員工離職報告(集合15篇)
隨著個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的員工離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工離職報告1
xx石油天然氣公司：
我叫xxx，女，幼師，出生于xxxx xx年xx月xx日，身份證（26歲）。我是在xxxx xx上被招到xx油氣公司幼兒園工作的，現在由于個人原因不適合繼續學前教育。因此，經過慎重考慮，我決定向xx油氣公司人力資源部遞交辭職信。現在我根據《勞動合同法》第三十七條提前30天告知xx油氣公司，雙方將從20xx年5月29日（星期三）起依法辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告2
尊敬的xx總經理:
此刻，我懷著復雜而沉重的心情寫這封辭職信。你對我的愛就像你父母對孩子的愛一樣，讓我在這個寒冷的冬天感受到無限的溫暖。你指望我留下來和你完成未竟的事業，但是昨天和父親通了電話，父親還是堅持自己的`意見，認為我出國旅游沒有太大意義。而且家里的老人都老了，期待我的兒孫們在身邊，有一份穩定的工作，最后命令我這個周六回家。
這里，除了你，沒有太多地方讓我記住。你把我招進公司，讓我有機會在熟悉的行業繼續追求理想。即使我在工作中犯了一點小錯誤，你也總是面對寬容，耐心地引導我，從不責備抱怨；在我的生活中，你總是像父親一樣關心我，這讓我像一個流浪者一樣感到父愛溫暖。就是這些事情讓我下定決心，帶著眼淚和心痛離開，給你一份辭職申請。需要多大的勇氣？
公司從來不缺人才，缺的是善于發現人才的眼睛。我想我離開后，公司很快會找到更好的人才來代替我，我的工作已經結束，新的工作還沒有開始。是時候發現并激活公司現有的人才了。
你曾經是我的領導，但你仍然是我的領導。就算以后我不在這里工作了，你還是我的領導！當我在工作中遇到不懂、不懂的人時，我期望你們依然用父愛的長輩和領導來指導我的工作。
親愛的劉先生，我已經決定要走了。請不要勸我。
祝xx身體健康，家庭幸福。
此致
敬禮！
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告3
條親愛的xx：
自從在xx入職以來，一直很享受這份工作，但由于一些個人原因，不得不重新定義自己未來的方向，最終選擇開始新的工作。
希望公司能盡快找到合適的人接手我的工作，并在今年5月底前正式辭職。如果能給我更多的時間找工作，我將不勝感激。希望公司能理解！在我提交之前
辭職的`時候，在離職之前，我會盡職盡責，做好該做的事。
最后，我真誠地說：“對不起”和“謝謝”。
祝公司未來更好！
希望領導批準我的申請，協助辦理相關離職手續。
我在此交流
致敬
辭職人員：
日期周期
員工離職報告4
各位領導：
你好
很遺憾正式從公司辭職，近期將離開公司尋求新的職業規劃和發展。
非常感謝XXX公司給我機會在這個著名的IT軟件外包公司學習。公司良好的規章制度，平等的人際關系，寬松的工作氛圍，一度讓我產生了依賴感，讓我在這里愉快的工作學習。同時也感謝項目負責人一年來對我的關愛，對自己缺點的寬容，對工作中錯誤的改正。我會在以后的工作中記住你的.教誨，更好的工作。
但是，我不想因為自己在工作中不夠成熟，在職場中沒有效率，IT是一個技術性很強的行業，而被時代淘汰。所以我想從做一些更有挑戰性的事情。現在有一家公司符合我的要求，所以我選擇了辭職。希望得到領導的認可。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告5
尊敬的各位領導：
您好！
首先感謝XX能提供給我這樣一個就業機會。感謝各位領導和同事們對我的栽培和關愛，使我學會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對XX的各位領導和同仁表示深切的感謝。
在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責，兢兢業業，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質工作，努力提高自己的職業素質。不幸的是，由于不習慣的.長久站立，使我的身體受到損傷。近來發覺腳足發痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。（堅持工作到年月日）
望公司各位領導，組織考慮！
員工：xx
20xx年3月17日
員工離職報告6
尊敬的公司領導：
你好
首先，我想對你說謝謝。你對我工作的信任和指導讓我時刻心存感激。但是今天我必須鼓起勇氣提交這份辭職報告。
