国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

新教師培訓(xùn)工作計劃

時間:2024-11-10 16:36:48 工作計劃范文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

新教師培訓(xùn)工作計劃

  光陰迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家收集的新教師培訓(xùn)工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

新教師培訓(xùn)工作計劃

新教師培訓(xùn)工作計劃1

  一、指導(dǎo)思想

  為進(jìn)一步夯實(shí)我校教師隊(duì)伍建設(shè),讓新分配教師與新調(diào)入我校任教的教師在短時間內(nèi)了解校情及教育改革形勢,更快地適應(yīng)新的工作崗位,更早、更好地進(jìn)入角色,從而提升新教師的專業(yè)素養(yǎng),為個人的專業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),為我校骨干教師培養(yǎng)儲備后續(xù)力量。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過培訓(xùn)讓新教師掌握各學(xué)科的教學(xué)常規(guī)與技能,更好地理解學(xué)科的.業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系,在教學(xué)理念上得到提升,在課堂教學(xué)、作業(yè)批改等方面走向規(guī)范。

  三、培訓(xùn)時間

  第二周至第三周

  四、培訓(xùn)對象

  22位新教師

  五、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

 。ㄒ唬┙虒W(xué)常規(guī)培訓(xùn)(第二周一下午放學(xué)后集中五樓會議室)

  1.課堂常規(guī)、備課、作業(yè)批改、單元檢測等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求的學(xué)習(xí)。(教導(dǎo)處負(fù)責(zé))

  2.教學(xué)計劃的撰寫、聽課與評課的相關(guān)要求。(教研室負(fù)責(zé))

 。ǘ┱n程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)(第二周)

  各科組長、各年級組長自定時間組織本科組或本年級組的新教師集中學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準(zhǔn),并做好相關(guān)記錄。

 。ㄈ┙虒W(xué)視導(dǎo)(第二至第三周)

  1.各科組長、年級組長在第二周至少組織本組骨干教師(至少三名)聽每位新教師一節(jié)課,進(jìn)行課堂診斷,并向教研室反饋。

  2.教研室在第三周組織人員推門聽課,根據(jù)視導(dǎo)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。

新教師培訓(xùn)工作計劃2

  根據(jù)教育部《關(guān)于開展中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)的意見》的通知精神,切實(shí)加強(qiáng)新任教師培訓(xùn)工作,結(jié)合海南省教育廳《海南省20xx—20xx年度小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》(瓊教師〔20xx〕58號)等文件的要求,使新任教師盡快適應(yīng)小學(xué)教育教學(xué)工作,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。根據(jù)我市的實(shí)際情況,特制定20xx年三亞市小學(xué)新教師崗前培訓(xùn)方案。

  一、組織與管理

  新任教師崗前培訓(xùn)是新教師成長和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下,由人事科、教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)日常管理,并成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:鄭元寧三亞市教育局副局長

  副組長:黎樹發(fā)三亞市教師進(jìn)修學(xué)校書記

  趙元隆三亞市教育局人事科長

  成員:陳瑩三亞市教育局人事科副科長

  黎海珍三亞市教師進(jìn)修學(xué)校副校長

  高福明三亞市教師進(jìn)修學(xué)校副校長

  趙偉琦三亞市教師進(jìn)修學(xué)校研訓(xùn)室主任

  二、指導(dǎo)思想

  以幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育、教學(xué)工作,更好地履行教師崗位職責(zé)為目標(biāo),以提升素養(yǎng)和提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn),通過崗前培訓(xùn),使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng)、教學(xué)基本常規(guī)、方式、技能和手段,從心理上、工作上、行為規(guī)范上初步適應(yīng)教師職業(yè)要求,并為其持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  三、培訓(xùn)思路

  本著服務(wù)教學(xué)一線,方便教師工作與生活的宗旨,結(jié)合新任教師實(shí)際及我市教學(xué)現(xiàn)狀設(shè)定教育教學(xué)通識和學(xué)科教學(xué)專業(yè)技能相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容;采用專家集中面授引領(lǐng)和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修相結(jié)合的培訓(xùn)方式;培訓(xùn)項(xiàng)目的.考核綜合采用過程性評價、多方評價等方式,讓新教師們既能把已丟失的專業(yè)知識拾回來,又能領(lǐng)悟到教育大師們傳授的寶貴經(jīng)驗(yàn),使之在教學(xué)中實(shí)踐中得以應(yīng)用,達(dá)到學(xué)以致用的培訓(xùn)目標(biāo)。

  四、培訓(xùn)對象及時間

  培訓(xùn)對象:20xx年前招錄的師范類130名小學(xué)教師,涉及語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科。

  培訓(xùn)時間:

  1、第一階段,集中學(xué)習(xí)(專題講座) 20xx年7月17日——7月30日

  2、第二階段,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修20xx年8月1日——11月9日

  3、第三階段,自主研修及教學(xué)實(shí)踐20xx年11月12日—20xx年5月

  4、第四階段,考核與結(jié)業(yè)20xx年6月-7月

  五、培訓(xùn)內(nèi)容簡介

  第一階段、集中學(xué)習(xí)

  1、教育政策法規(guī):著眼于當(dāng)今教育形勢下的各種與教育教學(xué)相關(guān)的法規(guī)與制度,為依法執(zhí)教打下基礎(chǔ)。

  2、師德修養(yǎng):著眼于了解教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師基本禮儀,增強(qiáng)初任教師的專業(yè)意識,確立敬業(yè)愛崗為教育事業(yè)奉獻(xiàn)聰明才智的正確思想。

  3、班主任工作常規(guī):著眼于班級制度建設(shè)、日常管理等,結(jié)合實(shí)踐為新教師提供班級管理的方法。

  4、教師心理健康:為新教師應(yīng)對工作與生活環(huán)境,打下良好的心理基礎(chǔ),并為其專業(yè)化的發(fā)展提供指引。

  5、教材教法研修(語文、數(shù)學(xué)、小學(xué)科各一天):熟悉課程標(biāo)準(zhǔn),明確課程的性質(zhì)與地位、課程的基本理念,了解教材編寫的指導(dǎo)思想、基本原則,熟知學(xué)科教材的基本內(nèi)容、具體教學(xué)目標(biāo)、要求及重難點(diǎn)。了解基本的教學(xué)方法,能根據(jù)內(nèi)容選擇恰當(dāng)?shù)慕谭ā?/p>

  6、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ):著眼于教學(xué)中最常用的計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù),課件制作、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)操作方法簡介等。為新教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)作引導(dǎo)。

  7、說課、聽課與評課:讓新教師了解說課、聽課與評課的基本方法,為其開展教學(xué)常規(guī)提供理論指導(dǎo)。

  第二階段、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修

  本階段共有7門課程,采用全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)(以下簡稱“繼教網(wǎng)”)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程,以集中學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展研修,市進(jìn)修學(xué)校和繼教網(wǎng)為每門課程都選派優(yōu)秀的教師輔導(dǎo)課程的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)。

  其中集中學(xué)習(xí)地點(diǎn)在市進(jìn)修學(xué)校,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)由學(xué)員自備學(xué)習(xí)設(shè)備。

  1、《教師心理問題的自我調(diào)適》

  2、《班主任工作實(shí)例》

  3、《備好課—教學(xué)設(shè)計》

  4、《有序備課—備課實(shí)務(wù)與新技能》

  5、《有效備課—備課問題診斷與解決》

  6、《新課程實(shí)施中的問題與對策--義務(wù)教育階段》

  7、教師專業(yè)與專業(yè)化發(fā)展

  第三階段,自主研修及教學(xué)實(shí)踐

  上階段的網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源將繼續(xù)開放至20xx年6月30日,供學(xué)員自主研修;進(jìn)修學(xué)校和學(xué)員所在的學(xué)校協(xié)作為新任教師指派優(yōu)秀的實(shí)踐指導(dǎo)教師,學(xué)員接受本單位的工作安排開展教學(xué)實(shí)踐。

  本階段考核的主要內(nèi)容有:學(xué)科教學(xué)、研訓(xùn)活動、班主任工作及其它教育工作。

  第四階段,考核與結(jié)業(yè)

  由市教師進(jìn)修學(xué)校組織相關(guān)單位和個人,對學(xué)員為期一年的學(xué)習(xí)進(jìn)行綜合考核。對未合格的學(xué)員給與繼續(xù)延期考核或終止培訓(xùn),為合格人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

新教師培訓(xùn)工作計劃3

  做為教師,需要一個成長的過程,即努力成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓家長承認(rèn),讓學(xué)生喜歡的好老師。這極力要求教師本人實(shí)現(xiàn)個人的專業(yè)成長。成長是一個過程,成長是快樂的,樹立終身學(xué)習(xí)意識,樹立新課程理念,在自學(xué)中求提高,在輔導(dǎo)中求升華已成當(dāng)前主要任務(wù)。結(jié)合學(xué)校本學(xué)年的校本培訓(xùn)計劃,本年度我決心認(rèn)真研修以求自我發(fā)展,制定學(xué)習(xí)計劃如下:

  一.個人專業(yè)素質(zhì)成長

  1.苦練基本功:一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話,一手漂亮的字,準(zhǔn)確的表達(dá)能力和敏捷的反映能力是一個好教師所必備的自身素質(zhì)

  2.至少精讀一本教育教學(xué)專著,泛讀一本英語專著,鞏固個人專業(yè)知識,書籍自己選定。

  3.積極參與同安區(qū)新教師培訓(xùn)活動,加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng),爭做具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,崇高的使命感,樂于奉獻(xiàn),勇于吃苦,勤潔廉正的教師;提高教育教學(xué)科研意識和能力,努力爭做反思型、研究型和學(xué)者型教師,為學(xué)生做好榜樣。

  4.堅(jiān)持寫好教育教學(xué)隨筆,閱讀筆記,并努力做到書寫讀書心得,可在個人博客中進(jìn)行發(fā)表分享。

  5.充分利用自身信息技術(shù)知識的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,在網(wǎng)上查找所需學(xué)習(xí)資料,并認(rèn)真學(xué)習(xí)新科技,多實(shí)踐,也爭取多多鉆研相關(guān)軟件,掌握一定制作課件的方法,提高能力,每學(xué)期都出優(yōu)秀課件。

  二.觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學(xué)活動

  1.積極參與市或者區(qū)舉行的各項(xiàng)教學(xué)研討活動,如課堂創(chuàng)新大賽,青年教師課堂教學(xué)比賽,通過現(xiàn)場觀摩和學(xué)習(xí),更加深入認(rèn)識調(diào)動小學(xué)英語課堂學(xué)生積極性等方面的教育機(jī)智和教學(xué)能力。

  2.積極參與學(xué)校開展的校內(nèi)教研活動,學(xué)習(xí)骨干教師等的.課堂控制把握能力,認(rèn)真聽取其他教師對個人公開課所提出的寶貴意見,并及時有效地進(jìn)行教學(xué)調(diào)整,努力做得更好。

  3.將培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得或者是觀摩學(xué)習(xí)所得,在具體的教學(xué)實(shí)踐中嘗試,使自己的教學(xué)水平逐步提高,尋找出一條適合本地,適合自己的發(fā)展之路,爭取逐步形成自己的教學(xué)特色。

  三.精心設(shè)計教學(xué)

