)阻止我一試再試,同時(shí)我對(duì)自己沮喪無(wú)比。問(wèn)題就在于我努力成為另一個(gè)人,卻忽略了我可能成為的那個(gè)人。我只是跟隨時(shí)代的大潮和慣例,用金錢和地位來(lái)衡量成功,在別人已經(jīng)界定好的社會(huì)階梯上努力攀爬,在此過(guò)程中積累物質(zhì)資料,建立人際關(guān)系,而沒(méi)有努力去表達(dá)自己的想法和個(gè)性。

  六、雙贏的職業(yè)生涯規(guī)劃員工個(gè)人和組織須按照職業(yè)生涯管理工作的具體要求做好各項(xiàng)工作。從員工角度看,個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃必須由個(gè)人決定,要結(jié)合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)。而組織在進(jìn)行職業(yè)生涯管理時(shí),所考慮的因素主要是組織的整體目標(biāo),以及所有組織成員的整體職業(yè)生涯發(fā)展,其目的在于通過(guò)對(duì)所有員工的職業(yè)生涯管理,充分發(fā)揮組織成員的集體潛力和效能,最終實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。

  七、職業(yè)生涯維度模型的進(jìn)一步闡述薛恩以圓錐形的三維組織系統(tǒng)模型來(lái)表現(xiàn)這三種運(yùn)動(dòng)及其相互關(guān)系。如圖2—2所示。此模型中立軸表示等級(jí)層次,圓周方向表示職能;徑向表示核心度,越接近中立軸,核心度越大,影響力越強(qiáng)。員工在組織中的實(shí)際運(yùn)動(dòng)住往是混合式的。即兼有軸向、周向與徑向這三個(gè)方向的運(yùn)動(dòng)。對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯來(lái)說(shuō),職業(yè)發(fā)展道路上每邁一步,必有得有失,因而可能帶來(lái)矛盾的心理,甚至是痛苦的抉擇。例如,專業(yè)技術(shù)人員在被提升到另一專業(yè)部門主管職位上去時(shí),便要放棄所熟悉和喜愛(ài)的技術(shù)專業(yè),損失了自己所重視的勝任感、成就感等內(nèi)在性獎(jiǎng)酬,但卻能換回地位待遇、影響力等其他獎(jiǎng)酬作為補(bǔ)償。

  八、具體行業(yè)介紹

  1、房地產(chǎn)行業(yè):10左右的周期,由開發(fā)商(資金密集與公關(guān)能力)、設(shè)計(jì)商、建筑商(資格準(zhǔn)入制)、銷售商組成(提成)職業(yè)形式:售樓員、文員職業(yè)擔(dān)憂:如是小開發(fā)商,經(jīng)常要轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展前景:由售樓員向銷售代理例子:碧桂園

  2、金融行業(yè)介紹實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)銀行、基金、證券、保險(xiǎn)職業(yè)形式:信用卡和保險(xiǎn)推銷員、客戶管理

  3、汽車銷售行業(yè)4S店:整車、配件、保養(yǎng)、信息要保證金3—5百萬(wàn),并全額付款經(jīng)銷商:由4S店供貨發(fā)展:由坐商向行商(代理制)

  4、餐飲行業(yè)

  5、工業(yè)企業(yè)建議不要輕易轉(zhuǎn)行

職業(yè)環(huán)境分析4

  對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),了解職業(yè)環(huán)境的最好途徑和方法就是實(shí)踐。實(shí)踐出真知,只有通過(guò)實(shí)踐,才能形成感性認(rèn)識(shí),從而指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)和生活,逐步調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃更加趨于合理。

  可以通過(guò)以下幾種形式對(duì)職場(chǎng)進(jìn)行分析,做到早定位,早準(zhǔn)備。

  1、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源

  利用網(wǎng)絡(luò)資源不僅僅是為了獲取招聘信息,更多的是要了解職業(yè)環(huán)境,并為職業(yè)生涯規(guī)劃決策服務(wù)。可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取很多信息,例如了解用人單位的'基本概況,行業(yè)排行,單位的發(fā)展?fàn)顩r,用人標(biāo)準(zhǔn)等。

  2、生涯人物訪談

  了解職場(chǎng)社會(huì),對(duì)職場(chǎng)人士進(jìn)行訪談,是最直接最易操作的一種方式。大學(xué)生可以根據(jù)自己的專業(yè)或者興趣選擇不同職業(yè)人士進(jìn)行訪談與調(diào)查,借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn),吸取他們教訓(xùn),避免今后自己走彎路。可以將他們的生涯規(guī)劃道路與自己的進(jìn)行比較,不斷地調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  3、參觀、實(shí)習(xí)

