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文化傳播崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-28 13:24:53 文化 我要投稿

文化傳播崗位職責(zé)15篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的文化傳播崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

文化傳播崗位職責(zé)15篇

文化傳播崗位職責(zé)1

  1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總,建立臺(tái)賬,并定期檢查、核實(shí)。

  4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

  5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。

  6.組織建立、健全采購物品的'出、入庫手續(xù),搞好庫房管理,減少積壓。

  7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢

文化傳播崗位職責(zé)2

  執(zhí)行總經(jīng)辦主任的指令,安全出勤。

  1.檢查每日車輛狀況,做好出車準(zhǔn)備。

  2.定期對(duì)車輛進(jìn)行清潔、維護(hù)和保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,保持車輛的良好狀態(tài)。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定和有關(guān)條例,確保安全行駛。

  4.優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù),為公司各部門提供安全可靠的'服務(wù)。

  5.做好出勤記錄。

  6.服從分配,完成上級(jí)指派的其他工作。

文化傳播崗位職責(zé)3

  1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。

  2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。

  3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

  4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

  5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。

  6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。

  7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。

  8.掌握有關(guān)部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

  9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭議作出裁決。

  10.在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo),報(bào)批后并執(zhí)行。

  11.在總經(jīng)理授意下,指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

  12.制訂下屬部門的'經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。

  13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。

  14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。

  15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級(jí)決策提出建議性意見。

  16.制定下級(jí)的崗位描述,并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。

  17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

  18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

  19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

文化傳播崗位職責(zé)4

  1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。

  2.對(duì)上,向部主任負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。

  3.對(duì)下,檢查客戶主任工作。

  4.還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸。

  5.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的.開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

文化傳播崗位職責(zé)5

  1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。

  2.封面設(shè)計(jì)制作。

  3.正確理解上級(jí)指示。

  4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。

  5.向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。

  6.及時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭議作出裁決。

  7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。

  8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系,按程序做好與相關(guān)部門之間的'工作界定。

  9.定期聽取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。

  10.關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。

文化傳播崗位職責(zé)6

  籃球教練

  1、教學(xué)對(duì)象:4—17歲的青少兒;

  2、教學(xué)內(nèi)容:根據(jù)外教的教學(xué)方案對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)個(gè)人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等;

  3、分管班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容;

  4、負(fù)責(zé)分管班級(jí)的主要教學(xué)工作,并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動(dòng)作;

  5、與學(xué)員及家長溝通,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決;

  6、輔助課程顧問招生和老客戶續(xù)費(fèi)(4—17歲的感興趣學(xué)員)。

  市場專員

  1、推廣活動(dòng):根據(jù)制定的月度市場推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng),擴(kuò)大品牌知名度;

  2、渠道:完成所轄校區(qū)周邊的`異業(yè)合作、戶外廣告等指標(biāo),進(jìn)行資源信息收集、合作互換,增加推廣渠道;

  3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)校區(qū)市場工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析;

  4、到訪量:按照月度制定推廣方案,實(shí)現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo);

  5、地推管理:所轄校區(qū)推廣所需,負(fù)責(zé)推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核。

  課程顧問

  1、負(fù)責(zé)電話邀約,引導(dǎo)家長學(xué)生上門咨詢

  2、負(fù)責(zé)接待上門咨詢的家長和學(xué)生

  3、負(fù)責(zé)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,并找出產(chǎn)生問題的根本原因

  4、負(fù)責(zé)制定科學(xué)的課時(shí)規(guī)劃,使家長學(xué)生認(rèn)可并簽訂輔導(dǎo)協(xié)議

  5、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派

  6、負(fù)責(zé)維護(hù)家長與學(xué)生的關(guān)系,保障教學(xué)質(zhì)量

  7、負(fù)責(zé)課程銷售,完成每月銷售任務(wù)以及目標(biāo)

文化傳播崗位職責(zé)7

  1.根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

  3.組織開展?fàn)I銷活動(dòng),催收貨款,完成營銷任務(wù)。

  4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理,提高工作效率。

  6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

  7.收集客戶及市場信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門,并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

  8.掌握客戶信用,提出客戶等級(jí)意見,確;乜睢

  9.做好營銷統(tǒng)計(jì)工作。

  10.按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

  11.提供售前、售中、售后服務(wù),接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。

  12.負(fù)責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

  13.按工作程序做好與相關(guān)部門的`橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

  14.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

  15.每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會(huì),并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

  16.在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。

  17.及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  18.定期向副總經(jīng)理述職。

文化傳播崗位職責(zé)8

  1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)