  1.認(rèn)真寫好英語每課時的教案,在教學(xué)設(shè)計上追求多樣化,個性化,以求更好的教學(xué)效果。

  2.正如波斯納提出了一個教師成長公式:經(jīng)驗(yàn)+反思=成長。因此個人將爭取努力做到深化反思型教研活動,范圍包括課堂教學(xué)反思、課題研究反思、個人成長反思。總之,時時處處樹立自我反思,在“做中學(xué)”的實(shí)踐觀念。

  3.認(rèn)真開好每次學(xué)校公開課,每節(jié)公開課后,并與領(lǐng)導(dǎo)和聽課老師交流溝通,爭取自己的教學(xué)水平有所提高。把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來,享受成功,彌補(bǔ)不足。同時收集好各項(xiàng)檢查材料。經(jīng)常反思自己的教育觀念、教學(xué)行為,主動進(jìn)行教學(xué)方式的改革。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中完善自我。

  四.自學(xué)研修

  1.認(rèn)真研究人教版英語新教材,努力做到學(xué)習(xí)教材、理解教材、探索教法。對課堂教學(xué)過程中出現(xiàn)的新問題,做到及時研究解決。不斷積累課改工作經(jīng)驗(yàn)。

  2.以典型課例和專題課教學(xué)教研為媒介進(jìn)行“研”“訓(xùn)”,以提高自己的教育教學(xué)水平。

  3.學(xué)習(xí)教師法及其教師相關(guān)的法律法規(guī),做個懂法,知法,用法的新教師。

  五.個人博客

  1.個人博客是開展網(wǎng)絡(luò)研修的主要平臺,我們應(yīng)繼續(xù)做好個人博客,及時地對自己的教學(xué)想法進(jìn)行總結(jié)記錄。

  2.充分利用好網(wǎng)絡(luò)在線研討,管理好個人博客。

  六.研究論文

  1.論文主題:針對個人在崗研修的情況及收獲或問題、困惑,談自己的體會、思考。

  2.掌握現(xiàn)代教育技術(shù),培養(yǎng)現(xiàn)代化教育意識與教育教學(xué)能力。

  3.積極應(yīng)對新課程,努力嘗試,讓自己的課堂成為孩子們的樂園。

  七.持之以恒落實(shí)好個人校本培訓(xùn)計劃

  很喜歡這么一句話:“立志,有恒!辈蛔稣Z言的巨人,行動的矮子。在對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認(rèn)識后,我決心不斷學(xué)習(xí),不斷更新,豐富自己的文化積淀,充盈自己的底氣,增強(qiáng)自己的理論底蘊(yùn),提高教育教學(xué)能力,結(jié)合民族地區(qū)教學(xué)實(shí)際,把個人的校本培訓(xùn)計劃落實(shí)到位。

新教師培訓(xùn)工作計劃4

  根據(jù)市教師繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定及馬尾區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃:新教師在上崗執(zhí)教第一年的試用期期間必須完成120學(xué)時的理論和實(shí)踐培訓(xùn),經(jīng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校和任職學(xué)校的考核后,達(dá)到合格以上成績方可正式錄用。為了幫助新教師盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,成長為一名具有高尚道德素質(zhì)、新課改教育觀念、良好的終身學(xué)習(xí)意識的合格教師,我校對林晨、柯穎老師特制定如下培訓(xùn)方案:

  一、培訓(xùn)對象

  XX年年9月新分配到我校的林晨、柯穎老師

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1.通過培訓(xùn),使林晨、柯穎老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境,熟悉教師常規(guī)工作,增強(qiáng)工作信心。

  2.使林晨、柯穎老師進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

  3.引導(dǎo)林晨、柯穎老師熟悉大綱及教材,熟悉班級管理工作,盡快提高教育教學(xué)技巧與能力。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式

  1、培訓(xùn)內(nèi)容:

  (1)、對林晨、柯穎老師進(jìn)行教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動態(tài)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作、小學(xué)生心理健康教育、如何聽評課、進(jìn)行教育教學(xué)反思、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實(shí)際中的體會等。

 。2)、要求林晨、柯穎老師必須在我校完成上級要求的教學(xué)實(shí)踐任務(wù)。主要內(nèi)容包括:

  a、聽課不少于30節(jié)。要求認(rèn)真寫聽課記錄及收獲、體會。

  b、本人對林晨老師的班級管理進(jìn)行輔導(dǎo),同時對課堂教學(xué)常規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)并寫出評析意見。

  c、課堂教學(xué)的兩次考核課,上學(xué)期安排一次教研組的匯報課,下學(xué)期安排一次校級公開課,并對林晨柯穎老師兩個學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。

  d、學(xué)年末撰寫教育或教學(xué)論文一篇。

  2、培訓(xùn)形式:結(jié)合學(xué)校課題研究,課前輔導(dǎo)課后跟蹤;校本培訓(xùn),

  四、培訓(xùn)工作的組織和管理

  1、我校要把對新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的`重點(diǎn)之一,使新教師成為學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展的師資來源。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師,并要求他們簽訂師徒合同;新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法,并在教學(xué)實(shí)踐中滲透新課改理念。

  2、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)(教案、聽課、班隊(duì)管理、集中培訓(xùn)、公開課、培訓(xùn)活動等)的完成情況。特別對“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接、最重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)和督促,要求指導(dǎo)教師平時對新教師思想上要關(guān)心幫助、業(yè)務(wù)上要傳.幫.帶,做到聽、看、輔、幫一條龍。

  3、我校組織評估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課(上學(xué)期安排一次教研組的匯報課,下學(xué)期安排一次校級公開課),并對新教師兩個學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。

  4、對于新教師培訓(xùn)我校要制定培訓(xùn)工作學(xué)年計劃和總結(jié)、指導(dǎo)教師的工作小結(jié)、新教師自我培訓(xùn)小結(jié)、新教師教育教學(xué)的培訓(xùn)成績等材料,

  五、師徒安排

  林晨老師由黃錦棟老師帶

  柯穎老師由薛可熙老師帶

  六、學(xué)校培訓(xùn)工作安排

  1、XX年年11月---11年4月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時。

  2、XX年年9月--20xx年5月完成教學(xué)綜合實(shí)踐活動60學(xué)時。

  3、XX年年11月份至20xx年4月份培訓(xùn)處對新教師進(jìn)行聽課活動,了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況。

  4、20xx年5月份至6月份上旬由學(xué)區(qū)組織對兩位新教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行考核。

新教師培訓(xùn)工作計劃5

  根據(jù)國家教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和省市有關(guān)新教師培訓(xùn)的文件精神及學(xué)校培訓(xùn)工作計劃,為使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作需要,特制訂20××學(xué)年小學(xué)語文新教師培訓(xùn)計劃。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、通過教師基本素質(zhì)要求,教師職業(yè)道德學(xué)習(xí),培養(yǎng)新教師愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新進(jìn)取精神。

  2、通過教學(xué)常規(guī)、教學(xué)基本技能、新課程基本理念等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),以及教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo),使新教師了解學(xué)科教學(xué)工作的基本特點(diǎn)和教學(xué)工作常規(guī),逐步掌握教學(xué)的一般規(guī)律,提高教育教學(xué)工作的實(shí)際能力,盡快勝任教育教學(xué)工作。

  3、通過班主任工作常規(guī)管理、心理健康教育等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握班主任工作規(guī)律。

  二、培訓(xùn)對象

  20××年新分配的小學(xué)語文新教師

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)教師進(jìn)修學(xué)校組織的集中培訓(xùn)(80學(xué)時)

  1、教師基本素質(zhì)和教師職業(yè)道德 6學(xué)時

  2、教育政策法規(guī) 3學(xué)時

  3、班主任工作規(guī)程和班級管理 3學(xué)時

  4、心理健康教育 6學(xué)時

  5、教育教學(xué)常規(guī)工作 3學(xué)時

  6、多媒體與學(xué)科教學(xué)整合 3學(xué)時

  7、現(xiàn)代教育教學(xué)理論 3學(xué)時

  8、課標(biāo)解讀與學(xué)科課堂教學(xué)指導(dǎo) 24學(xué)時

  9、課堂教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)活動 18學(xué)時

  10、教育教學(xué)案例分析 12學(xué)時

  (二)學(xué)員所在單位校本培訓(xùn)(40學(xué)時)

  1、聽評課24節(jié)以上 12學(xué)時

  2、參加校本教研學(xué)習(xí)活動20次以上 10學(xué)時

  3、校級以上公開課2節(jié)以上 6學(xué)時

  4、教材單元分析 6學(xué)時

  5、班主任工作 6學(xué)時

  四、培訓(xùn)時間

  20××年8月至20××年6月

  五、工作措施

  遵循教師教育的發(fā)展態(tài)勢和新教師的培訓(xùn)需求,在以往新教師培訓(xùn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善新教師“2+1”的`培訓(xùn)模式,即我們教師進(jìn)修學(xué)校的通識培訓(xùn)和學(xué)科指導(dǎo)、學(xué)員所在單位的校本研修和新教師個人自主成長計劃相結(jié)合,加強(qiáng)對新教師課堂執(zhí)教能力的指導(dǎo),強(qiáng)化教學(xué)基本功的考核,幫助新教師盡快熟悉并適應(yīng)教育教學(xué)工作,為今后可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體做法如下:

  1、市教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)的組織和教學(xué)工作,確定學(xué)科理論和實(shí)踐導(dǎo)師,對新教師進(jìn)行學(xué)科理論輔導(dǎo)和課堂教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)等工作。

  2、校本培訓(xùn)由新教師所在學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)組織。學(xué)員所在學(xué)校要制訂新教師培養(yǎng)計劃,確定新教師指導(dǎo)師,對新教師課堂教學(xué)和班主任工作開展指導(dǎo)工作,進(jìn)行傳、幫、帶和督促落實(shí)新教師考核登記表中所列各項(xiàng)內(nèi)容,其中每學(xué)期指導(dǎo)師向新教師開課不少于6節(jié),聽評課指導(dǎo)不少于10節(jié)。

  六、培訓(xùn)考核

  1、新教師學(xué)籍管理和結(jié)業(yè)考核辦法按照《瑞安市教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)班學(xué)員管理辦法》執(zhí)行。

  2、新教師在結(jié)束前須完整填寫《新教師培訓(xùn)操作手冊》,由市教師進(jìn)修學(xué)校、教育學(xué)區(qū)、學(xué)員所在單位組成考核組就學(xué)員培訓(xùn)期間的“德、勤、能、績”組織考核。結(jié)業(yè)考核合格,頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對考核成績不合格者,將按規(guī)定上報市教育局。

新教師培訓(xùn)工作計劃6

  一、指導(dǎo)思想

  針對新教師學(xué)歷高、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn),通過學(xué)!耙粠鸵唤Y(jié)對”、鎮(zhèn)“名師結(jié)對”、遠(yuǎn)程研修、專家講座、課堂教學(xué)大比武、教學(xué)基本功大練兵等多渠道、多方位的培訓(xùn),全面提高新教師的教育理念和教育教學(xué)能力。以實(shí)踐為基礎(chǔ),積極探索開展創(chuàng)造性的培訓(xùn)模式,以滿足新教師對培訓(xùn)的需求,有效促進(jìn)新教師的專業(yè)成長。

  二、培訓(xùn)對象

  20xx年后參加工作的新教師。

  三、培訓(xùn)目標(biāo)

