国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

個人解除勞動合同

時間:2024-11-10 15:40:35 合同范文 我要投稿

個人解除勞動合同(精選15篇)

  在人們越來越相信法律的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的個人解除勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人解除勞動合同(精選15篇)

個人解除勞動合同1

  甲方:____________________公司(簡稱“甲方”)

  乙方:____________________(簡稱“乙方”)

  身份證號碼:______________

  現上文述及的甲乙雙方,經協商一致后訂立本《終止勞動合同》(簡稱“本協議書”),本協議書的條款如下:

  1、雙方同意,自勞動合同屆滿日____年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同,雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

  2、乙方的最后工作日為____年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

  3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。

  4、除第三條規定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項,同時自____年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險。

  5、若乙方如期按照第2條辦理正式的`離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件,甲方同意于____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的 個人收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

  6、本協議書經雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份,雙方各執一份。

  本協議生效后,甲乙雙方的勞動關系至____年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清,互無糾葛。

  甲方:__________公司乙方(簽字):________________

  日期:____________日期:____________

個人解除勞動合同2

  自20xx年5月5日起,我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元(含本數),個人解除勞動合同。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分,除以個人在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算),以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按稅法規定計算繳納個人所得稅。本刊將對細節進行解答。

  南山區何小姐來電咨詢:個人與用人單位解除勞動合同取得的一次性補償收入的免稅標準是多少?應如何計算繳納個人所得稅?

  地稅局方小姐回答:根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》(財稅2001157號)規定,自20xx年10月起,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免納個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅發1999178號)的規定計算繳納個人所得稅,即對超過的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內平均計算。

  《深圳市地方稅務局關于調整個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入免征個人所得稅標準的通知》深地稅發〔20xx〕127號)規定,自20xx年5月5日起,我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元(含本數)。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分,除以個人在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算),以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

  例:國內員工王某在深某企業工作5年,20xx年5月9日被解聘,獲一次性補償收入171006元,其應納個人所得稅款的計算為:

  應納個人所得稅的補償收入:171006-151368=19638(元)

  應納稅額=(19638÷5-20xx)×10%-25×5=838.8(元)

  福田區韓先生來電咨詢:個人轉讓普通住房達到一定年限的,可以享受營業稅稅收優惠政策。問:普通住房的.具體標準是什么?

  地稅局方小姐回答:《深圳市地方稅務局關于調整我市營業稅契稅個人所得稅“普通住房”執行標準的通知》(深地稅發〔20xx〕602號)規定,我市享受營業稅、契稅、土地增值稅稅收優惠政策,以及個人所得稅按住房轉讓收入核定征稅征策的“普通住房”執行標準進行調整,具體為:同時滿足以下條件的為“普通住房”,即住宅小區建筑容積率在1.0以上、單套住房套內建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下,合同范本《個人解除勞動合同》。

  《深圳市地方稅務局轉發市規劃和國土資源委員會關于我市20xx年享受優惠政策普通住房價格標準通告的通知》(深地稅發〔20xx〕124號)規定,自20xx年5月1日起,住房平均交易價格的1.44倍值:羅湖區21170元以下、福田區23200元以下、南山區22000元以下、鹽田區20980元以下、寶安區(含光明新區)14830元以下、龍崗區(含坪山新區)13570元以下,上述價格均住房平均交易價格1.44倍,單位為元/平方米建筑面積,以人民幣計價。該價格為我市享受營業稅、契稅、土地增值稅、個人所得稅優惠政策的普通住房價格標準(單位為元/平方米建筑面積,以人民幣計價),以納稅人在市房地產信息系統網簽住房認購書或買賣合同的時間為準。

  羅湖區胡先生來電咨詢:新設立辦理稅務登記時,稅務機關要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產、經營地址證明”。問:具體包括哪些?

  地稅局方小姐回答:《深圳市國家稅務局深圳市地方稅務局關于稅務登記有關問題的公告》(20xx年第4號)規定,納稅人辦理稅務登記業務提供的“注冊地址及生產、經營地址證明”具體包括:產權證或買賣契約等合法的產權證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場地使用證明。

  其中,對于租賃場所的,屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記(備案)的,應同時提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。

  場地使用證明是指由各區(新區管委會)、街道辦事處、居委會、社區工作站、園區管委會(工業園區、科技園區)、市場開辦管理單位、物業管理公司等機構、部門和單位出具同意在該場所從事經營活動的證明。

  編輯

個人解除勞動合同3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:

  一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

  二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償,共計_______元,于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

  五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的'法律責任。

  六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

  1、保密內容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;

  (2)甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

  2、違約責任

  (1)在保密協議期內,乙方違反本協議的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

  (2)在保密協議期內,乙方違反本協議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處_______元的罰款。

  (3)在保密協議期內,乙方違反本協議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3、爭議

  甲乙雙方因履行本協議發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補充說明:

  由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經營發展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續性和正常發展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

  因為乙方現在還處在試用期內,三天內可以申請離職。

  九、甲乙雙方沒有其他爭議。

  十、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方(蓋章):

  代表人:

  年月日

  乙方(簽名):

  年月日

個人解除勞動合同4

尊敬的同志:

  您于xxxx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx 。現因下列第xx(大寫)項情形,你與我公司xxxx年xx月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的`勞動合同書于xxxx年xx月xx日解除,勞動關系同時解除。

  1、經當事人協商一致;

  2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  3、勞動者嚴重違反單位規章制度的;

  4、勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

  6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

  7、勞動者被依法追究刑事責任的;

  8、醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9、勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

  11、法律、行政法規規定的其它情形。

  請您于xxxx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

  特此通知!

