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腫瘤科護士述職報告

時間:2024-11-20 15:24:50 述職報告 我要投稿
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腫瘤科護士述職報告

  我們眼下的社會,需要使用報告的情況越來越多,報告具有雙向溝通性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編為大家整理的腫瘤科護士述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

腫瘤科護士述職報告

腫瘤科護士述職報告1

  一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,現在我就20xx年的個人工作做個總結。

  這一年我呆了兩個科室,也接觸了很多新同事,雖然同是腫瘤科,但是也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區,初到這里心里還是很忐忑的,生怕自己適應不了新的工作環境,那時候恰逢剛過完年,科里的手術和化療都特別的多,工作也特別的忙碌,記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療,當時我都覺得自己手忙腳亂,生怕不能在下班前把化療都打上去,最后雖然拖了班但還是把治療都完成了,心里還是有點小小的成就感,但是我也在這個時候發現了自己的弱勢,自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了,別的同事事情一多動作都會快起來,我確覺得自己動作反而慢了,也許也是怕一快就亂中出錯吧!

  但是我并不覺得動作慢是一件壞事,因為我覺得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上,我們是在為病人服務,每個環節的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊,但是做事一定要認真仔細,這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善,比如說走路就可以快一點。所以我現在上班走路是健步如飛了。(自認為的,嘿嘿!)不過總體來說自己現在的做事效率還是提高了很多了。

  每個科的工作習性還是有點不同的,腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成,所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多,早上就要稍微比往常更早點到,以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況,每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習,第二天早上開完晨會后護長就會提問,讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力,但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走,也就覺得沒什么了。

  在腫五呆了幾個月的時間,和同事們相處也學到了很多,雖然偶爾還是有工作壓力,但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區,回到了自己最初的科室,回來后還是有一種熟悉感,剛開始我被分在了二組,后來又調到了一組,在一組我一般都是分管后面八位病人,雖然是責任制護理,但是在工作上鄒老師還是會經常的提點我,在她身上我學到了很多的東西,她是一個很細心嚴謹的`人,每做一件事都會去想到各方面,做事都很周全,跟她搭班會發現有很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管,穿刺前我都會沒什么把握,現在就不會有這種心理,而且現在也很少會重新穿刺,所以穿刺技術真的是需要多練,需要經驗來積累的,以后還是要堅持不懈的學習。

  其實學習東西最多的地方還是在腫瘤了,這也和護長有關,因為我們護長是個很注重各方面細節的人,所以很多工作都會做的更到位一點,就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大,但是卻很重要。有一句話說“細節決定成敗”所以細節一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的,學無止境,在以后的工作中我會繼續認真學習。

  回想自己一年的工作發現還有很多不足的地方,比如說自己的理論知識還不夠扎實,還需要繼續努力。

腫瘤科護士述職報告2

  20xx年腫瘤科上半年護理工作總結在院領導及護理部的關懷和各相關科室的支持幫助下,腫瘤科護理人員以“三級甲等醫院評審”為核心,以“質量、安全、服務”為重點,圍繞年初制定的工作目標和計劃,深入持續推進優質護理服務工作的實施,較好完成各項工作,現匯報如下:

  一、以“創三甲”為重點,積極開展工作

  為“三甲復審”進行各項準備工作,針對初審存在的各項問題逐一進行細化分解,力爭每一個問題都能達標。并按照等級醫院的自查標準隨機對護理人員抽查、提問,提高應變及迎檢能力,爭取復審一舉達標。

  二、以質量為核心,確保護理安全

  1、護理質量管理是護理管理工作的核心,只有狠抓護理質量管理,才能提高護理質量水平。要求護理人員嚴格落實各項工作制度和工作流程,并定期督查工作制度和工作流程的落實情況,上半年無護理不良事件的發生。

  2、加強了設備、儀器、物品的管理,定期檢查、維修、保養、做好使用登記。護理人員熟練掌握科室儀器、設備和搶救物品的正確使用,對突然出現的儀器、設備故障的應急預案都能正確處理;掌握常用的護理急救技術,熟悉搶救程序、搶救藥品,提高病人搶救成功率。

  3、嚴格落實科室一級質控,每月定時不定時進行質量控制,效

  果評價,找出存在的問題,進行原因分析制定整改措施,限期進行整改并進行跟蹤檢查。每月進行護理質量持續改進與安全分析會,將質控結果進行對比分析,使用圖表分析使護理質量的缺陷更一目了然,為下步工作重點指明了方向。

  4、嚴格執行醫囑的執行、查對制度及流程。特別加強對模糊醫囑執行流程的管理,改進口服藥的發放流程,提高患者的治療及用藥安全。

  護理工作指標監測

  三、加強培訓,全面提升護士素質

  1、嚴格按照科室制定的分層次培訓計劃,對全科護士進行理論操作的培訓、考核,上半年共組織護理人員進行理論培訓12次,參加人次,操作培訓6次,參加人次,培訓合格率達100%。通過培訓使全科護理人員扎實理論基礎,提高操作規范性,護理服務體現專科化,提高了患者的滿意度,從而調動護士主動學習積極性。

