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廉潔文化建設(shè)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-11-02 04:01:25 文化 我要投稿

廉潔文化建設(shè)心得體會(huì)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),心得體會(huì)是很好的記錄方式,這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的廉潔文化建設(shè)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所幫助。

廉潔文化建設(shè)心得體會(huì)

廉潔文化建設(shè)心得體會(huì)1

  一、獻(xiàn)身教育,為人師表

  教師工作的性質(zhì)是教書育人,我們每一位教師都應(yīng)樹立正確的幸福觀,提高自己的認(rèn)識(shí)能力,把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位,樂于奉獻(xiàn),為世人做出表率。現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘,正是為了祖國(guó)未來(lái)無(wú)數(shù)的“瓦特”、“牛頓”、“愛迪生”,教師將滿腔的愛盡情賦予了學(xué)生。論財(cái)產(chǎn)教師兩袖清風(fēng),一無(wú)所有,但教師卻富有,我們擁有無(wú)數(shù)學(xué)生對(duì)我們愛的回報(bào)。

  二、轉(zhuǎn)變教育理念,實(shí)施差異教育

  教師面對(duì)的是學(xué)生的未來(lái),而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益,要立足于學(xué)生的成長(zhǎng)。因此教書育人不可急功近利,需從大處著眼。教師對(duì)學(xué)生的教育關(guān)注點(diǎn)不能僅停留在學(xué)習(xí)成績(jī)上,應(yīng)重視學(xué)生全面的發(fā)展。教師應(yīng)實(shí)施有差異的教育,實(shí)現(xiàn)學(xué)生有差異的發(fā)展。但是在教育教學(xué)活動(dòng)中教師應(yīng)公平、公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,做到公正執(zhí)教,這是廉潔從教的基礎(chǔ),不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學(xué)生家長(zhǎng)等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性,充分反映了教師人格的崇高性。尤其體現(xiàn)在對(duì)待后進(jìn)生轉(zhuǎn)化問(wèn)題,我們一要有愛心,二要有信心,三要有耐心。只要我們用愛心、寬容、理解、人文關(guān)懷去善待孩子的每一點(diǎn)錯(cuò)誤,適時(shí)表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì),教給孩子做人的道理,相信每一個(gè)孩子都是會(huì)取得成功的。

  三、自我約束、廉潔從教

  教師廉潔從教,除了法規(guī)約束和社會(huì)輿論的監(jiān)督引導(dǎo)外,主要靠教師用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行自我約束,自覺保持清廉純潔的作風(fēng),這是廉潔從教的最深厚的`思想基礎(chǔ)。每一年學(xué)校都讓我們簽訂廉潔承諾書,我們應(yīng)按照要求自覺落實(shí),把反腐倡廉教育納入師德建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)理想信念教育、法律紀(jì)律教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,切實(shí)解決自己師德建設(shè)中的不足問(wèn)題,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新師德建設(shè)的工作內(nèi)容、形式、方法和手段等,著力提高自己的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。

  通過(guò)廉潔文化進(jìn)校園的學(xué)習(xí),身為學(xué)校教育者的我們,可以更好地把廉潔精神帶進(jìn)我們的課堂,讓學(xué)生從小就能樹立廉潔修身的意識(shí),同時(shí),也讓我們更加深刻體會(huì)到了“廉潔從教”的真正意義。所以,我們要以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格約束自己,在工作中做到廉潔從教,保持廉潔自律,堅(jiān)持高尚情操,抵制不良風(fēng)氣,保持教育公正。

廉潔文化建設(shè)心得體會(huì)2

  企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)能夠又快又好的發(fā)展所必不能少的一項(xiàng)重要步驟,企業(yè)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平是重中之重。它能有效的約束員工的行為道德,夯實(shí)反腐的思想道德基礎(chǔ),形成一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。所以,反腐倡廉在企業(yè)內(nèi)部有著重大的意義。

  在項(xiàng)目組織廉潔文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì),并組織了很多廉潔文化建設(shè)的活動(dòng),例如“超英杯”讀書比賽,觀看警示教育片以及雷鋒紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí),從這些活動(dòng)中,我感受到了企業(yè)對(duì)于廉潔文化的重視,通過(guò)項(xiàng)目的教育學(xué)習(xí)后,對(duì)于廉潔文化的'意義更加清晰。以下是我對(duì)于廉潔文化建設(shè)的三點(diǎn)感想。

  一、充分了解了建設(shè)企業(yè)廉潔文化的重要意義及方法

  建設(shè)企業(yè)廉潔文化是提高員工廉潔意識(shí)和服務(wù)水平的需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),能增強(qiáng)員工意識(shí),增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念,真正使廉潔為公的宗旨意識(shí)根植于心,使員工能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,保證員工思想上、組織上的一致性,從而形成企業(yè)內(nèi)部反腐倡廉的整體合力。才能把項(xiàng)目干得更好,更快。

  二、要全面落實(shí)建設(shè)企業(yè)廉潔文化責(zé)任和義務(wù)