  公司名稱(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

個人解除勞動合同5

  甲方:

  法定代表人:

  聯系電話:

  聯系地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  聯系地址:

  甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

  第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

  第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

  第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

  第四條 甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  第五條 乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。

  第六條 勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的'甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的,仍應遵守原合同的約定。

  第七條 乙方辦理完各項交接之5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負。

  第八條 甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

  第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第十條 本合同經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

個人解除勞動合同6

  勞動者可以單方面解除勞動合同的情形包括即時解除的情形和預告解除的情形。

  一,即時解除。

  《勞動合同法》第38條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (五)因本法第二十六條(勞動合同無效或者部分無效的種種情形)第一款規定的情形(以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同)致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  二,預告解除。

  《勞動合同法》第37條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。同時,為防止勞動者濫用這一權利而損害用人單位的利益,勞動法規定勞動者違反勞動法規定的條件或者違反勞動合同的約定解除勞動合同,或違反勞動合同中應當遵守的保密義務,給用人單位造成經濟損失的,勞動者應當依法承擔賠償責任。

個人解除勞動合同7

  企業名稱(甲方):______________

  職工姓名(乙方):______________

  甲乙雙方于____年__月__日訂立了為期3年的勞動合同,現經乙方提出,并雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  1、甲乙雙方從簽訂本協議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

  2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金_____元;

  3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

  4、本協議自雙方簽字之日起生效;

  5、本協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  6、本協議按中國法律解釋,受中國法律管轄。

  甲方代表(簽字):________日期:________

  乙方(簽字):________日期:________

個人解除勞動合同8

  約定解除

  約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定:“當事人可以約定解除合同的條件,解除 合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后,享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后,勞動合同的權 利義務即告終止,無須獲得用人單位同意。

  勞動者行使約定解除權時應當注意:必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件,并且只有當解除合同的條件成就以后,勞動者才能依照約定解除。

  協商解除

  協商解除是指勞動合同履行過程中,當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定:“經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。”《合同法》 第93條規定:“當事人協商一致,可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》,都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法 定解除不同,它不需要雙方事先的約定或者法律的規定,只要雙方愿意隨時都可以解除合同,這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

  勞動者在協商解除時應當注意:必須將雙方協商解除合同的權利責任明確,最好以書面的形式固定下來,避免解除勞動合同后的一些糾紛。

  法定解除

  法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形,當事人有權解除合同。《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:

  1、辭職權:我國《勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問 題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意.超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦 理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利,是勞動者的一項基本權利,通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時,只要提前30天書面通知即可單 方解除勞動合同,無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。

  勞動者行使辭職權時應當注意兩點:一是如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓費等,勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。

  2、特別解除權:《勞動法》第32條規定:“有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的'。” 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定:“用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經濟補償,并

  可支付賠償金:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”

  以上是法律規定的勞動者特別解除權,勞動者可以無條件隨時解除勞動合同,沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外,其它幾種情況下勞動者解除合同后,還有權要求用人單位支付經濟補償金。

  勞動者行使特別解除權時應當注意兩點:一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位,但為了避免對勞動者是否有提出解除發生爭議,最好還是像 行使辭職權一樣,采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接,避免因沒有交接造成損失,需要承擔相應責任。

  3、不可抗力解除權:《勞動法》沒有提到不可抗力解除權,但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同,是指因不能遇 見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件,例如水災、火災、地震、火山爆發、水災等自然事件,或戰爭等社會事件以及法律、政令的變化等等,導致 合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為,不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。

  勞動者行使不可抗力解除權時應當注意:并非一旦出現不可抗力均可解除勞動合同,只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現時,才能導致合同的解除。

個人解除勞動合同9

  你與我單位訂立了___________(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從__年__月____日起至___年___月___日止,合同期內從事工作,在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定,現按下列第____條款規定解除或終止你與單位的`勞動合同(關系):

  一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關系);

  三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關系);

  七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系);

  解除或(終止)勞動合同日期:________年______月_______日

  甲方單位(章):______________

  勞動者(簽名):______________

  送達時間:______年___月____日

  簽收時間:____年____月____日

個人解除勞動合同10

  甲方(用人單位):__________

  乙方(勞動者):__________

  身份證號碼:__________

  甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

  1、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照<勞動合同法>的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉<勞動合同法>的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

  3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

  5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;

  6、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的`義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業禁止合同>的,仍應遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項交接之后5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;

  8、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

  9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,

  甲方(蓋章):__________

  __________年__________月__________日

  乙方(簽字):_________

  __________年__________月__________日

個人解除勞動合同11

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  身份證號:

  甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞動合同關系,現乙方對甲方提出申請,要求提前并永久解除勞動合同關系,甲方同意乙方提出解除勞動合同關系的要求。經雙方協商,就解除勞動合同關系達成如下協議:

  1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同關系,雙方的'勞動權利義務終止。

  2、因是乙方提出解除勞動合同關系,按照相關規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動的經濟補償金、賠償金等。

  3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協議之日起終止。

  4、甲、乙雙方在次確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了勞動合同,甲方依法履行了義務。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。

  5、乙方在簽字之日起7日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務交接、償還電費以及財務借款等事項。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方全部承擔。

  6、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為,否則甲方有權追究乙方的相關法律責任。

  7、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效,本協議一式三份,甲方留存兩份、乙方一份。

  甲方(蓋章):

  __________年______月______日

  乙方(簽字):

  __________年______月______日

個人解除勞動合同12

先生/女士:

  根據你與 公司于 年 月 日簽訂的`勞動合同,因下列第 項原因:

  (1)試用期內不符合錄用條件;

  (2)嚴重違反公司規章制度;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;

  (4)建立雙重勞動關系,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;

  (5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

  (6)被依法追究刑事責任的;

  (7)醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

  (8)不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;

  (9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

  而無法繼續履行,現根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定,決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續。

  通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

個人解除勞動合同13

李同志:

  您于xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx。現因下列第x(大寫)項情形,你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的勞動合同書于xx年xx月xx日解除,勞動關系同時解除。

  1.經當事人協商一致;

  2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的';

  3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

  4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

  6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

  7.勞動者被依法追究刑事責任的;

