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企業演講比賽活動方案

時間:2023-03-03 18:13:20 演講與口才 我要投稿
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企業演講比賽活動方案匯編9篇

  為了確保工作或事情順利進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編精心整理的企業演講比賽活動方案,歡迎閱讀與收藏。

企業演講比賽活動方案匯編9篇

企業演講比賽活動方案1

  一.活動主題: 《青春 飛揚》演講比賽

  二.活動前準備工作 :

  1、活動時間及場地安排: 比賽時間:**月**日**點開始 比賽地點:辦公樓五樓會議室 2、主持人選定:

  比賽選定主持人一名:* * * 3、公司領導及評委的邀請: 公司領導: 評 委:(5人) 4、工作人員安排:

  現場工作人員(*人):***、***、*** 統計整理數據(3人):***、*** 拍照、攝像(2人):***、*** 媒體管理 (1人):*** 5、會場的布置: (一)主席臺布置

  背景設置:以“青春飛揚”演講比賽主題投影為背景,會議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅;

  演講臺:將演講臺置于主席臺前方空地,其上擺放鮮花盤,并布置話筒1個(另準備1個備用);

  (二)評委席布置

  評委席位于主席臺左側,評委面向北,由會議室兩張桌子、五把椅子并排組成,其上擺放公用話筒2個;

  (三)計分席布置

  計分席位于主席臺右側,計分員面向南,與評委席相對,由會議室兩張桌子三把椅子并排組成,其上擺放話筒1個。

 。ㄋ模┯^眾席布置

  ? 觀眾席位于主席臺對面,正中央設置領導席位五座次; ? 選手席位于觀眾席左側第一、二排共十座次,包括一個主持人和一個工作人員席位; ? 觀眾席中央預留出架設攝像機的位置; 具體布置見附件一(會場布置總圖)

  備注:會場布置于演講比賽正式開始前一天布置完畢,保證能足夠的.時間用于彩排;

  三.演講比賽:

  1、活動流程

  【1】、主持人開場白 【2】、領導講話致辭

  【3】、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講 【4】、評委總評

  【5】、主持人宣布比賽成績和名次 【6】、頒獎 【7】、領導講評 【8】、活動參與者合影 【9】、主持人宣布活動結束 【10】、按照統一安排依次退場 2、比賽具體過程:

  【1】比賽前期以各支部為單位按照人員比例,確定參加比賽名額及人員名單; 【2】參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合,超時未到者視為棄權;

  【3】選手按照賽前抽簽方式決定的順序,依次上臺進行演講。評委在前二位演講結束時統一打分,以后每演講一位打一次分,并公布上一位選手最后得分情況; 【4】計分人員統計分數、并排出名次; 【5】主持人公布比賽成績和名次; 【6】具體評分見附件二(評分細則); 四.物品需求:

  1、“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅一個; 2、話筒5個; 3、演講臺1個; 4、花籃1個; 5、打分牌5個; 6、計算器1個;

  7、簽字筆1盒、A4打印紙1包; 8、領導桌牌5個; 9、證書8個;

  10、筆記本1臺(用于播放背景音樂和PPT)。 五.注意事項

  1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂拷貝到媒體管理電腦中; 2、參賽者必須提前到場,到指定區域就坐;

  3、各部門人員提前到場,到指定區域就坐,并注意現場紀律,手機置于振動。

  附件一:會場布置總圖

  東

  附件二: 評 分 表

  選手姓名: 評委:

企業演講比賽活動方案2

  一、活動主題

  “感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

  二、演講內容

  緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下:

  (一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

  (二)服從、服務西安建工發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事跡。

  (三)追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現價值創造化的感人事跡。

  (四)服務典范——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。

  (五)善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

  (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的.感人事跡。

  (七)西安建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

  (八)踐行企業社會責任的工行人。

  (九)長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力西安建工文化事業的感人事跡。

  (十)其他方面的先進典型。

  三、比賽要求

  (一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確;顒禹樌_展。

  (二)演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開,突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

