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春節(jié)福利方案

時(shí)間:2023-02-21 16:43:02 春節(jié) 我要投稿

春節(jié)福利方案通用15篇

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案指的是為某一次行動所制定的計(jì)劃類文書。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?下面是小編收集整理的春節(jié)福利方案,希望能夠幫助到大家。

春節(jié)福利方案通用15篇

春節(jié)福利方案1

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用:

  一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:(三種)

  1.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);

  發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便。

  缺點(diǎn):只有一張,員工若想春節(jié)節(jié)約開支,轉(zhuǎn)送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。

  2.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值);

  發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

  缺點(diǎn):沒有一張1398元面值禮券給人的'感覺闊氣。

  春節(jié)員工福利方案3.福利禮品:海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);

  發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

  缺點(diǎn):單張面值小,顯不出公司的大氣。

  二、發(fā)放對象

  三、費(fèi)用預(yù)算

  500元× 人= 元

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。公司鼓勵員工,節(jié)前堅(jiān)持崗位、節(jié)后準(zhǔn)時(shí)返司上班,特確定過年糖果費(fèi)、福利、紅包和開工利是獎等9項(xiàng)福利,通知如下。

  春節(jié)員工福利發(fā)放方案

  一、春節(jié)前福利:

  1、1月福利:對20xx年xx月xx日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*xx;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。

  2、年終獎。--發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

  3、春節(jié)禮物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標(biāo)準(zhǔn):每人200元。

  4、工會會員:--屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

  5、新春晚會福利:--組長及以上+13年xx月xx日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的'員工。每人300元

  6、年終紅包:截止于20xx年xx月xx日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

  7、節(jié)前抽獎福利:獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時(shí)間:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春節(jié)后福利:

  8、開工利是:截止于20xx年xx月xx日前入司員工。春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。--公司列支

  9、旅游:--工會列支,20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

春節(jié)福利方案2

  一、春節(jié)前福利:

  1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。

  2、年終獎。--發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

  3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。

  4、工會會員:--屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

  5、新春晚會福利:--組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

  6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

  7、節(jié)前抽獎福利:

  獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時(shí)間:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春節(jié)后福利:

  8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。

  春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。--公司列支

  9、旅游:--工會列支

  20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

  【拓展閱讀】

  一、企業(yè)薪酬福利現(xiàn)狀分析

  1、企業(yè)薪酬福利分配不科學(xué)。

  在我國現(xiàn)有的企業(yè)薪酬福利管理體制中,由于發(fā)展迅速,缺乏與之經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的管理體制。在一些中小型企業(yè)中,沒有形成較為科學(xué)的員工薪酬管理體系,往往更多的是根據(jù)員工的工齡、工作崗位、受教育程度及工作經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)等方面來計(jì)算員工的薪酬福利。

  這種薪酬福利制度的計(jì)量,容易造成對員工績效能力的考核評估,難以體現(xiàn)出員工之間水平的高低,缺少工資彈性,不能促進(jìn)員工工作積極性。

  2、企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)與總體戰(zhàn)略不協(xié)調(diào)。

  國內(nèi)不少企業(yè)僅僅把福利薪酬當(dāng)做純粹的金錢物質(zhì),沒有長遠(yuǎn)的目光將員工的福利薪酬和最終實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)戰(zhàn)略的終極目標(biāo)相互配合。

  長期而來,員工在工作中需要集中精力用自己的努力放在如何提高自己的自身利益上面來,無法與公司的共同價(jià)值保持一致,耗費(fèi)大量的精力在求生存、盼發(fā)薪上,無法融入對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)中去。

  3、企業(yè)薪酬福利制度不透明。

  傳統(tǒng)的企業(yè)在發(fā)放薪酬福利時(shí),根據(jù)老板和工資管理者的喜好傾向來制定員工收益。在這種企業(yè)薪酬福利制度下,容易導(dǎo)致管理水平混亂,造成員工之間盲目攀比、競爭和無謂的猜測,薪酬發(fā)放存在很大隨意性,很難說服大眾。