  大學(xué)生可以利用寒暑假,主動(dòng)聯(lián)系工作單位進(jìn)行實(shí)習(xí),親身走進(jìn)企業(yè),將自己的所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際的工作環(huán)境中去,并從實(shí)際工作中尋求自身所學(xué)與實(shí)際能力要求之間的差距,補(bǔ)缺補(bǔ)差,加強(qiáng)自身對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和理解,從而增加閱歷,積累經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)才干,用職場(chǎng)中的所學(xué)所感指導(dǎo)今后自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

職業(yè)環(huán)境分析5

  職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

  第一節(jié) 外部環(huán)境分析

  有一句廣告詞非常經(jīng)典:“心有多大,舞臺(tái)就有多大。”作為新時(shí)代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們,從學(xué)校的“小舞臺(tái)”到社會(huì)的“大舞臺(tái)”,是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備?如何在聚光燈下盡情地展示自己的才華和舞姿呢?對(duì)于這個(gè)“大舞臺(tái)”自己又了解多少?越來(lái)越多的大學(xué)生都開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,而一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)、了解自己,也要清楚地認(rèn)識(shí)外部環(huán)境特征,以評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)

  為了更好地進(jìn)行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃,必須對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行分析,通過(guò)外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用,對(duì)各種影響因素加以衡量、評(píng)估,并做出反應(yīng)。

  一、社會(huì)環(huán)境整體分析

  (一)家庭環(huán)境分析

  任何人的性格和品質(zhì)的形成及個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開家庭環(huán)境的影響,大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),考慮更多的是家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等因素對(duì)本人的影響。個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的確立,總是同自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中,在不同時(shí)期也會(huì)根據(jù)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和所受教育的情況,不斷修正、調(diào)整,并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計(jì)劃。正確而全面地評(píng)估家庭情況才能有針對(duì)性地設(shè)計(jì)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

  (二)學(xué)校環(huán)境分析

  學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)、專業(yè)的選擇、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等

  (三)社會(huì)環(huán)境分析

  對(duì)社會(huì)環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個(gè)方面:

  1. 社會(huì)政策,主要是人事政策和勞動(dòng)政策;

  2. 社會(huì)變遷,比如知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化社會(huì)的'發(fā)展,就會(huì)對(duì)人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響;

  3. 社會(huì)價(jià)值觀,價(jià)值觀會(huì)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化,從而會(huì)影響社會(huì)對(duì)人的認(rèn)識(shí)和對(duì)職業(yè)的要求;

  4. 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,科技的發(fā)展會(huì)帶來(lái)理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補(bǔ)充等,而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素。

  二、組織(企業(yè))環(huán)境分析

  我們周圍經(jīng)常發(fā)生這樣的事情,同樣的行業(yè),有的人覺(jué)得越干越有意思,而有的人天天在思索如何換行業(yè);同樣的工作,有人在一個(gè)公司工作非常愉快,而在另一個(gè)公司工作卻很不開心。其實(shí)只有知道了什么行業(yè)適合自己,找到適合自己的環(huán)境和氛圍,才會(huì)心情愉悅、充分發(fā)揮才能、高效投入工作并取得成功。

  (一)職業(yè)環(huán)境分析

  所謂職業(yè)環(huán)境分析,就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來(lái)趨勢(shì)等。比如:當(dāng)前熱點(diǎn)職業(yè)有哪些,發(fā)展前景怎樣;社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)所選職業(yè)有什么要求,影響如何等。

  1. 網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)走俏

  2. 土木工程專業(yè)受到追捧

  3. 汽車制造業(yè)提供大量崗位

  4. 中醫(yī)藥行業(yè)漸漸升溫

  5. 市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)需求旺盛

  6. 廣告業(yè)朝陽(yáng)無(wú)限好

  7. 外語(yǔ)、電子類專業(yè)前景依然樂(lè)觀——

  8. 新職業(yè)前景可待

  (二)行業(yè)環(huán)境分析

  所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前所從事行業(yè)和將來(lái)想從事的目標(biāo)行業(yè)的分析。分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國(guó)際國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)與問(wèn)題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何等。

  (三)企業(yè)環(huán)境分析

  企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。首先,要確定自己適合什么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境,從而找到真正適合自己要求的公司。我們每個(gè)人都面臨著這樣一個(gè)嚴(yán)肅的事實(shí):我們必須長(zhǎng)期地、努力地工作,如果用幾年的時(shí)間做自己并不適合的工作( 這樣情況非常常見(jiàn)),那么就是在浪費(fèi)生命、浪費(fèi)組織的信任。

職業(yè)環(huán)境分析6

  學(xué)號(hào):xxxx班級(jí):xxxx姓名:xxx

  以下是我對(duì)職業(yè)環(huán)境所收集到的資料:

  一、社會(huì)環(huán)境分析

  對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析可以從四個(gè)方面進(jìn)行:社會(huì)背景環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、組織內(nèi)部環(huán)境和崗位環(huán)境。

