国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

保險公司前臺工作總結(jié)

時間:2024-08-03 14:51:40 保險 我要投稿

保險公司前臺工作總結(jié)9篇

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編為大家整理的保險公司前臺工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

保險公司前臺工作總結(jié)9篇

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇1

  時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)。

  一、前臺接待方面

  20xx年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱度對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達(dá)1000人次左右。

  二、會議接待方面

  1、外部會議接待

  參與接待了XXXX全省財務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省G網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、XX分公司與XX分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,主動協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的服務(wù),在這個過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗。

  2、內(nèi)部會議管理

  按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排內(nèi)部會議500次以上。

  3、視訊會議管理

  在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn)。在召開對縣區(qū)會議時,提前進(jìn)行會議約定,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。

  三、費(fèi)用報銷、合同錄入工作

  在這方面,嚴(yán)格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入ERP系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

  四、綜合事務(wù)工作

  20xx年7月,因部門人員變動,我被調(diào)至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、XX之窗、行政庫管理等工作。

  至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態(tài)度熱度,嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時上傳下達(dá),不延時,不誤事。報送信息20篇,采編XX之窗2期。

  對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,進(jìn)行計算機(jī)維護(hù)與維修,與其加強(qiáng)溝通,并要求為我們提供備用機(jī),以免耽誤正常工作。

  五、其他工作

  在完成本職工作的同時,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,并主動參加公司組織的各項活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌劃了首屆職工運(yùn)動會。在XXXX誠信演講活動中獲得第一名。XXXX誠信演講比賽獲三等獎,目前正在主動籌劃20xx年文藝匯演的.節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

  六、工作中的不足

  在工作中主動性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。

  七、20xx年工作計劃

  1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實際,多從細(xì)節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

  2、主動學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。

  3、做好工會工作,推出有意義的活動,加強(qiáng)溝通交流,并將"工會送溫暖"活動繼續(xù)開展下去。

  4、加強(qiáng)食堂管理工作,進(jìn)行市場調(diào)查,加大費(fèi)用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

  20xx年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇2

  又是一年歲尾年初,時光如白駒過隙,新的一年即將開始。在即將過去的一年中,我做為__支公司的一名老組訓(xùn)堅持立足本職工作崗位,恪盡職守,盡職盡責(zé),任勞任怨,全力為公司全年任務(wù)指標(biāo)的完成及團(tuán)隊建設(shè)的長久發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。現(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié),匯報給各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁:

  本人于20__年入司,20__年11月正式走進(jìn)組訓(xùn)工作崗位,距今已_年有余,做為組訓(xùn)室的一名老兵,我一直秉承工作無小事,團(tuán)隊是我家的思想觀念,服務(wù)于營銷團(tuán)隊及公司伙伴。組訓(xùn)工作雜而亂,公司的事是我們的事,團(tuán)隊的事是我們的事、營銷員的事更是我們的事。為了在雜亂無章的工作中提高效率,_____年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指示下我把工作的重點放在了教育培訓(xùn)(新人崗前培訓(xùn),銜接培訓(xùn),組訓(xùn)培訓(xùn),);產(chǎn)說會的組織、策劃、執(zhí)行;課件的研發(fā)和業(yè)務(wù)推動中;在_____年的_月份后,由于農(nóng)網(wǎng)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,領(lǐng)導(dǎo)又將農(nóng)村網(wǎng)點的建設(shè)和發(fā)展列為我的重要工作之一。雖然工作多、任務(wù)重,但我絲毫不敢有懈怠之心,竭盡自己之能力,將所有工作做到盡善盡美。

  一、關(guān)于教育培訓(xùn)

  教育培訓(xùn)是__營銷夯實基礎(chǔ)的一項基本工作,也是組訓(xùn)工作是一項基本工作,只有搞好各階段的培訓(xùn),才能更好的增加新人留存率,穩(wěn)定老人的從業(yè)信心,增加團(tuán)隊的凝聚力和競爭力。在公司經(jīng)理室的指導(dǎo)下今年我們共舉辦新人培訓(xùn)_期,培訓(xùn)新人約__余人次,在歷次的新人培訓(xùn)中不論新人的數(shù)量多少,我都本著只要新人進(jìn)入我們的職場就讓新人感受到溫暖、關(guān)心和愛護(hù),認(rèn)真做好每一堂課,雖然每次新人班中我主講的課程都是一樣的,但每次培訓(xùn)前一天,我都會認(rèn)真的溫習(xí)和修改課件,每次都有改進(jìn),力爭做到盡善盡美;今年銜接培訓(xùn)共舉辦_期,每季度一期。銜接培訓(xùn)是提升業(yè)務(wù)員技能調(diào)整業(yè)務(wù)員心態(tài)的重要手段之一,在每次銜接培訓(xùn)前期,我都會認(rèn)真了解、分析業(yè)務(wù)員需求,有針對性的進(jìn)行銜接培訓(xùn)的課程安排,每次的銜接培訓(xùn)都取得了較好的效果,業(yè)務(wù)員反應(yīng)良好,說銜接培訓(xùn)幫她們解決了一些切實的問題。尤其是新人的銜接培訓(xùn),確確實實的幫助新人提升了展業(yè)技能,提高了新人的在這個行業(yè)的留存率。培訓(xùn)工作不容忽視,每一次的培訓(xùn)內(nèi)容我都盡量做到實用有效,讓業(yè)務(wù)人員愛上培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而提升業(yè)績指標(biāo)及個人收入是我的培訓(xùn)宗旨。在后半年我還肩負(fù)起了培養(yǎng)新組訓(xùn)的重責(zé),我們每個月都要進(jìn)行一次組訓(xùn)的學(xué)習(xí)。包括做為主持在臺上的儀容儀表、精神面貌;做為主講需要進(jìn)行的授眾分析、專題內(nèi)容以及職場營銷的課程傳承等。希望通過不間斷的學(xué)習(xí),讓我們教學(xué)相長、共同進(jìn)步。

  二、關(guān)于產(chǎn)說會

  產(chǎn)說會在_____年我公司的期交業(yè)務(wù)指標(biāo)完成中,可以說是起到了功不可沒的重要作用。尤其是在一季度開門紅的業(yè)務(wù)競賽中,讓我公司的業(yè)績一直引領(lǐng)___全轄的.最前沿。而產(chǎn)說會整體的組織、策劃、運(yùn)作和實施離不開公司經(jīng)理室的正確指導(dǎo)及組訓(xùn)室所有成員的共同努力。我在產(chǎn)說會中不僅擔(dān)任主持工作,更是產(chǎn)說會整體運(yùn)作的實施者。產(chǎn)說會的整體運(yùn)作從會前晨會的宣導(dǎo)預(yù)熱,到業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶邀約的準(zhǔn)備,每一場產(chǎn)說會的所有資料、課件及相關(guān)文字起草,我都在每一次會前重新進(jìn)行檢查修正;產(chǎn)說會的會標(biāo)、現(xiàn)場布置、流程、甚至是每一個上場音樂、主講人的胸花等等,事無巨細(xì)都凝聚著我的努力與付出。

  三、關(guān)于課件的研發(fā)

  _險行業(yè)就是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的行業(yè)。做為一個合格的組訓(xùn),必須擁有能夠通過團(tuán)隊現(xiàn)狀進(jìn)行分析而后進(jìn)行有針對性的相關(guān)培訓(xùn)的能力。而培訓(xùn)能力的體現(xiàn),在現(xiàn)階段就是根據(jù)業(yè)務(wù)員的實際情況,開發(fā)不同形式的課程(包括講授、示范、演練、觀察及督導(dǎo)),并將課程轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)員的生產(chǎn)力。通過_年組訓(xùn)職涯的工作鍛煉,我的相關(guān)能力也得到了強(qiáng)力的提升。在今年一系列的培訓(xùn)中,我可以做到根據(jù)業(yè)務(wù)員職級的不同,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。包括相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的計劃及培訓(xùn)課件的制作;在進(jìn)行后半年的職場營銷中更是不斷進(jìn)行課件的整改和研發(fā),力爭做到市場針對性強(qiáng)、市場競爭力強(qiáng)。組訓(xùn)、主管易講易學(xué),并且在組訓(xùn)及主管中進(jìn)行推廣。