  2、每月進行應急預案的演練,通過積極演練,醫護增強了配合,鍛煉了護士的應急搶救能力。

  3、每月進行2次的護理查房,通過護理查房,使護士的理論水平及專業水平有了明顯的提升,同時大大提升護理人員主動學習的能力。

  4、加強對護理實習生的.管理,制定帶教和考核計劃,并檢查帶教計劃的落實情況,完成了上半年的實習帶教計劃。共培訓護理實習生名,對護理實習生進行6次的護理理論培訓,6次的護理技術操作培訓。

  5、科室護理人員均能按時參加院內的業務學習培訓,提升了自身的業務水平。

  四、持續推進優質護理服務,加強內涵建設

  1、實施責任制整體護理,協助醫生實施診療計劃,密切觀察病情變化,及時與患者溝通,實施健康宣教,提供心理護理。從而為患者提供連續、全程的護理服務,增強護士的責任感,密切護患關系。

  2、注重對患者進行安全管理,對每一位患者進行自理能力、壓瘡、跌倒墜床、導管滑脫等風險因素的評分,把高風險的患者列為重點患者管理,組織科內護理會診,提出可行的護理措施,加強交接班,將風險降到最低,確保患者安全,將不良事件發生率降到最低。

  3、責任護士增加健康宣教的方式,注重宣教效果的評價,大大提高了宣教的效果,使患者真正體會到

  3、加強與患者進行溝通交流,真正體現以患者為中心。每月護士長對住院患者進行滿意度調查,召開工休座談會,及時聽取病人的意見和建議,并對提出的問題及時改進進行效果評價,真正做到讓病人滿意,促進醫患關系的和諧發展。上半年共召開6次工休座談會,對住院患者進行滿意度調查,平均分,滿意度率。

  4、不斷豐富和拓展對患者的護理服務,提供延伸的護理服務,對出院患者進行電話回訪服務,正確及時的為患者進行出院指導,使護理服務更貼近患者。上半年共對名患者進行出院的電話回訪,滿意度率為100%。

  5、實施護士崗位績效考核制度,充分體現多勞多得、優勞優酬,從而調動護士工作積極性。

  五、提供專科護理服務,彰顯專科特色

  1、針對腫瘤病人的特點,給每個病人制定個性化的護理措施對患者開展健康教育康復指導提供心理支持,增加病人的歸屬感。

  2、加強疼痛病人的管理,完善有關疼痛的各項護理記錄,對疼痛病人進行動態的疼痛評估,為醫生合理用藥提高依據,進行健康宣教,把疼痛藥物不良反應的發生率降到最低,從而提升疼痛病人的生活質量。

  3、化療、放療、生物治療

  4、加強靜脈輸液及輸血的安全管理。今年我科對靜脈化療未留置中心靜脈導管的患者要求每天更換外周靜脈留置針的穿刺部位,大大降低了靜脈炎的發生率。進一步做好門診及住院患者留置CVC,PICC的維護,強化PICC置管技術,進一步減少導管相關性感染的發生率。上半年共進行例輸血,無輸液輸血不良反應的發生,共進行例PICC置管,未出現導管相關性感染的發生。

  六、加強院感相關重視的學習,重視醫院感染的控制工作

  加強院感知識的培訓與學習,提高了護理人員手衛生依從性。使每一位護理人員都能夠認真嚴格執行消毒隔離制度,規范了對多重耐藥菌患者的管理。

  今年上半年,科室病人數量一直比較多,好長一段時間都維持在

  100人以上,遠遠超過科室實際編制床位,走廊加床病人比較多,有個別病人出現不滿,大家群策群力,克服困難,責任護士加強溝通做好協調,用優質的護理服務感化著病人,最終取得病人的諒解。護士張旭政、張昱、薛靜多次值完上午班后接著上夜班,為了工作她們放棄休息;責任護士王茹的母親被確診惡性腫瘤,母親化療她都沒有請假照顧,依然拖著5個月的身孕堅守工作崗位,即使身體不適,為了不耽誤科室的工作,她都沒向護士長提出任何特殊要求。她們這種舍小家顧大家,任勞任怨的精神值得每一位護理人員學習,好人好事實在是多不勝數,大家已經習慣了加班加點,超負荷工作,對工作的熱情日益增加,并相互激勵,鼓舞著對方,形成很好的氛圍。正是大家的齊心協力才使腫瘤科的護理質量和病人的滿意度不斷得到提高。護士趙麗菜市場的生死救援,她用實際行動為我們上了一堂課,關鍵時刻挺身而出,義無反顧投入到搶救患者中去,詮釋著一名護理人員見義勇為、救死扶傷的精神,是值得我們每一位護理人員向她學習的!所有這些成績的取得都與醫院的正確領導;護理部的直接指導和支持以及我科全體護理人員的努力是分不開的。當然,在我們的工作和學習中仍然曾在不少問題:

