社保補繳的通告（通用21篇）
通告是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。出自老舍《 四世同堂》。以下是小編整理的社保補繳的通告，希望對大家有所幫助。
社保補繳的通告 1
市社會保險經辦機構：
為加強和規范社會保險費補繳業務管理，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》自治區有關規定，現就補繳社會保險費的有關問題通知如下：
一、凡經勞動爭議仲裁委員會調解、裁定，或經人民法院判決的社會保險費補繳，應依據判決或裁定辦理。
二、對已審核確認的欠費單位申請補繳時，社保經辦機構應認真進行核查，由參保單位提出書面申請，人數10人(含10人)以下，連續欠費六個月、累計欠費不足一年的，由各區(縣)社保分局審核辦理；人數10人以上或連續欠費超過六個月、累計欠費一年以上的由各區(縣)社保分局簽署審核意見，報市社保局審批。長期欠費戶及欠費100萬元以上的欠費大戶辦理社會保險費補繳業務時，由區(縣)社保分局提出意見，提交市社保局局長辦公會議審核。
三、區(縣)社保分局可依據勞動保障監察機構下達的《限期整改通知書》或市社保經辦機構稽核部門開具的《社會保險稽核整改意見書》，從下達通知書或報告書當月起辦理社保登記和正常繳費申報手續。凡新參保單位及個人應從注冊登記當月起按規定繳納各項社會保險費。
四、參保單位申請辦理社會保險費基數調整業務時，須填寫《參保人員繳費基數調整申報表》，并提交書面申請。本年度繳費基數調整由區(縣)社保分局審核確認；上年度繳費基數調整由市社保局審批；法院判決或勞動保障仲裁委員會裁定涉及其它年度補基數業務的，各區(縣)社保分局依據判決書或裁定書辦理。
五、參保職工調動因組織原因間斷繳費的，申請補繳時，應提供調函證明材料和工資發放憑證，到所在區(縣)社保分局辦理社會保險費補繳手續。
六、社會保險費補繳業務處理程序
(一)養老保險補繳
1、國有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業的人員，申請補繳建立個人帳戶之前的養老保險費，由勞動保障行政部門根據該職工《終止、解除勞動關系證明書》和本人檔案，按新勞社養字[20xx]84號文件規定進行審批，各區(縣)社保分局依據勞動保障行政部門的審批意見辦理補繳。對參保職工要求補繳個人賬戶中斷繳費的，由社會保險經辦機構確認其國有身份后按規定給予辦理補費手續。
2、機關事業單位聘用人員可按《關于機關事業單位自行聘用人員參加基本養老保險的補充通知》(新勞社養字[20xx]1號)的規定，補繳中斷期間的養老保險費。
3、由于社保信息系統程序原因導致個體靈活就業人員間斷繳費的，由區(縣)社保分局提出處理意見，經市社保局審批后方可辦理補費。
4、自主擇業軍隊轉業干部或其它退役軍人要求補繳養老保險費，應由勞動保障行政部門審批后，方可辦理。
(二)失業保險補繳
參保職工按單位費率辦理補繳養老保險費時，經本人申請可補繳中斷期間的失業保險費；按個體靈活就業人員繳費費率補繳養老保險的，不予辦理失業保險補費業務。
(二)醫療保險補繳
1、參保職工由于辦理退休手續，未能及時按退休人員類別辦理增人繳費手續的，由參保單位提出書面申請，報區(縣)社保分局審核后，方可辦理。
2、按個體靈活就業身份辦理續保的人員，間斷繳費2個月以內的(含2個月)，可按《烏魯木齊市城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險實施細則》(烏政辦[20xx]167號)的規定，辦理醫療保險補費，補繳費入帳后方可恢復其醫療保險待遇。
3、參保單位新增人員應從正常繳費月開始計算并享受醫療保險待遇。
(三)工傷保險補繳
參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納工傷保險費的'，按照相關規定不允許辦理補費手續，期間職工因工傷所發生的各項費用，由用人單位按照《工傷保險條例》的規定承擔相關費用。
(四)生育保險補繳
參保單位因漏報、少報等原因未及時繳納生育保險費的，不允許其辦理補費手續，期間職工因生育所發生的各項費用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮職工生育保險辦法實施細則》的規定承擔相關費用。
xx
20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 2
同志們：
根據《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關于公布20xx社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號)要求，從20xx年7月1日起，我市企業職工基本養老保險繳費基數下限從2408元調整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的'基數計繳企業職工基本養老保險費的參保人應補繳差額，現就有關補繳事項明確如下：
一、須補繳差額的繳費單位(人)應在20xx年12月31日前申請補繳，在此期限內補繳差額不加收滯納金。
二、原向地方稅務部門申報繳費的繳費單位(人)，到所屬主管地方稅務機關申請補繳。
三、原由各級社保部門開具《梅州市社會保險費繳費通知單》到地稅部門繳費的繳費人，按原途徑到相應社保部門申請補繳。
特此通告
xx市地方稅務局xx市社會保險基金管理局
20xx年12月12日
社保補繳的通告 3
同志們：
20xx年10月28日之后離職的xx市xx區環衛合同工，請在20xx年12月5日17：30分之前到xx市xx區市容環境衛生管理局307辦公室辦理社會保險金補繳手續，逾期辦理者，則視為自動放棄補繳，將無法享受相應的社會保險待遇。放棄補繳的環衛合同工自行承擔因放棄辦理補繳社會保險產生的不利后果、法律風險和法律責任。
為便捷、高效開展辦理補繳社會保險金工作，凡辦理補繳社會保險金的`員工，請在來局辦理補繳手續前，與工作人員聯系、咨詢補繳的相關具體事項。