  四、關(guān)于業(yè)務(wù)推動

  要使一個團(tuán)隊保持良性發(fā)展,永續(xù)經(jīng)營,必須要有明確詳細(xì)的業(yè)務(wù)推動計劃和團(tuán)隊激勵方案以及績效分析。“有樹有鳥棲,有人有業(yè)績”團(tuán)隊發(fā)展以人為本,增員工作尤為重要,但在增員的同時,團(tuán)隊要勇于割舍一些低產(chǎn)能和無業(yè)績?nèi)藛T,只有這樣,才能使團(tuán)隊整體素質(zhì)提升,產(chǎn)能提高。這是是我的個人認(rèn)識,并且不斷的在把我的這種認(rèn)識傳播到業(yè)務(wù)員及主管的心中。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我公司今年進(jìn)行了清虛工作,同時加強(qiáng)增員宣導(dǎo)以及增員業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到月月有新人培訓(xùn)。通過進(jìn)行有效的績效分析,積極提供建設(shè)性的業(yè)務(wù)推動方案,如:業(yè)務(wù)組之間業(yè)績對抗,新人上單獎勵,舉績抽獎,出勤獎勵、分階段競賽,樹立組經(jīng)理典范、大力開展職場營銷及推廣把增員當(dāng)做頭等大事來抓的概念等。并通過大晨會宣導(dǎo)、到網(wǎng)點啟動和職場文化(標(biāo)語口號)進(jìn)行激勵,將業(yè)務(wù)推動做到緊致、有序、針對性強(qiáng)、實用性強(qiáng),切切實實讓業(yè)務(wù)推動打動業(yè)務(wù)伙伴的心,從而帶動整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇3

  時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,在前臺工作的一年,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)對今年工作進(jìn)行總結(jié)。

  一、日常工作內(nèi)容

  轉(zhuǎn)接電話,準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話,委婉對待*擾電話,提高工作效率。來訪人員接待及指引,配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記。通訊錄更新,鑒于公司人員調(diào)動較大,以及新增人員較多,通訊錄不能及時更改,影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作,及時更新通訊錄,而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系,便于及時得到正確信息。考勤記錄,為新來員工登記錄入指紋,做好考勤補(bǔ)充記錄。

  記錄每天的值日情況,并做好前臺以及貴賓室的清潔。做好總經(jīng)理、董事長辦公室的清潔。領(lǐng)取每天的報紙及郵件,并將信件及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員。公司文件的分發(fā),及時將文件分發(fā)給各部門,將公司的各項政策措施快速傳達(dá)下去。會務(wù)工作,會議前通知人員準(zhǔn)時到會,并準(zhǔn)備茶水。會議時要及時添加茶水。會議結(jié)束后做好會議室的清潔。每天登記溫度,按規(guī)定開啟空調(diào)并做好記錄。下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖,確定空調(diào)、電腦的電源關(guān)閉。

  二、存在的問題

  做事情不夠細(xì)心,考慮問題不全面,有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大,進(jìn)出門人員多且頻繁,出現(xiàn)了一些疏漏。

  三、對自己的建議

  作為公司的前臺,除了腳踏實地、認(rèn)認(rèn)真真做事外,還應(yīng)該注意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備能及時準(zhǔn)確地回答來訪者的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來電者的電話。按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法,態(tài)度堅定、講話委婉,努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量。做事要考慮周全、細(xì)心。有時因為一些小問題鑄成大錯,所以凡是都要先想到后果。工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反饋。加強(qiáng)禮儀知識的`學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在業(yè)余時間還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

  通過思考,我認(rèn)為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。公司對客戶的服務(wù),從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認(rèn)識,促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇4

  時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對20__年的工作做一個總結(jié)。

  一、前臺接待方面。

  20__年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱度對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達(dá)1000人次左右。

  二、會議接待方面。

  1.外部會議接待

  參與接待了__聯(lián)通全省財務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省G網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、__分公司與__分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,主動協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的服務(wù),在這個過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗。

  2.內(nèi)部會議管理

  按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排內(nèi)部會議500次以上。

  3.視訊會議管理

  在召開總部或省分視訊會議的.時候,按照通知要求,提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,提前進(jìn)行會議約定,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。

  三、費(fèi)用報銷、合同錄入工作。

  在這方面,嚴(yán)格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入ERP系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

  四、綜合事務(wù)工作。

  20__年7月,因部門人員變動,我被調(diào)至辦公室,從事查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

  至11月底,共接待查詢300次左右,并做到態(tài)度熱度,嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時上傳下達(dá),不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯(lián)通之窗2期。

  對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,進(jìn)行計算機(jī)維護(hù)與維修,與其加強(qiáng)溝通,并要求為我們提供備用機(jī),以免耽誤正常工作。

  五、其他工作

  在完成本職工作的同時,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,并主動參加公司組織的各項活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌劃了首屆職工運(yùn)動會;在__聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;__聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,目前正在主動籌劃20__年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

  六、工作中的不足

  在工作中主動性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。

  七、20__年工作計劃

  1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實際,多從細(xì)節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

  2.主動學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。

  3.做好工會工作,推出有意義的活動,加強(qiáng)溝通交流,并將"工會送溫暖"活動繼續(xù)開展下去。

  4、加強(qiáng)食堂管理工作,進(jìn)行市場調(diào)查,加大費(fèi)用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

  20__年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20__年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇5

  一、日常工作內(nèi)容

  1、轉(zhuǎn)接電話,準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話,委婉對待騷擾電話,提高工作效率。

  2、來訪人員接待及指引,配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記。

  3、通訊錄更新,鑒于公司人員調(diào)動較大,以及新增人員較多,通訊錄不能及時更改,影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作,及時更新通訊錄,而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系,便于及時得到正確信息。

  4、考勤記錄,為新來員工登記錄入指紋,做好考勤補(bǔ)充記錄。

  5、記錄每天的值日情況,并做好前臺以及貴賓室的清潔。

  6、每天9:30——10:00開啟led大屏,并檢查其使用,若出現(xiàn)故障,立刻聯(lián)系相關(guān)人員維修。

  7、做好總經(jīng)理、董事長辦公室的清潔。

  8、領(lǐng)取每天的報紙及郵件,并將信件及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員。

  9、公司文件的分發(fā),及時將文件分發(fā)給各部門,將公司的各項政策措施快速傳達(dá)下去。

  10、會務(wù)工作,會議前通知人員準(zhǔn)時到會,并準(zhǔn)備茶水。會議時要及時添加茶水。會議結(jié)束后做好會議室的清潔。

  11、每天登記溫度,按規(guī)定開啟空調(diào)并做好記錄。

  12、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖,確定空調(diào)、電腦的電源關(guān)閉。

  二、存在的問題

  做事情不夠細(xì)心,考慮問題不全面,有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大,進(jìn)出門人員多且頻繁,出現(xiàn)了一些疏漏。

  三、對自己的建議

  1、作為公司的前臺,除了腳踏實地、認(rèn)認(rèn)真真做事外,還應(yīng)該注意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備能及時準(zhǔn)確地回答來訪者的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來電者的電話。

  2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法,態(tài)度堅定、講話委婉,努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

  3、做事要考慮周全、細(xì)心。有時因為一些小問題鑄成大錯,所以凡是都要先想到后果。

  4、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反饋。

  5、加強(qiáng)禮儀知識的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在業(yè)余時間還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