  ㈠通過培訓(xùn),全面提高新教師的職業(yè)道德、知識水平、教育教學(xué)理論和身心素質(zhì),發(fā)展專業(yè)思想,培養(yǎng)敬業(yè)精神,使其形成與時俱進(jìn)的教育理念,掌握前沿的學(xué)科知識;

 、嫱ㄟ^培訓(xùn),增強(qiáng)新教師在教育教學(xué)實(shí)踐中反思、探究和創(chuàng)新的能力,使其初步掌握信息技術(shù)及科研的基本技能、方法與技巧,具有創(chuàng)造性地實(shí)施素質(zhì)教育的能力和獨(dú)立開展教育科研的能力,加速其專業(yè)化成長;

 、缤ㄟ^培訓(xùn),引導(dǎo)新教師了解學(xué)校的辦學(xué)理念、光榮歷史和老教師的光榮傳統(tǒng),樹立熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生的理想,確立為教育事業(yè)終身奮斗的思想。

 、柰ㄟ^培訓(xùn),激活新教師主動學(xué)習(xí)的愿望,積極參與培訓(xùn)和實(shí)踐活動,初步形成賞識他人、合作溝通、分享經(jīng)驗(yàn)等良好習(xí)慣,為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容及形式

  新教師培訓(xùn)分為市級以上培訓(xùn)、鎮(zhèn)級培訓(xùn)和校級培訓(xùn)等部分,市級以上培訓(xùn)是鼓勵和督促新教師積極按時參加上級組織的各種培訓(xùn),包括外出聽課、參觀、進(jìn)修學(xué)校集中學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程研修等;鎮(zhèn)級培訓(xùn)包括鎮(zhèn)級教研組活動、專家講座、“名師結(jié)對”;校級培訓(xùn)則由新教師所在學(xué)校組織,其中一年為輔導(dǎo)執(zhí)行期,二年為跟蹤發(fā)展期;培訓(xùn)內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、教學(xué)基本功、班主任工作技巧、新課程標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代信息技術(shù)等。主要以“一對一幫扶”、“名師結(jié)對”、集中培訓(xùn)和自學(xué)自練等培訓(xùn)形式開展。

  1、一對一幫扶

  由學(xué)校為新教師指定一名骨干教師作為指導(dǎo)教師,雙方組合后,簽訂協(xié)議書,指導(dǎo)期為一年。師傅按照新教師校級培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,通過開設(shè)專題講座、教學(xué)觀摩、教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)、開展研討、撰寫論文等形式,對新教師進(jìn)行傳、幫、帶。培訓(xùn)的總課時為120課時,時間為期一年。

  2、名師結(jié)對

  我鎮(zhèn)從20xx年開始實(shí)施的“名師工程”已取得明顯效果,今后將作為一項(xiàng)長期工程深入扎實(shí)地搞好。市鎮(zhèn)8位名師分別與2——3名新教師結(jié)對,通過相互聽課、互動交流、教學(xué)展示等途徑,促進(jìn)新教師盡快發(fā)展。

  3、集中培訓(xùn)

  新教師所在學(xué)校自行組織開展各類崗位集中培訓(xùn),如開展專題講座、觀摩優(yōu)秀教師和骨干教師的展示課、觀看教學(xué)錄像、如何備課、聽課、評課等,使新教師盡快了解、掌握教學(xué)工作的全過程,熟悉備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試、班主任工作及實(shí)踐教學(xué)、從事科學(xué)研究等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和要求。同時,教育辦也定期組織集中培訓(xùn),聘請教研室專家老師進(jìn)行講座輔導(dǎo)。

  4、自學(xué)自練

  新教師要積極參加各級各類培訓(xùn),提高自身的專業(yè)水平。閱讀2本以上的教育理論專著,并撰寫讀書筆記,在讀書交流會上分享讀書心得。根據(jù)自己所教年級學(xué)科需要自覺觀看相關(guān)教學(xué)錄像。

  5、走出去、請進(jìn)來

  凡是教體局教研室或局屬小學(xué)組織的教研活動,我們都要爭取參加,特別是讓新教師多走出去學(xué)習(xí)。教育辦還將邀請局屬小學(xué)送教到我鎮(zhèn),并聘請教研室教研員來我鎮(zhèn)指導(dǎo)教學(xué)和進(jìn)行專題講座。

  6、舉行新教師教學(xué)大比武活動。

  五、職責(zé)與要求

 、鍖W(xué)校的要求:

 、备餍(yīng)高度重視對新教師的培訓(xùn)工作。要指定專人負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)工作,根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)計劃的要求制定新教師總體培訓(xùn)計劃,對新教師進(jìn)行崗位集中培訓(xùn),并在培訓(xùn)過程中嚴(yán)格管理、規(guī)范考勤,使新教師盡快熟悉教學(xué)、科研、學(xué)生管理、班級組織等工作,以保證新教師的培訓(xùn)工作順利實(shí)施。

 、矊W(xué)校要精心挑選事業(yè)心強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)、專業(yè)理論水平較高、教育教學(xué)能力強(qiáng),教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師與新教師進(jìn)行師徒結(jié)對,指導(dǎo)新教師的教育教學(xué)實(shí)踐,促使新教師快速成長。每年的新教師與市鎮(zhèn)名師舉行結(jié)對儀式,簽訂結(jié)對協(xié)議。

  ⒊各校教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)審核各學(xué)科小組制定的學(xué)科新任教師年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)師徒結(jié)對活動的`督促和檢查;隨時了解新教師參加市級、校級培訓(xùn)的情況,作為考核新教師的依據(jù);定期考核驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果及培訓(xùn)檔案,組織新教師課堂教學(xué)技能研究活動,跟蹤點(diǎn)評新教師的課堂教學(xué)。

 、唇⑿陆處煶砷L記錄袋及培訓(xùn)檔案。學(xué)校要為每位新教師建立新任教師成長記錄袋,記錄新教師接受培訓(xùn)指導(dǎo)的過程性材料和新教師教學(xué)能力變化成長的案例材料。

 、祫(chuàng)設(shè)新教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,引導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念,結(jié)合自己的實(shí)際工作,探索適合本校學(xué)生的教學(xué)方法,提高新教師的教學(xué)能力;

  ⒍為新教師提供展示才華的機(jī)會和平臺。要求新教師每學(xué)期在校內(nèi)或教研組內(nèi)至少上兩節(jié)教學(xué)研討課,并組織本教研組教師進(jìn)行教學(xué)研討和反思。

 、鎸π陆處煹囊螅

 、弊窦o(jì)守法,恪守師德,按時參加學(xué)校的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,發(fā)揮主人翁意識。

  ⒉認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研教材,在學(xué)校結(jié)對師傅和市鎮(zhèn)名師師傅的指導(dǎo)下制訂自我發(fā)展規(guī)劃,分析自身素質(zhì)和專業(yè)特長,明確教學(xué)研究方向,制定出相應(yīng)的發(fā)展措施。

  快速適應(yīng)學(xué)校的工作節(jié)奏,適應(yīng)教學(xué)環(huán)境、教學(xué)對象的變化,努力提升自己的施教能力,挖掘教書育人、創(chuàng)造佳績的潛能。

  ⒊認(rèn)真?zhèn)湔n,倡導(dǎo)“集體備課、資源共享、課后反思”這種高效的新型備課方式,撰寫教案必須有完整的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程設(shè)計、板書設(shè)計及課后反思。

  ⒋認(rèn)真上課,善于借鑒導(dǎo)師的課堂技巧和教學(xué)設(shè)計,做到師生互動,促進(jìn)課堂實(shí)效。上完課后,及時進(jìn)行教學(xué)反思,撰寫教學(xué)后記。

 、堤撔膶W(xué)習(xí)其他老師的課堂教學(xué),取長補(bǔ)短,虛心向老教師請教,每學(xué)期聽課不得少于20節(jié),并有詳細(xì)的聽課記錄。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參與各級各類的業(yè)務(wù)培訓(xùn),博覽群書,建立自己的教育博客,勤于動筆記錄教育小故事,積累自己的教學(xué)感受;堅(jiān)持教學(xué)基本功“大練兵”。

 、鐚χ笇(dǎo)教師的要求:

  ⒈指導(dǎo)教師要本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對新教師成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感和使命感,根據(jù)教育辦對新教師的具體要求,認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作,如:指導(dǎo)備課、上課、聽課、評課、課后反思、檢查教案、上示范課及輔導(dǎo)新教師上好匯報課和各類公開課等等。每學(xué)期聽新教師課10節(jié)以上,聽完課后要隨時點(diǎn)評指導(dǎo)。

 、沧龊檬痉逗鸵返淖饔。為新教師制定出一年結(jié)對幫帶的整體規(guī)劃。每學(xué)期初,要確定好本學(xué)期培養(yǎng)目標(biāo),并制訂出具體的培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)過程要有階段性跟蹤記錄。每學(xué)期結(jié)束前,要認(rèn)真分析工作得失,寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié),并上交教育辦。

 、沉私庑陆處熃逃虒W(xué)工作中的困難和要求,盡力幫助解決,指導(dǎo)新教師加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)行教育教學(xué)的科研。如:提供學(xué)習(xí)資料、讓新教師參與自己的課題研究、指導(dǎo)撰寫和修改論文等。

  六、考核與評估

  主要從以下三方面進(jìn)行考核評估:

 、逅枷肫返、職業(yè)道德方面:主要考核新教師遵守職業(yè)道德、履行職業(yè)要求、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、為人師表、遵守學(xué)校規(guī)章制度表現(xiàn)等方面。由學(xué)?荚u小組根據(jù)指導(dǎo)教師提供的情況和檢查指導(dǎo)所掌握的情況,于培訓(xùn)期結(jié)束后進(jìn)行綜合評價。

 、鎸W(xué)習(xí)和培訓(xùn)方面

  主要考核新教師參加各級教育部門組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、教研活動情況;每學(xué)期教研組內(nèi)的研討課和校內(nèi)匯報課;每學(xué)期聽評課;教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)體會;每學(xué)期撰寫的教育教學(xué)論文或教學(xué)總結(jié)等方面,由學(xué)校考評小組進(jìn)行綜合評價。

 、缃逃虒W(xué)方面

  主要考核新教師對班主任工作(或協(xié)助班主任工作)的態(tài)度、能力和成效;課堂組織教學(xué)能力和德育工作能力;學(xué)科教學(xué)計劃、備課、上課,作業(yè)批改、課內(nèi)外輔導(dǎo)和教學(xué)效果等。由學(xué)?荚u小組進(jìn)行綜合評價。

  學(xué)年度末,學(xué)校將實(shí)事求是地根據(jù)多方面情況,對每一名新教師分別做出綜合。教育辦將組織專門驗(yàn)收。

新教師培訓(xùn)工作計劃7

  一、指導(dǎo)思想

  適應(yīng)教育改革發(fā)展要求,根據(jù)新教師的成長規(guī)律,確立“系統(tǒng)培養(yǎng),分段實(shí)施,名師引領(lǐng),逐級提升”的指導(dǎo)思想,以提高新教師實(shí)施新課程的教育教學(xué)實(shí)踐能力為重點(diǎn),以專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)踐活動相結(jié)合為主要手段,以樹立正確的教育理念、掌握科學(xué)的教育教學(xué)方法為目的,幫助新教師盡快適應(yīng)工作崗位要求,提升課堂教學(xué)能力,為其盡快成長為青年骨干教師奠定基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化梯隊(duì)建設(shè),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過培訓(xùn),提高新教師師德修養(yǎng),樹立正確的教育理念,掌握科學(xué)的教育方法和教育技術(shù),增強(qiáng)自身專業(yè)水平和實(shí)施素質(zhì)教育的能力,提高班級管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“一年入門、兩年站穩(wěn)、三年成才”的新教師可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