  8.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

  11.法律、行政法規規定的其它情形。

  請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

  特此通知

  公司名稱(蓋章)

  xx年xx月xx日

個人解除勞動合同14

xx:

  因x,公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于x年x月x日前辦理離職手續。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  xx年xx月xx日

  簽收:x

  xx年xx月xx日

個人解除勞動合同15

  在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后,用人單位會一次性給予勞動者經濟上的補助,這就是解除勞動合同經濟補償金。那大家知道這個經濟補償金需不需要繳納個人所得稅呢?下面馬上為您帶來解除勞動合同經濟補償金個人所得稅怎么計算

  什么情況下解除勞動合同經濟補償金需要繳納個人所得稅

  國家稅務總局對于用人單位解除勞動合同經濟補償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規定:

  (l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

  (2)考慮到個人所得一次性 經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人所得稅的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均為:以個人所得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的'月工資、薪金收入按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過 12 年的按 12 年計算。

  (3)按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月 7 日內繳入國庫。

  (4)個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除。

  (5)個人在解除勞動合同后 又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

  由此可以看出,與用人單位簽訂了勞動合同,因解除勞動關系而取得的一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征解除勞動合同經濟補償金個人所得稅。超過部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關法規,計算征收個人所得稅。

【個人解除勞動合同】相關文章:

個人解除勞動合同01-06

個人解除勞動合同15篇02-17

個人解除勞動合同(15篇)03-15

個人解除勞動合同集錦15篇03-23

試用期個人解除勞動合同05-05

(精選)解除勞動合同08-06

解除勞動合同06-14

【經典】解除勞動合同08-26

解除勞動合同的協議03-10

自拍超碰 | free性video法国极品 | 好看的国产精品 | 伊人成人在线 | 久久久久极品 | 亚洲裸体视频 | 午夜激情影院 | 欧美日批视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 日本三级中文 | 婷婷中文字幕 | 波多野结衣成人在线 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 少妇av在线 | 亚洲精品中文字幕 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 色妞www精品视频 | 欧美性做爰免费观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 亚洲综合五月 | 国产精品最新 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 波多野结衣av电影 | 中文字幕精品亚洲 | 精品一区av | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 国产乱子伦精品 | 久久亚洲av无码西西人体 | 爆操少妇| 蜜桃va | 国产精品一二三四五六 | 人妻无码久久精品人妻 | 亚洲综合一二三区 | 欧美香蕉在线 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 蜜桃av免费观看 | 欧美大成色www永久网站婷 | 中文字幕va | 精品在线视频观看 | 波多野结衣人妻 | 中文字幕一区二区三区视频 | 国产亚洲欧美在线 | 亚欧在线视频 | 美女扒开屁股让男人捅 | 成人黄色一级电影 | 日韩久久成人 | 俺来也俺也去 | 黄色综合网 | www.黄在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 老太色hd色老太hd | 久久久久久国产精品视频 | 亚洲精品99 | 亚洲三级图片 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 三年中文免费视频大全 | 日韩电影三级 | 国产三级精品视频 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 日韩爱爱网址 | 亚洲视频免费在线观看 | 26uuu精品一区二区 | 国产91丝袜在线播放九色 | a久久久久| 亚洲最大的黄色网 | 日本aaaa| 中文字幕一级 | 精品视频91 | 老司机深夜福利视频 | 冈本视频在线观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 久热精品在线观看 | sleepless动漫在线观看免费 | 亚洲欧美日韩国产 | 韩国裸体美女 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 成人av黄色 | 香蕉视频色 | 男生操女生的视频软件 | 女人下面的视频 | 久草免费在线色站 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 六月婷婷中文字幕 | 日韩成人精品在线 | 草莓视频app在线观看 | 一本高清dvd在线播放 | 精品视频久久 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 88福利视频 | 日本不卡一区二区 | 欧美人妖视频 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 懂色av一区二区三区四区五区 | 久久免费在线观看 | 成人网导航 | 日日夜夜网站 | 伊人五月 | 国产精品区二区三区日本 | 六月婷婷中文字幕 | 国内激情自拍 | 我把老师操了 | www.色在线 | 男生捅女生视频 | 蜜桃av网| 国产a级片| 日韩毛片在线播放 | 日韩在线观看中文字幕 | 国产美女久久久久 | 五月天色人阁 | 人妻射精一区二区 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 亚洲手机在线 | 亚洲欧洲日韩 | 丁香六月久久 | 对白刺激国产子与伦 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产一二三视频 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲影视一区二区 | 五十路japanese55丰满 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 男的操女的逼 | 午夜整容室 | 亚洲综合视频一区 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 国产一区亚洲一区 | 日韩爱爱网址 | 91欧美视频 | 亚洲福利免费 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 伊人影院在线观看 | 日批av| 午夜色播 | 五月婷婷俺也去 | 午夜久久久久久久 | 超碰在线1 | 国产视频99| 成人做爰69片免费看 | 国产精品久免费的黄网站 | 亚洲图片综合网 | 成人在线网站 | 亚洲一二三区av | 黄色a级片 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 中国女人内谢69xxxx | 九九欧美 | aa视频免费观看 | 91成人免费在线观看 | 五月丁香啪啪 | 女人十八毛片嫩草av | 欧美男人操女人 | 久久国产福利 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 在线观看免费观看 | 手机在线不卡av | 波多野结衣vs黑人巨大 | 天堂网在线播放 | 亚洲三级图片 | 黄色一大片 | 日本中文字幕有码 | 免费网站www在线观看 | www一区二区三区 | 欧美国产在线视频 | 黑料视频在线观看 | √天堂资源地址在线官网 | 国产精品xx| 亚洲成人av电影 | 香蕉视频色 | 无码精品一区二区三区在线 | www狠狠| 超碰在线1| 中文字幕精品一区 | 玖草影院 | 国产成人无码www免费视频播放 | 久久久成人精品 | 午夜av网| 精东影视文化传媒mv | 天天天天天干 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 美女一级| 玖玖爱资源站 | 91挑色| 亚洲中文字幕在线观看 | 欧美精品综合 | 操操操操操操操操操操操操 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 91超碰在线观看 | 天天插日日插 | 天堂在线视频 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产精品吴梦梦 | 一本高清dvd在线播放 | 黄色91免费 | 精东影视文化传媒mv | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 白浆四溢 | 成人做爰69片免费看 | 国内激情自拍 | 精品人妻一区二区三区日产 | 超碰人人人 | 成人一区在线观看 | 成人一级黄色 | 国外精品视频 | 一级黄色在线视频 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 日本精品视频一区二区 | 一级欧美一级日韩片 | 五月天色人阁 | 99这里只有精品视频 | 欧美性做爰免费观看 | 激情五月色播五月 | 一级二级毛片 | 男人操女人30分钟 | free性video法国极品 | 婷婷中文网 | 老熟女重囗味hdxx69 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 新天堂在线资源 | 亚洲福利天堂 | 超碰人人人 | 午夜视频在线播放 | 丁香婷婷激情 | 国产一区二区三区播放 | 国产乱子伦精品 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 91免费网站在线观看 | 日韩中文字幕网站 | 成人免费在线观看网站 | 亚洲欧洲日韩国产 | 厨房的师生激情h | 草免费视频| 无码视频在线观看 | 国产一二级片 | 日本成人一区二区三区 | 亚洲在线观看av | 色综合中文字幕 | 久久99久久99精品免观看 | 黄色小说在线观看视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 伊人久久综合影院 | 国产成人一区二区三区小说 | 中文字幕婷婷 | 91色站 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美aaaaaa| 中文字幕久久久 | 香蕉视频911| 免费成年人视频 | 日本精品视频在线播放 | 成人深夜网站 | 天天插日日插 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 婷婷射图| 国产一级片视频 | 96日本xxxxxⅹxxx70| 午夜精品视频 | 中文字幕在线视频网站 | 成人av黄色 | 免费看污片网站 | 黄页网址在线观看 | 黄页网址在线观看 | 成人一区二区三区在线观看 | 色乱码一区二区三区熟女 | 精品人妻一区二区三区日产 | 樱花av| 在线观看xxxx | 国产男男chinese网站 | 黄视频在线免费 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 亚洲性视频 | 欧美aaaaaa| 欧美极品 | 无码视频在线观看 | 精品精品精品 | 老熟女重囗味hdxx69 