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物業員工辭職報告

時間:2024-07-15 02:11:38 報告范文 我要投稿

物業員工辭職報告精選15篇

  隨著個人的素質不斷提高,報告的使用頻率呈上升趨勢,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的物業員工辭職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

物業員工辭職報告精選15篇

物業員工辭職報告1

尊敬的領導:

  時間過得真快,轉眼間我已經在xxx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

  首先,非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了,也無法再陪伴于xx的身邊,在此我感到非常的遺憾。

  認真回顧過去的這一年,我在xx學到了很多東西,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的`幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。

  一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!

  此致

敬禮

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,我很抱歉,因為我自己身體的一些原因,之后我不能繼續在公司工作了。所以我向您遞交了辭職申請,希望您能夠同意我的辭職請求。自我來到了公司以來,就感受到了很多的溫暖。我們xx分部是負責xx區域的,我們xx團隊齊心協力的想要做好我們的工作,我們也確實做的很不錯。

  我其實非常的舍不得離開公司,但我的身體確實已經不能夠支撐著我繼續工作了。我覺得身體跟工作相比的話,還是身體更加的重要。畢竟沒有一個健康的身體,又怎么能夠安心的工作,又怎么有精力工作。我辭職是想要休息一段時間的,等我的身體恢復健康了之后,再繼續工作。所以我辭職也是沒有辦法的事情,我不知道自己要休息多久,也不能請很長時間的假。如果我只請假休息幾天的話,那我的身體肯定是恢復不了的。在做出這個決定之前,我也想了很久,考慮了很久,我覺得自己還是應該要辭職。這樣不僅對我恢復身體健康有幫助,也不會影響到我們xx物業xx分部的工作。

  在我工作的這段時間,雖然我也算不上非常的優秀,但我的工作一直是做的`很不錯的。作為xx物業的員工,我們要做的,就是服務于業主,解決業主的每一個問題,讓業主對我們的服務滿意。物業公司最重要的就是口碑了,現在社會對物業公司的要求越來越高,物業公司的丑聞也有很多,這就要求我們要更加嚴格的要求自己,不要因為自己個人的行為影響到整個公司。在業主眼里,我們員工所代表的就是公司,要是我們有做的不好的地方,大家記得這個公司不好,而不是記得這個公司的某一個員工做得不好。所以我在工作的時間里,都是用一個高的標準來要求自己,努力的去解決業主的每一個問題,做到讓業主對我們的服務滿意,我在工作上也沒有出現過很大的問題,算是對得起您對我的信任了。

  提出辭職是我的無奈之舉,我不想耽誤同事們的工作,也不想因為我個人影響到公司。若是我帶病上班,對我的工作是會有一定的影響的。感謝領導您和同事對我的照顧,我很感激。雖然我現在要離開了,但如果以后有機會的話,我一定會回來的。希望大家的工作都越來越順利,在工作的同時也要注意自己的身體健康。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告3

尊敬的經理:

  我是物業部,很遺憾今天向您遞交了辭職報告。

  在xxx小區工作已經有三年了,從原先一期的時候我就在了,現在都三期了,房價也是漲了又漲,可是我想問一下經理,為什么工資沒有漲。

  反正現在公司給我的`感覺就是,不愁招不到人,沒有必要漲工資。

  經理您殊不知附近的小區已經開始在咱們這邊挖人了,沒辦法人家那邊的待遇比較好,很多人都跑過去了,我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛,這個道理大家都懂。所以,希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告,我將十分感謝。

辭職申請人:xxx

物業員工辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  來物業也差不多五年了,這五年的時間里,我一直在這個崗位上努力堅持著。其實我也想過自己為什么來公司這么久了也沒有一點上升的機會,后來想了想,或許是因為自己真的不求上進吧。沒有一顆上進心,所以也得不到其他人的認可和重視。所以這一次,想了很久之后,我決定辭職。或許對于未來,我還是需要好好的去努力一下,思考一番了。 五年的時間真的`很寶貴,在這里,我也度過了自己最黃金的年紀。很開心遇到了一個很有愛的集體,我在里面也算是一個小妹妹吧,大家年紀都比我長不少。所以平時也是大家關心我更多一些。或許就是因為自己一直定位在“妹妹”這個區域里,所以我一直都沒有太大的想法去上升,因此也錯過了很多的機會,其實現在說起來,我仍是覺得有一些可惜的。因為在一個最好的年紀里,不去闖拼,反而選擇安穩并不是一個明智的決定。