  以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考,我認(rèn)為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的'一部分,都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對前臺工作,應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點”。因為對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,公司對客戶的服務(wù),從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認(rèn)識,促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇6

  在_____年度的工作中,我在__保險公司續(xù)期收費(fèi)辦的正確指導(dǎo)下,在我全與各位同事的共同努力之下,在公司內(nèi)各部門人員的幫助與配合之下,我在今年的業(yè)務(wù)工作中取得了一定的成績,較好的完成了公司所安排的各項工作任務(wù)。為進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力,提升我自身的實際工作績效,為我__保險公司的效益提升作出努力。我特根據(jù)公司要求,結(jié)合_____年部門工作實際,對我在20__年度的工作內(nèi)容進(jìn)行如下總結(jié),并制定出20__年度的工作計劃,現(xiàn)將總結(jié)計劃報告如下:

  一、_____年工作回顧

  在_____年度,我_次提高當(dāng)月綜合達(dá)成__%以上,_次保單客戶經(jīng)營__%以上。突出達(dá)到了保險工作成效,體現(xiàn)了我部門的誠信服務(wù),實際提升了我公司的保險續(xù)期收費(fèi)績效。較好地達(dá)成了公司制定的考核指標(biāo)。

  (一)緊抓工作實效,落實考核指標(biāo)

  在今年年初,我緊密結(jié)合部門上級領(lǐng)導(dǎo)要求,切合自身的工作實際,緊抓工作實效。將部門所部署安排的各項績效工作進(jìn)行了計劃制定。我將領(lǐng)導(dǎo)安排的_____年度的各項工作任務(wù)分解成為周階段任務(wù),達(dá)到周周落實,周周達(dá)成的績效基礎(chǔ),有效的保證了自身對工作任務(wù)落實情況,以便在工作過程中做到及時的跟進(jìn)與改善。

  (二)強(qiáng)化全保工作,高效續(xù)保水平

  今年以來,我在緊抓工作績效,認(rèn)真梳理全保工作的同時,對于有退保意向的客戶及時予以阻止,緊抓顧客自身利益實際,從客戶的效益角度出發(fā),對客戶實施詳細(xì)的講解,使客戶了解參保的利益和參保保障,提升客戶的續(xù)保意識。并且,我還積極利用業(yè)余時間,主動學(xué)習(xí)了不同險種的承保范圍、承保條件的續(xù)保管工作,逐步落實續(xù)保措施,使得我自身的保險工作得以穩(wěn)固開展。

  (三)增強(qiáng)部門管理,突出工作重點

  在今年以來,我實際鞏固了自身的部門管理制度,并學(xué)習(xí)了我部門的相關(guān)制度規(guī)范。嚴(yán)格要求自己按照公司規(guī)定,開展各校續(xù)保工作,提升自身的續(xù)保績效。此外,我還緊抓公司所下達(dá)的管理規(guī)章制度和績效考核辦法,嚴(yán)格遵守部門制度,加強(qiáng)自身的續(xù)保理論基礎(chǔ),提升自身的業(yè)務(wù)能力,積極展開有效的工作。

  二、存在的問題

  雖在今年的整體工作中,我較好地完成了公司所安排的工作任務(wù),達(dá)到了公司的考核績效。但是在具體的續(xù)保工作中,我還存在有一些問題,阻礙了我部門續(xù)保工作的`效益實現(xiàn)。例如,雖然我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)良好,但是在工作中我持有形式部分化思想,沒有切實部門工作實際開展續(xù)保業(yè)務(wù)。此外,由于長時間的從事續(xù)保工作,自身對于業(yè)務(wù)工作的實際實施有所放松,沒有做到在勸阻續(xù)保工作中,沒有切實聯(lián)系客戶實際,造成了少部分業(yè)務(wù)的流失。

  三、20__年工作計劃

  在20__年度的工作中,我將緊密結(jié)合_____年度工作實際,具體整改上一年度的工作不足,改善工作績效,以更好地完成我部門來的工作中,積極鼓勵自身的續(xù)保工作興趣,進(jìn)一步展開續(xù)保崔進(jìn)工作,全面改善自身工作的主動性,提升自身的工作效率,提升自身的服務(wù)工作質(zhì)量。并且,我還將緊密配合中支做好保全工作,實踐關(guān)注客戶的退保服務(wù),在誠信服務(wù)的基礎(chǔ)上,盡力做到退保勸阻,以維護(hù)公司利益,維持客戶保障,真正做到雙贏!

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇7

  作為一個保險公司的前臺員工,本人的工作是不足掛齒的。相比保險公司其他的員工來說,前臺的工作是輕松的,縱然作為前臺員工也兼顧著公司的人事工作,總得來說還是要輕松很多的。

  然而,如果不與公司其它部門的同事進(jìn)行比較的話,本人的工作也不是那么輕松的。在本人的工作中,做好前臺接待工作是最基本的工作,在無客人來時,本人做的是公司人事的工作。包括記錄員工考勤以及各位員工的孝基金的存儲和發(fā)放登記,還有公司新晉員工的早操培訓(xùn)和周例會的布置工作。這些工作看起來像是沒有什么,但實際做起來,因為有各個環(huán)節(jié)銜接所需要花費(fèi)的時間,也不見得是一份很輕松的工作。

  尤其是孝基金的存儲和發(fā)放登記,這件事情是最不好管理的。公司所有員工,包括老板本人的孝基金存儲都是通過微信群里發(fā)紅包來完成的,這就要求本人將每個紅包對應(yīng)到每個人,一個個記錄下來才可以對得上號,這就需要花費(fèi)很多時間來做這項事情了。好在孝基金的發(fā)放是孝基金存儲工作的后續(xù)工作,有了存儲時的'記錄,發(fā)放起來也就沒有那么費(fèi)時費(fèi)力了。

  早操的培訓(xùn)工作是一個熟練活,在最開始學(xué)習(xí)早操時是感覺非常難的,但一旦學(xué)會了之后也就不再覺得很費(fèi)時間了。每天早上帶領(lǐng)公司的員工一起進(jìn)行早操,從最開始有些不太能放開的一項工作,逐漸變成了本人“犧牲享受,享受犧牲”的事情,既給公司員工做了早操的示范,也給自己帶來了足夠的鍛煉機(jī)會。

  關(guān)于公司每周一周例會的布置工作,一開始本人是有些不太習(xí)慣的,現(xiàn)在也逐漸適應(yīng)了我公司的模式了。因為老板是一位信佛的人,所以我們的周例會偶爾是要布置成加持能量的會場的。既要請到合適的主持人來主持例會,還要將會議室布置成可以供大家席地而坐的會場,準(zhǔn)備好除了各位員工自己帶的加持物品外必備的加持道具。現(xiàn)在本人已經(jīng)能夠?qū)⒅芾龝贾玫糜心S袠恿耍习逡捕啻卧谥芾龝媳頁P(yáng)本人的工作了。

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇8

  對前臺工作,應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點”。因為對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。現(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。

  一、日常工作

  在日常事物工作中,我將協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。做好了各類信件的收發(fā)工作。做好低值易耗品的分類整理工作。配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。

  做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時清點,以便能及時補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

  二、在行政工作中

  做好各部門服務(wù),加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。做好員工服務(wù):及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。

  三、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面

  積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。協(xié)助人力資源部做好各項工作。及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作。

  我深知一個人的能力是有限的',但是一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認(rèn)為公司就是我最好的平臺,我一定會把握這次機(jī)會,使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值。