xx市xx區市容環境衛生管理局地址：xx市xx區曲塘路70號
辦理補繳社會保險金工作人員：xx
辦理補繳社會保險金辦公電話：xx
特此通告!
xx市xx區市容環境衛生管理局
20xx年x月xx日
社保補繳的通告 4
市直各參保單位，各縣(市、區)社會保險基金管理局、地方稅務局：
根據社會保險法律法規及相關政策規定，按照省市有關部門公布的相關參數，現就做好申報繳納20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社會保險費的有關事項通知如下：
一、依法參保
用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養老、失業、職工醫療(含補充醫療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。
二、相關參數
根據省、市有關部門公布的.數據，廣東省20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4986元；梅州市20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3738元；現執行的梅州市企業職工最低工資標準為1210元。
三、繳費基數
用人單位必須按職工本人實際工資、薪金收入總額(在規定的上下限內)申報繳納社會保險費，并將繳費工資申報情況向職工公布。各險種繳費工資上下限按以下辦法確定：
(一)企業養老保險(含靈活就業人員參保)：繳費工資上限為14958元，下限為2408元。
(二)職工醫療、工傷、生育保險：繳費工資上限為14958元，下限為2243元。靈活就業人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，按3738元申報繳納。
(三)失業保險：繳費工資上限為11214元，低于11214元的應如實申報，但不得低于現梅州市企業職工最低工資標準1210元。
四、繳費比例
養老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%；靈活就業人員按20%(全部由個人繳納)；
失業保險：2%，其中單位1.5%、個人0.5%；
醫療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%；靈活就業人員按8.3%(全部由個人繳納)；
補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元；
工傷保險：0.7%，由單位繳納；
生育保險：0.8%，由單位繳納。
五、其他
本社保年度內遇國家、省、市政策調整，按調整后的規定執行。
xx市社會保險基金管理局廣東省xx市地方稅務局
20xx年6月29日
社保補繳的通告 5
公司各個部門員工：
根據國家規定和公司要求，調查并辦理社會保險，公司全體員工中未辦理社保員工和已辦理社保有賬號的員工名單匯總。現就有關事項通知如下：
1、參加公司統一社保，遵循個人申請、公司辦理原則，愿意與公司簽訂勞動合同(含試用期)員工原則上均應參與。
2、未辦理社保(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)的員工，愿意由公司統一辦理社會保險的，填寫申請表1，并準備身份證復印件2份，1寸紅底彩色照片2張(辦理醫保等用)。
3、已由原單位辦理社會保險、且愿意將社保轉入公司賬戶統一續交社保費用的員工，填寫申請表2，將個人養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險的.賬號、社保歸屬地(主要指在哪個區、市、省養老局辦理的社保手續)、交費情況填寫清楚，并盡快將原來未續交的費用盡快繳清。
4、從勞動關系成立之日起，參考勞動合同(含試用期)，由公司統一補交或交納社保，員工原則上不得拖延或拒絕辦理社會保險。
5、以上資料均應于20xx年xx月xx日上交。
xxx
20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 6
全體員工：
為加強公司內控及管理，讓員工享用公司為其統一辦理的社保福利，根據國家社會保險法相關規定及公司員工福利的宗旨，現將員工參保情況予以張貼，以便完善社保管理(增減、變更信息等)。具體要求如下：
1、原則上所有簽訂勞動合同的員工必須參加公司繳納的社保(養老、醫療、工傷)，特殊情況除外(法定退休年齡、調派人員等)。
2、如不愿繳納公司給予辦理的保險，必須出具辦理此保險的`相關證明且須申請不予繳納公司部分社保，經公司領導同意方可執行，否則必須繳納公司辦理的社會保險。希望大家根據20xx年1月份社保計劃及自身情況進行繳納，自通知下發之日起截止到1月21日下午3:30，人力資源員工按照提供的證明及申請進行申報計劃，如無法提供公司要求的證明，公司則自行為員工繳納三險。如有異議請及時與人力資源聯系，過期無法更改(每月23日前申報次月社保計劃)。
xxx
20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 7
各繳費單位(個人)：
為妥善解決社會保險欠費問題，用人單位(個人)凡在x年12月31日前主動補繳或經責令按時補繳x年6月30日前欠費的'，不予核定加收滯納金；經責令限期補繳逾期仍不繳納的，將按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》規定按日加收千分之二的滯納金。x年7月1日后產生的欠費，按照《社會保險法》有關規定處理。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 8
同志們：
為了切實保障公司職工的勞動合法權益，切實保證公司職工達到法定年齡，按國家規定享受的待遇，公司希望在職職工積極參加職工社會保險。具體細則如下：(適用范圍：年齡在18周歲以上，已經與公司簽訂勞動合同的在職職工。)