  在建筑企業(yè)中,企業(yè)要能夠營(yíng)造廉潔氛圍,必須要完善體系,要將企業(yè)廉政文化建設(shè)納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)際,著眼于廉潔反腐倡廉工作實(shí)際上面臨的各種實(shí)際問(wèn)題和義務(wù),在教育、制度、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程中,將企業(yè)廉潔文化認(rèn)識(shí)變?yōu)槠髽I(yè)廉潔意識(shí),構(gòu)筑企業(yè)廉潔文化正常體系。要加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化教育,企業(yè)廉潔文化建設(shè)的影響是很潛移默化的,其影響是深層次的,要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性,在工作中最大限度地加強(qiáng)正面的引導(dǎo),使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及基礎(chǔ)員工注重文化修養(yǎng),自覺做到不義之事不為、不正之風(fēng)不染、不法之行不干,真正做到廉潔干凈做事,廉潔從業(yè)。

  例如,此次項(xiàng)目部組織的廉潔文化教育就很能提升個(gè)人的廉潔文化意識(shí),為企業(yè)的廉潔文化建設(shè)做出了一個(gè)很好的示范。

  三、健全企業(yè)廉潔文化建設(shè)基本制度

  在我們企業(yè)中,建立有效的制度機(jī)制,是建筑企業(yè)廉政建設(shè)的基本要求和有力保障。加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化制約監(jiān)督,建立健全具有建筑企業(yè)特點(diǎn)、切實(shí)可行的廉潔制度,逐步形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機(jī)制。

  另一點(diǎn)是要強(qiáng)化監(jiān)督。在廉政文化建設(shè)中,能不能正確地接受監(jiān)督,能不能正確地對(duì)待監(jiān)督,是衡量其政治上是否成熟的主要標(biāo)志之一,也是檢驗(yàn)干部原則性強(qiáng)不強(qiáng)的試金石。要舉一反三,深刻認(rèn)識(shí)"異化的權(quán)力觀導(dǎo)致權(quán)力濫用、無(wú)效的監(jiān)督導(dǎo)致極端自我的膨脹"的危害性,自覺地接受監(jiān)督,自覺地執(zhí)行制度,嚴(yán)于律己。

  企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)使命和價(jià)值的重中之重,把握好廉潔建設(shè),就能建立起企業(yè)的價(jià)值觀和精神。廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

廉潔文化建設(shè)心得體會(huì)3

  一、積極組織落實(shí)

  我局十分重視開展這項(xiàng)活動(dòng),首先,局成立以一把手為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,副職為副組長(zhǎng),各股室及各單位負(fù)責(zé)人為成員,分管領(lǐng)導(dǎo)帥春華具體抓落實(shí)。二是明確分工,明確責(zé)任。一級(jí)抓一級(jí),環(huán)環(huán)相扣,層層落實(shí)。三是根據(jù)區(qū)《方案》精神,結(jié)合本局實(shí)際,制定實(shí)施方案,明確活動(dòng)目的任務(wù),制定基本原則,落實(shí)實(shí)施方法步驟,確定活動(dòng)階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及工作要求。四是制定活動(dòng)督導(dǎo)機(jī)制,確保活動(dòng)開展得有成效,不走場(chǎng)。五是及時(shí)完成區(qū)紀(jì)委在活動(dòng)過(guò)程中新的具體任務(wù),不斷創(chuàng)新和豐富活動(dòng)內(nèi)容和質(zhì)量。

  二、大力宣傳動(dòng)員

  為營(yíng)造活動(dòng)良好氛圍,5月份,我局在全局上下,大力開展宣傳動(dòng)員活動(dòng)。首先是班子會(huì)統(tǒng)一思想,再是局機(jī)關(guān)干部職工會(huì)全面貫徹。三是召集基層企業(yè)傳達(dá)落實(shí)。宣傳活動(dòng)形式多樣,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、宣傳單等方式宣傳活動(dòng)內(nèi)容。向社會(huì)公開舉報(bào)電話和信箱,征集“小鬼難纏”和“吃拿卡要”問(wèn)題線索,為活動(dòng)準(zhǔn)備前期材料。深入基層,不僅在會(huì)上動(dòng)員,局領(lǐng)導(dǎo)分片、股室對(duì)口下到企業(yè)中征詢活動(dòng)意見,探尋活動(dòng)方法,與基層取得共識(shí)。通過(guò)層層發(fā)動(dòng),大力宣傳,營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍,使活動(dòng)深得人心。

  三、認(rèn)真自查自糾

  針對(duì)活動(dòng)重點(diǎn)整治的9個(gè)方面,重點(diǎn)開展“四查四糾”。在查糾活動(dòng)中,首先是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)按照《方案》要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)主持召開班子會(huì)、職工會(huì)多次,反復(fù)強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)活動(dòng)的重要性,要求大家結(jié)合自身實(shí)際查找不良現(xiàn)象,查找問(wèn)題根源,深刻剖析、限期整改;二是班子成員通過(guò)班子會(huì)、民主活動(dòng)、談心方式進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),不回避問(wèn)題,不回避矛盾,暢聽欲言,開誠(chéng)布公,形成互相監(jiān)督機(jī)制;三是各股室(站)、企業(yè)開展查糾活動(dòng),局工作組進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo);四是干部職工個(gè)人開展自查自糾,對(duì)照“小鬼難纏”9種行為,逐一找查自身問(wèn)題,提出改進(jìn)意見,書寫剖析材料。在查糾過(guò)程中,我局共召開各種會(huì)議5次,填寫自查表22份,宣傳單50余份,剖析材料20份。

