国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

客房服務員年度考核個人總結

時間:2023-01-31 16:06:06 總結范文 我要投稿
  • 相關推薦

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,不如我們來制定一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的客房服務員年度考核個人總結(通用7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)1

  xx年是我們上海松江開元名都大酒店正式營業的第一年,各個部分的領導和員工都付出辛苦的汗水,酒店逐漸走向正常的運行軌道,年營收也突破了億元大關,通過了國家的五星評審。值此辭舊迎新之際,我們有必要總結過往一年里的工作成績,經驗與不足,這樣我們才能取長補短,開辟進取,在20xx年里獲得更大的進步,F將20xx年的主要工作總結以下:

  (一)嚴查衛生質量,確保出售優良客房。

  客房的裝備和衛生質量比如一個人的基本骨架,而優良服務比如人的靈魂和血液,能給人注進靈氣?腿诉M住我們酒店以后,直接感受的就是客房設施和衛生怎樣樣,不滿意的結果就是不再光顧。因此我一直告誡員工,衛生是我們的生命線。我們每一個人做完一個房間就比如畫家畫完一幅畫,必須要有對其負責,要有成績感。因此,在逐日的早會上我都會夸大哪些方面的衛生我們需要改進,計劃衛生必須循序漸進完成。同時,我加大了檢查的力度,對查房中發現衛生不合格的方面一概讓員工返工。后來我又把三個樓層60間房分給員工。讓每一個員工都對自己保管的房間定期大清潔一次。通過不斷的反復的檢查與督導,8F到10F的衛生質量有了明顯的進步。6月份以后,我改上中班領班。我繼續夸大客房的衛生質量,我要求員工在開夜床的同時,必須打掃客房內的衛生,清除毛發和垃圾,為客創造一個舒適的,干凈的休息環境。我想我們做客房管理工作的,衛生工作是我們一個永久的`話題,必須長時間不懈的長抓不放。

 。ǘ┓⻊账矫黠@進步,但還須從很大程度上改進和進步。

  服務水平相對開業之初,在這一年里我們有了明顯的進步。在金經理的領導下,各個服務的程序在工作中得到了完善和發展,員工在實踐中也得到了鍛煉,增長了很多對客服務的經驗。有很多的員工也是由于對客服務做的比較好,而遭到了賓客的表揚。特別是今年內的幾個大型團隊的成功接待,更是證明了這一點。但我們也必須蘇醒地看我們接待服務進程中的明顯不足,致使客人的投訴,回納起來主要有以下幾個方面:

 。1)收洗客衣方面;這方面的事情再三的發生,主要是由于服務員填寫出錯,收衣未檢查出錯,算帳出錯,送衣不及時,送衣送錯房號,未向客人說明相干事項,衣服洗壞等。我們必須加大對全體員工的培訓,教會她們仔細,提示她們輕易出錯的地方。

  (2)對客服務及時性方面;我做過早班領班,現在做中班領班,我就發現員工在自己較忙的情況下,接到服務指令時其實不是立即就往,而是忙完手頭活才往。還有一個就是我們樓層上預備的東西不全,為一個客人要的東西能找借上半天。還有就是電話有時信號不好,影響信息傳達。

 。3)交接方面輕易出錯;常常是代班時發生事項未做交接,或是員工在忙時將發生事項忘記交接,或是班組全知道未在交接上注明大夜班不清楚,還有就是未對交接事項核實。

  (4)員工的業務知識和能力有待進步;員工對相干業務知識特別應知應會的內容把握不好。對外賓的服務能力較差,從接待最近M3劇組外賓就可以看出來這點。做好以上四點,也只是做好了一般性的服務工作,而間隔真實的個性化服務,優良化服務我們要走的路仍然很長,還需要我們大家一道付出艱辛的努力才能實現。

  (三)規范中班工作流程和加大檢查力度。

  我前后制定了中班公區計劃衛生表,讓員工天天做完公區基本衛生后,重點做好一到兩個方面的衛生保養,并以周為循環單位;制定了中班夜床考核規范表,明確夜床要求和規范。同時要求員工加大力度巡查樓層,保管好鑰匙,嚴格開門程序開門,以杜盡安全事件的

  發生。各種燈光嚴格依照規定開啟,各種消耗用品做好回收,杜盡流失和浪費。

 。ㄋ模┳龊脝T工培訓和溝通工作。

  員工是對客服務和工作的主體,員工的工作能力和敬業程度直接決定了飯店的服務水平。本年度主要做了相干裝備保潔和中班服務的培訓,同時加大與員工的溝通工作,及時了解員工的思想動態,動員員工通過自己的努力實現在酒店行業的理想。

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)2

  20xx年是我們上海松江開元名都大酒店正式營業的第一年,各個部門的領導和員工都付出辛勤的汗水,酒店逐步走向正常的運行軌道,年營收也突破了億元大關,通過了國家的五星評審。值此辭舊迎新之際,我們有必要總結過去一年里的工作成績,經驗與不足,這樣我們才能揚長避短,開拓進取,在20xx年里取得更大的進步,F將20xx年的主要工作總結如下:

 。ㄒ唬﹪啦樾l生質量,確保出售優質客房

  客房的設備和衛生質量好比一個人的基本骨架,而優質服務好比人的靈魂和血液,能給人注入靈氣。客人入住我們酒店以后,直接感受的就是客房設施和衛生怎么樣,不滿意的結果就是不再光顧。因此我一直告誡員工,衛生是我們的生命線。我們每個人做完一個房間就好比畫家畫完一幅畫,必須要有對其負責,要有成就感。因此,在每日的早會上我都會強調哪些方面的衛生我們需要改進,計劃衛生必須按部就班完成。同時,我加大了檢查的力度,對查房中發現衛生不

  合格的方面一律讓員工返工。后來我又把三個樓層60間房分給員工。讓每個員工都對自己保管的房間定期大清潔一次。通過不斷的反復的.檢查與督導,8F到10F的衛生質量有了明顯的提高。6月份以后,我改上中班領班。我繼續強調客房的衛生質量,我要求員工在開夜床的同時,必須打掃客房內的衛生,清除毛發和垃圾,為客創造一個舒適的,干凈的休息環境。我想我們做客房管理工作的,衛生工作是我們一個永久的話題,必須長期不懈的長抓不放。

 。ǘ┓⻊账斤@著提高,但還須從很大程度上改進和提高。

  服務水平相對于開業之初,在這一年里我們有了明顯的提高。在金經理的領導下,各個服務的程序在工作中得到了完善和發展,員工在實踐中也得到了鍛煉,增長了不少對客服務的經驗。有很多的員工也是因為對客服務做的比較好,而受到了賓客的表揚。特別是今年內的幾個大型團隊的成功接待,更是證明了這一點。但我們也必須清醒地看我們接待服務過程中的明顯不足,導致客人的投訴,歸納起來主要

  有以下幾個方面:

  (1)收洗客衣方面;這方面的事情再三的發生,主要是因為服務員填寫出錯,收衣未檢查出錯,算帳出錯,送衣不及時,送衣送錯房號,未向客人說明相關事項,衣服洗壞等。我們必須加大對全體員工的培訓,教會她們細心,提醒她們容易出錯的地方。

  (2)對客服務及時性方面;我做過早班領班,現在做中班領班,我就發現員工在自己較忙的情況下,接到服務指令時并不是立即就去,而是忙完手頭活才去。還有一個就是我們樓層上準備的東西不全,為一個客人要的東西能找借上半天。還有就是電話有時信號不好,影響信息傳達。

 。3)交接方面容易出錯;往往是代班時發生事項未做交接,或是員工在忙時將發生事項忘記交接,或是班組全知道未在交接上注明大夜班不清楚,還有就是未對交接事項核實。

  (4)員工的業務知識和能力有待提高;員工對相關業務知識特別應知應會的內容掌握不好。對外賓的服務能力較差,從接待最近M3劇組外賓就能看出來這點。做好以上四點,也只是做好了一般性的服務工作,而距離真正的個性化服務,優質化服務我們要走的路依然很長,還需要我們大家一道付出艱辛的努力才能實現。

  (三)規范中班工作流程和加大檢查力度。

  我先后制定了中班公區計劃衛生表,讓員工每天做完公區基本衛生后,重點做好一到兩個方面的衛生保養,并以周為循環單位;制定了中班夜床考核規范表,明確夜床要求和規范。同時要求員工加大力度巡視樓層,保管好鑰匙,嚴格開門程序開門,以杜絕安全事件的發生。各種燈光嚴格按照規定開啟,各種消耗用品做好回收,杜絕流失和浪費。

 。ㄋ模┳龊脝T工培訓和溝通工作。

  員工是對客服務和工作的主體,員工的工作能力和敬業程度直接決定了飯店的服務水平。本年度主要做了相關設備保潔和中班服務的培訓,同時加大與員工的溝通工作,及時了解員工的思想動態,動員員工通過自己的努力實現在酒店行業的理想。

  總之,本年度是獲得極大豐收的一年,酒店順利評上了五星,生意也是蒸蒸日上,相信20xx年能做的更好!