  三、培訓(xùn)對象

  自20xx年起,市南區(qū)教體局每年新進(jìn)教師;

  20xx年新教師,自20xx年起開始參加第二階段(第二年)的培訓(xùn)。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

  新教師培訓(xùn)采用集中與分散相結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)踐活動相結(jié)合的方式,著重從“師德修養(yǎng)、教育理論、專業(yè)知識、通用基本功、備課、上課、教學(xué)反思、班級管理”八個方面加強(qiáng)并考核新教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力。分三個階段組織實(shí)施:

  第一年:試用期培訓(xùn)

  1、優(yōu)化資源,設(shè)置公共課程

  我區(qū)將充分發(fā)揮“中國教育學(xué)會市南區(qū)教師發(fā)展培訓(xùn)基地”的專家資源和區(qū)域內(nèi)“名師型”、“骨干型”教師的專業(yè)優(yōu)勢,從職業(yè)道德、教育理念、專業(yè)知識、教學(xué)實(shí)踐能力、現(xiàn)代教育技術(shù)、班級管理等方面設(shè)置新教師通識性培訓(xùn)課程,堅(jiān)持思想、業(yè)務(wù)兩手抓,達(dá)到教育部關(guān)于試用期滿后轉(zhuǎn)正的要求,初步適應(yīng)教師崗位需要。本階段培訓(xùn)期滿計120學(xué)時,經(jīng)培訓(xùn)考核成績合格予以轉(zhuǎn)正。

  2、夯實(shí)基礎(chǔ),提升教學(xué)基本功

  本著夯實(shí)基礎(chǔ)、以活動促發(fā)展的原則,本階段著重組織“師德修養(yǎng)、通用基本功、備課”三個版塊的活動展示。通用基本功,包括三筆一畫、信息技術(shù)運(yùn)用兩個方面;備課考核,涵蓋日常教學(xué)與隨機(jī)指定兩個方面;顒硬捎谩叭珕T參與、全程跟進(jìn)”的方式,全面提高新教師敬業(yè)愛崗的精神和教育教學(xué)基本素養(yǎng)。

  第二年:發(fā)展期培訓(xùn)

  1、學(xué)用并重,關(guān)注課堂實(shí)踐

  本階段我區(qū)將堅(jiān)持通識性公共課程與學(xué)科專業(yè)課程培訓(xùn)相結(jié)合的原則,深入開展以“課例研修”為主要形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全面關(guān)注課堂教學(xué)、關(guān)注教材教法,使新教師盡快掌握教育教學(xué)的一般規(guī)律、學(xué)科特點(diǎn)、基本策略以及備課、上課、作業(yè)輔導(dǎo)、組織命題等教學(xué)常規(guī)工作,實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐演練的有機(jī)結(jié)合,形成對實(shí)踐問題的自覺反思和研究習(xí)慣。本階段培訓(xùn)期滿計64學(xué)時。

  2、師徒結(jié)對,提高教學(xué)能力

  進(jìn)一步發(fā)揮校本研修和名師、骨干教師在新教師成長中的引領(lǐng)、幫帶作用,組織“教育理論、上課、教學(xué)反思”三個版塊的`展示活動。教育理論,包括教育理念、政策法規(guī)、教育心理學(xué)知識、課標(biāo)理解等方面的內(nèi)容;上課、教學(xué)反思,則采用“師徒結(jié)對”的方式展示新教師課堂教學(xué)的實(shí)踐能力。評價新教師的同時,表彰“優(yōu)秀師傅”,切實(shí)提升新教師實(shí)施新課程的能力。

  第三年:提高培訓(xùn)

  本階段將基于新教師實(shí)踐中的發(fā)展需求,實(shí)施“科研訓(xùn)”一體化的培訓(xùn)思路,重點(diǎn)組織教育科研方法、學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)案例剖析、學(xué)生心理診斷等方面的專題及分組培訓(xùn),組織“專業(yè)知識、班級管理”兩個版塊的活動展示,全面提升新教師的綜合素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。本階段培訓(xùn)期滿計48學(xué)時。

  五、培訓(xùn)組織與管理

  1、明確分工,落實(shí)責(zé)任

  新教師培訓(xùn)工作由市南區(qū)教體局統(tǒng)一組織管理。教體局人事科依據(jù)區(qū)教育中心、各基層單位提供的新教師試用期綜合評定,負(fù)責(zé)新教師試用期的轉(zhuǎn)正定級工作。市南區(qū)教育中心負(fù)責(zé)科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程,落實(shí)培訓(xùn)計劃,挖掘利用優(yōu)質(zhì)資源,建立專家、名師組成的講師隊(duì)伍,統(tǒng)一組織新教師的集中培訓(xùn)。新教師任職學(xué)校負(fù)責(zé)新教師的校本研修工作,指定業(yè)務(wù)精湛、師德優(yōu)秀的骨干教師為新教師結(jié)對幫扶,具體指導(dǎo)新教師在工作崗位上鍛煉提高。

  2、注重過程,增強(qiáng)實(shí)效

  通過建立需求調(diào)研、過程跟蹤、效果反饋等制度,注重新教師培訓(xùn)工作的過程管理,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效!妒心蠀^(qū)新教師手冊》作為新教師培訓(xùn)學(xué)分登記和試用期轉(zhuǎn)正工作的重要依據(jù),應(yīng)充分發(fā)揮其過程紀(jì)實(shí)的作用。使新教師逐步建立并明確個人發(fā)展目標(biāo),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)反思習(xí)慣,記錄成長軌跡,激勵成才信心。

  3、多元評價,長效實(shí)施

  堅(jiān)持培訓(xùn)與活動評選相結(jié)合、過程與階段診斷相結(jié)合的原則,采用“自我評價”、“學(xué)校考核”、“培訓(xùn)部門考核”多元參與的評價方式,實(shí)現(xiàn)對新教師全面、公正、客觀的指導(dǎo)與激勵。根據(jù)學(xué)員參訓(xùn)表現(xiàn),嚴(yán)格繼續(xù)教育學(xué)分登記工作。培訓(xùn)期滿,考核合格后頒發(fā)《新教師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。根據(jù)新教師三年培訓(xùn)中培訓(xùn)態(tài)度、作業(yè)完成、工作表現(xiàn)、活動展示等方面的綜合成績,評選“教學(xué)新秀”。

  新教師培訓(xùn),是夯實(shí)教師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),是著眼教師可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。各單位應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作,群策群力,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,扎實(shí)推進(jìn)新教師培訓(xùn)工作再上新臺階。

新教師培訓(xùn)工作計劃8

  一、指導(dǎo)思想

  以xx相關(guān)重要講話為指導(dǎo),以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx~20xx年)》為行動綱領(lǐng),貫徹xx縣教育行政工作會議精神,以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍。

  二、工作目標(biāo)

  1、優(yōu)化一個群體。通過系統(tǒng)的、有針對性的校本培訓(xùn),優(yōu)化學(xué)校教師群體,建立一支能自主善合作,樂學(xué)習(xí)勤鉆研,有格局有情懷的教師隊(duì)伍。

  2、鍛造一個團(tuán)隊(duì)。關(guān)注內(nèi)涵發(fā)展,抓好青年教師讀書研修組,以課堂為主陣地,以讀書、寫作為路徑,促進(jìn)青年教師的迅速成長。

  3、打造一個品牌。重啟“桂苑論壇”,搭建研究、分享、學(xué)習(xí)的平臺,把“桂苑論壇”打造成縣內(nèi)外的一個高端活動品牌。

  4、培養(yǎng)一批骨干。通過系列活動,培養(yǎng)更多會上課、善研究、能寫作的骨干教師,充分發(fā)揮其骨干作用,引領(lǐng)更多教師的成長。

  三、主要舉措

  1 、讀書學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。精心組織教師全員讀書和分享,提升教育理念和學(xué)科素養(yǎng);認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),力爭每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有針對性、有重點(diǎn)、有成效。

  2、重視教學(xué)基本功。重視教師教育、教學(xué)基本的培訓(xùn),組織開展“三字一話”、課件制作、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)隨筆(反思)的培訓(xùn)和競賽,夯實(shí)教師的基本功。

  3、堅(jiān)守課堂主陣地。堅(jiān)守好課堂這個主陣地,通過學(xué)科組、備課組的優(yōu)化建設(shè),促進(jìn)合作與分享;通過骨干教師(黨員教師)示范課、新進(jìn)教師亮相課、生態(tài)課堂研究課、生態(tài)課堂嘗試課的`觀摩、研討,提升教師課堂教學(xué)效率和效果;通過承辦各級教研活動,促課改,促成效。

  4、科研課題為抓手。以“過有滋有味的教育生活”為追求,以省市縣立項(xiàng)課題和縣微型課題為抓手,定期、常態(tài)化開展過程研究,在研究中促實(shí)踐、促反思、促成長。

  5、豐富活動搭平臺。精心組織開展教師讀書演講、“桂苑論壇”、教學(xué)研究、基本功競賽、專業(yè)寫作等豐富活動,練師能,提素養(yǎng),興文化。同時加強(qiáng)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理,對外出培訓(xùn)教師統(tǒng)一安排、登記,要求外出聽課、培訓(xùn)的老師通過匯報課、匯報講座、學(xué)習(xí)隨感等方式與在其他老師分享。

  四、具體工作安排

  九月份

  1 、制訂《xx小學(xué)教師培訓(xùn)計劃》,明確校本研修目標(biāo)。

  2 、組織教師暑期閱讀成果檢查和分享。

  3 、收集、檢查、評比教師假期完成的讀后感和教學(xué)隨筆。

  4 、組織縣級暑期骨干教師培訓(xùn)的二次培訓(xùn)活動和白板應(yīng)用能力提升專題培訓(xùn)。

  6 、組織本學(xué)年第一次“桂苑論壇”活動(顧新紅《如何提升班會課實(shí)效》)。

  7 、結(jié)合教學(xué)部門,開展“生態(tài)課堂”項(xiàng)目推進(jìn)專題研究。

  8、青年教師讀書組第一次活動(交流暑期閱讀成果)。

  十月份

  1 、組織“我與主題性大單元情境課程”(教師)征文演講活動。

  2 、組織本學(xué)年第二次“桂苑論壇”活動(“核心素養(yǎng)”語文學(xué)科論壇) 。

  3 、召開課題主持人會議。

  4 、青年教師研修組第二次活動(關(guān)于教育案例寫作:丁xx)。

  5 、結(jié)合教學(xué)部門,開展“生態(tài)課堂”項(xiàng)目推進(jìn)專題研究。

  6、顧xx紅名師創(chuàng)新活動(二)。

  十一月份

  1 、組織教師參加“金帆杯”教育科研活動。

  2 、舉行教師封閉式教學(xué)設(shè)計大賽。

  3 、承辦縣“真學(xué)課堂”項(xiàng)目攻關(guān)成果展示現(xiàn)場會,展示“生態(tài)課堂”項(xiàng)目推進(jìn)研究成果。

