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幼兒園工作總結

時間：2024-09-11 12:19:43 工作總結我要投稿

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幼兒園工作總結范文

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園工作總結范文

幼兒園工作總結范文1

　　一年來，我園在ｘｘ中心學校的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。今年我園自從實施“以人為本〞的人性化管理模式以來，我園逐步形成了“敬業、團結、務實、創新〞的新園風。現將本年度的工作具體總結如下：

　　一、優化教工隊伍，提高教師的整體素質。

　　建設一支高素質的教師隊伍是辦好幼兒園的根本保證，沒有好的保育做根底，就談不上好的教育。在幼兒園日常管理中，我園上半年的工作重點是抓師德師風建設，下半年的工作重點是抓教學質量。

　　為了引導教師加強職業道德修養，我園屢次召開了師德師風建設工作會議，集體學習了《教師法》、《教師職業道德標準》、《當代教師行為標準》等，還舉行了“今天怎樣當好老師〞的演講比賽，通過論文、討論等形式進行自查自糾活動，幫助教師轉變舊的觀念，樹立起創新、效勞意識。以“爭做人民滿意的教師〞活動為載體，發放問卷調查，廣泛聽取家長和群眾對幼兒園工作的意見和建議，根據家長反應回來的意見再進行整改，全面提高效勞質量。

　　同時，鼓勵教師參加各類文化業務培訓。今年暑假劉麗蘭、馬姣霞老師到邵陽參觀學習，劉李紅、田順桃、肖佳、游國湘老師在隆回教師進修學校參加了骨干教師培訓，9月26日又有6位教師到萬和實驗學校學習取經。

　　為了提高教師的專業水平，我園每月開展教研活動，并且認真抓好備課、上課、說課、評課，組織游戲等常規工作，開展了教職工羽毛球比賽等工會活動。我園教師堅持立足一日活動，每日帶著幼兒練習1小時的播送體操，先后組織幼兒進行了“六一〞文藝匯演、體操比賽及第一屆大型“才藝展示〞活動，群眾評價較好。

　　二、健全各項制度，標準辦園

　　1、制定了平安工作制度。開學之初，我園制定了校車、食堂、一日活動等方面的平安制度。成立了以鄧昭元為組長的平安工作領導小組，組織全體教職工對全園的平安隱患進行了排查：撤除了斷裂的玩具、補好了16班教室的地面，檢修了損毀的房頂，維修了幼兒園的大門。為了明確責任，我園還與教師簽訂了平安工作責任狀，與接送教師簽訂了隨車人員責任狀，為全園師生營造了一個平安的學習與工作環境。

　　2、制定了常規考核制度。為了加強幼兒園管理，調動教師的工作積極性，根據我園實際情況，制定了《羅白幼兒園教師績效考核方案》，并嚴格實行教師簽到制度，每月對教師的“師德師風、出勤、衛生、保教工作〞等方面進行考核，考核結果與教師的績效工資掛鉤，并做為教師年終評優及是否繼續聘任的依據。

　　3、本年度，我園統一了班子成員的'思想認識，進一步明確了辦園方向。成立了園務會，形成了園長統一領導，分級管理，各職能部門分工負責，園長監督的互動式管理網絡，使全園各項工作協調運轉。

　　4、對園舍進行了形象維護：換了新的校牌與校訓，張貼了新的“陽光臺〞，改造了食堂、新建了垃圾池，使幼兒園的面貌煥然一新。

　　5、圍繞“培養孩子的行為習慣〞來開展一日活動，每日對幼兒進行平安、衛生、文明禮儀等方面的養成教育。目前，我園幼兒正在逐步形成良好的行為習慣，比方幼兒離園主動向老師問好、大小便入廁等。

　　三、加強園內管理，提高效勞質量

　　1、本年度，我園嚴格執行縣托幼機構衛生保健管理方法，逐步完善了各項衛生保健制度。積極把好晨午檢兩大關，對患病幼兒加強日常護理，并及時記錄。

　　2、建立了預防接種制度，認真做好了幼兒的預防接種工作與體檢工作，通過墻報、班會課向幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，并用艾草與消毒液對幼兒園進行了消毒。

　　3、認真制定幼兒一日食譜，合理安排幼兒飲食，嚴格按消毒常規做好餐具消毒工作。

　　這一年里，我園“內抓管理，外樹形象〞，得到了廣闊家長的好評。但是，由于一局部家長的教養觀念和現代化教育還存在著較大的差異，很大程度上影響了我園的保教質量。因此，家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質教育的有效實施。總結一年來的工作，我園在取得成績的同時，也存在著一些缺乏，但我們會不斷努力，將羅白幼兒園建設成家長放心、孩子開心、社會信賴的兒童樂園。

幼兒園工作總結范文2

　　一年來，在上級領導的領導下，在廣闊師生的努力下，在廣闊家長的理解和支持下，我園以圓滿完成各項工作方案生任務，現總結如下：

　　一、管理工作

　　我園制定完善了相應的制度管理，并實行人性化管理，我們要從細節入手，探索模塊化管理。以教師為本，以幼兒為主體，樹立正確的教育質量觀，堅持民主管理，實行園務公開。

　　二、保育工作

　　培訓保育隊伍，更新保育觀念。著力培養幼兒的良好習慣。孩子能做的'，都盡量培養他們自己的事自己做。

　　三、師資隊伍

　　我園共有8名專職教師，為了加強師德、師風建設，提高教師的政治思想素質和工作責任感，我園組織教師認真學習了各項幼兒園的規章制度。為了更新教師的教育理念，提高教師的教育水平，我園組織了多種多樣的培訓活動，逐步開闊教師視野沉淀知識。

　　四、教育教學

　　學年初我們根據我園的實際情況，制定了相應的教學方案，各任課教師制定了學科教學方案，制定和完善了相應的制度，并由園長監督執行。我園結合各年齡幼兒的特點，確定了各年齡班常規教育重點，所有教師每周必須聽課一次，聽完即評，上課老師做好記錄并進行反思，養成教育是我園的重中之重，通過培養幼兒良好的作息觀念、衛生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通、交流、分享、合作等方面，讓孩子在個個領域和層面都有一個很好的開展。

　　六、平安衛生

　　我園始終把平安衛生工作放在首位，是所有工作的重中之重。我們制定了相應的制度，并和老師簽訂了平安責任書。把各個環節層層分解責任到人。在校要求學生決不能離開老師的視線。建立食堂食品衛生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規定消毒。堅持晨檢，檢查幼兒隨攜帶物品，及時消除危險。

　　七、財務管理

　　我們制定和建全了相應的財務管理制定，嚴格現金收付手續，堅持“賬錢分管〞的原那么，指定專職或兼職出納人員辦理。建立現金日記賬，逐筆登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。

　　八、存在問題

　　在自查過程中我們發現我園還存在以下問題：1、辦學條件還待提高；2、師資水平有待提高；3、辦學規模有待擴大；4、生活設施有待改良。

　　在過去的一年里，我們完成了各項工作目標和方案；也取得了一定的成績；但還存在一定的問題和差距，以后我們會更加努力，在原有的根底上更上一層樓，為幼兒教事業做出我們的一份奉獻。

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