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)3

  xxx生態酒店從開荒到試營業以快有一年的時間了,在這一年的工作中要感謝各級題顯以及各位同事的指導和關心。讓我學到了許多寶貴的東西,讓自己在平時的工作中不斷改進,不斷提高自身的做事能力。在這一年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。

  做為一名洗浴部浴區的領班,也讓我進入了一個全新的工作環境,在新的環境中。各項工作都將從頭開始,許多事都是邊干邊摸索,以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下,協調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作,盡快的理順關系投入到工作中去是我重要的任務,全力配合好主管日常工作是我的職責,這就要求我們工作意識要強,工作態度要端正,工作效率要快,力求周全。我每天的職責是:

  1、落實主管下達的各項指示,管理好所屬員工。

  2、監督員工為客人服務,組織員工現場調配,確保服務質量。

  3、檢查下屬員工的儀容儀表、禮節禮貌、工作態度,并帶領下屬員工做好衛生清潔,嚴格記錄本班員工考勤。

  4、負責本班組的物品領用,填寫領用單交主管審核后,領取保管。

  5、每日開好班前例會,傳達本店及各部門的指示及通知,總結上個班次工作情況及注意事項,提出各崗位的服務要求。

  6、對所屬區域的設備設施經常檢查,確保經營區的設施、設備保證良好的狀態。

  我們的服務就是體現在人性化服務,要精益求精,為客人營造出一種在家的感覺。我現所擁有的經驗還較少,前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現失誤之處,出現的問題我會引以為戒,要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做,就要加倍的努力與付出,我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。平時工作的`順利開展與酒店領導的關心和同事們的支持是分不開的,酒店就是個大的家庭,成績是靠大家共同努力的而得來的。新年新起點,過去的成績以成歷史,在今后的工作中要再接再厲,要為自己定下新的奮斗目標而努力,具體將從以下幾個方面進行:

  第一、我們將致力于維護酒店賓客關系,積極推進建立客戶關系管理,通過我們的努力積極建立有效的客史檔案,使對賓客的管理真正實現有效科學的管理。

  第二、樹立以客戶為中心口,的思想,并將這一思想通過與客戶富有意義的交流溝通、理解并影響客戶行為,最終達到提高客戶獲取、客戶保留、客戶忠誠、客戶創利的目的,是一個將客戶信息轉化成積極的客戶關系的反復循環過程。

  第三、在酒店必須以身作則,敬業樂業,作風正派,儀容優雅大方。自信、果斷、沉著、睿智、活潑、細膩、真誠、高效是浴區領班崗位的性格描述,也是領班的自我要求。作為今天的報告結尾也用以與各位共勉,請各位審議!

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)4

  歲月如梭,又一年光景!我們又隨著藍天大酒店穩健的步伐又成長了一年。酒店就像一個大家庭,聚集了我們這群有緣有志之人在一起揮灑汗水!我們上下協作,團結一心,希望能讓公司在新的一年里迎接一個更紅的春天!

  工作是在不斷努力和總結之中才能換回進步的,面對激烈的市場競爭,作為酒店客房部基層管理人員的我,更應該作好自己的工作總結和計劃,才能認清新的發展方向接受新鮮科學的發展思路。下面是全年工作總結和計劃:

  1、在工作中做任何事都要按程序規范化操作。當前我部門有新員工的注入,在工作中難免會出現這樣那樣的小插曲,這些問題的根源基本上都是未按工作程序操作,所以要加強對新員工的培訓。作為一個基層管理領班也要對他們做好現場督導和指導,確保每個新人都熟練掌握工作技巧后上崗能獨立上崗。從而避免日常工作中出現失誤導致客人投訴,影響服務質量和公司效益。

  2、對上級安排的工作要正確迅速的傳達給下級,并做好檢查工作?瓷先ミ@是一項很簡單很容易完成的工作,但往往在執行的過程中會現出問題。例如主管傳達領班做一樣事100%,領班傳達給服務員90%,服務員聽了90%,但只做了80%。如果負責的主管或領班會對自己安排的工作進行檢查,可能會做一些彌補。反之則…….、。這只是三個層面之間的傳達,如果是再多幾個層面的話后果可想而知。所以作為一個領班做好上下級間工作橋接是有益于團隊團結、提高工作效率的關鍵。

  3、酒店設施設備的保養工作。酒店的設施設備都是實物,都會出現各種不同程度、人為或非人為的損壞和老化現象,因此在平時的'工作中要對各種家具、工具定期排查和有效的養護。比如定期旋轉床墊、水龍頭檢查保修、會議室桌椅維護等。對不是我部門養護設施設備要做好督促工作,如滅火器的看管與更換,與其他各個部門緊密合作。

  4、留住回頭客和長包房及發展新客源。

 。1)加大對客人的拜訪力度,對客人的意見進行匯總總結。

 。2)提高服務質量,美化客房內飾,提供一些個性化服務和超值服務,使客人有一種賓至如歸的感覺。

 。3)與前臺的緊密聯系和配合,入住客戶的需求總匯到前臺,如需要客房的能準確快速地反應。

  5、團隊內部的監督與互動。為了我們的工作制度更和諧,客房部內部工作可以分區進行透明化、公平地打分,考核。已達到相互監督共同進步的目的。在經費充足的前提下,可以安排員工互動、集訓,以增進團隊內部的扭力。

  6、資源節約方面?梢栽囍鴮⒖蛻粲檬S嗟娜沼闷坊厥,作為清洗用品,定時關燈開燈,為公司節約資源同時也是為我們員工省錢!

  7.業務與理論的提升才算綜合能力的提升。我建議公司可以抽出工作之余的時間組織一些理論知識培訓課,從公司最基層的我們開始提高能力與素質;鶎拥墓ぷ髂芰o話可說,新老員工的業務素質的提升,是公司內部文化豐富和公司整體映像提升的必要措施。

  以上這些便是一年來我對公司公司工作的總結和新一年里工作的初探設想。我們都很希望總結出自己內心最真實的東西,以供互相借鑒參考,為彼此的工作提出意見和建議。最后,愿我們酒店這一和諧的大家庭在新的一年里,更加團結互愛,共同書寫酒店嶄新的篇章!

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)5

  20xx年是酒店營業第一年,也是客房部門打基礎的重要階段,客房部根據酒店總體計劃,緊緊圍繞著以經營為中心并在員工培訓、服務接待、設施保養、質量控制等方面展開工作。為提升酒店的接待能力和服務水平,現將20xx年度的工作具體開展情況予以匯報:

  一、客房管理、員工培訓

  根據員工日常工作中易出現的問題,及時集中開展培訓,主要負責培訓課程內容,各個樓層做好培訓后的跟進反饋工作。對于新員工的操作不熟練、容易出現的失誤,樓層主管負責現場培訓,以身示范、模擬演練,并隨時做好跟進督促工作,并在平日工作中經常給予關注,從個人思想、生活中給予關懷,讓他們迅速成長起來,成為部門骨干基礎力量。

  強化酒店應知應會,每日班前會不定期抽查新、老員工,將新員工分配到各個樓層,讓其負責新員工應知應會的抽查。通過實際操作和理論知識的培訓,讓二者結合起來,并在實際工作中運用,效果明顯?头坎繂T工在業務技能、服務技巧、臨場應變方面離我們的標準還有一定的的差距,客房部針對這種現象,同時也響應酒店號召,將培訓工作始終放在客房工作的首位。

  根據員工的實際情況,制定部門詳細的培訓計劃,并采取了多種培訓方式進行培訓。在業務技能培訓方面采取先掌握工作程序和標準,在根據理論學習內容現場演練給員工看,并讓員工親自操作,現場指導,讓員工掌握基本的操作技能;竟毢昧耍岣吖ぷ餍实哪繕司蜁䦟崿F。通過這些培訓工作,員工的做房時間已經達到一定的標準。經過近幾個月的工作質量起落,客房部深感部門培訓的重要,在今后的工作中,客房部將會根據各個崗位來開展有針對性對的培訓工作。