  1、護理質量排序第一季度與去年相比有所滑坡。

  2、個別護士主動服務意識還有待提高。缺乏學習的主動性,對培訓的重要性認識還不夠,專業知識掌握還不夠全面。安全意識淡漠,出院病歷未及時簽名。

  3、論文撰寫數量不足。

腫瘤科護士述職報告3

  時光飛逝,20xx年10月至今,短暫的9個月里,從腫瘤科迎來年度第一批江漢大學英護大專的實習生,到今天送走同濟中專的最后一批學生,回想我們和學生共同工作、共同進步的師生情誼感觸良多。

  年度我科護理總實習帶教周數為284周,期間組織護理教學講課及查房20次,參觀化療配藥間及放療中心共16批次,隨機抽考操作98人次,組織學生出科理論考試共8次。

  我科的帶教老師隊伍本年度進一步擴大,原有帶教老師23人,通過各病區護士長推薦和科護士長考核選拔,于今年3月份增加帶教老師12人,現共計35人。通過以老帶新,培育了帶教新人。

  在加強帶教力量的同時,我科對帶教老師強調責任意識,注重對護生安全生產意識的`培養,年度無師生分離現象,無臨床帶教安全生產差錯、事故發生,無重大違紀情況。

  在科護士長和和護士長的大力支持下,我科積極組織江大英護大專的實習生劉峰、張暖等同學演出的小品《明天會更好》,通過層層選拔和激烈競爭,在同濟醫院20xx-20xx年度師生健康演示賽上榮獲三等獎,同時也使老師和同學在臨床健康教育工作技巧和人際溝通技能上有了質的飛躍和長足進步。

腫瘤科護士述職報告4

  時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;

  現將20xx以來各項工作總結如下:

  一、嚴格管理,有效協調

  二、狠抓護理業務培訓

  作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展,專科護士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

  針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特色

  多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

  四、注重服務細節,提高病人滿意度

  比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

  五、不斷學習總結,提高自身素質

  俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇。

  六、不足之處和努力方向

  面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的'重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

  因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:

  1、力爭在護理科研方面有所突破;

  2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。20xx是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們**醫院在院領導的正確領導下,通過全體醫護人員的共同努力,管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢!

  述職人:述職

  20xx年xx月xx日

腫瘤科護士述職報告5

  我畢業于蘇州衛校,從事臨床工作已15年,十五年來我沒有一件可歌可泣、轟轟烈烈的事跡,但從來沒有請過一天的假期,遇到無數大大小小的困難,總是盡力克服,以工作為重。作為一個腫瘤科的護士,我認為必須具有深切的同情心,足夠的耐心和高度的責任心,做病人的貼心人、做家屬的知心人、做同事的關心人。另外,還必須有過硬的技能和豐富的臨床專業知識,這些年我一直朝著這個目標奮進。雖然付出了艱辛,但也是碩果累累。

  首先,自從準入帶教制度實行后,我順利的通過了考核,獲得了帶教老師的準入,在帶教護生、新護士時,我總是很認真地示范、講解,舉實例,不厭其煩地把我所學的經驗、知識傳授給她們,還帶教她們親自組織護理查房、業務學習等,充分調動了護生的積極性,我還經常利用個人業余時間備課、制作幻燈片等,反復修改帶教計劃,盡自己最大的努力使每個護生能較好地完成腫瘤科的實習。在去年年終時,我獲得了護生的一致好評,獲得了優秀帶教老師的光榮稱號,一分耕耘,一份收獲,我想就是這個道理。

  其次,在自身內涵的提升方面,我今年順利地完成了浙江大學護理本科的課程,在醫院的三基理論考核都能以較優異的成績通過,這些當然還是遠遠不夠的.,我還利用業余時間認真學習專業知識,技能,努力學習電腦,能較嫻熟地運用計算機辦公軟件。

  再次,三甲醫院評審、爭創省重點等活動中,我不計較個人時間,協助護士長,努力準備材料,直到深夜,我總是奮戰在抗戰的第一線。我還協助護士長,利用自己熟練的打字優勢,準備護理資料。

  這些年來,醫院也給予我較高的榮譽,先后獲得了“十佳護士”,多次評為優秀及嘉獎,優秀帶教老師,更被聘為一級護士。在科室,護士長也充分信任我,我是科室的壓瘡小組聯絡員,也是護理操作技術員,分管業務學習、帶教培訓、搶救器械藥品、護理質量控制、理論操作考核等。今年醫院還送我去四院腫瘤培訓基地進行專科護士的學習,這對我來說是一次難得的學習機會,我會珍惜這次的機會,好好地學習,爭取學以致用,更好地為醫院、為科室、為病人貢獻自己的最大的力量,協助護士長一起努力提高本科的專科護理水平。

  這次,我接到一個令人振奮的好消息,我科被評為省重點專科,作為我科的一級護士,我覺得肩上的擔子很重,我還有許許多多的事還沒做,還沒做好。自身還有許多的不足之處,特別是發表的論文還不是核心期刊的,我需要進一步努力的。會用自己的所學,盡力為病員造福,最后,我謝謝醫院領導這些年來對我的鼓勵,我會繼續努力的!

  述職人:

  20xx年xx月xx日

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