一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續保員工提供原參保單位出具的解除勞動合同證明、身份證等。
二、繳費比例：職工參加基本社會保險，由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養老保險費，按比例記入上人賬戶。個人交費額按樂清當地社保部門公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。
三、轉移手續：職工正常離職的并不影響其他社會保險，職工可以實現跨統籌地區繼續參保，也可以由當地保險機構保留其基本保險關系，暫時封存其記錄和個人賬戶。
四、參保待遇計發：職工參加養老保險規定最低交費年限是20xx年才可以按月領取養老金(含20xx年)，符合退休條件后，由國家按相關規定統一發放基本養老金。
五、符合條件的員工均應參加社會保險，但對參加社會保險有困難的員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫出書面申請說明原因，經本人簽字確認，統一交公司行政部。
六、對自愿放棄社保的.員工，公司統一辦理工傷保險，如其本人有在其他單位或農村參加農村社會保險、醫療保險等，請自行向公司提供交費憑證復印材料留檔保存。
七、職工參保和續保工作從20xx年xx月xx日開始辦理。以后每月的18日前如需辦理也可填寫《職工社保申請單》，經部門經理及公司總經理審批后提交至行政部。
xxx
20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 9
同志們：
本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發了《關于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯系采訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調整社保繳費基數。
《通知》稱，省統計局已將度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應嚴格按照我省社會保險政策的有關規定，征繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。《通知》在附件中列出了度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。全省在崗職工月平均工資，與我省職工度社保繳費基數的確定直接相關。
我省現行社保政策規定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數；其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調整社保相關繳費基數，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數為14601元(4867×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養老保險繳費基數不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業人員月繳納政策，靈活就業人員基本養老保險的繳費基數應在4867元的'60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費876.06元。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 10
徐州彭淮基礎安裝工程有限公司：
根據《中華人民共和國社會保險法》的`有關規定和社會保險費經辦機構的核定金額，你單位20XX年5月至20XX年1月的社會保險費，共計171318.04元尚未繳納，限于20XX年4月6日前繳納社會保險費及滯納金。
逾期不繳納，我局將按有關規定進行處理。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 11
尊敬的先生/小姐：
您好！
您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：
20xx年xx月xx日時。地點：
二、攜帶資料：
（一）錄用通知書
（二）居民身份證（影印后退還）
（三）學歷證明正本（影印后退還）
（四）職稱證（有職稱者）
（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件
（六）體檢表或身體健康證明表
（七）最近三個月內正面半身1寸照片四張（八）待業證或原工作單位終止勞動合同的'證明
（九）其他經指定應繳的文件
三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資3000元∕月。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯系，聯系電話：
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 12
同志們：
為解決公司員工社保卡辦理時間較長、辦理地點不固定等問題，人企部與建行東麗支行相關領導積極協調溝通，建行東麗支行同意近期為我公司員工批量辦理社保卡。
請各部門勞資員及時傳達，請需要辦理社保卡的員工于本周四之前到本部門勞資員處填寫《委托辦理社保卡申請》并提交相關資料。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 13
各年度申報單位：
