【推薦】廣告策劃范文集錦6篇

廣告策劃 篇1

　　策劃老師布置的作業：為校內電視臺策劃一檔節目。

　　科目：電視節目策劃

　　****學院電視臺

　　****電視臺面向**學子，關注校園生活，關注校園熱點，關注大學生的生存狀態。因此校園電視臺可設的電視欄目有以下幾大類型：

　　一、新聞資訊類：《師院新聞》、《大學新視點》。

　　二、專題新聞類：《大件事》、《大人物》

　　三、娛樂綜藝類：《今天我逃課》、《寢室那點事兒》

　　四、生活服務類：《我是女生》、《天氣預報》

　　五、教育綜合類：《Show Time》、《我們愛學習》、《我是老師我怕誰》

　　六、校園情景劇：《校園笑口組》

　　電視作為一種宣傳媒體，承擔著學校的“喉舌”和與師生聯系的“橋梁”的雙重職能作用。因此新聞類節目及專題類節目是立臺之本，關系電視臺的生死存亡，應予以重視。其中，《師院新聞》是采取說新聞的形式，把校內發生的上至學校領導，下至飯堂阿姨的新聞說出來。《大學新視點》則是針對校內的新氣象、新思潮做全面的觀察、剖析。而專題新聞類節目《大件事》則在資訊類的基礎上更加深入，對校園內懸而未決的事件進行深度報道；《大人物》是人物專訪，采訪對象是校內風云人物，可以是有突出才華的學生，或者是學識淵博的老師，甚至是人氣很高的飯堂阿姨。

　　由于電視臺受眾定位是在校大學生，為了保證收視率，我們的`節目更要貼近大學生生活，引起他們共鳴。因此，綜藝娛樂節目一定要保質保量�！督裉煳姨诱n》及《寢室那點事兒》就是專門貼合學生生活而設的欄目，務求以風趣幽默的節目風格，新奇有趣的節目內容吸引觀眾，作為電視臺的招牌欄目推廣開去。而生活服務類的《我是女生》及《天氣預報》也采取比較輕松的方式進行。校園情景劇《校園笑口組》也是一個娛樂性極強的節目。

　　在校園里，學習永遠是主旋律。因此對于一個校內媒體而言，教育類節目必不可少，但是一定要避免落入俗套，一味說教。《Show Time》是一個英語學習節目，主持人要雙語主持�！段覀儛蹖W習》則是綜合類的教育節目，注重趣味性與學術性融為一體。

　　另外，根據我們學校女多男少的實際情況及師范院校的特點，設了專欄節目《我是女生》、《我是老師我怕誰》。主要面向廣大女生和師范生群體，有針對性地傳播資訊。

廣告策劃 篇2

　　一、調查目的

　　1. 大學生選擇手機的影響因素

　　2. 大學生選擇手機的影響動力

　　二、調查項目

　　大學生手機市場的需求

　　三、調查對象

　　1． 我們針對清遠市的大學生進行問卷調查，分別是清遠職業技術學院和南華工商學院的在校生，大概分為兩種類型的宿舍10人間的學生和宿舍6人間的宿舍產開不同需求的調查！其次對大一大二大三的學生細分進行調查有助于我們的信息更加確切點！

