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總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)

時間:2024-10-08 18:54:40 試用期 我要投稿

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)8篇

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編整理的總經(jīng)理的試用期工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)8篇

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)1

  轉(zhuǎn)眼間已至x月,進入公司至今,已有兩個月的時間,回首這兩個月的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就這幾個月的工作情況,做簡要總結(jié):

  一、工作收獲

  1、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。

  2、工作適應(yīng)力逐步增強。

  3、踏實的工作態(tài)度:我堅持工作踏實,任勞任怨,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

  二、工作中存在的不足

  工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

  接下來的`工作計劃:會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

  三、需要努力的方向及感想

  希望在以后的工作中,努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢下工作的需要,在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

  感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能運用所學(xué),為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,我在工作上也可以獨擋一面,不再依賴部門經(jīng)理,不再依賴同事們,不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

  同時也希望公司能建立起更完善的各項制度,讓公司和員工共同成長進步!

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)2

  我是自20xx年6月29日通過招聘到本公司工作的,試用期間,在單位部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱心幫助下,個人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都得到一定的鍛煉和提高,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、主要工作內(nèi)容及工作效果

  1、自應(yīng)聘綜合部經(jīng)理一職后,本人認真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù),虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,以良好的心態(tài)待人處事,積極完成總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),特別在辦理水指標(biāo),土地征用審查、簽訂粉煤灰、脫硫石膏合同、環(huán)評及公司的日常事務(wù)等方面做了一定的工作,取得了較好的成效。

  2、綜合性會議的會務(wù)組織、對外聯(lián)系及接待工作:

  (1)配合公司王總籌備并召開各類會議,準備各類會議材料及相關(guān)會務(wù)工作。

  (2)配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系及接待等相關(guān)工作。

  3、車輛管理及檔案工作:

  (1)做好了車輛管理及調(diào)配工作,并進行了細致的用車登記。

  (2)督促文秘做好檔案整理入檔工作,按照相關(guān)規(guī)定對歸檔材料分別進行了歸類、整理,做到了保管齊全、規(guī)范、準確、系統(tǒng),以便以后需要資料時查找快速方便。

  (3)按時完成了辦公室的`其他綜合性事務(wù)工作。

  4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì),磨練創(chuàng)業(yè)意志,增強工作能力。虛心借鑒別人的經(jīng)驗,真誠對待同事和外來辦事人員,做到了團結(jié)、守紀、互幫互學(xué)、勤奮向上的良好的企業(yè)人員應(yīng)具備的準則。

  二、存在不足及下一步工作打算:

  1、繼續(xù)改進學(xué)習(xí)方法,不斷提高個人素質(zhì)。

  2、不斷加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想水平。

  3、克服“急躁”情緒,有條不紊做好工作。

  以上就是我在試用期的工作的簡要情況,以后我會不斷完善自己,扎實工作,科學(xué)規(guī)范的做好日常事務(wù)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮個人所長,適應(yīng)崗位需求,從而為通世泰化工集團有限公司做出新的、應(yīng)有的貢獻。

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)3

  自20xx年8月3日進入中山市X物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各位同事的熱情支持配合下,日常工作得以順利的開展,以下就這兩個月以來的工作,總結(jié)如下:

  1、日常工作中密切的配合x總監(jiān)開展各項管理工作,協(xié)助落實各項工作任務(wù),監(jiān)督和跟進相關(guān)工作執(zhí)行情況,收集各方面動態(tài)管理信息,給上司提供準確、可靠的參考資料.

  2、準確迅速做好各種辦文工作,如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作.

  3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立,包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總.

  4、重點做好X華庭40-49幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作.負責(zé)三個項目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設(shè)備臺帳資料的`收集、整理與存放工作.

  5、建立X華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫,包括業(yè)主資料的錄入與維護,以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持,以便解決,并做好記錄).

  6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》,交接時數(shù)目明確,并簽字確認.

  7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發(fā),以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進.

  8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃;每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié);將相關(guān)計劃和總結(jié)交x總監(jiān)審核后,及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部.