  另外一些企業(yè)中工資福利的暗箱操作行為,受到老板意志影響很大,很難體現(xiàn)員工自身的勞動力價(jià)值。

  二、企業(yè)薪酬福利對員工的激勵作用

  1、提高薪酬福利有助于人才引進(jìn)。

  提高薪酬福利可以看做是企業(yè)對員工自身價(jià)值的一種實(shí)現(xiàn)。企業(yè)提供的薪酬福利應(yīng)該具有一定的市場競爭力,這樣才能更好地吸引人才為企業(yè)所用。

  企業(yè)員工會將薪酬福利看成自己對企業(yè)社會價(jià)值的體現(xiàn),當(dāng)企業(yè)給的薪酬福利過低,員工容易產(chǎn)生消極情緒,認(rèn)為在工作中沒有得到足夠的賞識,甚至發(fā)生離職行為。

  企業(yè)的薪酬福利作為一種在人才市場競爭的有力誘惑,能夠吸引工作人才,讓其全心全意為企業(yè)工作,奉獻(xiàn)自己的自身價(jià)值,從而提高企業(yè)的人力資源核心競爭力。

  2、薪酬福利設(shè)計(jì)人性化起到穩(wěn)定員工的作用。

  企業(yè)薪酬福利的制定工作能否人性化,直接關(guān)系到員工工作的穩(wěn)定性。首先,我國普遍存在薪酬福利分配結(jié)構(gòu)失衡,各類工作性質(zhì)的薪酬福利組合比例失調(diào),容易造成固定工資比例過低或過高,績效工資比例過高或過低,不能很好地將薪酬福利激勵作用發(fā)揮出來。

  另外,福利是企業(yè)定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的報(bào)酬,為了體現(xiàn)企業(yè)對其員工的關(guān)懷,促進(jìn)員工更加賣力地服務(wù)于企業(yè),給員工的福利可以是足夠帶薪休假,生活用品、超市卡的發(fā)放甚至可以是解決住房和子女就業(yè)問題等企業(yè)福利。解決員工這些需求的做法,將更好地增加員工在企業(yè)里安心上班及照顧家人的歸屬感。

  三、發(fā)揮薪酬福利對員工激勵作用的對策

  1、建立科學(xué)的薪酬福利管理體系。

  我國企業(yè)存在發(fā)展迅速、周期過短、資金實(shí)力相對不足、大多數(shù)企業(yè)處于資金積累的初期階段,對員工的薪酬福利管理認(rèn)識不夠重視。

  因此,在關(guān)于員工的薪酬福利考評制度和福利投入尚未十分成熟。企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)的薪酬福利績效考評體系,合理化薪酬管理,加強(qiáng)對員工各方面的考核,合理設(shè)置人性化的`福利待遇,根據(jù)自己所處在的相關(guān)行業(yè)行情進(jìn)行薪酬分配,重視企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部崗位職責(zé)的薪酬界定。

  在員工取得一定成績的時(shí)候,應(yīng)及時(shí)給與薪酬福利激勵。另一方面,在制定企業(yè)績效管理體系的同時(shí),要將員工的薪酬福利與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。讓員工感受到服務(wù)企業(yè)的同時(shí)可以給自身帶來更大的收獲,促進(jìn)了員工在企業(yè)的成長中成長的美好愿景。

  2、做好員工溝通工作,實(shí)現(xiàn)薪酬制度透明化。

  做好員工的溝通工作就要站在組織和個人的角度,了解企業(yè)市場行情和員工個人的經(jīng)濟(jì)需求,理性認(rèn)識薪酬福利的重要作用。

  一方面,要保持企業(yè)的薪酬待遇和個人能力相互關(guān)聯(lián),與員工進(jìn)行書面溝通,通過讓員工了解分配制度和績效考核方式,讓員工有針對性地爭取薪酬福利的增加。

  另一方面,要盡量透明員工工資的分配比例,依據(jù)工作強(qiáng)度等指標(biāo)調(diào)整內(nèi)部薪酬比例。公開工資獎金的計(jì)算方式,關(guān)心員工的不同心態(tài)變化,了解其對薪酬福利的思想動態(tài),做好安撫工作。