  我現在已經二十七歲了,工作依舊不穩定,婚姻也沒有著落。其實我自己是很墮落的。這段時間感覺自己也真的一無是處吧。所以消極情緒起來了,自己沒有辦法控制,因此才想把這份工作辭掉,去換一個環境,看自己能不能緩解過來。我知道人生里有太多的東西不是我們可以選擇的,我也知道時間一直在往前走,我也是沒有辦法阻止的。 所以現在,我只要求自己把現在的日子過得更開心一些吧。在這份工作上,我確實感到厭煩了,所以我也決定放棄這一份對我本身沒有多大吸引力的工作,重新去挖掘一個自己喜歡的事情去發展。雖然已經到了這個年紀了,但是我覺得自己還是有力量、有勇氣去想象未來的,希望這次辭職會為我開啟另一個新的天地吧!

  這次辭職其實我也真的很抱歉,首先是辜負了這么多領導一直對我的關心吧。因為我知道自己的能力并不是很好,所以很多時候大家一直都想幫助我,但是我也一直覺得自己就是個“妹妹”,并沒有去努力。所以這件事情其實還是我自己造成的。我接受這樣的結果,就是會覺得有一些遺憾,沒有在物業作出一番成績來。希望今后我能夠更加努力一點吧,不管在一個什么崗位上,都帶著在物業收獲到的經驗和力量去證明自己。感謝大家的包容,望領導多加包容!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年x月x日

物業員工辭職報告5

致公司人事部:

  您好!

  本人很幸運于20××年××月××日入職××××物業管理有限公司,并于20××年××月××日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里,我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨,在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的`學生,我不敢對工作有什么要求,只希望能得到一個學習的機會,一個展現自己的平臺。經過近半年時間的學習,現已基本掌握物業助理職位的操作,但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛,但我的工作熱情已在逐漸冷卻,為了不影響公司的工作正常開展,也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置,我決定提出辭職的申請。 懇請領導給予批準!謝謝!

  祝愿××××物業明天會更好!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20××年××月××日

物業員工辭職報告6

致公司人事部:

  您好!

  我有幸于20xx年xx月xx日加入xxxx物業管理有限公司,并于20xx年XX月XX日成為全職員工。在管理處工作期間,非常感謝管理處領導和同事的指導和教導,在這里學到了很多東西。作為一個剛走出校園的學生,我不敢要求任何工作,只希望得到一個學習的機會,一個展示自己的平臺。經過近半年的'學習,我已經基本掌握了物業助理這個職位的操作,但是我現在在公司能得到的并不是我想要的。雖然很懷念管理辦公室的工作氛圍,但工作熱情正在逐漸冷卻。為了不影響公司的正常工作,也為了給自己一個找到更合適職位的機會,我決定申請辭職。

  求領導批準!謝謝

  祝xxxx物業明天更好!

此致

敬禮!

辭職人員:

  20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告7

尊敬的xxx:

  您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了,開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

  在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。 我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗,xx公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的`合理性,本著對xx公司負責的態度,為了不讓xx公司因我

  而造成失誤,我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號x月x號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

  離開這個xx

  公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。

  祝愿xx公司蒸蒸日上!

  此致!

敬禮!

  辭職人:xx

  XX年3月17日

物業員工辭職報告8

尊敬的領導:

  您好!

  時間過得真快,轉眼間我已經在xx物業工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。 首先,非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了,也無法再陪伴于xx的身邊,在此我感到非常的遺憾。 認真回顧過去的這一年,我在物業崗位上面學到了很多東西,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。

  一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的.努力繼續做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告9

xx物業紅豐家園管理處:

  李云舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經天緯地之才。而奈時遇不濟,命運多舛,馮唐亦老,李廣難封,屈賈誼于長沙,竄梁鴻于海曲;心比天高,身為下賤!自是口吐珠璣,腹羅錦繡,雖無徐儒來下陳蕃之榻,卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂,一覽眾山小,古今才大難為用。文章增命達,魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世,離騷九歌,離風飄零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜,胸懷堯天舜日之志,指奸斥倭,與世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。可堪千古一慨!

