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續訂勞動合同

時間:2024-07-04 07:22:00 勞動合同 我要投稿

續訂勞動合同集錦15篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的續訂勞動合同,希望能夠幫助到大家。

續訂勞動合同集錦15篇

續訂勞動合同1

尊敬的單位領導:

  您好!

  本人XXX,男,34歲,本科文憑,20xx年7月到XXXX公司參加工作,現在XXX公司上班。參加工作以來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務,F合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:

  一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在XXX公司上班。主要負責工地上的日常施工管理工作,到貴公司以來我參與完成了天XXXX施工建設工作。主要負責施工中的安全管理監督工作。在工作中我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,在現行崗位上任職以來,嚴格按照項目部指定的工作目標,全面貫徹‘安全第一、預防為主’的方針,強化安全生產管理。在公司領導的正確領導、信任和支持下,從事我非常珍惜的這個工作,以積極的態度投入工作,工作中我感到非常充實。

  二是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質。工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷發展變化的`新形勢,在20xx年取得了XXX的證書,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮!

  申請人:XXX

續訂勞動合同2

  續訂勞動合同協議書

  甲方:(單位)

  乙方:(員工)

  甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動合

  同,于 年 月 日到期。

  根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙

  雙方平等協商,同意在原勞動合同的`基礎上續延勞動合同。

  續延的勞動合同期限為:

  1、固定期限:年月日起至月

  日止。

  2、無固定期限:自年月日起至甲乙雙方約定的終

  止條件出現時止。

  續延的勞動合同其他約定事項:

  本續延勞動合同書一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方

  各執一份。

  甲方 :(單位蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:(簽名或蓋章)或委托代理人:(簽名或蓋章)

  續延合同簽訂日期: 年 月 日

續訂勞動合同3

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的'__________年期勞動合同,于_____年_____月_____日到期。

  根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商,同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為:

  1、固定期限:_______年_____月_____日起至_____月_____日止。

  2、無固定期限:自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。

  續延的勞動合同其他約定事項:_____________

  本續延勞動合同書一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

續訂勞動合同4

  合同編號:_______________

  甲方(用人單位)全稱:_______________法定代表人:_______________單位地址:_______________

  委托代理人:_______________本市(縣、區)辦公地址:_______________

  乙方(勞動者)姓名:_______________居民身份證號碼:_______________戶籍所在地:_______________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致訂立本合同。

  一、合同期限

  第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)

  a、有固定期限的勞動合同。合同期自___年___月___日起,至___年___月___日止;

  b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。

  雙方的.具體約定為:

  第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)

  a、無試用期;

  b、試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

  二、勞動崗位和工作內容

  單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續與你續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于____月____日上/下午____時到訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位。

  通知方(簽名或蓋章)___年___月___日 簽收回執

  本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章)___年___月___日

續訂勞動合同5

  勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,應該如何續訂勞動合同,續訂勞動合同需要經過哪些程序:

  (一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現,任何一方要求續訂勞動合同,應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》,并及時與對方進行協商,依法續訂勞動合同;

  (二)續訂勞動合同,如原勞動合同的主要條款已有較大改變,雙方應重新協商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大,雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》,并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;

  (三)續訂勞動合同后,用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份,送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證,并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。

  續訂合同準備的材料:

  續簽合同只要準備合同就可以,合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資,還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的`基礎上適當修改,具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復印件就可以了。當然具體的有關條款還是得根據用人單位與勞動者進行協商后才能確定,然后再簽訂勞動合同。

  以上就是我們的法律中關于續訂合同的程序問題以及需要準備的材料問題的解答,希望能夠對您有所幫助,當然在實踐中,關于續訂合同方面的問題,如在簽訂續訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關于這方面的法律問題,請具體聯系我們,我們會為您進行專業的法律分析。

續訂勞動合同6

  縣農業銀行:

  我叫XXX,女,33歲,大專文化,年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴行馬鞍山新區政務公開大廳營業所上班。兩年來,我在行、所領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務,F合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有三:

  一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。營業儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”,其主要職能就是存、取錢,特別是作為一線臨柜人員,每天都要和數以十萬計的錢打交道。在今年6月前,我在城北營業所上班。由于該所地處鬧市,附近小商小販多,因而存取款的人多,爛錢多,幾乎每周都有爛錢要上解。因此,上班時間工作之忙,業務量之大是可想而知的。但為樹立農行優質服務的形象,我始終牢記貴行“一樣的業務,不一樣的服務,我們能做得更好”的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地數好每一分錢,給儲戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與儲戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了儲戶的滿意和信任,主動在我所存款數十萬元。如縣運管所原所長李春昌,在別的銀行受到委屈后,將他的存款近十萬元全部轉入我所儲蓄。

  二是合同期內,以優良的作風確保了生命財產的安全。近年來,隨著國家大經濟環境的進一步惡化,社會治安形勢嚴峻,金融安全不容忽視。為確保國家財產和個人生命安全,我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規定,現金、電腦、空調、印鑒、電源、火爐等都按規范操作,并隨時檢查,及時消除安全隱患。下班攬儲時,我也注意做好安全防范工作。近兩年來,我在愛人的支持幫助下,爭取到縣交通系統下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶,其中開對公戶兩家,開工資戶兩家,各項攬儲都超額完成了規定任務。對于數額較大的儲蓄資金,我總是要求愛人派專車接送,確保萬無一失。兩年來我當班期間沒有發生一起安全事件。

  三是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的.自身素質。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20xx年我在參加省農村金融職大大專班的學習后,又在家自學了電腦的基本知識,F在,五筆打字,abis操作等項業務工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。:

  兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴行的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴行同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示“農行人”的美好形象。

  此致

敬禮

  申請人:XX

XX年XX月XX日

續訂勞動合同7

  甲方:____________

  乙方:____________

  經甲乙雙方協商一致,同意續簽本勞動合同。

  一、原簽訂的勞動合同于____________年____________月____________日期滿,本次續訂的.勞動合同期限為第____________種形式。

  1、固定期限:____________

  2、無固定期限:自____________年____________月____________日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

  3、已完成一定工作任務為期限:自工作任務完成止。

  二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式,以____________元支付乙方工資。

  三、雙方協商變更或約定的其他事項:____________。

  四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外,其他內容與原勞動合同內容一致,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。因履行本合同發生的爭議,原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的,按現行規定執行。

  五、本合同私自涂改或未經合法授權代簽無效。

  六、本勞動合同(續簽)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執兩份,乙方執一份,均具有同等效力。

  甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字)

  日期:____________年____________月____________日日期:____________年____________月____________日

續訂勞動合同8

尊敬的局領導:

  我叫xxx,女,xx歲,大專文化,xxxx年x月調入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動合同,現在xxx上班。幾年來,我在局領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有:

  一、

  幾年來,以優質的服務樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的`“窗口”和“門面”,其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來,本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則,主動微笑打招呼,主動詢問釋疑,主動維護窗口辦事程序,主動接文辦事,主動打電話通知客戶辦理結果;注意每一個細節,辦好每一件事情,接待好每一個客戶;真心實意地為群眾著想,認真負責地為群眾辦事,做到微笑出自內心,辦事出自真心,心里裝著群眾,盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄,向群眾公開辦事結果,宣傳國土法律法規,做到簡潔明了,每月一期。

  二、

  以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前,收費做到日清月結,當收當存,繳款通知單與收款收據同行,開票人與收款人分離;改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業務,嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表,為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。

  三、

  以頑強的毅力提高了個人的自身素質。工作之余,繁瑣的家務之后,利用休息時間集中精力,積極主動地學習國土法律法規,抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。xxxx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發的土地估價師資格證書,在xxxx年國土資源與環境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎,在xxxx年的全國成年人高考統一考試中被xxxx學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設,大力推進電子政務,完善政務信息網上公開制度,以信息化推進國土資源管理現代化的形勢,認真學習電腦基本知識,現在,對“用友grp非稅收入開票管理系統”操作流利,對“led演播室”軟件編輯制作流程能得心應手。

  幾年來,我在平凡的崗位上做著一些平凡的事,雖然也是盡心盡責,也取得了些微小的成績,但離領導的要求可能還有一定的差距,如果局領導同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,勤懇工作,本本分分做人,踏踏實實做事!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  XX年x 月 x 日