  9、每日配合各部門對"工作聯(lián)系單""材料申購單"等日常文件的傳遞,并做好記錄,及時跟蹤并匯報工作進度.

  10、及時與行政人事部溝通協(xié)調(diào),配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續(xù).

  11、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后,方可執(zhí)行張貼,并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄".

  12、對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等禮貌接待工作.

  13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作,如:8月份的"新世紀花園音樂會"、"X華庭裝修知識講座";9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會";10月份的"X國慶水景宅院體驗之旅"等.

  就在這的兩個月以來,我深刻的認識到為什么廣東的物業(yè)管理一直在國內(nèi)遙遙領(lǐng)先,那是廣東的物業(yè)人在工作中,不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主,而是真正做到了以"服務(wù)"為前提、為重點來對待業(yè)主,以標(biāo)準、規(guī)范、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式,讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務(wù),這一點在X發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn).

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)4

  不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了,這兩個月中有不少辛苦,更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,我負責(zé)公司內(nèi)部的維護管理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做,剛開始的時候有點不適應(yīng),通過王老師的指導(dǎo)我很快進入工作狀態(tài),雖有稍有紕漏,但總體我還是比較滿意的。現(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下:

  一、行政方面

  1、首先對公司所有的固定資產(chǎn)進行歸類、編號,并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點,發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來,決不隱瞞,并積極解決存在的問題,爭取讓問題在我這兒消失。

  2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù)。

  3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

  4、接待來訪客人。

  5、每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

  6、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

  7、陳總、方總出差機票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計。

  8、公司網(wǎng)絡(luò)維護,遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系,保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

  9、參與xx文化廣場標(biāo)書制作;參與新款手機發(fā)布招標(biāo)會的對外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會議室并參與會議,收獲頗多。

  10、其他臨時性工作。

  二、人事方面

  1、招聘工作

  按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同,部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我,雖然到目前我完成的不是很好,但收獲也是不少,通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多,我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者,并對此次招聘工作做了簡單的分析。

  2、社保工作

  之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定,這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決,功夫不負有心人,我終于在xx月xx日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為xx取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布,我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的'兩部分。

  3、公司培訓(xùn)

  來到公司后公司進行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí),一是公司情況介紹,對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認真的進行了學(xué)習(xí),同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己,使自己很快能融入公司,面對客戶我能準確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

  剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準確、及時,細心方面還應(yīng)加強,通過這兩個月對公司的了解,公司在管理方面比較細致,值得我去更加認真對待這項工作,人事工作經(jīng)驗略有欠缺,在以后的工作中加強學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平。

  三、建議:

  1、每個崗位職責(zé)上墻,明確責(zé)任。

  2、每周例會上每個部門通報部門的情況,如本部門的工作計劃、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項。

  3、公司每個部門、每個部門堅持使用PDCA循環(huán)法。以上是我試用期的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與uk共發(fā)展。

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)5

  我于20xx年x月x日有幸加入xx,任職直銷部人事經(jīng)理一職,主要負責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來,尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項規(guī)定,在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,團結(jié)協(xié)助部門成員,積極完成各項工作任務(wù),至今3個月試用期已滿,現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下:

  一、人事招聘:

  通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人(黃山1人,恒大2人,亳州路1人,自營店5人,南門1人,周谷堆2人,包河花園3人,紅光1人,銅北2人,二十埠1人,丹霞1人),庫管1人(南門),店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作,基本能滿足各門市部的用人需求。

  其他:

  1、完成105名老專送合同的續(xù)簽。

  2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案,得到領(lǐng)導(dǎo)認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的`修改工作;。

  3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,時時了解他們的送奶量,確保新專送的成活率。

  二、工作中需要改進的地方:

  1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知。

  2、在招聘的過程中,做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如,是否有兼職? 3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如,新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。

  4、開發(fā)新的招聘渠道,特別是對于難點的招聘崗位,如配送員的崗位招聘。

  以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進。

  三、需要公司給予支持:

  1、短信群發(fā)平臺:可以定期的向?qū)K蛦T們傳達公司的訊息,以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信,展示公司的人文關(guān)懷。

  2、每月評選出工作認真負責(zé)未被投訴過的新專送,給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵,以此來激勵其他新專送工作的積極性。

  3、增加一些新的招聘渠道。

  四、總結(jié):

  回顧自己的工作,在取得成績的同時,也存在著不足之處,對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中,我將認真總結(jié)經(jīng)驗,彌補不足,力爭取得更好的成績!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,感謝所有同事給予我的支持和幫助!

