施工員轉正申請書
在這個高速發展的時代，申請書使用的次數愈發增長，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的施工員轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
施工員轉正申請書1
尊敬的領導：
我于xx年xx月進入xx建筑有限公司，并一直在項目部工作，并于xx年xx月有幸進入xx公司機關工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司機關正式員工。我剛來機關工作時，由于與項目部的工作環境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什么？何時去做？怎么做好？但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。
一、確定目標和工作重點
來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工（包括我）下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什么不同，但是經過檢查各個項目的狀況后，發現今年的任務是多么的艱巨。
二、接手工作
由于前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來說，接手工作成了進公司后第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審（包括流程如何使用）、優質工程的申報、新技術示范工程申報、QC小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。
三、提高基本業務能力
1、專項施工方案審批
在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去甚遠，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：
①由于方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。
②編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。
③ 方案本身可行，但在執行過程中，由于材料采購、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”。
④項目部里技術與施工脫節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施工。
為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上，及時了解每個項目的自身情況，盡可能地使技術方案具有針對性，可操作性。
xx工程在施工過程中，由于結構特別復雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現場并研究施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1：1還原到施工現場中，最終使腳手架搭設既安全又美觀。
2、工程質量管理
在整個建筑市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年xx月份，董事長一行考察了xx項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。如何提高工程質量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個xx市場，xx整個的施工質量水平還是處于中上游，不能說差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎？我不這么認為，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產集團里排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入都是一樣，這又說明什么呢？這兩個項目反差這么大，我認為主要原因肯定不是由于項目經理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的.素質決定的。
項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作：
①在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。
②對每個項目部進行常態化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，并于項目主要管理人員進行深度交流。
③定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。
經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。
自從xx年加入xx以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷發現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。
在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
施工員轉正申請書2
尊敬的領導：
您們好！
入職以來，經理陸續為我安排了相應的工作，與此同時，公司的規模在不斷壯大，我的工作內容也隨之增多，譬如，即將竣工的工業品超市的弱電工程的驗收與網絡設備的設定與調試，以及尚在建設中的`商業房的弱電工程工作，通過近兩個月的工作，讓我感受到領導與同事們的關心和關懷的同時，也認識了其他部門的同事，并與他們建立和諧的工作關系，有助于本職工作能更順利的展開及完成。
在這段時間里，有接觸并學習到更大規模弱電工程的綜合布線方案以及管理方法，不同網絡設備的設定與調試，在工作與學習上每天都有了新的進步，在我看來，我最大的努力將是對領導最大的回報，因此，在今后的工作中，我不但要發揚自己的優點，還要客觀的面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的口才交際能力，應變能力，協調能力，組織能力以及創造能力，不斷在工作中完善自己。
總之，經過近兩個月的試用期，我相信我能夠積極主動，熟練的完成自己的工作，在工作中發現問題，與同事能夠很好的配合和協調，在以后的工作中，我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提升自己的專業水平及綜合素質，以期為公司的發展壯大盡自己的一份力量。
以上是我工作近兩個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。
現申請按照公司規定，批準我如期轉正，謝謝！此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
施工員轉正申請書3
尊敬的xx領導：
您好！
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，是我的第一份工作、給我留下了精彩而美好的回憶。
我叫xx、于20xx年成為公司的試用員工，目前擔任技術支持部門程技術支持一職，負責中文項目維護工作、根據公司的三個月的試用期規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個，初入職場，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變、在任職期間，我在朱愷、王運亮等同事的幫扶下對于初期工作得以認知、這些流程業務也是我以前從未接觸過的，自己也由一個學生轉型為一名職業人；由只對業務流程有認識到敢下手去實踐；這些也是各部門領導和同事的耐心指導和幫助，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司業務的整個操作流程、
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，尤其是對部門之間協調性問題、但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善、
在本部門（技術支持部）的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好下發布置的每一項任務，同時主動為同事分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻、當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生、在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正、經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理部分中文程序的維護問題，協助同事進行業務分析，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力、在此也感謝一直幫助我的同事、
這是我邁出校門的第一份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的'迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長、在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會、我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的輝煌發展奉獻自己的光和熱、
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
施工員轉正申請書4
尊敬的公司領導：
我叫陳龍，畢業于xx建筑科技大學工民建專業，20xx年11月進入xx西煤業化工建設（集團）xx分公司，根據公司的安排，在xx化工程項目部，擔任技術員一職，負責xx化節能減排技改項目技術工作。20xx年11月在土建第十六項目部擔任施工員一職。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
由于我項目部工程量大，人員少，實習期間，我先后在試驗、施工崗位學習工作。有些崗位的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差很大；但是在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的'時間內適應了工作環境，也熟悉了整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教。積極參加公司每月組織的崗位業務學習，并且配合其他同事順利地完成各項工作，閑暇時間學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。雖然每天很累但是我過的很充實。由于我的勤奮工作，很快獲得了領導和同事的認同。但我覺得自己還存在一些缺點和不足，例如政治思想方面的學習欠缺；對工作的預見性不夠，離領導的要求還有一定的距離。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
今后的工作中我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
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