  二、服務接待

  20xx年接待多次的展會客戶,酒店迎接來自世界各地的朋友,客房全年出售房間0000間次,衛生班人均日做房00000間次。酒店服務的極致是個性化服務,滿意加驚喜的服務,這也是客房部一直追求的服務目標,怎樣才能做到個性化服務,客房部為此召開部門會議,要求每位員工在工作當中都要留意客人的生活起居,只有這樣才能夠發現客人的'習慣,有針對性的去服務。

  三、資產的管理

  今年九月份,在總公司領導的支持下,客房部實行了對固定資產、易耗品、布草等資產分樓層管理的模式,由主管、員工加入共同管理,開源節流,降本增效,從點滴做起,主要表現在:

 。1)客房部一直要求員工回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做為清潔劑使用,牙刷、梳子、回收后可賣給廢品收購站。

 。2)為了做好客房的成本控制,客房部針對酒店給部門下發的預算指標,對各樓層的物品領用進行了合理劃分,各樓層每月申領的物品均有定額,且領貨不得超出定額的85%,如確因工作需要需超出的,必由部門經理批示后方可領取,且客用品領用責任到人。

  (3)布草管理一直是酒店重視的問題,酒店自20xx年開業至今,已經有1年多的.時間,布草的磨損率不斷增大,近期布草報廢率逐漸攀高,已協調洗滌公司擬定相關措施,提高洗滌質量,加強員工的思想品德教育和操作技能培訓,減少報廢率;

  四、設施設備的維護及保養

  眾所周知,客房部區域占酒店經營區域的近85%,投資也占酒店整體投資的較大比重,客房設施能否達到規定的使用年限,是直接影響酒店效益和長遠發展的關鍵,所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定,定期對床墊翻轉,地毯定期清洗等。嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養,客房部非常重視,要求員工在平時的工作中,只要發現地毯上有點狀污漬,都應及時的做好清潔,這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數,還能保持地毯整體衛生。

  在房間整體保養和維護上,客房部協助工程部對房間、通道、進行了全面排查,雖然在過去的一年里經過工程部同事的努力,改善了一些設施設備狀況,但是我們的房間整體保養還存在一些問題,有待和工程部共同探討解決。

  根據房間內設施的使用頻率不同,制定不同的保養計劃。對于6001房間地毯,即時發現污漬,及時清除。若地毯在一定程度上影響房間整體清潔效果,客情較空時,安排PA清洗地毯并做好清洗記錄,對比清洗時間找出原因,減少清洗次數,降低運營成本。定期翻轉床墊,清洗窗簾,做好房間理石的保養維護工作。

  在日常清掃、查房過程中,服務員、領班發現設施設備損毀,及時報工程部,對不能維修好的設備,開出維修單讓工程部簽字。關注新員工推拉工作車,避免因其方法不對造成走廊的墻紙、房間門框的撞壞與損壞。一旦發現方法不對,當場以身示范,提醒并監督日常的操作是否規范,常對工作車邊沿的膠條進行檢查,看是否有無破損情況,發現及時報修,要求每天下班前做好結束工作,整理工作車,擦拭吸塵器清理塵袋等。

  五、產品的出品質量

  客房部的產品就是為客人提供清潔、衛生、安全舒適的房間。

  1、衛生方面

  客房部嚴格按照五星級衛生標準對房間的物品進行消毒。堅持床上用品一客一換,巾類根據客人要求隨時更換。床上用品及巾類在洗滌時要求高溫消毒,衛生間潔具堅持使用帶消毒功能的清潔劑,房間的杯具采用浸泡消毒和高溫消毒,電話、電視遙控器、所有開關采用酒精消毒。

  2、房間清潔方面

  為了保證客人有一個整潔的生活居住環境,部門要求住客房每天清掃不得少于一次。早上九點以后,必須對所有的走客房全面清理一次,除了必須要做的清掃之外還隨時接受客人清掃房間的要求,哪怕是在后半夜有客人要求整理房間。我們也安排有專人服務。CO房的出品要求樓層領班嚴格按星級標準100%檢查房間,本人20%抽查。

  (1)、服務員自查

  服務員打掃好一間走客房,在抹塵、吸塵時查看房間內的物品的配備情況,床底邊沿是否有遺留物品等。

 。2)、樓層領班檢查

  各個樓層領班對所管轄樓層房間,依照查房流程逐個對房間內的物品進行查看,有污漬、破損、顏色大小不統一的棉織品、印刷品及時更換。對房間角落不易清潔處,空閑安排計劃衛生。

  (3)、本人抽查

  對各個樓層隨機抽查住客房、走客房的清掃情況,發現不妥之處,及時通知樓層領班進行糾正,做好清潔工作。

  3、在安全方面

  安全包括員工自身安全、消防安全和客人的人身、財產安全幾個方面。酒店員工大部分來自外地,部門在平時的培訓中經常對員工進行安全教育,加強安全防范意識。在工作安全方面要求嚴格按照程序操作,做到不被清潔用劑傷害,不因不正確操作損壞設備,或被設備傷害。在平時的工作中注意房間客人是否帶有易燃、易爆、有毒物品及大功率電器在房間使用等情況,發現可疑人員在樓層走動等情況要及時上報,根據情況通知保安部。為了防止客人在房間出現安全事故,客房部加強了安全檢查程序。

  六、存在的不足之處

  1x由于部分員工文化程度不高以及有些員工怕麻煩的現象,導致培訓效果不盡人意,考核成績不穩定,員工接受度有偏差,同時也存在班組跟進不到位,培訓過后就忘記了。其他各項常規培訓還存在員工積極性不高,覺得是多余的不樂意參加的情況。同時崗位的培訓工作創新不足,形式仍然比較單一;

  2x衛生質量不穩定,存在OK房不OK,住客房衛生也不能保證的情況。員工操作馬虎,同時主管檢查控制不到位,導致了整體衛生質量的下降;

  3x外語水平不足,在面對外賓服務時難以達到理想的效果,建議行政人事安排一些酒店英語方面的培訓;

  4x員工的個性化服務還是處于被動狀態,需要管理者的督導和檢查,檢查時發現沒有按要求做的情況屢次發生;還存在值班不記錄的情況。

  七、20xx年基礎工作計劃

  雖然客房部在20xx年的工作中取得了一些成績,但在這段經營期間也暴露出一些不足,客房部會在明年的工作中針對這些不足不斷完善工作,繼續圍繞以經營為中心、以提高服務質量的思想來開展各項工作,在保證經營目標完成的情況下,不斷提高服務質量,完善服務設施,提高企業知名度,美譽度。為賓客提供一個清潔衛生、安全舒適、賓至如歸的居家氛圍而努力!同時也希望酒店領導和兄弟部門一如既往的支持客房部的工作。

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)6

  20xx已經成為歷史,我們又將迎來嶄新的一年,為了在20xx年開創一個好的局面,更為了比20xx年工作做的有進步,我們就應未雨綢繆,總結20xx年的工作經驗,吸取教訓,推動下一年的工作開展。

  20xx年我客房部做了一下工作:

  一、20xx年對客房部總體來說是比較忙碌的一年

  首先是抓好了日常服務管理,勤到現場,發現問題及時指出并進行培訓,以確保對客服務質量,對客房清潔衛生進行全面檢查,公共區域的清潔衛生及時檢查,合理安排計劃衛生,做好設施設備的維護保養工作。

  其次是20xx年里對客房部區域的工程維修隨時統計隨時維修,有一部分維修問題維修進度緩慢,有遺留問題,故在20xx年里,計劃將各個區域的工程維修詳細記錄在部門的工程歷史檔案里,便于跟進,跟蹤房間維修狀況并備案。

  二、規范各管區,各崗位的服務用語,提高對客服務質量。

  為了體現從事酒店服務人員的專業素質,在上半年,對我部門員工做了禮節禮貌,儀容儀表等相應的要求,一段時刻后,由于種種原因,很多員工對此有所松懈,對自身要求不嚴,沒有堅持下去,這也是較遺憾的地方,但好東西貴在堅持,我們將對此加大培訓,督導力度。

  三、為確保客房質量,做了一次實作技能考核。

  總體效果較好,在經過現場指導后都有了明顯提高,在20xx年還需要加大實操技能的培訓力度。

  四、開源節流,降本增效,從點滴做起。

  客房部是我酒店的'主要創收部門,同時也是酒店成本費用最高的的一個部門,本著節約就是創利潤的思想,從我做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象,主要表此刻:

  1、部門一向要求員工堅持回收客用一次性低值易耗品。

  2、要求服務員在做房時刻把所有電源關掉,檢查退房后拔掉取電牌等等節電措施。

  3、做衛生間時不使用長流水。像這樣日復一日的執行下來,為酒店節約一筆不少的水電費。

  五、堅持做好部門評優工作,發奮為員工營造一個良好的工作氛圍

  每月評出優秀員工一名,以激發與員工的工作熱情,充分調動他們的主動性,自覺性,積極性,從而構成鼓勵先進,鞭策后進的良性競爭局面,避免干好干壞的一個樣。

  六、20xx年將加強對員工的系統培訓工作

  部門人員的流失導致我們部門的你給的增加,我們要提高服務質量首先要從新員工抓起,要使新員工具有較高的服務意識和服務技能,就需要我們對新員工進行系統的培訓,這就要求我們各級管理人員要付出很多的心血,這項工作將成為我們部門明年工作的一個重點。

  不斷充實自己,提高自身綜合潛質,加大部門員工的培訓力度,確?头糠⻊召|量和衛生質量,讓客房整體水平提高一個臺階,加強輪崗培訓,培養部門多面手,避免人員流失影響部門正常運轉。

  基于酒店在20xx年期間多次停電現象,將進行對相關應急方案的建立和員工培訓,避免突發事件當中的事故出現。

  七、自身存在的問題

  1、同事與同事之間,部門與部門之間的溝通不夠

  2、對各種大小事務抓的精細程度還不夠

  3、對培訓,布置,安排過的事檢查力度不夠

  我們堅信在總公司和酒店領導的精明決策下,在酒店各部門管理人員的精誠團結一向的精神下和全體員工團結一致,齊心協力,共同發奮下,我們堅信明年必須能夠做的更好。讓我們團結一致,開拓進取,銳意創新,為建設推進小康商務酒店的明天而發奮奮斗!

客房服務員年度考核個人總結(通用7篇)7

  新的一年開始了,回顧20xx年的工作,在賓館領導的正確指導和幫忙下,有大家的團結合作和自身的不斷發奮,能帶領客房部員工圓滿完成賓館的各項工作,一些服務細節上還存在的不足,需要我們不斷改善和完善,繼續發揚團隊精神,爭取在20xx年有新的成績。下方把我一年來的工作述職如下:

  (一)執行崗位職責狀況:

  人員上的管理:賓館是以服務為核心的行業,員工的素質高低,直接影響到酒店的興衰。因此員工素質、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環節?头咳藛T多,工作瑣碎,每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的發奮,這樣人員管理就至關重要。員工除了定期學習賓館的一些規章制度、質監部給客房培訓禮節操作知識外,每一天早班會我都要把前一天衛生服務和員工思想動態方面遇到的問題及時分析糾正,往好的方面引導,以便提高服務質量和人員素質。還不定期的召開客房全體員工大會,總結工作中好的方面和需要改善的方面。對好的方面加以表揚,存在的問題做以警示。使員工知道自己該做什么,怎樣做。從而進一步提高人員素質和服務質量。

  在客房衛生服務方面:客房部衛生質量20xx年持續比較穩定,衛生質量是客房的生命線,部門的任何一個環節都不能夠出現半點馬虎,客房一如既往的堅持“員工自查、班長檢查、經理抽查”的宗旨,客房有一段時刻在缺員的狀況下,我們及時進行了相應的調整,機動靈活的安排了班次狀況,這種狀況下,使客房衛生仍能保質保量,也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上,督導員工遵守店紀店規,嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。

  控制損耗增收節支方面的管理:本著節約就是創利潤的思想,杜絕浪費現象,在小物品發放上實行班長區域負責制,各區班長早晨統一領管,剩余物品晚上收回做記錄,做到收發明確,賬目清晰。20xx年小物品平均節省率30%。(小物品平均每月費用元。)軟片從5月20日起原來的洗滌公司由于某種原因遷址,又重新考察幾家,從公司地點、洗滌質量、洗滌價格、服務是否到位等幾方面選了大港比較適宜的一家,每個房間軟片洗滌費比原來節省2.8元。為節省電量,客房空調遙控器夏天和冬天都調到適宜溫度,空調、電視等電器做到人走電停。空調遙控器和電視遙控器的電池用門鎖換下來的舊電池繼續使用,走廊燈早晚專人負責開關。飲水機客人退房后由查房人員關掉,從而也提高了員工的節能意識。

  會議接待及OK廳使用上的管理:今年會議年終時比較多,我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大,由于賓館的.會議室只有四個,每一個會議的人數、臺型布置及時刻要求上都不一樣,營銷單子下達以后,我都仔細分析,從跟會人員、臺型布置(包括用多少椅子和桌子,有時椅子和桌子還要樓下和樓上的來回搬)、提醒結賬、會議時刻要求上都仔細安排部署。等會議來時又和與會主管商量后都能到達與會人員的滿意為止,中三樓有時開一天的大型會議中午和晚上都要撤臺擺臺,由于人員不夠我們經理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮。OK廳使用時刻上比較靈活,經常是沒提前預定突然使用,在這種狀況下,我們能隨叫隨到,我本人也是多次聽到使用OK廳的電話后立刻趕來。從沒有在時刻上耽誤過OK廳的使用。

  對長包房迎送往來上的管理:長包房是賓館經濟的重要來源。為到達長包房客人的滿意,對現有的長包房及時了解客戶的作息時刻和生活上的要求,帶給個性化服務。定期征詢客戶意見,為他們定時做衛生,郵件收發,休閑娛樂、衣物洗滌等。

  定期檢查、維修、保養設施設備,安全方面的管理:客房部占賓館經營區域的面積很大,投資也占賓館整體投資的較大比重,客房設施能否到達規定的使用年限,是直接影響賓館效益和長遠發展的關鍵,因此在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定,例如:客房飲水機三個月消毒清洗一次,空調網子三個月刷洗一次,浴簾、紗窗、紗簾一年清洗三次,床墊一季度翻一次,嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養,我們十分重視,要求員工在平時的工作中,只要發現地毯上有點狀污漬,都應及時的做點清潔,這樣不僅僅能夠減少對地毯的洗滌次數,還能持續地毯整體衛生等…并做好記錄,避免疏忽漏洞,以便從細微處更好的服務于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,門鏈,暖氣、空調等及時定期檢查,對跑冒滴漏盜等現象防患于未然。定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒,防止了傳染病的傳播。對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現象發生。

  (二)工作中存在的問題

  1、服務質量有待向高級別學習,人員素質有待進一步提高。尤其會議接待人員在操作程序上有待規范化,需要進一步培訓。

  2、客房巡查、定期檢查制度需要進一步加強,將事故防患于未然。

  3、小物品、軟片的保管、領取在規范化和制度化上還需嚴格控制。

  (三)下一步工作目標

  1、在人員素質、服務質量上配合質監部加強培訓,提高服務質量,使服務質量趨于規范化。20xx年2月份一上班就準備和質監部配合首先對會議人員進行專業培訓,從禮節禮貌、實際操作一項一項具體培訓。預計到達標準化水平。

  2、繼續加強客房衛生管理,做到“員工自查、班長檢查、經理抽查”,絲毫不能馬虎。員工自查包括衛生和設施設備的保養,每個區域的班長每一天住客房、走客房和空房務必都進入檢查,并有檢查記錄,經理每一天至少抽查20間房間并做好檢查記錄。對長包房班長和經理務必每一天都進入查看。爭取20xx年在衛生方面不出現客人投訴的現象。(配合硬件設施檢查第三條一塊說明)。

  3、制定硬件(水龍頭開關、手盆和馬桶下方的閥門、蛇皮管、空調、電視、燈、電器開關)等的定期檢查維修制度,避免突發事故。下一年度準備每周三下午兩位經理和客房管理每個區域的三名班長對房間設施設備、衛生聯合檢查,每月的第一周查北樓的AB區的二樓、三樓和中樓的一樓,第二周查北樓的AB區的四樓、五樓和中樓的二樓,第三周查中樓的三樓和會議室,第四周查環境區域和服務臺的設施設備和衛生,每一次檢查人員都各自簽字。每月開一次全體客房員工大會,公布結果,對出現問題多的部門和好的部門分別給予記載到年終給予適當的獎懲。

  4、做到會議室OK廳使用上每一次都讓客人滿意在賓館。

  5、加強倉庫、消毒間擺放儲存上的管理,嚴格控制報廢標準,節約開支。

  6、注重本部門工作作風,加強人性化管理,團結一致,構成良好的工作氛圍。

  以上是我對20xx年工作的匯報和20xx年工作的設想,最后在那里感謝賓館領導對客房工作的支持,感謝各部門給予客房工作良好的配合,感謝客房部全體員工對我工作的支持和明白,也真誠期望今后大家繼續團結協作,為賓館明天更加完美貢獻力量。