續訂勞動合同9

xx單位領導:

  本人_______________,男,__________文化,_____________年__________月與貴單位簽訂為期_____年的勞動合同,現在貴單位__________部門上班。_____年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:_________________

  一是合同期內,樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的`工作態度,與同事融洽相處,嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,并協助同事完成各項工作。

  二是合同期內,提高了個人的自身素質。一年來,在同事的支持下,工作之余,積極主動地抓好專業經驗的學習,不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握,達到熟練運用的程度,另外,對其它與工作相關的知識,我也是努力學習,盡快掌握,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  _____年來,雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但自己的各方面與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作。

此致

敬禮!

  申請人:_________________

  _____________年__________月__________日

續訂勞動合同10

  本公司與您簽訂的勞動合同將于 年日到期,若您愿意繼續遵守我公司《員工手冊》、一體化管理規定、現行制度規定并繼續努力工作,公司將同意與您續簽勞動合同。

  薪資標準:基本工資元/月,薪資保持原合同約定不變或提高,加班費以基本工資為基數進行計算,其他參照公司現行的一體化薪資管理規定和其他相關制度;

  特殊情況:根據相關規定,若您已經符合簽訂無固定期限勞動合同的條件,選擇欄如下:

  □放棄無固定期限合同,從公司規定簽訂固定期限合同

  □無固定期限合同

  本人簽字欄: 請您在收到本通知之日起三日內給公司書面回復,逾期將視為您不同意續約,本公司認定合同到期日為雙方勞動合同解除日,將為您辦理相關合同終止手續,一切后果您自己承擔。

  通知單位(蓋章):

  時間:

  被通知人(簽字):

  時間:

  勞動合同續訂通知書(回單)

  蘇州 公司:

  本人愿意與公司續約,愿意遵守服從公司各項管理規章。

  本人希望與公司簽訂固定期限的勞動合同,并同意公司規定的`續約期限 為 年

  合同到期單位可以終止與我的勞動關系。

  本人不愿意與公司續約,原因如下:

  被通知人(簽字):

  時間:

續訂勞動合同11

  Q:我是某公司的部門經理,2001年12月,我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月,我已向公司人事部提出合同期滿不再續簽的書面報告。前幾天,我去人事部辦理調離手續遭到拒絕。理由是,根據《員工守則》規定,凡到公司工作的人員至少應服務5年,所以我必須與公司再續簽兩年合同,否則就要交2000元違約金才能調離。

  請問公司這樣做合法嗎?我該怎么辦?——讀者 熊先生

 。粒盒芟壬愫!公司的做法是不符合《勞動法》規定的。根據《勞動法》第二十三條、第十七條規定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。雙方是否續訂合同,應按照平等自愿的原則,由當事人協商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續簽勞動合同的要求。所以,公司強迫你續訂兩年勞動合同是違法的。

  公司認為,根據《員工守則》的規定,“凡到公司工作的人員至少應服務5年”,因而你必須與其續簽兩年合同,這一說法是站不住腳的.。因為《員工守則》只是公司的內部規章制度,即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施,但鑒于該守則只是一個一般性的約定,針對的對象是全體員工,而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同,不管是公司疏忽也好,愛才也罷,總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關規定。在這種情況下,兩者對服務期限的規定發生沖突時,按照“特別優于一般”的原則,應執行勞動合同約定的期限。

  至于交2000元違約金才能調離的說法,同樣沒有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施,即只有發生了一定的違約行為,才發生違約金的支付。你與公司的勞動合同已經履行完畢而告終止,其間并無任何的違約行為,故而2000元違約金無從說起。

  你與公司的勞動合同爭議可以通過協商來解決,如果協商不成,也可以自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  在市場經濟條件下的勞動力市場中,用人單位和勞動者的地位是平等的,法律保護勞動關系雙方的合法權益。因此,用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足,同樣,勞動者想“從一而終”,強迫用人單位續訂勞動合同也得不到法律的保護。

續訂勞動合同12

__________單位領導:

  我叫__________,男或女,__________歲,大專文化,__________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴單位__________營業所上班,

  勞動合同申請書。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:

  一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由于該所地處鬧市,附近小商小販多,因此,上班時間工作之忙,業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象,我始終牢記貴單位的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地數好每一分錢,給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與客戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的滿意和信任。

  二是合同期內,以頑強的'毅力提高了個人的自身素質。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢,

  __________年我在參加省農村__________職大大專班的學習后,又在家自學了電腦的基本知識。現在,五筆打字,ABIS操作等項業務工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

  兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致,

敬禮!