  公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。

  保險公司前臺工作總結(jié) 篇9

  一、勤收集、勤整理、勤統(tǒng)計分析是我自接手工作來養(yǎng)成的一個習(xí)慣

  我們知道,真實的數(shù)字是一個企業(yè)賴以生存與發(fā)展的基石,只有向領(lǐng)導(dǎo)提供真實可參的業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),才能使單位的領(lǐng)航者不至做出錯誤的決策,使各項業(yè)務(wù)經(jīng)營不至落入惡性發(fā)展的怪圈。每天確保承保臺賬的正確更新,進(jìn)行各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,及時發(fā)送短信是我每天工作的必修課,我還每周按照領(lǐng)導(dǎo)的要求統(tǒng)計周會報表數(shù)據(jù)并公布,時刻準(zhǔn)備給單位提供近期各項業(yè)務(wù)經(jīng)營狀的有用信息。

  二、應(yīng)收是銷售管理崗的重要職責(zé)

  每月我都會根據(jù)財務(wù)部門提供的應(yīng)收清單聯(lián)系銷售人員進(jìn)行核對催繳,為銷售人員編制相應(yīng)的個人應(yīng)收清單。我們機(jī)構(gòu)個別賬齡比較長的單子也比較多,對于這些我會不定時從報表系統(tǒng)導(dǎo)出清單對銷售人員進(jìn)行催繳。

  三、續(xù)保數(shù)據(jù)的管理也是我工作崗位的重要部分

  20xx年初分公司開始重視續(xù)保工作,每月開始下發(fā)機(jī)構(gòu)續(xù)保清單。但是由于我們機(jī)構(gòu)系統(tǒng)錄入等問題,無法區(qū)分實際錄入情況,每個月我都會根據(jù)分公司下發(fā)的清單和臺帳進(jìn)行匹配,重新編輯實際業(yè)務(wù)員,并且為了各團(tuán)隊感官和實際打印的需要進(jìn)行了排列。提前一個月左右下發(fā)實用的清單至各個團(tuán)隊及續(xù)保部,以便續(xù)保工作的順利開展。平時業(yè)務(wù)員需要本人的續(xù)保數(shù)據(jù)的時候我也盡力配合幫助查詢。

  四、手續(xù)費(fèi)結(jié)算是我的.重要工作

  每個月我都會根據(jù)財務(wù)提供的實收清單,制作代理業(yè)務(wù)清單,發(fā)放清單等給銷售人員開票或直接結(jié)算手續(xù)費(fèi),在這方面我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的作風(fēng),和銷售人員的互動也比較多,在清單的核對,費(fèi)用結(jié)算等方面的各種疑問我都會熱情解答和處理。

  五、各類報表的統(tǒng)計也占據(jù)了我工作的很多時間

  對于協(xié)會有每個月的保險數(shù)據(jù)報表;對于政府部門也有每個季度的政府招標(biāo)車輛報告;有分公司業(yè)管部的卡單績效的統(tǒng)計表,對于分公司市場部有每個月的績效統(tǒng)計表,團(tuán)隊長季度考核,新車獎勵,手續(xù)費(fèi)匯總表等。此外還有渠道部每個月拓展津貼,出單補(bǔ)助等統(tǒng)計表。

  以上也是我工作內(nèi)容的一小部分,此外我還負(fù)責(zé)銷售系列考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分公司產(chǎn)能數(shù)據(jù)的核對,費(fèi)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核對修改等工作量也比較大的工作。對于以上工作在20xx年我也取得了不少成績,比如每個月費(fèi)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)修改和績效的統(tǒng)計在機(jī)構(gòu)中時間排名一直比較靠前,不拖工資發(fā)放的后腿。我的數(shù)據(jù)處理能力也比之前得到了很大提升,學(xué)到了很多ExCEL的新技巧,節(jié)省了很多工作處理時間。當(dāng)然也有一些不足,因為數(shù)據(jù)的繁瑣性,很多人工處理的時候難免也會出錯,需要核對糾正。我的性子也比較急,在有的工作方面比較容易急躁或者缺乏耐心。

  總體來說每個月的工作時間我都比較充實,對于自己這一年的工作我也有如體會:

  1、做事情還是要保持一顆積極向上的心,保持良好的心態(tài)。心態(tài)要放平穩(wěn),不要患得患失,路是自己選擇的,既來之則安之,一心把目前的事情做好即可。

  2、多聽,多學(xué),多問,多想,做事要有計劃有條理。

  3、不管什么技術(shù),專業(yè)與否不重要,能提高工作效率就可以學(xué)以致用。

  一年的時光,也想對公司提出點建議:一是希望能改善下軟硬件系統(tǒng),能讓我的手工時代早點結(jié)束。二是希望各崗位分工能更明確點,相應(yīng)職責(zé)明確,工作分配責(zé)任制,不推諉。

  回顧以往,展望未來

  1、希望繼續(xù)緊跟公司節(jié)拍,按照總經(jīng)理室部署開展各項工作。

  2、做好自己的基礎(chǔ)工作,確保正確性和時間性。

  3、做好銷售支持,搭建數(shù)據(jù)平臺,促進(jìn)各團(tuán)隊成長。

  4、專業(yè)更強(qiáng),技術(shù)更強(qiáng)。

【保險公司前臺工作總結(jié)】相關(guān)文章:

保險公司前臺工作總結(jié)范文10-31

保險公司前臺工作總結(jié)14篇01-13

保險公司前臺工作總結(jié)12篇05-12

保險公司前臺工作總結(jié)(12篇)05-12

保險公司前臺工作總結(jié)10篇05-12

保險公司前臺工作總結(jié)11篇12-28

保險公司前臺工作總結(jié)13篇03-01

保險公司前臺個人工作總結(jié)12-28

保險公司前臺工作總結(jié)(14篇)01-13

国产小视频免费在线观看 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 中文字幕xxx| 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 日韩欧美高清视频 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 日韩av免费在线看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 99毛片 | 国产精品久久一区二区三区 | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲欧美在线视频观看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 快播一级片 | 7788色淫网站小说 | 中文字幕日韩在线视频 | 成年人在线网站 | 成人动作片 | 亚洲女同视频 | 免费观看黄色 | 色婷婷丁香 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 东京热一区二区三区四区 | 一二三四区在线 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 欧美成人综合网站 | 高h奶汁双性受1v1 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 欧美三级影院 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 亚洲17p | 新天堂在线资源 | 日本黄色网址大全 | 91网站免费 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 老司机深夜福利视频 | 冈本视频在线观看 | 欧美性做爰免费观看 | 婷婷射图 | 91视频在线免费观看 | 欧美怡红院一区二区三区 | 成人在线播放网站 | 欧美精品成人在线 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产三级精品在线观看 | 特黄a级片 | 天天综合天天做天天综合 | 婷婷综合影院 | 一节黄色片 | 特级免费毛片 | 香蕉av在线播放 | 国内自拍99| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 亚洲超碰在线观看 | 国内精品国产成人国产三级 | 综合久久久久久久 | 美女高潮流白浆 | 伊人影院在线观看 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚欧毛片| 娇妻翘臀被征服绿帽 | 女人被男人操 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产片大尺度裸露床戏 | 伊人激情网 | 亚洲日本欧美 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 精品久久99 | 男人的天堂手机在线 | 青青操国产视频 | 粉色视频免费观看 | 美女被揉胸动态图 | 俄罗斯黄色大片 | 夜夜操夜夜骑 | 精品一区av | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 免费黡色av| 老鸭窝成人 | www.黄色av | 国产理论在线 | 香蕉av网 | 日本黄色网址大全 | 日韩一级片免费观看 | 日韩精品四区 | 亚洲精品一二区 | 亚洲日本欧美 | av网在线 | 黄色短视频下载 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 中文在线8资源库 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 女人的超长巨茎人妖3d | 在线无限看免费粉色视频 | 粉色视频免费观看 | 国产精品区二区三区日本 | 玖玖色在线| 成人播放 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲最新网址 | 国产同性人妖ts口直男 | 亚洲一区二区在线视频 | www.黄在线观看 | 手机在线不卡av | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 老司机午夜精品视频 | 亚州黄色| 久久亚洲一区二区 | 亚洲调教 | 男人勃起又大又硬图片 | 麻豆电影网 | 国产传媒一区二区三区 | 朝桐光一区二区 | 美女脱给我捏直播 | 国产日韩在线视频 | 国产成年人免费视频 | 91久久| 成年人在线网站 | 色婷婷欧美 | japangay老头oldhd片 | 欧美成人综合网站 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 国产精品久免费的黄网站 | 99色综合 | 亚拍一区| 一本色道久久88加勒比—综合 | av不卡在线播放 | 三年中文在线观看中文版 | a级在线观看| 日本三区四区免费高清不卡 | 91片黄在线观看 | 美女一级 | 国产精品一二三四五六 | 欧美黄色网络 | 亚洲欧洲日韩 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲精品中文字幕 | 久久久久极品 | 香蕉视频一区二区三区 | 丁香色综合| 免费无码一区二区三区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 男人的天堂在线 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产在线播放不卡 | 人妻射精一区二区 | 最新av在线播放 | 伊人久久大香 | 日韩在线观看免费高清 | 天天操比 | 日日夜夜网站 | 欧美性生交xxxxxdddd | 天天干天天噜 | 中文字幕日韩在线视频 | 成人在线播放网站 | 日本黄色片网址 | 秋霞久久久| 无码视频在线观看 | 成人日批视频 | 国产精品99无码一区二区 | 中文在线8资源库 | 亚洲成人a∨| av福利在线 | 在线免费国产视频 | 亚洲 小说区 图片区 | 男生操女生的视频软件 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 欧美日本免费 | av老司机在线观看 | 在线看日韩| 国产熟妇另类久久久久 | 婷婷人体 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 综合伊人 | 中文字幕婷婷 | 日韩涩涩| 污网站在线看 | 国内精品免费视频 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 久久ra热在线精品视频 | 中文字幕亚洲天堂 | 无码视频在线观看 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 99这里只有| 在线观看免费观看 | 一本高清dvd在线播放 | 粉嫩一区| 西欧free性满足hd老熟妇 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 久久av在线 | 丁香色综合 | 午夜激情电影 | 草莓视频app在线观看 | 欧美乱人伦| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 91成人精品 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 人人草人人草 | 国产三级视频在线 | 国产无遮挡在线观看 | 91操操| 激情插插| 亚欧毛片 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日少妇视频| 亚洲v在线| 东方影库av | 亚州综合网 | 波多野结衣av在线免费观看 | 我把老师操了 | 国产精品99久久久久久久 | 午夜视频免费在线 | 激情小视频在线观看 | 91超碰在线观看 | 青青久草| 天天做夜夜爱 | 女同久久另类69精品国产 | 99爱免费视频 | 欧美男人操女人 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 国产激情图片 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产女同一区二区 | 欧美二三区 | 不卡av在线播放 | 欧美人与野 | 日韩久久成人 | 黄色片a级 | 好色公公| 亚洲精品丝袜日韩 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产aaa毛片 | 日韩亚洲一区二区 | 一级黄色在线视频 | 日本大尺度激情做爰hd | 欧美日批视频 | a视频在线看 | 精品国产中文字幕 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 久热久操| 日韩 国产 欧美 | 国产人妖在线 | 少妇高潮在线观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 草免费视频 | 亚洲欧美a| 中国成人av| 别揉我胸啊嗯~出水了 | 日韩成人av在线播放 | 天天操比| 奇米91| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 一级黄色在线视频 | 精品99在线观看 | 一本高清dvd在线播放 | 亚洲一区二区三区乱码 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日韩电影三级 | 手机看片福利一区 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 欧美爱爱爱 | 天天操天天干天天舔 | 俺来也俺也去 | 东方影库av| 亚洲精品黄 | 久热精品在线观看 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 在线黄色小说 | 日韩激情文学 | 小泽玛利亚一区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 国产三级视频在线 | 欧美在线视频免费观看 | 日本黄色免费网站 | 黄色大片在线播放 | 亚洲天天综合 | 六月婷婷中文字幕 | 午夜色播| 日韩在线二区 | 国产精品久久久久久无人区 | 色小妹av | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲一区二区在线视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 裸体喂奶一级裸片 | 福利一二区 | 成人黄色一级电影 | 爱爱色图| 欧美成人精品一区二区男人看 | 伊人五月 | 黄色a级片视频 | 69亚洲乱人伦| 黑人精品xxx一区一二区 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 美女高潮流白浆 | 视频网站在线观看18 | 亚洲视频免费在线观看 | 免费黡色av | 亚洲裸体视频 | 日韩欧美久久 | 国产激情对白 | 东方影库av | 我要看黄色一级片 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 午夜色播| 国产精品毛片va一区二区三区 | 9.1成人看片 | 亚洲无圣光 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 人人澡人人爽 | 成人日韩精品 | 免费无码一区二区三区 | 绝顶高潮videos合集 | 久久精品无码一区 | 成人播放 | 亚洲天堂一区 | 草莓香蕉视频 | 成人在线播放网站 | 欧洲一区二区 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 五月中文字幕 | 在线观看xxxx | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产精品99无码一区二区 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 五月网| 亚洲一区免费在线观看 | 中文字幕精品一区 | 欧美在线视频免费观看 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 美女脱给我捏直播 | 亚洲调教 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 日韩最新中文字幕 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲欧美在线 | 美女被揉胸动态图 | 99一级片| 日韩成人av在线播放 | 操操操操操操操操操操操操 | 人妻射精一区二区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 嗯啊视频 | 久草免费在线色站 | 99毛片 | 日本黄色免费网站 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 国产理论在线 | 在线国产日韩 | 成人在线播放网站 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 性福利视频 | 亚洲综合色一区 | 日本不卡一区二区 | www.