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辦公電話管理規(guī)定

時間:2023-03-09 17:09:59 辦公/印刷/造紙 我要投稿
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辦公電話管理規(guī)定

辦公電話管理規(guī)定1

  為加強和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強全體干部職工的.節(jié)約意識,更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法。

辦公電話管理規(guī)定

  一、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務。使用電話通話要言簡意賅,禁止在電話中閑聊,嚴禁撥打聲訊和信息電話。

  二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話,部分經(jīng)理專人專號可使用非插卡電話,月末根據(jù)電話費詳單核定話費。

  三、辦公話費定額標準按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月30元,部門經(jīng)理及副總經(jīng)理50元,保安部值班電話50元執(zhí)行。特殊情況由部門申報,總經(jīng)理批準同意,辦公室增補話費。

  四、每月1—5日由辦公室統(tǒng)一將當月定額話費輸入各部室,輸入話費可累計使用。如提前使用完話費后,到辦公室充值,并進行登記,月末在通訊補助費中扣除。

  五、安裝管理插卡電話后,任何部門和個人,不準避開話機接線和私自接電話副機,發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費予以處罰,并交于質(zhì)檢部進行處理。

  六、各處室負責人及員工要切實負起責任,以主人翁的態(tài)度管好、用好電話。員工因公或特殊情況需要撥打長途電話者,統(tǒng)一到辦公室登記后,方可撥打。

  七、由辦公室月末對各部門電話使用情況進行查詢監(jiān)督,并予以公布,超出部分在此月通訊補助費中扣除。

  八、自本制度執(zhí)行之日起,原辦公電話管理辦法自行廢除,同時由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡。

辦公電話管理規(guī)定2

  第一條 目 的

  為了提高公司員工素質(zhì)、合理使用公司物品、維護公司財產(chǎn),便于公司對人和物品的管理,制定本辦法。

  第二條 公司物品的定義

  公司物品是指公司辦公用品和機械設備,分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式,固定資產(chǎn)指:無論價值多少,使用或保修期年限在一年以上的(含一年),或數(shù)量較多,總值較大,而又集中管理者亦應列為固定資產(chǎn),如打印機、維修設備等。低值易耗品(辦公文具)指:筆、紙、本子、拉練袋、打印機耗材等固定消耗品。

  第三條 公司物品使用規(guī)則

  1 公司物品領(lǐng)用流程

  1.1凡領(lǐng)用辦公物品,各人須先至本部門負責人處申請報備,由部門責任人統(tǒng)計本部門申請物品的數(shù)量和種類后,于每月26日上報至行政部,下月初6號前由部門責任人至行政部一次性領(lǐng)取。原則上,行政部每月只發(fā)放一次辦公物品,各部門不再額外多領(lǐng)計劃外和辦公文具配置標準外的辦公物品。

  1.2 大件物品如文件柜,由行政部采購后直接安置到申購部門。

  1.3 領(lǐng)取辦公物品時須做好領(lǐng)用登記手續(xù),物品領(lǐng)用后將責任到人。

  2 公司物品使用規(guī)則

  2.1 固定資產(chǎn)

  保修期內(nèi),因個人原因損壞公司固定資產(chǎn)的,按照《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行處罰。

  2.2低值易耗品(辦公文具):

  辦公文具正常使用期限為2-6個月內(nèi)的,使用中因保管不善遺失的,個人照價賠償或自己添置,公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞、由質(zhì)量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部,以舊換新。

  辦公文具在正常使用期限內(nèi),使用中因保管不善遺失的,由當事人自行添置,公司不再額外發(fā)放。

  使用過程中如發(fā)現(xiàn)有浪費行為的`,行政部下月將不予審批新用品,并對其責任人從當月績效成績中扣除2分。

  個人辭職時須歸還所有領(lǐng)用的可重復使用的辦公物品,方可辦理辭職手續(xù)。

  2.3 行政部和財務部每年年底對公司固定資產(chǎn)進行盤點,清點公司物品,對固定資產(chǎn)按部門進行編號,編制《固定資產(chǎn)盤點表》。

  3 公用物品的使用、借用和責任規(guī)定

  3.1 物品使用

  辦公室、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品,由各部門當天值班人員輪流監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問題物品