在公司半年多了。這段時間大家相處融洽，在這里歡笑收獲了一些東西，學到了一些讓我受益終生的東西。但是，工作中成就感的缺乏，總是讓我感到失落和迷茫。雖然還是繼續以前的學習模式，身邊有很多高級工程師，生活和吃飯條件都那么好，但是感覺自己的專業水平一點都沒有提高。也許紙上談兵太膚淺了。我越來越相信工作中學習的原則，想在實際工程中積累經驗。所以最近一兩個月，每次聽到工地的聲音，晚上都睡不著。我覺得是時候清理腐朽的工地了。我一直把工地當成人生的戰場。
此外，還有一些其他的個人因素加速和加強了我的離開。因為來海南的'時候給自己定了兩三年內當甲方工程師的目標，但是還沒有打下扎實的基礎，為了提高自己的專業水平和施工管理能力，不得不去工地系統跟進幾個完整的項目。如果說當工程師是我的理想，可能會讓我開懷大笑，慷慨大方，但確實是我畢業后在工作中給自己設定的目標。做工程師或者項目經理，并不是說我為個人生存或者事業贏得了多少榮耀。其實最原始最純粹的想法就是，我可以為常年做建筑工的親戚做點什么。等他們失業了，我可以介紹他們工作，所以他們這么多年支持我讀書也不算浪費。
我不是一個很好的人，但我會以毅力、不遺余力、智慧和勇氣去思考和做我最簡單的想法和選擇。幾年后，一個親戚讓我給他找份工作，但我找不到。我有負罪感，情緒和想法起伏不定。突然發現自己離目標很遠。自從畢業一個人來到海南，真的只感受到半山區半島一大群人的溫暖。因為我可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以我猜想我比公司里的任何人都更加懷念和珍惜這份溫暖，所以我對公司里的每一個人都笑得很燦爛。但現在海南正處于第二輪發展熱潮。現在我不得不放棄這份溫暖，堅定信念，出去體驗。我要回到那個曾經覺得無聊，現在又久違熟悉的工地。
最后，感謝大家在工作生活中對我的幫助，給我成長的環境和發展的舞臺，感謝大家對我的信任。接下來的一兩天，同樣的熱情，同樣的投入，我會站在最后一個崗位上，完成最后一項工作，畫一個完整的句號。
我在此交流
致敬
辭職人員：
Xx年x月x日
員工離職報告7
親愛的s:
您好！作為一個在酒店工作三年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作...
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我直到我離開……但是這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。
S先生，我還記得和你的第一次親密接觸和了解是在20xx年。當時我們參加了酒店成立以來成立的第一支籃球隊，你剛好是隊長。讓我驚訝的是，平時看起來那么斯文，有點書卷氣的你，在球場上也那么有活力，絲毫不遜色于年輕人。雖然我們第一次組隊沒有取得好的成績，但是我們堅持到底，齊心協力的拼搏精神贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎的稱號。這是你帶領我們取得的第一項成就。
隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到了充分的發揮。此時你已經成為我們酒店的總經理。你上任后，制定了一系列政策和方針，重新定位了酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式，努力使酒店的經濟效益上升到一個新的高度，也使酒店員工的'福利待遇像芝麻開花一樣高。更令人敬佩的是，在今年非典時期，當你的大多數同行通過停業、降薪來避災的時候，你卻以審時度勢的眼光，在做好防范的同時，做出了繼續經營的決定。所以酒店并沒有因為客戶減少而遭受大的損失，員工的正常收入和福利也完全沒有受到影響。也許這一切在你看來只是在為員工做一點實事，但在我們的眼中和心中，我們都認為這是一件大事，這是一個造福員工的舉動，這是一個得到員工心中認可的老板！而我，作為這個集體的一員，更感受到你對員工的關心和培養。你一定認為酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店取得長足的進步，就必須得到管理崗位去鍛煉。正是在酒店快速發展的時刻，你有意識地讓我去擔任管理的職位，希望我能學到一些管理經驗和處理各種關系的方法，為酒店的發展發揮應有的作用。這是我人生中的又一個“第一次”，也就是工作中的第一次晉升。對于一個長期不參與社會的年輕人來說，這是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉。對我來說，這只是對我工作的肯定，對我的鼓勵。在此，非常感謝大家給我這個機會，也想借此機會對大家說一句:“謝謝”！
