【推薦】獎勵通知范文錦集8篇
現如今，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的獎勵通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的`一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
企業全體員工：
因企業生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；
品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，企業給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發放方式：
被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員。
獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的.信息；希望企業內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；
被推薦人試用不合格，企業有權將其辭退。
獎勵通知 篇3
各處室、年級部、藝術學校：
經年度績效考核、部門推薦、學校黨政聯席會審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人，劉定初等32名同志被評為優秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人，魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人，周正國等91名同志被評為教研工作先進個人，尹水軍等22名同志被評為服務育人先進個人，譚應良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優秀員工。
特此通報表彰。
XX市小學
日期
獎勵通知 篇4
各部、室：
為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷銷售業務獎勵活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究銷售業務獎勵政策。
二、活動范圍：公司所有員工。
三、銷售業務獎勵政策：
1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成銷售業務獎勵。
2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成銷售業務獎勵。
四、銷售業務獎勵兌現辦法：
1. 所有的銷售業務獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現。
2.銷售業務獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的.發票。以現金方式領取銷售業務獎勵資金的需扣繳個人所得稅。
3.由團隊集體營銷成功的工程項目的銷售業務獎勵資金的分配，由所在部
門提出分配方案，經公司審定后按分配方案兌現到個人。
五、活動要求：
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優勢變成營銷優勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成銷售業務獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發掘客戶的節能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結果，對優勢項目要堅持不懈的執著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。
特此通知，請遵照執行。
獎勵通知 篇5
校內各單位：
根據《北京師范大學業績獎勵綜合改革辦法（試行）》（師校發【20xx】5號）的總體要求，為順利實施20xx年重大業績獎勵工作，具體安排如下：
一、申報條件
按《北京師范大學重大業績獎勵方案（試行）》中的相關規定執行（詳見附件），限20xx自然年度獲得的業績成果。其中，學科建設重大業績屬一次性獎勵，已于20xx年實施，20xx年不再實施。
二、申報辦法
1. 請符合條件的個人（或負責人，下同）于20xx年11月26日前，通過人力資源系統（http://rs.bnu.edu.cn）“重大業績獎勵”模塊在線申報，在線提交相關的證明材料。
2. 個人在線申報后，個人所在單位、學校相關職能部門進行在線審核，人事處對審核結果進行在線確認。
3. 人事處確認后，由個人所在單位統一打印業績申報表，所在單位主要負責人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。
4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業績申報，由人事處協同相關職能部門處理；各類重大業績審核過程中涉及的特殊情況及相關事宜，由人事處與相關職能部門以審核工作小組的'方式聯合處理。
三、申報說明
1. “高質量學術論文”獎勵，原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎勵。
2. “重大咨詢成果”獎勵，僅限對“以北京師范大學名義報送，并獲實質性批示的咨詢報告”予以獎勵。
3. 對于國家自然科學基金重大研究計劃的集成項目，項目經費800萬以上的，按重大項目的標準獎勵；800萬以下的，按重點項目的標準獎勵。
4. 國家十三五期間設立的重點研發計劃項目、課題，參照國家科學計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。
5. 與學校簽訂有不參與重大業績獎勵協議或備忘錄的個人，不發放重大業績獎勵。
6. 年度考核不合格的個人，不發放重大業績獎勵。
獎勵通知 篇6
公司各部門及全體員工：
20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網絡再創輝煌，活動得以順利完成，公司的業績也有了新的突破。同時公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下9名優秀員工，并通報表揚：
中國農化招商網業務司鵬云：她是一名普通的業務人員，敢于拼搏，積極主動。她在20xx年12月份創造了自己入職以來業績的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬里；用心工作，總會收獲喜悅的果實！量的積累總會有質的飛躍，12月份，她用行動證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國好酒招商網網站編輯宋亞慧：她自入職以來，工作兢兢業業，踏實勤奮。在12月份公司舉行的優惠活動中，不但出色完成了業務的工作單，更是保質保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實的工作態度，也值得我們每一個xx人學習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室主任王艷麗：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實主動。12月份，面對幾千份要發的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開展，也將禮品準確無誤的寄出。她外聯能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
xx農資招商網業務主管郭慧霞：她，腳踏實地、不斷學習，快速提升自己的'業務技能。她善于總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經臨危受命，帶領農資網重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領小伙伴們突破一個又一個記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
中國農化招商網責任編輯馬鳳琴：她是一名普通的員工，為項目的發展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優惠活動中，更是跟部門同事一起加班加點，保證了業務部對客戶的服務質量。這種忘我的工作精神得到了公司領導和員工的高度評價！她在12月份的考核中，馬鳳琴被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國好酒招商網業務朱佳妹：生活中，她樂觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來了自己業績的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
xx農資招商網網站美工荊丹花：她踏實肯干，積極進取，她以持之以恒的工作精神和奮發向上的工作態度，在平凡中實現著自我價值，。在12月份公司組織的優惠活動中，她堅持不懈、全力以赴，配合業務部做好每一項工作，滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中，荊丹花被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
xx糧油調味品業務張栩暢：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動，全力以赴；他從點點滴滴中學習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長！在12月份的考核中，張栩暢被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
xx食品飲料招商網業務張妍俏：她是一個非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶認真負責、兢兢業業。她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，在12月份公司舉行的優惠活動中更是把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績！
特此通知
鄭州xx網絡科技有限公司
20xx年1月11日
獎勵通知 篇7
各部門、同事：
為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發展需要，充分發揮老員工的人脈關系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關事宜通知如下：
一、 招聘崗位及要求：
崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學歷，有電子廠工作經驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排
二、 推薦原則：
1、被推薦人的.基本條件符合公司的招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。
三、 推薦獎勵：
1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;
四、 獎勵發放形式：
每月15日工資一起發放(每月5號統計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發放。
五、 有效期：
本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執行，周期為10天，結束日為20xx年8月12日。
特此通知!
獎勵通知 篇8
公司全體員工：
因公司業務發展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：
計件工：
1. 女性,年齡18—35周歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；
2.工作仔細負責，為人忠肯。
三．推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個被推薦的'人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。
二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；
2.被推薦人六個月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金
3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。
三、要求：
1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息；
2.希望公司內部員工積極參與，及時與行政部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；
3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、發放形式：
被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經考核合格后，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。
五、有效期：
本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執行，結束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。
本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關系，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請莫失良機！
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