  出現(xiàn)故障的,由行政部負責維修,公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維修費用的、因保管不善丟失的,參照辦公物品使用規(guī)則進行賠償。找不到責任人的,由部門人員承擔。并對其部門負責人扣除績效成績2分。

  3.2 物品借用

  借用公司證照、車輛或其他物品時須做好借用登記手續(xù),注明歸還時間。逾期未歸還又未通知行政部者,將從當月績效成績中扣除2分;無論是否逾期,歸還物品時未按要求做好歸還登記手續(xù),將從當月績效成績中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者,除照價賠償借用物品(按物品購買時的價格根據(jù)使用年限折舊賠付)外,還將從當月績效成績中扣除4分。

  所有借用的可重復使用的辦公物品及證照,個人辭職時須歸還。

  4 采購管理

  4.1 行政部每個月26號根據(jù)各部門的采購請求制定采購計劃,報總經(jīng)理審批后方可進行采購。

  4.2物品采購無論數(shù)量多少,發(fā)票至少有采購本人和本部門其他人簽字,報總經(jīng)理審核方可到財務部報銷。

  4.3行政部采購經(jīng)辦人應堅持"秉公辦事,維護公司利益"的原則,本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則,經(jīng)過多方詢價議價比價后形成《公司物品采購價格表》。

  4.4 行政部采購經(jīng)辦人應盡職盡責,不能接受供應商任何形式的饋贈、回扣或賄賂,若因嚴重失職或違反原則造成不當行為者,作辭退處理,情節(jié)特別嚴重者,公司通過司法程序追究其責任。

  4 附則及表單

  本辦法由行政部制訂并負責解釋,經(jīng)公司領(lǐng)導簽字同意,自頒發(fā)日起開始執(zhí)行。

  附表:《文具領(lǐng)用表、《后勤用品領(lǐng)用表》、《物品借用表》、《固定資產(chǎn)盤點表》、《公司物品采購價格表》。

辦公電話管理規(guī)定3

  為了規(guī)范集團公司辦公電話的管理和使用,進一步提高工作效率,特制定本管理辦法。

  第一條:集團公司辦公室申請安裝固定電話新號碼時,須向行政工作處申請,待批準后,由行政工作處安排專人負責,聯(lián)系協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司在四個工作日內(nèi)辦理完畢,正常辦公使用。

  第二條:集團公司職工接聽使用辦公電話時應注重電話通話禮儀, 文明辦公。

  第三條:個人的辦公電話需保持清潔,妥善使用,話筒與話機之間的連接線應適時整理。

  第四條:公司電話主要用于公司開展業(yè)務和外界交流,不提倡員工使用辦公電話撥打私人電話。

  第五條:公司內(nèi)部通話,提倡用固定電話撥打辦公電話,盡量在虛擬網(wǎng)內(nèi)通話以減少電話費用。

  第六條:員工打電話應盡量簡潔、明確,減少通話時間,如需通話內(nèi)部同事手機,提倡用手機小號通話。

  第七條:電話接外線時,一般電話鈴聲響五次無人接聽,即掛線,減少電話占線頻率,節(jié)約消耗。

  第八條:公司不允許員工打私人長途電話。如發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,除電話費由其負責外,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款50元。固定電話如開通長途,需填寫申請卡,待行政工作處審批后再予以辦理。

  第九條:公司座機禁止撥打168,160等信息費用,如發(fā)現(xiàn),除要負責產(chǎn)生的.費用外,該電話作保號停機一個月處理。

  第十條:固定電話使用時須注意電話線頭的使用,禁止猛拉夢拽。 第十一條:固定電話出現(xiàn)問題時,由行政處專人負責處理維修。 第十二條:固定電話損壞需領(lǐng)用新電話時,須由行政處負責維護人員聯(lián)系辦公用品庫房申領(lǐng)。