【客房服務員年度考核個人總結】相關文章:

客房服務員個人總結03-17

客房服務員年度總結02-13

客房服務員年度總結5篇05-07

客房服務員的年終總結04-20

客房服務員年終工作總結04-05

客房服務員工作總結08-27

客房年終個人總結01-22

年度考核個人總結10-11

酒店客房服務員個人工作總結03-01

黄色片网站免费 | 午夜激情电影 | 91精品91久久久中77777老牛 | 香蕉视频一区二区三区 | 国产免费大片 | 在线无限看免费粉色视频 | 成人超碰在线 | 黄色电影免费网址 | 黄色a级片视频 | 欧美草草| www.天天操.com | 国外精品视频 | 国产精品久久久久久无人区 | 久久天天操 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 老司机黄色影院 | 一区二区三区观看 | 男人勃起又大又硬图片 | 激情午夜天| 色婷婷欧美 | 9.1成人看片 | 欧洲一区二区 | 亚洲中文字幕无码一区 | 国产88av | 激情午夜天| 波多野结衣潜藏淫欲 | 麻豆影视在线观看 | 97视频免费| 精品国产中文字幕 | 国产亚洲欧美在线 | 亚洲系列 | 欧洲av一区 | 免费av网站在线播放 | 精品亚洲一区二区三区 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 欧美极品 | 夜色影院在线观看 | 亚洲国产精品欧美久久 | 亚洲手机在线 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美性在线观看 | 精品国产123| 福利视频二区 | 日本不卡一区二区 | 铁牛av| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 污视频在线网站 | 国产精品入口麻豆 | 日韩一区二区在线视频 | 美女被到爽 | 国内精品免费视频 | 日本国产精品视频 | 久久精品无码一区 | 免费网站www在线观看 | 福利一二区 | 美女扒开腿让男人桶软件 | www.av在线播放 | 国产女同一区二区 | 日本大尺度激情做爰hd | 免费黄色小说视频 | 国产日韩欧美 | 成人在线播放视频 | www.成人在线视频 | 国产精品99久久久久久久久 | 黄色a级片 | 日韩综合在线视频 | 日韩成人精品在线 | 国产三级视频 | 亚洲欧美在线视频观看 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美福利视频在线观看 | 婷婷人体| 人人射人人干 | 日本精品视频在线观看 | 91免费网站在线观看 | 五月在线视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 美日韩av| 新天堂在线资源 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 女主播裸身做直播大全 | 亚州综合网 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产一极片| 国产一二级片 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩麻豆 | 女人十八毛片嫩草av | 精品麻豆 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 午夜视频在线播放 | 国产精品9 | 成年人黄网站 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 欧美一区二区黄片 | 国内性爱视频 | 亚洲一级淫片 | 三级性生活片 | 少妇熟女一区 | www.激情| 欧美精品成人在线 | 一二三区av| 国产同性人妖ts口直男 | 久久黄色录像 | 国产免费大片 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 色多多在线视频 | 六月婷婷中文字幕 | 天天色天 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产人妖在线 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 97自拍视频 | 黄色片网站免费 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 成人一区在线观看 | 日韩怡红院 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国产精品美女在线 | 黄色大片在线播放 | 国产精品一二三四五六 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 中文字幕精品一区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 天天操狠狠操 | 欧美在线视频网 | 日韩怡春院 | 狠狠干夜夜 | 成人在线播放网站 | 色小姐com | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 成人免费在线观看网站 | xxxx性视频 | 成人免费在线观看网站 | 欧美亚洲另类图片 | 国产同性人妖ts口直男 | 亚洲综合五月 | 蜜桃传媒| 欧美男人操女人 | 国产黄色视屏 | 成熟的女同志hd | 91偷拍视频 | 亚洲综合色一区 | 成人性生交大免费看 | 亚洲视频一二三区 | 玖草影院| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日本大尺度激情做爰hd | 精品国产xxx| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 欧美在线视频网 | av福利在线| 伊人春色网站 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 国产综合视频在线观看 | 成人在线播放网站 | 欧美精品久久久久 | 亚洲欧美a| 美日韩av | 欧美性xxxxx极品娇小 | 波多野结衣在线观看一区 | 久久午夜电影 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 草莓视频app在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 男人的天堂在线视频 | 超碰人人人 | 美女高潮流白浆 | 小h片在线观看 | 香蕉av在线播放 | 在线观看日韩视频 | 亚洲爱色 | 丁香婷婷激情 | 欧美成在线观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 中文在线8资源库 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 亚洲第一二三四区 | 五月婷婷网 | 国产精品吴梦梦 | 九九成人 | 九九成人 | 热逼视频 | 一区二区三区观看 | 色小妹av | av视屏在线| 亚洲 欧美 激情 另类 | 亚洲中文字幕在线观看 | 蜜桃av网| 国产午夜精品一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日韩在线观看网址 | 色婷五月 | 四色在线 | 少妇毛片| 国产欧美精品一区 | 成人在线播放网站 | 69福利视频| 99爱免费视频 | 天天干天天干天天干天天 | 国产一区亚洲一区 | 婷婷成人综合 | 男女在线视频 | 综合伊人 | 亚洲视频 一区 | 黄色小软件 | 亚洲 小说区 图片区 | 青青草原av | 亚洲最新网址 | 黄色日批网站 | 中日韩精品一区二区三区 | 欧美日本免费 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 福利视频二区 | 男人的天堂在线 | 精品国产123 | 国产精品久久久久久无人区 | 日本精品视频在线观看 | 欧美性xxxxx极品娇小 | www.天天操.com | 免费成年人视频 | 久久久久久久久久免费 | 丁香六月久久 | 福利视频二区 | 激情二区 | 波多野结衣在线看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 在线亚洲欧洲 | 久久ra热在线精品视频 | 秋霞午夜视频 | 女性裸体无遮挡胸 | 影音先锋在线视频观看 | www.男人天堂 | 欧美黄色网络 | 波多野结衣在线观看一区 | 91视频一区二区 | 日韩电影三级 | 天天天天天干 | avtt中文字幕 | 国产一二级片 | 在线麻豆视频 | 国产精品视频一二三区 | 亚洲欧美a| 乱人伦小说500篇目录 | 国内精品国产成人国产三级 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 黄色91免费 | 日韩成人av在线播放 | 国产一级片视频 | 91成人免费观看 | 色乱码一区二区三区熟女 | 一级片av| 国产精品a久久久久 | 久艹视频在线观看 | 亚洲视频精选 | 国产精品久久久久久久 | 中文字幕在线视频网站 | 日韩aaaaaa| 国产激情av在线 | aa视频免费观看 | 特级免费毛片 | 在线看片福利 | 免费在线播放 | 国产午夜精品久久久久 | 欧美操老女人 | 96国产精品 | 欧美精品二区 | 女主播裸身做直播大全 | 色综合国产 | 日本成人一区二区三区 | www.激情| 亚洲性视频 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 天天干影院 | 少妇做爰三十分钟 | 在线观看黄色小说 | 黄色三级三级三级三级 | 中文字幕――色哟哟 | 日韩毛片在线播放 | 中文字幕黑人 | 一节黄色片 | 国产欧美精品一区 | 欧美性伦片无删减 | 久久综合欧美 | 日韩成人精品在线 | 日韩精品四区 | 求av网址 | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲一区二区在线视频 | 亚洲不卡视频 | 成人app在线观看 | 九九热只有精品 | 中文字幕――色哟哟 | 7788色淫网站小说 | 少妇高潮在线观看 | 欧美爱爱爱 | 日韩三级av| 亚洲国产精品欧美久久 | 91热热 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 亚洲中文字幕在线观看 | 樱花av| 中文字幕在线视频网站 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 依依成人在线 | 草莓视频app在线观看 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 青青艹在线观看 | 国产精品9 | 91精品国产亚洲 | 日韩精品无码一区二区 | 亚洲一区二区三区乱码 | 美女脱给我捏直播 | 三级性生活片 | 中文在线字幕免费观看 | 色狠狠一区二区三区 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 色小妹av| 1000部啪啪未满十八勿入超污 | av片网址| 久久免费少妇高潮久久精品99 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 欧美精品综合 | 久久精品国产精品 | 天堂网在线播放 | 伊人久久免费 | 香蕉视频一区二区三区 | 日韩av免费在线看 | 四虎8848精品成人免费网站 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 在线观看黄色网 | 女主播裸身做直播大全 | 污污网站在线看 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 日本中文字幕有码 | 夜色影院在线观看 | 日韩在线资源 | 天天操天天干天天舔 | 美女啪啪网 | 香蕉911| 国产激情图片 | 女主播裸身做直播大全 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 天天干天天干天天干天天 | 日本三级韩国三级美三级91 | 日韩 欧美| 日本中文字幕有码 | 三级久久久 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 欧美人与野 | 免费福利av| 久久精品成人 | 日韩在线观看免费高清 | 日韩精品视频在线观看免费 | 日韩黄色网 | 操操操操操操操操操操操操 | 天天干天天噜 | 午夜视频在线播放 | 91成人在线免费视频 | 久久99精品国产 | 69福利视频 | 精品中文视频 