人往高處走，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心里的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候，s，你這么通情達理，不僅為我認真權衡利弊，分析情況，提醒我做好向家人解釋的工作，還在辦理手續上給我各種便利和補償。真的不知道說什么好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說“謝謝你，S”！
人生如戲，水千山多變。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能達到一定的高度，取得一些成績，得到大家的認可，成為主角。在此，林先生，衷心祝愿您的角色得到更多人的認可，事業不斷進步，酒店在您的帶領下蒸蒸日上，您未來的人生旅途一帆風順，成為主角。
員工離職報告8
各位領導：
您好！我很榮幸加入洪光酒店的客房部。在這一年里，我做了一些力所能及的'工作，從最初的不適到后來的熟悉，學到了很多。
我很高興在這里認識許多朋友和同事，感謝你們一直以來對我的關心和關心。同時，我要感謝我的經理對我的關心、支持、幫助、理解和寬容，這讓我受益匪淺。
盡管我沒有放棄，但出于個人原因，經過慎重考慮，我還是決定在6月下旬離開。現在按照酒店的程序，提前申請離職，以便部門做好人事安排。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告9
尊敬的xxx經理：
我可能會在X個月內你方便的時候離開公司。
自從我在xxx加入公司以來，我一直喜歡這份工作。x年過去了，我想重新定義自己未來的方向。誠然，我對自己的工作環境、團隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。然而，由于一些個人原因，我最終選擇了開始新的工作。我希望你能盡快找到合適的人接替我的工作。
非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在公司的`這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為公司的一員而感到榮幸。我相信在公司的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的一部分。我提交辭呈。最后，祝公司領導和全體同事身體健康，工作順利，生意興隆，發展更好。
此致
敬禮！
申請人：xxx
XX年XX月XX日
員工離職報告10
尊敬的公司領導：
從 20xx年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的'氣氛就和一個大家庭一樣，大 家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處， 如何與客戶建立良好關系等方 面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充 實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ ！
在經過 20xx年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的 運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身 感有愧公司的兩年的培養。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司 提出辭職，望公司給予批準。
xxx
員工離職報告11
尊敬的酒店領導:
領導們，我懷著復雜的心情寫這封辭職信。在過去的幾年里，酒店給了我很好的學習空間和時間，讓我學到了新的東西，豐富了自己，拓展了自己狹隘的知識，增加了自己的實踐經驗。感謝您對我能力的信任，我能夠加入酒店，并在短短兩年內獲得了許多機會和挑戰。在酒店工作兩年后，我學到了很多知識，積累了一些相關領域的'經驗。對此我深表感謝！
因為工資原因，要向酒店申請，希望今年xx日正式離職。
對于給酒店帶來的不便，我深表歉意。但同時希望酒店能同情我的個人現實，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
離職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告12
尊敬的公司領導：
你好，我上一份合同是20xx年8月到期的。在這里，我懷著復雜的心情做了一個艱難的決定，我不打算續簽下一份合同。我希望公司允許我在兩到三周內離職。我在XX學校畢業后來到公司，期間我學到了很多東西，積累了一些經驗。在這里，我深深感謝我在公司得到的所有幫助和進步！