根據《蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業園區社會保險（公積金）征繳和基金管理規定》的有關規定，園區公積金20xx結算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費基數的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行，年申報單位應通過網上申報繳費系統進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工。現將申報工作有關事項通知如下：
一、從6月29日至7月13日網上申報繳費系統中結算年度申報權限將開放給各年申報單位。
二、從7月7日至7月13日網上申報繳費系統將開通20xx年7月的補充年度申報權限。
三、各用人單位應根據員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結算年度的社會保險（公積金）繳費基數，如員工工資收入不足一年的，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數申報應對照公積金繳交額上、下限的規定。
四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的`年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。
五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經查實，除按規定補繳外，園區公積金行政主管部門將按照《蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業園區社會保險（公積金）征繳和基金管理規定》第十條及第十六條的規定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險（公積金）保障待遇的，責任由單位承擔。
六、各單位在輸入員工繳費基數前，須仔細核對員工的基本信息，如發現有誤，應及時填寫《蘇州工業園區社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表B2），至中心辦理相應的變更手續。為及時更新繳費單位基礎信息資料，各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱、地址、法定代表人、聯系人、聯系電話等基本情況，單位的聯系方式，聯系人等信息可以登錄網上申報繳費客戶端直接修改。
七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數上、下限按如下標準操作：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為17700元、2697元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16738元、2697元。
3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為17700元、2697元。
各公積金年度申報單位應認真做好20xx年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準確與正常繳納。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 14
同志們：
據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業職工基本養老保險的.繳費基數最高不得超過15130元/月，最低不得低2018元/月，用人單位參保職工繳納城鎮職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則。”
從今年1月1日起，靈活就業人員繳納基本養老保險費可按照以下四個標準選擇：一檔（40％）繳費基數為2018元/月，繳費標準為403.6元/月；二檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為605.2元/月；三檔（80％）繳費基數為4035元/月，繳費標準為807元/月；四檔（100％）繳費基數為5044元/月，繳費標準為1008.8元/月。靈活就業人員可自行選擇購買。
此外，靈活就業人員繳納城鎮職工基本醫療保險按以下三個標準選擇：一檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準為363.15元/月；三檔（100％）繳費基數為50.44元/月，繳費標準為453.96元/月。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 15
同志們：
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元；下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的`通告 16
同志們：
為規范企業及職工參保繳費行為，維護職工合法權益，促進養老保險工作健康發展，按照“依法納入、規范管理”的原則,根據《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《河北省社會保險費征繳暫行辦法》等有關規定，現就規范我市養老保險參保繳費有關事項通告如下：
一、參保范圍
我市轄區內各類企業、事轉企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的'個體工商戶、在公共就業和人才交流服務機構托管檔案就業人員(以下簡稱用人單位及職工)，應參加企業職工基本養老保險。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險。
二、繳費標準