  總而言之,薪酬福利是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最重要的激勵因素。所以企業(yè)建立科學(xué)的薪酬福利管理體系,真正做到以人為本,將員工引入企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境氛圍中去,使其在長期工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,從而促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

春節(jié)福利方案3

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

  一、福利禮品內(nèi)容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

  優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便。

  二、發(fā)放對象:

  xx公司所有員工

  三、費(fèi)用預(yù)算

  100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)

  以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

  辦公室

  20xx年1月23日

  附件一

  春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

  附件二

  春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

春節(jié)福利方案4

  為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護(hù),根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報(bào)的通知》(x總工字〔20xx〕x號)文件的有關(guān)要求,江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動對象確定

  由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報(bào)情況及職工困難程度決定具體補(bǔ)助名額和補(bǔ)助對象。

  二、活動對象評定條件

  1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)3倍(x元含)以內(nèi),但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。

  2、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)3倍(c元含),但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費(fèi)用支出后,家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。

  各企業(yè)工會要進(jìn)行深入調(diào)查摸底并加以選,認(rèn)真核實(shí)困難情況真實(shí)性。

  三、具有下列情形之一的職工家庭,不能申報(bào):

  1、擁有2套(含)以上住宅的`;

  2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的;

  3、子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)校或自費(fèi)出國留學(xué)的。

  四、活動標(biāo)準(zhǔn)

  每人800元左右的實(shí)物。

  五、申報(bào)時(shí)間

  各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處(賀村鎮(zhèn)賀麗路5號)。逾期不報(bào)者視為放棄。

  聯(lián)系人:徐xx

  聯(lián)系號碼:xx

  鄭xx聯(lián)系號碼:xx

春節(jié)福利方案5

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)超市人文關(guān)懷,提高超市員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

  一、福利禮品內(nèi)容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個月的`發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

  福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

  二、發(fā)放對象:

  潤泉公司所有員工

  三、費(fèi)用預(yù)算

  100元×人=元150元×人=元200元×人=元

  四、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

  預(yù)計(jì)人數(shù)55人

  帶魚1盒¥40

  花生油1桶¥107

  酒1箱¥100

  水果1箱¥60

  大米1袋¥30

  雞蛋1箱¥50

  合計(jì):

  注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。

春節(jié)福利方案6

  20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

  預(yù)計(jì)人數(shù) 55人

  帶魚 1盒 ¥40

  花生油 1桶 ¥107

  酒 1箱 ¥100

  水果 1箱 ¥60

  大米 1袋 ¥30

  雞蛋 1箱 ¥50

  合計(jì):

  注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。

  一.發(fā)放對象:公司全體員工(截止20xx年x月x日前進(jìn)廠員工);

  二.發(fā)放時(shí)間:20xx年x月xx日(下午16:00);

  三.發(fā)放地點(diǎn):公司辦公室

  四.組織發(fā)放人員: 彭艷、翟畑修、黃鳳霞

  五.發(fā)放方式:由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

  六.物

  品采購:所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司);

  七.注意事項(xiàng):

  1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

  3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換

春節(jié)福利方案7

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

  一、福利禮品內(nèi)容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的'發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

  優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

  二、發(fā)放對象:

  潤泉公司所有員工

  三、費(fèi)用預(yù)算

  100元×xx人=xxxx元

  150元×xx人=xxxx元

  200元×xx人=xxxx元

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  20xx年春節(jié)值班人員的福利補(bǔ)貼方案范文(精選7篇)5

  根據(jù)上級文件通知精神,今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天,休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),使廣大職工過一個祥和愉快的春節(jié),現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際,對春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下:

  一、科室休假安排

  結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,各臨床科室春節(jié)休假實(shí)行輪休,輪休時(shí)間為:x月xx日—x月xx日。

  二、行政管理人員休假安排

  院辦行政人員按要求與主管局同步休假,除總值班外,x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日(星期日)、x月xx日(星期六)正常上班。