  第十三條:本辦法自發(fā)布之日起實施。

  第十四條:本辦法最終解釋權(quán)歸集團公司行政工作處所有。

辦公電話管理規(guī)定4

  一、為創(chuàng)造一個整潔、干凈、安全、舒適的就餐環(huán)境,做好后勤服務工作,保證員工就餐質(zhì)量,特制定本制度。

  1、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

  2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。

  二、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20 午餐:11:30--11:50 晚餐:18:00--18:20,就餐時間如有變化另行通知,請所有員工按時就餐。如因工作需要推遲就餐時間,應提前通知辦公室,以便食堂做好準備。

  三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外,原則上不得在食堂吃午餐。

  四、就餐人員必須按需盛飯打湯,以吃飽為原則,不許故意造成浪費。

  五、員工用餐后的`餐具放到食堂指定地點,不得在食堂隨意亂放,食堂工作人員清洗完餐具后方可下班。

  六、食堂內(nèi)不準抽煙,不隨地吐痰,不準大聲吵鬧,請文明用餐。

  七、講文明、講禮貌,尊重食堂人員,對食堂管理服務有意見,可向辦公室提出,不能與食堂人員爭吵。

  八、愛護食堂的設施,不得隨意挪動或損壞,若有損壞,照價賠償。

  九、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室,由辦公室安排食堂。

  十、 本制度由行政部制訂并負責解釋,經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

辦公電話管理規(guī)定5

  一、總則

  1、 為了加強公司消防安全管理,保護倉庫免受火災危害,根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實施細則和公司具體情況的有關(guān)制度制定本規(guī)定。

  2、 倉庫消防安全必須貫徹"預防為主,防消結(jié)合"的方針,實行"誰主管,誰負責"的原則,倉庫消防安全由公司防損部、倉庫日常管理相關(guān)部門負責。

  二、組織管理

  1、 倉庫擴建,改建要符合國家建筑設計,防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定并給公安消防監(jiān)督機構(gòu)審核,倉庫改擴建竣工時,給公安消防監(jiān)督部門進行驗收未合格的不得交會使用。

  2、 倉庫最高負責人為倉庫防火責任人,負責倉庫消防安全管理工作。

  3、 倉庫防火負責人負有以下職責:

  4、 組織學習貫徹消防法規(guī),完成上級部署的消防工作。

  5、 組織制定電源,火源,易燃易爆物品的安全管理和值班巡視等制度。落實逐級防火責任制和崗位防火責任制。

  6、 組織對員工進行消防宣傳、培訓和考核,提高員工的安全素質(zhì)。

  7、 組織開展防火檢查,消除火險隱患。

  8、 定期總結(jié)消防安全工作,實施獎懲。

  9、 倉庫防火負責人的確定和變動,應向防損部及公司消防安全委員會備案。

  10、 倉庫應建立義務消防組織,定期進行培訓,開展自防自救工作。

  11、 倉庫管理員應當熟悉儲存物品的分類,性質(zhì)保管業(yè)務知識和防火安全制度,掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法,做好本崗位的防火工作 。

  12、 對倉庫新入職員工應進行倉庫包儲業(yè)務和消防知識的培訓經(jīng)考核合格后,方可上崗位工作。

  三、儲存管理

  1、 庫存物品應當分類,分垛儲存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛與垛間距不少于1米,垛與墻間距不小于0.5米,垛與梁,柱的間距不少于0.3米,主要通道的寬度不小于2米。

  2、 容易相互發(fā)生化學應或者滅火方法不同的物品,圖示規(guī)定的甲,乙類物品,必須分間,分庫儲存,并在醒目處標明儲存物品的名稱,性質(zhì)的滅火方法。

  3、 易自燃或遇水分解的物品,必須在溫度較低,通風良好的空氣干燥場所儲存,并安裝專用儀器定期檢測,嚴格控制溫度與濕度。

  4、 物品入庫前應有專人負責檢查,確定無火種等隱患后,方準入庫。

  5、 甲、乙類物品的包裝容器應當牢固,密封,發(fā)現(xiàn)破損,殘缺,變形的物品變質(zhì),分解等情況時,應當及時進行安全處理,嚴防跑、冒、滴、漏。