  4 、顧xx名師創(chuàng)新活動(三)。

  5 、組織本學(xué)年第三次“桂苑論壇”活動(“核心素養(yǎng)”數(shù)學(xué)學(xué)科論壇)。

  6 、青年教師研修組第三次活動(關(guān)于教育論文寫作:外請專家)。

新教師培訓(xùn)工作計劃9

  都說頭三年是新教師的黃金時期,在參加工作前,實(shí)習(xí)學(xué)校的指導(dǎo)老師個個都告訴我要好好抓住頭三年的時間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)認(rèn)真、工作努力的話,這段時間能夠讓我形成屬于我自己的教學(xué)風(fēng)格。三年一過的話,教學(xué)思維形成一個模式就很難改變過來的。所以在此本人結(jié)合個人專業(yè)的特點(diǎn),現(xiàn)制定個人的三年進(jìn)修計劃,以作鞭策。

  一、教育教學(xué)方面

  1、明確自己的專業(yè)發(fā)展發(fā)向,要在自己的專業(yè)方向上多下苦工。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代教育的理念和技能,掌握本學(xué)科教育的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),拓寬專業(yè)知識面,不斷更新教育觀念,力爭成為教育教學(xué)和科研的帶頭人。

  2、積極參加省、市、區(qū)內(nèi)新課程改革的培訓(xùn),把新課程理念融會貫通,使之內(nèi)化成自己的教學(xué)行為,使自己的.信息技術(shù)課堂別具一格。

  3、經(jīng)常走出去聆聽名師、特級教師的觀摩課以及各種研究課,吸取他們的精華,吸取新的教學(xué)信息,不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué),逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格,提高課堂教學(xué)效果。

  4、敢于開拓創(chuàng)新,多寫案例、教育日志、論文,使自己成長為“研究型”的教師。經(jīng)常反思、總結(jié),以求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神搞好教學(xué)科研。

  二、理論學(xué)習(xí)方面

  1、做一名學(xué)習(xí)型的教師,利用課余時間,進(jìn)修個人學(xué)歷,多看課外書,不斷豐厚自身的文化底蘊(yùn),提高自身修養(yǎng)。加強(qiáng)專業(yè)書籍的學(xué)習(xí),豐厚教育理論水平,不斷摸索教育規(guī)律,使教學(xué)更加嚴(yán)謹(jǐn),科學(xué)。

  2、教師是學(xué)生的典范,教師的一行一舉都會成為學(xué)生模擬的對象。教師應(yīng)積極參加社會公益活動,以身作則,用自己的行動去教育學(xué)生。做一個師德的表率、育人的模范、教學(xué)的標(biāo)兵、改革的先行者。

  3、要不怕上課,不怕失敗,多次嘗試,在教育主管部門組織或安排的教育教學(xué)研討或?qū)ν饨涣骰顒又蟹e極承擔(dān)教育教學(xué)觀摩、示范課任務(wù)。

  4、寫好教學(xué)反思,在反思中尋找教學(xué)理論的支撐點(diǎn),使教學(xué)實(shí)踐提高到理論的層面,讓自己的教學(xué)水平得以升華。

  三、思想方面

  教師是太陽底下最光輝的職業(yè)!作為一名教師,對自己工作充滿熱情才是最重要的。我要做到熱愛自己的工作崗位,把學(xué)?闯墒亲约旱募,把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子。在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,服從學(xué)校的工作安排。在工作中要做到不斤斤計較,工作中任勞任怨。還要多看一些有關(guān)教學(xué)方面的書籍。如:、《中小學(xué)信息技術(shù)》、《小學(xué)生電腦報》、《電腦迷》等有關(guān)教育教學(xué)的理論方面的報刊雜志,以此來提高自己的教學(xué)水平。

  在未來的三年里我對自己制定的總目標(biāo)是:努力成為業(yè)務(wù)水平較高的教師、并在科研上有所收獲。

  一年目標(biāo):虛心接受師傅的指導(dǎo)和幫助,端正教育思想,熱愛工作,熱愛學(xué)生。能上幾次公開課,并能取得老師的肯定。在論文寫作上在區(qū)里或?qū)W校有所成績。在工作上能得到老師的肯定及信任。

  二年目標(biāo):在教學(xué)上有一定的提高?蒲猩弦灿懈挥行乱獾恼n題進(jìn)行研究。

  三年目標(biāo): 成為業(yè)務(wù)水平較高的教師,能夠獨(dú)立接受上級的安排。在科研上有一定的成績,得到領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)生的肯定及喜歡。

  三年后的我將是個全新的我,我堅(jiān)信這樣一句話:“我不能肯定努力了一定成功,但有一點(diǎn)我能肯定,那就是不努力一定不能成功!”前路漫漫,不管前面等著我的是無言的成功的喜悅還是無盡的失敗的困苦,我都會為之努力。我愛教師這個職業(yè),我愿意為此付出,我會在這條路上越走越好。

新教師培訓(xùn)工作計劃10

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真學(xué)習(xí)《西工區(qū)教育體育局關(guān)于新教師校本培訓(xùn)方案指導(dǎo)意見的通知》,努力貫徹《西工區(qū)教育發(fā)展“xx”規(guī)劃綱要》精神。把新教師的師德修養(yǎng)、教育教學(xué)技能作為新教師培訓(xùn)的主要任務(wù),使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,促進(jìn)新教師的專業(yè)化成長與人文心理素養(yǎng)提升。將新教師校本培訓(xùn)納入學(xué)校青年教師培養(yǎng)工程,努力建造一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新、有活力的新型教師隊(duì)伍,為提高我校的綜合競爭力,全面提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量提供扎實(shí)的基礎(chǔ)與后蓄的力量,以確保學(xué)校教育適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。

  二、培養(yǎng)目標(biāo)

  1、通過培訓(xùn),使全體新教師提高政治思想覺悟和職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)法制觀念,依法從教,教書育人。具有人民教師高尚的人格,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,作風(fēng)民主,要成為學(xué)生的良師益友。

  2、通過培訓(xùn),是全體新教師樹立先進(jìn)正確的現(xiàn)代教育觀念,提高參與教育學(xué)改革的意識,提高實(shí)施素質(zhì)教育的`能力和水平,促進(jìn)教育思想及教育觀念的轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)學(xué)校深化改革和素質(zhì)教育的需要。

  3、通過培訓(xùn),使全體新教師進(jìn)一步提高學(xué)識水平,掌握現(xiàn)在化教育手段,增強(qiáng)學(xué)科教學(xué)的有關(guān)技能,從而提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平。使新教師具有熟練的教學(xué)技能和系統(tǒng)的教育理論,并能有效快速地開展教學(xué)工作。

  (1)教學(xué)工作:具有較強(qiáng)的學(xué)科教學(xué)能力,較好地運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)方法知識,組織和實(shí)施教學(xué)活動。要熟悉所教科目的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材,準(zhǔn)確表述教學(xué)任務(wù)及要求,掌握教學(xué)的環(huán)節(jié),熟悉課堂常規(guī),規(guī)范使用教學(xué)語言,較好地設(shè)計和運(yùn)用板書,能較好地進(jìn)行教材分析,會“說課”(即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的實(shí)施方案及教材內(nèi)容的分析處理等),能獨(dú)立承擔(dān)公開課,具有較強(qiáng)的教學(xué)設(shè)計和應(yīng)變能力。

  (2)教科研工作:有較強(qiáng)的教研能力,針對工作中出現(xiàn)的問題,自覺、主動、有效地尋找解決問題的辦法和措施。

  (3)班主任工作:要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運(yùn)用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),較圓滿

  地組織班內(nèi)教育活動,自覺地開展學(xué)生思想工作,解決好班內(nèi)一般問題,所帶的班集體秩序穩(wěn)定。

  三、培訓(xùn)對象

  20xx年9月新教師:劉睿寅 貝昀婷 馬麗麗 劉曉潔。

  四、培訓(xùn)措施

  1、成立新教師校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:山漫

  副組長:曲穎

  成 員:王萍智 潘小麗 喬亞冰 郭 穎 呂 潔

  沈 燕 張 琪 楊千惠 鄭靈霞 張莉麗

  2、開展師徒幫帶活動

  (1)、為每名新教師競選2名指導(dǎo)教師,分別在班級管理、專業(yè)成長和個人讀書方面進(jìn)行指導(dǎo)。新教師與指導(dǎo)教師的關(guān)系要在雙方自愿的基礎(chǔ)上建立,并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

  (2)、指導(dǎo)教師要對新教師在班級管理及備課、講課等方面做全面指導(dǎo)。新教師要在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下盡早完成下面幾個“教育教學(xué)業(yè)務(wù)關(guān)”,爭取成為青年骨干教師。每周結(jié)對教師至少要互聽一節(jié)課,被指導(dǎo)教師寫出教學(xué)反思,指導(dǎo)教師寫出指導(dǎo)意見,并互相交流;新教師每周由指導(dǎo)教師推薦聽課1 節(jié),做好聽課記錄,由指導(dǎo)老師進(jìn)行檢查;相關(guān)資料上交教導(dǎo)處。

  3、定期交流談心

  學(xué)校校長、教導(dǎo)主任和代課教師要定期與新教師在師德師風(fēng)、教育教學(xué)、讀書心得等方面進(jìn)行交流談心。其中,校長、教導(dǎo)主任每學(xué)期不少于2次;帶教教師做到至少每月1次,新教師要做好成長記錄。

  4、上好匯報課

  新教師每月在本校上一次匯報課,交一份高質(zhì)量的教案及課件,帶教老師及教導(dǎo)處人員給予現(xiàn)場評課指導(dǎo),教導(dǎo)處、帶教老師要做好記錄。馬麗麗、劉曉潔兩位教師要組織一次班隊(duì)活動,帶教老師、大隊(duì)部負(fù)責(zé)人需到場指導(dǎo),并做好記錄。

  5、深入組織開展讀書學(xué)習(xí)

  學(xué)校安排王萍智、潘小麗兩位資深教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)新教師的讀書學(xué)習(xí)。除了學(xué)校推薦的讀書書目,再為每一名新教師提供《完整的成長》、《撲捉兒童敏感期》、《愛和自由》、《給新教師的建議》四本書。根據(jù)推薦書目自行選擇閱讀并做好學(xué)習(xí)筆記,每兩星期交一篇讀書體會,指導(dǎo)老師批閱。帶教老師每月聽取新教師讀書匯報,期末舉辦新教師專場讀書報告會,評選出“讀書新星”。

  五、考核和總結(jié)

  1、按照《西工區(qū)中小學(xué)新教師培訓(xùn)工作評選辦法》將新教師的各項(xiàng)工作納入考核。

  2、在培訓(xùn)過程中,學(xué)校對新教師培訓(xùn)情況和表現(xiàn)進(jìn)行階段性小結(jié),及時溝通,注重實(shí)效。

  2、每學(xué)期根據(jù)具體要求考核。培訓(xùn)結(jié)束,學(xué)校將對新教師通過座談、查看資料、聽課等形式進(jìn)行驗(yàn)收。根據(jù)考核結(jié)果評選出“芳林路小學(xué)新教師標(biāo)兵”,在全校予以表彰。