  (一)職業(yè)所處的社會(huì)背景環(huán)境

  社會(huì)背景環(huán)境分析就是對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境及其發(fā)展變化趨勢(shì)。

  1、區(qū)域狀況及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

  地域環(huán)境不一樣,地方的經(jīng)濟(jì)水平不同,當(dāng)?shù)氐奈幕h(huán)境也就不同,人才儲(chǔ)備、發(fā)展空間、競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)更是不同。選擇在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市或經(jīng)濟(jì)落后城市就業(yè)各有利弊。大學(xué)生應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,綜合考慮區(qū)域的優(yōu)勢(shì),選擇適合自己的區(qū)域。

  2、社會(huì)文化環(huán)境

  通常是在一定社會(huì)形態(tài)下的教育水平、道德規(guī)范、宗教信仰及世代相傳的風(fēng)俗習(xí)慣,體現(xiàn)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)文明程度的精神財(cái)富的總和,在良好的社會(huì)文化環(huán)境中,個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面能得到更好的教育和熏陶,從而為職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

  3、社會(huì)職業(yè)價(jià)值觀念

  目前我國(guó)社會(huì)職業(yè)價(jià)值觀念的特征為:多元并存,新舊交替。了解和分析整體社會(huì)職業(yè)價(jià)值取向,有利于自我職業(yè)價(jià)值觀的確立和調(diào)整,有利于明確自己的職業(yè)選擇方向和制定適合社會(huì)發(fā)展的生涯規(guī)劃。

  (二)職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境

  在做選擇的時(shí)候,要知道自己今后想進(jìn)入哪個(gè)行業(yè),調(diào)查行業(yè)內(nèi)人才的基本要求,儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)的狀況等。

  1、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

  隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)分工的不斷發(fā)展,社會(huì)行業(yè)的數(shù)量、種類、結(jié)構(gòu)和要求等也在不斷地發(fā)生變化。行業(yè)發(fā)展還將會(huì)繼續(xù)隨著社會(huì)的發(fā)展不斷地發(fā)生變化,因此要求我們?cè)谧錾囊?guī)劃和就業(yè)選擇的時(shí)候,駐足現(xiàn)在,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),用動(dòng)態(tài)的眼光審視行業(yè)的發(fā)展方向。

  2、行業(yè)發(fā)展前景分析觀看完《了解環(huán)境》的視頻后,有所感悟,大學(xué)生最終要步入社會(huì)工作,在此之前不得不要事先了

  在了解目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展階段的同時(shí),還需要進(jìn)一步明確自己的目標(biāo)行業(yè)是屬于新興行業(yè)還是傳統(tǒng)行業(yè)。不能以行業(yè)的發(fā)展時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)判斷一個(gè)行業(yè)的未來(lái)前途,而應(yīng)該看這個(gè)行業(yè)是否具有較強(qiáng)的生命力,是否有強(qiáng)大的資金技術(shù)支持,是否有相關(guān)國(guó)家政策、法律法規(guī)的鼓勵(lì)和扶持,以及當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)等因素,結(jié)合自身的職業(yè)興趣愛(ài)好等做出理性的判斷和選擇。

  (三)職業(yè)所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

  對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)單位、一個(gè)公司進(jìn)行分析。一般在分析一個(gè)組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)要分析組織內(nèi)部人員狀況,實(shí)力與規(guī)模,組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和組織文化。

  1、組織內(nèi)部人員狀況

  在確定自己的目標(biāo)單位后,可以通過(guò)瀏覽單位網(wǎng)絡(luò)、與單位普通員工訪談或到單位實(shí)地進(jìn)行考察等方式,注重觀察領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、教育背景、處世方式以及員工的工作情緒、熱情和員工間默契,來(lái)分析目標(biāo)單位的工作氛圍,與自己的預(yù)期值比較,從而做出正確的選擇。

  2、組織實(shí)力與規(guī)模

  對(duì)組織實(shí)力與規(guī)模的調(diào)查需要對(duì)組織的人員規(guī)模、設(shè)備條件、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、發(fā)展前景等進(jìn)行分析。這些信息一般可以從該組織的網(wǎng)頁(yè),一些相關(guān)報(bào)道,行業(yè)排行中獲得,并且也可以進(jìn)行實(shí)地考察。

  3、組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)

  組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織的基本架構(gòu),是資質(zhì)管理的重要組成部分,關(guān)系到員工的能力培養(yǎng)、發(fā)展方向和晉升機(jī)會(huì)。學(xué)生要了解目標(biāo)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)特點(diǎn),并結(jié)合自己的工作理想抱負(fù)和奮斗目標(biāo)具體分析,選擇適合自己的組織機(jī)構(gòu)單位,確定當(dāng)下及未來(lái)自己在組織中的位置。