  6、 使用過的油棉沙,油手套等沾細纖維物品以及可燃包裝,應當存入在安全地點,定期檢查。

  四、電器管理

  1、 倉庫的電氣裝置必須符合國家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設計和施工安裝驗收標準規(guī)范的規(guī)定。

  2、 倉庫不準使用碘鎢燈和超過60W以上的白熾燈等高溫燈照明具,當使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃照明燈具時,應當對鎮(zhèn)流器采取隔熱,散熱等防火保護措施,確保安全。

  3、 庫房內(nèi)不準設置移動式照明燈具,照明燈具下方不準堆放物品,其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。

  4、 庫房內(nèi)鋪設的配電線路,需穿金屬管或用硬塑料管保護。

  5、 庫區(qū)的每一個庫房應當在庫房處單獨安裝開關(guān)箱,倉管人員離庫時,必須拉閘斷電。

  6、 庫房不準用電爐,電烙鐵,電熨斗等電熱器具和電視機,電冰箱等家用電器設備。

  7、 倉庫,電器設備的周圍和架室線路的下方嚴禁堆放物品,對提升碼垛等、機械設備易產(chǎn)生火花部位要設置防護罩。

  8、 倉庫必須按照國家有關(guān)防雷設計安裝規(guī)范的規(guī)定,設置防雷裝置,并定期檢測,保證有效。

  9、 倉庫的電器設備,必須由持合格證的電工進行安裝,檢查和維修保養(yǎng),電工應嚴格遵守各項電器操作規(guī)程。

  五、火源管理

  1、 倉庫應當置醒目防火標志,進入甲,乙類物品庫區(qū)人員,必須登記并交出攜帶的.火種。

  2、 庫房內(nèi)嚴禁使用明火,庫房外動用明火作業(yè)時,必須申請動火證。經(jīng)倉庫或大廈防火負責人批準,并采取嚴格的安全措施,動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現(xiàn)場監(jiān)護人,批準人和防火措施等內(nèi)容。

  3、 庫房內(nèi)不準使用火取暖,在庫區(qū)使用時應當有防火負責人批準。

  4、 防火負責人在審批火爐的使用時,必須根據(jù)儲存物品的分類,按照有關(guān)防火間距的規(guī)定審批,并制定防火安全管理制度,落實到人。

  5、 庫區(qū)以及周圍五十米內(nèi)不準吸煙,燃放煙花爆竹。

  6、 庫房倉管人員及入庫人員,入庫前應當交出攜帶的火種,接受防損人員的檢查。

  六、消防設施和器材管理

  1、 消防器材應設置在明顯和便于取用的地點,周圍不準堆放物品、雜物。

  2、 倉庫的消防設施,器材應當由專人管理,負責檢查、保養(yǎng)、保證完好有效,嚴禁圈占,埋壓和挪用。

  3、 對消火栓,滅火等消防設施器材應當經(jīng)常進行檢查,保持完整好用,不準堵塞、隔離、挪用。

  4、 庫區(qū)的消防安全出口,疏散樓梯等消防通道嚴禁堆放物品。

辦公電話管理規(guī)定6

  第一條 為規(guī)范出差管理規(guī)范,本著既節(jié)約開支、減少成本,又保證出差員工順利完成公務的原則,結(jié)合本公司實際情況制定。

  第二條 適用范圍。出差指員工離開公司辦公區(qū)域,需外出辦公完成公司指派工作或參加學習培訓的行為。公司在職員工包括試用期員工、轉(zhuǎn)正員工、兼職會計。

  第三條 員工出差依照以下程序辦理:出差前填寫《出差申請單》,注明出差時間、地點和事由,辦理出差手續(xù)。其中出差當日可返回的,由部門負責人批準;出差一天以上的須由總經(jīng)理批準。出差申請表報辦公室留存,記錄考勤,并由辦公室根據(jù)出差申請單安排差旅、住宿等事宜。沒有按規(guī)定辦理出差手續(xù)的,視為曠工,且公司不予報銷出差期間所發(fā)生的相關(guān)費用。

