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公司員工違紀通告

時間：2024-10-15 22:01:04 通告范文我要投稿

公司員工違紀通告9篇

公司員工違紀通告1

　　員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

公司員工違紀通告9篇

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　xx信息技術有限公司

20xx年xx月xx日

公司員工違紀通告2

公司各部門：

　　按照公司x年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管x安全部督察x對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

　　1.x安全一班x(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位x對其進行包庇

　　2.安全一班x(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

　　3.安全一班x(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

　　4.控制中心x責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

　　部門再三重申公司的勞動紀律，一班x、x二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，x、x、x的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對x等人予以以下處理：

　　一、對以上同事給予內部通報批評一次。

　　二、安全一班x,xx扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

　　三、對x,xx、x三位同事扣除當月考勤分10分。x警告一次。

　　四、當班班長x、x未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除x當月考核分10分的`處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

　　特此通報!

　　20xx年xx月xx日

公司員工違紀通告3

　　致：全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　x有限公司

　　x服裝廠

　　行政部

公司員工違紀通告4

　　甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

　　特此通告!

　　武威天普農牧業發展有限公司

　　十二月十三日