　　2． 我們也進行網上發問卷的調查，以獲取更多大學生的消費需求資料！

　　四、調查地點

　　出于統籌全局考慮，得到更加詳實的資料，調查地點主要設置在三個地方：清遠職業技術學院校內、南華工商學院校內、以及清遠市區內的諾基亞專賣店。

　　本次調查的主要對象為大學生，在清職院、南華學院可以找到主要的受訪人群，由于調查人員都是大學生，在這兩間學校內方便實行調查，也不需花費太多經費。

　　本次調查需調查諾基亞品牌的各種信息，透過諾基亞這個品牌了解清遠手機市場。在諾基亞專賣店通過與店員的交談，能獲得相當多有用、重要的信息。

　　五、調查進度

　　此次市場調查的進度安排為十一天。

　　第一天：設計總體的`方案，并對總體方案進行論證。

　　第二天和第三天：根據調查的目的和任務設計問卷，并對問卷進行測試、修改等。

　　第四天至第七天：通過電子郵件，在線訪問的方法進行問卷調查。

　　第八天：陸續回收發放的問卷。

　　第九天：對回收的問卷進行數據的整理分析。

　　第十天：進行調查報告的撰寫、修改、定稿。

　　第十一天：對調查報告的匯報。

　　具體時間的安排：

　　第一步準備工作確定課題；時間10月18日

　　第二步調查方案設計；時間：10月19日

　　第三步制定調查問卷；時間：10月20日

　　第四步二手資料收集；時間：10月21日

　　第五步實地調查；時間：10月22日

　　第六步調查資料整理統計；時間：10月25日

　　第七步，調研資料分析；時間：10月26日

　　第八步，撰寫調查報告；時間：10月27日

　　第九步，市場調查匯報；時間：10月28日

　　六、調查方法

　　調查方法分為現成資料收集和原始資料收集，我們公司決定把兩種資料收集方式組合應用。

　　一）現成資料收集

　　現成資料收集主要是采用網絡搜集法：我們會進入百度或Google搜索網站，收集有關清遠手機市場諾基亞品牌的現狀，清遠手機市場諾基亞品牌的銷售情況等等官方的、有關的資料。

　　二）原始資料收集

　　1、對蹲點訪談為主

　　對清遠市場諾基亞品牌專賣店進行蹲點式訪查，通過與專賣店店員的交談，詳細了解相關資料。

　　2、對主要消費群體以問卷調查為主

　　我公司在完成市場調查問卷的設計與制作以及調查人員的培訓等相關工作后，就會開始具體的問卷調查了。

　　我們公司會派出8位員工來進行問卷調查，以2個人為一個小組，共分為4個小組。我們會把調查問卷平均分給每個小組，統一在周末或節假日這些時間進行調查。我們通常會在人流多的地方對不同的消費者進行調查；調查過程中，調查員應耐心等待，切不可督促；事后會衷心感謝被調查者的積極參與。

　　3、通過網絡調查得到更齊全的資料

　　除了街頭的問卷調查，我們還會采取網絡調查。我們將事先設計好的問卷及表格以郵件形式發給被調查者，由被調查者填寫意見后寄回，以便我們獲取更多有用的資料。

　　七、經費預算

　　1. 策劃費：200元

　　2. 調查費：500元

　　3. 統計費：150元

　　4. 報告費：100元

　　5. 問卷打印費：300元

　　6. 交通費：200元

　　總計：1450元

廣告策劃 篇3

　　職責：

　　1、積極維護良好的客戶關系，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會。

　　2、分析客戶市場與公關目標，能夠為客戶提供高價值的公關、市場策略，為客戶的公關營銷策略提供建議。

　　3、能夠獨立撰寫公關策劃案及項目方案。

　　4、熟悉公關項目各個環節的工作內容和分工，可以對項目相關的客戶端工作做出指導和監督。

　　5、能與客戶達成充分溝通并準確把握客戶需求，確�？蛻舴�務質量，維護并提升客戶滿意度，保證合理的.利潤。

　　6、有汽車行業活動項目經驗者優先考慮。

　　任職條件：

　　1、具備五年以上廣告策劃/創意/公關傳播/事件營銷工作經驗，有全案策劃的成功案例;

　　2、極佳的文字駕馭和創作能力，深厚的文學功底，較強的策劃創意能力、扎實的市場營銷知識;

　　3、善于表達與說服，良好的團隊合作精神;

　　4、能獨立組織和完成整體策劃項目，包括制定項目策略、撰寫策劃方案等;

　　5、較好的語言表達和溝通能力，豐富的管理經驗，并具較強的提案能力;

　　6、良好工作態度、高度的責任心，較強的壓力承受能力，適應經常性延時工作。

廣告策劃 篇4

　　職責：

　　1、擔任咨詢項目(不限行業)的項目經理/駐場項目經理/項目成員，如擔任項目經理角色，需負責：

　　2、制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責;

　　3、設計品牌營銷策略類咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案;

　　4、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

　　5、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍;

　　6、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責)，參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;

　　7、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作;

　　8、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：重點高校大學本科學歷;

　　2、專業要求：市場營銷、企業管理、經濟學、廣告傳播等相關專業優先;

　　3、工作經歷：6年以上市場營銷類咨詢項目經驗或大中型企業市場營銷工作經驗，具備企業戰略管理、品牌建設、市場運作推廣等專業知識;

　　4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的`能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力，具備深厚的文字功底、敏銳的市場洞察力、較強的品牌策劃能力、創新能力及資源整合能力;

　　5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大中型企業品牌營銷策劃工作經驗者優先。

廣告策劃 篇5

　　圣誕節馬上就到了，作為商家你想好今年圣誕節的廣告語了嗎?

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廣告策劃 篇6

尊敬的x總經理：

　　我來到xxx廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限于您的事業成就。我非常了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的.不滿很少說。

　　俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。

　　辦公開支是應該節省，但是什么事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打？我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規矩不成方圓。但是什么都要講公平吧？遲到扣錢，那么加班呢？您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）

　　我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。

　　本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝愿公司興旺發達！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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