  2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

  3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作;參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審査;參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

  4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

  5.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

  6.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

  7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。

  8.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

  9.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

  10.定期向副總經(jīng)理述職。

  11.制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  12.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的'規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

  13.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  14.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

  15.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  16.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

  17.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。

  18.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

  19.做好保密工作。

  20.負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

  21.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

文化傳播崗位職責(zé)9

  1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。

  2.負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng),為公司爭取盈利。

  3.參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的.創(chuàng)作意圖,介紹創(chuàng)作初稿,匯報(bào)工作進(jìn)展。

  4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

文化傳播崗位職責(zé)10

  1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。

  2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。

  3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

  4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

  5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。

  6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。

  7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。

  8.掌握有關(guān)部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

  9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭議作出裁決。

  10.在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo),報(bào)批后并執(zhí)行。

  11.在總經(jīng)理授意下,指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

  12.制訂下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。

  13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。

  14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。

  15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級(jí)決策提出建議性意見。

  16.制定下級(jí)的崗位描述,并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。

  17.協(xié)調(diào)各部門之間的`關(guān)系。

  18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

  19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

  20.檢査下屬各部門工作。

  21.檢查規(guī)劃完成情況。

  22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

  23.協(xié)助總經(jīng)理,監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作,并提出建議性意見。

  24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

  25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。

  26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。

  27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

  28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃,物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。

  29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析,對(duì)經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測,并提出改進(jìn)方案。

  30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

  31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

  32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。

  33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。

  34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。

  35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

文化傳播崗位職責(zé)11

  1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總,建立臺(tái)賬,并定期檢查、核實(shí)。

  4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

  5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。

  6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù),搞好庫房管理,減少積壓。

  7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。

  8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。

  9.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

  10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的.監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

  11.定期向總經(jīng)辦主任述職。

  12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作,保守公司秘密。

  13.努力鉆研本職工作,不斷提高管理水平,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,積極提出合理化建議。

  14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。

  15.負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。

文化傳播崗位職責(zé)12

  1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。

  3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

  4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

  5.組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

  6.組織全公司檔案的管理工作。

  7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

  8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。

  9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

  10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

  11.組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。

  12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

  13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

  14.負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。

  15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

  16.做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

  17.督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。

  18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

  19.公司公共活動(dòng)場所的使用。

  20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

  21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。

  22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

  23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。

  24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失。

  25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

  26.制定直接下級(jí)的.崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。

  27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  28.定期向副總經(jīng)理述職。

  29.做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  30.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

  31.主持辦公室例會(huì),參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。

  32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

  33.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭議作出裁決。

  34.開展內(nèi)部民主管理活動(dòng),調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。

  35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。

  36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。

  37.組織做好保密工作。

  38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。

  39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  40.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

  41.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

  42.清點(diǎn)各部門交來的各種款項(xiàng),做到有問題當(dāng)時(shí)問清并及時(shí)處理。

  43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定,編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理審閱。

  44.每月核對(duì)銀行對(duì)賬單,并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目,與總分類賬核對(duì)。

  45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營銷工作,并按財(cái)務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點(diǎn),核對(duì)賬目,補(bǔ)充備用金,編制總出納日報(bào)。

  46.審核支票,并將正確無誤的支票及時(shí)送存銀行,編制收入支票一覽表。

  47.做好收據(jù)的管理,要統(tǒng)一登記編號(hào),所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。

  48.做好檔案保管工作,將所有的票證裝訂成冊,編號(hào)建立封面,存入檔案庫。

  49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。

  50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系,并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng),承擔(dān)出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。

文化傳播崗位職責(zé)13

  1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。

  3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

  4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

  5.組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

  6.組織全公司檔案的管理工作。

  7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

  8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。

  9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

  10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

  11.組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。

  12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

  13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

  14.負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。

  15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

  16.做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

  17.督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。

  18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

  19.公司公共活動(dòng)場所的使用。

  20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的'檢查、管理工作。

  21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。

  22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

  23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢

文化傳播崗位職責(zé)14

  1.根據(jù)營銷部的`年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

  3.組織開展?fàn)I銷活動(dòng),催收貨款,完成營銷任務(wù)。

  4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理,提高工作效率。

  6.監(jiān)督檢

文化傳播崗位職責(zé)15

  1.主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展,與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。

  2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。

  3.負(fù)責(zé)保持與客戶的.日常事務(wù)性聯(lián)系,代理有關(guān)文秘工作。

  4.在必要時(shí),有權(quán)直接重新安排工作。

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