【新教師培訓(xùn)工作計劃】相關(guān)文章:

新教師培訓(xùn)計劃09-08

新教師培訓(xùn)感悟11-05

新教師的培訓(xùn)總結(jié)02-17

新教師培訓(xùn)心得10-27

新教師培訓(xùn)簡報11-07

新教師的培訓(xùn)方案10-25

新教師培訓(xùn)小結(jié)09-07

新教師培訓(xùn)的心得11-09

新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)11-01

色哟哟网站 | 伊人久久综合 | 青青操国产视频 | 国产精品一二三四五六 | 亚洲 小说区 图片区 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 一级黄色大片免费观看 | 日韩插插| 天堂视频网 | 国产探花在线精品一区二区 | 国产一二三视频 | 国产a级片 | 欧洲av一区 | 91精品91久久久中77777老牛 | 亚洲国产精品欧美久久 | 你懂的在线视频网站 | 麻豆电影网| 婷婷操 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 李丽珍毛片 | 成人看片在线观看 | 日韩在线观看中文字幕 | 女生胸部无遮挡 | 老太色hd色老太hd | 熟女毛片 | 亚洲高清免费视频 | 台湾av在线播放 | 国产18照片色桃 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 伊人春色网站 | 日本午夜小视频 | 在线观看va | 亚洲第一福利视频 | xxxx69日本 | 在线97| 国产在线麻豆 | 日韩中文字幕网站 | 色撸撸在线视频 | 1024国产精品 | 99视频在线看 | 三年中文在线观看中文版 | 我要看黄色一级片 | 波多野结衣在线一区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 男人的天堂色偷偷 | 欧美gv在线观看 | 欧美日韩www | 女人下面的视频 | 日韩成人综合 | 国产午夜免费视频 | 欧美精品三区 | 亚洲一区国产精品 | 亚洲伦乱 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 国产三级精品在线观看 | 婷婷操| 香蕉视频一区二区三区 | 污网站在线看 | 亚洲色图第一页 | 亚洲精品中文字幕 | 九九成人 | 91人人澡| 冈本视频在线观看 | 色五丁香 | 亚洲高清免费视频 | 斑马电影街| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 男人的天堂在线视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产精品三级电影 | 亚洲综合五月 | 人妻射精一区二区 | 伊人五月| 别揉我胸啊嗯~出水了 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产美女视频 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产日韩在线视频 | www.看片| 波多野结衣在线看 | 幸福,触手可及 | 国产精品第二页 | 天天插天天色 | 先锋资源中文字幕 | 中文字幕精品亚洲 | 天天色天| 婷婷射图 | 粉色视频免费观看 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 老司机深夜福利视频 | 黄色片a级 | 另类小说色 | 亚洲超碰在线观看 | 国产精品嫩草久久久久 | 美女一级| 黄色日皮视频 | 日韩爱爱网址 | 亚洲在线观看av | 91视频中文字幕 | 国产精品美女在线 | 国产精品美女在线 | 在线免费毛片 | 天天干免费视频 | 亚洲精品视频二区 | 日韩精品无码一区二区 | 黑人操白妞 | 日本中文字幕有码 | 天天干b | 女人下面的视频 | 波多野结衣人妻 | 中文字幕视频在线 | 成人日批视频 | 午夜整容室 | 香蕉a| 视频网站在线观看18 | 成人动漫视频 | 日韩伦理电影院 | 色小妹av| 欧美性做爰免费观看 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 欧美香蕉在线 | 91在线视频免费观看 | 日本激情电影 | 婷婷综合影院 | 日本不卡一区二区 | 五十路毛片 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 日韩成人精品在线 | 中文字幕――色哟哟 | 综合久久久久久久 | 国产精品熟女视频 | 99色综合 | 国产一区亚洲一区 | 婷婷九月丁香 | 男生操女生的视频软件 | 韩日成人| 秋霞久久久 | 日本第一页 | 一级片中文字幕 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 久久免费视频观看 | xxxxwwww在线观看 | 轻点灬偷尝禁果 | 中文字幕一级 | 一级黄色小视频 | 绝顶高潮videos合集 | 粉嫩一区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产欧美精品一区 | 五十路毛片 | 免费播放片大片 | 精品香蕉一区二区三区 | 日本女优中文字幕 | 人妻无码久久精品人妻 | 樱花av| 影音先锋在线视频观看 | 国产日韩在线视频 | 色狠狠一区二区三区 | 18出禁止看的啪视频网站 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 久久a级片 | 四虎8848精品成人免费网站 | 欧美一区二区精品 | 中文在线字幕 | 超碰人人射 | 羞羞动态图 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧美二区视频 | 国产精品h | 羞羞动态图 | 又黄又爽视频 | 亚洲欧洲日韩国产 | 午夜色大片 | 中文字幕久久久 | 差差视频 | 欧美爱爱爱 | 苍井空A级在线观看网站 | 老司机深夜福利视频 | 天天视频国产 | 老司机黄色影院 | 欧洲三级视频 | 男女久久久| 极品白嫩少妇无套内谢 | 欧美成在线观看 | 天天做夜夜爱 | 日日日日日日 | 午夜激情影院 | a级欧美 | 亚洲日批 | www.国产视频| 69re视频| 污网站在线看 | 91精品国产亚洲 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 爆操少妇 | 91在线视频免费观看 | 秋霞av网| 久久ra热在线精品视频 | 破处av| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 久久伊人av | 色就色欧美 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲无圣光 | aa视频免费观看 | 黄色a级片 | 国产成年人免费视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 午夜精品视频 | 日韩欧美一| 欧美视频一区二区在线观看 | 美足av电影| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 在线观看va| 男人天堂免费视频 | 欧美第一精品 | 六月婷婷中文字幕 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 黑人操白妞 | 久久免费视频观看 | 日本欧美亚洲 | 波多野结衣av在线免费观看 | 俄罗斯一级黄色片 | 中日韩精品一区二区三区 | 国产在线麻豆 | 国内精品在线观看视频 | 亚洲视频 一区 | 黑料视频在线观看 | 日韩在线观看免费高清 | 一级福利片 | 欧美另类z0zx974 | 香蕉视频一区二区三区 | 曰韩三级| 美女啪啪免费视频 | 欧美日批视频 | 李丽珍毛片 | 亚洲影视一区二区 | 五月中文字幕 | 亚洲久久成人 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 美女脱给我捏直播 | 国产理论在线 | 草莓视频app在线观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 91片黄在线观看 | 日韩 欧美| 亚洲系列 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲777| 激情丁香| 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 无码精品一区二区三区在线 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 伊人五月 | 国产精品久久在线观看 | 国产精品原创 | 亚洲爱色 | 欧美三级色图 | xxx综合网 | www爱爱| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 亚洲福利天堂 | 国产91丝袜在线播放九色 | 日本第一页 | 欧美性做爰免费观看 | 精品国产av一区二区三区 | 久久蜜桃网 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 黄色裸体视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 91成人在线观看喷潮 | 伊人久久青青 | 三级a做爰全过程 | 国产又大又粗又长 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 伊人成人在线 | 91色站| 天天操夜夜欢 | 亚洲在线观看av | 日韩一区二区在线视频 | 日韩av免费在线看 | 中文字幕亚洲天堂 | 欧美一级网 | 免费av网站在线播放 | 美女高潮流白浆 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 青青久草 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚洲精品视频二区 | 你懂的在线视频网站 | 欧美视频一二三 | 亚洲欧美日韩精品 | 日韩中文字幕网站 | 日韩精品视频在线观看免费 | 久久精品人人 | 国产激情av | 91超碰在线观看 | 国产三级视频 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 看全色黄大色大片 | xxxx性视频 | 91操操 | 日批的视频 | 久久久久久国产精品视频 | 成年人黄网站 | 三级性生活片 | 在线观看黄色网 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产精品久久久久久久久久 | 青青操国产视频 | 国产精品a久久久久 | 四虎在线网址 | 亚洲精品99 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 亚洲精品黄 | 轻点灬偷尝禁果 | 麻豆精品在线播放 | 精品国产中文字幕 | 国产精品嫩草久久久久 | 日本午夜小视频 | 俺来也俺也去 | 嗯啊视频 | 日韩欧美久久 | 日本黄色网址大全 | 色综合中文字幕 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 久久精品a | www.男人天堂| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 国产三级精品在线观看 | 国产亚洲欧美在线 | 国产微拍精品 | 久艹视频在线观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产日韩在线一区 | 超碰首页| 男男视频肉 | 91偷拍视频 | 成人在线播放网站 | 久久亚洲av无码西西人体 | 热re99久久精品国产99热 | 福利社av| a黄色大片 | 日韩中文字幕视频 | 国产精品a久久久久 | 久月婷婷 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | www草莓视频 | 26uuu精品一区二区 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 久久九九国产 | 欧洲一区二区 | 超碰人人人 | 国产91丝袜在线播放九色 | 欧美草草| 中文字幕在线观看av | a久久久久 | 国产精品污www一区二区三区 | 激情小视频在线观看 | 青青草综合| 99久久99久久久精品棕色圆 | 亚洲精品黄 | 就要撸| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 中文字幕婷婷 | 午夜激情电影 | 黄色三级三级三级三级 | 福利社av | 久久疯狂做爰流白浆xx | 香蕉911| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 日韩av高清无码 | 日韩涩涩 | 日本大尺度激情做爰hd | 色性av| 欧美aaaaaa | 免费无码一区二区三区 | 97超碰中文字幕 | 精品人妻一区二区三区日产 | 国产成人免费av | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 香蕉污视频| 日少妇视频 | av福利在线| 99这里只有精品视频 | 日韩黄色网 | 性大战600人视频 | 日本美女一级片 | 国产在线播放不卡 | 东方影库av | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产精品污www一区二区三区 | 国产天堂在线观看 | 一本久久久 | 激情文学综合网 | 国产激情图片 | 少妇高潮在线观看 | 日韩插插 | av视屏在线 | 美女av在线播放 | 欧美性受xxxx黑人xyx | av色图 | 一级黄色大片免费观看 | 一二三四区在线 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 欧美二三区 | 91成人在线观看喷潮 | 99一级片| 久久国产福利 | 99这里只有精品视频 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 91热热| 国产综合视频在线观看 | 亚洲自拍图片 | 97中文在线 | 成人日批视频 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 91黄色短视频 | 色老汉视频 | 波多野结衣av在线免费观看 | 欧美精品成人在线 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 欧美久久视频 | 自拍偷拍第二页 | 三年中文在线观看中文版 | 1024国产精品| 奇米91| 成人一区二区三区在线观看 | 影音先锋在线视频观看 | 岛国av在线播放 | 国产激情av | 亚洲高清免费视频 | 免费国产一区二区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 久久蜜桃网 | 国产图区| 天天综合天天做天天综合 | 欧美激情站 | 99色综合 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 一级黄色大片免费观看 | 伊人影院在线观看 | 日韩av在线影院 | 欧美大片视频 | 91网站免费 | 久久国产精品视频 | 中日韩精品一区二区三区 | 国产黄色视屏 | 男女吻胸做爰摸下身 | 色就色欧美 | 亚洲中文字幕无码一区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 天堂网一区二区三区 | 男女一区 | 日韩精品视频在线观看免费 | 伊人激情网 | 女人被男人操 | 91视频中文字幕 | 日本中文字幕有码 | 少妇做爰三十分钟 | 狠狠干2017| 羞辱狗奴的句子有哪些 | 亚洲狠狠爱 | 在线看福利影 | 国产精品99久久久久久久 | 香蕉视频一区二区三区 | 嫩草社区 | 国产精品操| 免费播放片大片 | 日本第一页| av视屏在线| 亚洲第一二三四区 | 婷婷五月情 | 中文在线字幕免费观看 | 日韩欧美高清视频 | 欧美男人操女人 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 老司机午夜精品视频 | 超碰韩国| 中文在线8资源库 | 国产综合在线视频 | 91春色| 亚洲欧洲自拍 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 99插插插| 91精品91久久久中77777老牛 | 国产欧美精品一区 | 俺来也俺也去 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 少妇精品无码一区二区三区 | 日本第一页 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 欧洲一区二区视频 | 欧美色哟哟 | 伊人激情网 | 天堂网成人 | 欧美国产在线视频 | 日韩成人av在线播放 | 日本aaaa| 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 亚洲高清免费视频 | 嫩草视频 | 在线看黄网 | 日本不卡一区二区 | 女人的超长巨茎人妖3d | 亚洲中文字幕在线观看 | 爱爱综合 | 91成人精品 | 污污网站在线看 | 日韩在线观看网址 | 黄色动漫在线观看 | 8x8x华人永久免费视频 | 在线视频第一页 | 色小姐com | japan丰满matuye肉感 | 日本视频在线免费观看 | 久久99久久99精品免观看 | 日韩在线观看免费高清 | 男生操女生的视频软件 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲视频一二三区 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产三级精品视频 | 欧美大片视频 | 日韩电影三级 | 草草影院av| 色狠狠一区二区三区 | 婷婷综合久久 | 天天色天 | 国产美女久久久久 | 免费黡色av | 精品黑人一区二区三区久久 | 在线看一区 | 国产精品xx| 美女高潮流白浆 | 亚色网站 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 玖草影院 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 国产精品欧美激情 | 色综合久久综合 | 亚洲日批 | 黄色免费网站在线观看 | 亚洲一级淫片 | 黄色的片片片片 | 日韩三级av | 99视频在线看 | 久操福利视频 | 欧美乱人伦 | 成人黄色一级电影 | 欧美一级性片 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 欧美性猛交视频 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | www爱爱 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 我要看黄色一级片 | 国产精品入口麻豆 | 视频国产精品 | 一区二区三区观看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 9.1成人看片| www.