  (三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

  四、評分方法

  評分采取百分制由評委當場評分,去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數點后兩位,分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

  (一)演講內容(30分)

  觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

  (二)演講技巧(45分)

  1、語言表達(25分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富于變化,注意輕重緩急。

  2、神態表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。

  3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態度親切。

  (三)演講效果(15分)

  有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒,在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

  (四)時間控制要求(10分)

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  五、獎項設置

  本次演講比賽將現場評選出

  一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設單位組織獎2個。

  六、組織領導

  為確;顒佑行蜻M行,成立演講比賽活動組委會,由書記擔任主任,成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室,設在黨群工作部內,具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責相關工作。

  具體事項有:

  (一)評委擬定8個人。

  (二)主持人由XX辦擔任;

  (三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;

  (四)電腦技術支撐由信息技術部負責;

  (五)參賽選手引導員;

  (六)選手名單、講稿上報;

  (七)獎狀制作

  (八)拍照、攝影等宣傳報道。

  七、經費預算

  (一)獎金分配:

  一等獎:1000元

  二等獎:800×2=1600元

  三等獎:600×3=1500元

  鼓勵獎:300×28=2800元

  (二)其他開支:

企業演講比賽活動方案3

  一、比賽流程:

  ⒈評委團代表發言:

 、簿C合治理部(以下簡稱主持人)介紹比賽規則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制

 、彻急荣愓介_始原創:

  二、演講人員比賽安排:

  三、演講評分標準:

 、眱x容儀表:分一般(分)好(分)很好(分)

 、仓w語言:分沒有(分)一些(分)很好(分)

 、痴Z速語調:分沒變化(分)有一些(分)恰當(分)

 、撮_場:分沒預備(分)有預備(分)充分(分)

  ⒌內容:分一般(分)好(分)很好(分)

  ⒍時間安排:分一般(分)好(分)緊(分)

 、方Y尾:分差(分)好(分)很好(分)

 、笗䦂隹刂疲悍植睿ǚ郑┖茫ǚ郑┖芎茫ǚ郑

  四、評委團成員:

  五、獎項設定:

  一等獎一名最具幽默獎一名

  二等獎兩名最具勇氣獎一名

  三等獎三名最佳創意獎一名

  六、獎品設定

  一等獎:價值元書籍一本最佳創意獎:價值元的筆記本一本

  二等獎:價值元的書籍一本最具幽默獎:價值元的筆記本一本

  三等獎:價值元的'書籍一本最具勇氣獎:價值元的筆記本一本

  七、演講時間:

  時間控制:××

企業演講比賽活動方案4

  為深入發掘、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模范精神,調動和激發廣大員工愛行如家、干事創業的積極性,根據上級行有關工作要求,結合繼續開展服務“海西”思想大討論部署,決定開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動。現將有關事項通知如下:

  一、活動主題

  “感動工行”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念,開創改革發展偉大事業的先進人物和先進集體。

  二、演講內容

  緊緊圍繞中國工商銀行企業文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下:

  (一)情系“三農”———為“三農”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

 。ǘ┓䦶、服務工商銀行改革發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事跡。

  (三)追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現價值創造最大化的感人事跡。

 。ㄋ模┓⻊盏浞丁钥蛻魹橹行,用心服務、文明待

  客、始終如一的感人事跡。

 。ㄎ澹┥朴陲L險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

  (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的感人事跡。

 。ㄆ撸┕ど蹄y行優秀領導干部、優秀管理者的`典范人物。

 。ò耍┷`行企業社會責任的工行人。

  (九)長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力工商銀行文化事業的感人事跡。

 。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。

  三、比賽要求

 。ㄒ唬└餍幸叨戎匾,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。

 。ǘ┭葜v內容要圍繞中國工商銀行企業文化核心理念及釋義展開,突出我行企業文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現。

 。ㄈ┭葜v事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

  四、評分方法

  評分采取百分制由評委當場評分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數點后兩位,分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

  (一)演講內容(30分)

  觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

 。ǘ┭葜v技巧(45分)

