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培訓通知

時間:2023-01-28 13:43:38 通知范文 我要投稿

實用的培訓通知范文匯總8篇

  在快速變化和不斷變革的今天,接觸并使用通知的人越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編精心整理的培訓通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實用的培訓通知范文匯總8篇

培訓通知 篇1

  南通市第一人民醫(yī)院作為國家衛(wèi)計委首批認定的“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”,特發(fā)布20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社會化學員招生報名通知,具體如下:

  一、招收對象

  社會化住院醫(yī)師培訓學員是指經(jīng)國家衛(wèi)生計生委認定的國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地,面向社會招錄,符合培訓要求并通過招收考核后,進入培訓基地參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的學員。需同時符合以下要求:

  (一)第一學歷為臨床(或口腔)醫(yī)學及相關專業(yè)本科及以上,并獲學士及以上學位。

  (二)20xx年應屆畢業(yè)生,且未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的畢業(yè)生(須提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書原件)。

  二、招收專業(yè)

  我院共有23個專業(yè)基地,此次招收專業(yè)有內(nèi)科、兒科、急診科、皮膚科、精神科、神經(jīng)內(nèi)科、全科、康復醫(yī)學科、外科、外科-神經(jīng)外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、婦產(chǎn)科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、檢驗醫(yī)學科、放射科、超聲醫(yī)學科、口腔全科,共計23個培訓專業(yè)。

  三、招收計劃

  根據(jù)江蘇省衛(wèi)生計生委要求并結合我院培訓工作實際,制定招收計劃。

  四、報考條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

  2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),品德良好,遵紀守法;

  3、身心健康,能勝任住院醫(yī)師培訓臨床學習和工作;

  4、自愿參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

  (二)培訓條件

  1、進入培訓時具備學歷、學位雙證書;

  2、符合臨床、口腔類別國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報考條件規(guī)定專業(yè)范圍或已取得《醫(yī)師資格證書》,需要接受培訓。

  五、報名

  (一)報名方式、時間、地點

  報名方式:現(xiàn)場報名

  報名時間:20xx年3月27日至20xx年4月12日

  報名地點:南通市第一人民醫(yī)院住培管理辦公室(8號樓1樓)

  (二)報名注意事項及資格審查

  報考者報名時須提供①《社會化住院醫(yī)師培訓學員報名登記表》一份;②個人簡歷一份;③身份證、學生證原件及復印件一份;④畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單原件及復印件一份;⑤英語和計算機等級考試成績單原件及復印件一份;⑥獲獎證書原件及復印件一份;⑦已取得《醫(yī)師資格證書》的需提供證書原件和復印件一份。

  我院將現(xiàn)場對以上材料逐一審查,發(fā)現(xiàn)有任一材料不屬實,取消報名資格。通過資格審核后,方能參加相關考試。

  六、考試

  招收考試分為筆試、技能考核和面試,側重于臨床專業(yè)知識、基本技能的應用和綜合素質。具體時間和地點另行通知。

  七、錄取

  所有考試結束后,根據(jù)省衛(wèi)計委招生計劃和成績確定擬招錄名單。擬招收的社會化住院醫(yī)師培訓學員安排體檢,并參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

  所有招收名單確定后,由醫(yī)院與其簽訂相應培訓合同,并辦理有關手續(xù)。

  八、相關規(guī)定及待遇

  (一)醫(yī)院按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的'內(nèi)容與標準(試行)》和江蘇省衛(wèi)生計生委住院醫(yī)師培訓的相關要求,制定培訓計劃和輪轉方案,并按計劃對培訓學員進行培訓。

  (二)社會化住院醫(yī)師培訓學員的培訓時間按《江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員培訓時間認定方案(試行)》(蘇衛(wèi)科教〔20xx〕13號)執(zhí)行。培訓結束時,進行以臨床實踐技能為主的全省統(tǒng)一考試及考核,通過結業(yè)考核者,由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

