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人際關(guān)系的藝術(shù)

時間:2024-08-23 07:52:32 藝術(shù) 我要投稿

人際關(guān)系的藝術(shù)

人際關(guān)系的藝術(shù)1

  身為領(lǐng)導(dǎo),最重要的責(zé)任,在圓滿達成任務(wù),并且確保質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此縱向、橫向的溝通、協(xié)調(diào),非常要緊。偏偏這種工作,十分困難,令人傷腦筋,費心神。中國人際關(guān)系,必須融入倫理,才能發(fā)揮高度的效能。使“有關(guān)系,沒關(guān)系”合理化,享受人情卻不為所害。先說先死是事實,如何兼顧不說也死。做到說到不死而能溝而能通,才是溝通的圓滿境界

人際關(guān)系的藝術(shù)

  人際關(guān)系與溝通,對任何人來說,都是十分重要的課題。因為宇宙萬物之中,人類的關(guān)系最為復(fù)雜。而且各地的風(fēng)土人情不同,又形成不一樣的人際關(guān)系。

  一般而言,西方人的人際關(guān)系,以“個人”為主。人人在法律許可的范圍內(nèi),自由、平等、獨立,成為西方人的人際基礎(chǔ)。中國人的想法比較復(fù)雜,我們的人際關(guān)系,以“倫理”為主。社會固然由個人所構(gòu)成,但是個人卻很難離開社會而生活。個人的自由,實際上相當(dāng)有限。人與人的互動,也不完全能夠由法律來控制。至于獨立,那就更加不可能。互依互賴,彼此互動,總比單打獨斗要方便而有效。人人在法律許可的范圍內(nèi),衡情論理,以倫理來彌補法律的不足,這才是中國人的人際基礎(chǔ)。

  西方人的觀念,是“分大于合”,常常站在“個人”的立場來看整體的社會。一開口就說:“我個人的看法。”中國人的'觀念,則是“分中有合,合中有分”。個人固然重要,但是在整體中完成自我,才稱得上圓滿。看不懂的人,認(rèn)為中國家庭不尊重個人,甚至于束縛了個人的發(fā)展。其實,中國家庭自古以來,便重視成全。惟有彼此互相成全,一家人才能夠發(fā)揮不同的才能,以求互補。

  對,沒有用。成為深入了解中國社會的最佳切入口。對就是對,為什幺會沒有用呢?

  西方人深受“二分法”的禍害,好象“不是對,便是錯”。是非分明,成為人際關(guān)系的重要準(zhǔn)則。

  中國人早已擺脫“二分法”的陷阱,我們知道“錯,絕對不可以;對,常常沒有用”。對錯之外,還牽涉到是否圓滿的問題。我們雖然厭惡是非不分的人,卻也并不歡迎是非分明卻不圓滿的人。因為我們講求“在圓滿中分是非”,把是非分得大家都有面子,不得罪人,但也不討好人,人際關(guān)系才可能良好。

  我們一直認(rèn)為某些人的成功,是討好別人的結(jié)果。這不過是一種自我安慰的想法,最好不要如此認(rèn)定,以免誤導(dǎo)了自己。中國人看自己和看別人,往往采取不一樣的標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)為自己的所作所為,都是隨機應(yīng)變;而別人表現(xiàn)出同樣的行為,那就是投機取巧。在這種情況之下,我們的溝通和西方人也有很大的差異。和西方人說話,如果沒有結(jié)論,就很不容易溝通。和中國人溝通,最好不要有結(jié)論,以免引起無謂的排斥或抗拒。我們的方式,是讓對方自己獲得結(jié)論,而不是我們給對方結(jié)論。

  要掌握人際關(guān)系與溝通原則和技巧,必須了解的文化和人性差異,才能達到既不食言也不失人的境界。

人際關(guān)系的藝術(shù)2

  (一)處理好人際關(guān)系的重要性

  人的社會性決定了人際交往的必要性,人際關(guān)系是在雙向的、互惠的、積極主動的交往中形成與發(fā)展的。同時,處理好人際關(guān)系,具有十分重要的意義,交往方法的正確與否往往影響工作的成敗。

  例如:在國外,工程結(jié)界得到報酬最高的人,往往不是懂得工程學(xué)最多的人,因為人才市場上熟悉工程學(xué)的人很多,到處可尋得具有這種專業(yè)技術(shù)能力的人,如果除有技術(shù)知識之外還善于交際,那個人的收入勢必增高。