  1、語言表達(25分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富于變化,注意輕重緩急。

  2、神態表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。

  3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態度親切。

 。ㄈ┭葜v效果(15分)

  有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒,在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

 。ㄋ模⿻r間控制要求(10分)

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  五、獎項設置

  本次演講比賽將現場評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設單位組織獎2個。

  六、組織領導

  為確;顒佑行蜻M行,成立演講比賽活動組委會,由行長擔任主任,成員由辦公室、工委辦、監察部、信息技術管理部、財務會計部負責人擔任;組委會下設辦公室,設在綜合管理部內,具體負責比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責相關工作。

  具體事項有: (一)評委擬定8個人。

  (二)主持人由工委辦擔任;

 。ㄈ﹫鏊贾门c午餐、晚餐安排由辦公室負責;

 。ㄋ模╇娔X技術支撐由信息技術部負責;

 。ㄎ澹﹨①愡x手引導員;

 。┻x手名單、講稿上報;

 。ㄆ撸┆劆钪谱;

 。ò耍┡恼铡z影等宣傳報道。

  七、經費預算

 。ㄒ唬┆劷鸱峙洌阂坏泉劊1000元

  二等獎:800×2=1600元

  三等獎:600×3=1500元

  鼓勵獎:300×28=2800元

  (二)其他開支:

  伙食:6000元

  評委及主持人報酬:20xx元 工作人員:500元

 。ㄈ┮陨瞎灿嫞15400元.

企業演講比賽活動方案5

  一、活動目的.

  通過講故事(演講)比賽,激發學生的閱讀興趣,提高閱讀能力。

  二、比賽時間、地點

  時間:中高年級組4月15日上午9:00;低年級和幼兒組4月15日下午2:20(參賽選手務必提前10分鐘準時報到,參加抽簽)

  地點:中心小學多媒體教室

  三、參賽名額分配人數見下表:

  1.小學組(中、高年級組是演講比賽,低年級組是講故事比賽):

  小學 名額

  2、幼兒組(講故事比賽):

  幼兒園 名額

  四、比賽要求:

  1.中、高年級組要緊扣“美麗福建,我的夢”主題,低年級組和幼兒組內容自選,主題要鮮明,表達內容要連貫貼切、充實具體,符合幼兒年齡特點。

  2.時間不得超過5分鐘,每超過1分鐘扣0.1分。

  五、評比標準:

  1.內容(2分):內容健康向上,具有親和力。

  2.動作、表情(3分):隨內容情節的需要有動作、表情的變化,著裝大方。

  3.流暢(4分):語言清晰、準確,表達流暢;聲情并茂;口齒清晰,語音標準。

  4.脫稿(1分)

  六、獎項設置:

  設一、二、三等獎 若干名。

企業演講比賽活動方案6

  一、活動范圍

  股份公司及各子公司、事業部。

  二、活動時間

  20xx年5月26日――6月30日。

  三、組織機構

  主辦單位:xx部;

  協辦單位:各子公司、事業部企業文化推廣組。

  四、演講主題

  本次演講的主題為《我心目中的xx――企業文化演講比賽》,參賽選手以企業文化理念為核心內容,

  撰寫演講稿,題目自擬、具有鮮明特點。

  五、活動流程及說明

  1、賽前動員(5.26―5.28)

  1)發放企業文化演講比賽方案與實施細則等相關文件,各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情

  況傳達到每一名員工。

  2)各單位結合xx部下發的文件,認真策劃本單位的比賽,并制定具體實施方案,方案至少包

  含:動員方式、初選方式、預選賽過程控制(流程)、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

  2、組織報名(5.29―6.6)

  1)報名要求:

  普通話流利。

  2)報名辦法:在各自單位自愿報名與部門推薦相結合,參賽選手代表團隊參賽,其所屬車間或部門需

  組建助威團,并設計自己的激勵口號,充分體現團隊精神。

  3)報名表的填寫:

  參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業文化推廣組(報名表參見附表1)。

  各單位在6月6日下午3:00前將填寫好的報名表(電子版)發至我部郵箱。各子公司、事業部另須按

  此時間將電子版“企業文化演講比賽預賽方案”發至我部郵箱。

  3、預選賽(6.9―6.20)――各子公司、事業部企業文化推廣組

  1)賽前準備:

 、僭u稿:

  報名參賽的選手以車間/部門為單位,將演講稿遞交本單位企業文化推廣組,由其組織適當的人員對演講

  稿進行評審,2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者,需進行修改:

  a、語言缺乏邏輯,存在語病b、與企業文化理念不符

  b、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的

  ②如報名人員過多或為控制預選賽質量,推廣組可在預選賽前對選手進行初選,初選標準自行控制。

 、墼u委要求(至少6名評委):

  a、部長及部長以上人員(≥3名)。

  b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經驗人員。

  c、可設1-2名員工代表(進入長城公司5年以上)。

  ④助威團(適宜的人數、響亮的口號)。

 、葜鞒秩伺c適合的場地。

  ⑥必需的設備、物品:

  話筒,計時器,記分牌,數碼相機,筆記本電腦,dv機等(不強求,可結合自身條件安排)。

  2)評分原則:

 、俦敬窝葜v比賽統一使用百分制(評分表參見附表2)。

 、谌サ舴趾妥畹头,其余分數的平均分為選手最后得分。

 、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評分表進行打分。

  3)比賽規則:

 、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。

  ②抽簽決定比賽順序。

 、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。

  ④參賽選手站立式脫稿演講,富有激情,合理運用肢體語言。

 、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進行打分,做簡單點評。

  4)獎項設置:

  ①必設獎項:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

 、谕扑]獎項:創意獎、風范獎、勇氣獎。

 、郛攬龉急荣惓煽兣c排名,根據《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手,推薦獎項的`獎勵方式自定。

  三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業文化演講比賽”一等獎,獎金200元職位補助150元,期限為2個月

  5)其他事項:

 、俦荣愡^程中,選手及助威團必須遵守會場紀律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵每位選手。

  ②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片,具備條件的可全程錄像。

 、垲A選賽結束后,推薦優秀選手參加精益促進本部組織的復賽:

  總人數≥500人的單位,推薦2-3名;總人數<500人的單位,推薦1-2名。并于6月20日下午

  3:00前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發至[emailprotected]xx。

  6)總結分析比賽過程中的經驗教訓,為今后組織類似活動積累經驗。

  4、復選賽(6.23―6.26)――精益促進本部組織

  1)組織相關人員成立評委組,依據評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進行評選。

  2)選手抽簽確定所在小組。

  3)因復選賽人員較多,故不組織助威團參加。

  4)屆時,就復選賽的具體事宜擬定通知,下發至各單位。

  5、總決賽(6.27―6.30)――精益促進本部組織

  1)賽前準備:

 、賵龅兀汗煞荽髽且粯菆蟾鎻d

  ②必需的設備、物品:

  話筒,計時器,記分牌,數碼相機,筆記本電腦,dv機,證書等。

  ③評委組成:

  本部部長級2名,子公司部長級3名,特約評委1名。

 、苤䦂F:

  a、每個助威團需有自己的口號,且口號簡潔有力;

  b、精益促進本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。

  ⑤主持人1-2名。

  2)評分原則:

  ①本次演講比賽統一使用百分制(評分表參見附表2)。

 、谌サ舴趾妥畹头,取其余分數的平均值為選手最后得分。

  ③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評分表進行打分。

  3)比賽規則:

 、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。

  ②抽簽決定比賽順序。

  ③每位選手演講時間為6―8分鐘。

 、軈①愡x手站立式脫稿演講,富有激情,合理運用肢體語言。

 、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進行打分。

  4)獎項設置

  一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。

  說明:當場公布比賽成績與排名,并頒發證書。各單位根據《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方

  式”對本單位選手進行獎勵。

  5)其他事項:

  比賽過程中,選手及助威團必須遵守會場紀律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵每位選手。

  6、后期宣傳:(7.1―7.5)