  申請人:______________

  _____________年__________月__________日

續訂勞動合同13

  甲方:

  乙方:

  經甲乙雙方平等自愿,協商一致,對原勞動合同作如下續訂或變動:

  一、雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為:年月日至年月日,F經乙方提出,本次續訂勞動合同期限為下列第種:

 。1)、無固定期限勞動合同;

 。2)、固定期限勞動合同,續訂至年月日終止;

 。3)、續訂為以完成一定任務為期限的勞動合同,工作任務為:。

  續訂后的.勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。

  二、雙方確認,本文件簽署之日以前的勞動關系存續期間,雙方均已履行各自義務,甲方已按照勞動合同和國家法律法規規定履行自己的義務(包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面),雙方不存在任何勞動爭議。

  三、雙方同意對原勞動合同作如下變更:

  (1)工作崗位:

 。2)薪酬:

 。3)其它:

  四、凡未作變更或其它特別說明的,依原勞動合同繼續履行。

  五、本協議一式兩份,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  日期:年月日日期:年月日

續訂勞動合同14

  當勞動合同期滿后,用人單位與勞動者充分協商后可以續訂勞動合同。但勞動合同比較是關系自身權利的合同,即使是在續訂勞動合同的時候也有很多地方是需要我們注意的。究竟續訂勞動合同應注意哪些問題呢?以下是具體介紹。

  勞動合同終止后,經雙方協商一致,還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實施勞動合同制度規定》,勞動合同期滿,經當事人雙方協商同意延續勞動合同的,應當在合同期滿前 15日內辦理續延手續。

  1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。

  2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,不得作為續簽勞動合同的最低標準。

  3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的,應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個月工資的補償金,視為提前30日通知,勞動合同期滿即終止,雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。

  4、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級,要求續訂勞動合同的,企業應與其續訂合同。

  5、員工若在企業連續工作滿10年以上,在續訂勞動合同時,其要求續訂無固定期限勞動合同的,企業應與其續訂無固定期限勞動合同。

  6、勞動合同期滿后,企業不想續訂合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續,形成事實勞動關系的,視為續延勞動合同,企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的',續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,不得少于一年。

  7、企業與員工續訂勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。

  續訂勞動合同并不是我們想象中那么簡單,不是我們認為的按照之前勞動合同的內容重新簽一次字。許多時候由于現實情況的改變,導致了勞動合同中的某些條款也要做出相應的改變,這個時候需要用人單位與勞動者進行協商。如果您在續訂勞動合同的過程中被侵犯的了權益,請您及時聯系律師。

續訂勞動合同15

  公司員工續訂勞動合同意向書提要:本人決定繼續與公司續訂勞動合同,并將遵照公司要求的時間到xx部辦理續訂勞動合同手續本人決定不與公司續訂勞動合同,并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續

  --先生/女士:

  公司和你于20xx年XX月簽訂的《勞動合同》的期限將于20xx年XX月XX日屆滿,公司決定繼續與你續訂勞動合同合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不論你本人是否同意續訂勞動合同,都請于20xx年XX月XX日以前以書面形式答復公司。

  二0XX年XX月XX日

  ------------------------------(沿此虛線剪切)

  續訂勞動合同意向書回復

  本人決定繼續與公司續訂勞動合同,并將遵照公司要求的'時間到xx部辦理續訂勞動合同手續。

  簽名:XX日期:

  本人決定不與公司續訂勞動合同,并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續。

  不續訂的原因是:

  簽名:XX日期:

  --------------------------(沿此虛線剪切)

  簽收回執

  本人已經收到公司于20xx年XX月XX日發出的《續訂勞動合同意向書》。

  本人簽名:XX日期:XX

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