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)6

公司總經(jīng)理:

  我有幸參加了公司《20周年慶典》活動,感受了公司從起步到發(fā)展、拼搏xx歷程的輝煌,聽到了董事長和總經(jīng)理在大會上的講話,感到公司xx發(fā)展的不容易,那種持之以恒的創(chuàng)業(yè)精神和面對成績不驕不躁的工作作風(fēng)使我深受感動;董事長在公司20周年慶典上的完美交班,寄托了一個長者對晚輩的期待,一個創(chuàng)始人對繼任者的信任和厚愛。我是xx年9月份進入公司任總經(jīng)理助理一職的,至今已3月有余,在這三個多月的工作和實踐中,我見證了華玉公司有情管理的仁者之治,也感受到了行業(yè)洗牌給公司發(fā)展帶來的競爭危機,創(chuàng)業(yè)如逆水行舟不進則退。競爭意味著機會,挑戰(zhàn)意味著成功,我堅信華玉公司年輕的團隊一定能使這艘大船駛向更遠。

  辭舊迎新,回顧xx年在華玉公司這短短的3個月,在公司管理團隊和各位同事的'大力支持和配合下,我主要做了以下幾方面的工作:

  一、首先從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,總經(jīng)理助理處在“協(xié)助者”和“執(zhí)行者”, “代理者”三重角度;角色多元化決定了在實際工作中容易使職能部門產(chǎn)生誤會或者越位現(xiàn)象,我在這3個多月的實際工作中,始終做到參謀到位但不越位:督促、督辦、建議到位但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù);從維護并協(xié)調(diào)部門和管理人員之間的團結(jié),溝通員工思想,了解生產(chǎn)和管理上的核心問題入手,積極制定管理方案和生產(chǎn)改進措施。

  二、在工作中盡職盡責(zé),嚴格要求自己,認真履行督查、督辦、巡查職責(zé),做到了問題跟蹤解決不分部門,協(xié)助工作不分你我,積極幫助需要的部門完善和改進工作。履行總經(jīng)理助理崗位職責(zé),為人誠懇、忠于公司,勤于職守、勝任職責(zé)。

  三、針對初次接觸板簧行業(yè),專業(yè)知識不夠的問題,一是通過學(xué)習(xí)專業(yè)書籍和查閱行業(yè)標(biāo)準,掌握板簧內(nèi)在質(zhì)量標(biāo)準判定和相關(guān)技術(shù)參數(shù);二是深入生產(chǎn)現(xiàn)場,通過對過程的跟蹤,對工藝和流程的分析增加自己的專業(yè)知識;三是在和同事探討工藝和質(zhì)量問題時虛心向同事請教,從而深入了解和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),找出解決問題的辦法,使自己在短時期內(nèi)得以迅速提高專業(yè)知識。

  四、協(xié)助并參與生產(chǎn)系統(tǒng)部分工作,和系統(tǒng)主管一起從規(guī)范和治理公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手,培養(yǎng)公司員工的“5S現(xiàn)場”和安全意識,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行整理整頓,保障了通道順暢,堆垛整齊,作業(yè)區(qū)分類明確,標(biāo)示準確,基本解決了地面臟亂和衛(wèi)生死角,物品擺放整齊、得到一定程度的改善和提高。

  五、和生產(chǎn)管理人員一起對員工和車間管理人員的勞動紀律進行規(guī)范,狀況已明顯改善,生產(chǎn)環(huán)節(jié)的吸煙現(xiàn)象基本得到遏制,生產(chǎn)管理人員巡視、巡查工作不再局限于白天,晚上生產(chǎn)加班管理缺失現(xiàn)象正在得到改善。