  在自查中,我局主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題:一是上下班作習(xí)時(shí)間有不遵守現(xiàn)象;二是局干部下基層調(diào)研次數(shù)偏少;三是要進(jìn)一步盤活企業(yè)資產(chǎn)。針對(duì)這三個(gè)問(wèn)題,局專門召開班子會(huì),研究整改措施,責(zé)成責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和股室在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)整改。現(xiàn)在這些問(wèn)題均已得到解決,并在長(zhǎng)效機(jī)制下,防止了反彈。

  四、全面總結(jié)提高

  按照已經(jīng)制定方法步驟,在10月底全面總結(jié)活動(dòng)開展的情況,特別在“回頭看”上下功夫,查“小鬼難纏”的7個(gè)方面問(wèn)題是否依然存在,是否影響和損害了本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,對(duì)已查糾的主要問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,看責(zé)任單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是否將措施落實(shí)到位。整理和梳理活動(dòng)整個(gè)環(huán)節(jié),看是否有遺漏和不到位的情況。資料歸檔備查,指定專人負(fù)責(zé)搜集活動(dòng)資料,按照各個(gè)階段進(jìn)行歸類存檔,以備迎檢。建立長(zhǎng)效機(jī)制,從根本上解決“小鬼難纏”問(wèn)題:一是建立學(xué)習(xí)和調(diào)研制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)教育力度;二是完善工作落實(shí)責(zé)任制和督查制;三是結(jié)合落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”活動(dòng),全面系統(tǒng)地建立黨風(fēng)廉政建設(shè)體系和反腐敗措施。

  五、活動(dòng)取得成效

  除機(jī)關(guān)效能明顯提升,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)質(zhì)量明顯提高外,我局活動(dòng)特別注重實(shí)效,著力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

  (一)謀求改制企業(yè)發(fā)展新路

  1、盤活企業(yè)資產(chǎn)。隨著我區(qū)城鎮(zhèn)化快速發(fā)展,我區(qū)糧食產(chǎn)量銳減,駐區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食企業(yè)完全處于轉(zhuǎn)型狀況。我局憑借近郊優(yōu)勢(shì)和大量閑置資產(chǎn),大力招商引資,并將此作為全區(qū)糧食經(jīng)濟(jì)主要增長(zhǎng)點(diǎn)。通過(guò)全方位的努力,截止6月底,全局各單位引進(jìn)各類企業(yè)25家,總投資達(dá)20xx萬(wàn)元,產(chǎn)值近3000萬(wàn)元,利稅300余萬(wàn)元。通過(guò)招商引資,為我局企業(yè)增添了新的活力,同時(shí)也改變了我局企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)的困。

  2、加強(qiáng)企業(yè)管理。一是推進(jìn)改制企業(yè)法人安置,在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌安排下,我局改制企業(yè)法人安置逐步進(jìn)入實(shí)施階段,有關(guān)安置方案初步形成,部分已安置到位;二是整合企業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)良資源合理配置,實(shí)現(xiàn)利益最大化,如創(chuàng)大牧業(yè)的廠區(qū)整合、購(gòu)銷與工貿(mào)企業(yè)聯(lián)體租賃等等;三是強(qiáng)化企業(yè)管理,給企業(yè)定目標(biāo)、定任務(wù)、定實(shí)績(jī)。誰(shuí)家的企業(yè)誰(shuí)負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的保全、增值作出明確規(guī)定,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的'運(yùn)行定期審計(jì)。

  (二)幫助基層解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題

  由于企業(yè)改制和企業(yè)歷史遺留的矛盾和問(wèn)題多而復(fù)雜,特別在特困職工生活住房、生老病死等方面,我局極力為職工所想所急,寧可自己不用也要擠出資金,為職工解決困難。同時(shí),努力爭(zhēng)取有關(guān)政策為職工謀求正當(dāng)利益。蓮花、賽陽(yáng)、威家等糧食購(gòu)銷公司因拆遷,為安置職工住房,局長(zhǎng)同政府和有關(guān)部門盡力協(xié)調(diào),及時(shí)妥善安置補(bǔ)償。企業(yè)雖然改制,職工的病老及家屬安撫費(fèi)用局里都盡量安排,能自己解決的不上交矛盾。爭(zhēng)取工會(huì)、民政等有關(guān)部門政策為困難職工提供一定的經(jīng)濟(jì)幫扶,與有關(guān)部門一起解決再就業(yè)問(wèn)題。

  總之,自開展“整治‘小鬼難纏’、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)以來(lái),我局各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)展。今后,我局將繼續(xù)在嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、克服“四風(fēng)”方面抓細(xì)抓實(shí),讓“小鬼”不再難纏,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出努力。

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