服裝區域經理崗位職責精選15篇
在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的服裝區域經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
服裝區域經理崗位職責1
1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的'銷售計劃，量化銷售指標;
2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;
3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;
4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;
5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。
服裝區域經理崗位職責2
1.能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。
2.貫徹執行公司策略和政策。
3.負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。
4.負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5.協助人力資源部進行人員招聘，培訓。
6.市場銷售方案的'策劃，管理和執行。
服裝區域經理崗位職責3
1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;
2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;
3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的'分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;
4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監督本區域的售前售后服務;
7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
服裝區域經理崗位職責4
1.依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象; 2.跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作;
3.貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充;
4.跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的`指導;
5.收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持;
6.進行定期的巡店督導工作;
7.定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告;
8.協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定;
9.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
服裝區域經理崗位職責5
1、向大區經理匯報，管理區域內加盟代理商
2、跟進、落實負責區域加盟商的選址、開業、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的`銷售動態，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量
4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，了解負責區域加盟店的狀況，及時掌握各店的銷售情況，及時發現加盟店出現的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區域的銷售業績負責
服裝區域經理崗位職責6
崗位職責：
1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;
3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的.基礎上，取得達成共同協議;
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;
5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;
6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。
任職資格：
1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;
2、抗壓及適應能力強;
3、誠實踏實肯干;
4、溝通及語言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場;
6、大專以上學歷。
服裝區域經理崗位職責7
1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。
5、充分掌握加盟的'市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
服裝區域經理崗位職責
服裝區域經理崗位職責8
1、監控管理所轄區營運狀況，完成銷售指標。
2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，并實施。(團隊打造、人員技能培訓能力強) 3、執行公司規章制度，激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況，并提出有效整改建議，保證銷售指標完成。
4、與商場有效溝通，完成每一次活動節假日扣點，協助店鋪的`促銷、推廣等工作的開展。
5、負責對區域店鋪的市場信息反饋，收集等
6、完成上級交辦的一切事物。
服裝區域經理崗位職責9
1、月銷售計劃目標制定實施監控；
2、區域內加盟商及重點客戶維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區域加盟店鋪精細化管理的`組織實施；
5、加盟拓展、審店，協調解決商圈沖突，規范市場；
6、協助貨補及跟催各種款項；
7、區域性市場活動的組織與執行
8、市場信息收集，政策宣導；
9、協助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時交辦的事情。
服裝區域經理崗位職責10
1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程；
2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃；
3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導；
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況；
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發放、貨品的查詢）；
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理；
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作；
8、統計分析所屬區域客戶的'發貨情況，方便可查；
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開；
服裝區域經理崗位職責11
1、負責管轄內店鋪的`整體管理工作，保證其正常運營;
2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。
5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;
6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;
服裝區域經理崗位職責12
1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的落實、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營;
2、根據實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的'銷售任務，督促并跟進所轄店鋪/經銷商每月、每周和每日任務達成;
3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區域任務達成;
4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調配意見;
5、定期對所轄區域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;
6、定期了解市場，對市場調研內容準確性負責;
服裝區域經理崗位職責13
1、全面負責所屬地區店、專柜的業務事宜；
2、負責與商場的`各項事務的溝通與合同落實；
3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責完成指標，同時個人業績與指標掛鉤考核；
4、負責員工培訓及考核。
服裝區域經理崗位職責14
1、主要負責公司產品的.銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;
2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;
3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束后跟進意向客戶,開發潛在客戶;
4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;
5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議;
服裝區域經理崗位職責15
1、監控管理所轄區域品牌的營運狀況，完成銷售指標；
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施；
3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成；
4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議；
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的`其它事宜。
【服裝區域經理崗位職責】相關文章：
服裝區域經理崗位職責05-24
服裝區域經理的崗位職責09-20
服裝區域經理的崗位職責03-14
【精】服裝區域經理崗位職責05-09
服裝區域經理崗位職責【精】05-24
服裝區域經理崗位職責【熱門】05-06
服裝區域經理的崗位職責(薦)02-05
服裝區域經理崗位職責(12篇)03-16
服裝區域經理的崗位職責(13篇)03-15
服裝區域經理的崗位職責12篇03-14