  三、在春節(jié)期間加班的人員。

  按照三倍工資發(fā)放。

  20xx年春節(jié)值班人員的福利補(bǔ)貼方案范文(精選7篇)6

  20xx年春節(jié)期間為了感謝同仁辛勤努力付出,并凝聚向心力,公司決定對所有同仁發(fā)放春節(jié)加班及留任獎金,以茲鼓勵。

  一、發(fā)放對象:

  xxx全體同仁(含xx支援人員及臺籍同仁)

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  (一)配合公司生產(chǎn)排程加班,每日出勤達(dá)八小時(shí)以上(含)同仁,將發(fā)放加班獎金500元。

  (二)前(含)入職至當(dāng)日仍在職,并于期間出勤同仁,將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數(shù)比例計(jì)算。

  (三)以上兩筆獎金,將一并在發(fā)放。

春節(jié)福利方案8

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的.歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

  一年及以上人員

  總計(jì)金額:1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員

  一年及以上人員

  總計(jì)金額:1.4802萬元

  三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)

  四、金額總計(jì):

  方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元

  人力資源部 20xx年2月3日

  附表

  注:以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價(jià)格相對優(yōu)惠15-20元。

春節(jié)福利方案9

  1.春節(jié)員工福利方案一:干果禮盒

  干果是大家都比較喜愛的零食,也是一種稍上檔次的禮品,作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網(wǎng)提供的美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款, 其中包含的產(chǎn)品有: 加州開心果 100g、東南亞腰果 100g、美國碧根果 160g、夏威夷果 128g、波斯棗 480g、泰國龍眼 320g、 東南亞黃蕉干 280g、北美紅提 160g,種類非常豐富。春節(jié)時(shí),親朋好友聚在一起,喝喝茶, 吃吃干果,聊聊工作、聊聊生活,別有一番情趣!所以,春節(jié)期間贈送員工一份優(yōu)質(zhì)的干果 禮盒,相信大家一定會非常滿意的。

  2.春節(jié)員工福利方案二:春節(jié)禮品卡

  春節(jié)禮品卡是專為春節(jié)送禮而設(shè)計(jì)的一種紙質(zhì)卡, 每張卡內(nèi)包含多種禮品組合, 其中有生鮮 產(chǎn)品、有機(jī)果蔬、干果禮盒、禽蛋肉奶、高端補(bǔ)品、時(shí)尚家居、數(shù)碼產(chǎn)品、戶外用品等,對 方收到禮品之后,可以從眾多禮品當(dāng)中任意挑選一款自己喜愛的,然后通過電話、微信、網(wǎng) 站、上門自提等方式進(jìn)行兌換,商家負(fù)責(zé)免費(fèi)送貨上門,非常方便。員工人數(shù)較多,大家喜 好不同, 禮品難以統(tǒng)一, 不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的.春節(jié)禮品卡吧, 眾多禮品, 隨心選擇, 將選擇權(quán)交給員工,收禮滿意度更高,不愧是春節(jié)員工福利的首選!

  3.春節(jié)員工福利方案三:熟食禮盒

  春節(jié)少不了肉食,生豬肉、羊肉、牛肉已經(jīng)十分常見,不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧, 荷美爾是美國著名的獨(dú)立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一, 其荷美爾世界風(fēng)情 熟食禮盒非常受歡迎,里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精選培 根、加州風(fēng)味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) 、眉州東坡香腸(麻辣) 、川 渝麻辣香腸等,都是加工過的熟食產(chǎn)品,食用比較方便。

春節(jié)福利方案10

  一、活動主題:

  新春嘉年華會

  廣告詞:吉犬獻(xiàn)瑞旺新春,桃花塢中桃花年

  二、活動構(gòu)思:

  充分利用新年喜慶氣氛,向消費(fèi)者傳達(dá)新春氣息,巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置,及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排,吸引消費(fèi)者,以加深消費(fèi)者對的良好認(rèn)知。

  三、活動目的:

  1、利用春節(jié)喜慶氣氛,提升山莊品牌的含金量

  2、提高銷售額度

  四、主題活動:

  1、賀歲倒計(jì)時(shí),與您同歡慶

  2、參與互動游戲,贏取新年大獎

  五、具體活動安排:

  1、賀歲倒計(jì)時(shí),與您同歡慶

  時(shí)間:20年1月28日

  地點(diǎn):

  節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演,游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12:00時(shí),與客人一起倒計(jì)時(shí),財(cái)神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來,并派發(fā)新春利是。

  2、參與互動游戲,贏取新年大獎(具體游戲內(nèi)容由節(jié)目部負(fù)責(zé)提供)

  地點(diǎn):

  時(shí)間:20年1月28日晚11:00

  節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與,(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲),游戲設(shè)三級獎項(xiàng):

  一等獎:每一個游戲各一名,獎豪華客房一間/晚;

  二等獎:每一個游戲各兩名,獎啤酒一打;

  三等獎:新年禮物一份,參與者每人一份;

  六、場景布置:

  酒店整體布置風(fēng)格以紅色為主,以著重突出節(jié)日的喜慶。

  1、進(jìn)門兩側(cè)大道用燈籠串進(jìn)行裝飾,讓人一進(jìn)就能感到節(jié)日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個,進(jìn)門到停車處112個)

  2、大門口兩柱掛橫幅一條,“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀,兩側(cè)制作花柱各一個,(制作:用金布圍住,后托KT板,在金布外面再插上花,)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹,用一個大花瓶作底座,下面鋪紅色地毯,在桃樹的下面放四只金狗,和一些金元寶(用泡沫做),在桃樹上再掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內(nèi)側(cè)擺15盆高1.2米高桔樹,圍成弧形,作為背景,在桔樹上用泡沫制作“20”,在泡沫上再插上花,形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”,兩側(cè)懸掛直徑1米燈籠6個。

  3、山莊內(nèi)所有路燈,每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個)

  4、古建筑大門對面樹,掛燈籠30×6=180個,此與門口景觀相對映;另在體育路入口,一眼就能看到此景。

  5、桑拿區(qū)布置:

  a、SPA正面,掛高1米橫幅一條,內(nèi)容為“恭祝大家新年快樂,身體健康!”

  b、大門兩側(cè)各放一棵高2米桔樹,上掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),下圍菊花;

  c、在進(jìn)門口兩側(cè)各掛2.5米長爆竹,玻璃門上張貼年畫;

  d、大堂放1.2米高桔樹一棵,圍菊花,西餐掛紙燈籠;

  6、布置:

  a、后門兩側(cè)各掛2.5米長爆竹,放置高1.5米高金桔盆景一盆,下圍菊花盆景,玻璃門上張貼年畫,直徑60cm大紅燈籠6個;

  b、后門天花板四周懸掛紙燈籠,后玻璃上懸掛一個中國結(jié);

  c、前門兩側(cè)各掛7米長爆竹(自制),放置高3米高金桔

  盆景兩盆,下圍菊花盆景,玻璃門上張貼年畫,兩側(cè)大玻璃上用KT板,做兩個“招財(cái)進(jìn)寶”字樣,進(jìn)門處橫梁上噴畫一幅,上方懸掛立體“春”字一個,兩側(cè)各懸掛一組燈籠(共12個)。

  d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠,一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙。(共七塊)

  e、大廳布置:

  (1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵,演員可在樹下演唱,頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

  (2)T形演藝臺,以玻璃圓柱為主題背景,用尼龍繩作為樹枝和樹干,外包一層即時(shí)貼,上面插上桃花枝柳條,四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進(jìn)行裝飾。

  (3)T形演藝臺后門墻上,掛一個直徑1.5米中國結(jié)一個。

  (4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙,(共15塊)。

  七、活動安排

  1、節(jié)目部負(fù)責(zé)編排歌舞表演,游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;春節(jié)喜慶音樂安排(含KTV,客房,桑拿區(qū)),

  2、營銷部負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場布置安排、指揮,

  3、工程部負(fù)責(zé)在活動期間節(jié)目道具的制作,安裝及用光、用電安排,活動布場安排,

  4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,5、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,