色在线| av影院在线观看 | 四色在线| 国产三级麻豆 | 日韩精品无码一区二区 | 爆操少妇 | 男人的天堂色偷偷 | 超碰人人射 | 玖草影院| 欧美福利视频在线观看 | a级欧美| 国产88av| 国产精品美女在线 | 人人射人人干 | 三级a做爰全过程 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 色播欧美 | 欧美黄色网络 | 亚洲 小说区 图片区 | 性欧美18一19性猛交 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 中国黄色片视频 | 中文字幕xxx | 久久er99热精品一区二区 | 日韩一区二区在线视频 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日本精品视频一区二区 | 波多野结衣在线观看一区 | 久久中文网 | 天天干天天干天天干天天 | 五月天色人阁 | 亚洲一区二区在线视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 久久伊人草 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 国产高清免费观看 | 日韩三级av | 中文字幕日韩在线视频 | 精品国产av一区二区三区 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 亚洲欧洲日韩国产 | 青青久草 | 精品一区二区三区在线观看 | 在线亚洲欧洲 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | av片网址| 黄色片a级 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲精品字幕在线观看 | 福利视频网站导航 | 色婷婷欧美 | av资源每日更新 | 日本zzjj | 欧美性做爰免费观看 | 成人av黄色| 日韩欧美精品在线观看 | 高潮小视频 | 天天干天天干天天干天天 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 日本亲与子乱ay中文 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 一级二级毛片 | 日韩欧美高清视频 | 秋霞久久久 | 看全色黄大色大片 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 欧洲一区二区 | 人人澡人人澡人人 | xxxx性视频 | 成人在线播放视频 | 黄色大片在线播放 | 伊人久久免费 | a黄色大片| 国产人妖在线 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 色性av| 国产在线麻豆 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 亚洲色图第一页 | 午夜久久久久久久 | 国产传媒一区二区三区 | 天堂网一区二区三区 | 粉色视频免费观看 | 黄色免费网站在线观看 | 日韩在线观看免费高清 | 朝桐光一区二区 | 97自拍视频 | aa视频免费观看 | 亚洲另类视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 亚洲欧洲自拍 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 美女免费视频网站 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 超碰一区二区 | 久久久久久久久久免费 | 玖玖天堂 | 国产精品9| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 插插插小说 | 操欧美孕妇 | 日本美女一级片 | 欧美性生交xxxxxdddd | 欧美性受xxxx黑人xyx | 午夜影院污 | 原神淫辱系列同人h | 欧美黄色网络 | 在线看一区 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 天天欧美 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 亚洲性视频 | a久久久久 | 美人被强行糟蹋np各种play | 天天干影院 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 手机在线不卡av | 亚洲视频一二三区 | 黑人操白妞 | 欧美男人操女人 | 亚洲久久一区 | 一区二区三区观看 | 人人草人人草 | 精品人妻一区二区三区日产 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 国产一区二区三区播放 | 日本少妇一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区 | 国产同性人妖ts口直男 | 日韩成人精品在线 | 嗯啊视频 | 天天欧美 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 操大胸美女 | 欧美夜夜夜 | 日本第一页 | 在线视频第一页 | 一级黄色在线视频 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 国产精品欧美激情 | 成年人在线网站 | 亚洲一区二区三区乱码 | 香蕉污视频| 色一情一乱一乱一区99AV | 波多野结衣vs黑人巨大 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美一区二区黄片 | 裸体喂奶一级裸片 | av老司机在线观看 | 69re视频 | 岛国av在线播放 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 在线麻豆视频 | 成人免费黄色大片 | 用力插好舒服 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产福利片在线 | 欧美人性生活视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 亚洲一级淫片 | 日韩爽片 | 92看片| 五十路japanese55丰满 | 婷婷人体| 成人激情五月天 | 午夜激情影院 | 国产精品久久久久久无人区 | 粉嫩一区| 中文在线8资源库 | 成人观看视频 | 国内精品免费视频 | 国产精品h | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 欧美大片视频 | 国产精品操 | 亚洲国产精品自拍 | 青青久草 | 中文在线字幕免费观看 | 久久精品爱 | 麻豆电影网 | 香蕉av网| 中国女人内谢69xxxx | 亚洲日批 | 男人插女人下面视频 | 男女吻胸做爰摸下身 | 少妇高潮在线观看 | 国产成人短视频在线观看 | 波多野结衣1区 | 日韩在线资源 | 99这里只有精品视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 26uuu精品一区二区 | 婷婷五月情 | 激情午夜天 | 海角社区深夜入口 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 天堂中文资源在线观看 | 日韩永久免费 | 少妇高潮在线观看 | 色播欧美 | 国产黄色视屏 | 一节黄色片| 人人爽人人做 | 中文字幕婷婷 | 在线黄色小说 | 中文字幕一区av | 久热精品在线观看 | 国产同性人妖ts口直男 | 粉色视频免费观看 | 原神淫辱系列同人h | 伊人开心网 | 精品久久免费视频 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 欧美国产日韩一区二区 | 亚洲精品99 | 国产精品久久一区二区三区 | 高清一区二区三区四区 | 国产美女主播 | av不卡在线播放 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 日本zzjj | 欧美日韩激情一区 | 亚洲国产精品欧美久久 | xxxx性视频 | 在线亚洲欧洲 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 成人免费在线观看网站 | 9.1成人看片 | 黄页网站免费观看 | 天天插天天色 | 在线观看国产黄色 | 日韩在线二区 | 欧美爱爱爱 | 斑马电影街 | 亚洲伦乱 | 日本zzjj| 久操视频免费看 | 嫩草影院一区二区 | 在线观看va | 国产精品99久久久久久久久 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 原神淫辱系列同人h | 日韩在线二区 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产午夜免费视频 | 精品国产123 | 欧美一级在线视频 | 少妇做爰三十分钟 | 亚洲另类视频 | 欧美在线视频网 | 欧美黄色片网站 | 人人妻人人澡人人爽 | 国产精品视频一二三区 | 91久久| 亚洲系列| 国产男男chinese网站 | 婷婷操 | 国产精品不卡在线观看 | 国产同性人妖ts口直男 | 草免费视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 黄色短视频下载 | 女人精69xxxⅹxx | 亚洲精品字幕 | 福利视频二区 | www.黄色av | 精品视频91| 久色视频| 中文字幕你懂的 | 欧美夜夜夜 | 男人天堂影院 | 黄色三级三级三级三级 | 国产69xx | 国产伦一区二区 | 91成人在线免费视频 | 中国女人内谢69xxxx | 久久色网 | 免费看污片网站 | 黄色小说电影 | 美女免费视频网站 | 中文字幕在线观看av | 黄色短视频下载 | 日韩一区二区在线视频 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 免费观看黄色 | 色狠狠一区二区三区 | 99毛片 | 色多多在线视频 | 国产精品三级电影 | 国产精品扒开腿做爽爽 | www.色日本 | 夜夜撸影院 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 美国禽片禁式1一9 | 欧美人与野| aaa一区二区三区 | 成人在线网站 | 在线免费国产视频 | 手机看片福利一区 | 差差视频 | a视频在线看 | 亚洲一区视频在线播放 | 日韩在线视频播放 | 女人十八毛片嫩草av | 久久久久久国产精品视频 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 亚洲av电影一区二区 | 免费观看黄色 | 久久久久极品 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 成人动漫视频 | 久久精品国产精品 | 欧美人妖视频 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 激情二区 | 操欧美孕妇 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 秋霞午夜视频 | 女主播裸身做直播大全 | 久久伊人草 | 欧美乱码视频 | 色天天干 | 波多野结衣人妻 | 日本视频在线免费观看 | 一级欧美一级日韩片 | 91网站免费 | 欧美男人操女人 | 91免费网站在线观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 欧美草草 | 国产激情对白 | 成人看片在线观看 | 蜜桃va| 久久中文网 | 草莓视频app在线观看 | 五月天丁香网 | 黄色三级三级三级三级 | 中日韩精品一区二区三区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 成人a级片| 男人天堂久久 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | free性video法国极品 | 麻豆成人在线观看 | 色哟哟网页 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 国产精品久热 | 男女吻胸做爰摸下身 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 色哟哟网页 | 午夜影院污 | 国产免费三片 | 波多野结衣av在线免费观看 | 天天做夜夜爱 | 亚洲欧洲日韩 | 人妻无码久久精品人妻 | 91视频在线观看 | 国产精品第二页 | 国产一区二区三区播放 | 国产小视频免费在线观看 | 毛片a| 香蕉av网| 让娇妻尝试3p的刺激 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 亚洲精品一二区 | 操你啦av | 亚洲一区二区三区乱码 | 日韩中文字幕视频 | 最爽乱小说录目伦小说 | 91人人澡| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 中日韩精品一区二区三区 | 国产一区二区精品在线 | 国产88av | 日韩久久成人 | 午夜整容室 | 91黄色免费 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 小泽玛利亚一区 | 日韩精品无码一区二区 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 欧美激精品 | 一级欧美一级日韩片 | 久久色网 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 一二三四区在线 | 五月在线视频 | 精品99在线观看 | 国产日韩在线一区 | 三级久久久 | 一节黄色片| 亚洲综合一二三区 | 一级黄色在线视频 | 一本高清dvd在线播放 | 日韩精品四区 | 亚洲国产精品自拍 | 娇小6一8小毛片 | 一区二区视频免费 | 黄色三级图片 | 视频一区视频二区在线观看 | 原神淫辱系列同人h | 手机看片福利一区 | 六月婷婷中文字幕 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 天天干天天噜 | 日批av| 福利社av | 欧美三级在线播放 | 中文字幕99 | 国产午夜免费视频 | 欧美国产在线视频 | 日韩插插 | 久久er99热精品一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | av片网址| 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 