  第四條 交通費

  交通費主要包括往返經(jīng)濟艙飛機票、火車票、長途汽車票、市內(nèi)公交等;員工可根據(jù)需要選擇安全、有效交通方式抵達出差目的地,并遵循以下原則:

  1、出差目的地距離在800公里以內(nèi),可以選擇火車硬座,長途汽車;

  2、出差目的地距離在800公里以上或需10小時以上交通的,可以選擇飛機經(jīng)濟艙。

  3、員工在外出差時,選擇安全、便利、快捷的公共交通方式,如:公共汽車、巴士、地鐵、輕軌等,所發(fā)生的市內(nèi)交通費實行實報實銷原則,確因公務需要乘坐出租車的,可選擇乘出租車,但在報賬時,應注明乘車事由,乘坐人員,乘車起始點。

  第五條 住宿費

  1、住宿費指因住宿發(fā)生的房費,其他個人餐費、電話費、上網(wǎng)費、洗衣費以及其他服務類費用由員工自行承擔。出差員工報銷住宿費時,不得將其他費用開在房費中,且在辦理費用報銷手續(xù)時,須將住宿費用明細單作為明細粘在報銷單后。公司已為出差員工安排住宿的,則不予報銷因其他原因發(fā)生的'住宿費用。

  2、員工出差如需預定酒店的,須提前三個工作日通知辦公室,由公司負責統(tǒng)一安排預定。

  3、凡出現(xiàn)在同一時段,有多名員工在同一地點出差的情況,在條件符合的前提下,辦公室有權(quán)根據(jù)實際情況安排員工合住。

  4、住宿費用報銷標準:總經(jīng)理級別,實報實銷;科長級別,150元/日;主管級別,100元/日;主管以下其他員工,80元/日。員工出差實際發(fā)生的住宿費低于標準的,實報實銷,超過標準的,按標準報銷,超出部分由員工承擔。

  第六條 差旅補助

  差旅補助包含出差員工因公務發(fā)生的餐飲費和通訊費,出差1個月以內(nèi),補助按30元/天,單次出差超過1個月,按25元/天。如發(fā)生招待餐費,則取消當天一半補貼。出差補助天數(shù)以實際住宿天數(shù)計算。如當天往返,且出差時間超過8小時的,則按一天計算。

  第七條 出差借款與費用報銷

  1、出差借款

  (1)員工出差可事后報銷也可事前借款。員工出差需事先借款的,可在辦理出差手續(xù)后,到財務處辦理出差借款。借款時應注明借款事由,借款金額,并由部門負責人審核簽字,經(jīng)審批后到財務領(lǐng)款,其中借款金額小于1000元的,由辦公室審批,借款金額大于1000元的,由總經(jīng)理審批。

  (2)借款額度與借款人工資掛鉤,原則上不得超過借款人的月工資收入。借款金額原則上限制為:普通員工借款在1000元以內(nèi),主管級員工及以上借款金額在20xx元以內(nèi),特殊用途超過20xx元的應由部門負責人注明原因報總經(jīng)理審批。

  (3)借款要及時清還,公務結(jié)束后3個工作日到財務部結(jié)算還帳。無正當理由過期不結(jié)算者,扣發(fā)借款人工資,直至扣清為止。

  2、費用報銷

  (1)員工出差完畢后應立即返回公司,并于3個工作日內(nèi)憑有效日期證明(如車票)到財務處辦理費用報銷、差旅補貼等手續(xù)。費用報銷嚴格按照以下審批程序辦理:按財務規(guī)范填寫部審批(1000元以下的由辦公室審批,1000 財務部領(lǐng)款報銷。