看片 | 国产一二级片 | 日批的视频| 亚洲狠狠操 | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | av影院在线观看 | 国产黄a三级| 中国女人内谢69xxxx | 亚洲国产精品自拍 | 国产综合在线视频 | 涩涩天堂 | www.黄在线观看 | 中文字幕5566 | 中文字幕久久久 | 午夜资源站 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国产日韩在线视频 | 天天干b | 在线国产日韩 | 国产欧美精品一区二区 | 阿v天堂网 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 伊人久久免费 | 冈本视频在线观看 | 青青青操 | 99色播| 8x8x华人永久免费视频 | 五月网| 国产精品扒开腿做爽爽 | √天堂资源地址在线官网 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 在线观看免费观看 | 日韩爱爱网址 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 天天综合天天做天天综合 | 韩日成人 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产传媒一区二区三区 | 激情欧美一区二区 | 一本综合久久 | 精品国产123 | 亚洲中文字幕在线观看 | xxxx69日本| 99色播| 黑料视频在线观看 | 久操福利视频 | 免费看黄色a级片 | 亚洲中文字幕在线观看 | 牛牛在线| www.看片| 亚州综合网 | 不卡中文字幕 | 91精品91久久久中77777老牛 | 国产精品视频一二三区 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 国外精品视频 | 麻豆三级 | 欧美草草 | 国产在线观看免费 | 97视频免费 | 中文字幕精品三级久久久 | 中文字 | 日韩毛片在线播放 | 三年中文在线观看中文版 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 少妇交换做爰1 | 国产精品178页| 国产一二三视频 | 国内精品在线观看视频 | 人妻射精一区二区 | 国产在线麻豆 | 国产精品久热 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 久久看视频| 国产成人短视频在线观看 | www.黄色av | 在线国产日韩 | 海角社区深夜入口 | 久久精品区| 91黄色免费 | 美女啪啪免费视频 | 久久天天操 | www.色在线| 黄网免费视频 | 五月丁香啪啪 | 午夜亚洲一区 | 成人一区二区三区在线观看 | 精东影视文化传媒mv | 欧美国产日韩一区二区 | xxx综合网| 国产精品99久久久久久久 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲精品丝袜日韩 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 精品精品精品 | 噼里啪啦免费观看 | 国产成年人免费视频 | 日韩涩涩 | 黄色网址www | 高中男男gay互囗交观看 | 欧美男人操女人 | 国产精品人妻 | 91在线视频免费观看 | 国产午夜精品一区二区三区 | 黄色免费网站在线观看 | 男女吻胸做爰摸下身 | 班长露出强行被男生揉 | 麻豆传媒mv | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 色性av| 亚洲中文字幕无码一区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 波多野结衣在线看 | 激情小视频在线观看 | 轻点灬偷尝禁果 | 中文字幕观看视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 嗯啊视频 | 欧洲av一区 | 91传媒在线 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 三级性生活片 | 人人澡人人澡人人 | 欧美同性视频 | 黑人精品xxx一区一二区 | 中日韩精品一区二区三区 | 激情二区 | 国产做受高潮动漫 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧洲一区二区视频 | 91国产丝袜播放在线 | 久久er99热精品一区二区 | japangay老头oldhd片 | 亚洲成人免费av | 亚洲精品美女视频 | 铁牛av| 青青久草| 91在线观看高清 | 国产激情av | 另类小说色 | 精品黑人 | 久久精品无码一区 | 色播欧美 | 日韩精品视频在线观看免费 | 黄色小说在线观看视频 | 婷婷射图| 色婷五月 | 免费视频99 | 国产伦理av | 绝顶高潮videos合集 | 草莓视频www二区在线观看 | 毛片a| 精品99在线观看 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 色狠狠一区二区三区 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美在线视频免费观看 | 波多野结衣av在线免费观看 | loveme动漫在线观看完整版 | 一区二区视频免费 | 亚欧毛片 | 激情亚洲天堂 | 欧美性在线观看 | 综合精品 | 超碰在线1 | 大香焦伊人 | 中国女人内谢69xxxx | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 中文字幕你懂的 | 女人十八毛片嫩草av | 午夜窝窝 | av影院在线观看 | 亚洲av电影一区二区 | 精品一区二区三区在线观看 | 日韩在线观看网址 | 九九热只有精品 | 爆操少妇| 国产同性人妖ts口直男 | 狠狠干夜夜 | 国产在线观看免费 | 免费国产一区二区 | 欧美大白屁股 | 日本中文字幕有码 | 亚洲精品一二区 | 国产免费黄色小说 | 黄色免费网站在线观看 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 在线麻豆视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 草莓视频www二区在线观看 | 亚洲综合视频一区 | 99视频在线看 | 国产福利片在线 | 一级黄色大片免费观看 | 91超碰在线观看 | 一级黄色小视频 | www.少妇 | 在线观看黄色小说 | 欧美大波大乳巨大乳 | 男人勃起又大又硬图片 | 麻豆视频一区二区 | 在线观看va | 色哟哟网站 | 黄色三级三级三级三级 | 日本午夜小视频 | 亚洲最新网址 | 国产网友自拍 | 久久精品无码一区 | 黄色一级片a | 国产乱子伦精品 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 欧美在线视频免费观看 | 国产美女久久久久 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 日韩伦理电影院 | 日本女优黄色 | 午夜亚洲一区 | 国产情侣91 | 成人在线播放网站 | 六月婷婷中文字幕 | 国产精品入口麻豆 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 精品久久99 | 色哟哟网站 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美日韩www| 中文字幕观看视频 | 欧美男人操女人 | 26uuu精品一区二区 | 精品视频91| 香蕉视频色 | xxx综合网| 伊人久久免费 | 视频国产精品 | 青青碰 | 成人手机在线视频 | www.男人天堂| 日本国产精品视频 | 影音先锋在线视频观看 | 日韩一页 | 99这里只有精品视频 | 一级黄色大片免费观看 | 人人爱爱| 美女被到爽 | 国产69xx| 91啦丨九色丨刺激 | 欧美日韩www| 波多野结衣vs黑人巨大 | 波多野结衣成人在线 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 草莓视频www二区在线观看 | 香蕉视频在线免费 | 亚洲播放器 | 国产精品美女在线 | 97自拍视频| 欧美激情网址 | www激情| 苍井空A级在线观看网站 | 国产精品a久久久久 | 亚洲777| 18出禁止看的啪视频网站 | 日批av| 黄色三级图片 | 一级黄色美女 | 97中文在线 | 欧美久久视频 | 视频一区视频二区在线观看 | 日本视频在线免费观看 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 麻豆影视在线观看 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产三级一区 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 亚洲三级图片 | 美女啪啪免费视频 | 操大胸美女 | 俄罗斯av | 日韩久久成人 | 日韩av成人 | 草草影院av | 久久久成人精品 | 国产午夜精品一区二区三区 | 犀利人妻电影版 | 美女啪啪网 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产精品a久久久久 | 欧美激情免费在线 | 乱人伦小说500篇目录 | 在线无限看免费粉色视频 | 自拍超碰 | 日本黄色网址大全 | 国产精品久久在线观看 | 天天插日日插 | 一级片中文字幕 | 美女啪啪免费视频 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 18出禁止看的啪视频网站 | 只有精品 | 97自拍视频 | 欧美激情图片小说 | 精品无码m3u8在线观看 | 我要看黄色一级片 | 精品一区av| 日韩在线播放视频 | 91精品视频免费在线观看 | 三级a做爰全过程 | a级黄色网址| 你懂的在线视频网站 | 日本美女一级片 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 中文字幕在线视频网站 | 日韩精品免费在线 | 国产精品人妻 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 午夜三级在线 | 色狠狠一区二区 | 亚洲高清免费视频 | 美女一级 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 免费人成网站 | 欧洲一区二区视频 | 天天干免费视频 | 黄色一级片a | 波多野结衣潜藏淫欲 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 色老汉视频 | 91手机在线 | 久久ra热在线精品视频 | 粉色视频免费 | 国产精品久久在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲一区二区在线视频 | 亚洲第一区第二区 | 高清一区二区三区四区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 美人被强行糟蹋np各种play | 久久ra热在线精品视频 | 国产做受高潮动漫 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 久久久久久久久99 | 国内激情自拍 | 伊人影院在线观看 | 日韩亚洲一区二区 | 亚洲一区二区在线视频 | 日韩电影三级 | 国产传媒一区二区三区 | 伊人开心网 | 特级免费毛片 | 91久久| 中文字幕一区二区三区视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 中文字幕人妻一区 | 亚欧在线视频 | 黄色小说在线观看视频 | 亚洲成人a∨ | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 狠狠干影视 | 久久久久久久久久免费 | 三上悠亚痴汉电车 | 亚洲狠狠爱 | 日本少妇一区二区三区 | 午夜色播 | 国产精品久久在线观看 | 