  4、組織文化

  組織文化,是治在一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景條件下,組織在生產(chǎn)與工作時(shí)間過(guò)程中所創(chuàng)造或逐步形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和團(tuán)體氛圍的綜合。企業(yè)文化的人文力量,可以為員工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環(huán)境。

  (四)職業(yè)的崗位分析

  每個(gè)入職者都有必要在做規(guī)劃時(shí)對(duì)崗位職責(zé)、工作要求、薪資情況、崗位流動(dòng)狀況等進(jìn)行了解。所有的工作崗位都有兩個(gè)最基本的要求:一方面是通用要求,包括基本的知識(shí)要求和素質(zhì)、能力要求;另一方面使他無(wú)數(shù)要求,包括特殊的專業(yè)技能要求等。

  二、自身環(huán)境分析

  人的職業(yè)生涯發(fā)展有著不同的可能,每個(gè)人都最終會(huì)有自己的職業(yè)歸宿。而最直接影響個(gè)人職業(yè)選擇的莫過(guò)于自身的生存生長(zhǎng)環(huán)境。為此,在制定自己的生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮和分析自身的環(huán)境,分析影響自己生涯規(guī)劃發(fā)展的內(nèi)在因素。

  (一)家庭因素

  大學(xué)生在做個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候,應(yīng)充分考慮自己的.家庭生活背景,分析家庭狀況可能給自己提供的機(jī)會(huì),以及可能會(huì)給自己造成的負(fù)擔(dān),以免今后產(chǎn)生工作與家庭的沖突。

  (二)專業(yè)知識(shí)

  在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)該盡量考慮將來(lái)盡可能地應(yīng)用自己的專業(yè)知識(shí)。由于目前的就業(yè)形勢(shì),職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和各職業(yè)能力要求的變化,通用型人才具有普遍的適應(yīng)性和更廣闊的發(fā)展空間,因此應(yīng)該在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的時(shí)候,努力學(xué)習(xí)新知識(shí),特別是一些通用知識(shí),提高自己的實(shí)際操作能力,這樣才能提高自己的適應(yīng)能力和工作能力。

  (三)個(gè)人經(jīng)歷

  為了使自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃更加合理、更具有可行性,必須在求學(xué)階段盡可能的增加自己的社會(huì)閱歷和人生經(jīng)歷。

  (四)社會(huì)關(guān)系

  要仔細(xì)分析自己周圍可利用的社會(huì)資源,例如學(xué)校的整體環(huán)境資源、老師的資源、同學(xué)的資源,以及自己的前輩們所能提供的資源。這些資源不僅僅是一種財(cái)力物力上的支持,更是經(jīng)驗(yàn)上、智力上和精神上的支持。因此大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)和利用自己周圍環(huán)境的可利用因素,這也是一種基本的生存技能。

職業(yè)環(huán)境分析7

  對(duì)一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識(shí)將關(guān)系到我們能否長(zhǎng)期堅(jiān)定職業(yè)方向,能否建立明確的職業(yè)目標(biāo)。

  (1)什么是職業(yè)環(huán)境分析

  職業(yè)環(huán)境分析是我們需要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的發(fā)展過(guò)程和目前所處的社會(huì)地位,社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)此職業(yè)的影響。包括職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),職業(yè)內(nèi)涵中的五個(gè)因素(社會(huì)分工,專門知識(shí)技能,創(chuàng)造財(cái)富方式,報(bào)酬水平,滿足需求的程度)發(fā)展變化的趨勢(shì)。

  (2)為什么要做職業(yè)環(huán)境分析

  國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,定會(huì)導(dǎo)致社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,新的職業(yè)會(huì)出現(xiàn),還有一些職業(yè)會(huì)衰退,或是有些職業(yè)雖然存在,但其相關(guān)屬性或內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。

  是否能預(yù)測(cè)一種職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),是否能預(yù)測(cè)職業(yè)內(nèi)涵的演化,對(duì)一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識(shí)將關(guān)系到我們能否在把握社會(huì)環(huán)境變化的基礎(chǔ)上,為自己人生的發(fā)展找到或創(chuàng)造適宜的`職業(yè)平臺(tái),有效的規(guī)劃職業(yè)生涯。

  如果你希望抓住機(jī)遇,建立明確的職業(yè)目標(biāo),有效降低機(jī)會(huì)成本和降低選擇的風(fēng)險(xiǎn),那么深入的職業(yè)環(huán)境分析是必不可少的重要一環(huán)。

  社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于目前所從事的職業(yè)有何影響和需求?你選擇的這個(gè)職業(yè)是不是社會(huì)越來(lái)越需求的職業(yè)?在此行業(yè)里,企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展機(jī)會(huì)?你如何讓自己在選擇的職業(yè)中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力?可能的風(fēng)險(xiǎn)是哪些?我們可以通過(guò)有效的職業(yè)環(huán)境分析得到啟示或答案。

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