  (二)處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵--增強親和性

  "親"主要是指親情,體現(xiàn)為愛、關(guān)心、溫暖、支持等;

  "和"主要是指協(xié)調(diào)、和諧,體現(xiàn)在適度、合理上。

  親和性是指一個人在與別人交往時表現(xiàn)出的容易親近別人、易被別人接受的一種能力和性格特征。一個人是否具有親和性以及親和性的大小蹬他的內(nèi)在心理素質(zhì)有很大的關(guān)系。

  如何提高你的親和性呢

  1.經(jīng)常面帶微笑

  2.提高自我表達的能力

  3.經(jīng)常贊美別人

  4.與人為善,樂于助人

  5.己所不欲,勿施與人

  (三)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

  在秘書的工作交往中,同領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系最為密切,因此,同領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系,對秘書來說至觀重要。

  1.秘書與領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系的特征

  強制性

  首屬性

  2.秘書與領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的類型

  互補型

  諍友型

  服從型

  依賴型

  抵觸型

  奴仆型

  交換型

  3.秘書對領(lǐng)導(dǎo)者的補償作用

  精力補償

  知識補償

  能力補償

  思維補償

  心理補償

  4.秘書處理與領(lǐng)導(dǎo)者個人關(guān)系的原則

  正位

  適人

  合時

  擇地

  善言

  漸進

  謙讓

  5.秘書處理與領(lǐng)導(dǎo)者群體的關(guān)系

  第一,正確對待矛盾

  第二,準(zhǔn)確判斷矛盾

  第三,靈活處理矛盾

  方法:溝通、折中、回避、中立

  (四)秘書與同事的關(guān)系

  秘書是領(lǐng)導(dǎo)與同事間的橋梁,他要將領(lǐng)導(dǎo)的指示下達給同時,又要將同事的意見反映給領(lǐng)導(dǎo)。因此,與同事保持良好的關(guān)系,對秘書工作同樣相當(dāng)重要。

  1.了解同事

  2.與同事打成一片

  如何與同事愉快地相處?

  (1)與同事合作。

  (2)對同事一視同仁。

  (3)注意并欣賞同事的優(yōu)點.

  (4)關(guān)心同事。

  (5)以正確態(tài)度對待同事的稱贊、批評與嫉妒。

  3.做好領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的意見溝通工作

  (五)與來訪者的關(guān)系

  所有的來訪者都必須受到熱情的接待,秘書必須有禮貌地對待他們,因為他們每個人對秘書所在單位的成功,都起著直接或間接的作用.

  1.歡迎來訪者并記住對方的姓名

  2.善于應(yīng)付難以對付的來訪者

  3.把握和記者談話的分寸

  人際關(guān)系的藝術(shù)3

  人際關(guān)系的藝術(shù)的核心:調(diào)節(jié)他人情緒的能力是處理人際關(guān)系藝術(shù)的核心,這要求情緒自控力達到一定的水平,自控是減輕自身憤怒和困擾、控制沖動和興奮能力的開端。沒有人事技巧,高智商的人也會四處碰壁,自認(rèn)為懷才不遇卻又給人傲慢無禮的印象。

  調(diào)節(jié)他人的情緒屬于人際關(guān)系的藝術(shù),必須以自我管理和同理心這兩種情緒技巧的成熟為前提。

  社交競爭力的一個關(guān)鍵是人們表達自身感受的能力高低。第一種是情緒表達最小化,掩飾自身的感受。第二種是放大情緒表達,夸大自身的感受。第三種是情緒替換,用一種情緒替換另一種情緒。個體如何運用這些技巧,以及是否清楚何時作出反應(yīng),是情緒智力的體現(xiàn)之一。

  情緒智力包括管理情緒表達的能力。我們在社會交往中發(fā)送的情緒信號會對周圍的人產(chǎn)生影響。能夠幫助他人舒緩情緒的.人特別受歡迎,他們是有情緒需要的人求助的對象。情緒的同步性決定了你對人際互動感到舒服或者不適。人際互動中情緒一致的程度體現(xiàn)為交談時雙方身體動作的協(xié)調(diào)性。人際互動同步性處于高水平,意味著人們互相喜歡。

  同步性反映了雙方投入的程度,如果你高度投入,你的情緒就會開始與對方相互配合,不管是積極的還是消極的情緒。

  有效人際交流的一個決定因素是人們運用情緒同步性的熟練程度。如果人們善于與別人的情緒協(xié)調(diào)一致,或者很容易讓別人的情緒跟著自己的走,他們的人際互動在情緒層面就會順利得多。成功的領(lǐng)導(dǎo)者和演說家都是善于調(diào)動公眾情緒的人。

