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銷售部責任書

時間:2023-02-21 12:24:26 銷售 我要投稿

銷售部責任書

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認識到責任書的重要性,責任書是在自己的崗位上分內(nèi)應做的事,沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的銷售部責任書,希望能夠幫助到大家。

銷售部責任書

銷售部責任書1

  一、安全生產(chǎn)職責:

  1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

  2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

  3、加強對相關(guān)方施加SHE方面的影響,將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。

  4、負責銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的信息溝通,并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。

  5、做好公司的客戶服務工作,接受客戶就質(zhì)量、SHE方面的投訴,負責顧客投訴事項的管理和糾正、預防措施信息的'反饋工作,并及時傳遞至主管領(lǐng)導和部門。

  6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作,不斷提高安全技能。

  二、目標:

  1、事故發(fā)生率為零。

  2、重大危險源按要求辨識率100%。

  3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。

  4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

  三、獎懲辦法:

  1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務,完成年度目標;本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進集體。

  3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

  4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責任人員按照國務院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

  銷售部長:xxx

  銷售人員:xx

  日期:xxx

銷售部責任書2

  為認真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作,做到安全無事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律,并學習和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作要求,本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責任書。

  一、銷售部門安全生產(chǎn)職責:

  1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

  2、在保證安全的前提下,開展天然氣銷售,CNG油罐車運輸業(yè)務,并組織開展天然氣銷售計劃,結(jié)合市場需求,增強安全服務意識。

  3、積極參加公司組織的.各類安全培訓工作,不斷提高安全服務意識和突發(fā)處理安全事故能力。

  負責銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及,并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作

  做好公司客服工作,接受客戶關(guān)于燃氣質(zhì)量、安全等問題的投訴與咨詢,及時更正顧客投訴和咨詢的相關(guān)問題,并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負責人。

  向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設(shè)備。例如,減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。

  二、安全生產(chǎn)責任書保存

  本安全生產(chǎn)責任書一式二份,公司、責任人各執(zhí)一份,簽字后生效。

  部門負責人簽字:

  日期:

  總經(jīng)理簽字:

  日期:

銷售部責任書3

  根據(jù)公司20xx年度的營銷目標,按照對市場的預測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執(zhí)行。

  一、目標營銷責任人:xx

  二、目標責任人職務:xx

  三、目標營銷區(qū)域:xxx

  四、團隊(部門)人員定員數(shù)量:xxx

  五、目標營銷任務

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責任人全面負責公司在xx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標營銷任務:

  1、年度營銷(以xx為主)目標任務:xx萬元;

  2、年度營銷(以xx為主)挑戰(zhàn)任務:xx萬元。

  年度目標分解表:

  六、完成目標營銷任務期限:20xx年12月31日

  七、營銷責任人的義務

  1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版),在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

  2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料:

  (1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告; (2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告; (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

  (4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的,責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的.原因,并提出

  改進措施。

  (5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

  3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

  4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準確市場依據(jù);

  5、加強部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

  7、嚴格控制公司的各項費用,確保在xx以內(nèi)。

  費用明細為:

  1)市場費用

  省部費用(老市場6.25%,新市場8.25%)

  A.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

  B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用; C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等); D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用; 2)銷售費用—人員費用5.73%

  3)物流費用—4%

  八、目標責任人的權(quán)利

  1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

  2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動; 3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

  4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

  九、薪酬規(guī)定:

  營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

  十、獎勵規(guī)定:

  1、完成目標任務年薪總額(含稅):

  2、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額(含稅):

  十一、附則

  1、本責任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標責任人一份。

  2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。

  3、本責任書自簽訂之日起,公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利

  完成目標責任。

  公司(蓋章):xxx

  目標營銷責任人(簽字):xxx

銷售部責任書4

  為進一步落實安全生產(chǎn)責任制,做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2xxx年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容,現(xiàn)與業(yè)務部經(jīng)理簽定如下安全生產(chǎn)目標:

  一、目標值:

  1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

  2、銷售計劃達成率95%以上。

  3、銷售回款率達100%。

  4、銷售費用節(jié)省率98%。

  5、客戶投訴解決滿意率100%。

  二、安全工作內(nèi)容:

  1、規(guī)范執(zhí)行公司各項安全管理制度,對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任,嚴格履行本人的.安全職責,確保安全責任制在本部門全面落實,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,并全力支持安全工作。

  2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

  3、在確保安全的前提下組織業(yè)務經(jīng)營,始終把安全工作放在首位,當“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。