  6、財(cái)務(wù)部,保證春節(jié)物品采購及時(shí)到位及活動過程獎品的`發(fā)放、跟蹤,準(zhǔn)備硬幣100元(1角)

  7、總辦,整個活動進(jìn)程的監(jiān)督和控制,

  八、廣告表現(xiàn)形式

  投放時(shí)間:1月20日—1月30日

  特點(diǎn):能最直接的把酒店的消息傳達(dá)給目標(biāo)客戶端。預(yù)計(jì)投放金額:3000元2、賀年卡、宣傳單

  投放時(shí)間:1月10日—1月30日

  特點(diǎn):能最直接的把酒店的消息傳達(dá)給目標(biāo)客戶端。預(yù)計(jì)投放金額:20xx元

  九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

春節(jié)福利方案11

  一、組織機(jī)構(gòu)

  春節(jié)聯(lián)歡晚會領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:xxx

  副組長:xxx、xxx

  成員:xxx、xxx

  二、時(shí)間

  年一月十九日或二十日晚上20:00。

  三、地點(diǎn)

  西雅圖歌舞廳

  四、活動內(nèi)容

  1、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個;

  2、每個支部選送三個節(jié)目;

  3、其余表演節(jié)目由謝光榮負(fù)責(zé)編排組織。

  五、參加人員

  局機(jī)關(guān)工會會員及借調(diào)到局機(jī)關(guān)工作的人員。

  工會春節(jié)聯(lián)歡晚會活動方案

春節(jié)福利方案12

  一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份

  本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份

  主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

  經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

  二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算

  (與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年x月x日,總?cè)藬?shù)xx人,不含20xx年入職人員,xx人)

  總計(jì)金額:xx萬元——xx元。

  方案2、一年以內(nèi)人員

  總計(jì)金額:xx萬元。

  三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)

  (略)

  四、金額總計(jì):

  方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬元

  方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬元

春節(jié)福利方案13

  1、春節(jié)禮品冊

  春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊。我們的春節(jié)禮品冊有11款價(jià)位可選擇,每本冊內(nèi)有幾十種超值禮品組合,里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮;春節(jié)禮冊還可以設(shè)計(jì)企業(yè)專屬封面、印制logo,既便捷,又大氣,小巧還可以收藏。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人,收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換,禮品即免費(fèi)配送到家。

  這種時(shí)尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的'煩惱,也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿,真正達(dá)到了增進(jìn)收、贈雙方情感交流的目的。

  2、幸福優(yōu)選年貨卡

  超級優(yōu)選卡,是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡,精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè),企幸福特推出年貨卡系列,員工可根據(jù)自己的喜好, 在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,并享受全國范圍內(nèi)(不含港、澳、 臺)免費(fèi)配送。

  3、春節(jié)禮盒

  企幸福春節(jié)禮盒,甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包,是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的好禮品。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,定制對應(yīng)價(jià)位的實(shí)物禮品,送禮人只需購買符合自己送禮用途及價(jià)位的"禮盒"送給收禮人,免費(fèi)為企業(yè)提供更多互動定制,配合全定制文創(chuàng)禮盒,新年祝福加倍

春節(jié)福利方案14

  前言:20xx年即將成為過去,在20xx年春節(jié)即將來臨之際開展春節(jié)活動。吸引新老客戶以及返鄉(xiāng)人員關(guān)注度,借助春節(jié)期間的人氣,帶動銷售工作,為公司完成年度銷售計(jì)劃做最后沖刺。

  一、活動概況:

  主題:xxxx地產(chǎn)返鄉(xiāng)禮

  時(shí)間:20xx年1月1日——20日

  地點(diǎn):xxxx售樓部

  二、活動目的:

  農(nóng)歷春節(jié)將近,公司在春節(jié)這個返鄉(xiāng)高峰期期間開展活動,吸引人氣。借助春節(jié)向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福,體現(xiàn)公司實(shí)力,提升公司形象,塑造品牌。通過此春節(jié)活動,更好的回饋老業(yè)主,同時(shí)吸引新客戶到售房部,增加人氣。

  三、活動內(nèi)容:

  (1)xxxx地產(chǎn)——購房禮:

  《1》、春節(jié)活動開展期間,凡是年滿18周歲以上,屬x的客戶,在xxxx地產(chǎn)購房可享受交50000元抵10000元購房優(yōu)惠。

  《2》、春節(jié)活動開展期間,(xxxx月xxxx日—xxxx月xxxx日)結(jié)婚的.新人,可向xxxx地產(chǎn)工作人員聯(lián)系,憑借結(jié)婚證可獲得終身xxxx購房置業(yè)優(yōu)惠卡。(優(yōu)惠不與其他活動疊加)

  《3》、春節(jié)活動開展期間,購房客戶憑借20xxxx春運(yùn)期間(xxxx月xxxx-xxxx月xxxx日)憑返鄉(xiāng)交通票據(jù),可至xxxx看房可領(lǐng)取一份返鄉(xiāng)大禮包;返鄉(xiāng)大禮包:旺旺禮包1份、中國結(jié)掛飾1個、對聯(lián)一副

  《4》、購房即報(bào)銷全額返鄉(xiāng)交通費(fèi)(4000元以內(nèi))

  《5》、購房即送年貨大禮包(1000元超市購物卡)

  (2)xxxx地產(chǎn)——微信禮:

  春節(jié)活動期間,家中有孩子的客戶,家長可借助錄像設(shè)備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發(fā)送給xxxx地產(chǎn)工作人員,征集結(jié)束后xxxx地產(chǎn)將通過微信公眾平臺公布視頻、照片。并發(fā)起投票。最終得票最高的客戶將獲得xxxx地產(chǎn)獎勵。(5歲以下孩子,獎品數(shù)量有限)

  (3)、xxxx地產(chǎn)——新年心愿:

  春節(jié)活動開展期間,通過微信發(fā)布消息,在外地工作的xxxx市民,因其他原因未能趕回家鄉(xiāng)過年的市民,可通過xxxx地產(chǎn)提供的聯(lián)系方式聯(lián)系我們,并向我們遞交您的心愿,我們將從中挑選出5位客戶,完成5為客戶的心愿。

  四、邀約方式:

  微信宣傳、大屏廣告、置業(yè)顧問電話邀約等。

  五、活動準(zhǔn)備:

  1、xxxx月xxxx日,微信開始進(jìn)行微信活動宣傳,增加活動覆蓋面。

  2、xxxx月xxxx日,通過電話、短信等方式再次確認(rèn)和通知顧客活動時(shí)間。

  六、物料準(zhǔn)備:

  終身置業(yè)優(yōu)惠卡、相機(jī)、禮品

  七、人員安排

  全場協(xié)調(diào)

  企劃部:活動現(xiàn)場的整體把控與各工作組的協(xié)調(diào)

  前期組

  企劃部:策劃對接、物料設(shè)計(jì)制作、前期準(zhǔn)備協(xié)調(diào)

  簽到區(qū)

  簽到:1人

  銷售:4人

  禮品登記

  銷售:2人

  后勤組

  音響:1人

  清潔:2人

  秩序:2人

  照相:1人

  照片制作及視頻制作

春節(jié)福利方案15

  XX年新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會精神,進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,特制定如下方案:

  一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)

  走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,分成XX個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

  二、走訪慰問的對象

  低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

  三、走訪慰問時(shí)間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在XX年X月X日至X日期間,具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶XXXX元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  四、活動要求

  (一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖,使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動,認(rèn)識上有提高,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,使好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。

  (二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。

  (三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,和群眾推心置腹地進(jìn)行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,鼓勵困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事,走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

  開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心,一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,xxx學(xué)校xx校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問活動,并送去慰問金,在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處,慰問小組都詳細(xì)了解他們的'生活、工作情況,為他們帶來慰問金,送上節(jié)日的祝福。xx校長在慰問中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們,為他們解決生活困難,使他們能安心本職工作,繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對他們的關(guān)心與幫助,在今后的工作、生活中,會克服困難,努力工作,為學(xué)校多做貢獻(xiàn)。

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春節(jié)福利方案15篇02-06

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