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 久月婷婷| 久草精品视频 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 大陆一级片 | 福利视频网站导航 | av片网址| 亚洲国产精品自拍 | 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲精品中文字幕 | 日韩中文字幕网站 | 国产无遮挡在线观看 | 91成人在线免费视频 | 一卡二卡三卡在线 | 婷婷中文网 | 成人在线网站 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产欧美精品一区二区 | 日韩欧美精品在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 日本女优中文字幕 | 孕妇毛片| www日本色 | 一色桃子av | 亚洲精品中文字幕 | 午夜视频免费在线 | 99插插插| 美国禽片禁式1一9 | 五月中文字幕 | 日韩在线资源 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲一区国产精品 | igao在线视频 | 俺来也俺也去 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 中文字幕日韩在线视频 | 毛片a | 男生艹女生 | 欧美精品二区 | 日本少妇一区二区三区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 午夜痒痒网 | 欧美爱爱爱 | 超碰人人插 | 午夜三级在线 | 97看片 | 日本黄色网址大全 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产白丝在线观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 91高清在线免费观看 | 不卡的av电影| 国产美女主播 | 中文字幕人妻一区 | 天堂视频网 | 精品香蕉一区二区三区 | 日韩最新中文字幕 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 成人一级黄色 | 午夜资源站 | 欧美久久久久 | 亚洲一区视频在线播放 | 绝顶高潮videos合集 | 日韩欧美高清视频 | 亚洲天天综合 | 不卡的av电影| 女女高潮h冰块play失禁百合 | 国产成人短视频在线观看 | 亚洲欧洲日韩国产 | 天天射天天拍 | 波多野结衣av中文字幕 | 波多野结衣在线观看一区 | 欧美久久久久 | 精品亚洲一区二区三区 | 久久免费国产 | 中文字幕免费在线视频 | 日本精品视频一区二区 | 亚洲久久成人 | 国内精品国产成人国产三级 | 韩国裸体美女 | 亚洲视频精选 | 午夜三级在线 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 蜜桃亚洲 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 影音先锋国产在线 | 91精品91久久久中77777老牛 | 人人爽人人做 | 黄色综合网 | 国产精品久久一区二区三区 | 青青草视频免费在线观看 | 男ji大巴进入女人的视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 亚洲在线观看av | 你懂的在线视频网站 | 天堂视频网 | 污污网站在线看 | 熟女毛片 | 老女人黄色片 | 国产传媒一区二区三区 | 久久久青草 | 日韩av在线影院 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 无码国产精品96久久久久 | 污污的视频软件 | 香蕉视频在线免费 | 亚洲欧美日韩国产 | 中文字幕视频在线 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 秋霞午夜视频 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 三上悠亚痴汉电车 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 综合久久久久久久 | 久久这里只有精品99 | 特级免费毛片 | 国产精品入口麻豆 | 午夜视频在线播放 | 午夜精品视频 | 日韩一级片免费观看 | 日本大奶少妇 | 四虎8848精品成人免费网站 | 日韩 欧美 | 蜜桃va| 黄色裸体视频 | 国产同性人妖ts口直男 | loveme动漫在线观看完整版 | 男人的天堂手机在线 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩最新中文字幕 | 欧洲三级视频 | 天天综合天天做天天综合 | av福利影院| 丁香六月久久 | 黄色a级片 | 国产精品h | 激情丁香 | 国产日韩在线视频 | 蜜桃亚洲| 可以看av的网址 | 黄色高清视频在线观看 | 俺来也俺也去 | 俄罗斯av| 先锋资源中文字幕 | 亚洲免费专区 | 看全色黄大色大片 | 中国女人内谢69xxxx | 国产激情对白 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 日韩在线观看免费高清 | 黄色91免费| 欧美三级免费观看 | 国产精品99无码一区二区 | 国产精品操 | 欧美激情站 | 在线观看免费观看 | 久色视频 | 日本女优中文字幕 | 国产成年人免费视频 | 日韩最新中文字幕 | 97视频免费 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 国产精品99久久久久久久 | 日韩欧美久久 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 国产熟妇另类久久久久 | 成人激情五月天 | 国内自拍99 | 国产片大尺度裸露床戏 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 精品在线视频观看 | 午夜激情电影 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 草莓视频app在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 日韩av在线影院 | 欧美福利视频在线观看 | 班长露出强行被男生揉 | 国产精品吴梦梦 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 久久在线| 美女av在线播放 | 嫩草一区二区 | 四虎影视永久免费 | 美女高潮流白浆 | 久久精品成人 | 午夜整容室| 日韩一级片免费观看 | 黄页网站免费观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | av不卡网 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 在线性视频 | 欧美第一页在线 | 国产女同一区二区 | 亚洲中文字幕无码一区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 美女扒开屁股让男人捅 | 91精品视频免费在线观看 | 国产三级精品在线观看 | 俺来也俺也去 | 色小妹av| 激情综合av | av在线小说 | www激情 | 亚洲无圣光 | 国产88av | 欧美福利视频在线观看 | 欧美人与野 | √天堂资源地址在线官网 | 游戏涩涩免费网站 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产88av| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 萌白酱福利视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 日本视频在线免费观看 | 日韩精品四区 | 伊人久久免费 | 玖玖爱资源站 | 蜜桃av成人 | 精品一区av | 波多野结衣在线一区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 海角社区深夜入口 | 天堂视频网 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 中文字幕黑人 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 国产无遮挡在线观看 | 欧美操老女人 | 男男视频肉 | 在线中出 | 中文字幕观看视频 | 国产激情图片 | 国产情侣91 | 久久久成人精品 | 免费人成网站 | 婷婷综合影院 | 91网站免费 | 91精品视频免费在线观看 | 中文字幕人妻一区 | 日韩怡红院 | 韩国一级淫片免费看 | 萌白酱福利视频 | 找国产毛片看 | 亚欧在线视频 | 国产日韩在线一区 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产天堂在线观看 | 国产麻豆91视频 | 在线97| 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 日韩av电影网站 | 激情综合激情 | 亚洲精品丝袜日韩 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 亚洲综合五月 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 欧美三级免费观看 | 亚洲中文字幕在线观看 | 日韩在线资源 | 色天天干| 成人性生交大免费看 | 俄罗斯一级黄色片 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 波多野结衣潜藏淫欲 | 国产小视频免费在线观看 | 99福利视频 | 亚洲精品二区三区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 欧美视频一区二区在线观看 | 在线看福利影 | 天天干天天干天天干天天 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 国产午夜免费视频 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 欧美精品三区 | 色狠狠一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 久久久青草 | 日本黄色网址大全 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 噼里啪啦免费观看 | 成年人黄网站 | 国产午夜精品一区二区三区 | 性视频免费 | 四虎影视永久免费 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 性福利视频 | 亚洲不卡视频 | 色婷五月| 青青草综合| 精品香蕉一区二区三区 | 92看片| 亚洲一区二区三区乱码 | 中文字幕在线高清 | 久久er99热精品一区二区 | 天天综合天天做天天综合 | 欧美国产在线视频 | 8x8x华人永久免费视频 | 天天干b | 国产又大又粗又长 | 俺来也俺也去 | 亚洲第一av网站 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 黄色一大片 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 一区二区三区观看 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 欧美乱码视频 | 东方影库av | 可以看av的网址 | 牛牛在线视频 | 美女高潮流白浆 | free性video法国极品 | 俄罗斯黄色大片 | 免费无码一区二区三区 | 欧美丰满bbw | 超碰人人人| 国产在线播放不卡 | 久久亚洲av无码西西人体 | 四虎影视永久免费 | 黄页网站免费观看 | 男人天堂影院 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | igao在线视频 | 少妇av在线 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 欧美一级在线视频 | 26uuu精品一区二区 | 91人人澡 | 男人天堂免费视频 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 91挑色| 欧洲亚洲一区 | 影音先锋在线视频观看 | 爱爱综合| 国产精品嫩草久久久久 | 天天干天天干天天干天天 | 亚洲精品视频二区 | 日韩欧美一 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 欧美福利视频在线观看 | 国产无遮挡在线观看 | 色多多在线视频 | 国产激情av在线 | 久操资源 | 日韩欧美精品在线观看 | 91黄色短视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 女子高校拷问部 | 精品人妻一区二区三区日产 | 老司机深夜福利视频 | 精品黑人 | 欧美精品二区 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 色狠狠一区二区三区 | 国产女同一区二区 | 成人一级黄色 | 天堂视频网 | 在线观看黄色网 | 噼里啪啦免费观看 | 福利一二区 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 久久免费在线观看 | 日韩av电影网站 | 天天干天天噜 | 这里只有精品9 | 免费无码一区二区三区 | 坛蜜av作品 | 波多野结衣av电影 | 97中文在线| 先锋资源中文字幕 | 二区三区| 男人的天堂在线 | 一本久久久 | 奇米影视狠狠干 | 亚洲手机在线 | 久久国产精品视频 | 国内自拍99 | 日韩av电影网站 | www.