  六、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)建立和完善數(shù)據(jù)收集和分析體系,分別建立了車間生產(chǎn)信息跟蹤數(shù)據(jù)反饋系統(tǒng),為生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時掌握生產(chǎn)狀態(tài),調(diào)節(jié)生產(chǎn)計劃和合理安排起了積極的作用。

  七、協(xié)助和指導(dǎo)相關(guān)部門開展ISO/TS16949質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作,通過貫標(biāo)規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu),完善數(shù)據(jù)采集和信息化管理。暫時掛鉤供應(yīng)、生產(chǎn)、行政等部門,負責(zé)基礎(chǔ)資料建立和審核,這項工作目前進展順利,部門配合良好。

  八、結(jié)合ISO/TS16949體系的建立,草擬了績效考核標(biāo)準和實施辦法,根據(jù)公司實際合理制定考核指標(biāo),力求簡單適用便于操作,宣傳到位和條件成熟即可推行。

  九、落實公司中層以上管理人員月度評議工作,從目前執(zhí)行情況看,對公司部門和管理人員之間的協(xié)調(diào)和配合起到了相當(dāng)?shù)姆e極作用,以前那種推諉扯皮、互不買賬的事少了許多,員工關(guān)系得到了一定程度的改善,大部分參與評議的對象都能本著客觀公正,負責(zé)的態(tài)度參與評議和評價,抵觸和不理解是個別現(xiàn)象。

  十、存在的問題和不足

  1、了解部門工作狀況不夠全面和深入,難以發(fā)現(xiàn)根本問題。

  2、發(fā)現(xiàn)和針對需要解決的矛盾有時急躁。

  3、缺少對技術(shù)和銷售部門的調(diào)研和分析。

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)7

  我于x年12月15日進進公司,擔(dān)負公司總經(jīng)理助理一職,轉(zhuǎn)眼之間我已工作了三個月。由于剛來公司的時候是年底,有兩件比較重要的事項跟進,一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)預(yù)備,一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開,對剛進職的我是個不小的考驗。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下,順利的完成了這兩項重要任務(wù),也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的進步,而且也較快的融進到公司的文化氛圍。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。

  現(xiàn)就這三個月的工作,我做出以下整理和總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

  一、工作總結(jié)

  1、積極認真的熟習(xí)公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操縱模式。讓自己快速的進進角色,打好展開工作的基礎(chǔ);

  2、文件修訂工作:

  1)協(xié)助總經(jīng)理修訂公司x年提成方案

  2)協(xié)助總經(jīng)理修訂公司x年年度目標(biāo)和各部分目標(biāo)拆分

  3)修訂目前使用的季度思想?yún)R報專題、月度和半月度會議用表格

  3、會議組織和召開

  1)從x年2月起,所有業(yè)務(wù)和采購每個月舉行2次會議,分別是半月度和月度總結(jié)會議,截止目前已成功召開3次,效果比較理想,反響也不錯;

  2)每個月的部分經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。

  4、協(xié)助新店開業(yè)

  1)新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的'制作印刷;

  2)新店開業(yè)物料的預(yù)備和購買;

  3)協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項的跟進和職員安排;

  4)協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進。

  5、處理平常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。

  二、工作分析與崗位熟悉

  作為公司總經(jīng)理的助理,配合好總經(jīng)理做好綜合調(diào)和部分工作和處理平常事務(wù)尤其

  重要,總經(jīng)理的工作非常繁忙,如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作,完成公司的年銷售目標(biāo),是工作的重點和核心,對工作崗位的熟悉有以下幾點:

  1、作為總經(jīng)理助理要及時搜集和了解各部分的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理調(diào)和各部分之間的業(yè)務(wù)工作,把握公司主要活動情況;

  2、協(xié)助總經(jīng)理搜集各部分重要報表,并校訂各項重要數(shù)據(jù);

  3、負責(zé)召集公司辦公會議和其他相干會議,做好會議記錄,并檢查催促會議決議的貫徹實施;

  4、負責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔和各部分文書資料搜集回檔管理工作。

  三、總結(jié)