  4、參加公司安全生產(chǎn)會議時,必須匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本部門生產(chǎn)任務時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。

  5、在公司及上級單位的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

  6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改、有記錄。

  7、必須按規(guī)定對本部門員工和新進員工進行上崗前培訓。

  8、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章禁令,確保本部門人員不違章作業(yè)。

  三、安全獎懲:

  1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵;達不到目標要求的,公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

  2、因個人管理不力、玩忽職守等原因?qū)е路止軜I(yè)務在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的,公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進行處分

  四、本責任書一式兩份,本責任書自簽字之日起執(zhí)行。

  總經(jīng)理: 責任人:

  (簽字) (簽字)2xxx年 月 日2xxx年 月 日

銷售部責任書5

  為認真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作,做到安全無事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律,并學習和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作要求,本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責任書。

  一、銷售部門安全生產(chǎn)職責:

  1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

  2、在保證安全的前提下,開展天然氣銷售,CNG油罐車運輸業(yè)務,并組織開展天然氣銷售計劃,結(jié)合市場需求,增強安全服務意識。

  3、積極參加公司組織的各類安全培訓工作,不斷提高安全服務意識和突發(fā)處理安全事故能力。

  4、負責銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的'安全知識普及,并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作

  5、做好公司客服工作,接受客戶關(guān)于燃氣質(zhì)量、安全等問題的投訴與咨詢,及時更正顧客投訴和咨詢的相關(guān)問題,并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負責人。

  6、向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設(shè)備。例如,減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。

  二、安全生產(chǎn)責任書保存

  本安全生產(chǎn)責任書一式二份,公司、責任人各執(zhí)一份,簽字后生效。

xxx

銷售部責任書6

  為認真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作,做到安全無事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律,并學習和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作要求,本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責任書。

  一、銷售部門安全生產(chǎn)職責:

  1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

  2、在保證安全的前提下,開展天然氣銷售,CNG油罐車運輸業(yè)務,并組織開展天然氣銷售計劃,結(jié)合市場需求,增強安全服務意識。

  3、積極參加公司組織的各類安全培訓工作,不斷提高安全服務意識和突發(fā)處理安全事故能力。

  負責銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及,并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作

  做好公司客服工作,接受客戶關(guān)于燃氣質(zhì)量、安全等問題的'投訴與咨詢,及時更正顧客投訴和咨詢的相關(guān)問題,并及時傳遞至生產(chǎn)部門的主管負責人。

  向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設(shè)備。例如,減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。

  二、安全生產(chǎn)責任書保存

  本安全生產(chǎn)責任書一式二份,公司、責任人各執(zhí)一份,簽字后生效。

  部門負責人簽字:XXX日期:20xx年XX月XX日

  總經(jīng)理簽字:XXX日期:20xx年XX月XX日

  銷售部安全生產(chǎn)責任書2

  為全面加強安全工作,使安全生產(chǎn)責任得到落實,本公司主要負責人特與銷售部簽訂安全目標責任書,本安全目標責任書有效期為一年,到期后可根據(jù)公司實際進行調(diào)整,重新簽訂安全目標責任書。

  1)對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,建立健全有關(guān)銷售的安全規(guī)章制度,尤其是加強對銷售員在自駕車過程中的安全管理;

  2)負責所管轄范圍內(nèi)的職工的安全教育培訓考核和安全管理;

  3)負責產(chǎn)品在銷售過程中的安全管理工作,確保運輸安全;

  4)做好銷售產(chǎn)品的“一書一簽”(化學品安全技術(shù)說明書、化學品安全標簽)的管理工作。

  主要負責人:

  銷售部負責人:

  簽字生效日期:

  年 月 日

銷售部責任書7

  為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,強化各級各部門的安全生產(chǎn)責任,確保安全生產(chǎn),并結(jié)合集團公司《HSE管理體系》和《安全標準化》要求,制定本責任書。

  一、部門負責人的安全職責

  1、貫徹執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》等有關(guān)危險化學品管理的法律法規(guī),結(jié)合本單位實際,制定相應的實施細則。

  2、負責本部門安全培訓活動的.組織與管理。

  3、定期召開銷售人員安全會議,傳達安全知識及國家法律法規(guī)要求。

  4、認真執(zhí)行國家和我廠有關(guān)安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的制度和規(guī)定。