黄色av| 国产午夜精品久久久久 | 欧美一区a | 手机看片福利一区 | 破处av| 我要看黄色一级片 | 欧美大波大乳巨大乳 | 伊人开心网 | 国产网友自拍 | 麻豆影视在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲国产精品欧美久久 | 一级黄色小视频 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国内自拍99 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 不卡的av电影 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产精品久久久久久无人区 | 激情文学综合网 | 久久麻豆精品 | 天堂网在线播放 | 色小姐com| 国产又粗又黄又爽又硬 | 97av在线视频 | 国产高清免费观看 | 国产微拍精品 | 久久国产精品免费视频 | 欧美成在线观看 | 玖玖天堂 | 欧美极品 | 1024久久 | 操大胸美女 | 污片在线观看 | igao在线视频 | 午夜草逼| 少妇精品无码一区二区三区 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产传媒一区二区三区 | 97超级碰碰碰 | 色婷五月| 蜜桃av免费观看 | 日韩理论片 | 国产精品视频一二三区 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 中文字幕黑人 | 粉嫩一区| 国产麻豆91视频 | 国产精品原创 | 操操操操操操操操操操操操 | 欧美视频一二三 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 不卡的av电影 | 成人一区在线观看 | 粉色视频免费 | 久操资源 | 亚洲超碰在线观看 | 成人日韩精品 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 亚洲一二三区av | 日本黄色免费网站 | 男人插女人下面视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 亚洲精品字幕在线观看 | 老司机深夜福利视频 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 爱爱综合| 亚洲一区二区在线视频 | 综合久久色 | 少妇愉情理伦三级 | 亚拍一区 | 亚洲一本 | 一级片中文字幕 | 成人一级黄色 | www.国产视频 | 成人一级黄色 | 男人操女人30分钟 | 精品精品精品 | 久久ra热在线精品视频 | 爆操少妇 | www.激情| 国产情侣91 | 91久久影院 | 亚欧中文字幕 | 五月天丁香网 | 欧美二区视频 | 免费国产一区二区 | 欧美国产日韩一区二区 | 少妇精品无码一区二区三区 | 中文在线字幕免费观看 | 久久久久极品 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 亚洲成人免费av | 成人一区在线观看 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 成人一区在线观看 | 国产精品不卡在线观看 | 免费黡色av | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 91传媒在线| 最新av在线播放 | 成人黄色一级电影 | 色乱码一区二区三区熟女 | 五月婷婷综合激情 | 在线观看日本 | 女生胸部无遮挡 | 五月激情综合网 | 天天操夜夜欢 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 96国产精品 | 96国产精品| 欧美一区二区黄片 | 黄色免费网站在线观看 | 人人澡人人澡人人 | 精品中文视频 | 国产精品污www一区二区三区 | 亚洲另类视频 | 伊人久久青青 | 成年人黄网站 | 久久ra热在线精品视频 | 欧美激情免费在线 | 日本成人一区二区三区 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 性视频免费 | 91久久影院| 美女扒开屁股让男人捅 | 欧美亚洲另类图片 | 海角社区深夜入口 | 欧美大波大乳巨大乳 | 狠狠干影视 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 粉嫩一区| 国内精品免费视频 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 黄色日皮视频 | 国产午夜免费视频 | 亚洲播放器 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美激精品 | 亚欧在线视频 | 色婷五月 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 日韩成人综合网 | 手机在线不卡av | 一本久久久 | 92看片 | 亚洲一区二区三区乱码 | 九九成人 | 福利视频网站导航 | 最新国产精品视频 | 欧美国产在线视频 | 国产黄色视屏 | 人人妻人人澡人人爽 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 中文字幕有码在线观看 | 亚洲欧美日韩精品 | 99精品视频在线 | 男人添女人荫蒂视频 | 国产精品熟女视频 | 超碰在线1 | 在线观看国产黄色 | 亚洲福利免费 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产高清免费观看 | 国产一区亚洲一区 | 黄视频在线免费 | 女人的超长巨茎人妖3d | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 日批免费在线观看 | 可以看黄色的网站 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 三上悠亚痴汉电车 | 天天爽天天干 | 曰韩三级| 美人被强行糟蹋np各种play | 丁香色综合 | 国产无遮挡在线观看 | 91网在线观看 | 婷婷综合久久 | 亚州黄色 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | av网在线 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 国产综合视频在线观看 | 女子高校拷问部 | 日批av| 美女啪啪网 | 国产精品久久久久久久 | 国产美女主播 | 午夜av网 | 在线免费国产视频 | 国内激情自拍 | 国产美女久久久久 | 亚洲影视一区二区 | 国产激情av在线 | 国产三级小视频 | 亚洲国产精品自拍 | 性爱免费视频 | 韩日成人 | 五月网| 四虎在线免费观看视频 | 97自拍视频| 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 精品视频91 | 国产精品h | 天天插天天色 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 香蕉视频在线观看免费 | 萌白酱福利视频 | 38在线视频| 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 久久久久久国产精品视频 | 91超碰在线观看 | 男人插女人b | 日本性xxxxx| 国产精品久免费的黄网站 | 中文字幕在线观看av | 天堂网成人 | 91精品视频免费在线观看 | 麻豆视频一区二区 | 德国艳妇丰满bbwbbw | www.看片| 男人插女人下面视频 | 俄罗斯黄色大片 | 影音先锋在线视频观看 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 男人的天堂手机在线 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 中文在线字幕 | 国产同性人妖ts口直男 | 色狠狠一区二区 | 免费国产一区二区 | 成年人黄网站 | 少妇毛片| 欧美a在线 | 中文字| 在线观看国产黄色 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产午夜精品久久久久 | 奇米影视av| 成人免费黄色大片 | 天堂网成人 | 欧美大白屁股 | 秋霞午夜电影 | 狠狠干夜夜 | 国产三级麻豆 | 亚洲白浆 | 成人交配视频 | 国产资源在线观看 | 久久精品国产精品 | 精品香蕉一区二区三区 | 97自拍视频 | 就要撸| 精东影视文化传媒mv | 欧美草草 | 久草免费在线色站 | 黄页网址在线观看 | 男女一区| 婷婷射图| 国产最新精品 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 亚洲一区视频在线播放 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 人人爱爱 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 美女让男人捅 | av老司机在线观看 | 日本国产精品视频 | 国产精品h | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 婷婷五月情 | 美女被揉胸动态图 | 91精品国产亚洲 | 亚洲欧美在线综合 | 女同久久另类69精品国产 | 亚洲色图首页 | 美女啪啪免费视频 | 91精品91久久久中77777老牛 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 精品久久免费视频 | 亚洲一区二区三区乱码 | eeuss电影在线看免费观看 | 亚洲第一av网站 | 日本免费三片在线播放 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 牛牛在线| 午夜精品视频 | 人人爱爱| 日韩精品无码一区二区 | 婷婷综合久久 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 激情小说在线 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 蜜桃va| 男生操女生的视频软件 | 国产成人免费av | 中国女人内谢69xxxx | 肉丝av | 你懂的网址在线观看 | 冈本视频在线观看 | 中文字幕观看视频 | 亚洲久久成人 | 狠狠干2017| 黄瓜视频在线播放 | 久久久久91视频 | 天堂中文资源在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 精品久久五月天 | 92看片| 俺来也俺也去 | 日本精品视频一区二区 | aa视频免费观看 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 中文字幕亚洲天堂 | 久久在线 | 亚洲一区二区在线视频 | 久久99久久99精品免观看 | 成人a级片 | 男女吻胸做爰摸下身 | 亚洲图片综合网 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 