  (2)公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而產(chǎn)生的一切費用,由個人承擔。

  (3)如因工作需要發(fā)生招待費、應酬費等,應在費用發(fā)生前獲得公司批準:費用在1000元以內(nèi)的,報辦公室批準;費用在1000元以

  上的報總經(jīng)理批準。未經(jīng)事先批準的此類費用,責任人自行承擔。 費用在1000元以內(nèi)的

  第八條 其他注意事項

  1、出差途中生病、遇以外情況或因工作實際,需要延長差旅時間的,應打電話向公司請示;不得因私事或借故延長出差時間,否則其差旅費不予報銷。

  2、員工出差后,必須于每日下午5點前向部門負責人匯報工作。

  3、出差結(jié)束后,應于3天內(nèi)提交出差報告。

  4、本管理辦法自總經(jīng)理簽字后實行,公示7天后正式生效。

  5、本管理辦法如有未盡事宜,公司可隨時做出調(diào)整。

辦公電話管理規(guī)定7

  一、總則

  1、為進一步規(guī)范服務標準,樹立良好的企業(yè)形象,為保證公司通信渠道的暢通,確保信息的及時傳遞,提高效益,保證各項工作的正常開展,為更加經(jīng)濟有效地利用通訊設備,特制訂辦公電話管理規(guī)定。

  2、為進一步加強公司網(wǎng)絡管理,規(guī)范上網(wǎng)行為,提高工作效率,保障公司信息安全,防范網(wǎng)絡風險,結(jié)合我公司實際情況,經(jīng)研究決定,特制定網(wǎng)絡管理規(guī)定。

  二、權(quán)責

  1、行政部負責公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

  2、各部門負責電話使用的監(jiān)管和日常維護。

  三、固定電話管理規(guī)定

  1、實行"誰使用誰負責"原則,每部電話使用人即為負責人,若無固定使用人則視為部門負責人負責;

  2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡,任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;

  3、辦公電話不得作私人電話使用;

  4、 辦公室電話主要用于工作聯(lián)系, 提倡使用文明、簡捷的語言,以減少通話時間;

  5、非本公司工作人員不準使用本公司話機打市內(nèi)電話和長途電話;

  四、移動電話管理規(guī)定

  1、集團部門負責人以上及重要崗位人員(如技術(shù)人員,水、電、暖維修人員、值班人員)需保證手機24小時開機,以便集團一些突發(fā)事宜的'處理;

  2、公司其他員工,需保證每天的7:00-22:00之間保持開機狀態(tài)(因乘坐飛機等特殊原因需關(guān)機的除外);

  3、上班期間不得長時間利用手機打私人電話,如遇電話盡量長話短說,不要長時間占線,以便一些因公事務的及時聯(lián)絡;

  4、如遇手機停機需在12小時內(nèi)盡快交費開通。

  5、員工的手機號碼必須加入集團網(wǎng),開通企業(yè)彩鈴業(yè)務,該功能使用費由公司承擔。

  五、內(nèi)部通訊錄的更新管理

  1、凡手機號碼更改者,需在5小時內(nèi)通知主管部門領(lǐng)導,并同時通知信息中心及重要的相關(guān)聯(lián)絡人;

  2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息,統(tǒng)計人員在職狀況,以部門為劃分,定期更新公司通訊錄。

  3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化,部門負責人均須對該通訊錄進行確認,確認部門所有人員的電話號碼或手機號碼無誤,如有更改,請及時通知信息中心予以修改。

  4、公司員工有義務保管好公司內(nèi)部通訊錄,不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導聯(lián)系號碼。

  六、網(wǎng)絡管理規(guī)定

  1、聯(lián)網(wǎng)后計算機實行一對一責任制,所有聯(lián)網(wǎng)用戶進行備案登記。各部門主管對本部門所有上網(wǎng)行為進行監(jiān)管。

  2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視,加強對本部門上網(wǎng)人員教育,培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識,文明上網(wǎng)。

  3、所有員工應牢固樹立安全意識和保密意識,嚴禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務資料、技術(shù)資料等公司機密。

  4、嚴禁在上班時間玩電腦游戲,觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡聊天。

  5、嚴禁在網(wǎng)絡上制作和傳播不健康和有傷風化的信息,嚴禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

  七、附件

  1、本制度由辦公室負責解釋。

  2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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