找国产毛片看 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 97看片 | 国产精品h | 伊人成人在线 | 97人人爽| 久久久久久国产精品视频 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 精品亚洲一区二区三区 | 日本少妇xx | 中文字幕人妻一区 | 婷婷五月情 | 亚洲白浆 | 亚洲视频免费在线观看 | 台湾av在线播放 | 99插插插| 女性裸体无遮挡胸 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 斑马电影街 | 激情小视频在线观看 | 久草免费在线色站 | 少妇精品无码一区二区三区 | www日本色| 黄色日批网站 | 欧美性伦片无删减 | 国产免费三片 | 男女吻胸做爰摸下身 | 成人性生交大免费看 | 日本美女一级片 | 国产精品a久久久久 | 亚洲精品视频二区 | 日本视频在线免费观看 | 一区二区视频免费 | 在线看日韩 | 色婷婷欧美 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 人人妻人人澡人人爽 | 小h片在线观看 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲另类视频 | 亚洲福利免费 | 人人爱爱 | 日本精品视频在线观看 | 奇米91 | 久久看视频 | 日韩精品四区 | igao在线视频 | 欧美性在线观看 | 青青操国产视频 | 久操资源 | 一本综合久久 | 少妇bbbb| av老司机在线观看 | 粉色视频免费观看 | 麻豆影视在线观看 | 粉色视频免费 | 欧美二区视频 | 国产亚洲欧美在线 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 日韩一区二区在线视频 | 美女啪啪免费视频 | 99福利视频| 黄色动漫在线观看 | 欧美a在线| 18出禁止看的啪视频网站 | 91九色网| 在线看片福利 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 日韩aaaaaa| 国产精品99无码一区二区 | 黄色日批网站 | 污污的视频软件 | 成人图片小说 | 熟女毛片 | 在线国产日韩 | 中文字幕va | 成熟的女同志hd | 91人人澡 | 色撸视频| 丁香六月久久 | 亚洲高清免费视频 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 日韩黄色免费视频 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 操白丝美女| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 三年中文在线观看中文版 | 国产乱子伦精品 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 99精品国自产在线 | 波多野结衣av在线免费观看 | 白丝女仆被免费网站 | www.国产视频| 日本女优黄色 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 中文字幕你懂的 | 中文字幕亚洲天堂 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 中文字幕日韩在线视频 | 日韩欧美一 | 亚欧在线视频 | 亚洲精品黄 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 欧美三级在线播放 | 亚洲中文字幕在线观看 | 天天爽天天干 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日本zzjj| 国产精品第二页 | 黄色短视频下载 | 黄色三级三级三级三级 | 99色综合 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 四虎8848精品成人免费网站 | 成人图片小说 | www激情| 女人被男人操 | 一级黄色在线视频 | 我要看黄色一级片 | 国产精品久免费的黄网站 | 操欧美孕妇 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 香蕉视频在线观看免费 | 欧美二区视频 | 免费人成网站 | 日韩一区二区在线视频 | 美女让男人捅 | 夜夜撸影院 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产麻豆91视频 | 五月婷婷综合激情 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 日韩av高清无码 | 黄色网址www | 91免费视频观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 中国女人内谢69xxxx | 中国黄色片视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 久久综合欧美 | 黄色日批网站 | 中文字幕日韩在线视频 | 国产传媒一区二区三区 | 男生操女生的视频软件 | 波多野结衣之无限发射 | 欧美第一页在线 | 最新国产精品视频 | 午夜激情影院 | 欧美性伦片无删减 | 三级久久久 | 99r在线视频 | 69re视频 | 亚洲影视一区二区 | 一本高清dvd在线播放 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日本国产精品视频 | 中文字幕精品亚洲 | 免费播放片大片 | 三级性生活片 | 国产一区亚洲一区 | 中文字幕观看视频 | 不卡中文字幕 | 欧洲三级视频 | 国产精品人妻 | 亚洲一区国产精品 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲女同视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | sleepless动漫在线观看免费 | 又黄又爽视频 | 久久国产福利 | 四虎在线免费观看视频 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 少妇愉情理伦三级 | 粉嫩一区| 麻豆久久久 | 国产又黄又大又粗的视频 | 91手机在线| 这里只有精品9 | 福利一二区 | 斑马电影街| 五月在线视频 | 日本黄色片网址 | 男生操女生的视频软件 | 日韩在线二区 | av不卡网| 91手机在线| 久久aⅴ国产欧美74aaa | 中文字幕在线视频网站 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 国产三级视频 | 国产伦一区二区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 性大战600人视频 | 男男视频肉 | 奇米91 | 亚洲福利天堂 | 中文在线字幕免费观看 | 久久a级片 | 蜜桃亚洲 | 高h奶汁双性受1v1 | 粉色视频免费观看 | 欧美三级色图 | 天天干天天噜 | av不卡在线看 | 伊人久久大香 | 精品国产123 | 中文字幕精品三级久久久 | 亚洲一区二区在线视频 | 国产三级小视频 | 男人插女人下面视频 | 国产精品久久在线观看 | 亚洲三级图片 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 找国产毛片看 | 91偷拍视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚欧在线视频 | 国产88av| 亚洲爱爱图 | 游戏涩涩免费网站 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产成人短视频在线观看 | 冈本视频在线观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 91在线视频免费观看 | 高清一区二区三区四区 | 欧美激精品 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 精品一区av | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国产做受高潮动漫 | 游戏涩涩免费网站 | 六月婷婷中文字幕 | 先锋影音成人 | 精品国模 | 欧美一区二区黄片 | 免费在线播放 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 在线视频第一页 | 蜜桃av成人| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚欧中文字幕 | 污污的视频软件 | 五十路毛片 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 日韩欧美精品在线观看 | 欧美日本免费 | 久久er99热精品一区二区 | 自拍超碰 | aa视频免费观看 | 欧美操老女人 | 日韩怡春院 | 色99视频 | 美女让男人捅 | 成年人在线网站 | 久热精品在线观看 | 男人操女人30分钟 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 午夜激情电影 | 色老汉视频 | 国产91高清 | 美女一级 | 91精品视频免费在线观看 | 亚州av一区二区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 青青草综合 | 精品久久免费视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 好看的国产精品 | 日本岛国大片 | 国产三级视频 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 久久中文网 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 国产精品h | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 久久精品爱 | 青青草视频免费在线观看 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美激情免费在线 | 俄罗斯一级黄色片 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国内激情自拍 | 亚洲第九十七页 | 五十路毛片 | 日韩在线观看中文字幕 | 日本大尺度激情做爰hd | 国产又大又粗又长 | 欧美日韩激情一区 | 中文字幕日韩在线视频 | 亚洲综合色一区 | 亚洲一区免费在线观看 | 亚洲调教 | 成人一区二区三区在线观看 | 亚洲在线观看av | 亚洲成人a∨ | 成人一区二区三区在线观看 | 亚洲一区二区三区乱码 | 国产精品嫩草久久久久 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚洲视频 一区 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 男人的天堂手机在线 | 精品人妻一区二区三区日产 | 国产亚洲欧美在线 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 波多野结衣在线观看一区 | 日本第一页| 成人观看视频 | 亚洲久久成人 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 国产一级片视频 | 欧美激情免费在线 | www.少妇| 精品99在线观看 | 国产在线播放不卡 | 老色鬼在线 | 国产69xx | 国产三级精品在线观看 | 国产一二级片 | 美女让男人捅 | www.