  (三)培訓結束后,均需自主擇業(yè)。

  (四)在規(guī)定的培訓期間,在培學員的工資、福利待遇按照國家、江蘇省衛(wèi)計委要求執(zhí)行。在規(guī)定培訓時間內(nèi)未按照要求完成培訓或考核不合格者,培訓時間可順延,但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。

  九、其他

  本次招收對象僅為社會化住院醫(yī)師培訓學員。

培訓通知 篇2

各進杭施工企業(yè):

  為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求,結合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會議精神,現(xiàn)就加強安全生產(chǎn)培訓工作通知如下:

  一、培訓對象

  企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。

  二、培訓內(nèi)容

  1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關法律法規(guī);

  2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;

  3、安全操作規(guī)程及相關技能培訓;

  4、應急救援預案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓;

  5、結合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現(xiàn)的`安全生產(chǎn)隱患進行針對性培訓。

  三、培訓形式

  1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓;

  2、舉辦安全知識競賽;

  3、利用民工學校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓;

  4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。

  四、工作要求

  1、各進杭施工企業(yè)應針對企業(yè)駐杭機構的設置情況,以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患,加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。

  2、各企業(yè)應結合事故應急預案、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風險源,開展有針對性的預案演練、風險教育等活動,切實提高作業(yè)人員的安全意識。

  3、各企業(yè)應結合“安全生產(chǎn)月活動”,認真填報“進杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表”(見附件),并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

  杭州市建筑企業(yè)管理站

  20xx年6月8日

培訓通知 篇3

  為了使新進員工盡快了解醫(yī)院文化、適應醫(yī)院環(huán)境、順利開展工作,根據(jù)醫(yī)院工作安排,醫(yī)院將于近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓,具體安排如下:

  培訓時間:

  20xx年7月28日—29日(全體新進員工參加)

  7月30日—31日(全體新進醫(yī)師、藥劑及檢驗人員參加)

  8月04日—05日(全體新進護理人員參加)

  8月06日 (全體新進員工分批參觀院史館)

  培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

  培訓對象: 20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員

  培訓要求:不準請假、遲到、早退,根據(jù)《中南大學新進人員暫行管理辦法》規(guī)定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

  請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作,參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時調(diào)整課程時間,將另行通知。

  注:因7月28日(周二)舉行崗前培訓開班儀式,請全體新進員工務必于7月28日上午7:20以前準時簽到入場,報告廳嚴禁帶早餐入內(nèi)。

  湘雅二醫(yī)院人力資源部

  20xx年7月20日

培訓通知 篇4

  經(jīng)股東選舉決議,現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經(jīng)理,任命_______________為公司監(jiān)事。(不設董事 會的小范圍公司用)。

  股東簽名(蓋章):

  ______年_____月_____日

培訓通知 篇5

各科室:

  為了使新入職的`員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加。

  一、崗前培訓內(nèi)容

  醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度,醫(yī)務人員行為規(guī)范,醫(yī)療護理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設,個人安全防護,公文書寫等內(nèi)容。

  二、培訓報到地點、時間

  培訓地點:五樓會議室

  培訓時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

  報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00

  報到地點:人力資源部

  XX醫(yī)院

  20xx年XX月XX日

培訓通知 篇6

  各分工會、工會小組、全校教職工:

  為活躍教職工的業(yè)余文化生活,滿足舞蹈愛好者的需求,校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班,歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下:

  一、報名范圍:學校在職教職工(包括校聘人員),本期預計招生30人,報名額滿為止。

  二、報名條件:身體健康,愛好舞蹈,有一定的'舞蹈基礎。

  三、學習時間:擬定每周學習一次,具體看報名情況后由學員和教練員商定。

  四、學習地點:校工會文體活動室。

  五、報名方式:3月24日之前,將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》(詳見附件)電子版發(fā)送至郵箱:11xxxxxx4@qq.com ,聯(lián)系人:韋薇,聯(lián)系電話:xxxxxxxx。