  短短的三個月過往了,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,我努力學(xué)習(xí)了每項工作,努力進步自己的工作能力。但是在工作進程中,我還是出現(xiàn)了一些題目和不足,幸虧總經(jīng)理能及時的給與指正,這些也是我在往后的工作中需要不斷總結(jié)和檢討。我相信自己會在以后的工作中,充分發(fā)揮自己的上風(fēng),積極、主動、高效的完成各項工作,為公司的發(fā)展奉獻自己的氣力。

總經(jīng)理的試用期工作總結(jié)8

  20xx年3月,按***安排,我到***公司掛職鍛煉,擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來,在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下,我端正思想,牢記使命,努力工作,踏實干事,為企業(yè)做了力所能及的工作,為自己增長了見識,開闊了眼界,鍛煉了能力。現(xiàn)將一年來的工作情況和收獲體會做以下總結(jié)。

  一、虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位

  按公司的安排,我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一直在學(xué)校工作,沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗,所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了大量的文件、書籍和資料,另一方面虛心向***總經(jīng)理和其他同志請教,還經(jīng)常下到門店,邊工作邊了解情況。我把每一次會議、每一項工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機會,注意在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位,實現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的角色轉(zhuǎn)換。

  二、端正態(tài)度,扎實工作做貢獻

  掛職不是圍觀,也不是走過場,而是實實在在的一個工作任務(wù),要有積極的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時候,我都不斷提醒自己。困難來自于工作,也只能在工作中解決,關(guān)鍵是端正自己的心態(tài),回避困難或許是能力問題,但更是態(tài)度問題。過去的一年,***公司在發(fā)展中遇到了很多困難,但在***總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在公司全體員工的努力下,***公司克服重重困難,站穩(wěn)了腳跟,經(jīng)營逐漸走上正軌,銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長,業(yè)務(wù)也不斷拓展,為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在***總經(jīng)理的關(guān)心和支持下,我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù),取得了較好的成績,為公司經(jīng)營提供了有力的保障。

  1、加強員工隊伍建設(shè)工作

  (1)加強公司員工的招聘和培訓(xùn)工作,全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人,錄用254人,共組織各類培訓(xùn)達300余次,共培訓(xùn)2137人次。

  (2)建立了公司中層管理人員聘任機制,完成了第一次總部中層干部的競聘工作。

  (3)加強儲備人才的培養(yǎng)工作,建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制,實施了儲備店長的培訓(xùn)工作。

  2、完善人力資源管理制度,全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。

  3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作,加強企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展了紀律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團結(jié)協(xié)作、努力進取”登白云山等一系列有意義的活動,創(chuàng)辦了公司報刊《***報》,增強了員工的凝聚力,使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。

  4、加強員工的績效考核工作,認真組織實施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作,大大調(diào)動了員工的工作積極性。

  5、改變工作作風(fēng),深入門店,切實開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作,大大穩(wěn)定了員工隊伍。

  6、加強工學(xué)生的實習(xí)管理工作,全年共安排工學(xué)生296人次到公司門店實習(xí),為公司的發(fā)展作出了一定的貢獻。

  三、掛職鍛煉,素質(zhì)能力有提高

  通過一年的掛職鍛煉,使我收益良多。

  1、豐富了工作經(jīng)歷,開闊了視野,強化了為企業(yè)服務(wù)、為***服務(wù)的`意識。

  2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念,更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。

  3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力。

  通過一年的掛職鍛煉,也使我體會深刻。

  1、擺正位置,理順關(guān)系,充分認識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

  2、改變工作作風(fēng),深入實際,調(diào)查研究,虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí),正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),了解別人,同時也使別人了解自己;尊重別人,同時也能得到別人尊重。改變作風(fēng),深入基層一線,結(jié)合實際,才能講求實效,實事求是地解決問題。

  3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話,多做實事,不講條件,多做貢獻,努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去,用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒暢,才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間,但收獲很大,不僅豐富了閱歷,開闊了視野,更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識,而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在此非常感謝組織對我的培養(yǎng),在***公司掛職期間,***總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,在此也表示衷心感謝。在今后的工作中,我一定一如既往地嚴格要求自己,不斷加強學(xué)習(xí),立足崗位,多做貢獻,不辜負組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng),為***做出更大貢獻。

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