轉眼間，三年多過去了。我一直喜歡公司的工作條件和氛圍，珍惜同事之間的友誼。但是現在因為一些個人原因，不得不下定決心帶著復雜的感情離開公司。可能新的環境可以讓我更進一步，或者我現在的知識水平不足以達到更高的平臺，需要再去學校深造。
總之，從我目前的.工作和公司的情況來看，現在離開可能對我和公司都是一個很好的機會。
希望公司領導慎重考慮我的申請，同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告13
尊敬的x經理:
謝謝你花時間打開我的辭職信！
我在肯德基工作了兩年，在肯德基獲得了很多寶貴的財富，從中我了解了很多世界，增強了我與人打交道的能力，但這些對我來說還不夠。
我今年22歲，現在正在參加成人高考，也就是說我要到24歲才能脫院。我爸媽經常跟我說這些事(其實從來沒說過)，也想讓我多學點書面知識充實自己，而不是只為了學歷而參加成人高考的同時在肯德基賺點學費。
現在新學期即將開始，我想擴大很多，所以沒有多余的時間來餐廳，所以我想辭職。
24歲，真的不大，但是24歲，對于一個只有大學成人高考學歷，沒有特長的人來說，太可怕了。我留下的東西太多了，想全部補上，所以很多全日制學校新學期開學就在招生，我也報名了。所以沒有空余時間工作。
謝謝你在我待在肯德基期間對我的照顧，但我也說聲對不起。我辭職后只剩下小龍和小明兩個人，辜負了你對我的'缺乏興趣。但是，如果我今年不報名學習的話，還需要半年的時間，我真的負擔不起。
請X經理原諒我辭去肯德基業務員一職！
我在此交流！
員工離職報告14
各位領導：
您好！
作為xx股東之一的裝修員工，我一直很自豪。我很自豪，xx這幾年發生了很大的變化，從一個名不見經傳的裝修公司，變成了一個在天門互相認識，口碑極佳的裝修行業的領軍人物。這是這幾年大家日日夜夜努力的結果。真心希望xx天會更好。
自從我真的加入xx以來，我在工作中一直很難和你達成共識。個人覺得我自己的原因占了很大一部分。我知道磨合是需要時間的，但是我身上的`缺點太多了，我承受不了。所以，我選擇放棄這份特殊的工作。
希望大家不要因為我個人的拋棄而影響公司其他人的工作心情。希望大家以后互相鼓勵，互相合作。如果有什么要討論的，相信在不久的將來xx會是天門的一顆璀璨明珠。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告15
尊敬的領導：
您好!
我是企業行政人事部門經理的一名助理，我叫XX。因為我對我未來的職業規范產生了一些變動，而且我覺得自己并不能勝任這份崗位工作的原因。所以我來跟領導提出了我這份我鼓起很大的勇氣才寫下來的這篇辭職報告。我希望自己能在XX月XX日之前離開這份工作崗位，也希望領導能盡快的找到一個合適的人選來代替我這個助理的職位。
我來到公司已經兩年了，兩年的時間，我依然還在助理的這個崗位上。可見，我這兩年在公司的`表現和能力都不盡如人意，與其說不盡如人意，還不如說是我自己的實力不夠強大。我深知自己這兩年，我不僅沒能達到公司對于我這個崗位的要求和標準，還時常在工作中出現各種失誤的情況，我想如果不是經理有心想要栽培我，我應該早就被公司給辭掉了。但是，自己又不爭氣，就連今年新來的實習生都要比我做的好，比我進步的要快，看到領導對他們的贊賞和表揚，我就感到自行慚愧，也更沒有什么臉面再繼續留在公司賴著不走了。
我知道公司里沒有人趕我走，但是我自己心里的那點自尊心總是過不去。我知道自己的能力不足，所以我也曾嘗試著去提升和改變自己。但是我所做的改變和付出，最后得來的都是反作用，甚至越做越糟糕。我開始對自己的表現慢慢的失望了，我開始對自己漸漸的失去了自信心。但是，后來的某一天里，突然有朋友表揚我的毛筆字寫的很好看，都可以去教學了。我才終于發現我有了一個閃光點。也因為受到了朋友的鼓舞，所以我決定開啟我另外一篇章的生活。既然我沒有辦法勝任這份人事行政助理的工作，那我何不防去嘗試一下自己擅長的事情和職位。既然我留在公司里得不到進步，還只會給公司添麻煩，那我何不干脆放手，讓自己重新去擁抱一份不一樣的生活和感受。
所以我的職業規范開始從行政方向轉變到了藝術類機構的培訓方向。對于這一方向的轉變，我想先向一直以來都很信任和關照我的經理說一聲抱歉，我辜負了他的期望。但是我自己的路最終是要自己走的，我的未來也是需要自己去負責的，所以即使是抱歉，我也要做自己認為重要和正確的事情。希望領導能夠諒解我。
此致
敬禮!
【員工離職報告】相關文章：
員工離職報告05-10
新員工離職報告02-20
員工個人離職報告02-17
工廠員工離職報告04-23
公司員工離職報告07-26
員工離職報告(15篇)01-13
員工離職報告15篇01-11
企業員工離職報告范文03-23
員工離職報告(精選15篇)02-02
員工個人離職報告(15篇)02-22