  5、嚴格對危險化學品運輸車輛的審查,確保安全性能。

  6、營銷人員或業(yè)務關(guān)系人員進入生產(chǎn)區(qū)域必須穿戴相應的勞動防護用品并聽從安全管理人員的指揮。

  7、負責我廠易制毒化學品相關(guān)證件的辦理。

  8、定期對相關(guān)方的評價。

  二、安全生產(chǎn)目標

  1、輕傷事故為零;重傷及以上事故為零。

  2、火災事故為零。

  3、相關(guān)方合格率為100%。

  4、危險化學品的運輸車輛的資質(zhì)合格率為100%。

  三、考核說明

  1、本責任書所稱“安全”,包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。

  2、本責任書簽訂范圍:生技部主要負責人。

  3、本責任書簽定后,乙方向廠財務交納安全風險抵押金,根據(jù)年終總評情況,對經(jīng)考核完成年度安全環(huán)保目標的將兩倍返還。

  4、本責任書簽定后,乙方要根據(jù)本責任書的控制指標,落實責任。

  5、本責任書按照安全環(huán)保工作目標,實行百分制考核。根據(jù)每月的各項考核,年終總評。得分在90分及以上者為先進單位;得分在80—89分者為合格單位;得分在80分以下者為不合格單位;經(jīng)年終考核,合格及以上單位風險抵押金雙倍返還,不合格單位低于80分的,每低1分扣風險抵押金5%,低于75分的扣除全部風險抵押金。

  6、年終根據(jù)考核情況,給予通報表彰或處罰。考核結(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。

  7、發(fā)生責任死亡事故或重傷事故,直接經(jīng)濟損失5萬元(包含5萬元)以上的其他各類責任事故,每一項扣罰乙方當月工資總額的5%,并否決乙方當年綜合評比先進個人資格;同時,扣除乙方全部上繳風險抵押金。負有較大直接責任的給予相應行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。年終總評為安全不合格個人的,取消參加綜合評比先進個人的資格。年終,從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進個人。

  8、本責任書雙方簽字后生效。期間,乙方發(fā)生變動的,由繼任人繼續(xù)負責,不再另簽責任書。

  9、安全生產(chǎn)委員會負責解釋和考核,考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準后,報企財部實施。

  10、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  甲方:xxx

  乙方:xxx

  20xx年1月1日

銷售部責任書8

  一、目標銷售責任人: ____

  二、目標營銷分公司:____

  三、分公司團隊人員數(shù)量:____

  四、目標銷售任務

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責任人____ _全面負責公司在____ _分公司區(qū)域的品牌宣傳、推廣、營銷等活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標銷售任務:

  1、年度銷售(以_______________為主)基本任務:__________ 萬元;

  2、年度銷售(以_______________為主)目標任務:__________ 萬元;

  3、年度銷售(以_______________為主)挑戰(zhàn)任務:__________ 萬元。

  (詳見每月分解營銷計劃書)

  五、完成目標銷售任務期限:______________________________

  六、營銷責任人的義務

  1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版),在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

  2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料:

  (1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

  (2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

  (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

  (4)考核當月未完成計劃營銷目標任務的,責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因,并提出改進措施;

  (5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

  3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

  4、分析市場情況,提供市場分析報告,為公司決策提供準確市場依據(jù);

  5、加強部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

  6、接受公司對市場開發(fā)活動的`檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

  七、目標責任人的權(quán)利

  1、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

  2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

  3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù);

  4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

  八、附則

  1、本責任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標責任人一份。

  2、目標責任人如果本年度因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。

  3、本責任書自簽訂之日起,公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。

  公司(蓋章):______ 日 期: _______

  目標營銷責任人(簽字):____ 日 期: ________

銷售部責任書9

  根據(jù)公司20xx年度的銷售目標,按照對市場的預測,參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執(zhí)行。

  一、目標銷售責任人:

  銷售區(qū)域:

  二、目標銷售任務:20xx年責任目標元。

  三、完成目標銷售任務期限:

  20xx年1月1日——20xx年12月31日

  四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的`工作重心來進行工作,組織計劃,勤勉工作,保證目標實現(xiàn),并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進,公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后,要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

  五、目標考核辦法及獎勵措施

  1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務,進行年度銷售工作。公司組建評價小組,對目標的完成情況進行評價打分。

  2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成,作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)x項目評價得分/100 。

  3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。

  4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

  監(jiān)督人:xxx責任人:xxx

  20xx年x月x日20xx年x月x日

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