成人在线视频 | 欧美日韩www | 欧洲亚洲一区 | 一级片中文字幕 | 秋霞av网 | 热re99久久精品国产99热 | 亚拍一区 | 伊人激情网 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 天天操狠狠操 | 欧美一卡二卡三卡 | 超碰在线1| 麻豆精品在线播放 | 午夜视频在线播放 | 李丽珍毛片 | 对白刺激国产子与伦 | 二区三区 | 国产精品99无码一区二区 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 久久久五月天 | 激情小视频在线观看 | 亚洲成人av电影 | 91传媒在线| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 天堂网一区二区三区 | 日本女优中文字幕 | 男女一区 | 久久久五月天 | 国内精品国产成人国产三级 | 波多野结衣在线观看一区 | 欧洲一区二区 | 一本高清dvd在线播放 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 超碰人人插 | 亚州av一区二区 | 免费看黄色a级片 | 亚洲色图第一页 | 麻豆三级 | 男人的天堂手机在线 | 大陆一级片 | 不用播放器的av网站 | 国产成人无码www免费视频播放 | 幸福,触手可及 | 亚洲成人av| 在线观看日本 | 日本免费三片在线播放 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 精品亚洲一区二区三区 | 国产最新精品 | 国产乱子伦精品 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 伊人久久大香 | 亚洲第一区第二区 | 中文字幕xxx | 国产午夜精品一区二区三区 | 特黄a级片 | 男ji大巴进入女人的视频 | 91欧美视频 | 青青草原av| 狠狠干影视 | 六月婷婷中文字幕 | 亚洲久草| 国产理论在线 | 好色公公 | 国产传媒一区二区三区 | 波多野结衣av在线免费观看 | 亚洲最大的黄色网 | 久久久久久久久久免费 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 五十路japanese55丰满 | 88福利视频 | 亚洲一级淫片 | 国产高清免费观看 | 中文字幕在线视频网站 | 国产小视频免费在线观看 | 两男操一女视频 | 久久久五月天 | 黄色电影免费网址 | 午夜整容室 | 一区二区视频免费 | 91传媒在线| 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 欧美性受xxxx黑人xyx | 精品中文视频 | 97自拍视频 | 日本女优中文字幕 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 欧美精品二区 | 成人看片在线观看 | 蜜桃av网| 伊人开心网 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产三级一区 | 激情五月色播五月 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 午夜整容室 | 国产在线麻豆 | 玖玖天堂| 草莓视频www二区在线观看 | 我把老师操了 | 只有精品 | 国产小视频免费在线观看 | 国产精品久久久久久久 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | a视频在线看 | 在线黄色小说 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 久久精品区 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 欧洲一区二区视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 色小妹av | 亚洲超碰在线观看 | 中文字幕5566 | 国产偷人视频 | 国产精品色综合 | 男人的天堂在线 | 在线播放国产精品 | 日韩中文字幕视频 | 一本高清dvd在线播放 | 男人的天堂色偷偷 | 天天欧美 | 天堂中文资源在线观看 | 男女一区 | 日批av| 成人性生交大免费看 | 日韩av成人| 免费成年人视频 | 日本午夜小视频 | 激情综合av| 可以看黄色的网站 | 先锋影音成人 | 女主播裸身做直播大全 | 久久在线 | 先锋资源中文字幕 | 找国产毛片看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产伦一区二区 | 国产免费大片 | 在线观看国产黄色 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 中文字幕一区av | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 日韩av免费在线看 | 日本精品视频在线播放 | 美女啪啪网 | 国产天堂在线观看 | 可以看av的网址 | www.国产视频 | 亚洲福利天堂 | 欧洲av一区| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 欧美在线视频免费观看 | 午夜整容室 | 久久国产精品视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | igao在线视频| 免费国产一区二区 | 成人在线播放网站 | 亚洲av电影一区二区 | 秋霞午夜电影 | 男人操女人30分钟 | 久久亚洲av无码西西人体 | 中文字幕精品亚洲 | 色撸视频| 国产精品视频一二三区 | 亚洲精品字幕在线观看 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 新中文字幕 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 综合久久久久久久 | 亚洲欧美a | 精品99在线观看 | 亚洲精品丝袜日韩 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 久久精品成人 | 奇米91| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 美女av在线播放 | 香蕉视频在线观看免费 | 久久伊人草 | 日本少妇xx| 91黄色短视频 | 日本zzjj| 成人一区在线观看 | 国产熟妇另类久久久久 | 床戏激烈呻吟声 | 俺来也俺也去 | 成人黄色一级电影 | 女生胸部无遮挡 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 不卡中文字幕 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 男生艹女生 | sleepless动漫在线观看免费 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 久草免费在线色站 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产成人一区二区三区小说 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 黄页网址在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 97中文在线 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 亚洲成人av| 午夜痒痒网 | 亚洲精品字幕在线观看 | 97视频免费 | 秋霞av网 | 色小姐com | 黄色高清视频在线观看 | 少妇精品无码一区二区三区 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 18出禁止看的啪视频网站 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 8x8x华人永久免费视频 | 午夜激情电影 | 免费av网站在线播放 | 性福利视频| 老熟女重囗味hdxx69 | 在线观看日本 | 国产精品h | 香蕉视频色 | 午夜av网| 亚洲一区二区三区乱码 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 91在线观看高清 | 中文字幕一区av | 午夜整容室 | 操操操操操操操操操操操操 | 狠狠干夜夜 | a视频在线看 | 操白丝美女| 乳色吐息免费 | 日韩在线资源 | 国产又黄又大又粗的视频 | 成年人午夜 | 亚洲精品视频二区 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 看全色黄大色大片 | 蜜桃视频一区 | 俄罗斯一级黄色片 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 国产精品久久在线观看 | www.国产视频 | 韩国一级淫片免费看 | 国产偷人视频 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产精品178页 | 一级二级毛片 | 四虎在线免费观看视频 | 免费看片网站av | 亚洲综合一二三区 | 欧美国产日韩一区二区 | 你懂的在线视频网站 | 噼里啪啦免费观看 | 天天操狠狠操 | 欧美一区a | 中文字幕在线观看av | 中文字幕在线高清 | 女人的超长巨茎人妖3d | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 中文字幕精品一区 | 亚洲中文字幕在线观看 | 一卡二卡三卡在线 | 国产精品久免费的黄网站 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 在线看黄网 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 黄色短视频下载 | 日本女优黄色 | 先锋资源中文字幕 | 欧美色哟哟 | 国产女同一区二区 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 婷婷五月情 | 中文字幕人妻一区 | 97自拍视频 | 狠狠操婷婷 | 91成人免费在线观看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 97自拍视频 | 成人播放 | 亚洲日本欧美 | 国产午夜精品久久久久 | 中文字幕观看视频 | 男人添女人荫蒂视频 | 黄色一大片| 波多野结衣人妻 | 亚洲综合一二三区 | 美人被强行糟蹋np各种play | 中国黄色片视频 | 99一级片| 精品一区二区三区在线观看 | 亚洲综合五月 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 可以看av的网址 | 欧美人妖视频 | 爆操少妇| 国产a级片| 欧美大白屁股 | 午夜整容室| 五月婷婷俺也去 | 91片黄在线观看 | 国产精品99久久久久久久 | 国产无遮挡在线观看 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 海角社区深夜入口 | 亚洲久草 | 差差视频 | 韩国一级淫片免费看 | 日本黄色免费网站 | 91久久| 亚洲成人av电影 | 极品美女在线 | 亚洲欧洲日韩国产 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 亚洲一级淫片 | 欧美一区二区 | 高h奶汁双性受1v1 | 性爱免费视频 | 91超碰在线观看 | 娇小6一8小毛片 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 亚洲精品美女视频 | 欧美同性视频 | 欧美人与野| 在线观看黄色小说 | 美女啪啪免费视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 国产成年人免费视频 | 日韩一级片免费观看 | 国产精品久久久久久无人区 | 中文字幕黑人 | 午夜痒痒网 | 香蕉911| 天堂在线视频 | 中文字幕有码在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 秋霞久久久| 欧美黑吊大战白妞 | 波多野结衣av在线免费观看 | 亚洲精品字幕 | 日本精品视频在线观看 | 五月天丁香网 | 91超碰在线观看 | 三年中文在线观看中文版 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 天天色天| 成人动漫视频 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 国产成人短视频在线观看 | 日韩在线二区 | 天堂在线www| 亚洲不卡视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 亚洲精品二区三区 | 天堂网在线播放 | 婷婷操 | 欧美爱爱爱 | 韩国一级淫片免费看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 青青草综合 | 日韩涩涩 | 91精品视频免费在线观看 | 色人阁婷婷 | 人人草人人草 | 无码精品一区二区三区在线 | free性video法国极品 | 久久ra热在线精品视频 | 97看片| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 成年人午夜 | 中文字幕在线高清 | 六月婷婷中文字幕 | 黄色动漫在线观看 | 日本黄色免费网站 | 草免费视频 | 成人免费在线观看网站 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 美女扒开屁股让男人捅 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 久久中文网 | 少妇做爰三十分钟 | 日韩中文字幕网站 | 欧美大成色www永久网站婷 | 亚洲色图第一页 | 日韩在线视频播放 | 欧洲一区二区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 |