  如果隨機應(yīng)變而又忠實于自我內(nèi)心的感受,運用印象管理使別人知道自己的真實感受并尊重自己的感受,就是高情商的人。取向于錢,外圓內(nèi)方;外圣內(nèi)王,出淤泥而不染。

  情緒柔道:分散生氣者的注意力,以同理心對待其感受和立場,然后讓其注意力轉(zhuǎn)移到其他事物上,激發(fā)出積極情緒。也叫做情緒感染。

  人際關(guān)系的藝術(shù)的四種品質(zhì):美化人際關(guān)系的第一個秘訣是:幫助別人滿足他的四項基本需要——

  1.人人需要被肯定;肯定別人的人是受歡迎的。

  2.人需要被愛;愛別人的人是受歡迎的。

  3.人人需要被尊重;尊重別人的人是受歡迎的。

  4.人人需要被接納;接納別人的人是受歡迎的。

  我們一生最懷念的人,必然是肯定我們、愛我們、尊重我們、接納我們的人。他們用肯定塑造了我們健康的自我形象,用愛心培育了我們的自信,用尊重激發(fā)了我們的潛能,用接納種植了我們的安全感。實踐這四個品質(zhì),你就會美化你的人際關(guān)系。

  人際關(guān)系的藝術(shù)的七項紅利:經(jīng)營良好的人際關(guān)系,能讓你享有下列七樣巨大優(yōu)勢:

  1.人脈網(wǎng)絡(luò)會成為你很有價值的資源。

  2.你會有機會成為優(yōu)秀的領(lǐng)袖,因為人們樂意協(xié)助你。

  3.你能把智慧、精力集中在創(chuàng)造性的建設(shè)。而憂煩緊張的人際關(guān)系,常把情感力量消耗凈盡。

  4.你對自己較有自信,自我形象較佳。

  5.與你同事的人生產(chǎn)力較高。

  6.你會是快樂的人,心理比較健康。

  7.你擁有較佳成功機會。

人際關(guān)系的藝術(shù)3

  身為領(lǐng)導(dǎo),最重要的責(zé)任,在圓滿達成任務(wù),并且確保質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn).因此縱向、橫向的溝通、協(xié)調(diào),非常要緊.偏偏這種工作,十分困難,令人傷腦筋,費心神. 中國人際關(guān)系,必須融入倫理,才能發(fā)揮高度的效能.使“有關(guān)系,沒關(guān)系”合理化,享受人情卻不為所害.先說先死是事實,如何兼顧不說也死.做到說到不死而能溝而能通,才是溝通的圓滿境界

  人際關(guān)系與溝通,對任何人來說,都是十分重要的課題.因為宇宙萬物之中,人類的關(guān)系最為復(fù)雜.而且各地的風(fēng)土人情不同,又形成不一樣的人際關(guān)系.

  一般而言,西方人的人際關(guān)系,以“個人”為主.人人在法律許可的范圍內(nèi),自由、平等、獨立,成為西方人的人際基礎(chǔ).中國人的想法比較復(fù)雜,我們的人際關(guān)系,以“倫理”為主.社會固然由個人所構(gòu)成,但是個人卻很難離開社會而生活.個人的自由,實際上相當(dāng)有限.人與人的互動,也不完全能夠由法律來控制.至于獨立,那就更加不可能.互依互賴,彼此互動,總比單打獨斗要方便而有效.人人在法律許可的范圍內(nèi),衡情論理,以倫理來彌補法律的不足,這才是中國人的人際基礎(chǔ).

  西方人的觀念,是“分大于合”,常常站在“個人”的.立場來看整體的社會.一開口就說:“我個人的看法.”中國人的觀念,則是“分中有合,合中有分”.個人固然重要,但是在整體中完成自我,才稱得上圓滿.看不懂的人,認(rèn)為中國家庭不尊重個人,甚至于束縛了個人的發(fā)展.其實,中國家庭自古以來,便重視成全.惟有彼此互相成全,一家人才能夠發(fā)揮不同的才能,以求互補.

  對,沒有用.成為深入了解中國社會的最佳切入口.對就是對,為什幺會沒有用呢?

  西方人深受“二分法”的禍害,好象“不是對,便是錯”.是非分明,成為人際關(guān)系的重要準(zhǔn)則.