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美精品久久久久 | 亚洲最新网址 | 国产无遮挡在线观看 | 亚洲手机在线 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 麻豆91av | av不卡网 | 欧洲三级视频 | 男生操女生的视频软件 | av不卡网| 正在播放adn156松下纱荣子 | 曰韩三级| 亚洲综合一二三区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 久久中文网| 午夜av网| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 福利视频网站导航 | 色骚综合| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 裸体喂奶一级裸片 | 日本少妇一区二区三区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 啊啊啊快高潮了女视频 | 成人在线播放网站 | 国产18照片色桃 | 成年人在线视频观看 | 日本中文字幕有码 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 伊人五月 | 色婷婷欧美 | 亚欧在线视频 | 91在线观看高清 | 亚洲第一区第二区 | 男人的天堂手机在线 | 九色自拍 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 综合久久久久久久 | 1024久久| 午夜视频免费在线 | 日韩理论片| 亚洲欧美在线综合 | 东京热一区二区三区四区 | a视频在线看 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 男男视频肉 | 女人的天堂av | 亚洲一二三区av | 日韩av成人| 四虎在线免费观看视频 | 波多野结衣1区 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 不用播放器的av网站 | xxxxwwww在线观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 男人天堂影院 | 青青草视频免费在线观看 | 最爽乱小说录目伦小说 | 中日韩精品一区二区三区 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 苍井空A级在线观看网站 | 亚州av一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 成人一区在线观看 | 色撸视频 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 久久久成人精品 | 99一级片| 欧洲三级视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 视频网站在线观看18 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 欧美激情站 | 女人十八毛片嫩草av | 日韩精品无码一区二区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 天天综合天天做天天综合 | 亚洲白浆 | 嫩草影院一区二区 | 97自拍视频| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 最爽乱小说录目伦小说 | 日本激情电影 | 男生操女生的视频软件 | 色多多在线视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 99视频精品| 黑人巨茎大战欧美白妇 | 久久久成人精品 | 亚洲一二三区av | 婷婷成人综合 | 久久久久无码国产精品不卡 | 香蕉视频一区二区三区 | 欧美夜夜夜 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 香蕉视频在线免费 | www.成人在线视频 | 在线无限看免费粉色视频 | 91热热| 日批av | www.国产视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产欧美精品一区二区 | 青青艹在线观看 | 轻点灬偷尝禁果 | 黄色a级片视频 | 爱爱色图 | 久久伊人av | 在线观看黄色网 | 中日韩精品一区二区三区 | 狠狠干影视 | 久久久成人精品 | 中国黄色片视频 | 中文字幕一级 | 成年人在线网站 | 欧美人妖视频 | 日本不卡一区二区 | 日韩免费黄色片 | 久久午夜电影 | 午夜久久久久久久 | 国产精品入口麻豆 | www激情| 四月婷婷 | 中文字幕日韩在线视频 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 一级黄色大片免费观看 | 我把老师操了 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲影视一区二区 | 中日韩中文字幕 | 成人看片在线观看 | 午夜桃色 | 东京热一区二区三区四区 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 午夜影院污 | 日韩一页 | 日本黄色网址大全 | 性大战600人视频 | 美女羞羞网站 | 人人爱人人看 | www.国产视频 | 海角社区深夜入口 | 夜夜操夜夜骑 | 91成人免费观看 | 欧美一区a | 国产成人一区二区三区小说 | 国产69xx| www.色在线 | 中国女人内谢69xxxx | 秋霞午夜视频 | 香蕉视频在线免费 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 成人图片小说 | 先锋资源中文字幕 | 操你啦av | 国产精品美女在线 | 欧美夜夜 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 肉丝av| 少妇bbbb | 日韩免费黄色片 | 色乱码一区二区三区熟女 | 中文字幕视频在线 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 在线免费毛片 | 乱人伦小说500篇目录 | 一色桃子av| 久久av在线 | 老司机黄色影院 | 激情综合av | 成人图片小说 | 色妞www精品视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产又大又粗又长 | 黄色小视频在线 | 女子高校拷问部 | 欧美另类z0zx974 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 俄罗斯av | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 日批av| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日韩在线观看网址 | 精品国产xxx | 五月激情综合网 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 人人妻人人澡人人爽 | 在线看片福利 | xxxx性视频 | 91精品视频免费在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 影音先锋国产在线 | 日本三级中文 | www.色在线 | 免费播放片大片 | 91九色网| 亚州黄色 | 色狠狠一区二区三区 | 国产成人一区二区三区小说 | 欧美同性视频 | 国产日韩欧美 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日本三级中文 | 男女久久久 | 亚洲成人a∨ | 中文字幕一级 | 中文字幕一区二区三区视频 | 免费无码一区二区三区 | 搞av电影| 奇米影视狠狠干 | 久热精品在线观看 | 俺来也俺也去 | loveme动漫在线观看完整版 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产小视频免费在线观看 | 波多野结衣在线看 | 男生操女生的视频软件 | 可以看av的网址 | 天天干b | 中文在线字幕免费观看 | 人人妻人人澡人人爽 | √天堂资源地址在线官网 | 国产欧美精品一区 | 91九色网 | 欧洲亚洲一区 | 精品麻豆 | 成人一区二区三区在线观看 | 最新国产精品视频 | 日批的视频 | 五月天色人阁 | 国产精品久久一区二区三区 | 三年中文在线观看中文版 | 嗯啊视频 | 综合久久久久久久 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产精品嫩草久久久久 | av网在线 | 久久免费国产 | 国产午夜免费视频 | 少妇高潮在线观看 | 久久精品国产精品 | 国产女同一区二区 | 香蕉av在线播放 | 中文字幕――色哟哟 | 欧美大片视频 | 人人插人人看 | 92看片 | 欧美怡红院一区二区三区 | 久久精品区 | 东京热一区二区三区四区 | 天堂在线视频 | 久久久久极品 | 国产精品99久久久久久久 | 色哟哟精品 | 故意穿暴露被强好爽 | 少妇愉情理伦三级 | 欧洲一区二区 | 国产一级片视频 | 欧美视频你懂的 | 九九热只有精品 | 日韩电影三级 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产黄色视屏 | 成人一区二区三区在线观看 | 午夜整容室 | 99精品视频在线 | 在线观看va | 在线观看va | 伊人五月 | 故意穿暴露被强好爽 | 午夜影院污 | 成人一级黄色 | 草莓视频www二区在线观看 | 欧美国产日韩一区二区 | 青青草综合 | 三年中文免费视频大全 | 高中男男gay互囗交观看 | 亚洲一区视频在线播放 | 日本久色 | 一级片av| 大尺度叫床戏做爰视频 | 久久午夜电影 | 色乱码一区二区三区熟女 | 91片黄在线观看 | 嫩草视频 | 国产又大又粗又长 | 亚洲精品视频二区 | 欧美日韩国产区 | 一级黄色美女 | 伊人久久免费 | 激情午夜天| 高潮小视频 | 久久亚洲av无码西西人体 | 国产黄a三级| 69re视频| 激情小视频在线观看 | 成年人在线视频观看 | 国内精品免费视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 四虎8848精品成人免费网站 | 人人插人人看 | 中文字| 日韩精品视频在线观看免费 | 搞av电影| 麻豆专区 | 亚洲一区二区在线视频 | 中国女人内谢69xxxx | 欧美视频一区二区在线观看 | 少妇高潮在线观看 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 国产精品178页 | 狠狠撸在线视频 | 91免费视频观看 | 粉嫩一区 | av网站在线免费 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 玖玖色在线 | 日韩麻豆 | 亚洲另类视频 | 成年人午夜| 天堂中文资源在线观看 | 国产中文字幕免费 | 亚洲不卡视频 | 牛牛在线视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产三级视频在线 | 青青草综合 | 香蕉视频在线观看免费 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 国产天堂在线观看 | 38在线视频 | 草莓视频www二区在线观看 | 狠狠操婷婷 | av色图| 国产一区免费视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 欧美性生交xxxxxdddd | 自拍超碰 | 色狠狠一区二区 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 日韩在线视频播放 | 国产精品最新 | 99这里只有精品视频 | 黄色a级片视频 | 中文字幕在线高清 | 伊人久久大香 | 成人日韩精品 | 亚洲国产精品欧美久久 | 色狠狠一区二区 | 黄色电影免费网址 | 在线观看日韩视频 | 破处av | 亚洲久久成人 | 久久ra热在线精品视频 | 男人天堂影院 | www.天天操.com| 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产三级一区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 超碰人人射 | 欧美第一页在线 | 热re99久久精品国产99热 | 国产精品嫩草久久久久 | 日韩麻豆 | 成人交配视频 | 无码视频在线观看 | 波多野结衣av在线免费观看 | 午夜窝窝 | 日本zzjj| 男人插女人下面 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 老司机午夜精品视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 日韩欧美高清视频 | 国产精品99无码一区二区 | 一二三四区在线 | 国产白丝在线观看 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 一级黄色大片免费观看 | 夜色影院在线观看 | 亚洲免费专区 | 超碰人人射 | 色小姐com| 综合久久色 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 夜色影院在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 成人黄色一级电影 | 小h片在线观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 欧美zzoo | 久久亚洲av无码西西人体 | 日本美女一级片 | 99福利视频| 久久中文字幕影院 | 97超碰中文字幕 | 91片黄在线观看 | 天堂视频网 | 我把老师操了 | a级欧美 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 日本三区四区免费高清不卡 | 美女啪啪免费视频 | 亚洲爱爱图 | 蜜桃av成人 | 四虎永久在线视频 | 亚洲色图第一页 | 欧美性在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 女人精69xxxⅹxx | 欧美福利视频在线观看 | 亚洲av电影一区二区 | 欧洲一区二区 | 日日日日日日 | 香蕉污视频 | 男男视频肉 | 亚洲丰满| 超碰在线91 | 精品国产中文字幕 | 91精品91久久久中77777老牛 | www激情| 99毛片| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 三级少妇 | 成年人在线网站 | 波多野结衣av电影 | 免费av网站在线播放 | 久久av在线 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 在线看日韩 | 天天干天天干天天干天天 | 中文字幕人妻一区 | av福利在线 | 两男操一女视频 | 成人a级片 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | av福利影院 | 亚洲久久成人 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 激情文学综合网 | 精品亚洲一区二区三区 | 欧美一级在线视频 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 99毛片| 国产又大又粗又长 | 差差视频| 别揉我胸啊嗯~出水了 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 日本黄色免费网站 | 日韩伦理电影院 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 婷婷综合影院 | 男人插女人下面 | 白丝女仆被免费网站 | 9.1成人看片 | 亚洲天天综合 | av片在线看 | 四虎在线网址 | 国产最新精品 | 国产最新精品 | 亚洲高清免费视频 | 国产探花在线精品一区二区 | 激情综合激情 | 国产精品人妻 | 日韩av免费在线看 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 国产在线观看免费 | 少妇精品无码一区二区三区 | 日本大尺度激情做爰hd | 可以看黄色的网站 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 91精品国产亚洲 | 色撸撸在线视频 | 亚洲在线观看av | 啊啊啊快高潮了女视频 | 一本久久久 | 男人天堂免费视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚州黄色 | 色片视频| 天天做夜夜爱 | 正在播放日韩精品 | 天天综合天天做天天综合 | av黄网站| av资源每日更新 | 原神淫辱系列同人h | 午夜色播| 91视频一区二区 | 亚洲久草| 91精品视频免费在线观看 | 免费av网站在线播放 | 91片黄在线观看 | 国产探花在线精品一区二区 | 三级a做爰全过程 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 精品人妻一区二区三区日产 | 婷婷中文字幕 | 成人黄色一级电影 | 日本成人一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 99r在线视频| 九九热只有精品 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 亚州黄色 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日批的视频 | 久操福利视频 | 日韩综合在线视频 | 午夜国产一级 | 日韩涩涩 | 97人人爽| 欧美在线视频免费观看 | 人妻射精一区二区 | 国产一区二区三区播放 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 朝桐光一区二区 | 欧美日韩国产区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 波多野结衣成人在线 | 亚洲爱色 | 欧美a在线 | 成年人黄网站 | 亚洲综合视频一区 | 成人av无码一区二区三区 | 激情欧美一区二区 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 91春色| 人妻无码久久精品人妻 | 青青草国产在线视频 | 国产美女主播 | 久久亚洲一区二区 | 人妻无码久久精品人妻 | www.