  吾之品格精神,如臨風之玉樹,又如當空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于xxxx物業,為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥,縱有千里之志,而奈縛手縛腳,無所可為,混跡于碌碌無為中矣!鑒于此,特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳,頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁于浩蕩云海之間,誰復可訓也!

  即此以致

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告10

尊敬的公司領導:

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。 當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

  我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職,希望能得到公司領導的.準許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告11

尊敬的xx物業公司領導:

  您好!

  我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

  首先,在公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

  其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

  無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至市區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的'路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

  最后,祝公司生意興隆,發展越來越好。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年x月x日

物業員工辭職報告12

尊敬的領導:

  您好!

  我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了,正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作,開心的學習,然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過,工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考,盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀。

  思考的結果讓自己都感到驚訝,或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦,然而人總要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。也只有經歷了社會的風吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧!在離開保安隊以前的'一段日子里,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力把工作做到平衡過度。

  離開xx物業保安隊,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得xx對我的關心和教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝xx公司在今后的日子越來越好!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

物業員工辭職報告13

尊敬的各位股東:

  你們好!

  在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

  對于我離職后給公司和學校造成的不便,我感到深深的愧疚。我知道,我的突然離職給學校和公司造成麻煩了,但是這里真的不是能夠體現我價值的地方,我想,公司也是希望有個更能體現的人來展現這個崗位的精彩。離職,這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。

  一個企業想有發展就像戰場打仗一樣,需要一個統一的`管理,從上到下需要令行禁止,

  我要感謝人保公司兩年來對我的培養,從試用到轉正,公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加監護人責任險、學幼險承保時,團隊合作中得到同事的幫助與協同;在進行疑案調查、代理支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲,都使我受益匪淺。而工作之余同事之間親密友好的關系,則使我終身難忘。

  企業的發展利益永遠放在首位,企業管理經營者,不僅要制定相關的企業發展,各項規章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業文化,讓員工更好的了解企業今后的發展,同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

  xx是一個剛組建的新公司,在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了,想在現有物業市場生存、擴大發展市場,首先依靠自身開發商,先把企業品牌打造出來,嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業財富,在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。

  現在xx物業專業人才都在外面市場發展,同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會,正因為xx是一個剛組建的物業公司,人才能夠看到今后個人升值發展空間大,所以現在就應該培養,組建企業團隊,淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

  我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!

  申請人:xx

  20xx年x月x日

物業員工辭職報告14

尊敬的領導:

  您好!

  您好!首先,非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。

  這段時間,我認真回顧了這幾個月的工作情況,感謝領導在這幾個月的關心和照顧,和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內,我學到了很多東西,無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我作出的決定,也原諒我所采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后,這個月底離開公司,以便完成工作交接。

  在短短的'幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升,公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月xx日

物業員工辭職報告15

股東你們好:

  ××在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

  一個企業想有發展就像戰場打仗一樣,需要一個統一的管理,從上到下需要令行禁止,

  企業的發展利益永遠放在首位,企業管理經營者,不僅要制定相關的企業發展,各項規章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業文化,讓員工更好的了解企業今后的發展,同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

  ××是一個剛組建的新公司,在現有××物業市場已經算是起步很晚的物業公司了,想在現有物業市場生存、擴大發展市場,首先依靠自身開發商,先把企業品牌打造出來,嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業財富,在××市提高××企業的社會知名度!讓更多人知道××,了解××,渴望××,只有這樣××才能在今后的市場站穩、擴大。

  現在××物業專業人才都在外面市場發展,同時××物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以××物業有一個很好的機會,正因為××是一個剛組建的物業公司,人才能夠看到今后個人升值發展空間大,所以現在就應該培養,組建企業團隊,淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

  剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是為了更好的經營企業,能把××經營起來,能在未來十至十五年內把××做成××物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親,在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發商,還要支出很多費用,小區日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

  來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的.含義,企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優秀的員工,提高他們對企業的認識,調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業創造財富價值,以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工,同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大,有一個更好、更高的發展。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20××年××月××日

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