  中國人早已擺脫“二分法”的陷阱,我們知道“錯,絕對不可以;對,常常沒有用”.對錯之外,還牽涉到是否圓滿的問題.我們雖然厭惡是非不分的人,卻也并不歡迎是非分明卻不圓滿的人.因為我們講求“在圓滿中分是非”,把是非分得大家都有面子,不得罪人,但也不討好人,人際關(guān)系才可能良好.

  我們一直認(rèn)為某些人的成功,是討好別人的結(jié)果.這不過是一種自我安慰的想法,最好不要如此認(rèn)定,以免誤導(dǎo)了自己.中國人看自己和看別人,往往采取不一樣的標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)為自己的所作所為,都是隨機應(yīng)變;而別人表現(xiàn)出同樣的行為,那就是投機取巧.在這種情況之下,我們的溝通和西方人也有很大的差異.和西方人說話,如果沒有結(jié)論,就很不容易溝通.和中國人溝通,最好不要有結(jié)論,以免引起無謂的排斥或抗拒.我們的方式,是讓對方自己獲得結(jié)論,而不是我們給對方結(jié)論.

  要掌握人際關(guān)系與溝通原則和技巧,必須了解的文化和人性差異,才能達到既不食言也不失人的境界.

人際關(guān)系的藝術(shù)4

  1.使用以前管用的聊天話題

  如果認(rèn)為每次遇見一個新人就非得現(xiàn)找談資,那可就大錯特錯了。重復(fù)使用那些曾被證明有趣的、有娛樂性的笑話、故事和新聞吧。以往管用,則很可能再次管用。

  2.挖掘他人的激情

  我們都愛談?wù)撟屛覀兣d奮的東西。問問他們,什么讓他們活著有意義?可能會是狗狗、貓咪、孩子、音樂等等。你是偵探,去追尋線索吧。你的回報:某人跟你聊天會很開心。

  3.不斷關(guān)注新聞

  每天去看新聞,及時悉知世界時事。選擇一些事情作為談資。既可讀讀新聞標(biāo)題,亦可就腦中閃出的話題進行搜索。如是,則不懼言之無物也。

  4.頭腦風(fēng)暴式的聊天話題

  你可以用這個關(guān)鍵詞地圖網(wǎng)站來實現(xiàn),在中屏輸入框中輸入一個詞,就會得到與之相關(guān)的詞和詞組。若輸入披薩,得到的詞或詞組就有必勝客、外賣披薩、通心粉、意大利和外賣等。看多有用?

  比如說,我要去一個披薩派對。事先我就可以做一下這個頭腦風(fēng)暴練習(xí),然后對著各個相關(guān)話題想一些趣聞軼事。對派對上的聊天,我則有備而來了。對于你要參加的活動上展開聊天的話題,可如法炮制,進行準(zhǔn)備。

  5. 利用互惠原則

  先給后予。先打開你自己,才能讓別人來了解你。你若對別人說一些自己的事情,別人就會感到應(yīng)該給予回報。無需透露太細(xì)的'隱私,保持隨意即可。說說那一天或那個星期你做過的事情,就很簡單易行。

  6.每天做頭腦風(fēng)暴式的字詞聯(lián)想

  口若懸河的健談?wù)哒莆罩務(wù)撛掝}并轉(zhuǎn)移到相關(guān)話題的訣竅。他們終日如此。他們是怎么做到的呢?

  其方法是,讓想象來進行話題連接。這跟我前面所說的一致。及時關(guān)注新聞,使用關(guān)鍵詞地圖來找出相互關(guān)聯(lián)的聊天話題。

  7.練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)。

  獨處時,練習(xí)話題轉(zhuǎn)換的聊天。朗聲而談,任其馳騁。譬如關(guān)于披薩的聊天:

  - 必勝客,上周五我去了必勝客,在那里……

  - 披薩外賣,那天下著雨,我很餓……

  - 通心粉,我愛死了城里那家餐館的新調(diào)味料……

  - 意大利,我表妹剛嫁給了一意大利男……

  - 外賣,UPS(美國聯(lián)合包裹服務(wù))今天給我送來了新自行車……

  對于每個話題,讓你的思維如脫韁野馬般地縱橫。

  最后,謹(jǐn)記“聊以親人”(東聊西扯皆為加強人們之間的聯(lián)系)。你沒必要陷入嚴(yán)肅的討論。自我放松,并記住聊天是雙行道:并不只取決于你。

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