激情 | 一级二级毛片 | 中日韩精品一区二区三区 | 色婷婷欧美 | 日韩永久免费 | 在线播放国产精品 | 日本少妇一区二区三区 | 午夜整容室 | 在线看片福利 | 色哟哟网站 | 日韩成人综合 | 色撸撸在线视频 | 久久免费在线观看 | 天堂中文资源在线观看 | 91黄色短视频| 国产日韩欧美 | 丁香色综合| 九九热只有精品 | 日日日日日日 | a久久久久 | 久草免费在线色站 | 午夜激情影院 | 色一情一乱一乱一区99AV | 91在线视频免费观看 | 五月婷婷俺也去 | xxxx69日本| 麻豆精品在线播放 | 乳色吐息免费 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 日韩在线观看免费高清 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 一节黄色片| 厨房掀开馊了裙子挺进 | 成人深夜网站 | 国产综合视频在线观看 | 日韩一级片免费观看 | 国产日韩欧美 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 91成人在线免费视频 | 免费黡色av | 精品国产中文字幕 | 9.1成人看片| 中文在线8资源库 | 亚洲一区视频在线播放 | 中文字幕你懂的 | 天堂中文资源在线观看 | 五月婷婷俺也去 | 香蕉视频一区二区三区 | 四虎影视永久免费 | 你懂的网址在线观看 | 男ji大巴进入女人的视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 一卡二卡三卡在线 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 高h奶汁双性受1v1 | 嫩草社区 | 女同爱爱视频 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 国产精品a久久久久 | 亚洲第一福利视频 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 四虎8848精品成人免费网站 | 黄色电影免费网址 | 久久免费国产 | av网在线 | 亚洲精品视频二区 | 蜜桃av成人 | 中文字幕精品一区 | 欧美色哟哟 | 故意穿暴露被强好爽 | a级黄色网址 | 国产小视频免费在线观看 | 久久蜜桃网 | 91视频在线免费观看 | 日本美女一级片 | 亚洲无圣光 | 99一级片| 国产一区二区三区播放 | 黄视频在线免费 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | www.看片 | 日韩在线播放视频 | 国产激情av在线 | 阿v天堂网| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 美日韩在线观看 | 国产午夜精品久久久久 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 91高清在线免费观看 | 国产精品最新 | 在线看片福利 | 中文字幕在线高清 | 婷婷综合影院 | 国产高清免费观看 | 白丝女仆被免费网站 | av老司机在线观看 | 伊人久久综合 | 天天天天天干 | 美女啪啪网 | 国产又黄又大又粗的视频 | 国产传媒一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区 | 国产免费大片 | 黄色一大片 | 九色自拍 | 噼里啪啦免费观看 | 嫩草一区二区 | 欧洲一区二区 | 美女一级 | 日韩欧美一 | 亚洲中文字幕在线观看 | 天堂网成人 | 女生胸部无遮挡 | 国产精品最新 | 亚洲影视一区二区 | 欧洲av一区| 国产熟妇另类久久久久 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 天天干影院 | 一卡二卡三卡在线 | 国产三级精品视频 | 草免费视频 | 亚洲一级淫片 | 国产中文字幕免费 | 亚洲午夜天堂 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产熟妇另类久久久久 | 五月激情综合网 | 免费看黄色a级片 | www激情| 影音先锋在线视频观看 | 一级片久久久 | 在线观看黄色小说 | 成熟的女同志hd | 婷婷九月丁香 | 日本性xxxxx| 老太色hd色老太hd | 四虎8848精品成人免费网站 | 成人在线播放网站 | 美女羞羞网站 | 波多野结衣在线看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 免费看黄色a级片 | 国产微拍精品 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 亚洲国产精品自拍 | 91成人免费在线观看 | 亚洲精品美女视频 | 国av在线 | 四色在线 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 四虎在线免费观看视频 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 天天综合天天做天天综合 | 老太色hd色老太hd | 欧美黄色片网站 | 91成人精品 | 中文字| 韩国裸体美女 | 乳色吐息免费 | 女明星yin乱聚会 | 国产日韩在线一区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 男女吻胸做爰摸下身 | 国产成人短视频在线观看 | a久久久久 | 五十路毛片 | 国产欧美精品一区二区 | 最新国产精品视频 | 欧美精品成人在线 | 激情五月色播五月 | 色人阁婷婷 | 搞av电影 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 美女高潮流白浆 | 欧美黄色片网站 | 91精品国产亚洲 | 国产福利片在线 | 在线观看黄色网 | 天天天天天干 | av福利在线 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 精品麻豆 | 成人激情五月天 | 男人插女人b | 色综合久久综合 | 国产一二三视频 | 蜜桃视频一区 | 成人在线播放视频 | 美女一级 | 日韩在线资源 | 绝顶高潮videos合集 | 99一级片 | 欧美同性视频 | 久久午夜电影 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 中国女人内谢69xxxx | 校园春色av | 肉丝av| 日韩精品四区 | 少妇熟女一区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 免费黡色av| 亚洲精品中文字幕 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久中文字幕影院 | 日韩欧美一 | 女同久久另类69精品国产 | 欧美黄色片| 污网站在线看 | xxxx性视频| 欧美激情免费在线 | 日韩欧美久久 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 久久这里只有精品99 | 麻豆传媒mv | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 五十路japanese55丰满 | 欧美激精品 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 黄色免费网站在线观看 | 一级黄色小视频 | 午夜久久久久久久 | 色老汉视频 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 久久99久久99精品免观看 | 中文字幕成人在线 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 欧美大波大乳巨大乳 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 男女吻胸做爰摸下身 | 天天视频国产 | 中文在线字幕免费观看 | 国产精品自拍99 | 日韩中文字幕视频 | 99爱免费视频 | 激情午夜天| 欧洲一区二区 | 国产精品美女在线 | 国产日韩在线一区 | 成人看片在线观看 | 婷婷射图 | 成年人在线网站 | 中文字幕视频在线 | 超碰人人射 | 日韩在线观看中文字幕 | 一级欧美一级日韩片 | 日韩欧美高清视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 男女在线视频 | 大香焦伊人 | 丁香六月久久 | 日韩成人综合网 | 亚州综合网 | 天堂网成人 | 人人射人人干 | 四虎影视永久免费 | 亚洲色图首页 | 免费视频99 | 一级黄色小视频 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 高清一区二区三区四区 | 青青久草 | 一二三四区在线 | 一级片中文字幕 | 久久久五月天 | 新天堂在线资源 | 特级免费毛片 | 冈本视频在线观看 | 亚州黄色 | 国产传媒一区二区三区 | 中文字幕精品三级久久久 | 91人人澡 | 亚洲综合一二三区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 午夜精品视频 | 男ji大巴进入女人的视频 | 日韩欧美久久 | 日韩精品四区 | 日本黄色免费网站 | 国产精品178页 | 日本精品视频在线观看 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 爱爱综合| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 先锋影音成人 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日本三区四区免费高清不卡 | 久久蜜桃网 | 福利视频网站导航 | 亚洲播放器 | 黑料视频在线观看 | 黄色天堂| av片在线看| 国产三级视频在线 | 秋霞午夜视频 | 色小姐com| 粉嫩一区 | 国产最新精品 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产情侣91 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 日韩av在线影院 | 草莓视频www二区在线观看 | 在线无限看免费粉色视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 草莓视频www二区在线观看 | 台湾av在线播放 | xxxx69日本| 99一级片| 在线亚洲欧洲 | 中文字幕视频在线 | 国产成人免费av | www草莓视频 | 欧美激情站 | 亚洲狠狠操 | 99色综合 | 九九成人 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 久久久久久国产精品视频 | 成人app在线观看 | 欧美日韩激情一区 | 男女吻胸做爰摸下身 | 污污的视频软件 | 欧美zzoo| 欧美大波大乳巨大乳 | 婷婷操| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 故意穿暴露被强好爽 | 