天堂视频网 | 福利一二区 | 一区二区视频免费 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 日日日日日日 | aa视频免费观看 | 日韩精品无码一区二区 | 性大战600人视频 | 女人下面的视频 | 欧美aaaaaa| igao在线视频 | 欧美夜夜| 大乳女喂男人吃奶视频 | 人人射人人干 | 午夜av网 | 国产美女视频 | 我把老师操了 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产精品久久久久久久 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 欧美黄色网络 | 激情欧美一区二区 | 性福利视频 | 91成人在线免费视频 | 色性av | 女人被男人操 | 人人妻人人澡人人爽 | 女明星yin乱聚会 | 福利社av | 久久er99热精品一区二区 | 麻豆专区 | 天堂网一区二区三区 | 男ji大巴进入女人的视频 | 日韩中文字幕视频 | 99色综合| 中文字幕亚洲天堂 | 国内精品国产成人国产三级 | 国产精品久久久久久久久久 | 青青艹在线观看 | 一区二区三区观看 | 嫩草影院一区二区 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 波多野结衣之无限发射 | 国产探花在线精品一区二区 | 日韩电影三级 | 美女羞羞网站 | 亚洲国产精品自拍 | 黄页网址在线观看 | 久久精品区 | 中文字幕视频在线 | 国产一区亚洲一区 | 激情欧美一区二区 | 精品国模| 91人人澡 | 精品国产av一区二区三区 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 免费成年人视频 | 苍井空A级在线观看网站 | 岛国av在线播放 | 福利社av | 国产成人免费av | 国产在线播放不卡 | 日韩涩涩 | 黄色小说电影 | 国产精品污www一区二区三区 | 精品99在线观看 | 91视频一区二区 | 亚洲精品美女视频 | 综合久久色 | 色撸撸在线视频 | 老鸭窝成人 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 人人草人人草 | 国外精品视频 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 精品麻豆| 中文字幕一级 | 久久国产精品免费视频 | 91手机在线 | 亚洲一区二区在线视频 | 久久黄色录像 | 嗯啊视频 | 国产三级视频在线 | 黄色裸体视频 | 中文在线8资源库 | 热re99久久精品国产99热 | 成熟的女同志hd | av视屏在线 | 欧美乱人伦 | 少妇交换做爰1 | avtt中文字幕 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 久久免费国产 | 韩国裸体美女 | 亚洲综合视频一区 | xxxx性视频 | 免费看黄色a级片 | 久久蜜桃网 | 99精品视频在线 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 高潮小视频 | 国产精品久免费的黄网站 | 色多多在线视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲超碰在线观看 | 草免费视频 | 97超级碰碰碰 | 激情图片区 | 波多野结衣成人在线 | 日本国产精品视频 | 国产午夜精品久久久久 | 免费视频99| 中文字幕视频在线 | 久久精品人人 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 不用播放器的av网站 | 亚欧中文字幕 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产综合在线视频 | 国产天堂在线观看 | 国外精品视频 | 调教奶奴 | 游戏涩涩免费网站 | 日本黄色网址大全 | 亚洲女同视频 | 国产日韩在线一区 | 欧美精品三区 | 国产91丝袜在线播放九色 | 美人被强行糟蹋np各种play | 中文字幕日韩欧美 | www.色在线 | 91热热| 国产无套粉嫩白浆内谢 | 久久久成人精品 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 午夜视频在线播放 | 在线观看黄色小说 | 老鸭窝成人 | 另类小说色 | 噼里啪啦免费观看 | 三年中文免费视频大全 | 天堂网在线播放 | 一级黄色大片免费观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 不用播放器的av网站 | 日韩在线观看中文字幕 | 国产日韩在线一区 | 日日日日日日 | 亚洲狠狠操 | 国产精品美女在线 | 免费成人深夜夜国外 | 久久a级片 | 成人黄色一级电影 | 亚洲最大av在线 | 中文字幕va | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 亚洲丰满 | 色综合中文字幕 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 四月婷婷| 日本大尺度激情做爰hd | 黄色网址www | 精品国产av一区二区三区 | 欧美精品久久久久 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 亚洲视频 一区 | 欧美人妖视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 欧美性在线观看 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 成人av无码一区二区三区 | 天天天天天干 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 日韩成人精品在线 | 亚洲一级淫片 | 最新av在线播放 | 在线播放国产精品 | 亚洲播放器| 小泽玛利亚一区 | 噼里啪啦免费观看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 欧美黄色片 | 中文在线字幕 | 欧美久久视频 | 99视频在线看 | 亚洲欧美在线综合 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 黄色小视频在线 | 九九欧美 | 国产精品.www | 免费观看黄色 | 亚洲影视一区二区 | 中文字幕婷婷 | 中文字幕va | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 女人精69xxxⅹxx| 美女被到爽 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 成人图片小说 | 国产日韩在线一区 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产精品不卡在线观看 | 国内精品国产成人国产三级 | 一级片中文字幕 | 色片视频| 狠狠干2017 | 麻豆91av| 日韩亚洲一区二区 | 少妇做爰三十分钟 | 欧美乱人伦| 欧美激情精品久久久久久变态 | 久艹视频在线观看 | 少妇精品无码一区二区三区 | 毛片三级| 亚洲播放器 | 亚洲免费专区 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 亚洲天堂一区 | 日韩中文字幕视频 | 日韩精品四区 | 国产欧美精品一区二区 | 99这里只有| 五月香婷婷 | 天天爽天天干 | 午夜色播 | 你懂的在线视频网站 | 香蕉视频色| 中文字幕在线观看av | 国内精品免费视频 | 黄页免费视频 | 国产伦理av | 日韩欧美一 | 免费看片网站av | 日批的视频| 国产精品原创 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 成人一级黄色 | 黄色一大片 | 在线97| 天天操比| 久久久久极品 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 斑马电影街 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 爱爱色图| 欧美精品成人在线 | 国内精品在线观看视频 | 黄页网站免费观看 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 特黄a级片 | 国产无遮挡在线观看 | 日韩怡春院| 日日干夜夜撸 | 日韩一页 | 国产欧美精品一区二区 | 黑人操白妞 | 中文字幕在线视频网站 | 欧美爱爱爱 | 婷婷成人综合 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 波多野结衣在线看 | 天天天天天干 | 欧美激情网址 | 视频网站在线观看18 | 日韩中文字幕网站 | 牛牛在线| 伊人影院在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产精品视频一二三区 | 欧美成在线观看 | 看全色黄大色大片 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 少妇bbbb| 国产精品.www | 欧美一区二区精品 | 五月天色人阁 | 国产精品2019 | 亚洲第九十七页 | www爱爱 | igao在线视频 | 五十路japanese55丰满 | 日韩av免费在线看 | 不卡av在线播放 | 综合久久久久久久 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 亚洲国产精品欧美久久 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 欧洲亚洲一区 | 黑人操白妞| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 性爱免费视频 | 国产高清免费观看 | 男人插女人b | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 亚欧在线视频 | 成人在线播放视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 一级二级毛片 | 国内精品免费视频 | 亚洲 小说区 图片区 | 国产激情av在线 | 国产乱子伦精品 | 免费观看黄色 | 日本激情电影 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 色狠狠一区二区三区 | 日本久色| 色综合中文字幕 | 91精品国产亚洲 | 只有精品| 激情文学综合网 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 好色公公| 精品99在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 少妇精品无码一区二区三区 | av免费观 | 中文字幕有码在线观看 | 国产一级片视频 | 美女免费视频网站 | 色综合中文网 | 日韩黄色免费视频 | 少妇做爰三十分钟 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 欧美a级黄色 | 亚洲最新网址 | 你懂的在线视频网站 | 亚洲性视频 | 香蕉污视频 | 日本亲与子乱ay中文 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 影音先锋在线视频观看 | 五月丁香啪啪 | 午夜资源站 | 亚洲一区二区三区乱码 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产白丝在线观看 | 冈本视频在线观看 | 国产情侣91 | 欧美在线视频免费观看 | 亚洲 小说区 图片区 | 久热久操 | www草莓视频 | 国产人妖在线 | 国产一区亚洲一区 | 草免费视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 国产在线观看免费 | 天天操天天干天天舔 | 乱人伦小说500篇目录 | 久操福利视频 | 女同爱爱视频 | av片在线看 | 中文字幕视频在线 | √天堂资源地址在线官网 | 精品无码m3u8在线观看 | 国产精品2019 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 乱人伦小说500篇目录 | 黄页网站免费观看 | 国产三级精品视频 | 国产三级精品在线观看 | 黄页网站免费观看 |