  校工會

  20xx年3月9日

培訓通知 篇7

  各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)管部門,各省級煤礦安全監(jiān)察局,有關中央企業(yè):

  為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平,提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕20號)等有關規(guī)定,現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下:

  一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感

  近年來,各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,取得了一定效果。但是,當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低,勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題,導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

  職業(yè)安全健康工作的實踐表明,進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求;是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識,提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑;是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任,預防和控制職業(yè)病危害,保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展,牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念,把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置,切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

  二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標

  (一)總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線,以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容,實施分類培訓,突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群,進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容,改進培訓方法,提升培訓的針對性和實用性,提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平,提升勞動者的自我防護意識和能力,為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

  (二)工作目標。力爭在“十三五”期間,礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。

  三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任

  用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度,保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入,將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系,制定實施方案,落實責任人員。要建立健全培訓考核制度,嚴格考核管理,嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案,真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容,并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明,以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等,分類進行歸檔管理。

  用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的,應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應當將其納入本單位統(tǒng)一管理,對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的,應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提供必要的職業(yè)病防護用品。

  四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

  各地區(qū)要根據(jù)工作實際,推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化,提高培訓效率,減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū),可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領域實行安全與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核,并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%,繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后,在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時,不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

  五、突出重點,督促重點行業(yè)領域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

  各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者,對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群,針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點,采取形式多樣的培訓,提高自我防護意識,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

  各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中,提高培訓效果。

  六、因材施教,明確培訓內(nèi)容及培訓時間

  用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點,制定培訓計劃,確定培訓內(nèi)容和培訓學時,確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位,可以委托培訓機構開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

  用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章,職業(yè)病危害防治基礎知識,結合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時,繼續(xù)教育不得少于8學時。

  職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準,職業(yè)病危害防治知識,主要職業(yè)病危害因素及防控措施,職業(yè)病防護設施的維護與管理,職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時,繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓,可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

  接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識,本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程,所從事崗位的`主要職業(yè)病危害因素和防范措施,個人勞動防護用品的使用和維護,勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時,繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備,或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,視作繼續(xù)教育。

  七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質量

  用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識,鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習,有關內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求,組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法,在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓,有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等,使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。

  八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查

  各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查,指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓, 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作,把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容,重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結果等,也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能,檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。

  對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的,由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者,一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的,要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況,凡存在未經(jīng)培訓上崗的,嚴格依法予以處罰。

  XX辦公廳

培訓通知 篇8

各位學員:

  由于學校教學資源所限,為保證教學質量,我院決定自20xx年秋季開始,減少一年制服裝設計女裝方向本科課程班招生人數(shù)。同時,由于教學成本增加,對各班次學費進行調(diào)整,具體招生人數(shù)及收費標準如下:

  一學年制服裝設計(女裝方向)本科課程班(限40人/班、限招2個班)

  1、3月底前報名按原學費優(yōu)惠金額:24800元

  2、4月1日起學費調(diào)整為:31800元

  3、5月底前報名優(yōu)惠3000元

  4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元

  5、7月底前報名優(yōu)惠1000元

  半學年制成衣紙樣與工藝本科課程班(限40人,僅招一個班)

  1、3月底前報名按原學費優(yōu)惠金額:12800元

  2、4月1日起學費調(diào)整為:15800元

  3、5月底前報名優(yōu)惠1500元

  4、6月底前報名優(yōu)惠1000元

  5、7月底前報名優(yōu)惠500元

  一學年制服裝設計(商業(yè)設計師方向)本科課程班(限30人,僅招一個班)

  1、3月底前報名按原學費優(yōu)惠金額:24800元

  2、4月1日起學費調(diào)整為:35800元

  3、5月底前報名優(yōu)惠3000元

  4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元

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  20xx年3月23日

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