18出禁止看的啪视频网站 | 91啦丨九色丨刺激 | 国产免费三片 | 国产三级小视频 | 日韩免费黄色片 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲一二三区av | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 成人激情五月天 | 亚洲精品中文字幕 | 性福利视频 | 精品国产av一区二区三区 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 日韩欧美久久 | 久操福利视频 | 欧美日本免费 | 欧美三级影院 | 久久天天操 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 东方影库av | 91国产丝袜播放在线 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 99一级片| 在线看福利影 | 奇米91| 波多野结衣在线一区 | 欧美大波大乳巨大乳 | 婷婷人体 | www一区二区三区 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 影音先锋国产在线 | 九九成人 | av福利在线 | 天堂中文资源在线观看 | 夜色影院在线观看 | www.av在线播放 | 成人看片在线观看 | 亚洲女同视频 | 一卡二卡三卡在线 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 人人澡人人澡人人 | 五月在线视频 | 99这里只有 | 在线97| 亚洲色图首页 | 日韩成人av在线播放 | 91国产丝袜播放在线 | 高h奶汁双性受1v1 | 在线观看va | 色狠狠一区二区三区 | 91夜色 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 亚洲 小说区 图片区 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 黄色91免费 | 草免费视频 | 国产小视频免费在线观看 | 白丝女仆被免费网站 | 99毛片| 黄色a级片 | 免费看片网站av | 欧美成人精品一区二区男人看 | 对白刺激国产子与伦 | 久久中文网 | www.色在线| 国产无套粉嫩白浆内谢 | 日本免费三片在线播放 | 快播一级片 | 日本性xxxxx| 国产又大又粗又长 | 操你啦av| 人人射人人干 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 男人插女人下面视频 | 成人看片在线观看 | 在线观看va| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 男生艹女生 | 久久天天操 | 日本少妇一区二区三区 | 韩国裸体美女 | 午夜久久久久久久 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 午夜窝窝 | 超碰一区二区 | 天堂视频免费在线观看 | 久久久青草 | 一级黄色大片免费观看 | 久久中文网 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 嫩草影院一区二区 | 成年人在线视频观看 | 欧美精品综合 | 天天干免费视频 | 精品国产xxx | 免费在线播放 | 女裸网站| a级欧美| 国产精品入口麻豆 | 成人手机在线视频 | 97超级碰碰碰 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 在线视频亚洲 | 亚洲青草视频 | 污片在线观看 | 美女被揉胸动态图 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 亚洲综合视频一区 | 日本精品视频在线观看 | 樱花av| 日韩 欧美 | 国产综合在线视频 | 一色桃子av | 爱爱综合| 亚洲视频免费在线观看 | 欧美zzoo| 男生艹女生 | 欧洲av一区 | 牛牛在线视频 | 午夜色播 | 国产一区二区精品在线 | 国产午夜精品久久久久 | 快播一级片 | 中文字幕有码在线观看 | 欧美精品综合 | 调教奶奴 | 婷婷射图 | 三年中文免费视频大全 | 天堂视频网| 激情综合激情 | 三级黄色的 | 欧美性在线观看 | 久久伊人av | sleepless动漫在线观看免费 | 色就色欧美| 黄色一大片 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 国产高清免费观看 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 福利二区| 在线观看视频黄 | 在线亚洲欧洲 | 亚洲av电影一区二区 | 在线观看xxxx| 轻点灬偷尝禁果 | 在线亚洲欧洲 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 国产又粗又黄又爽又硬 | xxxx69日本 | 91九色网 | 午夜资源站| 五月天啪啪 | 综合久久久久久久 | 国产午夜精品一区二区三区 | 日本女优黄色 | 伊人成人在线 | 日韩一级片免费观看 | 国产精品区二区三区日本 | 国产视频99 | 男人勃起又大又硬图片 | 在线免费毛片 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 韩国裸体美女 | 天天综合网在线 | 久热精品在线观看 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 日韩麻豆| 97av在线视频| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 免费在线播放 | 91操操| 波多野结衣之无限发射 | 牛牛在线| 久久久久久国产精品视频 | 中文在线8资源库 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 自拍偷拍第二页 | 一级片中文字幕 | 伊人成人在线 | 国内性爱视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 亚洲成人免费av | av黄网站 | 欧美性猛交视频 | 五月婷婷俺也去 | 特级免费毛片 | 老司机黄色影院 | 超碰在线1 | 亚洲一区二区三区乱码 | 麻豆久久久 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 日韩一级片免费观看 | 女人十八毛片嫩草av | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 亚洲成人av电影 | 亚洲狠狠爱 | 伊人开心网| 日韩精品久久久久久久酒店 | 成人免费黄色大片 | 在线视频第一页 | 牛牛在线 | 黄网免费视频 | 亚州综合网| 一二三区av | 久久ra热在线精品视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 毛片三级| 亚洲超碰在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线黄色小说 | 欧美另类z0zx974 | av视屏在线| 操大胸美女 | 搞av电影| 国产麻豆91视频 | 国产精品一二三四五六 | 亚洲视频一二三区 | 日本国产精品视频 | 最新国产精品视频 | av片在线看 | 草莓视频app在线观看 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 亚洲一区二区在线视频 | 欧美激情免费在线 | 亚洲精品一二区 | 日本不卡一区二区 | 国产精品178页 | 色性av| 日韩亚洲一区二区 | 三级黄色的 | a视频在线看| 你懂的在线视频网站 | 四色在线| 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 操操操操操操操操操操操操 | 免费无码一区二区三区 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 日本黄色免费网站 | 黄页免费视频 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 天天欧美| 日韩涩涩 | 成人交配视频 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 色撸撸在线视频 | 毛片链接 | 台湾av在线播放 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 国产精品不卡在线观看 | 俄罗斯一级黄色片 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 日日日日日日 | 九色自拍 | 草免费视频 | 亚洲自拍图片 | 精品视频久久 | 男生操女生的视频软件 | 日韩欧美高清视频 | 破处av| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 人妻无码久久精品人妻 | 丁香色综合 | 青青青操 | 欧美gv在线观看 | 日韩在线播放视频 | 在线看日韩 | 激情小视频在线观看 | 九一国产在线观看 | 对白刺激国产子与伦 | 精品99在线观看 | 中文字幕在线观看av | 在线国产视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产伦一区二区 | 三级a做爰全过程 | 精品在线视频观看 | 日本少妇xx| 在线无限看免费粉色视频 | 免费网站www在线观看 | 97av在线视频 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 在线看黄网 | www.黄在线观看 | 91操操 | 国产天堂在线观看 | 香蕉a | 91色站| 中文字幕日韩欧美 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 在线观看日本 |