黄色大片av | 成人在线播放视频 | 日本精品视频在线播放 | 超碰在线1 | 综合久久久久久久 | 日韩 欧美 | 免费无码一区二区三区 | 久久中文网 | 中文字幕va | 日韩黄色网 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 幸福,触手可及 | 天天干b | 丰满少妇一区二区三区专区 | 欧美久久久久 | 成人性生交大免费看 | 小泽玛利亚一区 | 精品国产av一区二区三区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 男的操女的逼 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 老太色hd色老太hd | 黑人操亚洲女人 | 国产成人短视频在线观看 | 麻豆精品在线播放 | 免费视频99 | 青青草视频免费在线观看 | 一级黄色在线视频 | 欧美色哟哟| 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 日韩理论片 | 美国禽片禁式1一9 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 一级片免费在线观看 | 日本三级中文 | 日韩一区二区在线视频 | 在线黄色小说 | 91精品视频免费在线观看 | 黄色三级三级三级三级 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 一级黄色大片免费观看 | 小h片在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧洲日韩 | 大尺度叫床戏做爰视频 | av资源每日更新 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 99爱免费视频 | 免费成年人视频 | 婷婷五月情 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 91在线视频免费观看 | 国产精品h | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 天天干天天干天天干天天 | 波多野结衣人妻 | 另类小说色 | aaa一区二区三区 | 在线观看国产黄色 | 免费无码一区二区三区 | 久久久久无码国产精品不卡 | 麻豆久久久 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 亚洲精品美女视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 免费在线播放 | 成人深夜网站 | 91精品91久久久中77777老牛 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 免费观看黄色 | 亚洲白浆 | 婷婷成人综合 | 国内精品国产成人国产三级 | 精品亚洲一区二区三区 | 欧美第一精品 | 五月天丁香网 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 四虎在线免费观看视频 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产精品区二区三区日本 | 四虎在线网址 | 婷婷综合视频 | 中国女人内谢69xxxx | av免费观 | 欧美一区a | 亚州av一区二区 | 久久天天操 | 国产精品美女在线 | 久久综合欧美 | 成人在线播放网站 | 在线国产日韩 | 日本成人一区二区三区 | 婷婷综合久久 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 久艹视频在线观看 | 欧美同性视频 | 日本女优黄色 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 久草精品视频 | 日韩亚洲一区二区 | 久久看视频 | 无码国产精品96久久久久 | 亚洲精品字幕 | 东京热一区二区三区四区 | 亚洲播放器 | 国产熟妇另类久久久久 | 91片黄在线观看 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 男女在线视频 | 精品99在线观看 | 一区二区视频免费 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 熟女毛片| 黄色小视频在线 | 厨房的师生激情h | 操操操操操操操操操操操操 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 日韩在线观看免费高清 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 婷婷综合久久 | 不卡中文字幕 | 日韩一区二区在线视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 午夜激情影院 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 视频国产精品 | 久久久久久国产精品视频 | 亚洲日批 | 精品一区av | 日韩免费黄色片 | 狠狠撸在线视频 | 91夜色| 天天综合网在线 | 精品人妻一区二区三区日产 | 亚洲综合一二三区 | 色性av | 黄色a级片 | 国产精品三级电影 | 国产a级片 | 成人一区二区三区在线观看 | 白丝女仆被免费网站 | 美女高潮流白浆 | 99精品视频在线 | 六月婷婷中文字幕 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 91高清在线免费观看 | 免费在线播放 | 就要撸 | 肉丝av | 国产又粗又黄又爽又硬 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 福利社av | 蜜桃av成人| 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 国产免费大片 | 欧美性伦片无删减 | 国产一二三视频 | 91成人在线免费视频 | 欧美激情免费在线 | 天堂网一区二区三区 | 四色在线| 免费黡色av| 亚洲爱色 | 三年中文免费视频大全 | 精品国产xxx | 三年中文免费视频大全 | 天天干免费视频 | 日韩av高清无码 | 污视频在线网站 | 欧美性在线观看 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 波多野结衣在线看 | 热re99久久精品国产99热 | 东京热一区二区三区四区 | 人人射人人干 | 秋霞av网| 草莓香蕉视频 | 天天干b| 91免费在线播放 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 国产同性人妖ts口直男 | 天天综合天天做天天综合 | sleepless动漫在线观看免费 | 正在播放欧美 | 正在播放日韩精品 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 欧洲一区二区视频 | 白丝女仆被免费网站 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 日韩精品四区 | 日韩中文字幕网站 | 女生胸部无遮挡 | 美女扒开屁股让男人捅 | 91精品视频免费在线观看 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 午夜色大片 | 一本综合久久 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 调教骚受 | 犀利人妻电影版 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 91成人免费在线观看 | 亚洲欧美在线综合 | 国产精品入口麻豆 | 日韩毛片在线播放 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 草草影院av | av老司机在线观看 | 波多野结衣av在线免费观看 | 三级少妇 | 在线播放国产精品 | 欧美国产在线视频 | 国产精品操 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | av网在线 | 无码精品一区二区三区在线 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 夜夜撸影院 | 黄色综合网 | 亚洲欧洲自拍 | 国产精品99无码一区二区 | 一本久久久 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 日韩麻豆 | 亚洲精品视频二区 | 亚洲第一二三四区 | 欧美gv在线观看 | 在线观看国产黄色 | 国产成人无码www免费视频播放 | 性福利视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | www.成人在线视频 | 国产在线麻豆 | 日韩中文字幕网站 | 777奇米视频 | 一级片免费在线观看 | 污网站在线看 | 久月婷婷 | 中文字幕观看视频 | 女人的超长巨茎人妖3d | 国产成年人免费视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 国产精品久久久久久久 | 五月丁香啪啪 | 在线国产视频 | 三级a做爰全过程 | 91黄色免费 | 国产精品久热 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产伦一区二区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产视频99| 九一国产在线观看 | 免费成人深夜夜国外 | 日韩怡红院 | www草莓视频| 欧美三级免费观看 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 天天操天天干天天舔 | 一级黄色大片免费观看 | 人妻射精一区二区 | 欧美人性生活视频 | 日韩三级av | 成人手机在线视频 | 国产91丝袜在线播放九色 | 综合久久色 | 国产欧美精品一区 | 午夜色大片 | 91国产丝袜播放在线 | 色乱码一区二区三区熟女 | 97自拍视频 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 波多野结衣成人在线 | 日韩欧美久久 | 免费黄色小说视频 | 女主播裸身做直播大全 | 铁牛av| 激情五月色播五月 | 调教奶奴 | xxx综合网 | 成人一级黄色 | 欧美黄色片网站 | 亚洲最大的黄色网 | 人人爱人人看 | 国产女同一区二区 | 欧美国产日韩一区二区 | 伊人成人在线 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 国产情侣91 | 福利视频网站导航 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 男女吻胸做爰摸下身 | 国产片大尺度裸露床戏 | 狠狠干2017| 黄色a级片视频 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 日韩欧美一 | 欧美怡红院一区二区三区 | 成人网导航 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 国产欧美精品一区 | 欧美乱码视频 | 日本亲与子乱ay中文 | 国产又大又粗又长 | 日本精品视频一区二区 | 日日夜夜网站 | www激情| av老司机在线观看 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 少妇熟女一区 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 原神淫辱系列同人h | av黄网站| 苍井空A级在线观看网站 | 91色站 | 在线国产视频 | 久久久久久久久久免费 | 中文字幕你懂的 | 高清一区二区三区四区 | 96国产精品 | 国产熟妇另类久久久久 | free性video法国极品 | 91片黄在线观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产精品吴梦梦 | 人人射人人干 | 对白刺激国产子与伦 | 久久精品国产精品 | 伊人影院在线观看 | 色老汉视频 | 日韩最新中文字幕 | 久久精品区 | 色狠狠一区二区三区 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 色撸视频 | 美人被强行糟蹋np各种play | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 我要看黄色一级片 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 久久99久久99精品免观看 | 搞av电影 | 铁牛av | 天堂视频网 | 成人播放 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 九九成人| 色小姐com| 欧美福利视频在线观看 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 欧洲三级视频 | 91挑色| 国产资源在线观看 | 亚洲视频一二三区 | 亚洲第一av网站 | 69亚洲乱人伦 | 中文在线8资源库 | 找国产毛片看 | 欧美性生交xxxxxdddd | 国产视频99| 国产高清免费观看 | 女人日批视频 | 美人被强行糟蹋np各种play | 青青草国产在线视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 亚洲女同视频 | 中文字幕在线高清 | 国产精品美女在线 | 少妇视频在线 | 久久午夜电影 | 欧美视频你懂的 | 天天欧美| 欧美黄色片网站 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 国产成人无码www免费视频播放 | 男人勃起又大又硬图片 | √天堂资源地址在线官网 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 欧美丰满bbw | 黄色片中国 | 四虎在线网址 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 天天色天| 91夜色| 精品国产xxx| 秋霞av网| 国产片大尺度裸露床戏 | 日韩激情文学 | 在线观看日韩视频 | 欧美大白屁股 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 免费av网站在线播放 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 日韩亚洲一区二区 | 欧美精品二区 | 欧美成人综合网站 | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产日韩在线视频 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 白丝女仆被免费网站 | 蜜桃av一区二区 | 日韩性片| 五月香婷婷 | 班长露出强行被男生揉 | 亚洲综合一二三区 | 国产又大又粗又长 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 欧美二三区 | 少妇愉情理伦三级 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 四虎永久网站 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 先锋资源中文字幕 | 精品香蕉一区二区三区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 日本女优中文字幕 | 免费成人深夜夜国外 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 免费麻豆视频 | 一节黄色片 | 免费无码一区二区三区 | 国产精品久久久久久无人区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 久久蜜桃网 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 中文字幕精品三级久久久 | 91热热 | 日韩精品无码一区二区 | 少妇交换做爰1 | 少妇做爰三十分钟 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | av免费观 | 少妇熟女一区 | 香蕉视频在线观看免费 | 免费麻豆视频 | 中日韩中文字幕 | 日韩怡春院 | 乳色吐息免费 | 欧洲一区二区视频 | 91黄色免费 | 欧美夜夜夜 | 免费福利av| 中文字幕精品三级久久久 | 四虎永久网站 | 女人下面的视频 | 亚洲白浆 | 97自拍视频 |