用人單位職工工資總額按《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函20xx60號)有關規定計算，依據上年度省平均工資核定繳費基數：工資低于省平均工資60%的按省平均工資60%核定繳費基數；工資高于省平均工資300%的按省平均工資300%核定繳費基數；工資介于省平均工資60%-300%之間的按實發工資核定繳費基數。用人單位職工按繳費基數的28%繳納養老保險費(20%由用人單位承擔，8%由職工個人承擔，個人部分由單位代扣代繳)。
本通告自發布之日起施行。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 17
尊敬的先生：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續開創我們激動人心的事業的一員，我們相信xxxx公司會給優秀的.員工提供一個長期發展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續。
一、個人需提交的資料
1、身份證原件
2、畢業證書、學位證書原件；
3、勞動手冊（上海戶口需提交）；
4、戶口本首頁及本人頁復印件（外地戶口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動關系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關證件（如是教師請提供教師資格證書）
二、崗位及薪資待遇：
1、崗位名稱；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內）
試用期薪資為，轉正薪資為：5000元
xxxx公司
20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 18
同志：
公司將于20XX年XX月XX日開始為您繳納企業職工社會保險，請于20XX年XX月XX日前將個人資料準備完畢交至行政部，因個人原因延遲繳納社保者，公司不承擔任何費用及責任。
特此通知！
通知人：XXX公司
20XX年XX月XX日
社保補繳的通告 19
各村：
根據羅源縣新型農村合作醫療管理中心《關于做好新農合社保卡發放工作的通知》文件精神。經過各村新農合聯絡員的共同努力，截至目前，我鎮已完成新農合信息二輪采集、核對并制卡8307張。現予以下發，并就發放工作提出如下意見：
一、時間安排：20xx年12月22日請各村新農合聯絡員到鎮合醫辦領取社保卡及社保卡花名冊（一式兩份）。各村要及時通知參合對象領取，力爭在20xx年春節期間完成發卡工作。
二、辦理交接：要從講政治的高度出發，認真做好社保卡交接工作。鎮合醫辦與各村要辦理社保卡交接手續。
三、安全保管：要做好社保卡的.安全運輸、妥善保管；各村社保卡保管人員要將社保卡專柜加鎖放置高處。以防遺失、破損、失效等情況發生。若因未按要求或責任原因導致發生上述情況的，由社保卡保管人負責。
四、簽字領卡：參合對象領取社保卡時要實行簽字領卡（一式兩份），各村負責社保卡發放人員要妥善保管已簽字領卡的花名冊，一份暫由村保管，另一份交鎮上報縣合醫中心。
五、特別提醒：由于社保卡目前尚屬試用期間，其使用功能還不完善，各村在發卡時應提醒參合農民：若有需要到醫療機構就診的，最好請同時攜帶合醫證和社保卡前往，以免只帶社保卡不能辦理相關手續，給參合農民帶來不便。
若在社保卡發放過程中有疑問的，請與縣合醫中心聯系。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 20
各社區：
為進一步規范和完善居民養老保險基礎管理，切實做好年全街道居民社會基本養老保險工作，現就做好有關事項通知如下：
一、總體思路
以規范和完善居民社會基本養老保險制度為重點，強化基礎管理工作，努力實現管理工作的制度化、規范化、專業化，為參保群眾提供高效、優質的服務。
二、工作目標
20xx年，全街道居民社會基本養老保險適齡人員參保率要達到99%以上。
三、工作安排
（一）繳費標準
根據《區居民社會基本養老保險實施細則（試行）的通知》規定，確定年繳費標準為100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元。
（二）政策宣傳
認真學習《市區人民政府關于印發區居民社會基本養老保險實施細則（試行）的`通知》文件精神，及時調整街道及社區補助方式、規范基本養老金的領取時間、調整養老待遇等新政策的相關宣傳工作，為完成全年居民社會養老保險工作創造良好氛圍。
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20xx年xx月xx日
社保補繳的通告 21
同志們：
為了進一步做好我縣靈活就業人員社會保險補貼的發放工作，落實省市等文件精神，結合我縣實際情況，即日起辦理社保補貼發放工作。
一、享受社保補貼的對象
在法定的退休年齡內，尚未享受養老保險待遇，以個人身份在社會保險局繳納了社會保險費，并被認定為就業困難人員。
二、補貼標準
20xx年養老保險繳費額高于社會平均工資繳納標準的，按社平標準額度給予補貼；繳費額低于此標準的，按實際繳費額計算給予補貼，補貼標準為社會保險費數額的50%。
三、補貼期限
1、持有《就業失業登記證》初次核定享受社保補貼已滿“4555”的`就業困難人員，可享受社會保險補貼政策至退休。其他人員社會保險補貼期限不超過3年。
2、截止20xx年12月31日前，已認定的國有企業下崗失業人員、國有企業關閉破產需要安置人員、國有企業所辦集體企業下崗職工且20xx年底前享受過靈活就業人員社會保障補貼，20xx年1月1日起即時達到4555，即女年滿45周歲（1970年12月31日前出生），男年滿55周歲（1960年12月31日前出生），仍未實現穩定就業處于靈活就業狀態并以個人身份繳納社會保險費的，從年滿“4555”之日的次月起計發社會保險補貼至法定退休年齡。
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20xx年xx月xx日
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