  1、xx部對決賽全程進行錄像。

  2、總決賽獲獎情況在xx上公示。

企業演講比賽活動方案7

  一、活動背景

  誠信是中華民族的傳統美德,是現代文明的重要標志,是為人之道、做人之本,也是當代大學生塑造健康人格、實現人生價值的道德基石。

  朗誦是一種自身文化修養的體現,是鍛煉自己口才以及豐富自身情感的一種方式,也是當代大學生展現自我的'舞臺。

  二、活動目的

  1.濃厚校園誠信文化氛圍。

  2.豐富同學們的課余生活。

  3.展示我院大一新生的文化修養與誠信意識。

  4.增強同學們的自信心和榮譽感。

  三、參與人員

  濟南大學化學化工學院大一新生。

  四、活動內容

  初賽時,比賽參加者自備演講稿與朗誦稿和背景音樂,比賽的時候每位選手由抽簽決定出場順序,每位選手上臺演講或朗誦,由嘉賓打分,根據參賽人數選出分數高的人參加決賽。

  決賽時,選出一、二、三等獎獲得者,一等獎獲得者可以由學院推薦參加校級比賽。

  五、活動時間

  初賽:xx.11.6 19:

  決賽:xx.11.7 19:

  六、活動流程

  1.由宣傳部制作宣傳板報,放在二食門口,進行宣傳。

  2.11月6日進行初賽,每個比賽現場分配一名計時員,一名記分員和兩位主持人。首先,由主持人致詞,介紹嘉賓、比賽秩序、宣讀比賽規則;然后,比賽正式開始,每五位選手比賽結束后宣讀一次成績;最后,根據選手的演講(朗誦)內容、演講(朗誦)時普通話水平等綜合分數排名選出參加進決賽的選手。

  3.11月7日決賽比賽流程同初賽,最后根據選手成績選出一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名。

  七、經費預算

  1.打表費3元

  2.嘉賓飲用水2元

  3.獎狀6張 5元

  合計:28元

  八、活動中注意的問題和細節:

  1、在每個比賽現場要維持好秩序,有拉拉隊加油的,要提醒他們做文明觀眾,為演講者或朗誦者準備一個好的比賽環境,

  2、處理比賽成績是要細心,不要出現失誤,做到公平公正。

企業演講比賽活動方案8

  一、活動背景

  為紀念“五四”運動93周年,弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神,加強社會主義榮辱觀的學習與實踐,教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統,促進公司職工思想道德建設,提高全體職工的文明素質。

  同時結合××公司成立五周年之際,為充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌,進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情,推動公司又好又快發展,公司團委決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

  二、活動主題

  我與企業共成長

  三、活動對象

  ××公司全體青年

  四、活動組織

  主辦:××公司團委

  承辦:直屬團總支、支部

  五、活動具體安排

  (一)演講比賽

  1、活動地點××公司二會議室

  2、演講稿要求

  (1)必須真實地反映××公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌,歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

  (2)歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神,歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

  (3)從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識,抒發個人對公司的`自豪感、榮譽感和歸屬感。

  (4)要密切聯系本單位、本崗位的工作實際,展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

  3、評分規則

  (1)本次比賽采用百分制進行評分,要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

  (2)評分標準:

 、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上)

 、谘葜v技巧分:滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

 、圻x手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

 、芫C合評分:滿分10分(由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價)

  ⑤時間:滿分5分(演講時間不得少于4分鐘,控制在8分鐘以內,超過規定時間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時要求脫稿,不得照稿宣讀)。

  評分表

  4、計分方法

  (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評委同時為參賽者打分,并現場亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

  (2)由工作人員負責將分數統計整理,去掉一個分,去掉一個最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

  5、比賽方式:

  (1)初賽(4月10日-4月25日)

  由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽,分別推選2人(協力4人)參加決賽(共12人),并于4月21日12:00前將參賽者名單和演講內容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。

  (2)決賽(4月26日或5月4日)

  制作PPT:制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等),選手制作參賽PPT。

  6、比賽規則:

  選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分,精確到小數點后兩位,若出現同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

  比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現獎;形象獎;鼓勵獎。

  7、比賽流程

  比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

  (1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

  (2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

  (3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。

  (4)演講比賽,比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

  (5)選手演講結束計分環節穿插5分鐘團委工作PPT展示,10分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

  (6)主持人宣布演講比賽最后結果(采用倒讀數方式)

  8、評委確定

  六、活動流程

 、.下發活動通知,通過《簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

 、.演講比賽

 、.后期總結和反饋

  七、經費預算

企業演講比賽活動方案9

  一、活動背景

  結合酒鋼集團公司“鐵山精神”,為充分展示青年職工的精神風貌,進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情,推動公司又好又快發展,公司團總支決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

  二、活動主題

  “我與企業共成長”

  三、活動對象

  吉瑞公司全體團員青年

  四、活動組織

  吉瑞公司團總支

  五、活動具體安排

  (一)演講比賽

  1.活動地點

  吉瑞公司327會議室

  2.活動時間:20xx年4月3日

  3.演講稿要求

  (1)必須真實地反映吉瑞公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌,歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

  (2)歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的.發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神,歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

  (3)從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識,抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

  (4)要密切聯系本單位、本崗位的工作實際,展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

  4.評分規則

  (1)本次比賽采用百分制進行評分,要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

  (2)評分標準:

  ①參賽作品分:滿分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上)

  ②演講技巧分:滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

  ③選手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

 、芫C合評分:滿分10分(由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價)

 、輹r間:滿分5分(演講時間不得少于4分鐘,控制在5分鐘以內,超過規定時間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時要求脫稿,不得照稿宣讀)。

  評分表

  項目要求滿分100分評委打分

  一、參賽作品(30分)1、思想內容能緊緊圍繞的主題,觀點正確、鮮明,思想積極向上,內容充實具體。10分

  2、聯系實際,材料真實、典型。10分

  3、講稿結構嚴謹,構思巧妙,引人入勝。10分

  二、演講技巧分(45分)

  4、演講者語音規范,吐字清晰,聲音洪亮圓潤。10分

  5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿,因不熟練,每停頓一次扣0.1分。10分

  6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力,10分

  7、語言技巧處理得當,語速恰當,語氣、語調、音量、節奏張弛符合思想感情的起伏變化,能熟練表達所演講的內容。10分

  8、演講者精神飽滿,能較好地運用姿態、動作、手勢、表情,表達對演講稿的理解。5分

  四、選手儀表(10分)

  9、著裝整潔,大方得體;上下場致意,答謝5分

  10、演講者著裝樸素端莊大方,舉止自然得體。5分

  五、綜合表現(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起,營造良好的演講效果5分

  12、表現力、應變能力強,能活躍氣氛,引起共鳴。5分

  六、時間(5分)

  13、演講時間為4—8分鐘。不足時或超時,扣0.5分。5分

  合計

  5.計分方法

  (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評委同時為參賽者打分,并現場亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

  (2)由工作人員負責將分數統計整理,去掉一個最高分,去掉一個最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

  6.比賽規則:

  選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分,精確到小數點后兩位,若出現同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

  比賽分設第一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現獎;最佳形象獎;鼓勵獎。

  比賽結束后,團總支將推選1-3名優勝選手參加集團公司同主題演講比賽。

  7.比賽流程

  比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

  (1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

  (2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

  (3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。

  (4)主持人宣布演講比賽最后結果

  8.評委確定

  孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣

  六、活動要求

  (一)加強領導,營造氛圍。各單位要高度重視此次活動,加強組織領導,在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義,確保活動圓滿成功。

  (二)結合實際,精心組織。各單位要結合安全生產實際,積極組織職工積極參與,要結合企業發展歷程,企業文化精神,演講人員必須使用普通話脫稿演講,時間控制在4分鐘以內。

  (三)嚴格選拔,確保質量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選,把演講感染力強,事跡突出,保證比賽活動質量。參賽活動選拔出的優秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上,進行大力宣傳。

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